Leer hoe je kandidaten kunt screenen, zoals hoe je een telefoonscreening uitvoert, tips en trucs voor het nagaan van referenties en het sorteren van sollicitaties.
Ontvang je veel reacties op je vacature? Gebruik voorselectievragen, stel duidelijke eisen en geef een sollicitatieopdracht om alleen gekwalificeerde kandidaten over te houden.
Het nagaan van referenties is essentieel om de geschiktheid van een kandidaat te verifiëren. Leer hoe je dit effectief aanpakt met gerichte vragen en meerdere referenties.
Om ICT-professionals aan te trekken, bieden veel bedrijven niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook bonussen zoals een dertiende maand of winstuitkering.
Het nagaan van referenties is essentieel om de geschiktheid van een kandidaat te verifiëren. Leer hoe je dit effectief aanpakt met gerichte vragen en meerdere referenties.
Ontvang je veel reacties op je vacature? Gebruik voorselectievragen, stel duidelijke eisen en geef een sollicitatieopdracht om alleen gekwalificeerde kandidaten over te houden.