Recruitment tips / Werving en Selectie / Kandidaten selecteren / 8 redenen waarom een sollicitatiebrief belangrijk is

8 redenen waarom een sollicitatiebrief belangrijk is

8 redenen waarom een sollicitatiebrief belangrijk is

Kijkt u bij een sollicitatie alleen naar het cv of vraagt u ook om een sollicitatiebrief? Hoewel een cv overzichtelijk de werkgeschiedenis
weergeeft, laat een sollicitatiebrief juist zien of dit écht de juiste kandidaat is voor uw openstaande functie.

Waarom zou u om een sollicitatiebrief vragen?

  1. Filter spam met irrelevante cv’s
    Ontvangt u soms totaal irrelevant cv’s? Grote kans dat deze van werkzoekenden komen die zo veel mogelijk werkgevers hun cv sturen in de hoop
    dat ze raak schieten.

    Om deze ‘spam’ te voorkomen kunt u om een sollicitatiebrief vragen. Mensen die niet de tijd willen nemen om er één te schrijven bent u
    liever kwijt dan rijk.

  2. Filter gemakkelijk de serieuze kandidaten er uit
    Blijkt uit de brief dat de sollicitant moeite heeft gedaan om informatie over de functie of uw bedrijf in te winnen, dan heeft hij of
    zij er echt tijd in gestoken. En dat doen ze alleen als ze de functie graag willen.
  3. Onboard of buiten de boot
    Alle successen, opleidingen en werkgevers opgesomd in een cv: het zegt weinig over hoe iemand is om mee te werken. Een sollicitatiebrief
    geeft veel meer inzicht of iemand binnen uw team past.
  4. Een sollicitatiebrief test communicatieve vaardigheden
    Voor veel functies zijn communicatieve vaardigheden van belang: we werken bijna allemaal met e-mail. Aan de hand van de sollicitatiebrief
    krijgt u direct een goede indruk van de schrijfvaardigheden van de kandidaat. Kan hij zich verkopen? Belangstelling overbrengen? U aandacht
    trekken?
  5. Heeft de kandidaat oog voor detail?
    U kunt in uw vacaturetekst aangeven welke vaardigheden of kennis nodig zijn voor de functie. Een slimme kandidaat pikt deze belangrijke
    punten uit uw vacature speelt hier op in middels zijn sollicitatiebrief. Het zijn details, maar die maken op de werkvloer vaak ook net het
    verschil.
  6. Creativiteit gezocht
    Iedereen kan een standaard brief schrijven, daar zijn op internet zelfs formats voor te vinden. Maar u zoekt geen 13 in een dozijn-kanidaat.
    Voor goede kandidaten is een sollicitatiebrief een kans om zich te onderscheiden van de rest.
  7. De mogelijkheid om op te vallen

    Een sollicitatiebrief is de eerste kans voor kandidaten om aan u te laten zien waarom zij anders, speciaal en uniek zijn. Zeker wanneer
    kandidaten nog weinig (werk)ervaring hebben kunnen zij middels hun brief toch hun potentie laten zien.

  8. Goed – beter – best
    Iedereen kan een goed cv opstellen. De sollicitatiebrief onderscheidt de betere kandidaten van de rest omdat ze ook via de sollicitatiebrief
    een goede indruk op u weten te maken.