Recruitment tips / Werving en Selectie / Kandidaten selecteren / Verleid marketingmedewerkers met meer verantwoordelijkheid

Verleid marketingmedewerkers met meer verantwoordelijkheid

Verleid marketingmedewerkers met meer verantwoordelijkheid

In de marketing communicatie werken over het algemeen zeer tevreden medewerkers: 35% is blij met zijn salaris, 69% is tevreden met het werk.
Toch staat meer dan de helft open voor een andere baan. En wie zegt dat een stap omhoog binnen je huidige bedrijf moet zijn?

Meer verantwoordelijkheid gewenst

Vaak heb je in een wat kleiner bedrijf meer verantwoordelijkheid en meer inspraak omdat het team kleiner is. Een belangrijke pullfactor
voordriekwart van de marketing communicatiemedewerkers die op een promotie zit te wachten!
Schroom ook niet om dergelijke zaken in uw vacaturetekst of op uw bedrijfswebsite te noemen. Het is misschien wel een van de belangrijkste
pullfactoren tegenover multinationals.

Compenseer overuren

Ruim driekwart is tevreden over zijn brutoloon, dus wellicht is het verstandiger om een andere kaart te spelen.
Zo krijgt bijna de helft van de medewerkers momenteel zijn overuren niet gecompenseerd en zijn bonussen niet heel gebruikelijk in deze sector.

Het kan dus aantrekkelijk zijn voor een medewerker om een 13de maand of winstdeling aangeboden te krijgen.

Meer informatie over marketing/communicatie medewerkers hebben we samengevat in onderstaande infographic: