Personeelswerving

Lees meer over het aantrekken en behouden van de jongvolwassenen van vandaag die jouw bedrijfsleiders van morgen worden.

Aanbevolen gidsen

Hoe krijgen we meer vrouwen in de ICT?
Wil je meer vrouwen in de ICT? Ontdek effectieve strategieën om genderdiversiteit te bevorderen en vrouwelijke talenten aan te trekken voor je organisatie.
Meer werknemers ontevreden over hun baan
September is de ideale maand om personeel te werven! Ontdek waarom dit de beste tijd is om talent aan te trekken en je vacatures succesvol in te vullen.
Wat vinden werkzoekenden belangrijk bij een sollicitatie?
Werkzoekenden hechten waarde aan duidelijke functieomschrijvingen, actuele vacatures en snelle, persoonlijke reacties. Ze verkiezen communicatie via e-mail boven telefoon.
Waarom zoeken naar passieve kandidaten?
Waarom zou je tijd investeren in passieve kandidaten? Ze kunnen waardevolle medewerkers zijn, vaak beter presteren en zijn minder snel beschikbaar voor concurrenten.
Een effectieve online recruitmentcampagne
Een effectieve online recruitmentcampagne bereikt een breed publiek, is kostenefficiënt en stelt u in staat zowel actieve als inactieve werkzoekenden te benaderen.
Digital recruitment: meten is weten
Ontdek hoe je digital recruitment effectief inzet door prestaties te meten via diverse digitale kanalen. Optimaliseer je wervingsinspanningen met data-analyse.

Alle gidsen

Waarom Gen Z de perfecte match is voor vakmanschap
Een mogelijke oplossing voor het overwinnen van deze tekorten aan arbeidskrachten? Gen Z aantrekken, oftewel degenen die geboren zijn tussen 1995 en 2009, om een carrière in een vakgebied te overwegen. Als de jongste groep op de huidige arbeidsmarkt zal Gen Z naar verwachting binnen de komende 10 jaar de grootste generatie op de arbeidsmarkt worden. 
Voordelen en extra’s die Gen Z werknemers aantrekken
Gen X introduceerde ons aan werk-privébalans, Millennials veranderden de manier waarop we communiceren, en nu begint Gen Z zijn impact te maken. Met een razend tempo zijn er vorig jaar 17,1 miljoen Gen Z’ers de arbeidsmarkt opgegaan, en tegen het einde van 2024 wordt verwacht dat deze generatie de Baby Boomers in de werkende bevolking zal overtreffen.
Wat verwacht de klant van een uitzendbureau bij het werven van personeel?
Wat verwachten klanten van hun uitzendbureau bij het aanwerven? Hier is een lijst van noodzakelijkheden en wensen waar je rekening mee kan houden.
Afspraak bevestigen per e mail voor een sollicitatiegesprek
Een goede bevestigingsmail kan verwarring vermijden en de juiste boodschap overbrengen. Meer over bevestiging sollicitatiegesprek mail op Monsterboard.nl.
7 kenmerken van de generatie Z
Wat maakt de generatie Z anders dan andere werknemers? Internationaal marketeer René Boender doet als al jaren onderzoek naar de kenmerken van de generatie Z en schreef er onder meer het boek Gen Z - Verlangen naar Verandering over. We zetten met hem 7 kenmerken van de generatie Z op rij.
Krapte op de arbeidsmarkt
Om de krapte op de arbeidsmarkt te lijf te gaan, zijn er verschillende oplossingen te bedenken. We zetten er enkele op een rijtje.
Referral recruitment maakt werven makkelijker
Talent werving en selectie met de video en chatfunctie voor een persoonlijk gesprek. Meer over virtuele werving strategieën bij Monsterboard.nl.
Online werven en virtuele wervingsstrategieën
Talent werving en selectie met de video en chatfunctie voor een persoonlijk gesprek. Meer over virtuele werving strategieën bij Monsterboard.nl.
5 tips om online te werven met jouw bedrijfswebsite
Wil je rekrut online via je eigen website? Gebruik dan deze 5 tips om je website recruitment strategie te verbeteren.
Een sterke vacature schrijven doe je zo!
Hoe schrijf je een pakkende en overtuigende vacaturetekst? Met onze tips en vacature voorbeeld wordt vacature schrijven een peulenschil!
100 Goede vragen voor een sollicitatiegesprek als werkgever
Kies de meest geschikte vragen voor een sollicitatiegesprek als werkgever uit onze handige lijsten met voorbeeld vragen voor een sollicitant!
Je sollicitatiegesprek voorbereiden als werkgever
Een sollicitatiegesprek voorbereiden als werkgever: hoe pak je dit het beste aan? Wij helpen je met voorbereiden op een sollicitatiegesprek!
Meer werknemers ontevreden over hun baan
September is de ideale maand om personeel te werven! Ontdek waarom dit de beste tijd is om talent aan te trekken en je vacatures succesvol in te vullen.
Hoe werft u millennials?
Ontdek hoe je millennials effectief werft met inzichten van Steffi Burkhart: benut social media, bied flexibiliteit en verbeter je sollicitatieproces
Hoe krijgen we meer vrouwen in de ICT?
Wil je meer vrouwen in de ICT? Ontdek effectieve strategieën om genderdiversiteit te bevorderen en vrouwelijke talenten aan te trekken voor je organisatie.
Waarom zoeken naar passieve kandidaten?
Waarom zou je tijd investeren in passieve kandidaten? Ze kunnen waardevolle medewerkers zijn, vaak beter presteren en zijn minder snel beschikbaar voor concurrenten.