5 tips voor werkgevers voor een efficiënte videosollicitatie Het coronavirus houdt de wereld in zijn greep, sociale contacten worden zoveel mogelijk vermeden. Werkgevers stellen geplande sollicitatiegesprekken vanzelfsprekend uit. Heb je wel nu dringend personeel nodig? Overweeg dan om de sollicitatiegesprekken door te laten gaan via video. Solliciteren kan heel goed via bijvoorbeeld Skype en FaceTime. Monsterboard legt uit wat de voordelen van videosolliciteren […]
Employer branding nog belangrijker nu arbeidsmobiliteit toeneemt Hoe zorg je ervoor nieuw talent binnenhaalt, maar ook dat je voorkomt dat je werknemers ergens anders hun geluk gaan zoeken?
Een succesvolle Candidate Journey in 7 stappen Wie de juiste kandidaten wil aantrekken, moet je op alle stappen letten die de kandidaat zet in het recruitmentproces. Oftewel: de Candidate Journey. Hoe beter je die in kaart brengt en hoe beter je elke stap optimaliseert, hoe groter de kans dat je de werknemers krijgt die echt bij jouw bedrijf passen en die ook nog […]
Werven via video: recruiters delen hun ervaringen Ondank de coronacrisis werken en werven nog veel recruiters gewoon door. Zij het vanuit huis. Hoe bevalt dat? Is het efficiënter of juist niet? En kun je via video wel een goed beeld krijgen van een kandidaat? We vroegen het aan zes recruiters aan de hand van zeven stellingen. 1 – Business as usual? Hoe […]
Infographic: Video in recruitment Video inzetten als vacature? Vacatures met video worden 12% meer bekeken dan vacatures zonder video en er wordt op vacatures met video zelfs 34% meer gesolliciteerd. Tijd om ook aan de slag te gaan met videorecruitment. Want om de juiste kandidaten aan te trekken kan je niet zonder video. Klik op de afbeelding om de […]
Videosollicitaties als middel tegen discriminatie. Werkt dat? In 2015 was de nu 25-jarige Mourad El Moussati op zoek naar een afstudeerstage. Na vijftien sollicitatiebrieven had hij nog geen enkele reactie gekregen. Toen hij in een videosollicitatie vervolgens liet zien hoe vlot en welbespraakt hij was, stroomden de uitnodigingen ineens binnen.
Effectief werven begint met een goede vacaturetekst Er zijn een aantal simpele richtlijnen waar elke vacature aan moet voldoen om er zeker van te zijn dat het de juiste kandidaten trekt.
Wat kan je beter niet doen in een vacaturetekst? Om je vacaturetekst te optimaliseren, kan je sommige dingen beter laten.
Zo kom je effectief de zomerstop door De zomervakantie is niet de beste tijd om te werven. De helft van je doelgroep is het land uit of zit lekker in Nederland te genieten van de overheerlijke zomer. Ben jij wel aan het werk als HR-medewerker, hoe besteed je dan slim je dagen?
5 tips om last-minute vakantiekrachten te werven Heb je deze zomer handen te kort? Monsterboard geeft vijf adviezen om last-minute vakantiekrachten te werven!
Zo maak je je vacatures (straks) beter vindbaar in Google Als gemiddeld bedrijft was het altijd al lastig om met je vacatures te scoren in Google. Daar lijkt binnenkort verandering in te komen wanneer de Job Search Experience in Google er is. Monsterboard geeft 8 tips om je vacatures straks beter vindbaar te maken.
Maak van je mobiele site geen hindernisbaan Tijdens het BureauRecruitment Event van Recruiters United vertelde Sander de Bruijn waarom Monsterboard zoveel waarde hecht aan een goede mobiele website en app. Hij gaf ook praktische tips over mobile recruitment.
