Jouw baan
Als hét voedingsziekenhuis van Nederland bieden wij gezonde voeding aan op een prettige en passende manier voor iedere patiënt, bezoeker en medewerker in het ziekenhuis. Voor de afdeling Voeding & Horeca binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Coördinator Voedingsservice die zowel uitvoerend als aansturend meewerkt in ons team.

In de functie van coördinator met ruime ervaring in de voedingsservice, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het serviceteam om samen te zorgen dat onze patiënten iedere dag heerlijke maaltijden geserveerd krijgen. Deels werk je zelf mee en draag je zorg voor de naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van (voedsel)veiligheid. Je stelt hiervoor werkinstructies en stroomschema’s op.

Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van het personeelsbeleid, het coachen en trainen van de medewerkers roomservice, maaltijdservicecenter en assemblage. Je zit werkoverleggen met het serviceteam voor. Je neemt deel aan organisatie brede projecten op het gebied van voeding. Je rapporteert aan de teamleider Voeding & Horeca.

Wat breng jij mee

• minimaal mbo+ werk en denkniveau, afgeronde opleiding Hotel of facilitair, werkervaring in de patiënten voedingsservice ziekenhuis, enige bedrijfskundige kennis heeft een pre.
• ruime ervaring als leidinggevende in de voedingszorg patiënten, up-to-date kennis van voeding en diëten
• kennis van de hygiëneregels HACCP is een vereiste
• goede communicatieve vaardigheden, sterk in organiseren en goed inzicht in budgetbewaking, ervaring met coachen, motiveren en inspireren van medewerkers
• patiëntgerichte, gastvrije, flexibele instelling, creatief, stressbestendig en denkt in oplossingen
• beschikt over computervaardigheden en kan werken met functie gerelateerde applicaties.

Hier ga jij werken
De afdeling Voeding & Horeca telt circa 130 medewerkers en bestaat uit de onderdelen maaltijdservicecentrum & roomservice, keuken & assemblage, centrale afwaskeuken en het bedrijfsrestaurant.

Als 1e ziekenhuis in Europa voerde Ziekenhuis Gelderse Vallei het nieuwe roomservice- en innovatieve maaltijdenconcept ‘At Your Request’ in. Dit maaltijdconcept voor patiënten en bezoekers, stimuleert gevarieerder, gezonder en lekkerder eten en drinken in het ziekenhuis. Patiënten (en bezoekers) kunnen telefonisch bestellen en kunnen zelf bepalen wat ze eten, waar ze eten, en met wie ze eten. Want eten wanneer je trek hebt, draagt bij aan een goed gevoel en bevordert het herstel. Hierbij is de keuken geopend van 07:00 tot 19.00 uur. Dagelijks zijn wij verantwoordelijk voor gemiddeld 800 maaltijden per dag.

Bij ons krijg je

• een afwisselende en uitdagende baan in een dynamisch ziekenhuis van 32 uur per week verdeeld over diensten van 8 uur
• de functie is gewaardeerd in schaal 45 van de cao Ziekenhuizen (minimaal bij een fulltime dienstverband)
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button, dit kan tot en met 26 februari 2021. Ben jij een ervaren professional met aantoonbare leidinggevende ervaring in de voedingszorg, dan komen we graag in contact met je. Informatie over de deze functie kun je opvragen bij de Teamleider Voeding & Horeca Astrid de Jong, 0318 43 4459. Zij vertelt je er graag meer over.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Jouw baan
Als afdelingsmanager van het Centraal Roosterbureau (CRB), Flexbureau en Patiëntenservice geef je op een daadkrachtige en inspirerende wijze leiding aan circa 40 medewerkers. Binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei hebben we onze zorg in 10 thema’s ondergebracht. Deze functie is onderdeel van het thema OK & Capaciteit. Samen met de themamanager, medisch leider en je collega afdelingsmanagers breng je middels intensieve samenwerking en onderlinge afstemming de patiëntenzorg binnen op een kwalitatief hoger peil. In jouw rol als afdelingsmanager sta je voor kwaliteit van zorg, kwaliteit van arbeid, productie, financiën en integraal capaciteitsmanagement. Je bent gericht op het behalen van de afdelingsdoelen en tevens draag je bij aan de resultaten van het collectief. Je hebt ervaring met het stimuleren van eigenaarschap door het geven van vertrouwen en je bevordert en begeleidt de (persoonlijke)ontwikkeling van de medewerkers. Daarnaast ben je in staat om weerstanden weg te nemen.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de afdelingen en zult op termijn een belangrijke rol spelen bij het samenvoegen van het CRB en Flexbureau tot één entiteit, het Centraal Bureau Roosteren & Flex (CBRF). Binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei wordt veel verbeterd in het kader van Integraal Capaciteit Management (ICM), waaronder het centraliseren en verder professionaliseren van de planorganisatie en de inzet van flexmedewerkers. Om dit tot een succes te maken, ben je een echte bruggenbouwer, met een kritische blik. Je zorgt dat er goed overzicht wordt bewaard en weet knelpunten te doorgronden. Je bent een verbinder, zoekt op een proactieve wijze de samenwerking op met de collega afdelingsmanagers en overige disciplines en zorgt voor de juiste positionering van jouw afdelingen binnen de organisatie. Als afdelingsmanager ben je een belangrijke spil in de hele organisatie en heb je een centrale positie waar vraag en aanbod iedere dag bij elkaar komt. Word jij onze nieuwe afdelingsmanager vol positieve energie, enthousiasme met een proactieve houding?

Wat breng jij mee

• een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau in de richting van management in de zorg of bedrijfskunde
• minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie 
• kennis van ICM
• inzicht in en ervaring met veranderingstrajecten en het begeleiden hiervan
• uitstekende sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, teamplayer, (organisatie)sensitiviteit, zelfstandigheid
• positiviteit, analytisch vermogen, maar vooral veel humor

Hier ga jij werken
Centraal Roosterbureau en Flexbureau
Het Centraal Roosterbureau bestaat uit planners die verantwoordelijk zijn voor de personeelsplanning van verschillende afdelingen. Het Flexbureau bestaat momenteel uit een drietal intercedenten die verantwoordelijk zijn voor de invulling van de flexpool, regelen de inzet van flexmedewerkers en onderhouden met hen de contacten. Een gedreven team met enthousiaste medewerkers die iedere dag voor een grote uitdaging staan.
Patiëntenservice
De afdeling Patiëntenservice bestaat uit 25-30 medewerkers. Om de dienstverlening te kunnen blijven waarborgen, blijft deze afdeling zich ontwikkelen. Patiëntenservice is ontstaan vanuit de behoefte de telefonische bereikbaarheid en de kwaliteit van het patiëntencontact te verbeteren. Op deze afdeling komt alle externe telefonie voor de poliklinieken binnen. De patiënt kan daardoor op een snelle en eenvoudige manier afspraken maken, wijzigen of annuleren.

Bij ons krijg je

• een afwisselende en uitdagende baan van 36 uur per week in een dynamisch ziekenhuis en in leuk team.
• de functie is gewaardeerd in schaal 60 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.798 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, en diverse opleidingsmogelijkheden. 
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement.

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button, dat kan tot en met 8 maart. De vacature wordt tegelijkertijd ook intern geplaatst. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Fenya Kortenaar, manager Zorg en Bedrijfsvoering, via 0318 435827. Zij vertelt je er graag meer over. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Jouw baan
Als gedreven jurist ga je aan de slag met het verrichten van alle binnen de ziekenhuiskaders passende juridische werkzaamheden. Dit zal zijn op het gebied van verbintenissenrecht en arbeidsrecht, maar ook in voorkomende gevallen op het gebied van het gezondheidsrecht, ondernemingsrecht en overige rechtsgebieden. Binnen de functie adviseer je de Raad van Bestuur en het management ten behoeve van de samenwerking met ketenpartners over samenwerkingsvormen. Ten aanzien van gezondheidsrechtelijke vraagstukken ondersteun je in voorkomende gevallen ook zorgprofessionals. Je adviseert de afdeling HR over complexe en arbeidsrechtelijke vraagstukken en regelingen en lever je een bijdrage aan arbeidsrechtelijke regelingen en aspecten in beleid. Je geeft op aanvraag voorlichting aan afdelingen over juridische zaken en werkt daarbij samen met de juridisch medewerker en de HR professionals. Je bent in staat om medewerkers en specialisten bij (tucht-) rechtelijke procedures en bij de Geschillencommissie Zorg te ondersteunen. Als jurist binnen het ziekenhuis wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht, maar ook flexibiliteit, sensitiviteit oplossingsgerichtheid en in staat zijn om complexe vraagstukken te doorgronden.

Wat breng jij mee

• een afgeronde opleiding Nederlands Recht WO met specialisatie Contractenrecht en Arbeidsrecht
• minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van contractenrecht
• enkele jaren ervaring op het gebied van het arbeidsrecht en ondernemingsrecht
• ervaring met het gezondheidsrecht is een pre
• een oplossingsgerichte mentaliteit; je denkt in kansen en mogelijkheden
• zelfstandigheid in de uitvoering van jouw taken en verantwoordelijkheden waarbij je de samenwerking zoekt met de klant en in de contextgericht adviseert en risico afwegingen maakt 
• een scherp ontwikkeld analytisch denkvermogen, (organisatie)sensitiviteit en een resultaatgerichte houding

Hier ga je werken
Ziekenhuis Gelderse Vallei levert hoogwaardige, goed georganiseerde en mensgerichte zorg. Breed toegankelijke basiszorg voor de regio en bovenregionale zorg op specifieke expertise waarbij 'voeding, bewegen en slaap' bouwstenen zijn voor onze zorg. Het belang hiervan wordt binnen het ziekenhuis breed gedragen. Bij ZGV werken ruim 2.600 medewerkers, 180 medisch specialisten en 400 vrijwilligers.

De Concernstaf levert expertise en kennis. Onze professionals zoeken hiervoor continu de verbinding, treden op als adviseur en bewegen zich tussen bestuur en management. Dit doen wij eigenstandig, faciliterend en controlerend en altijd vanuit de belofte voor excellente zorg aan onze patiënten. Wij dragen bij aan de ontwikkeling van kennis in de volle breedte, door actief de ontwikkelingen en signalen vanuit buitenwereld naar binnen te brengen. Wij maken gebruik van elkaars expertise, benaderen een vraagstuk waar nodig integraal en werken nauw samen met andere stafafdelingen. Onze inspiratie is het belang van de patiënt, onze bijdrage aan goede zorg in het netwerk en de speerpunten voeding en bewegen van Ziekenhuis Gelderse Vallei. Er werken ongeveer 60 medewerkers binnen de concernstaf. Voor wat betreft arbeidsrecht werk je binnen en in opdracht van het team HR professionals onder verantwoordelijkheid van de HR manager. Dit betreft gemiddeld een dagdeel per week.
Bij ons krijg je

• een afwisselende baan in een dynamisch ziekenhuis van 24-28 uur per week
• de volwaardige functie is gewaardeerd in schaal 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.798 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden 
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten voeding bewegen en slaap, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button, dat kan tot en met 5 maart. De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden op 22 en 25 maart 2021. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wilma Boeijen, manager concernstaf, via 0318 435550. Zij vertelt je er graag meer over.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Jouw baan
Werken als zorgassistent op afdeling C2-links (orthopedie en urologie) van Ziekenhuis Gelderse Vallei is werken in een professioneel ziekenhuis met gedreven collega’s en veel afwisseling. Je assisteert de verpleegkundigen bij de algemene dagelijkse zorg van de patiënt. Je ontzorgt collega’s door het uitvoeren van diverse taken, waardoor zij zich volledig op de medische zorg kunnen focussen. Ook lever je een grote bijdrage aan een schone omgeving voor onze patiënten en zorg je dat de voorraden aangevuld blijven. Als de schoonmaakdienst er niet (meer) is, maak je kamers schoon en klaar voor nieuwe opnames. Hiernaast speel jij voor patiënten en hun ouders een belangrijke rol. Je voorziet hen van maaltijden en geeft uitleg. Je werkt in een dienst vaak samen met een collega maar het komt ook voor dat je alleen werkt. Dat geeft verantwoordelijkheid, maar ook ruimte om alles uit je baan te halen.

Wat breng jij mee

• minimaal een afgeronde opleiding helpende zorg en welzijn, niveau 2
• een patiëntgerichte houding waarbij inlevingsvermogen, een positieve instelling en integriteit centraal staan; prioriteiten kunnen stellen als de situatie daar om vraagt
• betrokkenheid en patiëntgerichtheid, patiënten te woord staan, zorgen voor een schone omgeving en het ontzorgen van collega’s
• kunnen werken in de beschikbare diensten van 07:00 uur tot 15:30 uur en van 15:15 uur tot 21:45 uur. In de avonden zijn het 6 uurs en overdag 8 uurs diensten

Hier ga je werken
Afdeling C2-links bestaat uit een team van enthousiaste verpleegkundigen, zorgassistenten, secretaressen en leerlingen/stagiaires. De afdeling bestaat uit 36 klinische bedden. Wij hebben binnen ons team klantvriendelijkheid, een zichtbare verbetercultuur en kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan. Houd jij van afwisseling, actie, patiëntgericht werken, verantwoordelijkheid dragen en samenwerking? Dan ben je op onze afdeling op je plek. Ons team bestaat uit verpleegkundigen, zorgassistenten, secretaresses en een afdelingsmanager. Samen met de artsen en andere disciplines willen wij optimale zorg verlenen aan onze patiënten.

Bij ons krijg je

• een afwisselende baan in een dynamisch ziekenhuis van 28 uur per week
• de functie is gewaardeerd in schaal 25 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 1.806 - € 2.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer weten?
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button, dat kan tot en met 14 maart 2021. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Roosmarijn Laarhoven, via 0318 43 4629, zij vertelt je er graag meer over.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Jouw baan
Als verpleegkundig specialist palliatieve zorg verleen je klinische, poliklinische en transmurale zorg aan palliatieve patiënten en hun naasten. Je maakt deel uit van het ‘nurse based-’ palliatieve team en verleent zorg aan patiënten in de palliatieve fase die een levensbedreigende aandoening hebben of ongeneeslijk ziek zijn. Je combineert hierbij een hoog niveau van verpleegkundige beroepsuitoefening met functioneren binnen het specifieke medische deskundigheidsgebied op het gebied van palliatieve zorg.
Hierbij richt jij je op het behouden of verbeteren van de kwaliteit en de waardigheid van het leven van de patiënt in de palliatieve fase, waarbij eigen regie, het comfort van de patiënt en symptoommanagement centraal staan. Je bent als het vaste aanspreekpunt hierover in voortdurende dialoog en afstemming met de zorgvrager, diens naasten en/of wettelijk vertegenwoordiger en het sociale netwerk en zet de benodigde medische en verpleegkundige behandeling in. Je signaleert eventuele knelpunten binnen de zorgverlening en voert verbeteringen door in de begeleiding en behandeling van de patiënten in het ziekenhuis en daarbuiten, passend bij de behoeften van de patiënt. Daarbij lever je een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van verpleegkundigen en artsen en draag je jouw kennis over op het gebied van palliatieve zorg aan zorgprofessionals onder meer door middel van teaching-on-the-job.

Wat breng jij mee

• een afgeronde opleiding hbo-v, diploma Master Advanced Nursing Practice (MANP) en BIG- geregistreerd als verpleegkundig specialist
• ervaring in en affiniteit met de palliatieve zorg en zorgverlening
• ervaring met de methodiek “besluitvorming in de palliatieve fase; palliatief redeneren”
• in staat vakliteratuur en wetenschappelijke studies te vertalen naar de praktijk en een bijdrage kunnen leveren aan het verbeteren van de kwaliteit en continuïteit van de palliatieve zorg
• coördinerend en empathisch vermogen, sensitiviteit en daadkracht
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en zowel in hoge mate zelfstandig als in teamverband kunnen werken

Hier ga je werken
Het palliatieve team van Ziekenhuis Gelderse Vallei geeft ondersteuning aan professionals en in de organisatie ter verbetering van de zorg aan de palliatieve patiënt en de naasten. De kern van het palliatieve team bestaat uit verpleegkundig specialisten en medische achterwachten, een anesthesist, internistoncoloog, hematoloog, geriater en longarts. Er is een wekelijks multidisciplinair overleg (MDO) waarin de leden van het kernteam participeren en een transferverpleegkundige, een medisch psycholoog, een huisarts en overige professionals bij aansluiten. We werken intensief samen om optimale zorg te kunnen geven aan onze patiënten. Samenwerking, flexibiliteit, professionaliteit en patiëntgerichtheid zijn de kernwaarden van waaruit wij werken.

Wat krijg je terug

• een afwisselende en uitdagende baan in een dynamisch ziekenhuis van 20 uur per week
• de functie is gewaardeerd in schaal 60 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.798 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 10 maart 2021 via onderstaande button. Zodra een geschikte kandidaat zich meldt, gaan wij direct in gesprek met elkaar. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Matthijs Huttinga, afdelingsmanager, via 0318 43 5575, of Georgina Veldhuizen, waarnemend afdelingsmanager, via 0318 43 5559. Zij vertellen je er graag meer over.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig.  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Jouw baan
Als anesthesiemedewerker bied je, in nauwe samenwerking met de anesthesioloog, optimale begeleiding en verzorging aan patiënten in de pre-, per- en postoperatieve fase. Afhankelijk van de anesthesietechniek bewaak en ondersteun je de vitale lichaamsfuncties van de patiënt of neem je deze over. Je verricht deze handelingen binnen en soms ook buiten het operatiekamercomplex. Sommige medewerkers zijn als Sedatie Praktijk Specialist lid van het Acute Pijn Service -team. In deze rol ben je betrokken bij onderzoek en behandeling op de functieafdeling of houd je spreekuur op de polikliniek voor preoperatieve screening . Wij werken continu aan optimale zorg voor onze patiënten en vinden het onderling delen van kennis belangrijk. Daarom lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van het afdelingsbeleid. Je houdt je vakkennis en vaardigheden op peil en draagt deze over aan collega’s, leerling anesthesiemedewerkers en stagiaires.

Wat breng jij mee

• een afgeronde opleiding NVZ/CZO- anesthesiemedewerker
• kennis van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied
• bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• affiniteit met en kennis van relevante pc-applicaties als PDMS, EPD en MS Office
• een patiëntgerichte houding waarin je samen met collega’s elke dag weer gaat voor de beste zorg voor onze patiënten
• communicatieve vaardigheden waarbij je goed op jezelf en anderen kunt reflecteren

Hier ga je werken
Het operatiecomplex van Ziekenhuis Gelderse Vallei bestaat uit 10 operatiekamers. We zijn volop bezig met het bouwen van een nieuw complex, waardoor je (straks) werkt op volledig vernieuwde operatiekamers. We werken met de nieuwste materialen en bieden de beste zorg aan onze patiënten. Voor alle specialismen worden operaties uitgevoerd, behalve cardio- en grote neurochirurgie. We hebben een vaste ploeg van professionals die op een prettige en informele manier met elkaar samenwerken en een afdelingsmanager die de talenten benut, verantwoordelijkheid geeft en openstaat voor nieuwe ideeën. Daarnaast hebben wij veel aandacht voor opleiding en bijscholing en houden wij nieuwe vakinhoudelijke ontwikkelingen continu bij.

Bij ons krijg je

• een afwisselende en uitdagende baan in een dynamische ziekenhuis van 27 tot 36 uur per week
• de optie om deze functie zowel fulltime als parttime te vervullen
• de functie is gewaardeerd in schaal 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.882 en maximaal € 4.227 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button. Zodra een geschikte kandidaat zich meldt, gaan we direct in gesprek met elkaar. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marianne van Dongen, afdelingsmanager, via 0318 435603, zij vertelt je er graag meer over.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Jouw hart.
Jouw kennis.
Jouw energie.
Maken het verschil!
Jouw baan
Als operatieassistent werk je op een afdeling waar operaties worden uitgevoerd voor alle specialismen binnen ons ziekenhuis. Je werk is hierdoor afwisselend en je komt in aanraking met verschillende facetten van je vakgebied. Wij hebben bijvoorbeeld veel expertise in de lage darmchirurgie en omdat sport & bewegen speerpunten zijn van ons ziekenhuis doen we ook veel orthopedische ingrepen, onder andere bij topsporters. In jouw functie als operatieassistent krijg je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je maakt de operatiekamer bedrijfsklaar en je voert tijdens de operatie alle werkzaamheden uit die bij je rol als operatieassistent horen, zoals omlopen, assisteren en instrumenteren. Daarnaast werken wij als afdeling continu aan verdere verbetering van onze zorg, waarin we de patiënt altijd centraal stellen. De patiëntveiligheid is de belangrijkste doelstelling. Je stelt de juiste prioriteiten tijdens je werkzaamheden waardoor de opname en behandelduur van de patiënten tot een minimum worden beperkt. Tenslotte vinden we het onderling delen van kennis belangrijk en hier draag jij je steentje aan bij.

Wat breng jij mee

• een afgeronde opleiding als NVZ/ CZO/ BMH operatieassistent
• kennis van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied
• stressbestendigheid en uithoudingsvermogen om de fysieke werkzaamheden die bij je functie horen uit te voeren
• een patiëntgerichte houding waarbij je samen met collega’s streeft naar de beste zorg voor onze patiënten
• zelfkennis en de communicatieve vaardigheden om op jezelf en anderen te (blijven) reflecteren

Hier ga jij werken
Het operatiecomplex van Ziekenhuis Gelderse Vallei bestaat uit 10 operatiekamers. We zijn volop bezig met het bouwen van een nieuw complex, waardoor je (straks) werkt op volledig vernieuwde operatiekamers. We werken met de nieuwste materialen en bieden de beste zorg aan onze patiënten. Voor alle specialismen worden operaties uitgevoerd, behalve cardio- en grote neurochirurgie. We hebben een relatief vaste ploeg van diverse professionals die op een prettige en informele manier met elkaar samenwerken en een afdelingsmanager die de talenten benut, verantwoordelijkheid geeft en openstaat voor nieuwe ideeën. Daarnaast hebben wij veel aandacht voor opleiding en bijscholing en houden wij nieuwe vakinhoudelijke ontwikkelingen continu bij.

Bij ons krijg je

• een afwisselende en uitdagende baan in een dynamisch ziekenhuis van 27 tot 36 uur per week
• de optie om deze functie zowel fulltime als parttime te vervullen
• de functie is gewaardeerd in schaal 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.882,- en maximaal € 4.227,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Michel Kremer, afdelingsmanager operatiekamercomplex, via 0318 435646. Hij vertelt je er graag meer over.

N.B. Je krijgt van ons altijdeen reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD