Kandidatenonderzoek 2020 Monsterboard lanceerde het jaarlijkse ‘State of The Candidate Survey’ om een indruk te krijgen van de verwachtingen van kandidaten met betrekking tot de werkplek en de toekomstige stand van zaken op de arbeidsmarkt. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten: Kandidaten willen meer van hun baan Van salaris tot de mentale gezondheid en een duidelijke visie van […]
Google For Jobs komt eraan. Zet nu alvast deze 5 stappen. Google For Jobs lijkt nu echt snel naar Nederland te komen. Tijdens zijn keynote op Emerce Recruitment vertelde Google-expert Richard Collins al dat er driftig op de achtergrond getest wordt. Je kunt natuurlijk afwachten tot het zover is, maar slimmer is het om nu al in actie te komen. We geven 5 stappen die je […]
Video recruitment: 4 manieren om dit tot een succes te maken Om toptalent te werven moet je niet alleen hun aandacht vangen, je moet ze overweldigen. En dat doe je niet meer met een rijtje bulletpoints in je vacaturetekst. Een van de krachtigste manieren om talenten te overweldigen is door gebruik te maken van video.
Recruitment-trends 2019 De belangrijkste recruitment-trends voor 2019 op een rij. Waaronder Mobile recruitment, hoe Chatbots en Whatsapp inzetten voor HR, video voor employer branding en voice search.
Mannen krijgen meer salaris dan vrouwen Klinkt ouderwets dat vrouwen minder betaald krijgen voor hetzelfde werk, maar de Gender Gap bestaat ook in 2015 nog!
Waar willen werknemers werken? Maandelijks bezoeken 900.000 werkzoekenden Monsterboard.nl - maar naar welke banen zoeken ze?
Rapport: Tijd voor Beter – mobiliteit en motivatie van de Nederlandse beroepsbevolking Het rapport 'Tijd voor Beter' geeft inzicht in de beweegredenen van de Nederlandse Beroepsbevolking in de arbeidsmarkt van 2013.
De toekomst van recruitment: contentmarketing en personalisatie (interview) Social recruitment-specialist Jonathan Campbell over zijn toekomstvisie op de recruitmentmarkt.
Monster Year Report Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu en de toekomst. Begeleid met inzichten van enkele kenners.
Hoe gaan bedrijven om met de krapte Bedrijven uit de zorg, de techniek en het verzekeringswezen praten over hoe zij omgaan met krapte.
