Meest populaire vacatures

3960Banen gevonden

3960 Banen gevonden 

V
V

Junior ontwerper - sociale innovatie 36 uur per week

Vilans - In voor zorg!

Utrecht, UT
16 dagen geleden
Utrecht, UT
16 dagen geleden
Junior ontwerper - sociale innovatie 36 uur per week Binnen Vilans wordt ontwerpgericht werken als kerncompetentie gezien van ons werk. Er is veel geïnvesteerd in scholing op gebied van design thinking. Binnen de projecten en programma’s van Vilans wordt ook vaak de hulp inroepen van de als ontwerpers opgeleide collega’s. Als junior ontwerper werk je mee aan een ontwerpgerichte aanpak op innovatieve thema’s als positieve gezondheid, diversiteit in de zorg en de digitale transformatie van de zorg. Je werkt mee aan innovatieve experimenten en draagt zo bij aan ontwerpgericht werken in de zorg en binnen Vilans. Daarnaast hou je maatschappelijke trends in de zorg in de gaten en kijk je hoe deze in ons werk kunnen worden vertaald. Je weet de zorg te verrassen! Als junior ontwerper kom je te werken binnen de vakgroep Innoveren en (proces)verbeteren. Deze vakgroep van 17 collega’s richt zich op (toekomstige) vraagstukken van mensen met een langdurende zorgvraag die om nieuwe aanpakken en toepassingen vragen: voor henzelf en hun naasten, de professionals om hen heen en organisaties en netwerken die zorg en ondersteuning mogelijk maken. We helpen om innovatieprocessen te verbeteren en we zijn met het veld doorlopend op zoek naar innovaties in het werk en in de zorg om deze vraagstukken van oplossingen te voorzien. We reflecteren en analyseren maatschappelijke ontwikkelingen en trends om nieuwe vraagstukken en thema's te ontdekken. Binnen de vakgroep trek je op in een team van 4 ervaren ontwerpers die je de eerste jaren binnen Vilans zullen begeleiden. Zij werken aan veel projecten waar een goede inzet van technologie, datagedreven zorg en co-design centraal staan. De ontwerpers worden daarnaast veel gevraagd om te helpen bij een ontwerpgerichte aanpak van bijvoorbeeld het verminderen van regeldruk, samen beslissen en het dichter bij elkaar brengen van praktijk en wetenschap. Jouw kennis en interesse ligt daarom uitdrukkelijk ook in het ontwerpen van diensten en sociale innovaties. Wie ben jij? Hbo+ of wo denk- en werkniveau. Je hebt een afgeronde ontwerpgerichte opleiding zoals industrieel ontwerpen/industrial design. Je hebt al 1-2 jaar werk- of stage-ervaring opgedaan als innovatief ontwerper van sociale processen en diensten binnen of buiten de zorg. Het is een pre als je met Adobe Suite kunt werken. Je hebt affiniteit met praktijkgericht, participatief onderzoek. Je bent in staat om bij het ontwikkelen van praktijkgerichte kennis nieuwe vormen van onderzoek te doen. Je bent creatief en ondernemend. Je bent in staat om multidisciplinair te werken in diverse projecten tegelijkertijd. Je hebt belangstelling om vanuit diverse culturele invalshoeken een vraagstuk te bekijken. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Sterke communicatieve vaardigheden, ook goed en begrijpelijk kunnen schrijven zijn een must. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om in een gedreven team van professionals met kennis over innoveren en proces verbeteren èn met 200 gelijkgestemde collega’s van Vilans jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in schaal 8 met een salaris van€ 2.818 - € 3.864 bij een 36-urige werkweek. Jouw salaris is afhankelijk van jouw opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris, ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering, een opleidingsbudget en heb je de mogelijkheid jouw werk flexibel in te richten. Wij werken vanuit huis of vanuit de Churchilllaan in Utrecht. Wie we zijn Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. We ontwikkelen vernieuwende en praktijkgerichte kennis en we versnellen de processen die nodig zijn om die kennis succesvol door te voeren in de praktijk. Dat doen wij samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Zo houden we samen de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken van goede kwaliteit, doelmatig en betaalbaar. Vilans hecht aan een divers samengesteld personeelsbestand. Mensen met een beperking, een migranten- of vluchtelingenachtergrond worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast geworden? Laat het ons weten en reageer via het sollicitatieformulier! Reageren op deze vacature kan tot 28 februari 2021. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Diederik Stratenus via 06-29431162. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Frans van Zoest via 06-55440368.
A
A

Thuishulp - Huishoudelijk ondersteuner - Medewerker Thuiszorg

Alfa & Zorg

Zeist, UT
3 dagen geleden
Zeist, UT
€500 - €2.5k Per maand
3 dagen geleden
€500 - €2.5k Per maand

Functieomschrijving

Graag nodigen wij je uit om te komen werken voor Alfa & Zorg, thuiszorg voor ouderen met behoefte aan ondersteuning.

Werken bij Alfa & Zorg is maatschappelijk werk met een betekenis voor ouderen. Hulp bieden bij het huishouden,  als thuishulp ouderen ondersteunen zodat ze langer zelfstandig met plezier in hun eigen huis kunnen blijven wonen.

De huishoudelijke taken die onze cliënten niet meer kunnen uitvoeren, pak je als hup van Alfa & Zorg op, samen zorgen jullie voor een schoon huis.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers in Zeist.

De functie:

Je verricht huishoudelijke taken bij mensen thuis die dit door omstandigheden zelf niet meer kunnen. Je krijgt je eigen cliënten toegewezen volgens een vaste planning. Je verzorgt bij hen bijvoorbeeld de was, het strijkwerk, de afwas en maakt de badkamer en het toilet schoon. Onze cliënten rekenen op kwaliteit, maar ook op persoonlijke aandacht en een gezellig praatje. Het is in deze functie erg belangrijk dat je veranderingen in de situatie van je cliënt opmerkt en hier actie op onderneemt. Bijvoorbeeld als je ziet dat jouw cliënt extra hulp of zorg nodig heeft. Je geeft jouw bevindingen als thuishulp dan door aan onze Zorgcoördinator / planning en legt ze vast in een logboek.

Je biedt onze cliënten ook structuur door hen te helpen met het coördineren van het huishouden. Je begeleidt bij het organiseren en uitvoeren van de huishoudelijke taken.

Werkzaamheden:

Het gaat dan bijvoorbeeld om stof afnemen, afwassen, opruimen, ramen zemen, sanitair schoonmaken, was of kleding opbergen en bed opmaken. Je werkt zelfstandig en altijd in overleg met de cliënt.

Onze cliënten rekenen op kwaliteit, maar ook op persoonlijke aandacht en een gezellig praatje. Het is erg belangrijk dat je veranderingen in de situatie van je cliënt opmerkt en hier actie op onderneemt. Bijvoorbeeld als je ziet dat jouw cliënt extra hulp nodig heeft.

Functie-eisen

Ben jij enthousiast, gemotiveerd, klantvriendelijk en beschik je over uitstekende sociale vaardigheden? Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend en ben je prima in staat zelfstandig te werken en zorg je als thuishulp graag voor anderen? Dan zorgen wij graag voor jou!

Solliciteren?

Ben jij minimaal 3 dagdelen per week beschikbaar?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie bij een werkgever die aandacht heeft voor haar medewerkers? Het is enkel zinvol te reageren op deze vacature bij directe beschikbaarheid.

Stuur dan direct je CV met motivatie naar ons toe.

Dienstverband

Zodra je in dienst komt als thuishulp bij Alfa & Zorg krijg je een contract voor bepaalde tijd. We betalen een marktconform salaris gebaseerd op de CAO Verpleging, Verzorging en Thuiszorg. Dat houdt in met pensioen, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en vakantiedagen. Alfa & Zorg is een erkend leerbedrijf, daarmee maken we het mogelijk om je diploma’s in de zorg te behalen. Je kunt je dan inschrijven bij het ROC, wij hebben volop BBL plaatsen voor niveau 2 Helpende.

Alfa & Zorg is een informele organisatie met korte lijnen. Een centraal kantoor in Almere waar alle medewerkers terecht kunnen voor hun vragen. Met iets meer dan 500 medewerkers over 30 gemeenten helpen we meer dan 2000 cliënten elke week weer bij hun zelfstandigheid. Dat doen we met aandacht en passie voor de zorg.

Vereiste opleiding, vaardigheden en kwalificaties

En mijn gezin en hobby’s?

Als hulp in de huishouding / thuishulp bij Alfa & Zorg kun je je baan prima combineren met je gezin, studie, hobby's en/of andere activiteiten. Je geeft namelijk zelf aan hoeveel en op welke dagen en tijden je wilt werken. Op basis van jouw wensen maken wij de planning en houden ons hier vervolgens ook aan.

Alfa & Zorg werkt nog niet landelijk. Omdat we in opdracht van steeds meer gemeentes in heel Nederland werken, kun je ook bij jou in de buurt voor ons aan de slag. Op de tijden die jou het beste uitkomen. Heb je meerdere cliënten? Dan zorgen we er voor dat de afstand tussen je werkadressen zo kort mogelijk is.

Natuurlijk begrijpen we het als je nog vragen hebt; graag nodigen wij je uit voor gesprek waarin we alles nog eens doorspreken en je vragen beantwoorden. Ook hebben we een uitgebreide personeelsgids voor thuishulpen waar alles nog eens beschreven staat, deze kunnen we je mailen, graag horen we dat dan even van je!

Bedrijfsprofiel

Alfa & Zorg is een zorginstelling waar de wens van de cliënt vooropstaat. Maar ook een instelling die de zelfstandigheid van de hulp hoog in het vaandel heeft. We geven vertrouwen en zijn te vertrouwen. Samen met je planner zorgen jullie voor een schoon en leefbaar huis van de cliënten. Thuishulpen van Alfa & Zorg krijgen alle ruimte voor hun persoonlijke ontwikkeling.

Alfa & Zorg is een erkend leerbedrijf en daarmee kunnen de medewerkers ook deelnemen aan de opleidingen bij het ROC.

Zo kun je een vervolgstap in de zorg maken en je cliënten nog langer die persoonlijke ondersteuning geven die ze nodig hebben.

Natuurlijk hebben we daarvoor zelf de BPV begeleiders en assessor in dienst en mogen we ook zelf de examens afnemen. Zo worden onze thuishulpen nog zelfstandiger en professioneler. Daar worden alle partijen gelukkig van.

Als zorginstelling volgen wij de CAO voor de VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg.) Dat houdt dus in; vaste salarisschalen, een 13e maand, vanaf dag 1 deelname aan het pensioenfonds voor zorg en welzijn en extra vrije dagen.

Wij kijken uit naar onze samenwerking met jou, om ouderen verder te ondersteunen zodat zij langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving.

Met vriendelijke groet,

Team Alfa & Zorg

U
U

Faculty position in emergency and intensive care (1.0 FTE)

Universiteit Utrecht

Utrecht
27 dagen geleden
Utrecht
27 dagen geleden
The Department of Clinical Sciences of Companion Animals, Faculty of Veterinary Medicine at Utrecht University invites applications for a full-time faculty position in the Section of Companion Animal Emergency and Critical Care (ECC). The successful candidate will join two board-certified ECC faculty members to strengthen the team and develop the growing Section of ECC, which is comprised of an emergency service (ES) and intensive care unit (ICU). The applicant will be appointed with a primary focus on supporting and training the members of the ES, including students, Technicians, Veterinarians, residents and support staff from other departments. The applicant will contribute to the development of the clinical aspect of the veterinary ECC curriculum. The Section of ECC runs its own residency programme and contributes to those of other specialties. The candidate will also play an important role in the future development, expansion, and quality control of the ES specifically, and the ECC section in general. Additional responsibilities will be determined in accordance with the academic priorities and the candidate's areas of expertise within the specialty of emergency and critical care medicine. Contribution to independent and/or collaborative research is encouraged. Interaction with colleagues across a range of specialties will give you further support and stimulation to develop your interests and ambitions.

Clinical duties require flexible working hours that may include daytime, evening, and weekend responsibilities. As our new colleague you will supervise the 24-hour ES and participate in the primary care of critically ill patients in the 8-cage intensive care unit (ICU). The ICU is closed style with all specialty services contributing to patient care through teamwork. Both the ES and ICU are staffed 24 hours a day with licensed veterinary technicians with a mission for excellence in patient care. The ECC team is supported by an ES manager, highly motivated emergency vets (15 including ECC interns, and residents from different specialties rotating through the service. The candidate should have strong interpersonal skills and the ability to work cooperatively with other specialties in order to optimize case management.
B
B

Teamleider Zorg

Bartimeus

Utrecht, UT
5 dagen geleden
Utrecht, UT
5 dagen geleden
Teamleider Zorg Aantal uren 32tot - 36 uur locatie Utrecht Je inzetten voor een bijzondere doelgroep en het beste uit mensen halen. Is dat jouw doel? Stel je eens voor dat je de wereld beleeft terwijl je blind of slechtziend bent en daarnaast ook nog een andere (verstandelijke) beperking hebt. Persoonlijke aandacht, zorg en begeleiding zijn dan onmisbaar. Daarom hebben we onze medewerkers zo hard nodig. Medewerkers die jij als Teamleider Zorg aanstuurt, coacht en inspireert. Zodat zij het beste uit zichzelf én uit onze bewoners kunnen halen. Jouw rol als Teamleider Zorg voor Volwassenen met een meervoudige beperking in Doorn/Zeist. Goede zorg en ondersteuning bieden aan onze volwassen cliënten met een meervoudige beperking; daar maak jij je sterk voor. Je kunt hierbij vertrouwen op een team van zo’n 55 collega’s die werkzaam zijn in de woningen, op de dagbesteding, als ambulant begeleider of in een andere functie van zorgprofessional. Stuk voor stuk bevlogen mensen die net zoveel aandacht verdienen als onze cliënten. Zodat zij samen een krachtig team vormen en de best mogelijke zorg kunnen bieden. Om dit te bereiken zijn we constant in beweging. Op zoek naar hoe het nóg beter kan. Daar kunnen we jouw visie en daadkracht goed bij gebruiken. Jij stelt de kaders en schept de voorwaarden waarbinnen medewerkers kunnen excelleren. Daarbij stimuleer je hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo creëer jij een zelfstandig en krachtig team, dat in staat is eigenaarschap te tonen. Ook ben je verantwoordelijk voor het: Coördineren van de driehoek cliënt - medewerker - verwanten. Vertalen van onze ambitie naar concrete doelstellingen voor je team. Controleren van de kwaliteit van zorg. Delen van je kennis met diverse professionals binnen en buiten Bartiméus, om zo van betekenis te zijn voor alle mensen met een visuele beperking. Opstellen en uitvoeren van teamjaarplannen. Optimaal inzetten van mensen, middelen en budget. Wij zijn Bartiméus Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.800 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven. Wie ben jij? Jij bent een positief en optimistisch mens. En dat is prettig in deze boeiende, maar intensieve rol. Soepel schakel jij tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Daarbij komen jouw communicatieve en sociale vaardigheden je goed van pas. Het ene moment coach je een medewerker en het volgende moment zit je in een integraal kwaliteitsoverleg. Jij houdt van die afwisseling en dynamiek. Dit vul je aan met: Een afgeronde hbo-(zorg)opleiding, bij voorkeur aangevuld met een diploma van de opleiding Management, Zorg en Welzijn. Een aantal jaren ervaring als leidinggevende in de zorg Kennis van en affiniteit met de doelgroep. Bereidheid om 1 keer in de 6 weken bereikbaarheidsdienst (vanuit huis) te draaien. Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren. Wat bieden we jou Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep. Een vast contract voor 32 - 36 uur per week. Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) met een maximum van € 4.082 per maand. Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en diverse management- en zorg gerelateerde opleidingen. Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. De vacature staat open tot en met 7 maart. De eerste gesprekken zijn op woensdagmiddag 17 maart in Zeist. Wil je meer informatie over de functie dan kan je contact opnemen met Marise van Montfoort, Manager Volwassenen MB, via 06 2840 1093 of met Marij van Langen, Manager Volwassenen MB, via 06 - 53 41 36 62. Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Verhalen van Bartiméus Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.
G
G

Verpleegkundige Medium Care Uitstroomgroep Forensische Psychiatrie Amersfoort (20-28 uur)

GGZ Centraal

Amersfoort, UT
Vandaag
Amersfoort, UT
Vandaag

Wat ga je doen

Voor wie jij er bent? Patiënten met een ernstige psychiatrische stoornis (EPA) en met een forensisch psychiatrische voorgeschiedenis voor wie de behandelintensiteit van een TBS kliniek niet langer nodig is en voor wie zeer gefaseerde doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk is. Samen met de behandelaar en de patiënt stel je een verpleeg- en behandelplan op, dat je uitvoert en evalueert. Je houdt het overzicht over de groep en doet gerichte interventies. Goede communicatie is belangrijk, niet alleen voor de patiënten maar ook naar de andere disciplines in het multidisciplinaire team. Jouw werk doe je binnen een 24/7 rooster.
Kortom, je bent er als verpleegkundige door:
  • verpleeg-/behandelplannen op te stellen.
  • te zorgen voor een optimaal behandel- en/of leefklimaat en de structuur van het behandelprogramma, het ritme van de dag en de gemaakte afspraken te bewaken.
  • overzicht over de groep te houden en interventies te doen als dat nodig is.
De Medium Care bevindt zich binnen gebouw Kastanjehof en bestaat uit twee acute opname groepen (open en gesloten) waar patiënten verblijven die niet (meer) in crisis zijn, daarnaast is er een groep met patiënten die uitstromen vanuit De Voorde, een TBS kliniek (onderdeel van de Van der Hoeven kliniek) op het terrein van Zon & Schild. Het doel van de behandeling van deze laatste groep patiënten is dat deze patiënten weer zelfgekozen rollen in de maatschappij kunnen vervullen, gezonde kanten worden benadrukt en beperkingen worden geaccepteerd en dat de (forensische) zorgintensiteit gefaseerd verminderd kan worden.
Jouw nieuwe collega’s van de uitstroomgroep op de Medium Care wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten met een forensisch psychiatrische achtergrond voor wie doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk is.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Medium Care in Amersfoort, onderdeel van Intensieve Psychiatrie binnen het gebouw Kastanjehof. Het betreft een unieke samenwerking tussen GGz Centraal en De Voorde, onderdeel van de Van der Hoevenkliniek. Binnen deze afdeling zijn patiënten opgenomen met een civiel- of strafrechtelijke maatregel die de strenge beveiliging van de forensische setting niet meer nodig hebben maar nog wel baat hebben bij de structuur. In de praktijk is gebleken dat de overgang van een forensische afdeling naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg voor een aantal patiënten lastig is. Deze unieke afdeling vormt een brug tussen de twee uiteenlopende behandelculturen.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Wat heb je nodig?

Jij bent oplossingsgericht omdat bij de patiënten op de Medium Care niet altijd alles volgens een vast plan verloopt en je jouw creativiteit daarbij goed kunt gebruiken. Uiteraard kan je goed samenwerken en zoek je je collega's regelmatig op. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of hbo-v), met een BIG registratie, of een diploma SPH met registratie als GGZ-agoog.
  • affiniteit met intensieve klinische zorg en je weet hoe je met agressie omgaat.
  • enige ervaring in het terugdringen van dwang- en dwangmaatregelen.
  • de bereidheid om alle diensten te draaien (avond, nacht en weekeinde).

Wat mag je verwachten?

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.955,- en € 3.326,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 20-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. 
  • een eindejaarsuitkering, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een goede pensioenregeling. Prettig voor later!
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
H
H

Vrijwilligers voor Schil om de Zorg

Het Nederlandse Rode Kruis

Utrecht, UT
26 dagen geleden
Utrecht, UT
26 dagen geleden
Vrijwilligers voor Schil om de Zorg 28 januari 2021/in , /door Vrijwilligers voor Schil om de Zorg Geplaatst op: 28 januari 2021 Locatie: Utrecht, Utrecht Tijd: onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Rode Kruis speelt ook tijdens de COVID-19 crisis een belangrijke ondersteunende rol in de zorg. De verzorgingstehuizen, verpleegtehuizen en ziekenhuizen kampen vaak met personeelstekorten, zeker tijdens de corona crisis. Daarom ondersteunt het Rode Kruis deze zorg instellingen met vrijwilligers ‘Schil om de Zorg’. Wij bieden praktische ondersteuning aan de mensen in zorginstellingen. Het betreft algemene hand– en spandiensten om met personele capaciteit te ondersteunen in een zorginstelling. Vrijwilligers voor Schil om de Zorg Uren op basis van inschrijving per hulpvraag Wat ga je doen Het moet gaan om niet-medische handelingen. Denk hierbij aan ondersteuning bij: facilitaire diensten en logistiek (rondbrengen van eten/drinken/persoonlijke spullen); begeleiden patiënten (van en naar huiskamer, eigen kamer, bezoek); het bieden van een luisterend oor; spelletjes spelen. Taken bevoegde vrijwilligers Voor de volgende taken hebben vrijwilligers specifieke opleidingen of certificaten nodig: Helpen bij EHBO en uitvoering diagnostische handelingen, passend binnen de competenties en interventiecategorie die benoemd worden binnen het zorgniveau eerstehulpverlening in de Veldnorm Evenementenzorg. Hieronder wordt verstaan het meten van: bloeddruk; saturatie; temperatuur. De Rode Kruis vrijwilliger leest alleen waardes af en meldt deze aan de zorgprofessional. Helpen met ADL (Algemene Dagelijks Levensverrichtingen) in opdracht van verzorgenden/verpleegkundigen. Het gaat hier bijvoorbeeld om: Rolstoel rijden en op handrem plaatsen Schoenen aan- en uittrekken Wat biedt het Rode Kruis Het Rode Kruis biedt de vrijwilligers Schil om de Zorg: Basis EHBO-opleiding. ADL training op langere termijn. Training persoonlijke beschermingsmiddelen. Een aanspreekpunt voorafgaand aan de inzetten. Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen. Deze functie biedt de mogelijkheid om maatschappelijk betekenisvol te zijn met zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis biedt een reële onkostenvergoeding voor reis- en verblijfkosten. Wat vragen wij: Als de opdrachtgever hiernaar vraagt, wordt door het Rode Kruis een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd. Er wordt een vrijwilligersovereenkomst getekend. Hierin is de geheimhoudingsverklaring opgenomen die vereist is voor deze werkzaamheden. Communicatief vaardig in de Nederlandse taal (zowel op schrift als mondeling). Integer Je behandelt anderen met respect. Je gaat vertrouwelijk om met informatie. Inlevingsvermogen Je begrijpt verbale boodschappen en getoonde emoties. Je neemt de tijd en biedt een luisterend oor. Je houdt rekening met de gevoelens van anderen. Je toont begrip voor anderen. Communicatieve vaardigheden Je spreekt rustig en verstaanbaar. Je brengt een logische structuur aan in je verhaal. Je vraagt de ander wat deze denkt en vindt. Je controleert of de ander jou begrijpt. In het bezit zijn van een EHBO-certificaat (minimaal gelijk aan RK 3100), of bereid zijn dit te behalen. Een vrijwilligersovereenkomst aangaan met het Rode Kruis. In het bezit zijn van een VOG volgens de Rode Kruis richtlijnen voor de zorg of bereid zijn deze gratis aan te vragen bij het Rode Kruis. Bereid en geïnteresseerd zijn om met kwetsbare groepen te werken. Vaardig zijn met computers om je in ons systeem aan te kunnen melden voor de diensten. Interesse Heb je interesse en wil je meer informatie, dan kun je van maandag tot en met donderdag contact opnemen met Christien Vos, 0634493894, of via mailadres Cvos@redcross.nl . Solliciteren Wil jij je kwaliteiten inzetten voor het Rode Kruis, mail dan je motivatie bij voorkeur met CV naar vacatures.districtutrecht@rodekruis.nl , vacaturenummer 2021 – 010 voor 1 maart 2021. Samen maken we een verschil! We gebruiken jouw gegevens uitsluitend voor deze specifieke sollicitatieprocedure. Je gegevens worden altijd beveiligd verstuurd en opgeslagen. Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl
V
V

Senior data scientist 32-36 uur per week

Vilans - In voor zorg!

Utrecht, UT
20 dagen geleden
Utrecht, UT
20 dagen geleden
Senior data scientist 32-36 uur per week Wie we zoeken Jij pakt eigenaarschap, neemt de onlangs geschetste roadmap voor datagedreven werken onder je hoede en geeft hier samen met het team verder vorm aan. Als data scientist fungeer je als interne adviseur die proactief gesprekken voert met inhoudelijke professionals, hun wensen inventariseert en dit weet te vertalen naar data en werkzaamheden voor het data team. Ook staan wij versteld van jouw analyses, interpretatie van data en jouw vaardigheden om het verhaal achter de cijfers te vertellen. Daarmee geef jij antwoord op complexe vraagstukken. Jij weet data slim en innovatief toe te passen en speelt continu in op veranderingen. Bij jou kunnen wij terecht, omdat jij altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de markt. Wat we van je vragen: Een afgeronde wo-opleiding in de richting Kunstmatige Intelligentie, Econometrie, Informatica, Wiskunde/Statistiek of Natuurkunde. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol als data scientist. Ervaring met programmeertalen als R & Python. Kennis van en ervaring met statistische modellen, machine learning en predictive en prescriptive modelling. Goede communicatieve vaardigheden; in staat bevindingen goed te presenteren. Tot je taken behoren: Analyseren van diverse databronnen (kwantitatief en kwalitatief). Adviseren binnen verschillende projecten, waarbij je je expertise omtrent verzameling en analyse van data inbrengt. Inbrengen van innovatieve manieren om waarde uit data te generen voor Vilans. Inventariseren van behoeftes van de klant zowel in- als extern. Juiste vertaling van het proces van business naar technisch vraagstuk. Door ontwikkelen van de datastrategie en het implementeren van datagedreven werken in de organisatie. Project en programma overstijgend rol in het uitdragen van de Vilansbrede dataprincipes. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om met ruim 200 gelijkgestemde professionals jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. De aanstelling voor deze functie is tijdelijk - voor 14 maanden - met mogelijkheid tot verlenging of omzetting in een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.225 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, cao Sociaal Werk). Jouw salaris is afhankelijk van je opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering en heb je de mogelijkheid om jouw werk flexibel in te richten. Binnen Vilans vinden we ontwikkeling heel belangrijk. Je krijgt volop de ruimte om opleidingen te volgen en we hebben een eigen online leeromgeving: Het Vilans Ontwikkelplein. Hier volg je onbeperkt webinars, podcasts of cursussen naar keuze, wanneer het jou uitkomt. Wat je verder nog over ons moet weten Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor de langdurende zorg. Ons motto: zorgen dat zorg beter werkt. Wij helpen medewerkers goede en betaalbare zorg te geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte. We ontwikkelen nieuwe kennis en zorgen ervoor dat die kennis wordt toegepast. Meestal doen we dat met publiek geld, soms ook in opdracht van zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten of andere organisaties. Maar altijd samen met de mensen om wie het draait: zorgmedewerkers, bestuurders, beleidsmakers, managers, cliënten(organisaties) en mantelzorgers. Een brede en diverse doelgroep waarvoor wij een herkenbare partner willen zijn. Bij Vilans werken ruim 200 mensen in verschillende vakgroepen aan wisselende projecten en programma’s. Wij zijn gevestigd aan de Churchilllaan in Utrecht. Op dit moment werken wij digitaal en vanuit huis. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Solliciteren? Voel je je aangesproken? Laat het ons weten via de button Direct Solliciteren en stuur ons jouw cv en motivatie! Solliciteren kan tot 25 maart 2021. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Diederik Stratenus via 06 29431162. Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl
V
V

Data engineer (junior/senior) 32-36 uur per week

Vilans - In voor zorg!

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Data engineer (junior/senior) 32-36 uur per week Breng jij jouw kennis en enthousiasme mee om uitdagende ‘big data-vraagstukken’ op te lossen? En wil jij een belangrijke spil zijn in ons gegevenslandschap? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie we zoeken Jij hebt als engineer een goed beeld van wat er nodig is om zoveel mogelijk uit onze dataomgeving te halen en vindt het leuk om mee te werken aan de implementaties hiervan in de cloud. Samen met een klein team dataspecialisten werk jij aan de allerbeste oplossingen voor onze organisatie op het gebied van dataverzameling, dataverwerking en dataopslag. Door het ontwerpen en bouwen van datastromen, datamodellen en databases zorg jij ervoor dat data uit diverse bronnen kan worden opgehaald, verwerkt en opgeslagen. Voorbeelden van projecten waaraan je meewerkt zijn het opslaan van data op een veilige en gestructureerde manier opdat de kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen wordt verbeterd. Hierbij zorg je onder andere voor het inrichten van automatische processen in Azure. Een voorbeeld van een ander project is het inrichten van een non-relationele database zodat hier achteraf analyses op kunnen worden gedaan. Hierbij werk je mee aan de ontwikkeling van een zoekmachine die kennis op maat kan leveren aan de zorgprofessional. Wat we van je vragen: Een afgeronde hbo-opleiding in de richting Informatica, Computer Science of Data Science. Relevante werkervaring in softwareontwikkeling, data engineering en/of data science. Affiniteit met het inrichten en het koppelen van diverse databronnen. Kennis van ICT-infrastructuur en datasystemen (Azure cloud omgeving is een pre). Bekend met version control (Git) en de OTAP-straat. Bekend met Python en SQL. Goede communicatieve vaardigheden en de drive om jezelf en de organisatie continu te ontwikkelen. Tot je taken behoren: Vertalen van behoeftes van de organisatie naar een technische implementatie in het Vilans datalandschap. Doorontwikkelen van de data-infrastructuur (zoals datastromen, datamodellen en databases). Het inrichten van monitoring van de datakwaliteit, -ontsluiting en -infrastructuur. Ontwikkelen van templates voor dashboards en datastromen voor de organisatie. Delen van bevindingen binnen de organisatie. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om met ruim 200 gelijkgestemde professionals jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. De aanstelling voor deze functie is tijdelijk - voor 14 maanden - met mogelijkheid tot verlenging of omzetting in een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.564 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao Sociaal Werk). Jouw salaris is afhankelijk van je opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering en heb je de mogelijkheid om jouw werk flexibel in te richten. Binnen Vilans vinden we ontwikkeling heel belangrijk. Je krijgt volop de ruimte om opleidingen te volgen en we hebben een eigen online leeromgeving: Het Vilans Ontwikkelplein. Hier volg je onbeperkt webinars, podcasts of cursussen naar keuze, wanneer het jou uitkomt. Wat je verder nog over ons moet weten Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor de langdurende zorg. Ons motto: zorgen dat zorg beter werkt. Wij helpen medewerkers goede en betaalbare zorg te geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte. We ontwikkelen nieuwe kennis en zorgen ervoor dat die kennis wordt toegepast. Meestal doen we dat met publiek geld, soms ook in opdracht van zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten of andere organisaties. Maar altijd samen met de mensen om wie het draait: zorgmedewerkers, bestuurders, beleidsmakers, managers, cliënten(organisaties) en mantelzorgers. Een brede en diverse doelgroep waarvoor wij een herkenbare partner willen zijn. Bij Vilans werken ruim 200 mensen in verschillende vakgroepen aan wisselende projecten en programma’s. Wij zijn gevestigd aan de Churchilllaan in Utrecht. Op dit moment werken wij digitaal en vanuit huis. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Solliciteren? Voel je je aangesproken? Laat het ons weten via de button Direct Solliciteren en stuur ons jouw cv en motivatie! Solliciteren kan tot 25 januari 2021. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Diederik Stratenus via 06 29431162.
S
S

Vacature: Teamleider Extramurale Zorg

SolutionS Personeel BV

Amersfoort, UT
4 dagen geleden
Amersfoort, UT
4 dagen geleden
Vacature: Teamleider Extramurale Zorg / / / Vacature: Teamleider Extramurale Zorg Wij zijn ter versterking van ons team in Amersfoort op zoek naar een: Teamleider Extramurale Zorg Werkweek: 36 uur per week Standplaats: Amersfoort Het verschil maken voor en met mensen die het verschil nodig hebben. Samen in een team van betrokken professionals waarin iedereen zijn of haar eigen ervaringen en expertise inzet om met onze cliënten het beste resultaat te behalen. Dat betekent werken bij SolutionS. Al meer dan tien jaar zijn wij toonaangevend binnen de verslavingszorg in Nederland, daar zijn we trots op. Wij bieden zowel ambulante therapie als een integraal klinisch programma gericht op de behandeling van dosering- en verslavingsproblemen, zoals alcohol, drugs en medicijnen. We voelen ons verantwoordelijk voor méér dan het enkel bieden van verslavingszorg. Zo vinden wij het belangrijk om het taboe op het hebben van een verslaving te doorbreken. Dan zullen mensen eerder om hulp vragen en kunnen we helpen om ‘erger’ te voorkomen. Past onze manier van werken bij jou? Wil je graag je bijdrage leveren aan waar Solutions voor staat? De functie Naast opname in de afkickkliniek bieden wij ook extramurale zorg. Als teamleider ben jij primair verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van deze extramurale zorg, waaronder post klinische nazorg, deeltijdbehandeling en ambulante behandeling. Je geeft hierbij leiding aan het team van ongeveer 30 counselors dat werkzaam is op onze verschillende locaties door Nederland. Je bent regelmatig op deze locaties en zorgt voor een vriendelijk en gastvrije doch zakelijke sfeer. Je zorgt voor structuur in het programma, bewaakt dat alle medewerkers voldoende inhoudelijke begeleiding krijgen middels supervisie en intervisie. Je bemoeit je met de planning en roosters om te komen tot een optimale caseload per counselor. Tevens zorg je ervoor dat de verleende zorg goed en volledig wordt geregistreerd in systemen. Je hebt zeer regelmatig afstemming met collega teamleiders en managers op het intake centrum en in de kliniek. Daarnaast houd jij je bezig met ontwikkelen, toetsen en implementeren van (beleids)projecten ten behoeve van de extramurale zorg. Wij vragen Om succesvol te kunnen zijn in deze functie ben je een enthousiaste leidinggevende op minimaal HBO niveau, met affiniteit met de zorg. Een voor de verslavingszorg relevante zorginhoudelijke achtergrond (zoals psycholoog of GGZ agoog) is een pre. Je persoonlijkheid kenmerkt zich door een pro actieve houding, gericht op het samen realiseren van succesvolle behandelingen. Als vanzelfsprekend blijf je effectief in gecompliceerde situaties. Je beschikt over een grote mate van stressbestendigheid en flexibiliteit. Als leidinggevende ben je gewend om een voortrekkersrol te pakken en bent daarbij een voorbeeld voor je collega’s. Als teamleider ben je resultaatgericht waarbij je met jouw coachende manier van leidinggeven continu oog hebt voor de behoeften en ontwikkeling van jouw medewerkers. Je kunt snel schakelen indien nodig en durft initiatief te nemen. Uiteraard beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. In je dagelijks functioneren ben je een voorbeeld voor collega’s. Wij bieden In de eerste plaats een zeer uitdagende functie bij een succesvolle organisatie die echt ergens voor staat. Werken in een mooie, sociale omgeving. Je hebt alle ruimte voor eigen initiatieven en mogelijkheden jezelf (en anderen) te ontwikkelen. We zijn aangesloten bij de CAO GGZ. Deze CAO biedt een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. De inschaling is in FWG 55 en mede afhankelijk van opleiding en ervaring. Interesse? Wil je na het lezen van deze vacature direct solliciteren dan willen we je vragen dit bij voorkeur te doen via onze website. Je kunt ook je CV en motivatiebrief naar ons mailen via solliciteren@solutions-center.nl . Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met: Harold Bijnen via 033 – 204 85 50 . Sollicitanten willen wij er nadrukkelijk op wijzen dat bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag ( VOG ) moet kunnen worden overlegd. Vacatures:
V
V

Projectmanager ICT 32-36 uur per week

Vilans - In voor zorg!

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Projectmanager ICT 32-36 uur per week Weet jij op een resultaatgerichte en inspirerende manier complexe projecten aan te pakken? Heb jij een groot analytisch vermogen en procesmatig inzicht? Kun je snel en effectief inspelen op nieuwe ontwikkelingen in projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Over de positie Als projectmanager geef je leiding aan (complexe) ICT-projecten. De komende jaren wilen we ons applicatielandschap overzichtelijker maken en verduurzamen. Sommige systemen willen we verbeteren, en willen we andere systemen juist vervangen. Hierbij zorg jij ervoor dat deze projecten binnen scope, tijd en budget worden opgeleverd. Je houdt hierbij altijd rekening met de wensen van de (eind)gebruiker. Je komt te werken binnen de vakgroep informatiemanagement. Je bent een natuurlijke sparringpartner voor je directe collega's, inhoudelijk experts, opdrachtgevers en ontwikkelaars. Met jouw open, maar directe manier van communiceren weet je stakeholders mee te krijgen en gezamenlijk voor de beste oplossing te gaan. We zoeken een doorzetter met overtuigingskracht. Wat we van je vragen: Minimaal hbo+-werk- en -denkniveau. Minimaal drie jaar ervaring met Ervaring met het coördineren van (online- of datagerelateerde projecten). Je hebt ervaring met het aansturen van zowel externe leveranciers en ontwikkelaars als interne teams. Daarnaast heb je ervaring in het begeleiden en implementeren van IT-rationalisatietrajecten. Ervaring met projectleiding binnen ICT-aanbestedingstrajecten is een pre. Je bent een teamspeler die ook uitstekend zelfstandig kan werken. Bekend met het werken volgens Agile-methodieken. Gevoel voor de formele en hiërarchische lijnen in een organisatie, maar ook voor de onderlinge verhoudingen (organisatiesensitief). Kennis van de laatste trends op het gebied van ICT en online ontwikkelingen (API’s, datamanagement, data-integratie). Het is een pre als deze kennis zorggerelateerd is. Tot je taken behoren: Implementatie en adoptie van ICT-oplossingen managen. Schrijven van projectplannen en bewaken van afspraken over tijd en budget en hierover rapporteren aan opdrachtgevers. In kaart brengen van functionele eisen en wensen voor nieuwe informatiesystemen samen met de gebruikersorganisatie. Het aansturen van (externe) ontwikkelaars en leveranciers. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om met ruim 200 gelijkgestemde professionals jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. De aanstelling voor deze functie is tijdelijk - voor 14 maanden - met mogelijkheid tot verlenging of omzetting in een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.712,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao Sociaal Werk). Jouw salaris is afhankelijk van je opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering en heb je de mogelijkheid om jouw werk flexibel in te richten. Binnen Vilans vinden we ontwikkeling heel belangrijk. Je krijgt volop de ruimte om opleidingen te volgen en we hebben een eigen online leeromgeving: Het Vilans Ontwikkelplein. Hier volg je onbeperkt webinars, podcasts of cursussen naar keuze, wanneer het jou uitkomt. Wat je verder nog over ons moet weten Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor de langdurende zorg. Ons motto: zorgen dat zorg beter werkt. Wij helpen medewerkers goede en betaalbare zorg te geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte. We ontwikkelen nieuwe kennis en zorgen ervoor dat die kennis wordt toegepast. Meestal doen we dat met publiek geld, soms ook in opdracht van zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten of andere organisaties. Maar altijd samen met de mensen om wie het draait: zorgmedewerkers, bestuurders, beleidsmakers, managers, cliënten(organisaties) en mantelzorgers. Een brede en diverse doelgroep waarvoor wij een herkenbare partner willen zijn. Bij Vilans werken ruim 200 mensen in verschillende vakgroepen aan wisselende projecten en programma’s. Wij zijn gevestigd aan de Churchilllaan in Utrecht. Op dit moment werken wij digitaal en vanuit huis. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Solliciteren? Voel je je aangesproken? Laat het ons weten via de button Direct Solliciteren en stuur ons jouw cv en motivatie! Solliciteren kan tot 29 januari 2021! Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Diederik Stratenus via 06 29431162. Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl

Geplaatst op

16 dagen geleden

Beschrijving

Junior ontwerper - sociale innovatie 36 uur per week Binnen Vilans wordt ontwerpgericht werken als kerncompetentie gezien van ons werk. Er is veel geïnvesteerd in scholing op gebied van design thinking. Binnen de projecten en programma’s van Vilans wordt ook vaak de hulp inroepen van de als ontwerpers opgeleide collega’s. Als junior ontwerper werk je mee aan een ontwerpgerichte aanpak op innovatieve thema’s als positieve gezondheid, diversiteit in de zorg en de digitale transformatie van de zorg. Je werkt mee aan innovatieve experimenten en draagt zo bij aan ontwerpgericht werken in de zorg en binnen Vilans. Daarnaast hou je maatschappelijke trends in de zorg in de gaten en kijk je hoe deze in ons werk kunnen worden vertaald. Je weet de zorg te verrassen! Als junior ontwerper kom je te werken binnen de vakgroep Innoveren en (proces)verbeteren. Deze vakgroep van 17 collega’s richt zich op (toekomstige) vraagstukken van mensen met een langdurende zorgvraag die om nieuwe aanpakken en toepassingen vragen: voor henzelf en hun naasten, de professionals om hen heen en organisaties en netwerken die zorg en ondersteuning mogelijk maken. We helpen om innovatieprocessen te verbeteren en we zijn met het veld doorlopend op zoek naar innovaties in het werk en in de zorg om deze vraagstukken van oplossingen te voorzien. We reflecteren en analyseren maatschappelijke ontwikkelingen en trends om nieuwe vraagstukken en thema's te ontdekken. Binnen de vakgroep trek je op in een team van 4 ervaren ontwerpers die je de eerste jaren binnen Vilans zullen begeleiden. Zij werken aan veel projecten waar een goede inzet van technologie, datagedreven zorg en co-design centraal staan. De ontwerpers worden daarnaast veel gevraagd om te helpen bij een ontwerpgerichte aanpak van bijvoorbeeld het verminderen van regeldruk, samen beslissen en het dichter bij elkaar brengen van praktijk en wetenschap. Jouw kennis en interesse ligt daarom uitdrukkelijk ook in het ontwerpen van diensten en sociale innovaties. Wie ben jij? Hbo+ of wo denk- en werkniveau. Je hebt een afgeronde ontwerpgerichte opleiding zoals industrieel ontwerpen/industrial design. Je hebt al 1-2 jaar werk- of stage-ervaring opgedaan als innovatief ontwerper van sociale processen en diensten binnen of buiten de zorg. Het is een pre als je met Adobe Suite kunt werken. Je hebt affiniteit met praktijkgericht, participatief onderzoek. Je bent in staat om bij het ontwikkelen van praktijkgerichte kennis nieuwe vormen van onderzoek te doen. Je bent creatief en ondernemend. Je bent in staat om multidisciplinair te werken in diverse projecten tegelijkertijd. Je hebt belangstelling om vanuit diverse culturele invalshoeken een vraagstuk te bekijken. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Sterke communicatieve vaardigheden, ook goed en begrijpelijk kunnen schrijven zijn een must. Wat we bieden Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om in een gedreven team van professionals met kennis over innoveren en proces verbeteren èn met 200 gelijkgestemde collega’s van Vilans jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in schaal 8 met een salaris van€ 2.818 - € 3.864 bij een 36-urige werkweek. Jouw salaris is afhankelijk van jouw opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris, ontvang je bij Vilans een eindejaarsuitkering, een opleidingsbudget en heb je de mogelijkheid jouw werk flexibel in te richten. Wij werken vanuit huis of vanuit de Churchilllaan in Utrecht. Wie we zijn Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. We ontwikkelen vernieuwende en praktijkgerichte kennis en we versnellen de processen die nodig zijn om die kennis succesvol door te voeren in de praktijk. Dat doen wij samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Zo houden we samen de zorg voor ouderen, gehandicapten en chronisch zieken van goede kwaliteit, doelmatig en betaalbaar. Vilans hecht aan een divers samengesteld personeelsbestand. Mensen met een beperking, een migranten- of vluchtelingenachtergrond worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Help ons de langdurende zorg te verbeteren Voel jij je aangesproken en ben je enthousiast geworden? Laat het ons weten en reageer via het sollicitatieformulier! Reageren op deze vacature kan tot 28 februari 2021. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Diederik Stratenus via 06-29431162. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Frans van Zoest via 06-55440368.
Source: Vilans - In voor zorg!