Vind vacatures

Je bent op de juiste plek! Onze vacaturepagina verzamelt alle nieuwste baanopeningen in verschillende sectoren, industrieën en functietypes - allemaal op één plek. Onze handige filters maken het makkelijker dan ooit. Je kunt filteren op datum, contracttype en afstand, zodat je de perfecte match voor jouw levensstijl vindt. Bovendien kun je in je Monsterboardprofiel notificaties instellen om de nieuwste vacatures direct in je inbox te ontvangen. Zo mis je nooit een kans!

Laat je niet overweldigen door ons aanbod aan baanopeningen. Verklein je focus door:

• je niche te kiezen. Niet alle banen zijn gelijk, dus het is belangrijk om de onderdelen van een functie waarin je echt geïnteresseerd bent duidelijk te hebben en ervoor te zorgen dat deze staan beschreven in de functieomschrijving waarop je wilt reageren.
• de beschreven verantwoordelijkheden te beoordelen. Zoek naar banen die het dichtst aansluiten bij je vaardigheden door goed te lezen wat er van je verwacht wordt in de dagelijkse werkzaamheden.
• op de vereiste kwalificaties te letten. Zorg ervoor dat je aan de minimumeisen voldoet. Als je kennis mist, overweeg dan of je dit snel kunt leren of onderzoek of er training wordt aangeboden op de werkvloer.
• op de bedrijfscultuur te letten. Het is belangrijk dat de organisatie de juiste match is voor je - dat je je op je gemak voelt op werk en een gezonde werk-privébalans kunt behouden.

Voordat je je cv naar elke vacature op Monsterboard stuurt, is het slim om je cv aan te passen voor elke sollicitatie. Elke functie legt de nadruk op verschillende taken, dus kies zorgvuldig je sterkste vaardigheden en meest relevante ervaring.

Zoek naar specifieke termen, ook wel keywords genoemd, in de functieomschrijving die beschrijven wat het bedrijf zoekt. De ene werkgever is bijvoorbeeld op zoek naar iemand die goed is in "samenwerken", terwijl een ander op zoek is naar "creativiteit" of "een kritische blik".

Herhaal deze woorden in je cv om snel aan de recruiter te laten zien dat je precies in huis hebt wat ze zoeken. Het gebruik van deze sleutelwoorden is ook enorm belangrijk als recruitment managers AI-software gebruiken om cv's te scannen, beoordelen en selecteren.

Hoewel het niet altijd nodig is, is een sollicitatiebrief een geweldig hulpmiddel om de informatie in je cv uit te breiden. Het geeft je de kans om direct tegen het bedrijf te praten, meer van je persoonlijkheid te laten zien en je motivatie toe te lichten.

Vertel over je passie en enthousiasme voor het werk dat het bedrijf doet. Wees specifiek door een openbaar project van hen dat je bewondert of een senior medewerker die je volgt en inspireert te noemen, of door te vertellen hoe je het bedrijf altijd als een ambitieuze stap in je carrière hebt beschouwd.

Een sollicitatiebrief geeft je ook de kans om te bewijzen dat wat je in je cv beweert waar is. Je kunt schrijven over de projecten waaraan je hebt gewerkt, gedetailleerde statistieken toevoegen, je carrièredoelen uitleggen en toelichten waarom je denkt dat je positief kunt bijdragen aan de bedrijfsdoelen.

Laat het zoeken naar een nieuwe functie niet je tijd overnemen als een tweede fulltimebaan. Met je gratis Monsterboard profiel kun je al je sollicitaties op één plek bijhouden. Upload je cv en laat de recruiters jou als eerste vinden!

Maak het nog makkelijker door vaste tijden in te plannen om aan je sollicitaties te werken, bijvoorbeeld tijdens je lunchpauze of onderweg in de trein. Door elke dag een beetje te doen voorkom je dat je je overweldigd voelt door alle vacatures waarop je wilt solliciteren. Zo kun je focussen op de nieuwste en beste kansen

Je taken zijn nog niet afgerond zodra je op "Verzenden" klikt. Monsterboard maakt het gemakkelijk om je openstaande sollicitaties bij te houden, zodat je eenvoudig je vervolgcommunicatie kunt plannen. Als algemene regel geldt dat een tot twee weken na het versturen van je sollicitatie de juiste tijd is om contact op te nemen met de werkgever.

Vraag vriendelijk naar de status van je sollicitatie en benadruk nogmaals je geschiktheid en enthousiasme voor de functie. De juiste contactpersoon vind je vaak in de vacature zelf, of je kunt de HR-afdeling van het bedrijf bellen of e-mailen om te informeren.

Of het nu je eerste sollicitatiegesprek is, of dat je als ervaren en sociaal sterke werker op zoek bent naar een stap omhoog, het is altijd slim om je sollicitatievaardigheden op te frissen. Ten eerste is het een goed idee om onderzoek te doen. Zoek alles wat je kunt vinden over het bedrijf en de functie, zodat je antwoorden zo relevant mogelijk zijn.

Tijdens het gesprek krijg je niet alleen vragen die te maken hebben met de specifieke functie, er zijn ook een aantal universele sollicitatievragen waar je je op kunt voorbereiden, ongeacht de baan die je zoekt. Oefen antwoorden op enkele van de meest voorkomende vragen uit onze gids met meer dan 100 sollicitatievragen.

Door je van tevoren goed voor te bereiden voel je je zelfverzekerder op de dag zelf en voorkom je dat je met een mond vol tanden staat. Zorg er wel voor dat je niet té ingestudeerd overkomt—blijf gewoon lekker jezelf. En vergeet niet om zelf ook een paar goede vragen paraat te hebben!

Een nieuwe baan vinden gebeurt niet één-twee-drie. Blijf je inzetbaarheid vergroten door op de hoogte te blijven van het laatste nieuws in je vakgebied en jezelf professioneel te ontwikkelen.

Gun jezelf ongeveer 15 minuten per dag voor taken zoals het aanpassen en bijwerken van je cv of het oefenen van je antwoorden op veel gestelde sollicitatievragen. Houd het nieuws en mediaberichten van de bedrijven die je nastreeft zorgvuldig in de gaten.

Geef elke dag een specifiek thema. Bijvoorbeeld, op maandag lees je de laatste krantenkoppen, op dinsdag duik je in relevante blogposts, enzovoort. Stel een herinnering in op je telefoon zodat je het niet vergeet en blijf stap voor stap groeien!

Tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan is het belangrijk om te netwerken. Maak elke week een plan voor wie je zult benaderen. Het kan een collega zijn op je huidige werk wiens rol je beter wilt leren kennen, een voormalige collega, of een oude baas.

Ga ook naar evenementen in je vakgebied en doe moeite om nieuwe contacten te leggen. Hoe meer je je professionele kring uitbreidt, hoe groter de kans dat je je droombaan vindt. En vergeet je onlinenetwerkmogelijkheden niet, zoals sociale mediagroepen, webinars en mentorprogramma's.

Heeft je strategie zijn vruchten afgeworpen en heb je een aanbod gekregen voor je ideale functie? Dan is het tijd voor de laatste stap! Het ontvangen van een aanbod is fantastisch, maar neem wel de tijd om alles goed te overwegen. Reageer snel om je dankbaarheid te tonen en vraag om een aantal dagen om het aanbod door te nemen.

Salaris is belangrijk, maar bekijk ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het aantal vakantiedagen, reiskostenvergoeding en flexibele werkmogelijkheden. Stel vragen en onderhandel totdat je je comfortabel voelt om verder te gaan. Daarna kun je een feestje vieren!