winkelmedewerker vacatures

In de buurt overijssel
3Banen gevonden

3 vacatures gevonden voor winkelmedewerker vacatures In de buurt overijssel

E
E

Recruiter

Erasmus Medisch Centrum

9 dagen geleden
9 dagen geleden

Recruiter

Vind jij het een uitdaging om binnen een krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te werven? Geef jij kandidaten de aandacht die zij verdienen en kent de wereld van recruitment voor jou geen geheimen meer? Dan passen wij heel goed bij elkaar!

Functie inhoud

Met elke week gemiddeld 80 vacatures online, is er voor jou genoeg werk aan de winkel. Als recruiter sta je midden in onze organisatie en ben je actief in overleg met de vacaturehouders om zo het juiste talent voor onze organisatie binnen te halen. Je schakelt makkelijk, het ene moment zit je met de directeur IT en het volgende moment praat je met verpleegkundigen over een vacante functie. Je bent gesprekspartner voor de gehele organisatie over het werven en selecteren van de juiste kandidaat voor de vacature. Je gaat onder andere aan de slag met:

  • vacature intakes met vacaturehouders en het schrijven en redigeren van aansprekende vacatureteksten;
  • het geven van wervingsadvies ten aanzien van procedures en wervingskanalen;
  • het publiceren van vacatures op diverse jobboards;
  • het bewaken van doorlooptijden en bijsturen waar nodig;
  • het zorgdragen voor een positieve candidate journey;
  • de (pre)selectie en het uitnodigen van kandidaten;
  • het registreren en rapporteren van resultaten.

Momenteel zijn we de rol van recruiter binnen het Erasmus MC aan het herpositioneren. Jouw ideeën daarover nemen wij graag hierin mee. Om het succes van recruitment verder uit te bouwen neem je initiatief, leg je makkelijk contact en vind je het leuk om de organisatie in te gaan. Je krijgt energie van interne klanten die enthousiast zijn over de waarde die jij aan het recruitmentproces toevoegt.

Werkomgeving

We bevinden ons momenteel in unieke omstandigheden. Dit heeft ook impact op de werving en selectie van (nieuwe) medewerkers. De behoefte aan nieuwe collega’s blijft onverminderd hoog.

De afdeling Recruitment, onderdeel van de pijler HR Services, is verantwoordelijk voor de werving voor alle vacatures binnen het Erasmus MC en het ondersteunen bij de selectie van kandidaten. De afdeling Recruitment heeft een nauwe samenwerking met de afdeling Abeidsmarktcommunicatie onder andere ten behoeve van wervingscampagnes voor verschillende vacatures.

Momenteel bestaat de afdeling Recruitment uit drie recruiters en één recruitment assistent. Elke dag werken wij met toewijding en passie aan alles waar het Erasmus MC voor staat: veilige topzorg voor patiënten, onderscheidend toponderwijs en internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek. Hoe mooi is het als jij daar ook aan bij kan dragen!

Profiel

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding richting HR of Recruitment.
  • Je hebt ervaring als (corporate) recruiter of recruitment consultant.
  • Je bent goed bekend met de verschillende wervingskanalen en social media kent voor jou geen geheimen meer.
  • Je hebt up to date kennis van een ATS, bij voorkeur Connexys.
  • Je bent vaardig in het bewaken van processen en voortgang.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt een goede kennis van de Engelse taal, handig vanwege het internationale karakter van onze organisatie.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een inspirerende werkomgeving bij de grootste werkgever van Rotterdam. Een omgeving die volop in beweging en ontwikkeling is.

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.200,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met onze recruiters Jeanette dos Santos Gomes, telefoon: 06 500 310 07 of Jerry Chandansingh, telefoon: 06 500 310 06. Heb je liever contact via WhatsApp, klik dan hier.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden in de middag plaats op 9 en 10 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
S
S

Hbo-verpleegkundige / Coördinator zorg en welzijn

Sevagram

17 dagen geleden
17 dagen geleden
Hbo-verpleegkundige / Coördinator zorg en welzijn

Herken jij jezelf in de termen zorgverlener, regisseur, ontwerper en (team)coach? Kom je talenten dan inzetten  binnen onze locatie die volop in ontwikkeling is! 

Locatie Valkenheim in Valkenburg zoekt een nieuwe collega: 

Hbo-verpleegkundige / Coördinator zorg en welzijn (28-32 uur, uren in overleg) 

Valkenheim bouwt aan toekomst ouderenzorg voor ouderen met dementie. Binnenkort zal Valkenheim flink gaan uitbreiden. Er komt een aanbouw die ruimte maakt voor 38 nieuwe bewoners. Ook de huidige afdelingen zullen worden vernieuwd. In het “nieuwe Valkenheim” staan het woongenot en het welzijn van de bewoners nóg centraler. Hoe geweldig is het dat jij vanaf het begin betrokken kunt zijn bij het meebouwen aan de toekomst voor de bewoners?

Over de inhoud van de functie kunnen we kort zijn; je bent coach, regisseur maar ook zorgverlener. Dat is de kern. Jouw zorgcollega’s werken hard en verdienen een rolmodel die weet wat het betekent om de handen uit de mouwen te steken maar ook in staat is om het team mee te helpen ontwikkelen naar de volgende fase. Uitgangspunt hierbij is altijd de kwaliteit van leven van onze bewoners. We willen groeien, ons blijven ontwikkelen en innoveren. We realiseren ons dat we daarbij onze medewerkers moeten ondersteunen, coachen en facilitairen. En dat kan met jou als coördinator zorg en welzijn.

Pas jij bij Sevagram?

  • Je bent iemand waar het team en de bewoners op kunnen rekenen;
  • Jouw nieuwsgierigheid maakt dat jij je wilt blijven ontwikkelen, samen met ons!;
  • Jij hebt affiniteit met ouderen en in het bijzonder met de doelgroep PG;
  • Jij bent in staat om anderen te stimuleren en in beweging te krijgen;
  • Jij bent een afgestudeerde (of bijna afgestudeerde), BIG-geregistreerde hbo-verpleegkundige.

Zo maken wij het verschil!

  • Een omgeving waarin jij als medewerker echt gehoord en gezien wordt door je collega's;
  • Een open en informele sfeer, altijd een warm welkom;
  • Ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen;
  • Salaris op basis van achtergrond en ervaring conform FWG 50 cao VVT;
  • Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Matchen we?

Ben jij ervan overtuigd dat jij degene bent dit wij zoeken? Reageer dan met jouw cv en een korte motivatie via de solliciteer knop. Wij kijken er naar uit om je beter te leren kennen! Heb je eerst nog wat vragen of wil je meer weten? Dan staat Nicole Winkel-Peters, Teammanager zorg, je graag te woord.

 

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

**Het overleggen van een VOG maakt deel uit van de benoemingsprocedure


     
A
A

Audicien (Traineeship) bij Beter Horen Oud Beijerland

Amplifon

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

Jij wilt werken, leren en ook nog eens meteen salaris ontvangen?

Welkom bij het Beter Horen Traineeship!

  • Leren en werken bij de marktleider in de hoorbranche
  • Diploma op MBO-4
  • Alles leren over de nieuwste technieken en de meest geavanceerde hooroplossingen
  • Persoonlijke groei dankzij intensieve coaching
  • Salaris vanaf dag één

Zo werkt het

Het echte werk begint al bij de start van jouw carrière bij Beter Horen. Wij geloven dat je het meeste leert door te doen. Jij mag dus meteen aan de slag in een Beter Horen winkel in jouw regio.

Ondertussen brengen onze coaches je tijdens de opleidingsdagen aan onze eigen Academy de belangrijkste skills op het gebied van het oor, het gehoor, hooroplossingen en adviserend verkopen bij. Je maakt kennis met de nieuwste technieken in de wereld van de audiologie en leert hoe je commerciële kansen optimaal kunt benutten. Je zult al snel ervaren dat het vak van Audicien de ideale combinatie is tussen service, sales en techniek.
Na deze interne opleiding start je met een volwaardige BBL MBO-4 opleiding waarbij wij samenwerken met het Deltion College. We maken gebruik van de nieuwste innovatieve manieren van werkplekleren. Dat wil zeggen dat je het meeste online en in de praktijk leert en dus minder klassikale bijeenkomsten hoeft bij te wonen.

Na twee jaar hard werken word jij beloond met een erkend diploma en mag jij jezelf officieel Audicien noemen. Klinkt goed toch?

Wie zijn wij?

Als marktleider in de hoorbranche geloven wij in een maatwerk oplossing voor iedereen. Dat is iets dat ons onderscheidt in de markt. Bij Beter Horen zijn wij ervan overtuigd dat professionele hoorzorg alleen door professionals aangeboden kan worden. Beter Horen telt maar liefst 750 van deze professionals!

Wat wij vragen? Drive, energie en toewijding

Wat we bieden? Een compleet Traineeship en ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Goede deal?

Wat vinden wij verder belangrijk:

  • Minimaal een afgeronde HAVO of MBO-3 opleiding
  • 40 uur per week beschikbaar
  • Willen werken op koopavond en/of zaterdag
  • Recente werkervaring in de Retail is een pre
  • Je bent woonachtig in Oud Beijerland/Middelharnis of directe omgeving

Review

“Als je voor een bedrijf wilt werken wat je echt motiveert en wat het allerbeste voor de klant wil bieden, dan kies je voor Beter Horen!” – Jeroen van Alfen – Audicien 

Heb je vragen over Beter Horen, ons Traineeship of jouw sollicitatie? Neem contact op met Masha Tankink (Recruitment) 

masha.tankink@amplifon.com

 of 06-83213498. Een WhatsApp sturen mag natuurlijk ook!

Niet meer resultaten

Geplaatst op

9 dagen geleden

Beschrijving

Recruiter

Vind jij het een uitdaging om binnen een krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te werven? Geef jij kandidaten de aandacht die zij verdienen en kent de wereld van recruitment voor jou geen geheimen meer? Dan passen wij heel goed bij elkaar!

Functie inhoud

Met elke week gemiddeld 80 vacatures online, is er voor jou genoeg werk aan de winkel. Als recruiter sta je midden in onze organisatie en ben je actief in overleg met de vacaturehouders om zo het juiste talent voor onze organisatie binnen te halen. Je schakelt makkelijk, het ene moment zit je met de directeur IT en het volgende moment praat je met verpleegkundigen over een vacante functie. Je bent gesprekspartner voor de gehele organisatie over het werven en selecteren van de juiste kandidaat voor de vacature. Je gaat onder andere aan de slag met:

  • vacature intakes met vacaturehouders en het schrijven en redigeren van aansprekende vacatureteksten;
  • het geven van wervingsadvies ten aanzien van procedures en wervingskanalen;
  • het publiceren van vacatures op diverse jobboards;
  • het bewaken van doorlooptijden en bijsturen waar nodig;
  • het zorgdragen voor een positieve candidate journey;
  • de (pre)selectie en het uitnodigen van kandidaten;
  • het registreren en rapporteren van resultaten.

Momenteel zijn we de rol van recruiter binnen het Erasmus MC aan het herpositioneren. Jouw ideeën daarover nemen wij graag hierin mee. Om het succes van recruitment verder uit te bouwen neem je initiatief, leg je makkelijk contact en vind je het leuk om de organisatie in te gaan. Je krijgt energie van interne klanten die enthousiast zijn over de waarde die jij aan het recruitmentproces toevoegt.

Werkomgeving

We bevinden ons momenteel in unieke omstandigheden. Dit heeft ook impact op de werving en selectie van (nieuwe) medewerkers. De behoefte aan nieuwe collega’s blijft onverminderd hoog.

De afdeling Recruitment, onderdeel van de pijler HR Services, is verantwoordelijk voor de werving voor alle vacatures binnen het Erasmus MC en het ondersteunen bij de selectie van kandidaten. De afdeling Recruitment heeft een nauwe samenwerking met de afdeling Abeidsmarktcommunicatie onder andere ten behoeve van wervingscampagnes voor verschillende vacatures.

Momenteel bestaat de afdeling Recruitment uit drie recruiters en één recruitment assistent. Elke dag werken wij met toewijding en passie aan alles waar het Erasmus MC voor staat: veilige topzorg voor patiënten, onderscheidend toponderwijs en internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek. Hoe mooi is het als jij daar ook aan bij kan dragen!

Profiel

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding richting HR of Recruitment.
  • Je hebt ervaring als (corporate) recruiter of recruitment consultant.
  • Je bent goed bekend met de verschillende wervingskanalen en social media kent voor jou geen geheimen meer.
  • Je hebt up to date kennis van een ATS, bij voorkeur Connexys.
  • Je bent vaardig in het bewaken van processen en voortgang.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt een goede kennis van de Engelse taal, handig vanwege het internationale karakter van onze organisatie.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een inspirerende werkomgeving bij de grootste werkgever van Rotterdam. Een omgeving die volop in beweging en ontwikkeling is.

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.200,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met onze recruiters Jeanette dos Santos Gomes, telefoon: 06 500 310 07 of Jerry Chandansingh, telefoon: 06 500 310 06. Heb je liever contact via WhatsApp, klik dan hier.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden in de middag plaats op 9 en 10 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
Source: Erasmus Medisch Centrum