5 tips voor werkgevers voor een efficiënte videosollicitatie Het coronavirus houdt de wereld in zijn greep, sociale contacten worden zoveel mogelijk vermeden. Werkgevers stellen geplande sollicitatiegesprekken vanzelfsprekend uit. Heb je wel nu dringend personeel nodig? Overweeg dan om de sollicitatiegesprekken door te laten gaan via video. Solliciteren kan heel goed via bijvoorbeeld Skype en FaceTime. Monsterboard legt uit wat de voordelen van videosolliciteren […]
Employer branding nog belangrijker nu arbeidsmobiliteit toeneemt Hoe zorg je ervoor nieuw talent binnenhaalt, maar ook dat je voorkomt dat je werknemers ergens anders hun geluk gaan zoeken?
5 tips om online te werven met jouw bedrijfswebsite De website van jouw bedrijf heeft meerdere functies: het tonen van je producten of diensten, login-omgeving voor klanten en het geven van achtergrondinformatie, om er maar een paar te noemen. Het is ook de plek waar veel werkzoekenden naartoe gaan om meer te weten te komen over jouw organisatie. Ze willen de waarden, de missie […]
Goede eigenschappen vinden bij sollicitanten: 10 tips Is de kandidaat die tegenover je zit geknipt voor deze baan? Het is moeilijk om het zeker te weten nu de markt zo onstabiel is. Hoe kun je alle kwalificaties en eigenschappen voorspellen die je over zes maanden of een jaar nodig zult hebben? Omdat de wereld van werk constant in beweging is – voortdurend […]
Hoe voer je een sollicitatiegesprek met studenten en starters? Het ontbreekt studenten en starters vaak aan een arbeidsverleden, wat het lastig kan maken om hun vaardigheden voor een bepaalde baan te beoordelen. Maar door te weten hoe je een sollicitatiegesprek voert en door de juiste vragen te stellen, kun je de juiste kandidaat aan de functie-eisen verbinden. Het werven van Generatie Y Kandidaten van […]
Hoe schrijf je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek? Je hebt voor je gevoel ontelbare cv’s doorgespit en hebt eindelijk de lijst van potentiële kandidaten samengesteld. De fase van het interviewen van kandidaten ingaan kan zowel opwindend als intimiderend zijn. Het vereist meer tijd, moeite en planning, en het nodige onderscheidingsvermogen. De eerste stap is echter om oog in oog te komen met je […]
Employer Branding: hoe je met Purpose het verschil kunt maken Donderdag 27 mei mocht ik een break-out sessie voor het Werf& Live event verzorgen. Ik sprak hier over Purpose en hoe je hiermee het verschil kan maken in je Employer Branding. Dat Purpose meer is dan alleen een buzzwoord bewees mijn vrouw toen zij te horen kreeg aan de slag te kunnen gaan bij een […]
Een succesvolle Candidate Journey in 7 stappen Wie de juiste kandidaten wil aantrekken, moet je op alle stappen letten die de kandidaat zet in het recruitmentproces. Oftewel: de Candidate Journey. Hoe beter je die in kaart brengt en hoe beter je elke stap optimaliseert, hoe groter de kans dat je de werknemers krijgt die echt bij jouw bedrijf passen en die ook nog […]
Werven via video: recruiters delen hun ervaringen Ondank de coronacrisis werken en werven nog veel recruiters gewoon door. Zij het vanuit huis. Hoe bevalt dat? Is het efficiënter of juist niet? En kun je via video wel een goed beeld krijgen van een kandidaat? We vroegen het aan zes recruiters aan de hand van zeven stellingen. 1 – Business as usual? Hoe […]
Videosollicitaties als middel tegen discriminatie. Werkt dat? In 2015 was de nu 25-jarige Mourad El Moussati op zoek naar een afstudeerstage. Na vijftien sollicitatiebrieven had hij nog geen enkele reactie gekregen. Toen hij in een videosollicitatie vervolgens liet zien hoe vlot en welbespraakt hij was, stroomden de uitnodigingen ineens binnen.
Effectief werven begint met een goede vacaturetekst Er zijn een aantal simpele richtlijnen waar elke vacature aan moet voldoen om er zeker van te zijn dat het de juiste kandidaten trekt.
Wat kan je beter niet doen in een vacaturetekst? Om je vacaturetekst te optimaliseren, kan je sommige dingen beter laten.
