Meest populaire vacatures

7742Banen gevonden

7742 Banen gevonden 

H
H

Ondersteuner Zorg (vrijwilliger)

Het Nederlandse Rode Kruis

Amsterdam, NH
3 dagen geleden
Amsterdam, NH
3 dagen geleden
Ondersteuner Zorg (vrijwilliger) 24 februari 2021/in /door Ondersteuner Zorg (vrijwilliger) Geplaatst op: 24 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige ondersteuners zorg! Wat doet een Ondersteuner Zorg? Als ondersteuner zorg bied jij een helpende hand binnen de zorginstelling en ondersteun je de zorgmedewerkers in de begeleiding van bewoners. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen van bewoners bij hun dagelijkse verzorging en ontspanning. Jouw inzet draagt er aan bij dat de zorg doorgang kan vinden, cliënten of bewoners hulp krijgen en medewerkers ontlast worden. Taken en verantwoordelijkheden Taken kunnen variëren per inzet waarop je ingepland wordt. – Je voert alle handelingen uit onder supervisie van een zorgprofessional. De handelingen die je uitvoert vallen binnen de bevoegd- en bekwaamheden die je hebt opgedaan door middel van opleiding en training. – Je helpt met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), afhankelijk van de hulp die nodig is. Denk hierbij aan: aan- en uitkleden van hulpvragers ondersteunen bij eten en drinken hulp bieden bij de toiletgang hulp bieden bij het wassen verschonen van bedden – Je ondersteunt de zorgprofessional door de uitvoering van een aantal diagnostische handelingen. Denk hierbij aan het meten van een bloeddruk, saturatie of temperatuur. Je leest de waardes af, de zorgprofessional interpreteert deze. – Je biedt een luisterend oor. Als ondersteuner heb je de tijd en ruimte om bij een bewoner te zitten en aandacht te geven. – Je begeleid bewoners als zij zich binnen de muren van de instelling verplaatsen. Denk hierbij aan iemand in een rolstoel naar de woonkamer brengen. – Je fungeert als gastvrouw/heer en ontvangt bezoekers op de locatie. Een coronacheck is dan onderdeel van je werk. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een specifieke training voor de functie van vrijwilliger Ondersteuner zorg te volgen en indien nodig meteen mee te draaien in de ondersteuning bij zorginstellingen. Je bent integer, hebt inlevingsvermogen en bent communicatief vaardig. Verder ben je fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Opleiding en ervaring Je hebt minimaal werk- en denkniveau MBO niveau 2. Voorafgaand aan de inzet volg je een specifieke training voor de functie van vrijwilliger Ondersteuner zorg. Ervaring in de zorg is een pré. Tijdsinvestering Je bent de komende 4 maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (minimaal 8 uur per week). Overige informatie Voor deze inzet is een VOG vereist is. Er wordt een vrijwilligersovereenkomst getekend. Hierin is de geheimhoudingsverklaring opgenomen die vereist is voor deze werkzaamheden. Het is mogelijk dat voor de uitvoering van het werk met COVID-besmette of verdachte bewoners werkt. Dan zul je hiervoor persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen en een uitleg hoe deze te gebruiken. Wij bieden – Het Rode Kruis draagt zorg voor de benodigde training. – Deze functie biedt je de mogelijkheid om maatschappelijk betekenisvol te zijn, het is zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. – Reiskosten worden vergoed. – Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd. Interesse? Direct aanmelden kan via dit formulier Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl of 020 – 622 62 11.
X
X

Werkvoorbereider Installatietechniek

Xelvin B.V.

AMSTERDAM, NH
4 dagen geleden
AMSTERDAM, NH
4 dagen geleden

Functiebeschrijving Ben jij zowel technisch als administratief onderlegd? Kan jij goed omgaan met een grote diversiteit en intensiteit van contacten met zowel interne als externe partijen?
Als werkvoorbereider installatietechniek ben je bezig met het voorbereiden van de uitvoering van projecten. Aan de voorkant stel je de offertes op. Door projectinformatie te verzamen, projectgegevens uit te werken, planningen te maken en materialen in te kopen zorg jij voor een goede start van de projecten. Door controle uit te voeren op de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden te borgen, zorg je voor een goed verloop van de projecten.
Hoe ziet jouw dag eruit als werkvoorbereider installatietechniek?
Als werkvoorbereider installatietechniek start je de dag met een snelle controle van je mailbox. Zijn er nog zaken gebeurt voordat je op je plek zat? Heeft dit wellicht direct aandacht nodig? Je weet namelijk dat er niets zo hectisch is als de werkzaamheden op een bouwproject. Al je mail behandeld en de opvolging vastgelegd! Nu ga je in overleg met het projectteam voor de laatste updates van de huidige en komende projecten. Jij bent verantwoordelijk voor en volledige opdrachtbeschrijving en de werktekeningen. Je bemoeit je met de bestellingen van materialen en verzorgd samen met de calculator de calculaties. Zodra ook nog eens alle vergunningen zijn geregeld kan een project van start.

Functie-eisen Wanneer ben je een aanvulling voor het team?

  • Minimaal MBO niveau 4 opleiding richting installatietechniek;
  • Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Organiserend en leidinggevend vermogen.
    Wij bieden
  • Salaris tussen € 2.500 en € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • 25 vakantiedagen & 13 atv-dagen;
  • Wat betreft de toekomst: wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en jij 1/3;
  • Na het jaarcontract bij Xelvin krijg je een contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf.
    Contact
    Mijn naam is Wouter Hitman en ik help jou graag verder in de procedure voor deze functie. Bij interesse, vragen of opmerkingen mag je mij bellen, appen of mailen via 06 - 10 03 0555 of w.hitman@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Wouter Hitman, telefoonnummer 072-7202236 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar w.hitman@xelvin.nl.

L
L

Tandartsassistent

Lassus Tandartsen

Amsterdam, NH
7 dagen geleden
Amsterdam, NH
€1.7k - €2.75k Per maand
7 dagen geleden
€1.7k - €2.75k Per maand

Overweeg je een verandering van werkplek? Wil je iets betekenen voor een ander? Gaat jouw hart sneller kloppen van het idee om samen met een team de best mogelijke zorg te verlenen? En word je het liefst uitgedaagd om elke dag beter te zijn? Dan is de volgende vacature misschien wel iets voor jou:

Dé Service

Zorg verlenen met een grote Z staat centraal binnen Lassus. Zoals je service ontvangt in een driesterren restaurant, zo willen wij aandacht en Zorg geven aan onze cliënten. Cliënten ja, want een patiënt is ziek en dat ben je doorgaans niet als je een bezoek aan de tandarts brengt.

Hét Werkveld

Lassus Tandartsen is een tandartsenpraktijk met meerdere locaties in het centrum van Amsterdam, Lelystad en Oisterwijk. Wij zijn nog lang niet uitgegroeid en zijn dan ook een levendige organisatie die continue in beweging is met medewerkers die graag hard werken en die trots zijn onze cliënten Zorg te mogen bieden.

Dé Uitdaging

Je wordt aangesteld als tandartsassistent waarin je zelfstandig zult functioneren naast de tandarts. Wij zullen je motiveren om je verder te ontwikkelen tot implantologie-, preventie- of orthoassistent. Lassus staat voor alles open en wij zullen je suggesties dan ook omarmen. Wie weet mag je na een half jaar al je eigen agenda’s draaien omdat je je hebt weten te kwalificeren tot preventieassistent. Gefeliciteerd!

Dé Werkzaamheden

Jouw dag begint met de briefing waarin door de praktijkmanager de agenda voor die dag met het team besproken wordt. Je werpt een snelle blik op de agenda en je ziet dat de heer Van Kempen vandaag geholpen wordt. Je herinnert je nog van de vorige keer hoe angstig hij was en dat hij rustiger werd toen je extra aandacht en uitleg gaf voordat hij in de stoel plaatsnam. Je neemt je voor om hem die extra belangstelling straks weer te geven.

Tegelijkertijd is vandaag sowieso een hele uitdaging, want er staat een aantal behandelingen gepland waarbij een grondige planning en soepele samenwerking met de tandarts is vereist. Net nu de assistent omloop ziek is waardoor het gebruikte instrumentarium door de assistenten die in de behandelkamers werken zelf gesteriliseerd zal moeten worden. Maar geen probleem: focus, voorbereiding en voortvarendheid is ‘your middle name’. Daarnaast sta je er niet alleen voor. Samen met het team zullen jullie dit varkentje wassen en elkaar helpen waar nodig. Want dat is hoe het gaat bij Lassus.

Dé Vereisten

  • Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en tenminste één jaar ervaring als tandartsassistent
  • Je bent attent, persoonlijk betrokken en een teamplayer
  • Je bent integer in de omgang met vertrouwelijke (cliënten)informatie
  • Minimaal 28 uur per week beschikbaar
  • Hospitality en dienstverlening zit in je DNA en je draagt dit uit naar je collega’s opdat iedere medewerker deze kernwaarden van Lassus ademt en uitstraalt

Hét Verschil

Als tandartsassistent werk je samen in een team van specialisten en medewerkers. Het team bestaat uit tandartsen en mondhygiënisten: de ZZP-ers, en uit tandartsassistenten en receptionisten: de medewerkers in loondienst. Samen vormen jullie één geheel en hebben jullie allemaal hetzelfde heldere doel voor ogen: het beste uit jezelf willen halen en de Zorg naar een (nog) hoger niveau te tillen!

Dé Locatie

Je werkt op een van onze prachtige locaties in hartje Amsterdam. Je krijgt bij ons de ruimte om te doen waar je écht goed in bent en zo cliënten en collega’s te inspireren. Je werkt in een open en informele setting, want ondanks onze sterke groei en ambitie om ons nog meer te onderscheiden, is Lassus Tandartsen wars van traditionele werkstructuren en hiërarchische leiderschapsstijlen. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar stimuleren om elke dag iets beter te worden. Solo bereik je mooie dingen. Samen met je collega’s kom je verder.

Dé Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen de € 1.700,- en € 2.750,-
  • De mogelijkheid om je verder te specialiseren in het vak
  • Pensioenregeling
  • Korting op tandheelkundige behandelingen
  • Een fijne, informele werksfeer waarin we elkaar respecteren
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën
  • Heerlijke hectiek en afwisseling: “Huh, mag ik nu al naar huis?”
Platte organisatie waarin voor de medewerkers van alle lagen afwisselend op de verschillende locaties borrels worden georganiseerd

Dé Procedure

  • Je solliciteert: een CV met een korte motivatie, in welke vorm dan ook. Overtuig ons waarom we juist jóu moeten uitnodigen!
  • Het gesprek: dit zien we als een kennismaking waarbij we elkaar beter leren kennen en waarbij we ontdekken of er een wederzijdse klik is.
  • Een meeloopdag waarin je de sfeer van de praktijk kunt proeven en ontdekken of dit is waar je blij van wordt.
  • “JA, ik wil!” Na een gesprek en de meeloopdag hebben we een goed beeld van elkaar en zullen we je, bij een positieve uitkomst, een aanbod doen.
D
D

Teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer

de Rechtspraak

Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Vacature teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer (2 fte)
Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.
Over de rechtbank Amsterdam
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin wij elkaar versterken door verschillen te omarmen. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)
Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.
De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:
  • beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
  • ordebewaking tijdens rechtszittingen;
  • regionaal transport van arrestanten;
  • insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digtiaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.
Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.
Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:
  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw, dit brengt nieuwe werkwijzes en procedures met zich mee en vraagt een nieuwe verdeling van personeel over plekken/posities.
  • Aandacht voor optimaal inzetten personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe en hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?

Jouw profiel
Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.
Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:
  • hbo werk- en denkniveau;
  • in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie;
  • in het bezit van een rijbewijs (eis);
  • ervaring met coachend leidinggeven;
  • in het bezit van EHBO/BHV is een pre;
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en gespreksvaardigheden;
  • aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.

Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk CAO Rijk. Wij bieden je:
  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623 en € 3.546 op basis van 36 uur).
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Interesse?
Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zatedag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.
Privacy
De privacyverklaring is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
T
T

Business controller Tumble 'n Dry

Tumble 'N Dry E-comm B.V

Amsterdam, NH
7 dagen geleden
Amsterdam, NH
€3.75k Per maand
7 dagen geleden
€3.75k Per maand
VACATURE: BUSINESS CONTROLLER TUMBLE 'N DRY
Tumble 'N Dry is van origine een Nederlands kinderkleding merk, gestart in 2007 met de ambitie om stoere, frisse, comfortabele en betaalbare kinderkleding te ontwerpen voor actieve, coole kids in de leeftijd van 0-15 jaar. Na een succesvolle doorstart in het voorjaar va 2020, waarbij de focus is komen te liggen op e-commerce en onze outlet stores, zijn we op zoek naar een Business Controller met een sterke financiële achtergrond die het, nu nog kleine, team komt versterken.
Ben jij die sterke hands-on businesspartner, die altijd op zoek is naar het verhaal achter de cijfers? Ben je in staat om management te adviseren op basis van feiten? Zie jij een uitdaging in het signaleren van risico’s en kansen in de (financiële) bedrijfsvoering? Dan ben jij de Business Controller die wij zoeken voor Tumble ‘N Dry!
Inhoud:
De ideale Business Controller bij Tumble is niet alleen bezig met de output en analyse, maar houdt zich ook bezig met de input van de financieel beschikbare informatie. Je bent dus verantwoordelijk voor het volledige proces! Verder adviseer je het team met betrekking tot de bedrijfseconomische resultaten van zowel de online activiteiten als onze 2 outlet stores. Daarmee heb je een brede en belangrijke rol in de organisatie. Je voert diverse analyses uit, geeft tactisch en strategisch advies en draagt zorg voor de P&C cyclus.
Kortom, kan jij als geen ander schakelen tussen strategisch- en operationeel niveau? Ben jij een echte teamplayer, die ook de lijnen kan uitzetten en strategische doelen kan stellen? Dan ben jij misschien wel het nieuwe financiële geweten van Tumble ’N Dry!
Kerntaken & Verantwoordelijkheden:
• Je ondersteunt het team bij het ontwikkelingen van business cases en geeft advies op operationeel, tactisch- en strategisch niveau;
• Je draagt zorg voor de budgettering & begroting en begeleidt dit proces;
• Je verricht analyses op o.a. budgetteringsgegevens en bent verantwoordelijk voor de analyse van effecten van genomen maatregelen;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële administratie welke wordt uitgevoerd door een extern administratiekantoor;
• Je bent verantwoordelijk voor het (financiële) maand- en jaar afsluitingsproces en verzorgt en presenteert maandelijks rapportages van zowel financiële als niet-financiële managementinformatie;
• Je draagt zorg voor een adequate Cashflow planning, zowel voor de korte- als lange termijn;
• Je draagt zorg voor de optimalisatie van de werkprocessen zodat werkzaamheden effectiever en efficiënter kunnen worden uitgevoerd;
• Je bent verantwoordelijk voor de opzet van de administratieve organisatie en het onderhoud en de verdere inrichting van het ERP-systeem.
Onze wensen voor de ideale Tumble kandidaat:
• Minimaal HBO-Opleidings- en/of werk- en denkniveau
• Een gezonde basis op het gebied van accounting en financiële administratie
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied (kennis van E-commerce-, Retail- en Wholesaleorganisaties is een sterke pré)
• Beschikbaarheid 32 – 40 uur per week
Verder ben je ideaal als je beschikt over de volgende competenties:
• Initiatiefrijk
• Logisch denkvermogen
• Resultaatgericht
• Overtuigend
• Probleemoplossend
• Betrokken
• Communicatief sterk
• Open en eerlijk
Wij bieden:
• Marktconforme primaire en secundaire voorwaarden
• Afwisselend werk in een platte organisatie, waarbinnen jij écht impact kunt maken
• Een open en coöperatieve bedrijfscultuur
• Een prima te bereiken kantoor in Amsterdam Sloterdijk
Geïnteresseerd? Stuur dan je C.V en motivatie voor 28 februari 2021 tav dhr R. Hop naar jobs@tumblendry.com
C
C

Software Consultant Financieel

ChipSoft

Amsterdam, NH
6 dagen geleden
Amsterdam, NH
6 dagen geleden

Software Consultant Financieel


Volg jij liever de veranderingen in de financiële wet- en regelgeving dan een spannende Netflix-serie? En zet je die laatste veranderingen met veel plezier om naar gebruiksvriendelijke software voor zorgorganisaties in de caresector?

Jouw baan

Actuele wetten en regels vertalen in concrete ICT-oplossingen? Dat doe jij. Cursussen geven aan zorgprofessionals? Check! Een verpleeghuis of GGZ-instelling adviseren en ondersteunen? Ook dat is jouw job. Je bent de onmisbare schakel tussen onze ontwikkelaars en de eindgebruikers van onze software. Al jouw activiteiten zijn volledig gericht op de financiële processen binnen care-organisaties.

Jouw team

Software Consultant Financieel ben je niet alleen. Je ondersteunt onze klanten met een team jonge en gedreven consultant-collega’s. Deze teamgenoten ondersteunen je, zijn je sparringpartners en staan open voor nieuwe en frisse ideeën. Jullie zitten met z’n allen op de 17e verdieping van ons hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zitten ook onze financiële ontwikkelaars, waar je veel mee samenwerkt.

Jouw werkdag

Ka-ching! Je hebt zojuist gezorgd dat een GGZ-instelling ook over 4 maanden ‘gewoon’ kan blijven factureren door toekomstige facturatiestandaarden alvast in hun software te implementeren. Tijd voor een welverdiende lunch met je collega’s. Terug op je werkplek lees je dat de Zorgverzekeringswet-aanpassingen bekend zijn gemaakt die volgend jaar van kracht worden. Halverwege een mail aan de administratief medewerker van een verpleeghuis, staat je collega aan je bureau. “Ga je mee naar het teamuitje?”.

Wat bied jij?

  • De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
  • HBO- of WO (bijvoorbeeld accountancy / bedrijfskunde)
  • Klantvriendelijk en servicegericht
  • Zelfstandig
  • Kennis van financiële regelgeving in de zorg
  • Kennis van WLZ, WMO, ZvW voor thuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen en GGZ
  • Bekend met de kanteling binnen de WMO

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
  • Een aantrekkelijk salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
  • Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer

Heb je vragen over een vacature of ChipSoft? Onze recruiters zitten voor je klaar. Bel ons op werkdagen via +31 20 4939000. Je kunt ook mailen naar werken@chipsoft.nl.

Zie je geen passende vacature, maar kun jij ChipSoft wél versterken?
Stuur dan een open sollicitatie.

T
T

Office 365 / Azure Migratie Engineer in Amsterdam welkomstbonus € 5.000,-

T2 IT Detachering

Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Amsterdam, NH
€4k - €4.5k Per maand
4 dagen geleden
€4k - €4.5k Per maand

Office 365 / Azure Migratie Engineer in Amsterdam

 

Welkomstbonus van € 5.000,-

Bij T2 zorgen we goed voor elkaar en doen wij leuke dingen met leuke mensen. We zorgen voor uitdagende opdrachten zodat jij jezelf onbeperkt kan blijven ontwikkelen. Ben jij een ervaren Azure Engineer en wil je het beste uit jezelf halen? Dan ben je van harte welkom bij T2 en ontvang je onze welkomstbonus ter waarde van € 5.000,-.

 

Wat mag je nog meer verwachten?

Als je met ons de uitdaging aangaat dan bieden we je het volgende:

• Dienstverband voor onbepaalde tijd

• Salaris tussen de € 4.000,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur met daarbij ook nog een variabele bonus

• Onkostenvergoeding € 100,- netto per maand

• Reiskostenvergoeding keuze uit:

            -Een mobiliteitsvergoeding van € 1.000,- bruto per maand

            -Een auto naar keuze, met een leasebudget van € 800,-

• 25 vakantiedagen

• Opleidingstraject met een budget van € 5.000,- per jaar

• Pensioenregeling

• En natuurlijk niet te vergeten een mooie welkomstbonus ter waarde van € 5.000,- bruto

 

Wat verwachten wij van jou?

De klant gaat migreren naar de Cloud en zij hebben jou nodig om hen daarbij te helpen. Samen met de IT manager ben je verantwoordelijk voor het gehele migratietraject. Denk hierbij aan het opstellen van het migratieplan maar ook het uitvoeren hiervan.    

 

Onderstaand hebben we de wensen op een rijtje gezet:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als systeembeheerder

• Je hebt hbo werk- denkniveau

• Je hebt werkervaring met het implementeren en/of beheren van Microsoft 365 onderdelen

• Je hebt ervaring met migraties naar de Cloud

• Je hebt ervaring met Microsoft Azure, Microsoft Office 365, Exchange Online, Intune en Hybride

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Werkervaring in de financiële sector is een pre

• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar

• Je hebt een geldig rijbewijs

• Je bent woonachtig in de Randstad (omgeving Amsterdam, Utrecht, Den Haag of Rotterdam)

 

Over T2

Bij T2 werken 30 systeembeheerders. Ze halen voldoening uit de technische uitdagingen binnen een Enterprise omgeving en werken voor top bedrijven zoals de Nationale Politie, Politieacademie, Gemeente Amsterdam, Intergamma, WIGO4IT, ING en de Rabobank. Ook niet geheel onbelangrijk ze werken in een hecht team van ambitieuze professionals, die op een professionele en informele wijze met hun carrière en collega’s omgaan. Dat is de basis voor succes!

 

Het is vanzelfsprekend dat je met de nieuwste technieken werkt. Daarom hebben we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ondersteunen we je maximaal in je ontwikkeling. Het succes wat we samen maken vieren we ook samen. Dit doen we door onze jaarlijkse events die overal ter wereld plaatsvinden: Parijs, Lapland, Abu Dhabi, Las Vegas en New York.

 

Hoe verder?

Pas jij in een team van gedreven professionals? Solliciteer dan op deze functie! Heb je toch nog vragen? Ik, Diandra, ben bereikbaar op 06-11003698 of bekijk onze website www.t2.nl.

S
S

HR medewerker bij Sensa Zorg

Sensa Zorg

Amsterdam, NH
8 dagen geleden
Amsterdam, NH
8 dagen geleden
HR medewerker bij Sensa Zorg > HR medewerker bij Sensa Zorg HR medewerker bij Sensa Zorg HR medewerker bij Sensa Zorg 24 uur Amsterdam Binnen onze HR afdeling zijn wij opzoek naar een tijdelijke vervanging. Ben jij Sensatief, resultaatgericht en een echte professional? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom werken bij Sensa Zorg? Sensa Zorg is een zorginstelling die haar hulpverlening richt op jeugdigen en gezinnen. We bieden ambulante hulpverlening vanuit de WMO en de jeugdwet, (jeugd)GGZ en kraamzorg. Al vanaf de oprichting in 2009 heeft Sensa Zorg zich laten inspireren door het motto ´hart voor de zorg´. Dit motto is verankerd in de organisatie. Dit drijft ons de situatie van onze cliënten te doorgronden en daarop te anticiperen, want voor ons is elke cliënt uniek! Onze expertise is zorg verlenen aan multiculturele groepen, hierdoor kunnen wij maatschappelijke problemen vroegtijdig signaleren en daarop inspelen. Jaarlijks weten ongeveer 5000 cliënten, met 37 verschillende etnische achtergronden ons te vinden! Wij bieden hen zorg aan met een team van 150 medewerkers, uit meer dan 30 verschillende culturele achtergronden en in 23 verschillende talen. Op dit moment werken er ongeveer 140 medewerkers bij Sensa Zorg. We vinden het belangrijk om continu te verbeteren en zorgen er dan ook voor dat iedereen daar aan kan meewerken. Wat ga je doen als medewerker HR binnen Sensa Zorg? Je biedt, gevraagd en ongevraagd, administratieve en organisatorische ondersteuning aan de HR adviseur, het management en alle medewerkers gericht op operationele HR werkzaamheden. Je stelt arbeidscontracten op en voert personele mutaties door, Je regelt de ziekteregistratie en hebt contact met de arbodienst, Je zorgt ervoor dat het wervings- en selectieproces binnen Sensa Zorg optimaal verloopt, Je geeft informatie, beantwoordt vragen van medewerkers m.b.t. het arbeidsvoorwaardenpakket. Wanneer maak jij het verschil? Je een relevante HBO opleiding hebt afgerond, Je minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen het HR-domein, Je inzicht hebt in een verzuimproces, Je snel werkt met diverse administratieve systemen (o.a. Nmbrs), Je helder sociaal en communicatief vaardig bent. Wat bieden wij jou? Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke inbreng, Een jong en dynamische organisatie met korte lijnen, Een professioneel team van enthousiaste collega’s, Een markt conform salaris met een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Ja, dit ben ik! Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan nu op de functie van HR medewerker. Upload jou CV en motivatiebrief en stuur deze naar het e-mailadres; sollicitatie@sensazorg.nl of solliciteer direct via onderstaande knop. Wij gaan zo spoedig als mogelijk contact met je opnemen. Wil je (inhoudelijk) meer weten over deze functie, neem contact op met Ank Verheyen, HR-adviseur (06- 1256348 of a.verheyen@sensazorg.nl) We kijken uit naar je reactie! Solliciteer direct
R
R

Omscholingstraject naar de zorg

Randstad

Amsterdam, NH
10 dagen geleden
Amsterdam, NH
10 dagen geleden

Heb je een dienstverlenende achtergrond maar ben je tijdens de corona-crisis je baan verloren? Ben je eigenlijk altijd al geïnteresseerd geweest in de zorg maar de stap nog niet gezet? Lees dan verder om te kijken of dit mooie omscholingstraject iets voor jou is!
Wij starten vanuit Randstad Vakopleidingen Zorg weer met een mooi traject tot ADL-assistent(e). Daarna zijn er nog veel andere doorgroeimogelijkheden zijn, zoals het doorstromen naar Verzorgende IG. We gaan samen kijken of de zorg bij jou past en jij bij de zorg.

wat bieden wij jou
  • Doorgroeimogelijkheden
  • salaris is conform CAO
  • wij zoeken een werkplek voor jou na je traject
  • begeleiding voor, gedurende en na het traject
  • alle kosten voor de opleiding worden betaald
wie ben jij

Er wordt in deze korte periode veel van je gevraagd en wij zijn dan ook opzoek naar mensen die er echt voor willen gaan. Je bent tevens nieuwsgierig naar wat de zorg te bieden heeft en zou daarin door willen groeien. Verder heb je een realistisch beeld van de zorg en ben je een echte aanpakker.

  • je hebt een afgeronde MBO-3 diploma
  • dienstverlenende achtergrond (bijv. de luchtvaart)
  • je bent 24 uur per week flexibel inzetbaar
  • woonachtig rondom Amsterdam, Amstelveen of Haarlem
  • ambitie om door te stromen in de zorg
wat ga je doen

Als ADL-assistent(e) ben je verantwoordelijk voor de Alle Dagelijkse Levensverrichtingen die jouw cliënten helaas niet meer zelf kunnen. Hieronder valt de persoonlijke verzorging, eten en drinken, kleine verpleegtechnische handelingen maar ook toiletgang, wassen en douchen. Je bent dus constant met en voor de cliënt bezig dus daar komt dat dienstverlenende van jou weer in naar voren. Tevens werk je hierbij nauw samen met je collega’s om de beste zorg voor de cliënten te leveren.

  • lichamelijke- en persoonlijke verzorging
  • aan- en uitkleden
  • toiletbezoek
  • eten en drinken
  • eenvoudige verpleegtechnische handelingen,o.a. ondersteuning bij uitscheiding, wondverzorging en beademingszorg
waar ga je werken

Je komt te werken in de ouderen of gehandicaptenzorg rondom Amsterdam of Haarlem. Hier komt je te werken in een hecht team waar samenwerking erg belangrijk is. Maar eerst begint het avontuur met met de twee weekse cursus tot ADL-assistent(e). Je zal hierbij een week praktijkles bij de opleider krijgen en een week online theorie die geheel voor je worden betaald. Hieropvolgend heb je nog twee weken praktijk bij de zorginstelling, waarin je alle handelingen in de praktijk oefent. Hierna heb je het certificaat ‘basiszorg’ en ga je zelfstandig aan de slag in de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Na deze periode ben je als volledig medewerker inzetbaar en zal je veel ervaring opdoen.

Ben je na het lezen van bovenstaande informatie nog enthousiaster geworden over het werken in de zorg? Reageer dan op de vacature door het sturen van je CV met daarbij een duidelijke motivatie. Zodra deze binnen is zal ik z.s.m. contact met je opnemen over de verdere procedure. Deze bestaat uit het maken van een assessment en een (telefonische) intake gesprek.


Vacaturenummer: 447073
P
P

Vacature Manager Zorg Amsterdam

Parnassia Groep

Amsterdam, NH
3 dagen geleden
Amsterdam, NH
3 dagen geleden
Vacature Vacature Manager Zorg Amsterdam Waar ligt jouw uitdaging? Waar ligt jouw uitdaging? Ruimte voor eigen ontwikkeling, werken in een gezellig specialistisch team en dichtbij huis. Iets voor jou? Bekijk de vacatures van organisaties die onderdeel uitmaken van Parnassia Groep.

Vacatures

Manager Zorg Ook nu in coronatijd werven wij door: i-psy PsyQ Amsterdam zoekt een manager zorg (GZ psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater of psychotherapeut). Dit ga je doen Korte lijnen, collegialiteit en vakmanschap. Voor de nieuwe multidisciplinaire teams van de intensieve specialistische programma ‘s, persoonlijkheid, psychotrauma, eetstoornis, seksuologie, psychodiagnostiek, LHBTI, ADHD en culturele psychiatrie in Amsterdam zoeken wij een manager zorg. Binnen de multidisciplinaire teams wordt samengewerkt tussen de zorgbedrijven i-psy, PsyQ en Brijder. Graag stellen we ons aan jou voor. We zijn een nieuw multidisciplinair team. Met 40 tot 50 collega’s, waaronder psychiaters, klinisch psychologen, psychotherapeuten, GZ-vaktherapeuten en (GZ)psychologen, willen wij het verschil maken. Korte lijnen, collegialiteit en vakmanschap. Daar houden we van. Dat zorgt voor inspiratie en energie. In Amsterdam werken teams met ambitie, die graag een stap verder denken. Ons werk kenmerkt zich door het toepassen van intensief specialistische behandelingen waar nodig en passend voor patiënten met complexe problematiek en motivatie tot verandering. Ons streven is deze behandeling zo effectief en efficiënt als mogelijk vorm te geven (dit (deels) online, in groepen of in de spreekkamer). Patiënten hebben zo sneller baat en aansluiting bij hun behandeling. Wil je jouw werkzaamheden als behandelaar combineren met jouw rol als manager zorg van een zestal kleinere specialistische teams (16-18 uur per week)? Wij zoeken een energieke bouwer die het managementteam van Amsterdam komt versterken en de medewerkers kan begeleiden en ondersteunen ten dienste van de kwaliteit van zorg. Hou jij ervan om plannen te maken en deze verder te brengen door te implementeren en te vertalen naar concrete, haalbare doelen en acties? Krijg je energie van ons verhaal? Dan hopen we je snel te mogen verwelkomen. Dit ben jij Je wacht niet af maar pakt aan, durft buiten de kaders te denken en zit vol energie. Je hebt zin om met de nieuwe teams en het MT te gaan bouwen. Je bent een bevlogen en gewaardeerd manager met aantoonbare leidinggevende ervaring. Je bent pragmatisch, gestructureerd en praktisch ingesteld. Verder vragen we een afgeronde opleiding tot psychiater, psychotherapeut, klinisch psycholoog of GZ psycholoog, BIG geregistreerd. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij bieden Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Het betreft de functie van manager zorg voor 16-18 uur per week, aangevuld met behandeluren. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 4053,- en maximaal € 9294,- (FWG65/70/75/AMS regeling) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur, aangevuld met een managementtoeslag van 5% over het salaris. Werken bij Parnassia Groep

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

Ondersteuner Zorg (vrijwilliger) 24 februari 2021/in /door Ondersteuner Zorg (vrijwilliger) Geplaatst op: 24 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige ondersteuners zorg! Wat doet een Ondersteuner Zorg? Als ondersteuner zorg bied jij een helpende hand binnen de zorginstelling en ondersteun je de zorgmedewerkers in de begeleiding van bewoners. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen van bewoners bij hun dagelijkse verzorging en ontspanning. Jouw inzet draagt er aan bij dat de zorg doorgang kan vinden, cliënten of bewoners hulp krijgen en medewerkers ontlast worden. Taken en verantwoordelijkheden Taken kunnen variëren per inzet waarop je ingepland wordt. – Je voert alle handelingen uit onder supervisie van een zorgprofessional. De handelingen die je uitvoert vallen binnen de bevoegd- en bekwaamheden die je hebt opgedaan door middel van opleiding en training. – Je helpt met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), afhankelijk van de hulp die nodig is. Denk hierbij aan: aan- en uitkleden van hulpvragers ondersteunen bij eten en drinken hulp bieden bij de toiletgang hulp bieden bij het wassen verschonen van bedden – Je ondersteunt de zorgprofessional door de uitvoering van een aantal diagnostische handelingen. Denk hierbij aan het meten van een bloeddruk, saturatie of temperatuur. Je leest de waardes af, de zorgprofessional interpreteert deze. – Je biedt een luisterend oor. Als ondersteuner heb je de tijd en ruimte om bij een bewoner te zitten en aandacht te geven. – Je begeleid bewoners als zij zich binnen de muren van de instelling verplaatsen. Denk hierbij aan iemand in een rolstoel naar de woonkamer brengen. – Je fungeert als gastvrouw/heer en ontvangt bezoekers op de locatie. Een coronacheck is dan onderdeel van je werk. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een specifieke training voor de functie van vrijwilliger Ondersteuner zorg te volgen en indien nodig meteen mee te draaien in de ondersteuning bij zorginstellingen. Je bent integer, hebt inlevingsvermogen en bent communicatief vaardig. Verder ben je fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Opleiding en ervaring Je hebt minimaal werk- en denkniveau MBO niveau 2. Voorafgaand aan de inzet volg je een specifieke training voor de functie van vrijwilliger Ondersteuner zorg. Ervaring in de zorg is een pré. Tijdsinvestering Je bent de komende 4 maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (minimaal 8 uur per week). Overige informatie Voor deze inzet is een VOG vereist is. Er wordt een vrijwilligersovereenkomst getekend. Hierin is de geheimhoudingsverklaring opgenomen die vereist is voor deze werkzaamheden. Het is mogelijk dat voor de uitvoering van het werk met COVID-besmette of verdachte bewoners werkt. Dan zul je hiervoor persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen en een uitleg hoe deze te gebruiken. Wij bieden – Het Rode Kruis draagt zorg voor de benodigde training. – Deze functie biedt je de mogelijkheid om maatschappelijk betekenisvol te zijn, het is zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. – Reiskosten worden vergoed. – Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd. Interesse? Direct aanmelden kan via dit formulier Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl of 020 – 622 62 11.
Source: Het Nederlandse Rode Kruis