Business Controller Klinische Zorg
Stichting Epilepsie Instellingen Nederland / SEIN
Heemstede, NHBusiness Controller Klinische Zorg
Functienaam
Business Controller Klinische Zorg
Aantal uren per week
32-36 uur
Ben jij een ambitieuze, betrokken en ervaren sparringpartner voor onze Klinische zorg? Zorg jij er samen met ons team voor dat SEIN de gezonde organisatie blijft die het nu is? Dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze vacature.
Voor SEIN zoeken wij een ambitieuze business controller. Als business controller Klinische Zorg ben je goed in staat om de verbinding te leggen tussen financiën, de zorg en de doorvertaling hiervan naar zorgverzekeraars.
De functie wordt uitgevoerd binnen het team business control en valt rechtstreeks onder de concerncontroller.
Functie
Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en bewaking van de planning & control cyclus voor de klinische zorg epilepsie en slaapgeneeskunde.
Actief deelnemen aan en financieel regisseur van het zorgverkoopproces met verzekeraars en de NVZ.
Adviseren van de managers en directeur klinische zorg, de concern controller en de medisch specialisten over bedrijfseconomische vraagstukken, risico’s en kansen.
Levert een bijdrage aan de totstandkoming van begroting- en rapportage modellen.
Opstellen van financiële duidelijke opbouwende rapportages en bijbehorende analyses.
Leiden van diverse projecten van financieel/administratieve aard en leveren van meerwaarde als het gaat om het belichten van de bedrijfseconomische kant van verschillende business cases.
Doen van verbetervoorstellen over de operationele bedrijfsprocessen.
Profiel
Afgeronde WO-opleiding op financieel gebied. Bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
Circa 5-7 jaar werkervaring als business controller;
Ervaring in de ziekenhuis- en/of zorgsector is een pré;
Analytisch sterk en goed in het onderscheiden van hoofd- van bijzaken;
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
Klantgericht, stressbestendig en kritisch.
Wij bieden
Een jaarcontract op basis van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring (FWG 65 maximaal € 5620,-), met een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Interessante extra's, zoals: fietsproject, bedrijfsfitness, opleidingsmogelijkheden, eindejaarsuitkering en premiekorting op je verzekeringspremie;
Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
Informatie
Wil je meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met: Ingrid Manten, manager, 06 10352946.
Sollicitatie
Je motivatiebrief en je curriculum vitae zien we graag tegemoet voor 2 maart a.s. via de link ‘direct solliciteren’ hieronder. Na insturen van je sollicitatie krijg je via e-mail een bevestiging van ontvangst. Het kan zijn dat deze terecht komt tussen de ongewenste e-mail of spam. Hou daarom je spam of ongewenste e-mail in de gaten.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Met je sollicitatie geef je SEIN toestemming om tijdens de sollicitatieprocedure je profiel op zakelijke social media op te zoeken.
Bij aanstelling dien je een Verklaring Omrent Gedrag te kunnen overleggen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
PS wist je dat SEIN in het medewerkers onderzoek 2020 in vergelijking met de Nederlandse benchmark ziekenhuizen bovengemiddeld scoort op goed werkgeverschap? Dit heeft SEIN het keurmerk goed werkgeverschap opgeleverd. En daar zijn we heel trots op! Lees hier het artikel: SEIN krijgt keurmerk goed werkgeverschap .
Online Campagnemanager
Adver Online
Heemstede, NHVind jij het leuk om dagelijks met recruitment marketing bezig te zijn en het liefste voor interessante bedrijven als Sherpa, TU Eindhoven of misschien wel de Gemeente Amsterdam? Wil jij onderdeel zijn van een team met ervaren online mediaspecialisten en werken bij een snelgroeiende innovatieve arbeidsmarkt- en recruitment organisatie? Solliciteer nu op de vacature van Online Campagnemanager bij Adver-Online. Want als Online Campagnemanager ben je eigenlijk het brein achter alles! Jij bedenkt het passende media-advies waarop vervolgens de klant de ideale kandidaat weet te bereiken.
Over de functie van Online Campagnemanager
In deze functie werk je met elkaar, in een team, voor de klant. Je bent een communicatief en organisatorisch sterk persoon. Jij bent de verbinder tussen de verschillende specialisaties en werkt dus intensief samen met de accountmanagers, backoffice team, de projectmanagers en de social mediaspecialisten. Binnen deze rol maak jij campagnevoorstellen voor de klant; jouw advies sluit optimaal aan bij de recruitmentvraag van de klant. Dit betekent dat je nauwkeurig te werk gaat en de recruitmentvraag helder in kaart weet te brengen en een passende oplossing in je campagnevoorstel weet te verwerken.
Als Online Campagnemanager zorg jij voor de planning van de campagnes. Jij onderhoudt het contact met de accountmanagers en voorziet hen wekelijks van een statusupdate. Jouw focus ligt op online mediastrategie en rapportages van campagnes. Als Online Campagnemanager heb jij een brede en dynamische rol. Het is van belang dat jij cross-channel kan adviseren en verschillende digitale recruitmentoplossin gen kan aandragen. Je koppelt daarna de specialist aan de campagnes en houdt de resultaten scherp in het oog. Ben jij een klantgerichte & resultaatgerichte teamspeler die zeer nauwkeurig kan werken? Dan is de rol van Online Campagnemanager iets voor jou!
Wie zoeken we?
Je herkent jezelf hierin
Jij bent bekend met het volledige spectrum van online advertising of hebt ervaring met Google en Social Media. Je bent analytisch, flexibel, klantgericht en een teamplayer. Naast zelfstandig, werk jij ook goed onder druk, want onze klanten willen veel en het liefst zo snel mogelijk! Het is daarom belangrijk dat jij je werk goed kunt prioriteren en organiseren.
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien.
Verder bieden we:
Daarom is het zo leuk om bij ons te werken!
Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s. Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Online Campagnemanager die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina. Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
Wil je eerst meer weten? Kijk dan op www.adver-online.nl en www.hroffice.nl.
Salaris: € 2.500 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Online Campagnemanager
Over de functie van Online Campagnemanager
In deze functie werk je met elkaar, in een team, voor de klant. Je bent een communicatief en organisatorisch sterk persoon. Jij bent de verbinder tussen de verschillende specialisaties en werkt dus intensief samen met de accountmanagers, backoffice team, de projectmanagers en de social mediaspecialisten. Binnen deze rol maak jij campagnevoorstellen voor de klant; jouw advies sluit optimaal aan bij de recruitmentvraag van de klant. Dit betekent dat je nauwkeurig te werk gaat en de recruitmentvraag helder in kaart weet te brengen en een passende oplossing in je campagnevoorstel weet te verwerken.
Als Online Campagnemanager zorg jij voor de planning van de campagnes. Jij onderhoudt het contact met de accountmanagers en voorziet hen wekelijks van een statusupdate. Jouw focus ligt op online mediastrategie en rapportages van campagnes. Als Online Campagnemanager heb jij een brede en dynamische rol. Het is van belang dat jij cross-channel kan adviseren en verschillende digitale recruitmentoplossin gen kan aandragen. Je koppelt daarna de specialist aan de campagnes en houdt de resultaten scherp in het oog. Ben jij een klantgerichte & resultaatgerichte teamspeler die zeer nauwkeurig kan werken? Dan is de rol van Online Campagnemanager iets voor jou!
Wie zoeken we?
- 1-3 jaar ervaring met zelfstandig opzetten, optimaliseren van campagnes, het liefste aan bureauzijde.
- Sterke online mindset en interesse in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Ervaring met Google Analytics, Ads (Editor). Facebook Business Manager, LinkedIn Campaign Manager.
- Kennis van Google Tag Manager is een plus.
- Vloeiende beheersing van Nederlands taal. Engels is een pré.
- HBO werk- en denkniveau.
Je herkent jezelf hierin
Jij bent bekend met het volledige spectrum van online advertising of hebt ervaring met Google en Social Media. Je bent analytisch, flexibel, klantgericht en een teamplayer. Naast zelfstandig, werk jij ook goed onder druk, want onze klanten willen veel en het liefst zo snel mogelijk! Het is daarom belangrijk dat jij je werk goed kunt prioriteren en organiseren.
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien.
Verder bieden we:
- Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
- Volop doorgroeimogelijkheden.
- 24 vakantiedagen.
- Een pensioenregeling.
- Trainingen in het vakgebied.
- Platte organisatie waar je veel vrijheid krijgt en vorm kan geven aan je eigen functie.
Daarom is het zo leuk om bij ons te werken!
Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s. Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Online Campagnemanager die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina. Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
pweidner@adver-online.nl
of bel naar 023-5530350.Wil je eerst meer weten? Kijk dan op www.adver-online.nl en www.hroffice.nl.
Salaris: € 2.500 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Trefwoorden: campagne manager, campaign manager, Campagne manager,
Media Strateeg Recruitment
Adver Online
Heemstede, NHStel: de gemeente Amsterdam heeft op korte termijn 15 trainees nodig. Weet jij de juiste mensen te vinden? Draai je vervolgens je hand niet om voor het versterken van de employer brand van een grote bank om daarna te schakelen naar je volgende project: een campagnevoorstel opzetten voor het LUMC waar ze nieuwe verpleegkundigen zoeken? Kortom: houd je van afwisseling - geen dag hetzelfde - en zet je graag je recruitmentkennis breed in? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
Wie wij zijn?
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij?
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Media Strateeg recruitment
(Heemstede)
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
- Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
- Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
- Employer branding campagnes opzetten.
- Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
- Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.
Wie wij zijn?
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij?
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
- Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
- Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
- Affiniteit met social media, advertising en technologie.
- Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
- Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
- Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
- Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
- Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
- Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.
Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
- HBO werk- en denkniveau.
- 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
- Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
- Een gezonder dosis humor.
- De kunst om het overzicht te bewaren.
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
- Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
- 24 vakantiedagen.
- Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Een pensioenregeling.
- Trainingen in het vakgebied.
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
pweidner@adver-online.nl
of bel naar 023-5530350.Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Product Manager GGZ parttime (0,4)
WinBase Groep
Haarlem, NHWord jij onze nieuwe parttime (0,4) Product Manager GGZ?
Binnen deze rol ligt jouw focus op een optimale afstemming van Incura, onze EPD software, op de eisen en wensen van onze klanten in de ambulante geestelijke gezondheidszorg. Het gaat daarbij om zorgverlening aan zowel jeugd als volwassenen.
Je bent de onmisbare schakel tussen onze klanten binnen de GGZ en onze eigen organisatie. Je kent de wereld van de zorgverleners en voelt je betrokken bij het fantastische werk dat zij verrichten. Je volgt nauwlettend de ontwikkelingen binnen de zorg in het algemeen en de GGZ in het bijzonder. Daarbij bedenk je de beste oplossingen, die je samen met softwareontwikkelaars en andere collega’s realiseert. En met die oplossingen kunnen onze klanten beter en efficiënter werken, elke dag weer.
Je start de dag met een gezamenlijke stand-up. Waar zijn alle collega’s nu mee bezig? En waar kun je elkaar mee helpen? De oplevering aan het einde van een sprint is waar het allemaal om draait. Hoe ga jij ervoor zorgen dat iedereen op scherp staat? En hoe zorg je ervoor dat je ideeën daadwerkelijk bruikbaar worden voor de zorgverleners? Je werkt hierbij samen met twee andere Product Managers.
Binnen deze rol ligt jouw focus op een optimale afstemming van Incura, onze EPD software, op de eisen en wensen van onze klanten in de ambulante geestelijke gezondheidszorg. Het gaat daarbij om zorgverlening aan zowel jeugd als volwassenen.
Je bent de onmisbare schakel tussen onze klanten binnen de GGZ en onze eigen organisatie. Je kent de wereld van de zorgverleners en voelt je betrokken bij het fantastische werk dat zij verrichten. Je volgt nauwlettend de ontwikkelingen binnen de zorg in het algemeen en de GGZ in het bijzonder. Daarbij bedenk je de beste oplossingen, die je samen met softwareontwikkelaars en andere collega’s realiseert. En met die oplossingen kunnen onze klanten beter en efficiënter werken, elke dag weer.
Je start de dag met een gezamenlijke stand-up. Waar zijn alle collega’s nu mee bezig? En waar kun je elkaar mee helpen? De oplevering aan het einde van een sprint is waar het allemaal om draait. Hoe ga jij ervoor zorgen dat iedereen op scherp staat? En hoe zorg je ervoor dat je ideeën daadwerkelijk bruikbaar worden voor de zorgverleners? Je werkt hierbij samen met twee andere Product Managers.
Wat verwachten we van jou?
We vinden het belangrijk dat je de wereld van de ambulante GGZ kent, en dat je bekend bent met zowel de zorginhoudelijke als de administratieve kant daarvan (of dat heel graag wilt worden). Je hebt affiniteit met zorg en ICT. Je hebt een multidisciplinaire blik en kunt out-of-the-box denken. Verder verwachten we dat je profiel er zo uitziet:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- minimaal 2 jaar ervaring in de GGZ en/of psychiatrische zorg
- affiniteit met ICT en de gezondheidszorg
- goede beheersing van de Nederlandse taal
- in staat om goed te prioriteren en ervaring met projectmatig werken
- analytisch, creatief, zelfstandig, assertief en flexibel
Wat krijg je van ons?
Binnen WinBase hebben we een open, informele en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en slechte grappen. En een potje tafelvoetbal of tafeltennis. Je hebt veel vrijheid maar ook de nodige verantwoordelijkheden. Bij ons krijg je alle ruimte voor de juiste balans tussen werk en privé. Hard werken wordt regelmatig afgewisseld met gezellige bedrijfsborrels, teamuitjes en personeelsfeestjes. En verder bieden we jou:
- een uitdagende parttime functie voor maximaal 16 uur/week
- diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
- een prima salaris, jaarlijks getoetst aan de marktontwikkelingen
- een goed geregeld pensioen bij BrandNewDay
- eventuele overuren worden uitbetaald of je krijgt tijd voor tijd
- flexibele werktijden
- een reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen
- een welverdiend eindejaarsgeschenk
Ons bedrijf is gevestigd in een gloednieuw en modern kantoorpand aan het mooie Spaarne in Haarlem. Prima bereikbaar met de fiets, auto en het OV. Onze werkplekken zijn helemaal afgestemd op ‘het nieuwe werken 2.0’. In ons kantoor kun je ervoor kiezen om zittend of staand te werken. Of even lekker te fietsen tijdens je werk. Met een super-de-luxe koffieapparaat start je elke dag met een goeie bak verse koffie of thee. Uiteraard is ook thuiswerken geen probleem en zorgen we voor de juiste benodigdheden zodat ook daar je werkplek helemaal op orde is!
Interesse?
We komen graag met je in contact om te horen waar jouw ambities liggen en wat jou inspireert!
Stuur jouw motivatie en CV per mail naar Quentin Celie (qcelie@winbase.nl), Commercieel Directeur.
Werkvoorbereider Installatietechniek
Xelvin B.V.
AMSTERDAM, NHFunctiebeschrijving
Ben jij zowel technisch als administratief onderlegd? Kan jij goed omgaan met een grote diversiteit en intensiteit van contacten met zowel interne als externe partijen?
Als werkvoorbereider installatietechniek ben je bezig met het voorbereiden van de uitvoering van projecten. Aan de voorkant stel je de offertes op. Door projectinformatie te verzamen, projectgegevens uit te werken, planningen te maken en materialen in te kopen zorg jij voor een goede start van de projecten. Door controle uit te voeren op de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden te borgen, zorg je voor een goed verloop van de projecten.
Hoe ziet jouw dag eruit als werkvoorbereider installatietechniek?
Als werkvoorbereider installatietechniek start je de dag met een snelle controle van je mailbox. Zijn er nog zaken gebeurt voordat je op je plek zat? Heeft dit wellicht direct aandacht nodig? Je weet namelijk dat er niets zo hectisch is als de werkzaamheden op een bouwproject. Al je mail behandeld en de opvolging vastgelegd! Nu ga je in overleg met het projectteam voor de laatste updates van de huidige en komende projecten. Jij bent verantwoordelijk voor en volledige opdrachtbeschrijving en de werktekeningen. Je bemoeit je met de bestellingen van materialen en verzorgd samen met de calculator de calculaties. Zodra ook nog eens alle vergunningen zijn geregeld kan een project van start.
Functie-eisen Wanneer ben je een aanvulling voor het team?
- Minimaal MBO niveau 4 opleiding richting installatietechniek;
- Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
- Organiserend en leidinggevend vermogen.
Wij bieden - Salaris tussen € 2.500 en € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen & 13 atv-dagen;
- Wat betreft de toekomst: wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en jij 1/3;
- Na het jaarcontract bij Xelvin krijg je een contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf.
Contact
Mijn naam is Wouter Hitman en ik help jou graag verder in de procedure voor deze functie. Bij interesse, vragen of opmerkingen mag je mij bellen, appen of mailen via 06 - 10 03 0555 of w.hitman@xelvin.nl
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Wouter Hitman, telefoonnummer 072-7202236 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar w.hitman@xelvin.nl.
(Assistent) Expediteur / Planner
CTVrede B.V.
Zaandam, NH
(Assistent) Expediteur / PlannerCTVrede B.V., Zaandam |
CTVrede is een logistiek dienstverlener op het gebied van binnenlands containertransport. Via onze Inland containerterminals in Amsterdam en Zaandam verzorgen wij niet alleen de op- en overslag van containers, maar coördineren wij ook het transport via weg en water. Op een fantastische locatie aan het water in Zaandam is het hoofdkantoor van de organisatie gevestigd. Op het kantoor zijn ongeveer 25 collega’s werkzaam. De andere 35 collega’s zijn werkzaam op beide terminal locaties. Vanwege onze ambitieuze groeiplannen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:
(ASSISTENT) EXPEDITEUR / PLANNER
(FULLTIME)
Wat ga je doen:
Als assistent expediteur / planner ben je een ware spin in het web met een behoorlijke verantwoordelijkheid. Je komt te werken binnen een team welke gespecialiseerd is in het organiseren van het binnenlands transport van containers voor zowel de import als export. Samen zorgen jullie ervoor dat de klantopdrachten tijdig worden uitgevoerd en de klanten tevreden zijn. Een uitdagende puzzel, die vaak opgelost moet worden in een race tegen de klok. Dit betekent dat je je dagelijks bezig houd met het:
- Het aannemen van transportboekingen en deze verwerken in het systeem;
- Coördineren van transportboekingen en mogelijke wijzigingen hierin communiceren met zowel de klant als diverse interne afdelingen;
- Afhandelen van klachten en operationele kwesties, eventueel gezamenlijk met salesafdeling en/of planninsafdeling;
- Verzorgen van aanvullende operationele- en administratieve werkzaamheden.
Wie zoeken wij:
Je bent klantgericht en vindt het een uitdaging om op zoek te gaan naar de juiste oplossing zodat de klant maximaal tevreden is. Om van de functie echt een succes te maken breng je onder andere het volgende mee:
- Een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een logistieke opleiding;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Goede computervaardigheden, zoals MS office;
- Een commerciële, stressbestendige en klantgerichte instelling;
- Geen 9 tot 5 mentaliteit en flexibiliteit;
- Nauwkeurigheid en je werkt op een uniforme wijze volgens de opgestelde procedures AEO- en ISO;
- Wij zullen geschikte kandidaten om een VOG – verklaring vragen. (de kosten hiervoor worden vergoed.)
Wij bieden:
Onze groeiende organisatie biedt een informele werksfeer waar klanttevredenheid hoog in het vaandel staat, hard wordt gewerkt en genoeg wordt gelachen. Zelfstandigheid en initiatief worden door ons beloond. Daarnaast beiden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden. In eerste instantie betreft dit een tijdelijke functie, maar gezien de groei van de organisatie is het wellicht op termijn ruimte voor een vaste positie;
- Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een jong en gedreven team;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en werkervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (w.o. reiskostenvergoeding, pensioenregeling & opleidingsmogelijkheden).
Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van (Assistent) Expediteur / Planner dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.
Container Terminal Operator
CTVrede-Steinweg B.V.
Zaandam, NHContainer Terminal OperatorCTVrede-Steinweg B.V., Zaandam |
CTVrede-Steinweg B.V. is een Inland containerterminal met vestigingen in Amsterdam en Zaandam. Afhankelijk van de wens van de klant worden diverse diensten aangeboden op het gebied van containerlogistiek. Dit betekent niet alleen het vervoer van container van en naar de zeehaventerminal, maar ook het voor- en natransport, gasmetingen e.d.
Vanwege de opening van onze nieuwe terminal zijn wij per direct op zoek naar meerdere nieuwe collega's in de functie van:
CONTAINER TERMINAL OPERATOR
Reachstacker- / Empty handler- / Terminal trekker chauffeur
Fulltime in ploegenrooster
Wat ga je doen:
Als container terminal medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het laden en lossen van containers op vrachtwagens en schepen. Dit doe je door het besturen van de kraan, reachstacker, empty handler of terminaltrekker. Het bedienen van de machines doe je op een veilige en efficiënte wijze. Daarnaast zorg je er voor om het overzicht te houden in de hectiek van de terminallogistiek.
Wat vragen wij van jou:
- Een rijbewijs T (of een rijbewijs B behaald voor 1 juli 2015) & VCA Basis certificaat
- Ervaring met het bedienen van machines
- Ervaring met (zee)containers is een absolute pré
- Een gezonde dosis werklust, stressbestendigheid en flexibiliteit
- Geen last van hoogtevrees
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Je kunt goed binnen een team samenwerken
- Werken in ploegendienst en tijdens weekenden of feestdagen is voor jou geen probleem
- Gezien de werklocatie en werktijden ben je in het bezit van eigen vervoer
Wat bieden wij:
Onze groeiende organisatie biedt een informele werksfeer waar klanttevredenheid en veiligheid hoog in het vaandel staan, hard wordt gewerkt en genoeg wordt gelachen. Zelfstandigheid en initiatief worden door ons beloond. Daarnaast beiden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden met uitzicht op een vast contract
- Kansen om door te groeien tot kraanmachinist
- Werken in een enthousiast en gedreven team
- Een salaris tussen de € 1.800 en € 2.500 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en werkervaring
- Indien je in de 2-ploegendienst werkzaam bent, heb je recht op een 12% ploegentoeslag vergoeding
- Bij overwerk van maandag tot en met zaterdag betalen wij 150% uit
- Bij overwerk op zondag betalen wij 200% uit
- Een goede pensioenvoorziening
- Een reiskostenvergoeding
- 24 vakantiedagen per jaar
Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van Container Terminal Operator dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.
Vakspecialist digitale archivering
Noord-Hollands Archief
Haarlem, NHHet Noord-Hollands Archief gelooft in de onschatbare waarde van archieven voor onze samenleving. Ze zijn onmisbaar voor een gezonde democratie en een goed werkende overheid. Archieven verschaffen kennis en geven burgers een basis, die hen steviger doen staan.
Het Noord-Hollands Archief is een deskundige partner voor overheden bij het borgen van de duurzame toegankelijkheid en betrouwbaarheid van hun archieven en fungeert bovendien als hét informatiecentrum voor de geschiedenis van Noord-Holland en gemeenten in Kennemerland en Amstel- en Meerlanden.
Archiefwet- en regelgeving verplicht overheidsorganisaties om te voldoen aan de wettelijke vereisten ten aanzien van hun informatie- en archiefbeheer.
Een van de taken van het archief is werken aan de ontwikkeling van de informatiehuishouding van de aangesloten overheidsorganisaties. Zo biedt het inzicht in de kwaliteit van het informatiebeheer, de knelpunten en de risico’s. Een actieve houding is belangrijk als het gaat om beheer en behoud van digitale archieven. We bieden overheidsorganisaties informatie en hulpmiddelen die kunnen helpen bij (de voorbereiding op) digitaal archiveren.
We zijn voor ons team digitaal informatiebeheer op zoek naar een
vakspecialist digitale archivering
voor 36 uur per week
die de facetten informatie, communicatie, archivering en techniek op het netvlies heeft
Wie ben jij en waar werk je aan mee?
Samen met je collega’s zorg je voor het duurzame digitale informatiebeheer voor de bij ons aangesloten overheidsorganisaties. Voor nu en de verre toekomst!
Jij bent net als wij buitengewoon geïnteresseerd en enthousiast over het brede innovatieve vakgebied van digitale archivering. Je houdt er van om je te verdiepen in nieuwe dingen en kijkt als archiefprofessional breed naar je vak. Jij houdt van systemen en processen, hebt veel gevoel voor taal, waardoor je data goed kunt specificeren en analyseren. Je vindt het leuk om je te verdiepen in de verschillende spelers en invalshoeken in het digitaal archiveringsproces en kan goed met hen sparren, afstemmen, adviseren en waar nodig overtuigen. Je bent van nature nieuwsgierig en zoekt naar de beste oplossing voor het gehele proces. Je bent dan ook communicatief heel vaardig en kunt anderen goed begrijpen vanuit hun expertise. Omdat wij met overheidsorganisaties werken, is het fijn als jij weet hoe gemeenten en provincies werken.
Wat ga je doen?
- Je werkt mee aan de inrichting van digitale informatiesystemen en beoordeelt de kwaliteit van digitale informatie en archieven;
- je geeft advies op het archiefonderdeel van de systemen die we ontwikkelen;
- je stelt metadatamappings op;
- je begeleidt import en export van applicaties van de bij ons aangesloten organisaties naar het e-depot van het Noord-Hollands Archief;
- je stelt samen met de teamleden het beleid rond de duurzame toegankelijkheid van digitale informatie op;
- je beoordeelt informatie op de criteria van de beschikbare selectie en vernietigingslijsten en gemaakte afspraken en bepaalt zo wat bewaard moet worden en wat vernietigd wordt.
Kennis en ervaring
Je hebt een opleiding HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van archivistiek, informatiemanagement en business IT management. Bijvoorbeeld de post-HBO Archivistiek of archiefopleiding zoals Archivaland Information Studies. Je kent de ontwikkelingen rondom de e-overheid en hebt kennis van methoden, technieken, applicaties en systemen op het gebied van digitaal informatiebeheer en archivering.
Ons aanbod
Het Noord-Hollands Archief is een open en toegankelijke organisatie. Een fijne werkomgeving waar je je vak met passie kunt uitoefenen en samen met anderen resultaten kunt behalen. Wij werken vanuit hartje Haarlem en hebben twee prachtige locaties, de oudste kerk van Haarlem, de Janskerk, en het onder architectuur gebouwde pand aan de Kleine Houtweg. Onze organisatie is volop in beweging en biedt goede mogelijkheden om je te ontwikkelen, ook met opleiding en training.
Het salaris is bij een 36-urige werkweek maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) en een Individueel Keuzebudget van 17,05% (salaristabel oktober 2020). Het Noord-Hollands Archief kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een eigentijds personeelsbeleid. De CAO voor ambtenaren van samenwerkende gemeentelijke organisaties (SGO) is van toepassing.
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met RoomylaChoenni, programmamanager digitaal informatiebeheer (tel. 06-13112755). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simone Beemsterboer, hoofd personeel en organisatie (tel. 06-23396042). Alle informatie over het Noord-Hollands Archief vind je op onze website, www.noord-hollandsarchief.nl.
Solliciteren
We ontvangen je sollicitatie (motivatiebrief en curriculum vitae) graag uiterlijk 7 maart 2021. Stuur deze samen in een pdf-bestand naar vacatures@noord-hollandsarchief.nlt.a.v. Lieuwe Zoodsma, directeur. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 11 maart 2021, het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 18 maart 2021.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
Flexpool helpende zorg en welzijn
Stichting Sint Jacob
Haarlem, NH» Flexpool helpende zorg en welzijn
Flexpool helpende zorg en welzijn
Ben jij een helpende zorg en welzijn en op zoek naar een baan waarbij je veel invloed kunt uitoefenen op je rooster? In de flexpool wordt je ingedeeld op basis van je beschikbaarheid. Zo kun je werk en privé goed combineren.
Als helpende werk je met een team van enthousiaste collega’s in een kleinschalige of een verpleeghuis setting. Je biedt samen met collega’s vanuit verschillende disciplines, zorg aan de bewoners die wordt vastgelegd in een zorgleefplan. Je verleent zorg gericht op persoonlijke verzorging en begeleiding passend bij je opleidingsniveau. Je bent mede verantwoordelijk voor het verzorgen van een veilige en prettige sfeer op de locatie.
Wie zijn wij?
Sint Jacob is een organisatie met ruim 800 bevlogen en gepassioneerde collega’s die met volle overgave werken aan de best mogelijke zorg voor onze bewoners en revalidanten. Wij zijn volop in beweging, het project “Samen Waardevol” is hier een goed voorbeeld van. Met samen waardevol bedoelen we echt samen. Wij zetten vol in op onze medewerkers en hun sprankelende initiatieven en hun vakbekwame eigenaarschap. Voor onze locaties in Haarlem en Heemstede, zoeken wij collega’s helpende zorg en welzijn. Op onze locaties bieden wij ouderenzorg bestaande uit psychogeriatrische-, somatische- en revalidatiezorg.
Waarom de flexpool?
Er is veel vrijheid om je eigen rooster te kunnen bepalen. De flexpool binnen Sint Jacob bestaat uit een groep medewerkers die op alle acht locaties binnen onze organisatie werkzaam zijn. De medewerkers geven zelf steeds hun beschikbaarheid aan voor een komende periode. Op basis van deze beschikbaarheid word je ingedeeld bij de verschillende locaties. Er wordt wel van je verwacht dat je beschikbaar bent voor dag-, avond en nachtdiensten, ook in weekenden en op feestdagen.
Wie ben jij?
Je hebt een diploma MBO 2 helpende zorg en welzijn of een vergelijkbaar diploma en je hebt ervaring met de doelgroep PG of somatiek. Je bent daadkrachtig en zit vol initiatief. Je bent een teamspeler en overlegt graag met je collega’s over hoe jullie de zaken anders en beter kunnen aanpakken. Je gaat voor kwaliteit. Uiteraard spreek en schrijf je goed Nederlands. Je kunt goed communiceren en bent in staat op een constructieve wijze feedback te geven en te ontvangen.
Wat bieden wij?
• Een dienstverband van 4 tot 32 uur per week, er zijn hierin diverse mogelijkheden;
• Je ontvangt bij ons direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris conform CAO-VVT, functiegroep 25;
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd;
• Het Jacob Leerhuis faciliteert het digitale groeiportaal, waarin je je voor diverse opleidingen, cursussen en workshops kunt aanmelden;
• Korting op personeelsvoordeelwinkel, culturele uitstapjes en vitaliteitsprogramma’s;
• Een prettige werksfeer in een enthousiast team van zorgmedewerkers.
Reageren
Heb je interesse en voldoe je aan het profiel?
Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatieknop. Wij zullen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met jou opnemen. Een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt ook, in plaats van solliciteren via de sollicitatieknop, een bericht sturen via WhatsApp of sms. Dit kan naar het nummer: 06 27339107. Vermeld in dit bericht jouw volledige naam, de functie waarop jij solliciteert en wat jouw hoogst behaalde (relevante) diploma is. Vermeld er ook bij dat het om de flexpool gaat. Na het ontvangen van jouw bericht zullen wij zo snel mogelijk contact met jou opnemen.
Verpleegkundige in de wijk - Technisch Thuiszorg Team
LEKZ
Amsterdam, NHAls Verpleegkundige in de Wijk, 24-32 uur, regio Amsterdam, zorg jij ervoor dat jouw cliënten de beste zorg krijgen.
Echt goede zorg leveren
Kwaliteit staat voorop voor deze organisatie. Het bewaken van de kwaliteit speel een grote rol voor jou als Verpleegkundige in de Wijk. Heb je nieuwe ideeën over hoe het anders aangepakt kan worden? Spreek het uit, hier is behoefte aan. Er wordt dus daadwerkelijk naar je geluisterd!
Werken in een jong team
Het jonge team waarin jij komt te werken bestaat uit HBO Verpleegkundigen, MBO Verpleegkundigen en Verzorgenden IG. Veel van jouw teamleden hebben werkervaring opgedaan in het ziekenhuis.
Jouw werkzaamheden
Je komt werken bij een jonge en platte zorginstelling in de regio Amsterdam. Deze zorginstelling is gespecialiseerd in ziekenhuis verplaatste zorg. Jouw team verricht zorg zoals: infuustherapie, pompen, lange lijnen, port a cath, stomazorg, complexe wondzorg, palliatieve zorg, enzovoorts. Werk je bijvoorbeeld in het ziekenhuis? Maar mis je persoonlijk contact in je werk? Dan is dit een leuke functie voor jou!
In de ochtenduren werk je in de zorg en voer je specialistische handelingen uit. In de middaguren onderhoud je contacten met Specialisten, Huisartsen en familie. Als je 28 uur of meer per week werkt, krijg je van deze organisatie een auto van de zaak.
Alleen hele diensten werken
Je werkt bij deze organisatie alleen hele diensten, geen korte diensten dus. Onder werktijd kan je gebruik maken van een auto van de zaak.
Ook biedt deze organisatie jou de mogelijkheid om opgeleid te worden tot HBO-verpleegkundige/Wijkverpleegkundige. Natuurlijk op de kosten van de organisatie! Verder worden er ook diverse opleidingen andere opleidingen aangeboden. Je wordt intern bijgeschoold betreft verpleegtechnische handelingen, zodat je up-to-date blijft.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Contactinformatie
Waarom via LEKZ?
LEkker werKen in de Zorg. Geen uitzendbureau, maar een werving en selectiebureau voor vaste banen in de zorg. LEKZ staat voor een persoonlijke aanpak. Elkaar ontmoeten en goed naar je luisteren. Er zijn vacatures en werkgevers genoeg. De kunst is om samen met jou, te bepalen wat het beste bij je past. Die persoonlijke interesse, maakt LEKZ tot wat het is. Een betrokken en oprecht geïnteresseerd bemiddelingsbureau. Goed kiezen gaat over plezier in je werk, nu én de komende jaren! Dat is waar we goed in zijn!
Solliciteren:
Wat moet je doen en kun je verwachten om voor deze functie in aanmerking te komen
Of gebruik 06 – 2342 5344 om via Whatsapp te solliciteren. (dit telefoonnummer is niet voor vragen of bellen);
Echt goede zorg leveren
Kwaliteit staat voorop voor deze organisatie. Het bewaken van de kwaliteit speel een grote rol voor jou als Verpleegkundige in de Wijk. Heb je nieuwe ideeën over hoe het anders aangepakt kan worden? Spreek het uit, hier is behoefte aan. Er wordt dus daadwerkelijk naar je geluisterd!
Werken in een jong team
Het jonge team waarin jij komt te werken bestaat uit HBO Verpleegkundigen, MBO Verpleegkundigen en Verzorgenden IG. Veel van jouw teamleden hebben werkervaring opgedaan in het ziekenhuis.
Jouw werkzaamheden
Je komt werken bij een jonge en platte zorginstelling in de regio Amsterdam. Deze zorginstelling is gespecialiseerd in ziekenhuis verplaatste zorg. Jouw team verricht zorg zoals: infuustherapie, pompen, lange lijnen, port a cath, stomazorg, complexe wondzorg, palliatieve zorg, enzovoorts. Werk je bijvoorbeeld in het ziekenhuis? Maar mis je persoonlijk contact in je werk? Dan is dit een leuke functie voor jou!
In de ochtenduren werk je in de zorg en voer je specialistische handelingen uit. In de middaguren onderhoud je contacten met Specialisten, Huisartsen en familie. Als je 28 uur of meer per week werkt, krijg je van deze organisatie een auto van de zaak.
Alleen hele diensten werken
Je werkt bij deze organisatie alleen hele diensten, geen korte diensten dus. Onder werktijd kan je gebruik maken van een auto van de zaak.
Ook biedt deze organisatie jou de mogelijkheid om opgeleid te worden tot HBO-verpleegkundige/Wijkverpleegkundige. Natuurlijk op de kosten van de organisatie! Verder worden er ook diverse opleidingen andere opleidingen aangeboden. Je wordt intern bijgeschoold betreft verpleegtechnische handelingen, zodat je up-to-date blijft.
Functie-eisen
- jij bezit over een diploma Mbo-Verpleegkunde;
- in bezit van een rijbewijs B;
- BIG- geregistreerd;
- goede beheersing van verpleegtechnische handelingen.
Arbeidsvoorwaarden
- salaris; deze functie is ingeschaald in FWG 45 tussen de €2.419,91 en €3.264,29 (afhankelijk van opleiding en ervaring) conform CAO VVT;
- doorgroeimogelijkheden door middel van cursussen en opleidingen;
- mogelijkheid om opgeleid te worden tot HBO-verpleegkundige/Wijkverpleegkundige;
- hele diensten werken;
- onder werktijd gebruik maken van een auto van de zaak;
- vaste baan als Verpleegkundige in de wijk, uren zijn naar wens bespreekbaar;
- werken bij een leuke werkgever die erg positief is ingesteld en geeft om zijn werknemers!
Contactinformatie
Waarom via LEKZ?
LEkker werKen in de Zorg. Geen uitzendbureau, maar een werving en selectiebureau voor vaste banen in de zorg. LEKZ staat voor een persoonlijke aanpak. Elkaar ontmoeten en goed naar je luisteren. Er zijn vacatures en werkgevers genoeg. De kunst is om samen met jou, te bepalen wat het beste bij je past. Die persoonlijke interesse, maakt LEKZ tot wat het is. Een betrokken en oprecht geïnteresseerd bemiddelingsbureau. Goed kiezen gaat over plezier in je werk, nu én de komende jaren! Dat is waar we goed in zijn!
Solliciteren:
Wat moet je doen en kun je verwachten om voor deze functie in aanmerking te komen
- Stap 1: Aarzel niet en solliciteer dan snel.
Of gebruik 06 – 2342 5344 om via Whatsapp te solliciteren. (dit telefoonnummer is niet voor vragen of bellen);
- Stap 2: Binnen twee werkdagen ontvang je dan ook een reactie per mail of telefoon;
Geplaatst op
10 dagen geleden
Beschrijving
Business Controller Klinische Zorg
Functienaam
Business Controller Klinische Zorg
Aantal uren per week
32-36 uur
Ben jij een ambitieuze, betrokken en ervaren sparringpartner voor onze Klinische zorg? Zorg jij er samen met ons team voor dat SEIN de gezonde organisatie blijft die het nu is? Dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze vacature.
Voor SEIN zoeken wij een ambitieuze business controller. Als business controller Klinische Zorg ben je goed in staat om de verbinding te leggen tussen financiën, de zorg en de doorvertaling hiervan naar zorgverzekeraars.
De functie wordt uitgevoerd binnen het team business control en valt rechtstreeks onder de concerncontroller.
Functie
Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en bewaking van de planning & control cyclus voor de klinische zorg epilepsie en slaapgeneeskunde.
Actief deelnemen aan en financieel regisseur van het zorgverkoopproces met verzekeraars en de NVZ.
Adviseren van de managers en directeur klinische zorg, de concern controller en de medisch specialisten over bedrijfseconomische vraagstukken, risico’s en kansen.
Levert een bijdrage aan de totstandkoming van begroting- en rapportage modellen.
Opstellen van financiële duidelijke opbouwende rapportages en bijbehorende analyses.
Leiden van diverse projecten van financieel/administratieve aard en leveren van meerwaarde als het gaat om het belichten van de bedrijfseconomische kant van verschillende business cases.
Doen van verbetervoorstellen over de operationele bedrijfsprocessen.
Profiel
Afgeronde WO-opleiding op financieel gebied. Bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
Circa 5-7 jaar werkervaring als business controller;
Ervaring in de ziekenhuis- en/of zorgsector is een pré;
Analytisch sterk en goed in het onderscheiden van hoofd- van bijzaken;
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
Klantgericht, stressbestendig en kritisch.
Wij bieden
Een jaarcontract op basis van 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring (FWG 65 maximaal € 5620,-), met een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Interessante extra's, zoals: fietsproject, bedrijfsfitness, opleidingsmogelijkheden, eindejaarsuitkering en premiekorting op je verzekeringspremie;
Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
Informatie
Wil je meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met: Ingrid Manten, manager, 06 10352946.
Sollicitatie
Je motivatiebrief en je curriculum vitae zien we graag tegemoet voor 2 maart a.s. via de link ‘direct solliciteren’ hieronder. Na insturen van je sollicitatie krijg je via e-mail een bevestiging van ontvangst. Het kan zijn dat deze terecht komt tussen de ongewenste e-mail of spam. Hou daarom je spam of ongewenste e-mail in de gaten.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Met je sollicitatie geef je SEIN toestemming om tijdens de sollicitatieprocedure je profiel op zakelijke social media op te zoeken.
Bij aanstelling dien je een Verklaring Omrent Gedrag te kunnen overleggen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
PS wist je dat SEIN in het medewerkers onderzoek 2020 in vergelijking met de Nederlandse benchmark ziekenhuizen bovengemiddeld scoort op goed werkgeverschap? Dit heeft SEIN het keurmerk goed werkgeverschap opgeleverd. En daar zijn we heel trots op! Lees hier het artikel: SEIN krijgt keurmerk goed werkgeverschap .
Source: Stichting Epilepsie Instellingen Nederland / SEIN