Meest populaire vacatures

3513Banen gevonden

3513 Banen gevonden 

V
V

Junior ontwerper - sociale innovatie 36 uur per week

Vilans - In voor zorg!

Utrecht, UT
18 dagen geleden
Utrecht, UT
18 dagen geleden
Junior ontwerper - sociale innovatie 36 uur per week Binnen Vilans wordt ontwerpgericht werken als kerncompetentie gezien van ons werk. Er is veel geïnvesteerd in scholing op gebied van design thinking. Binnen de projecten en programma’s van Vilans wordt ook vaak de hulp inroepen van de als ontwerpers opgeleide collega’s. Als junior ontwerper werk je mee aan een ontwerpgerichte aanpak op innovatieve thema’s als positieve gezondheid, diversiteit in de zorg en de digitale transformatie van de zorg. Je werkt mee aan innovatieve experimenten en draagt zo bij aan ontwerpgericht werken in de zorg en binnen Vilans. Daarnaast hou je maatschappelijke trends in de zorg in de gaten en kijk je hoe deze in ons werk kunnen worden vertaald. Je weet de zorg te verrassen! Als junior ontwerper kom je te werken binnen de vakgroep Innoveren en (proces)verbeteren. Deze vakgroep van 17 collega’s richt zich op (toekomstige) vraagstukken van mensen met een langdurende zorgvraag die om nieuwe aanpakken en toepassingen vragen: voor henzelf en hun naasten, de professionals om hen heen en organisaties en netwerken die zorg en ondersteuning mogelijk maken. We helpen om innovatieprocessen te verbeteren en we zijn met het veld doorlopend op zoek naar innovaties in het werk en in de zorg om deze vraagstukken van oplossingen te voorzien. We reflecteren en analyseren maatschappelijke ontwikkelingen en trends om nieuwe vraagstukken en thema's te ontdekken. Binnen de vakgroep trek je op in een team van 4 ervaren ontwerpers die je de eerste jaren binnen Vilans zullen begeleiden. Zij werken aan veel projecten waar een goede inzet van technologie, datagedreven zorg en co-design centraal staan. De ontwerpers worden daarnaast veel gevraagd om te helpen bij een ontwerpgerichte aanpak van bijvoorbeeld het verminderen van regeldruk, samen beslissen en het dichter bij elkaar brengen van praktijk en wetenschap. Jouw kennis en interesse ligt daarom uitdrukkelijk ook in het ontwerpen van diensten en sociale innovaties. Wie ben jij? Hbo+ of wo denk- en werkniveau. Je hebt een afgeronde ontwerpgerichte opleiding zoals industrieel ontwerpen/industrial design. Je hebt al 1-2 jaar werk- of stage-ervaring opgedaan als innovatief ontwerper van sociale processen en diensten binnen of buiten de zorg. Het is een pre als je met Adobe Suite kunt werken. Je hebt affiniteit met praktijkgericht, participatief onderzoek. Je bent in staat om bij het ontwikkelen van praktijkgerichte kennis nieuwe vormen van onderzoek te doen. Je bent creatief en ondernemend. Je bent in staat om multidisciplinair te werken in diverse projecten tegelijkertijd. Je hebt belangstelling om vanuit diverse culturele invalshoeken een vraagstuk te bekijken. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Sterke communicatieve vaardigheden, ook goed en begrijpelijk kunnen schrijven zijn een must. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om in een gedreven team van professionals met kennis over innoveren en proces verbeteren èn met 200 gelijkgestemde collega’s van Vilans jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in schaal 8 met een salaris van€ 2.818 - € 3.864 bij een 36-urige werkweek. Jouw salaris is afhankelijk van jouw opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris, ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering, een opleidingsbudget en heb je de mogelijkheid jouw werk flexibel in te richten. Wij werken vanuit huis of vanuit de Churchilllaan in Utrecht. Wie we zijn Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. We ontwikkelen vernieuwende en praktijkgerichte kennis en we versnellen de processen die nodig zijn om die kennis succesvol door te voeren in de praktijk. Dat doen wij samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Zo houden we samen de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken van goede kwaliteit, doelmatig en betaalbaar. Vilans hecht aan een divers samengesteld personeelsbestand. Mensen met een beperking, een migranten- of vluchtelingenachtergrond worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast geworden? Laat het ons weten en reageer via het sollicitatieformulier! Reageren op deze vacature kan tot 28 februari 2021. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Diederik Stratenus via 06-29431162. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Frans van Zoest via 06-55440368.
A
A

Thuishulp - Huishoudelijk ondersteuner - Medewerker Thuiszorg

Alfa & Zorg

Zeist, UT
5 dagen geleden
Zeist, UT
€500 - €2.5k Per maand
5 dagen geleden
€500 - €2.5k Per maand

Functieomschrijving

Graag nodigen wij je uit om te komen werken voor Alfa & Zorg, thuiszorg voor ouderen met behoefte aan ondersteuning.

Werken bij Alfa & Zorg is maatschappelijk werk met een betekenis voor ouderen. Hulp bieden bij het huishouden,  als thuishulp ouderen ondersteunen zodat ze langer zelfstandig met plezier in hun eigen huis kunnen blijven wonen.

De huishoudelijke taken die onze cliënten niet meer kunnen uitvoeren, pak je als hup van Alfa & Zorg op, samen zorgen jullie voor een schoon huis.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers in Zeist.

De functie:

Je verricht huishoudelijke taken bij mensen thuis die dit door omstandigheden zelf niet meer kunnen. Je krijgt je eigen cliënten toegewezen volgens een vaste planning. Je verzorgt bij hen bijvoorbeeld de was, het strijkwerk, de afwas en maakt de badkamer en het toilet schoon. Onze cliënten rekenen op kwaliteit, maar ook op persoonlijke aandacht en een gezellig praatje. Het is in deze functie erg belangrijk dat je veranderingen in de situatie van je cliënt opmerkt en hier actie op onderneemt. Bijvoorbeeld als je ziet dat jouw cliënt extra hulp of zorg nodig heeft. Je geeft jouw bevindingen als thuishulp dan door aan onze Zorgcoördinator / planning en legt ze vast in een logboek.

Je biedt onze cliënten ook structuur door hen te helpen met het coördineren van het huishouden. Je begeleidt bij het organiseren en uitvoeren van de huishoudelijke taken.

Werkzaamheden:

Het gaat dan bijvoorbeeld om stof afnemen, afwassen, opruimen, ramen zemen, sanitair schoonmaken, was of kleding opbergen en bed opmaken. Je werkt zelfstandig en altijd in overleg met de cliënt.

Onze cliënten rekenen op kwaliteit, maar ook op persoonlijke aandacht en een gezellig praatje. Het is erg belangrijk dat je veranderingen in de situatie van je cliënt opmerkt en hier actie op onderneemt. Bijvoorbeeld als je ziet dat jouw cliënt extra hulp nodig heeft.

Functie-eisen

Ben jij enthousiast, gemotiveerd, klantvriendelijk en beschik je over uitstekende sociale vaardigheden? Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend en ben je prima in staat zelfstandig te werken en zorg je als thuishulp graag voor anderen? Dan zorgen wij graag voor jou!

Solliciteren?

Ben jij minimaal 3 dagdelen per week beschikbaar?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie bij een werkgever die aandacht heeft voor haar medewerkers? Het is enkel zinvol te reageren op deze vacature bij directe beschikbaarheid.

Stuur dan direct je CV met motivatie naar ons toe.

Dienstverband

Zodra je in dienst komt als thuishulp bij Alfa & Zorg krijg je een contract voor bepaalde tijd. We betalen een marktconform salaris gebaseerd op de CAO Verpleging, Verzorging en Thuiszorg. Dat houdt in met pensioen, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en vakantiedagen. Alfa & Zorg is een erkend leerbedrijf, daarmee maken we het mogelijk om je diploma’s in de zorg te behalen. Je kunt je dan inschrijven bij het ROC, wij hebben volop BBL plaatsen voor niveau 2 Helpende.

Alfa & Zorg is een informele organisatie met korte lijnen. Een centraal kantoor in Almere waar alle medewerkers terecht kunnen voor hun vragen. Met iets meer dan 500 medewerkers over 30 gemeenten helpen we meer dan 2000 cliënten elke week weer bij hun zelfstandigheid. Dat doen we met aandacht en passie voor de zorg.

Vereiste opleiding, vaardigheden en kwalificaties

En mijn gezin en hobby’s?

Als hulp in de huishouding / thuishulp bij Alfa & Zorg kun je je baan prima combineren met je gezin, studie, hobby's en/of andere activiteiten. Je geeft namelijk zelf aan hoeveel en op welke dagen en tijden je wilt werken. Op basis van jouw wensen maken wij de planning en houden ons hier vervolgens ook aan.

Alfa & Zorg werkt nog niet landelijk. Omdat we in opdracht van steeds meer gemeentes in heel Nederland werken, kun je ook bij jou in de buurt voor ons aan de slag. Op de tijden die jou het beste uitkomen. Heb je meerdere cliënten? Dan zorgen we er voor dat de afstand tussen je werkadressen zo kort mogelijk is.

Natuurlijk begrijpen we het als je nog vragen hebt; graag nodigen wij je uit voor gesprek waarin we alles nog eens doorspreken en je vragen beantwoorden. Ook hebben we een uitgebreide personeelsgids voor thuishulpen waar alles nog eens beschreven staat, deze kunnen we je mailen, graag horen we dat dan even van je!

Bedrijfsprofiel

Alfa & Zorg is een zorginstelling waar de wens van de cliënt vooropstaat. Maar ook een instelling die de zelfstandigheid van de hulp hoog in het vaandel heeft. We geven vertrouwen en zijn te vertrouwen. Samen met je planner zorgen jullie voor een schoon en leefbaar huis van de cliënten. Thuishulpen van Alfa & Zorg krijgen alle ruimte voor hun persoonlijke ontwikkeling.

Alfa & Zorg is een erkend leerbedrijf en daarmee kunnen de medewerkers ook deelnemen aan de opleidingen bij het ROC.

Zo kun je een vervolgstap in de zorg maken en je cliënten nog langer die persoonlijke ondersteuning geven die ze nodig hebben.

Natuurlijk hebben we daarvoor zelf de BPV begeleiders en assessor in dienst en mogen we ook zelf de examens afnemen. Zo worden onze thuishulpen nog zelfstandiger en professioneler. Daar worden alle partijen gelukkig van.

Als zorginstelling volgen wij de CAO voor de VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg.) Dat houdt dus in; vaste salarisschalen, een 13e maand, vanaf dag 1 deelname aan het pensioenfonds voor zorg en welzijn en extra vrije dagen.

Wij kijken uit naar onze samenwerking met jou, om ouderen verder te ondersteunen zodat zij langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving.

Met vriendelijke groet,

Team Alfa & Zorg

E
E

Service Engineer Industriële Automatisering

Eugène Wijnen Executive Search & Interim Management

Bilthoven, UT
3 dagen geleden
Bilthoven, UT
3 dagen geleden

 

Service Engineer Nederland

Klantverwachtingen overtreffen in de wereld van innovatieve en dynamische sensortechnologie


Functieomschrijving

 

Als Service Engineer zorg je, als visitekaartje van SICK, voor uitstekende service aan klanten.

In je goedgeoutillieerde leaseauto ben je bijna dagelijks onderweg naar klanten in heel Nederland.

 

Je bent verantwoordelijk voor het juist installeren van SICK-producten in verschillen applicaties, een juiste

commissioning, het uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden, het oplossen van storingen en

het testen van ontwerpspecificaties.

 

Na een gedegen inwerkperiode kun jij met jouw kennis van SICK-producten ook over servicecontracten

en spare parts adviseren.

 

On site begeleid je collega’s en onderaannemers m.b.t. de service inzet. Je informeert en stemt af, zodat

planning en voortgang op schema blijven. Uit ervaring weet je dat goede voorbereiding en planning, maar

ook een juiste coördinatie essentieel zijn voor een goede uitvoering van de werkzaamheden.

 

In pre-sales trajecten verleen je technische support aan de interne organisatie.

 

Garantieclaims en reparaties worden ook door jou afgehandeld.

 

Zijn er op sites waar jij komt specifieke toegangs- en of veiligheidseisen? Geen probleem, SICK zorgt,

waar nodig, voor de juiste BPM’s en dat jij VCA-basis kunt halen. Jij zorgt ervoor dat een VOG

probleemloos verstrekt kan worden.

 

Na bezoeken neem je contact op met de Servicemanager om de belangrijke zaken van de dag door te

nemen, zodat iedereen op dezelfde kennisstand blijft.

 

Informatie die nodig is voor de interne organisatie deel je na je bezoek middels het CRM-systeem.

 

Je voert een goede en adequate administratie afhandeling.

 

Nederland gaat meer en meer naar een 24/7 economie. Hierdoor kan het nodig zijn dat bij dringende

problemen ook op andere tijden af en toe een beroep op de servicedienst gedaan wordt. Dit betekent per

toerbeurt een keer telefoondienst en alleen waar echt nodig een klantbezoek.

 

Incidenteel kun je ook ingezet worden bij buitenlandse service inzet.

 

 

 Functie-eisen

 

Je achtergrond (industriële automatisering, elektrotechniek, automotive, mechatronica of soortgelijk) en

door jouw werkervaring functioneer je op HBO werk- en denkniveau.

 

Gedegen kennis van en werkervaring met besturingssystemen, programmeren en industriële netwerken.

 

Van technische applicaties weet jij een gestructureerde inventarisatie te maken en op klant niveau kun je

advies geven en/of een oplossing aanbieden.

 

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

 

Je persoonsprofiel laat zich omschrijven als: gedreven, professioneel, klantgericht, focus op kwaliteit en

veiligheid, flexibel, zelfstandig en leergierig.

 

Werkgebied, Nederland. 

 

 

Arbeidsvoorwaarden

 

SICK is een wereldwijde organisatie met duidelijke normen, waarden en toekomstvisie.

 

De cultuur van SICK laat zich omschrijven als innovatief, professioneel, dynamisch en als team

gezamenlijk goede resultaten boeken.

 

SICK biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, het up-to-date houden van kennis en het volgen

van trainingen & cursussenis essentieel. Goed te weten dat SICK beschikt over een eigen Academy.

 

Marktconform salaris, bonusregeling, service overurenregeling, 25 vakantiedagen (en elk jaar in dienst

een extra dag tot een maximum van 5), collectieve pensioenregeling, zorgverzekering, benodigde

middelen als auto, telefoon, laptop, servicetools.

Organisatie

Voor onze opdrachtgever SICK B.V. (www.sick.com) te Bilthoven zijn wij vanwege uitbreiding van het serviceteam op zoek naar een Service Engineer. SICK B.V. is marktleider in industriële automatisering, arbeidsbeveiliging en identificatie levert SICK een belangrijke bijdrage aan procesoptimalisatie bij duizenden ondernemingen wereldwijd. Hoofdrol daarbij is weggelegd voor onze kwaliteitsproducten. Door snel te signaleren en te reageren zorgen deze voor nauwkeurigheid, snelheid en veiligheid in elk bedrijfsproces. Al net zo doortastend functioneren onze medewerkers. Mensen die gedrevenheid en professionaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

 

 

C
C

Ambitieuze Doktersassistent bij een huisartsenpraktijk

CareAbout

Utrecht, UT
4 dagen geleden
Utrecht, UT
€2k - €3k Per maand
4 dagen geleden
€2k - €3k Per maand

Word jij blij van kwalitatief goede zorg leveren en heb jij in jouw werk aandacht voor de mens in de patiënt boven alles wat je doet? Wil jij aan de slag in verschillende huisartsenpraktijken om veel ervaring op te doen en jezelf daarnaast op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Hoe ziet het Ontplooiingstraject bij CareAbout eruit voor jou?

In ons Ontplooiingstraject krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende huisartsenpraktijken bij jou in de buurt, veel verschillende werkwijzen je eigen te maken en zo ook te ontdekken welke praktijk het beste bij jou past. Je krijgt tevens de mogelijkheid om optimalisatie-trajecten uit te voeren om een blijvende verbetering achter te laten in de praktijk. Last but not least trainen en begeleiden we jou natuurlijk om de Doktersassistent van de toekomst te worden. Hoe we dit doen? Door middel van een maandelijkse Aandachtsavond, driemaandelijks persoonlijk ontwikkelgesprek met jouw People Manager, onze eigen CareAbout Academy, een riant persoonlijk ontwikkelbudget en een werkgever met aandacht voor jou als persoon.

Even voorstellen

Wij zijn CareAbout! Met een enthousiast team begeleiden wij iedere dag onze zorgprofessionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. CareAbout gelooft dat aandacht voor de mens in de patiënt begint met goede communicatie. Waarom? Omdat gezondheid het meest kostbare bezit is van iedereen. Juist daarom is goede communicatie van essentieel belang. Door de toenemende taakverschuiving naar de eerste lijn, de stijging van administratieve lasten en een groeiende zorgvraag komt echter juist die belangrijke communicatie steeds meer onder druk te staan. Het doel van CareAbout is om de communicatie in de zorg elke dag weer een stukje beter te maken en daarmee de zorg te verbeteren. 

Wie ben jij?

Jij als ambitieuze Doktersassistent wilt jouw carrière een boost geven, jezelf ontwikkelen en doen waar je goed in bent: iedere patiënt zich mens laten voelen.Je bent een Doktersassistent met een diploma op zak, met of zonder ervaring. Je wilt graag aan de slag bij verschillende huisartsenpraktijken om zo veel te kunnen leren. Samen met jouw collega’s zet je je met veel plezier in om de communicatie in de zorg te verbeteren. Je wilt jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder ontwikkelen. Je bent leergierig, sociaal en communicatief vaardig. Je beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van goede zorg verlenen in de praktijk. 

Wat bieden wij

  •   Persoonlijke aandacht, coaching en begeleiding gedurende het traineeship (twee jaar);  
  •   Een Ontplooiingstraject met toegang tot online én offline begeleiding en scholing;
  •   Contract voor onbepaalde tijd (twee maanden proeftijd);
  •   Salaris volgens CAO, afhankelijk van jouw werkervaring;
  •   Volledige reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot leaseauto (bij 32 uur);
  •   Toegang tot een groot netwerk van praktijken en assistenten;
  •   Registratie en accreditatie voor het Landelijke Kwaliteitsregister (slechts 15% in Nederland);
  •   Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget;
  •   En een flinke dosis werkplezier, ontspanning en gezelligheid!

En dan…?

Natuurlijk ben je als Doktersassistent nooit uitgeleerd. Na ons Ontplooiingstraject van twee jaar heb je de mogelijkheid om door te stromen naar ons Verdiepingstraject, waarbij je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Naast onze persoonlijke begeleiding heb je in het Verdiepingstraject de mogelijkheid om middels trainingen en/of geregistreerde opleidingen jouw kennis nog verder uit te diepen en een erkend MBO+/HBO diploma te behalen. Tijdens dit traject zal je je dus nog verder specialiseren in jouw vakgebied.

Enthousiast geworden?

Sluit je bij ons aan en wordt de Doktersassistent van de toekomst!

Heb je nog vragen? Neem dan een kijkje op onze website: www.care-about.nl of neem contact op met onze Recruiter Evi Timmerman! T: 06 40 96 31 62 | werkenbij@care-about.nl.


 

C
C

Leergierige Apothekersassistent bij een openbare apotheek

CareAbout

Utrecht, UT
4 dagen geleden
Utrecht, UT
€2k - €3k Per maand
4 dagen geleden
€2k - €3k Per maand

Word jij blij van kwalitatief goede zorg leveren en heb jij in de apotheek aandacht voor de mens in de patiënt boven alles wat je doet? Wil jij aan de slag in verschillende apotheken om veel ervaring op te doen en jezelf daarnaast op persoonlijk vlak te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Hoe ziet het Ontplooiingstraject bij CareAbout eruit voor jou?

In ons Ontplooiingstraject krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende apotheken bij jou in de buurt, veel verschillende werkwijzen je eigen te maken en zo ook te ontdekken welke apotheek het beste bij jou past. Je krijgt tevens de mogelijkheid om optimalisatie-trajecten uit te voeren om een blijvende verbetering achter te laten in de apotheek. Last but not least trainen en begeleiden we jou natuurlijk om de Apothekersassistent van de toekomst te worden. Hoe we dit doen? Door middel van een maandelijkse Aandachtsavond, driemaandelijks persoonlijk ontwikkelgesprek met jouw People Manager, onze eigen CareAbout Academy, een riant persoonlijk ontwikkelbudget en een werkgever met aandacht voor jou als persoon.

Even voorstellen

Wij zijn CareAbout! Met een enthousiast team begeleiden wij iedere dag onze zorgprofessionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. CareAbout gelooft dat aandacht voor de mens in de patiënt begint met goede communicatie. Waarom? Omdat gezondheid het meest kostbare bezit is van iedereen. Juist daarom is goede communicatie van essentieel belang. Door de toenemende taakverschuiving naar de eerste lijn, de stijging van administratieve lasten en een groeiende zorgvraag komt echter juist die belangrijke communicatie steeds meer onder druk te staan. Het doel van CareAbout is om de communicatie in de zorg elke dag weer een stukje beter te maken en daarmee de zorg te verbeteren.  

Wie ben jij?

Jij als ambitieuze Apothekersassistent wilt jouw carrière een boost geven, jezelf ontwikkelen en doen waar je goed in bent: iedere patiënt zich mens laten voelen. Je bent een Apothekersassistent met een diploma op zak, met of zonder ervaring. Je wilt graag aan de slag bij verschillende apotheken om zo veel te kunnen leren. Samen met jouw collega’s zet je je met veel plezier in om de communicatie in de zorg te verbeteren. Je wilt jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder ontwikkelen. Je bent leergierig, sociaal en communicatief vaardig. Je beheerst de Nederlandse taal goed en krijgt energie van goede zorg verlenen in de apotheek. 

Wat bieden wij

  •   Persoonlijke aandacht, coaching en begeleiding gedurende het traineeship (twee jaar);
  •   Een Ontplooiingstraject met toegang tot online én offline begeleiding en scholing;
  •   Contract voor onbepaalde tijd (twee maanden proeftijd);
  •   Salaris volgens CAO, afhankelijk van jouw werkervaring;
  •   Volledige reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot leaseauto (bij 32 uur);
  •   Toegang tot een groot netwerk van apotheken en assistenten;
  •   Registratie en accreditatie voor het Landelijke Kwaliteitsregister (slechts 15% in Nederland);
  •   Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget;
  •   En een flinke dosis werkplezier, ontspanning en gezelligheid!

En dan…?

Natuurlijk ben je als Apothekersassistent nooit uitgeleerd. Na ons Ontplooiingstraject van twee jaar heb je de mogelijkheid om door te stromen naar ons Verdiepingstraject, waarbij je wordt uitgedaagd om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Naast onze persoonlijke begeleiding heb je in het Verdiepingstraject de mogelijkheid om middels trainingen en/of geregistreerde opleidingen jouw kennis nog verder uit te diepen en een erkend MBO+/HBO diploma te behalen. Tijdens dit traject zal je je dus nog verder specialiseren in jouw vakgebied.

Enthousiast geworden?

Sluit je bij ons aan en wordt de Apothekersassistent van de toekomst!

Heb je nog vragen? Neem dan een kijkje op onze website: www.care-about.nl of neem contact op met onze Recruiter Evi Timmerman! T: 06 40 96 31 62 | werkenbij@care-about.nl.

 

 

J
J

Sales(strategie) en Relatiemanagement

Jouw Omgeving Holding B.V.

Utrecht, UT
11 dagen geleden
Utrecht, UT
€3k - €5k Per maand
11 dagen geleden
€3k - €5k Per maand

Jouw Omgeving zoekt JOU

voor Sales(strategie) en Relatiemanagement

Wil je werken in een organisatie waar het doel is het leven voor cliënten in de zorg een stuk makkelijker te maken? Waar met betekenisvolle software-oplossingen de zelfredzaamheid van cliënten wordt vergroot? En waar bovendien het grootste belang wordt gehecht aan de expertise van iedere medewerker en zelfsturing de werkwijze is?

Kom dan bij Jouw Omgeving werken, een inspirerende scale up organisatie!

We richten ons met ons E-healthplatform op het centraal stellen van de cliënt. Ons platform biedt een online plek voor behandeling, begeleiding en zelfhulp. Cliënten werken er op een veilige en transparante manier samen met verwanten, netwerk en zorgprofessionals. Dit zorgt voor vertrouwen, verbetert de communicatie en geeft zicht op de voortgang. Jouw Omgeving helpt cliënten zo om grip te krijgen op eigen welzijn Dit doen we vanuit de overtuiging dat dit het beste resultaat oplevert. Ons platform is gebruiksvriendelijk, veilig en persoonlijk.

Onze digitale oplossingen worden ingezet door zorgprofessionals in verschillende domeinen: het Sociaal Domein, Jeugdhulp, GGZ en Gehandicaptenzorg. Daarmee bedienen we meer dan 50.000 gebruikers.

Bij Jouw Omgeving werken bevlogen, betrokken mensen met een grote hands on mentaliteit. Zelfsturing en eigenaarschap staan centraal in ons bedrijf. We streven naar plezier met elkaar en met de klant en zetten hoog in op vakwerk. We volgen niet de gebaande paden en we richten ons altijd op vooruitgang!

Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar mensen die het fijn vinden om niet vanuit het keurslijf van een functie te werken maar zich te blijven ontwikkelen door gaandeweg  nieuwe rollen te vervullen. Want we werken volgens Holacracy, een besturingsmodel waarbij we de managementhiërarchie hebben afgeschaft en werken vanuit rollen. Rollen die we telkens blijven aanpassen en verbeteren. Zodat we onze tijd niet kwijt zijn aan reorganisaties, maar in kleine snelle stappen lenig blijven inspringen op alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat is er te doen?

Sales: rendabele verkoop van Jouw Omgeving-platform en -dienstverlening

We zijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers, een medior en een senior. Bij beide functies gaat het om alle bekende verkoopactiviteiten, die met name vervuld worden vanuit de rol ‘accountmanager’. Iedereen die deze rol vervult, is verantwoordelijk voor (minimaal) één domein. Taken bestaan uit het uitdenken van de salesstrategie, het vertalen hiervan in product/markt-combinaties en het uitvoeren van de plannen. Bij de senior medewerker wordt ook de rol van leadlink belegd: vanuit deze rol ben je niet een manager die voor medewerkers bepaalt hoe het werk verricht moet worden, maar ben je overall verantwoordelijk voor het realiseren van de Salesdoelstellingen, stel je prioriteiten voor het Salesteam en draag je zorg voor een juiste bezetting in dit team. Je werkt nauw samen met alle collega’s van Jouw Omgeving, die rollen hebben binnen Marketing, Product development, Support & Beheer en Implementatie.

Wie ben jij?

  • Als medior heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een omgeving die relevant is voor onze organisatie (Zorg, ICT, Sociaal domein).
  • Als senior heb je of meer dan 5 jaar relevante werkervaring of ben je leidinggevende geweest en heb je de behoefte wél je leiderschap en visie in te zetten zonder een managersrol te vervullen.
  • Je bent nieuwsgierig naar de wereld van de zorg, verdiept je graag in de vraag en mogelijke antwoorden vanuit Jouw Omgeving.
  • Je bent goed in staat je zowel in de organisatie als bij klanten kennis snel eigen te maken.
  • Je ontwikkelt je makkelijk en houdt ervan telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • Je bent een echte doe-het-zelver, die doelen formuleert afgestemd op de business strategie, eigen werk goed organiseert en bij knelpunten zelf met oplossingen komt. Tegelijkertijd blijf je ook niet eindeloos ergens mee ploeteren. Als iets niet lukt, weet je eenvoudig de weg te vinden om met iemand te sparren en/of om coaching en hulp te vragen.
  • Je kent jezelf goed en weet op genoemde competenties aan te geven wat jouw top 3 is, waaruit dat blijkt en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de 5 poten.

Wat bieden wij?

  • Jouw Omgeving is een moderne organisatie. We werken met Holacracy, een mooie vorm van zelfsturing.
  • Een leuke functie in een dynamische en informele werkomgeving.
  • Een unieke mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het dagelijks leven van cliënten en hulpverleners.
  • Een hecht team waarbinnen voldoende ruimte is om je te ontwikkelen en verder te leren.
  • Salaris medior tussen € 3.000 en € 4.000, salaris senior tussen € 4.000 en € 5.000.
  • MacBook en iPhone in bruikleen.
  • Een 32- tot 40-urig dienstverband.
  • Zodra de coronamaatregelen het weer toestaan: een mooie werkplek in het centrum van Utrecht, met gezamenlijke lunch, stoelmassage, tafelvoetbal en veel gezelligheid.

We horen graag van je! Stuur je motivatie en CV naar

sollicitaties@jouwomgeving.nl

. Voor meer informatie, kijk op  http://www.jouwomgeving.nl. Mocht je vragen hebben, bel dan 088-4500 250 en vraag naar Wenda Sondorp. 


Wat is jouw top 3? En waar ligt je ontwikkelpotentieel?

Resultaat- en doelgericht

Je vindt het belangrijk om tastbare resultaten te boeken in je werk. Ondanks de veelheid aan kansen ben je niet snel afgeleid en werk je doelgericht en efficiënt. Je vindt het leuk om klanten te enthousiasmeren met een mooi aanbod, waarbij je intrinsiek gemotiveerd bent hen datgene aan te bieden waarmee zij hun doelen kunnen behalen. Je bent er dus niet op uit om ‘je product te slijten’ maar om daadwerkelijk effect te bereiken.

Leergierig 

Je bent altijd bezig om te leren en te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt interesse in de mogelijkheden van vormgeving en techniek van Jouw Omgeving, maar ook in wat er op jouw vakgebied van sales verandert. Pro-actief draag je verbeterideeën aan, die je baseert op ontwikkelingen in de markt,surveys en contacten met klanten. 

Luisteren en analyseren 

Je kunt goed luisteren, ook naar wat er niet gezegd wordt. Je ‘verstaat’ zowel letterlijk als tussen de regels door. Je kunt luisteren naar anderen zonder je eigen mening en ego  mee te nemen. Daarnaast kun je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen het gesprek betekenisvol verdiepen. Je analyseert gemakkelijk en gebruikt de input bewust. 

Verbinden 

Je bent van nature een verbinder. Je verbindt je eenvoudig en op een natuurlijke manier met verschillende mensen. Mensen hebben het gevoel dat je hen ziet en serieus neemt. Je krijgt energie van het in contact zijn met mensen. Vanzelfsprekend heb je daardoor een groot netwerk. Daarnaast kun je ook verbinding leggen tussen wat een persoon te bieden heeft en wat een ander nodig heeft. En je vindt dat leuk om te doen, ook wanneer het niet direct iets oplevert. 

Overtuigen

Het lukt jou om anderen te overtuigen. Dat kan op vele manieren: je bent ambitieus en inspirerend, je vertaalt de behoefte van de doelgroep makkelijk naar argumenten of kunt de focus op voordelen leggen.Je bent zelfverzekerd, sluit aan op wat je anderen hoort zeggen en bent creatief.

Onderhandelen

Je bent goed in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Anders gezegd ben je behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van tegenstellingen en het creëren van win-win situaties. Je weet de juiste stakeholders te bereiken en voelt aan wat nodig is om zaken tot een succes te brengen.

Klantvriendelijk 

De uitdagingen van de klant staan centraal in de relatie. Wat de klant nodig heeft, weet je op een prettige en heldere manier te benoemen. In efficiënte maar nauwe afstemming met collega’s weet je wensen van klanten om te zetten in de juiste producten/diensten, waarbij beloftes die je doetrealistisch en haalbaar zijn. Klanten worden door deze werkwijze vanzelf enthousiaste ambassadeurs.   

Planmatig en punctueel 

Je bent gewend om veel verschillende activiteiten tegelijkertijd op je bord te hebben. Je werkt planmatig, voert opvolgingsacties op tijd en zorgvuldig uit en komt je afspraken na.

A
A

IG Verzorgende

Alfa & Zorg

Almere, FL
5 dagen geleden
Almere, FL
€2k - €2.5k Per maand
5 dagen geleden
€2k - €2.5k Per maand

Over de functie
Als Verzorgende IG in Almere stap je letterlijk bij onze cliënten binnen en draag je samen met jouw collega’s bij aan het geluk van onze cliënt. Onze cliënten willen graag zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving blijven leven en wonen. Daar draag jij aan bij.

De afwisseling en persoonlijke aandacht maakt het werk als verzorgende IG bij Alfa & Zorg zo leuk. Zie jij het als een uitdaging? Solliciteer als verzorgende IG in Almere, we nodigen je graag uit voor een persoonlijk gesprek om te ervaren of wij bij elkaar passen.

Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de cliënten in jouw planning hun naasten. Je ondersteunt de cliënten bij de alledaagse bezigheden, zoals opstaan en persoonlijke verzorging. Dat betekent niet dat je alles voor ze doet. Je helpt daar waar noodzakelijk door te kijken naar de mogelijkheden voor de cliënt en stimuleert de cliënt om ook zelf te ontdekken wat ze weer of nog kunnen. Een deel van de medische handelingen, zoals medicijngebruik en wondzorg, voer je zelf uit. Voor meer specialistische zorg kun je collega verpleegkundigen uit jouw team of collega’s van het hoofdkantoor inschakelen. Met jouw ondersteuning, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel voel je feilloos aan waar je op dat moment prioriteit ligt.

Wie ben jij?

Met een gezonde dosis nieuwsgierigheid weet je door te vragen en de gevoelige snaar bij jouw cliënt te raken. Hierdoor kom je steeds meer te weten over jouw cliënt. Zo kun jij de zorg en ondersteuning goed prioriteren en voel je feilloos aan wat de cliënt op dat moment nodig heeft en van jouw verwacht. Je kunt goed zelfstandig werken, snel handelen en schakelen. Je weet altijd je hoofd koel te houden, ook bij onverwachte situaties.

Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:

· een diploma Verzorgende IG (niveau 3),

· je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen bij indiensttreding;

· je beschikt over een geldig rijbewijs.

· 3 jaar relevante werkervaring

Zo zorgen wij voor jou

De functie Verzorgende IG valt in de schaal FWG 40 (exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris. Wij bieden een contract van minimaal 8 tot maximaal 28 uur. We gaan graag met je in gesprek ten aanzien van jouw wensen. Omdat wij graag een duurzame relatie aangaan met onze medewerkers behoort ook een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Enthousiast geworden?

Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mirella Maaskant, teamleider wijkverpleging, via 06-86877880.

Over Alfa & Zorg:

Alfa & Zorg is een zorginstelling waar de wens van de cliënt vooropstaat. Maar ook een instelling die de zelfstandigheid van de hulp hoog in het vaandel heeft. Wij geven vertrouwen en zijn te vertrouwen. Samen met je teamleider zorgen jullie voor de zorg in de wijk. Verzorgende n en verpleegkundigen van Alfa & Zorg krijgen alle ruimte voor hun persoonlijke ontwikkeling op weg naar een verdere carrière in de zorg.

Alfa & Zorg heeft 3500 cliënten in zorg en 650 medewerkers, ons werkgebied beslaat de provincies Noord en zuid Holland en Utrecht.
Wij kijken uit naar onze samenwerking met jou, om ouderen verder te ondersteunen zodat zij langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving.

G
G

Verpleegkundige Medium Care Uitstroomgroep Forensische Psychiatrie Amersfoort (20-28 uur)

GGZ Centraal

Amersfoort, UT
2 dagen geleden
Amersfoort, UT
2 dagen geleden

Wat ga je doen

Voor wie jij er bent? Patiënten met een ernstige psychiatrische stoornis (EPA) en met een forensisch psychiatrische voorgeschiedenis voor wie de behandelintensiteit van een TBS kliniek niet langer nodig is en voor wie zeer gefaseerde doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk is. Samen met de behandelaar en de patiënt stel je een verpleeg- en behandelplan op, dat je uitvoert en evalueert. Je houdt het overzicht over de groep en doet gerichte interventies. Goede communicatie is belangrijk, niet alleen voor de patiënten maar ook naar de andere disciplines in het multidisciplinaire team. Jouw werk doe je binnen een 24/7 rooster.
Kortom, je bent er als verpleegkundige door:
  • verpleeg-/behandelplannen op te stellen.
  • te zorgen voor een optimaal behandel- en/of leefklimaat en de structuur van het behandelprogramma, het ritme van de dag en de gemaakte afspraken te bewaken.
  • overzicht over de groep te houden en interventies te doen als dat nodig is.
De Medium Care bevindt zich binnen gebouw Kastanjehof en bestaat uit twee acute opname groepen (open en gesloten) waar patiënten verblijven die niet (meer) in crisis zijn, daarnaast is er een groep met patiënten die uitstromen vanuit De Voorde, een TBS kliniek (onderdeel van de Van der Hoeven kliniek) op het terrein van Zon & Schild. Het doel van de behandeling van deze laatste groep patiënten is dat deze patiënten weer zelfgekozen rollen in de maatschappij kunnen vervullen, gezonde kanten worden benadrukt en beperkingen worden geaccepteerd en dat de (forensische) zorgintensiteit gefaseerd verminderd kan worden.
Jouw nieuwe collega’s van de uitstroomgroep op de Medium Care wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten met een forensisch psychiatrische achtergrond voor wie doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk is.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Medium Care in Amersfoort, onderdeel van Intensieve Psychiatrie binnen het gebouw Kastanjehof. Het betreft een unieke samenwerking tussen GGz Centraal en De Voorde, onderdeel van de Van der Hoevenkliniek. Binnen deze afdeling zijn patiënten opgenomen met een civiel- of strafrechtelijke maatregel die de strenge beveiliging van de forensische setting niet meer nodig hebben maar nog wel baat hebben bij de structuur. In de praktijk is gebleken dat de overgang van een forensische afdeling naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg voor een aantal patiënten lastig is. Deze unieke afdeling vormt een brug tussen de twee uiteenlopende behandelculturen.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Wat heb je nodig?

Jij bent oplossingsgericht omdat bij de patiënten op de Medium Care niet altijd alles volgens een vast plan verloopt en je jouw creativiteit daarbij goed kunt gebruiken. Uiteraard kan je goed samenwerken en zoek je je collega's regelmatig op. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of hbo-v), met een BIG registratie, of een diploma SPH met registratie als GGZ-agoog.
  • affiniteit met intensieve klinische zorg en je weet hoe je met agressie omgaat.
  • enige ervaring in het terugdringen van dwang- en dwangmaatregelen.
  • de bereidheid om alle diensten te draaien (avond, nacht en weekeinde).

Wat mag je verwachten?

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.955,- en € 3.326,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 20-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. 
  • een eindejaarsuitkering, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een goede pensioenregeling. Prettig voor later!
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
G
G

Verpleegkundige Medium Care Amersfoort (24-36 uur)

GGZ Centraal

Amersfoort, UT
2 dagen geleden
Amersfoort, UT
2 dagen geleden

Wat ga je doen

Voor wie jij er bent? Volwassenen met een psychiatrische crisis die om zwaarwegende redenen tijdelijk niet meer thuis kunnen zijn. Samen met de behandelaar en de patiënt stel je een verpleeg- en behandelplan op, dat je uitvoert en evalueert. Je houdt het overzicht over de groep en doet gerichte interventies. Goede communicatie is belangrijk, niet alleen voor de patiënten maar ook naar de andere disciplines in het multidisciplinaire team. Jouw werk doe je binnen een 24/7 rooster.
Kortom, je bent er als verpleegkundige door:
  • verpleeg-/behandelplannen op te stellen.
  • te zorgen voor een optimaal behandel- en/of leefklimaat en de structuur van het behandelprogramma, het ritme van de dag en de gemaakte afspraken te bewaken.
  • overzicht over de groep te houden en interventies te doen als dat nodig is.
Jouw ± 20 nieuwe collega’s van de Medium Care wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten die in een psychiatrische crisis verkeren. De medium care is een klinische behandelafdeling. De behandeling bestaat uit een multidisciplinaire werkwijze die erop is gericht het vermogen tot herstel van patiënten te vergroten. Naasten van de patiënt worden tijdens de opname actief betrokken. Gedurende de opname bieden wij ook steun aan de naasten omdat zij vaak een belangrijke schakel zijn als de patiënt weer naar huis gaat.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Medium Care in Amersfoort, onderdeel van Intensieve Psychiatrie binnen het gebouw Kastanjehof. Het betreft een unieke samenwerking tussen GGz Centraal en De Voorde, onderdeel van de Van der Hoevenkliniek. Binnen deze afdeling zijn patiënten opgenomen met een civiel- of strafrechtelijke maatregel die de strenge beveiliging van de forensische setting niet meer nodig hebben maar nog wel baat hebben bij de structuur. In de praktijk is gebleken dat de overgang van een forensische afdeling naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg voor een aantal patiënten lastig is. Deze unieke afdeling vormt een brug tussen de twee uiteenlopende behandelculturen.
De Medium Care is onderdeel van de Regio Eemland, een regio volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte zorg centraal staat. We bouwen aan een bedrijfsmatig gezonde en betrokken regio van GGz Centraal, waar cliënten de zorg krijgen die aansluit bij hun situatie. Hiervoor is een heldere structuur neergezet waarbinnen de teams inhoudelijk en bedrijfsmatig gefaciliteerd worden en daarnaast worden uitgedaagd om de zorg en behandeling voor cliënten continu te verbeteren.

Wat heb je nodig?

Jij bent oplossingsgericht omdat bij de patiënten op de Medium Care niet altijd alles volgens een vast plan verloopt en je jouw creativiteit daarbij goed kunt gebruiken. Uiteraard kan je goed samenwerken en zoek je je collega's regelmatig op. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of hbo-v), met een BIG registratie, of een diploma SPH met registratie als GGZ-agoog.
  • affiniteit met intensieve klinische zorg en je weet hoe je met agressie omgaat.
  • enige ervaring in het terugdringen van dwang- en dwangmaatregelen.
  • de bereidheid om alle diensten te draaien (avond, nacht en weekeinde).

Wat mag je verwachten?

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.955,- en € 3.326,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. 
  • een eindejaarsuitkering, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een goede pensioenregeling. Prettig voor later!
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
U
U

Faculty position in emergency and intensive care (1.0 FTE)

Universiteit Utrecht

Utrecht
29 dagen geleden
Utrecht
29 dagen geleden
The Department of Clinical Sciences of Companion Animals, Faculty of Veterinary Medicine at Utrecht University invites applications for a full-time faculty position in the Section of Companion Animal Emergency and Critical Care (ECC). The successful candidate will join two board-certified ECC faculty members to strengthen the team and develop the growing Section of ECC, which is comprised of an emergency service (ES) and intensive care unit (ICU). The applicant will be appointed with a primary focus on supporting and training the members of the ES, including students, Technicians, Veterinarians, residents and support staff from other departments. The applicant will contribute to the development of the clinical aspect of the veterinary ECC curriculum. The Section of ECC runs its own residency programme and contributes to those of other specialties. The candidate will also play an important role in the future development, expansion, and quality control of the ES specifically, and the ECC section in general. Additional responsibilities will be determined in accordance with the academic priorities and the candidate's areas of expertise within the specialty of emergency and critical care medicine. Contribution to independent and/or collaborative research is encouraged. Interaction with colleagues across a range of specialties will give you further support and stimulation to develop your interests and ambitions.

Clinical duties require flexible working hours that may include daytime, evening, and weekend responsibilities. As our new colleague you will supervise the 24-hour ES and participate in the primary care of critically ill patients in the 8-cage intensive care unit (ICU). The ICU is closed style with all specialty services contributing to patient care through teamwork. Both the ES and ICU are staffed 24 hours a day with licensed veterinary technicians with a mission for excellence in patient care. The ECC team is supported by an ES manager, highly motivated emergency vets (15 including ECC interns, and residents from different specialties rotating through the service. The candidate should have strong interpersonal skills and the ability to work cooperatively with other specialties in order to optimize case management.

Geplaatst op

18 dagen geleden

Beschrijving

Junior ontwerper - sociale innovatie 36 uur per week Binnen Vilans wordt ontwerpgericht werken als kerncompetentie gezien van ons werk. Er is veel geïnvesteerd in scholing op gebied van design thinking. Binnen de projecten en programma’s van Vilans wordt ook vaak de hulp inroepen van de als ontwerpers opgeleide collega’s. Als junior ontwerper werk je mee aan een ontwerpgerichte aanpak op innovatieve thema’s als positieve gezondheid, diversiteit in de zorg en de digitale transformatie van de zorg. Je werkt mee aan innovatieve experimenten en draagt zo bij aan ontwerpgericht werken in de zorg en binnen Vilans. Daarnaast hou je maatschappelijke trends in de zorg in de gaten en kijk je hoe deze in ons werk kunnen worden vertaald. Je weet de zorg te verrassen! Als junior ontwerper kom je te werken binnen de vakgroep Innoveren en (proces)verbeteren. Deze vakgroep van 17 collega’s richt zich op (toekomstige) vraagstukken van mensen met een langdurende zorgvraag die om nieuwe aanpakken en toepassingen vragen: voor henzelf en hun naasten, de professionals om hen heen en organisaties en netwerken die zorg en ondersteuning mogelijk maken. We helpen om innovatieprocessen te verbeteren en we zijn met het veld doorlopend op zoek naar innovaties in het werk en in de zorg om deze vraagstukken van oplossingen te voorzien. We reflecteren en analyseren maatschappelijke ontwikkelingen en trends om nieuwe vraagstukken en thema's te ontdekken. Binnen de vakgroep trek je op in een team van 4 ervaren ontwerpers die je de eerste jaren binnen Vilans zullen begeleiden. Zij werken aan veel projecten waar een goede inzet van technologie, datagedreven zorg en co-design centraal staan. De ontwerpers worden daarnaast veel gevraagd om te helpen bij een ontwerpgerichte aanpak van bijvoorbeeld het verminderen van regeldruk, samen beslissen en het dichter bij elkaar brengen van praktijk en wetenschap. Jouw kennis en interesse ligt daarom uitdrukkelijk ook in het ontwerpen van diensten en sociale innovaties. Wie ben jij? Hbo+ of wo denk- en werkniveau. Je hebt een afgeronde ontwerpgerichte opleiding zoals industrieel ontwerpen/industrial design. Je hebt al 1-2 jaar werk- of stage-ervaring opgedaan als innovatief ontwerper van sociale processen en diensten binnen of buiten de zorg. Het is een pre als je met Adobe Suite kunt werken. Je hebt affiniteit met praktijkgericht, participatief onderzoek. Je bent in staat om bij het ontwikkelen van praktijkgerichte kennis nieuwe vormen van onderzoek te doen. Je bent creatief en ondernemend. Je bent in staat om multidisciplinair te werken in diverse projecten tegelijkertijd. Je hebt belangstelling om vanuit diverse culturele invalshoeken een vraagstuk te bekijken. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Sterke communicatieve vaardigheden, ook goed en begrijpelijk kunnen schrijven zijn een must. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om in een gedreven team van professionals met kennis over innoveren en proces verbeteren èn met 200 gelijkgestemde collega’s van Vilans jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in schaal 8 met een salaris van€ 2.818 - € 3.864 bij een 36-urige werkweek. Jouw salaris is afhankelijk van jouw opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris, ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering, een opleidingsbudget en heb je de mogelijkheid jouw werk flexibel in te richten. Wij werken vanuit huis of vanuit de Churchilllaan in Utrecht. Wie we zijn Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. We ontwikkelen vernieuwende en praktijkgerichte kennis en we versnellen de processen die nodig zijn om die kennis succesvol door te voeren in de praktijk. Dat doen wij samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Zo houden we samen de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken van goede kwaliteit, doelmatig en betaalbaar. Vilans hecht aan een divers samengesteld personeelsbestand. Mensen met een beperking, een migranten- of vluchtelingenachtergrond worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast geworden? Laat het ons weten en reageer via het sollicitatieformulier! Reageren op deze vacature kan tot 28 februari 2021. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Diederik Stratenus via 06-29431162. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Frans van Zoest via 06-55440368.
Source: Vilans - In voor zorg!