Voor onze vestiging in ’s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een
Sales Engineer
(Proposal Engineer)
Elektrotechnisch talent met gevoel voor commercie!
Dit ben jij
Jij vindt het leuk om de klantwensen en eisen te vertalen naar engineering oplossingen. Je werkt graag samen en zorgt ervoor dat je de schakel bent tussen Sales, Engineering en andere afdelingen binnen Hager. Jij hebt de juiste elektrotechnische bagage en deze kennis zorgt er voor dat je succesvol bent.
Dit ga je doen
Als Proposal Engineer ben je samen met de Accountmanager verantwoordelijk voor het uitbrengen van offertes aan klanten zoals grote installateursorganisaties en bedrijven werkzaam in met name utiliteit en industrie. Je richt je vooral op grotere complexe utiliteit projecten in o.a. bouw, ziekenhuis, hotel en retail omgevingen. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van klant aanvragen, het opstellen van calculaties en het samenstellen van de offertes. Als Proposal Engineer stel je bidteams samen voor offerte trajecten om samen het beste resultaat te behalen.
Jouw uitdagingen:

• Het beoordelen van aanvragen van klanten en het opstellen van de offertes;
• Maken van basiscalculaties (schets ontwerp) ten behoeve van de offertes;
• Checken van engineering ontwerpen op basis van wensen en eisen van de klant;
• Actief deelnemen in bidteams voor grotere projecten in het commerciële segment;
• Verzorgen van voortgangsrapportages met betrekking tot de projecten.

• Jij hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding Elektrotechniek / Energietechniek;
• Kennis van laagspanning verdeelinrichtingen en gebouwenbeheer;
• Aantoonbare Engineering ervaring binnen de elektro- en/of energietechniek in een vergelijkbare functie;
• Jij hebt een goed analytisch vermogen en sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over Hager:
Hager is onderdeel van de internationale Hager Group, een onafhankelijk familiebedrijf en één van de wereldwijd leidende fabrikanten in de elektro-industrie met een omzet van zo’n 2,19 miljard euro. Hager Group heeft haar productielocaties gevestigd in 24 landen en haar klantenbestand is verspreid over meer dan 120 landen. De Hager Group telt zo’n 11.500 medewerkers.
Daarom wil je bij Hager werken
Hager is een professioneel, internationaal bedrijf met een informele cultuur. Dat betekent dat we veel aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling en geloven in een goede balans tussen werk en privé.
Hoe zie je dat terug?

• Het salaris is uitstekend
• Er tussenuit? Je krijgt 40 vakantiedagen
• Onze werktijden zijn flexibel
• We dragen bij aan je pensioenpremie
• Sporten is gezond! Daarom dragen we bij aan je abonnement
• We hebben een collectieve zorgverzekering
• Successen worden beloond met een variabele prestatiebeloning

Operatieassistenten gezocht die klaar zijn voor een nieuwe stap! Wij zoeken nieuwe collega’s en hebben je zeer veel te bieden. Werken bij TMI betekent voor jou:

• De zekerheid van een vast contract;
• Een uitstekend, bovengemiddeld salaris, hoger dan CAO;
• De mogelijkheid om als zzp’er te kiezen voor bevoorschotting ofwel je factuur binnen één werkdag uitbetaald;
• Een leaseauto bij een dienstverband vanaf 24 uur per week;
• Afwisseling in je werk en een flinke dosis ervaring doordat je wisselend aan de slag kan gaan bij diverse ziekenhuizen in jouw omgeving, TMI heeft een enorm groot netwerk;
• Een goed gevulde (bij)scholingskalender;
• Zelfs de mogelijkheid om tussentijds (tijdelijk) in het buitenland aan de slag te gaan, natuurlijk enkel als je dit wenst;
• Een welkomstbonus tot maar liefst 1500 euro als jij vast bij ons in dienst treedt!

Wat houdt detacheren nou eigenlijk in?

Als je start met detacheren als OK-assistent, dan kom je in dienst bij TMI en ga je via ons aan de slag bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Daarbij blijft TMI je werkgever. De duur van een opdracht is minimaal enkele maanden, maar kan soms ook zo enkele jaren zijn. Dit is ook geheel afhankelijk van jouw voorkeur. Ons netwerk van bijna 200 ziekenhuizen en klinieken binnen Nederland biedt jou een groot aanbod aan mogelijkheden. Het voordeel hiervan is dat je meerdere arbeidsculturen en werkwijzen leert kennen en je zo veel ervaring opdoet in jouw vakgebied. Zo gaat je baan nooit vervelen!

Wat vragen we van jou?

Jij hebt je opleiding tot operatieassistent afgerond en je hebt minimaal anderhalf jaar werkervaring opgedaan na het afronden van je studie. Verder sta je stevig in je schoenen, ben je flexibel en sta je open om in diverse ziekenhuizen aan de slag te gaan. Herken jij je hierin? Perfect! Meld je vandaag nog aan onderaan deze pagina, dan nemen wij contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Over TMI

TMI is al ruim vijftien jaar dé grootste detacheerder binnen Nederland op het gebied van de zorg. Wij hebben in die tijd een enorm netwerk opgebouwd van ziekenhuizen en klinieken, verpleeghuizen en overige zorginstellingen binnen Nederland. Dankzij onze ervaring en ons netwerk kunnen wij jou bieden wat past bij jouw wensen!

Vast werken of liever flexen?

Werk je liever op flexibele basis? Ook dat is mogelijk! Naast een vast contract bieden we je ook de mogelijkheid van een 0-uren contract, waarbij je kunt werken wanneer jij wilt! Werk je nu bijvoorbeeld parttime en werk je graag eens af en toe een losse dienst ernaast in een ander ziekenhuis? Dan is een 0-urencontract ideaal! Er is van alles mogelijk bij TMI, we kijken dan ook graag samen met jou naar wat we voor elkaar kunnen betekenen. Reageer vandaag nog op deze vacature om vrijblijvend alle mogelijkheden door te spreken.

#tmi

#tmi

CCU-verpleegkundigen gezocht die klaar zijn voor een nieuwe stap! Wij zoeken nieuwe collega’s en hebben je zeer veel te bieden. Werken bij TMI betekent voor jou:

• De mogelijkheid van een vast dienstverband;
• Een uitstekend, bovengemiddeld salaris, hoger dan CAO;
• Een leaseauto bij een dienstverband vanaf 24 uur per week;
• Afwisseling in je werk en een flinke dosis ervaring doordat je wisselend aan de slag kan gaan bij diverse ziekenhuizen in jouw omgeving, TMI heeft een enorm groot netwerk;
• Een goed gevulde (bij)scholingskalender;
• De mogelijkheid om als zzp’er te kiezen voor bevoorschotting ofwel je factuur binnen één werkdag uitbetaald;
• Zelfs de mogelijkheid om tussentijds (tijdelijk) in het buitenland aan de slag te gaan, natuurlijk enkel als je dit wenst;
• Een welkomstbonus tot maar liefst 1500 euro als jij vast bij ons in dienst treedt!

Wat vragen we van jou?

Jij hebt je opleiding tot CCU verpleegkundige afgerond en hebt een geldige BIG registratie. Bij voorkeur heb je al minimaal een jaar werkervaring als CCU verpleegkundige. Verder sta je stevig in je schoenen, ben je flexibel en sta je open om in diverse ziekenhuizen aan de slag te gaan. Herken jij je hierin? Perfect! Meld je vandaag nog aan onderaan deze pagina, dan nemen wij contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
#tmi

Ambulanceverpleegkundigen gezocht die klaar zijn voor een nieuwe stap. Wij zoeken nieuwe collega’s in regio ‘s-Hertogenbosch en hebben je zeer veel te bieden, waaronder de hoogste salarisgarantie en een leaseauto! Verder is het mogelijk om aan de slag te gaan op de Nederlandse Antillen en kan je jouw functie op de ambulance combineren met werken in het ziekenhuis op de IC, SEH of anesthesie. Dus ben jij in het bezit van een diploma tot ambulanceverpleegkundige en ben je klaar voor een flexibele baan tegen zeer goede arbeidsvoorwaarden? Kom dan werken bij TMI!

Werk jij liever op basis van een ZZP of 0-urencontract?

Ook dat is zeker mogelijk! Ga voor een 0-urencontract en draai via ons flexbureau losse diensten wanneer jou dat uitkomt.

Wij vragen:

• Een SOSA-diploma Ambulanceverpleegkundige;
• Iemand die in het bezit is van rijbewijs B;
• Enthousiasme, flexibiliteit en leergierigheid;
• Jij houdt in stressvolle situaties je hoofd koel;
• Iemand die in stressvolle situaties zijn/haar hoofd koel houdt en goed zelfstandig kan functioneren;
• Goede sociale vaardigheden.

Wij bieden:

• De mogelijkheid tot een vast contract;
• Een uitstekend salaris, we bieden je de hoogste salarisgarantie;
• Een leaseauto bij een dienstverband vanaf 24 uur per week;
• Zelf inspraak op het inplannen van je rooster;
• Veel afwisselende ervaring doordat je aan de slag gaat in diverse regio’s;
• Scholing op maat, persoonlijk afgestemd;
• De mogelijkheid om functies te combineren, bijvoorbeeld deels werken op de ambulance en deels in het ziekenhuis;
• De mogelijkheid om als zzp’er te kiezen voor bevoorschotting ofwel je factuur binnen één werkdag uitbetaald;
• De mogijkheid om tijdelijk aan de slag gaan op bijvoorbeeld Aruba of Bonaire;
• Regelmatig gezellige uitjes en regioborrels met collega’s van TMI.

#tmi

Wil jij in deze rol van business analist/ product owner een belangrijke bijdrage leveren aan het door ontwikkelen van software op het gebied van medicatiemanagement in de tweedelijns zorg? Wij komen graag met je in contact!

Organisatie

Je komt bij HI-Systems in Oosterhout te werken in een team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van producten voor de tweedelijns zorg (ziekenhuizen en instellingen). Het zijn oplossingen voor ziekenhuisapothekers, medisch specialisten en verpleging op het gebied van medicatieveiligheid. HI-Systems kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en platte organisatiestructuur, saamhorigheid en openheid en ten slotte ruimte en vrijheid voor nieuwe initiatieven en zelfontplooiing. Als onderdeel van de groeiende organisatie TSS (Total Specific Solutions) biedt de organisatie ook volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.

HI-systems heeft in de afgelopen tijd het systeem voor elektronisch voorschrijven (EVS) opnieuw ontwikkeld. De pilot implementatie loopt en in 2021 staat de implementatie bij hun volledige klantenbase op de agenda. Tevens wordt nu hard gewerkt aan het opnieuw vormgeven van het systeem voor toedienregistratie (TDR), waar aansluitend de klantenbase naartoe overgezet zal worden.

Functie

Als Business Analist ben je de schakel tussen de klant / markt en de organisatie en draag je bij aan verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg. Je stelt, in nauw overleg met de klanten (co-creatie) business requirements op voor software en de dienstverlening en draag je operationele aansturende verantwoordelijkheid voor de realisatie. Als Product Owner moet je in staat zijn de belangen van verschillende stakeholders in kaart te brengen en overeenstemming te vinden tussen deze verschillende belangen. Je bent de schakel richting de ontwikkelaars (onshore en nearshore) binnen het development team en werkt nauw samen met de collega’s van R&D, Customer Care en de implementatie consultants. Je rapporteert aan de Manager Research & Development.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met:

• Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brugfunctie, bij voorkeur in product ontwikkeling;
• Kennis van het zorg ICT domein (EVS en TDR is een pré);
• Ervaring met de Scrum methodiek.

Als ideale kandidaat herken je je in de volgende beschrijving:

• Je hebt hart voor de zorg en de maatschappij en je staat voor de verlangde kwaliteit/ veiligheid van je producten. Je bent bewust van deze externe omgeving;
• Je bent toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend;
• Je benut alle geboden mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Je deelt makkelijk kennis en informatie met anderen;
• Je komt met creatieve ideeën en oplossingen in de eigen werksituatie;
• Je werkt graag in een gedreven, enthousiaste en ondernemende organisatie.

Aanbod

• Een passend salaris; 8,33% vakantiegeld; een variabele beloning
• lease auto;
• 26 vakantiedagen (én de mogelijkheid om 5 dagen extra te kopen);
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Voldoende kansen om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie, naast opleidingsmogelijkheden en programma’s binnen het bedrijf krijg je hiervoor een persoonlijk ontwikkelbudget van 500 euro per jaar;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verbetering van de Nederlandse gezondheidszorg;
• De ruimte voor innovatie en ondernemerschap en om een visie te vormen over product ontwikkeling;
• Een prettige bedrijfscultuur waarin je samen (hard) werkt om te voldoen aan klantverwachtingen en bij voorkeur te overtreffen!

• Je verleent topklinische zorg op de afdeling Cardiac Care aan patiënten in samenwerking met cardiologen, intensivisten en arts-assistenten.
• Je bent de spil in de coördinatie van de zorg rondom de patiënt.
• Je ontwikkelt jezelf doordat je met continu vernieuwende apparatuur en technieken werkt op deze dynamische en innovatieve afdeling.
• Je levert in samenwerking met collega's een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van de afdeling.
• Door jouw bijdrage aan wetenschappelijke studies ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van de cardiologische patiënt.

• Je bent BIG-geregistreerd en gediplomeerd Cardiac Care of Intensive Care verpleegkundige.
• Je beschikt over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden, je bent een teamplayer, je hebt een professionele houding en je bent servicegericht.
• Je bent dol op nieuwe uitdagingen en blijft jezelf graag ontwikkelen in jouw vakgebied.

• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd is bij ons bespreekbaar. We hebben, afhankelijk van jouw wens, zowel fulltime als parttime mogelijkheden.
• De functie is volgens Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG55 (max €4.227,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledig 13e en 14e maandsalaris.
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2020 voor de 12e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar zijn we trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van "Sterk in je werk".