Recruitment tips / Werving en Selectie / Kandidaten aannemen / Zet social media in bij het werven

Zet social media in bij het werven

Zet social media in bij het werven

Bijna iedereen is actief op social media, het is dus een ideaal platform om uw vacature onder de aandacht te brengen! In tegenstelling
tot wat vaak gedacht wordt hoeft dit helemaal niet veel tijd of geld te kosten. Combineer voor een optimaal bereik het Monsterboard
netwerk met uw eigen netwerk.

Uw sociale netwerk

Medewerkers als ambassadeurs

Bereik een grote groep mensen door aan uw werknemers te vragen om de vacature te delen op hun sociale profiel.
Als het netwerk van uw medewerkers de vacature ook weer deelt ontstaat er een sneeuwbaleffect in bereik.

Vacatures op uw eigen Facebookpagina

Deelt u vacatures al via de Facebookpagina van uw bedrijf? Dit kunt u doen door een linkje te plaatsen naar uw online vacature
of via de gratis vacature app van Monsterboard . Deze applicatie toont automatisch uw actieve vacatures
op Monsterboard, maar u kunt ook vacatures importeren vanuit uw eigen ATS systeem.

Sectorspecifieke groepen

Neem eens een half uurtje de tijd om op social media te zoeken naar sectorspecifieke (vacature)groepen waar u uw vacature kunt delen.
Zeker als u op zoek bent naar schaars talent is dit aan te raden. Vraag ook eens rond onder uw personeel of ze lid zijn van relevante groepen,
dan kunnen zij ook uw vacature doordelen.

Ons sociale netwerk

Meer dan 45.000 volgers op Twitter

Iedere vacature die u plaatst op Monsterboard, twitteren wij automatisch via onze
sectorgerichte vacature-accounts.
In totaal hebben we al meer dan 45.000 volgers en dit aantal blijft groeien.

Bekijk ook eens deze video waarin we uiteenzetten wat we met uw vacature op Monsterboard doen om de juiste kandidaten voor u te bereiken.