Jouw Omgeving zoekt JOU

voor Sales(strategie) en Relatiemanagement

Wil je werken in een organisatie waar het doel is het leven voor cliënten in de zorg een stuk makkelijker te maken? Waar met betekenisvolle software-oplossingen de zelfredzaamheid van cliënten wordt vergroot? En waar bovendien het grootste belang wordt gehecht aan de expertise van iedere medewerker en zelfsturing de werkwijze is?

Kom dan bij Jouw Omgeving werken, een inspirerende scale up organisatie!

We richten ons met ons E-healthplatform op het centraal stellen van de cliënt. Ons platform biedt een online plek voor behandeling, begeleiding en zelfhulp. Cliënten werken er op een veilige en transparante manier samen met verwanten, netwerk en zorgprofessionals. Dit zorgt voor vertrouwen, verbetert de communicatie en geeft zicht op de voortgang. Jouw Omgeving helpt cliënten zo om grip te krijgen op eigen welzijn Dit doen we vanuit de overtuiging dat dit het beste resultaat oplevert. Ons platform is gebruiksvriendelijk, veilig en persoonlijk.

Onze digitale oplossingen worden ingezet door zorgprofessionals in verschillende domeinen: het Sociaal Domein, Jeugdhulp, GGZ en Gehandicaptenzorg. Daarmee bedienen we meer dan 50.000 gebruikers.

Bij Jouw Omgeving werken bevlogen, betrokken mensen met een grote hands on mentaliteit. Zelfsturing en eigenaarschap staan centraal in ons bedrijf. We streven naar plezier met elkaar en met de klant en zetten hoog in op vakwerk. We volgen niet de gebaande paden en we richten ons altijd op vooruitgang!

Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar mensen die het fijn vinden om niet vanuit het keurslijf van een functie te werken maar zich te blijven ontwikkelen door gaandeweg  nieuwe rollen te vervullen. Want we werken volgens Holacracy, een besturingsmodel waarbij we de managementhiërarchie hebben afgeschaft en werken vanuit rollen. Rollen die we telkens blijven aanpassen en verbeteren. Zodat we onze tijd niet kwijt zijn aan reorganisaties, maar in kleine snelle stappen lenig blijven inspringen op alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat is er te doen?

Sales: rendabele verkoop van Jouw Omgeving-platform en -dienstverlening

We zijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers, een medior en een senior. Bij beide functies gaat het om alle bekende verkoopactiviteiten, die met name vervuld worden vanuit de rol ‘accountmanager’. Iedereen die deze rol vervult, is verantwoordelijk voor (minimaal) één domein. Taken bestaan uit het uitdenken van de salesstrategie, het vertalen hiervan in product/markt-combinaties en het uitvoeren van de plannen. Bij de senior medewerker wordt ook de rol van leadlink belegd: vanuit deze rol ben je niet een manager die voor medewerkers bepaalt hoe het werk verricht moet worden, maar ben je overall verantwoordelijk voor het realiseren van de Salesdoelstellingen, stel je prioriteiten voor het Salesteam en draag je zorg voor een juiste bezetting in dit team. Je werkt nauw samen met alle collega’s van Jouw Omgeving, die rollen hebben binnen Marketing, Product development, Support & Beheer en Implementatie.

Wie ben jij?

• Als medior heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een omgeving die relevant is voor onze organisatie (Zorg, ICT, Sociaal domein).
• Als senior heb je of meer dan 5 jaar relevante werkervaring of ben je leidinggevende geweest en heb je de behoefte wél je leiderschap en visie in te zetten zonder een managersrol te vervullen.
• Je bent nieuwsgierig naar de wereld van de zorg, verdiept je graag in de vraag en mogelijke antwoorden vanuit Jouw Omgeving.
• Je bent goed in staat je zowel in de organisatie als bij klanten kennis snel eigen te maken.
• Je ontwikkelt je makkelijk en houdt ervan telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan.
• Je bent een echte doe-het-zelver, die doelen formuleert afgestemd op de business strategie, eigen werk goed organiseert en bij knelpunten zelf met oplossingen komt. Tegelijkertijd blijf je ook niet eindeloos ergens mee ploeteren. Als iets niet lukt, weet je eenvoudig de weg te vinden om met iemand te sparren en/of om coaching en hulp te vragen.
• Je kent jezelf goed en weet op genoemde competenties aan te geven wat jouw top 3 is, waaruit dat blijkt en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de 5 poten.

Wat bieden wij?

• Jouw Omgeving is een moderne organisatie. We werken met Holacracy, een mooie vorm van zelfsturing.
• Een leuke functie in een dynamische en informele werkomgeving.
• Een unieke mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het dagelijks leven van cliënten en hulpverleners.
• Een hecht team waarbinnen voldoende ruimte is om je te ontwikkelen en verder te leren.
• Salaris medior tussen € 3.000 en € 4.000, salaris senior tussen € 4.000 en € 5.000.
• MacBook en iPhone in bruikleen.
• Een 32- tot 40-urig dienstverband.
• Zodra de coronamaatregelen het weer toestaan: een mooie werkplek in het centrum van Utrecht, met gezamenlijke lunch, stoelmassage, tafelvoetbal en veel gezelligheid.

We horen graag van je! Stuur je motivatie en CV naar

sollicitaties@jouwomgeving.nl

Wat is jouw top 3? En waar ligt je ontwikkelpotentieel?

Resultaat- en doelgericht

Je vindt het belangrijk om tastbare resultaten te boeken in je werk. Ondanks de veelheid aan kansen ben je niet snel afgeleid en werk je doelgericht en efficiënt. Je vindt het leuk om klanten te enthousiasmeren met een mooi aanbod, waarbij je intrinsiek gemotiveerd bent hen datgene aan te bieden waarmee zij hun doelen kunnen behalen. Je bent er dus niet op uit om ‘je product te slijten’ maar om daadwerkelijk effect te bereiken.

Leergierig 

Je bent altijd bezig om te leren en te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt interesse in de mogelijkheden van vormgeving en techniek van Jouw Omgeving, maar ook in wat er op jouw vakgebied van sales verandert. Pro-actief draag je verbeterideeën aan, die je baseert op ontwikkelingen in de markt,surveys en contacten met klanten. 

Luisteren en analyseren 

Je kunt goed luisteren, ook naar wat er niet gezegd wordt. Je ‘verstaat’ zowel letterlijk als tussen de regels door. Je kunt luisteren naar anderen zonder je eigen mening en ego  mee te nemen. Daarnaast kun je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen het gesprek betekenisvol verdiepen. Je analyseert gemakkelijk en gebruikt de input bewust. 

Verbinden 

Je bent van nature een verbinder. Je verbindt je eenvoudig en op een natuurlijke manier met verschillende mensen. Mensen hebben het gevoel dat je hen ziet en serieus neemt. Je krijgt energie van het in contact zijn met mensen. Vanzelfsprekend heb je daardoor een groot netwerk. Daarnaast kun je ook verbinding leggen tussen wat een persoon te bieden heeft en wat een ander nodig heeft. En je vindt dat leuk om te doen, ook wanneer het niet direct iets oplevert. 

Overtuigen

Het lukt jou om anderen te overtuigen. Dat kan op vele manieren: je bent ambitieus en inspirerend, je vertaalt de behoefte van de doelgroep makkelijk naar argumenten of kunt de focus op voordelen leggen.Je bent zelfverzekerd, sluit aan op wat je anderen hoort zeggen en bent creatief.

Onderhandelen

Je bent goed in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Anders gezegd ben je behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van tegenstellingen en het creëren van win-win situaties. Je weet de juiste stakeholders te bereiken en voelt aan wat nodig is om zaken tot een succes te brengen.

Klantvriendelijk 

De uitdagingen van de klant staan centraal in de relatie. Wat de klant nodig heeft, weet je op een prettige en heldere manier te benoemen. In efficiënte maar nauwe afstemming met collega’s weet je wensen van klanten om te zetten in de juiste producten/diensten, waarbij beloftes die je doetrealistisch en haalbaar zijn. Klanten worden door deze werkwijze vanzelf enthousiaste ambassadeurs.   

Planmatig en punctueel 

Je bent gewend om veel verschillende activiteiten tegelijkertijd op je bord te hebben. Je werkt planmatig, voert opvolgingsacties op tijd en zorgvuldig uit en komt je afspraken na.

De organisatie
De Federatie Medisch Specialisten staat voor 23.000 toegewijde dokters in ziekenhuizen en instellingen. Dag in dag uit werken zij aan het leveren van de beste zorg aan de patiënt. We verenigen alle 33 specialismen (wetenschappelijke verenigingen), ondersteunen bij de uitoefening en ontwikkeling van het vak en spreken met één krachtige stem in politiek en samenleving. Samen gaan we voorop in vernieuwing zodat 17 miljoen Nederlanders kunnen rekenen op de beste zorg ter wereld.

De medisch specialisten worden hierbij ondersteund door het bureau van de Federatie. Dagelijks zetten circa 120 gedreven en betrokken medewerkers zich in om ervoor te zorgen dat medisch specialisten kunnen doen wat ze willen doen: de beste zorg ter wereld leveren. De Federatie kent verschillende afdelingen (o.a. beleid, secretariaat, communicatie, P&O en financiën) en beschikt daarnaast over een zelfstandig Kennisinstituut dat wetenschappelijke verenigingen adviseert en ondersteunt bij kwaliteitsprojecten.

Voor de afdeling Financiën zoeken wij een zelfstandige en proactieve

Als financieel administratief medewerker houd jij je bezig met de financiële administraties van de Stichting Kwaliteitsgelden Medisch Specialisten (SKMS).
De werkzaamheden
De werkzaamheden zijn divers:

• Je controleert binnenkomende inkoopfacturen en declaraties en verwerkt deze in de daarvoor aanwezige financiële administratie en projectadministratie;
• Je stelt de betaalopdrachten op en importeert betalingen in het bankpakket;
• Je controleert openstaande posten crediteuren, houdt in de gaten of deze betaald worden en speelt eventuele problemen door naar je leidinggevende;
• Je haalt gegevens uit het bankpakket op, verwerkt deze;
• Je verzamelt, ordent en archiveert (digitaal) documenten, gerelateerd aan de financiële administratie.
• Dit doe je uiteraard niet alleen. Je wordt omringd door een team en begeleid door een ervaren collega zodat je je de werkzaamheden en werkwijze snel eigen kan maken.

Het profiel
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve en sociale collega. Je gaat zorgvuldig en klantgericht te werk en bent goed in staat je eigen werk te organiseren. Daarnaast letten we op de volgende punten:

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, niveau 4 / afgeronde opleiding MBA.
• Je hebt drie jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Je beheerst diverse MS Office applicaties zoals Word en Excel en de in de organisatie aanwezige boekhoudkundige pakketten (AFAS);
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij

• Een leuke uitdagende baan;
• Enthousiaste collega’s met veel kennis van zaken;
• Een gevarieerde werkomgeving.

De arbeidsvoorwaarden
De Federatie Medisch Specialisten kent een uitstekend pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een tegemoetkoming voor de zorgverzekering. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van niveau en ervaring.

Informatie en sollicitatie
Voor informatie over de organisatie verwijzen wij je naar www.demedischspecialist.nl. Je kunt informatie opvragen over de functie bij Jolanda van Gulik, Controller van de Federatie, 06-82581165. Je reactie zien wij graag uiterlijk 11 maart 2021 tegemoet.

Van bemiddeling en acquisitie door derden of ZZP’ers wordt geen gebruik gemaakt en hier wordt niet op gereageerd.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met sanitair en/of installatietechniek.
• Kennis van Saninet is een pré;
• Goede administratieve vaardigheden, accuratesse is een absolute must.
• Trefwoorden: commerciële daadkracht, klantgericht en resultaatgericht;

• Volop mogelijkheden om te leren en te groeien: ontwikkeling staat binnen Gévier centraal;
• Goede werksfeer waarin ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze;
• Bij wederzijdse tevredenheid volgt na een jaarcontract een contract voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
• Deelname aan targetregeling;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om dit fiscaal uit te ruilen;
• Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
• Goede pensioenregeling, waarbij Gévier 2/3e van de premie betaalt;
• Personeelskorting op het gehele assortiment;
• Korting op verschillende verzekeringen;
• Een gezellige en actieve personeelsvereniging.

Wat ga je doen

• verpleeg-/behandelplannen op te stellen.
• te zorgen voor een optimaal behandel- en/of leefklimaat en de structuur van het behandelprogramma, het ritme van de dag en de gemaakte afspraken te bewaken.
• overzicht over de groep te houden en interventies te doen als dat nodig is.

Waar ga je werken?

Wat heb je nodig?

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of hbo-v), met een BIG registratie, of een diploma SPH met registratie als GGZ-agoog.
• affiniteit met intensieve klinische zorg en je weet hoe je met agressie omgaat.
• enige ervaring in het terugdringen van dwang- en dwangmaatregelen.
• de bereidheid om alle diensten te draaien (avond, nacht en weekeinde).

Wat mag je verwachten?

• een bruto maandsalaris tussen € 1.955,- en € 3.326,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een contract voor 20-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. 
• een eindejaarsuitkering, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een goede pensioenregeling. Prettig voor later!
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.