Wil jij in deze rol van business analist/ product owner een belangrijke bijdrage leveren aan het door ontwikkelen van software op het gebied van medicatiemanagement in de tweedelijns zorg? Wij komen graag met je in contact!

Organisatie

Je komt bij HI-Systems in Oosterhout te werken in een team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van producten voor de tweedelijns zorg (ziekenhuizen en instellingen). Het zijn oplossingen voor ziekenhuisapothekers, medisch specialisten en verpleging op het gebied van medicatieveiligheid. HI-Systems kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en platte organisatiestructuur, saamhorigheid en openheid en ten slotte ruimte en vrijheid voor nieuwe initiatieven en zelfontplooiing. Als onderdeel van de groeiende organisatie TSS (Total Specific Solutions) biedt de organisatie ook volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.

HI-systems heeft in de afgelopen tijd het systeem voor elektronisch voorschrijven (EVS) opnieuw ontwikkeld. De pilot implementatie loopt en in 2021 staat de implementatie bij hun volledige klantenbase op de agenda. Tevens wordt nu hard gewerkt aan het opnieuw vormgeven van het systeem voor toedienregistratie (TDR), waar aansluitend de klantenbase naartoe overgezet zal worden.

Functie

Als Business Analist ben je de schakel tussen de klant / markt en de organisatie en draag je bij aan verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg. Je stelt, in nauw overleg met de klanten (co-creatie) business requirements op voor software en de dienstverlening en draag je operationele aansturende verantwoordelijkheid voor de realisatie. Als Product Owner moet je in staat zijn de belangen van verschillende stakeholders in kaart te brengen en overeenstemming te vinden tussen deze verschillende belangen. Je bent de schakel richting de ontwikkelaars (onshore en nearshore) binnen het development team en werkt nauw samen met de collega’s van R&D, Customer Care en de implementatie consultants. Je rapporteert aan de Manager Research & Development.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met:

• Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brugfunctie, bij voorkeur in product ontwikkeling;
• Kennis van het zorg ICT domein (EVS en TDR is een pré);
• Ervaring met de Scrum methodiek.

Als ideale kandidaat herken je je in de volgende beschrijving:

• Je hebt hart voor de zorg en de maatschappij en je staat voor de verlangde kwaliteit/ veiligheid van je producten. Je bent bewust van deze externe omgeving;
• Je bent toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend;
• Je benut alle geboden mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Je deelt makkelijk kennis en informatie met anderen;
• Je komt met creatieve ideeën en oplossingen in de eigen werksituatie;
• Je werkt graag in een gedreven, enthousiaste en ondernemende organisatie.

Aanbod

• Een passend salaris; 8,33% vakantiegeld; een variabele beloning
• lease auto;
• 26 vakantiedagen (én de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen);
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Voldoende kansen om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie, naast opleidingsmogelijkheden en programma’s binnen het bedrijf krijg je hiervoor een persoonlijk ontwikkelbudget van 500 euro per jaar;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg;
• De ruimte voor innovatie en ondernemerschap en om een visie te vormen over product ontwikkeling;
• Een prettige bedrijfscultuur waarin je samen (hard) werkt om te voldoen aan klantverwachtingen en bij voorkeur te overtreffen!

Functiebeschrijving Servicemonteur Koel- en stooktechniek
Ben jij graag bezig met het onderhoud aan koel- en stookinstallaties? Ben jij proactief in het oplossen en met name voorkomen van storingen?
Als servicemonteur Koel- en stooktechniek ben jij zelfstandig bezig met veelal specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan vaak complexe koel- en stookinstallaties. Je bent het gezicht van de organisatie bij diverse opdrachtgevers waarbij je de werkzaamheden zelfstandig of met een collega uitvoert. De voornaamste opdrachtgevers zijn ziekenhuizen, kantoorpanden, sporthallen en schoolgebouwen.
Een greep uit de werkzaamheden van een Servicemonteur Koel- en stooktechniek.
Als servicemonteur Koel- en stooktechniek werk je met de gebouw gebonden technieken. Je lost acute storingen op een zo goed mogelijke manier op en levert input om te zorgen dat de storing niet nogmaals voorkomt. Bij akkoord vanuit de diverse partijen implementeer je deze oplossing. Naast de acute storingen pleeg je het preventief onderhoud om de diverse installaties. Je bent dagelijks onderweg naar nieuwe storingen en zodoende hou jij van een flexibele instelling

Functie-eisen Wanneer ben je een aanvulling voor het team?

• Minimaal MBO 3/4 opleiding richting installatietechniek / koeltechniek;
• Certificaten als F-gassen, KT-A, KT-B, KT-C en EPBD-A zijn mooi meegenomen;
• Ervaring met ketelonderhoud, hoger van 100KW is zeer gewenst.
  Wij bieden
• Salaris tussen € 2.500 en € 3.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen & 13 atv-dagen;
• Wat betreft de toekomst: wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en jij 1/3;
• Na het jaarcontract bij Xelvin krijg je een contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf.
  Contact
  Mijn naam is Marcel Wetsels en ik help jou graag verder in de procedure voor deze functie. Bij interesse, vragen of opmerkingen mag je mij bellen, appen of mailen via 06 – 83 65 93 54 of m.wetsels@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Marcel Wetsels, telefoonnummer 050-2113438 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar m.wetsels@xelvin.nl.

Functiebeschrijving Servicetechnicus
Ben jij graag bezig met het onderhoud aan technische installaties? Ben jij proactief in het oplossen en met name voorkomen van storingen?
Onze opdrachtgever is de totaalinstallateur voor klanten in meerdere branches. Zij streven er naar om steeds de slimste installatie oplossing te bedenken en te realiseren. Samen met een enthousiast team maken en onderhouden ze complete installaties.
Als servicetechnicus ben jij zelfstandig bezig met veelal specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan vaak complexe installaties. Jij bent het gezicht van de organisatie bij diverse opdrachtgevers waarbij je de werkzaamheden zelfstandig of met collega's uitvoert. Heb je tevens ervaring met het in gebruik stellen en de meet- en regeltechniek dan zal deze kennis je zeker van pas komen. De voornaamste opdrachtgevers zijn ziekenhuizen, kantoorpanden, sporthallen en schoolgebouwen.
Een greep uit de werkzaamheden van een Servicetechnicus.
Als servicetechnicus werk je met de gebouw gebonden technieken. Je lost storingen op een zo goed mogelijke manier op en levert input om te zorgen dat de storing niet nogmaals voorkomt. Bij akkoord vanuit de diverse partijen implementeer je deze oplossing. Naast de storingen pleeg je het preventief onderhoud om de diverse installaties. Je bent dagelijks onderweg en zodoende hou jij van een flexibele instelling.

Functie-eisen Wanneer ben je een aanvulling voor het team?

• Minimaal MBO 3/4 opleiding richting installatietechniek.
• Je hebt oog voor de klant en zoekt naar oplossingen waarmee de klant het beste is geholpen!
• Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen
  Wij bieden
• Salaris tussen € 2.500 en € 3.900 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen & 13 atv-dagen;
• Wat betreft de toekomst: wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en jij 1/3;
• Na het jaarcontract bij Xelvin krijg je een contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf.
  Contact
  Mijn naam is Marcel Wetsels en ik help jou graag verder in de procedure voor deze functie. Bij interesse, vragen of opmerkingen mag je mij bellen, appen of mailen via 06 – 83 65 93 54 of m.wetsels@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Marcel Wetsels, telefoonnummer 050-2113438 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar m.wetsels@xelvin.nl.

• Je neemt actief deel aan alle patiëntenzorg gerelateerde werkzaamheden, waaronder (poli-) klinische zorg.
• Je participeert in diensten voor de gehele Vakgroep.
• Je draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek.

• Je bent BIG geregistreerd.
• Je hebt aantoonbare interesse voor en affiniteit met de Interne Geneeskunde in de volle breedte.
• Je bent gedreven en ambitieus, gericht op samenwerking en het bieden van optimale zorg.
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• De functie is conform de vigerende CAO Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 65 (max € 5.620,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een 13e en 14e maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, met bijbehorende collectiviteitskorting.
• Werken in een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk.
• Hiernaast bieden we jou uiteraard de ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

• Jij gaat alle voorkomende werkzaamheden op de Lineaire versneller uitvoeren.
• Na jouw inwerkperiode kunnen jouw taken worden uitgebreid met werkzaamheden op voorbereiding of specialisaties zoals BRACHY, IORT, IGRT of bestraling met de MR-linac.
• Taken worden zoveel mogelijk verricht in een roulatieschema, zodat je vertrouwd raakt en blijft met de verschillende werkzaamheden.
• Je werkt mee aan diverse ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied.
• Je begeleidt patiënten en familieleden.
• Ook ben je betrokken bij de begeleiding van stagiaires.

• Jij bent gediplomeerd radiotherapeutisch laborant of je beschikt over het getuigschrift MBRT, inclusief diploma Stralingsdeskundigheid, niveau 4A.
• Je wilt graag voorop lopen op het gebied van innovatieve behandelingen en houdt jezelf goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied radiotherapie.
• Jij bent een teamspeler die goed kan werken in een dynamische omgeving.
• Daarnaast ben je flexibel en stressbestendig.
• Je bent bereid om te werken in bereikbaarheidsdiensten.

• Om te beginnen krijg je een contract voor bepaalde duur, waarna deze bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 45 (max € 3.322,00 bruto per maand) of FWG 50 (max € 3.774,00 bruto per maand) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

• Je neemt actief onder supervisie deel aan voornamelijk klinische zorg.
• Je participeert in dienstenstructuur van de Vakgroep Longgeneeskunde.

• Een afgeronde opleiding tot basisarts.
• Interesse voor en affiniteit met Longgeneeskunde.
• Gedrevenheid en ambitie, gericht op samenwerking en het bieden van optimale zorg.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Een interessante baan met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een gedegen inwerkperiode.
• Een goede werksfeer.
• Ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
• Bij gebleken geschiktheid kom je na je periode als ANIOS in aanmerking voor een opleiding tot longarts.
• De functie is volgens CAO Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 65 (max € 5.620,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een 13e en 14e maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, met bijbehorende collectiviteitskorting.
• Werken in een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk.

• Je begeleidt een gerandomiseerde studie waarin hysteroscopische verwijdering van zwangerschapsresten wordt vergeleken met vacuüm curettage.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met de deelnemende gynaecologen, het includeren van deelnemers, het verzamelen van data en het indienen van studiedocumenten.
• Jij analyseert de data en schrijft hierover wetenschappelijke artikelen.
• Verder maak jij ook een begin aan andere studies op het gebied van de diagnostiek en behandeling van zwangerschapsresten.
• Je verricht echografieën waarmee de peristaltiek van de baarmoeder kan worden gemeten bij vrouwen met uteriene afwijkingen.
• Bij goede inzet kan dit project leiden tot een promotie.

• Jij bent geregistreerd basisarts en jij hebt affiniteit met het specialisme Gynaecologie
• Jij hebt bij voorkeur enige ervaring met wetenschappelijk onderzoek
• Een afgeronde opleiding tot Arts Klinisch Onderzoeker (AKO) is een pré.
• Jij beschikt over aantoonbare, goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Jij hebt een uitstekende kennis van gesproken en geschreven Nederlands en Engels.

• Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar, waarna deze bij goed functioneren verlengd kan worden.
• Als arts-onderzoeker kun je deelnemen aan alle theoretische en praktische onderwijsactiviteiten van onze afdeling. Bezoek aan congressen en het houden van presentaties wordt gestimuleerd. Wij denken graag met je mee over een verdere carrière. Bij goed functioneren heb je vanzelfsprekend onze steun bij het vinden van een opleidingsplaats.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG55 (max € 4.227,- bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je Werk".

• We kennen een 9-urige werkdag (4 x 9 = 07:45 uur tot 17:15 uur, waarbij we rekening houden met de vrije dag van jouw voorkeur) en bereikbaarheidsdiensten.
• Binnen deze functie is het mogelijk om te solliciteren voor de opleiding tot Sedatie Praktijk Specialist (SPS) om uiteindelijk toe te treden tot het SPS-team. Dit team verzorgt dagelijks sedatie op meerdere (poli)afdelingen buiten de OK, waarbij jaarlijks ruim 2900 patiënten gesedeerd worden.
• Je wordt werkbegeleider van één van onze studenten, hiervoor bieden we je de cursus werkbegeleiding.

• Een veelzijdige functie die volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 55 (max € 4.227,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Je volgt een Cardiocursus om deel te kunnen nemen aan cardio thoracale ingrepen.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding conform Cao Ziekenhuizen en een goede pensioenregeling bij PFZW.
• Als anesthesiemedewerker heb je een drukke baan daarom kan bij ons tussen je werkzaamheden door plaats nemen op onze massagestoel, kan je je uitleven aan de rekstok èn word je verwend met lekkers op onze (gezonde) snackdagen.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.

jeannette.meijer@catharinaziekenhuis.nl