#tmi

Voor onze vestiging in ’s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een
Sales Engineer
(Proposal Engineer)
Elektrotechnisch talent met gevoel voor commercie!
Dit ben jij
Jij vindt het leuk om de klantwensen en eisen te vertalen naar engineering oplossingen. Je werkt graag samen en zorgt ervoor dat je de schakel bent tussen Sales, Engineering en andere afdelingen binnen Hager. Jij hebt de juiste elektrotechnische bagage en deze kennis zorgt er voor dat je succesvol bent.
Dit ga je doen
Als Proposal Engineer ben je samen met de Accountmanager verantwoordelijk voor het uitbrengen van offertes aan klanten zoals grote installateursorganisaties en bedrijven werkzaam in met name utiliteit en industrie. Je richt je vooral op grotere complexe utiliteit projecten in o.a. bouw, ziekenhuis, hotel en retail omgevingen. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van klant aanvragen, het opstellen van calculaties en het samenstellen van de offertes. Als Proposal Engineer stel je bidteams samen voor offerte trajecten om samen het beste resultaat te behalen.
Jouw uitdagingen:

• Het beoordelen van aanvragen van klanten en het opstellen van de offertes;
• Maken van basiscalculaties (schets ontwerp) ten behoeve van de offertes;
• Checken van engineering ontwerpen op basis van wensen en eisen van de klant;
• Actief deelnemen in bidteams voor grotere projecten in het commerciële segment;
• Verzorgen van voortgangsrapportages met betrekking tot de projecten.

• Jij hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding Elektrotechniek / Energietechniek;
• Kennis van laagspanning verdeelinrichtingen en gebouwenbeheer;
• Aantoonbare Engineering ervaring binnen de elektro- en/of energietechniek in een vergelijkbare functie;
• Jij hebt een goed analytisch vermogen en sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over Hager:
Hager is onderdeel van de internationale Hager Group, een onafhankelijk familiebedrijf en één van de wereldwijd leidende fabrikanten in de elektro-industrie met een omzet van zo’n 2,19 miljard euro. Hager Group heeft haar productielocaties gevestigd in 24 landen en haar klantenbestand is verspreid over meer dan 120 landen. De Hager Group telt zo’n 11.500 medewerkers.
Daarom wil je bij Hager werken
Hager is een professioneel, internationaal bedrijf met een informele cultuur. Dat betekent dat we veel aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling en geloven in een goede balans tussen werk en privé.
Hoe zie je dat terug?

• Het salaris is uitstekend
• Er tussenuit? Je krijgt 40 vakantiedagen
• Onze werktijden zijn flexibel
• We dragen bij aan je pensioenpremie
• Sporten is gezond! Daarom dragen we bij aan je abonnement
• We hebben een collectieve zorgverzekering
• Successen worden beloond met een variabele prestatiebeloning

Functiebeschrijving We zijn op zoek naar een allround storings- en onderhoudsmonteur voor een klein team dat permanent gehuisvest is bij een klant. Het team is verantwoordelijk voor alle logistieke automatisering en gebouw-gerelateerde systemen in en om een groot distributiecentrum. Hierbij wordt vaak samengewerkt met externe collega's en bedrijven.
Je werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling in de dagelijkse taken:

• Werken in vroege- en late diensten, volgens het verschoven 2 ploegen systeem..
• Uitvoeren preventief- en correctief onderhoud.
• Oplossen van storingen en gebruikersproblemen van mechanische, elektronische en automatiseringsgerelateerde aard (PLC & IT) waarbij de tijdsfactor van essentieel belang is.
• Leiding nemen in samenwerking met externe collega's of bedrijven.
• Aandragen ideeën voor verbetering van systemen of processen.
• Organiseren van verbeteringen of herstelwerkzaamheden.
• Opzetten van documentatie, onderhoud, inspecties en beheer van nieuwe technische systemen of apparaten.
• Bijhouden van de benodigde administratie voor de technische systemen, gereedschappen en reserveonderdelen.
• Dagelijks registreren van uitgevoerde werkzaamheden.
• Bij toerbeurt 1 of 2 weken preventief- en correctief onderhoud bij andere klanten (mobiel service team).

Functie-eisen

• Technische E-/WTB-opleiding op minimaal MBO niveau.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Goede communicatieve eigenschappen voor overleg met klant en externe bedrijven.
• Brede kennis van en interesse in mechanische, hydraulische, elektrische en automatiseringssystemen (PLC & IT).
• Ervaring met software-gestuurde systemen (PLC S7 & PC server/client).
• Goede beheersing van Microsoft Office applicaties.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Keimpe Vis, telefoonnummer 0528-236572 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar k.vis@xelvin.nl.

Functiebeschrijving Wil jij als ervaren Field Service Engineer bij spraakmakende bedrijven langs om groot onderhoud te doen aan automatiseringssystemen die een wereldwijde bekendheid en reputatie hebben? Wij bieden je een unieke nieuwe uitdaging in een inspirerende werkomgeving vol automatisering, digitalisering en robotisering.
In een klein team maar met wereldwijd ruim 14.000 collega's in 20 landen zorg jij voor het onderhoud van de geautomatiseerde en gerobotiseerde productie- of logistieke lijnen. Met externe collega's en bedrijven werk je in een dynamische omgeving met veel afwisseling.
Grote klanten zijn een DHL en LG die door de e-commerce en toename webshops grote stappen moeten maken om bestellingen sneller te maken en te leveren. Slimme en efficiëntere sorteersystemen hebben ervoor gezorgd dat een pakket ondanks de toename van bestellingen vaak al de volgende dag geleverd kan worden. Op diverse productie- en sorteerlocaties ga jij groot onderhoud doen. De werkzaamheden bestaan onder anderen uit:

• Leiding nemen in samenwerking met externe collega's of bedrijven.
• Uitvoeren preventief- en correctief onderhoud.
• Oplossen van storingen en gebruikersproblemen van mechanische, elektronische en automatiseringsgerelateerde aard (PLC & IT) waarbij de tijdsfactor van essentieel belang is.
• Aandragen ideeën voor verbetering van systemen of processen.
• Organiseren van verbeteringen of herstelwerkzaamheden.
• Opzetten van documentatie, onderhoud, inspecties en beheer van nieuwe technische systemen of apparaten.
• Bijhouden van de benodigde administratie voor de technische systemen, gereedschappen en reserveonderdelen.
• Dagelijks registreren van uitgevoerde werkzaamheden.

Functie-eisen

• Technische E-/WTB-opleiding op minimaal MBO niveau;
• Brede kennis in mechanische, hydraulische en elektrische systemen;
• Ervaring met PLC;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Sebastien Brecheteau, telefoonnummer 0528-236572 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar s.brecheteau@xelvin.nl.

• We uitdagende hoog complexe IC- zorg met CTC en ECMO bieden.
• Je zelfstandig werkt in een dynamisch team.
• Je nauw samenwerkt in een collegiaal multidisciplinair team.
• Je veel persoonlijke ontwikkel- en groeiruimte krijgt.
• Je nieuwe ontwikkelingen op de voet volgt om telkens het beste uit jezelf te halen.
• Je als dubbel opgeleid verpleegkundige (IC&SEH of IC&CC) bij ons meer verbreding én verdieping van jouw vak krijgt. Vervolgens mag jij roulerend werken op zowel Intensive Care (IC) als Cardiac Care (CC) en krijg je dus meer afwisseling en uitdaging!

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd IC-verpleegkundige.
• Je staat stevig in je schoenen, bent ambitieus en kwaliteitsgericht.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is bij ons bespreekbaar.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG55 (max 4.227,- bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je werk".

• Je analyseert huidige projecten / innovaties op zowel patiënt-relevante uitkomsten als zorgkosten;
• Je adviseert bij de ontwikkeling van nieuwe projecten / innovaties en analyseert de effecten op zowel patiënt-relevante uitkomsten als zorgkosten;
• Je ondersteunt bij het schrijven van nationale en internationale publicaties m.b.t. de bevindingen van de uitgevoerde analyses i.s.m. betrokken coauteurs;
• Je voert diepte-interviews uit en ondersteunt bij het opzetten van een Delphi-studie onder experts;
• Je begeleidt en instrueert onderzoek medewerkers voor het verwerken van de benodigde data in de databases voor het NHN;
• Je rapporteert over de analyses en de voortgang van overige projecten / innovaties.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding met een zorgprofiel (bijv. gezondheidswetenschappen, gezondheidseconomie, gezondheidsmanagement, (technische) geneeskunde of soortgelijke richting).
• Je hebt kennis en ervaring van analyseprogramma's zoals bijv. SPSS, STATA, SAS en/of MLWin.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve (Nederlands en Engels) en sociale vaardigheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en/of publiceren (pré).
• Je hebt een sterke persoonlijkheid en bent in staat om zowel zelfstandig als in groepsverband te werken.
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en weet je creativiteit te benutten om mensen in beweging te krijgen.
• Je bent proactief en blijft ook bij weerstand en tegenslag dienstverlenend, resultaatgericht en daadkrachtig.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, wekt snel vertrouwen en bent toegankelijk.

• Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarna deze bij goed functioneren wordt verlengd.
• De functie wordt volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald en vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

• De evaluatie van de organisatie en bekostiging van de zorg binnen het NHN op zowel de effectiviteit (o.b.v. patiënt-relevante uitkomsten per hartaandoening) als de kosteneffectiviteit (o.b.v. zorgkosten per hartaandoening).
• Het evalueren van reeds geïmplementeerde transmurale verbeterprojecten in de volledige zorgketen en op basis van "lessons learned" het toepassen van twee nieuwe transmurale verbeterprojecten binnen het NHN met als doel het bieden van de Juiste Zorg op de Juiste Plek (incl. de evaluatie van de projecten o.b.v. patiënt-relevante uitkomsten en zorgkosten). Dit zodat bijgedragen wordt aan een methode voor de feitelijke verbetering van patiëntwaarde in de zorgketen.
• Het evalueren van verschillende uitkomstgerichte bekostigingsmodellen, waarbij de faal-en succesfactoren inzichtelijk worden gemaakt en een handreiking wordt opgesteld voor de ontwikkeling en implementatie van bekostigingsmodellen die ook gebruikt kunnen worden door andere regio's en zorgnetwerken.

• Jij verzorgt zelfstandig én in samenwerking met urologen en collega's van andere disciplines, spreekuren voor patiënten met continentieklachten (blaas en darm), bekkenbodemklachten en patiënten die een neurostimulator hebben of hiervoor in aanmerking komen. Hierbij integreer je zowel het medisch- als verpleegkundig domein.
• Je verricht ook zoveel mogelijk zelfstandig diagnostisch onderzoek.
• Je informeert en adviseert patiënten over de aandoening of ziekte, het te verwachten verloop, de behandeling, medicatie en (in)directe gevolgen.
• Verder verzorg je scholing, klinische lessen en casusbesprekingen voor collega's, ben je betrokken bij multidisciplinaire overleggen en sta je vooruitstrevend en positief in je werk waardoor je graag actief meedenkt over de ontwikkeling van de afdeling en zorgprocessen binnen ons vakgebied.
• Natuurlijk krijg je van ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, te leren en je verder te verdiepen in jouw vak. Ook na het behalen van jouw diploma krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan wetenschappelijk onderzoek.

• Je bent BIG-geregistreerd en gediplomeerd HBO-Verpleegkundige.
• Je hebt minimaal 2 jaar klinische werkervaring.
• Een afgeronde UCS opleiding of de opleiding tot verpleegkundige met aandachtsgebied continentiezorg is een pré.
• Jij bent ambitieus, hebt pit, bent communicatief sterk en weet van aanpakken.
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met een klein team.
• Jouw patiënten voelen zich gerustgesteld door jouw empathie en patiëntgerichtheid waarmee je vanwege de chronische patiëntencategorie een lange relatie opbouwt.

• Je krijgt een overeenkomst voor de duur van jouw opleiding en we hebben de intentie om na het behalen van jouw diploma tot verpleegkundig specialist urologie een vast dienstverband aan te bieden.
• De opleidingsfunctie wordt volgens Cao Ziekenhuizen op basis van werkervaring en vooropleiding ingeschaald. Bij afronding van de opleiding is de functie volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG60 (max € 4.798,- bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

• Je verleent topklinische zorg op de afdeling Cardiac Care aan patiënten in samenwerking met cardiologen, intensivisten en arts-assistenten.
• Je bent de spil in de coördinatie van de zorg rondom de patiënt.
• Je ontwikkelt jezelf doordat je met continu vernieuwende apparatuur en technieken werkt op deze dynamische en innovatieve afdeling.
• Je levert in samenwerking met collega's een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van de afdeling.
• Door jouw bijdrage aan wetenschappelijke studies ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van de cardiologische patiënt.

• Je bent BIG-geregistreerd en gediplomeerd Cardiac Care of Intensive Care verpleegkundige.
• Je beschikt over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden, je bent een teamplayer, je hebt een professionele houding en je bent servicegericht.
• Je bent dol op nieuwe uitdagingen en blijft jezelf graag ontwikkelen in jouw vakgebied.

• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd is bij ons bespreekbaar. We hebben, afhankelijk van jouw wens, zowel fulltime als parttime mogelijkheden.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG55 (max €4.227,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je werk".

• Je evalueert de impact van verschillende uitkomstgerichte bekostigingsmodellen zowel in de hartzorg als in de netwerkgeneeskunde.
• Je ondersteunt bij de ontwikkeling van nieuwe projecten / innovaties en evalueert de effecten op zowel patiënt-relevante uitkomsten als zorgkosten.
• Je bewaakt de voortgang van de geïnitieerde projecten / innovaties.
• Je interpreteert de bevindingen van de uitgevoerde analyses en presenteert deze, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en/of Engels.
• Je schrijft nationale en internationale publicaties m.b.t. de bevindingen van de uitgevoerde analyses i.s.m. betrokken coauteurs.
• Je coördineert diepte-interviews en een Delphi-studie onder experts en evalueert en interpreteert de bevindingen.
• Je begeleidt en instrueert onderzoek medewerkers voor het verwerken van de benodigde data in de databases voor het NHN.
• Je rapporteert over de resultaten van de onderzoeksvragen en uitgevoerde analyses.

• Je bent in het bezit van een (bijna) afgerond PhD-traject vanuit een relevante opleiding met een zorgprofiel (bijv. gezondheidswetenschappen, gezondheidseconomie, (sociale) psychologie of soortgelijke richting).
• Je hebt aantoonbare ervaring in het uitvoeren en analyseren van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het schrijven van nationale en internationale artikelen (in impact journals).
• Je beschikt over uitstekende communicatieve (Nederlands en Engels) en sociale vaardigheden.
• Je hebt kennis en ervaring van analyseprogramma's zoals SPSS, STATA, SAS en/of MLWin;
• Interesse in vernieuwing en verbetering in de (hart)zorg.
• Je bent flexibel ingesteld en hebt geen moeite met het werken op verschillende locaties in de omgeving Eindhoven.

• Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarna deze bij goed functioneren wordt verlengd.
• De functie wordt volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald en vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

• De evaluatie van de organisatie en bekostiging van de zorg binnen het NHN op zowel de effectiviteit (o.b.v. patiënt-relevante uitkomsten per hartaandoening) als de kosteneffectiviteit (o.b.v. zorgkosten per hartaandoening).
• Het evalueren van reeds geïmplementeerde transmurale verbeterprojecten in de volledige zorgketen en op basis van "lessons learned" het toepassen van twee nieuwe transmurale verbeterprojecten binnen het NHN met als doel het bieden van de Juiste Zorg op de Juiste Plek (incl. de evaluatie van de projecten o.b.v. patiënt-relevante uitkomsten en zorgkosten). Dit zodat bijgedragen wordt aan een methode voor de feitelijke verbetering van patiëntwaarde in de zorgketen.
• Het evalueren van verschillende uitkomstgerichte bekostigingsmodellen, waarbij de faal-en succesfactoren inzichtelijk worden gemaakt en een handreiking wordt opgesteld voor de ontwikkeling en implementatie van bekostigingsmodellen die ook gebruikt kunnen worden door andere regio's en zorgnetwerken.