Kandidaten interviewen

Een inefficiënt proces vertraagt niet alleen de aanwerving, maar kan ook het imago van het bedrijf als potentiële werkgever schaden, wat het moeilijker maakt om in de toekomst gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.

Zenuwen kunnen het optreden beïnvloeden, wat kan leiden tot een minder nauwkeurige weergave van de werkelijke vaardigheden van een kandidaat. Als recruiter is het essentieel om een kalmerende en ondersteunende omgeving te creëren tijdens interviews, zodat kandidaten zich op hun best kunnen presenteren.

Vroeger vereiste het maken van een marketingvideo om je bedrijf te promoten een groot budget, toegang tot een studio en productieploeg, en een flinke betaling voor zendtijd. In de 21e eeuw echter, draagt bijna iedereen een videocamera en bewerkingssoftware in hun zak.

Generatie y sollicitanten krijgen de kans om het beste van zichzelf te laten zien. Kies uit deze 10 sollicitatievragen om de juiste millennial te werven.

Bedrijven wijzigen hun strategie en doen videochats. Hier zijn sollicitatie video tips om technische problemen te vermijden en goede werving te waarborgen.

Gebruik deze interview tips als richtlijn bij een sollicitatie. Een goed uitgevoerd interview maakt een bron van informatie beschikbaar over de sollicitant.