Werven in Nederland? Maak het efficiënter.
Hoe staat het met jouw werving in Nederland? Ondanks de aanhoudende inflatie blijkt uit ons onderzoek The Future of Work 2025 dat 90% van de recruiters van plan is om door te blijven werven. Bijna de helft doet dat met hetzelfde budget als vorig jaar. In een krappe arbeidsmarkt leggen veel recruiters hun focus liever op het behouden van talent — voor 50% is retentie dé prioriteit.
De drie grootste uitdagingen volgens de ondervraagde recruiters: • Retentie verbeteren
• Moeilijke functies succesvol invullen
• Een sterke talentenpool opbouwen
Monsterboard staat al meer dan 25 jaar aan jouw zijde bij wervingsprojecten. Met marktgerichte inzichten en slimme oplossingen helpen we je om deze uitdagingen aan te pakken.
Benieuwd hoe je jouw resultaten kunt verbeteren? Download onze gids vol best practices en laat je inspireren.
Veel succes met je werving!