• Verzamelen en verwerken van mutaties voor diverse klanten
• Controleren en archiveren van salarisgegevens
• Signaleren en analyseren van afwijkingen in de salarisadministratie
• Zorg dragen voor een gestructureerde administratie
• Beantwoorden van vragen van klanten
• (Eventueel) adviseren m.b.t. de salarisadministratie
• Opstellen van salaris-gerelateerde analyses

• Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie
  Het bezit van een PDL of VPS-diploma is een pre
• Kennis van de systemen Exact is een pre
• Je bent geïnteresseerd in veranderende wet- en regelgeving en cao
• Je bent enthousiast, communicatief vaardig en in staat om verbinding te leggen

• Een salaris tussen de € 3.000,- en de € 4.000,-
• Een part full time functie (min 32 max 40)
• Een organisatie waar werkplezier en ontwikkeling centraal staat
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een organisatie In een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen

• het ontwikkelen van een integraal, evenwichtig en transparant arbeidsvoorwaardenbeleid, dat werkt als fair in het employer brand DPD;
• inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en in de (fiscale) wet - en regelgeving;
• professionele en accurate adviezen die aansluiten op de actuele vragen in de organisatie en bij de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt;
• intern, plannen en uitvoeren van een jaarcyclus in de loonkostenontwikkeling en variabele beloningen;
• bouwen en onderhouden van het loon-, en functiehuis, inclusief het opstellen en wegen van functies en het laten toetsen aan de arbeidsmarkt;
• ontwikkelen van HR analytics en dashboards. Jij legt verbanden tussen de gegevens zodat dat de data van toegevoegde waarde zijn voor het HR team en het DPD management.

• minimaal een afgeronde HBO, bij voorkeur in HR;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare ervaring in arbeidsvoorwaardenbeleid;
• aantoonbare ervaring in complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
• je kunt complexe onderwerpen, zowel mondeling als schriftelijk, helder uiteenzetten;
• sterke analytische kwaliteiten.

• een dynamische logistieke omgeving met enthousiaste en gedreven collegas;
• veel ruimte om jouw ideeën te realiseren en daar resultaat mee te boeken;
• mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en relevante opleidingen te volgen;
• een informele, open en gedreven cultuur, met alle ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

• Zoeken, benaderen en uitbouwen van klanten en zakenrelaties;

• Adviseren en verkopen van recruitmentoplossingen aan klanten, voldoende rekening houdend met hun behoeften;

• Werven van geschikte kandidaten, selecteren, spreken en enthousiasmeren over hun carrièrekansen en dit linken met passende vacatures en organisaties;

• Begeleiden en adviseren van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract;

• After sales richting klanten en geplaatste kandidaten;

• Commerciële informatie verzamelen die in kansen kunnen worden omgezet;

• Afgeronde HBO opleiding
• Circa 1 tot 3 jaar commerciële werkervaring of stage-ervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je bent flexibel, hebt een commerciële drive, kan omgaan met tegenslagen en je bent communicatief zeer vaardig
• Woonachtig in de regio Breda
• In het bezit van een rijbewijs

Functieomschrijving

Een meewerkstage bij de grootste HR-dienstverlener van Nederland als accountspecialist!

• € 350 stagevergoeding per maand

Op dit moment volg je een HBO opleiding in een passende richting en zit je in jouw derde jaar. Denk bijvoorbeeld aan human resources, commerciële economie of communicatie. Wij bieden de stage vanaf eind februari/begin maart aan voor de duur van ongeveer een half jaar, dit mag natuurlijk ook een jaar zijn. Onze voorkeur gaat er naar uit dat je ons team komt versterken voor minimaal 3 dagen per week. Verder ben jij de gemotiveerde student, die niet kan wachten om bij ons aan de slag te gaan!

Bij Randstad Inhouse Services (RIS) wordt alles op HR-gebied geregeld voor klanten. Dit zijn grote industriële en/of logistieke bedrijven waar tientallen tot honderden mensen werken via Randstad. Als stagiair(e) ga jij ons gezellig team versterken bij onze klant, DSV Roosendaal. Als accountspecialist heb je een divers takenpakket. Van sollicitatie- en beoordelingsgesprekken tot het regelen van inwerktrajecten. En van personeelsplanningen tot verzuimpreventie. Ook zorg jij ervoor dat flexwerkers netjes te woord worden gestaan en dat de mailbox bijgehouden wordt. Kortom, een leuke functie waarin jij je niet gaat niet vervelen!

Randstad is wereldwijd de nummer 1 in HR-dienstverlening. Naast dat we uitzender zijn, zijn we natuurlijk ook zélf werkgever. Een stage bij Randstad is de beste manier om er achter te komen wat je wil in je carrière. Zo krijg jij een kijkje achter de schermen van ons bedrijf. Tijdens de stage leren wij jou als persoon kennen en daarbij met jouw kennis en kunde. Op deze manier zijn er na je stage/opleiding volop mogelijkheden voor je. Zo kan het zijn dat je na jouw opleiding aan de slag gaat in deze rol. Kom je tijdens jouw stage erachter dat je verder wil doorgroeien naar andere rollen zoals intercedent, recruiter of planner? Randstad kent volop mogelijkheden!

Enthousiast geworden?
Dat begrijpen we! Solliciteren gaat heel makkelijk door onderaan deze vacature op de ”Solliciteren” knop te klikken. Uiterlijk 48 uur na je sollicitatie wordt er telefonisch contact met je opgenomen.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

StockX is a new type of marketplace to buy and sell hard-to-get, must-have items such as sneakers, fashion, watches and handbags with absolute confidence as each item is fully authenticated.  Having taken the US by storm since its founding in 2016, StockX is expanding its European presence with the establishment of a substantial operation in Eindhoven.

Role Description

We are seeking an HR Specialist, NL to drive the full-time recruiting efforts of StockX in Eindhoven and support our fast-growing team from a wider HR standpoint.  Based in         Eindhoven, and working in close partnership with the HR Manager, EU, this position offers the opportunity for growth, exposure to multiple HR functions, and a great team environment. As HR Specialist, NL, you will be an integral member of an exciting, hyper growth company as we continue to expand our service globally. If you enjoy working in a start-up culture, where ambiguity inspires your creativity, StockX may be the place for you.

What you can expect as HR Specialist, NL:

• Manage the Open Roles schedule and processes, ensuring all Job Descriptions are produced accurately and with relevant input from all stakeholders

• Post approved job descriptions and handle first-pass candidate screening; manage all candidate status on our ATS

• Schedule and coordinate phone, in-person, and video interviews for candidates
• Manage relationships with our key temp agencies

• Ensure compliance to regional labour and employment laws

• First point of contact for all Employee relations matters  (absence management, performance, grievances etc. )

• Guidance, support and coaching to all line managers in relation to ER issues

• Maintain employee records on HRIS (BambooHR)

• Other HR administration tasks as required

• Setting up and managing HR initiatives in Eindhoven

What we are looking for:

• Proven HR Generalist experience
• Solid experience of Works Council
• Recruitment experience obtained within a high growth environment
• Capable of building credible relationships quickly at the highest level and inspire trust and confidence
• Ability to deal effectively with change and ambiguity
• Ability to prioritise workload whilst providing excellent service to a variety of stakeholders
• Strong organisational skills to deliver operational and project deliverables
• Fluency in Dutch & English is a must

Required Behavioural Competencies

• Builds Trust - Interacts with others in a way that gives them confidence in one’s intentions and those of the organisation.
• Initiates Action – Takes prompt action to accomplish objectives; takes action to achieve goals beyond what is required; is proactive.
• Adaptability – Maintains effectiveness when experiencing major changes in work tasks or the work environment; adjusts effectively to work within new work structures, processes, requirements or cultures.
• Build Partnerships – Identifies opportunities and takes action to build strategic relationships between one’s area and other areas, teams, departments, units, or organisations to help achieve a business goal.
• Strategic Decision Making – Obtains information and identifies key issues and relationships relevant to achieving a long-range goal or visions; commits to a course of action to accomplish a long-range goal or vision after developing
• Contributes to Team Success – Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.

Why Us 

You’ll join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, helping change lives by driving advancements in life sciences, oncology, reproductive health, agriculture and other emerging markets. Your new colleagues are all deeply passionate about what they do, knowing that our work has the power to improve lives. 

Over the last few years, Illumina has experienced rapid expansion and this role is supporting our continued growth plans. This role is based in Eindhoven, Netherlands, where you will be a vital part of our in-house Human Recourses team. You will work closely with our business functions in Eindhoven as well as across Europe, looking after day-to-day front line HR questions and queries.  You will also provide administration and coordination support to the Talent Acquisition function across Europe as well as deliver new starter on boarding. 

You will be a Dutch speaker with excellent English language skills. 

Why You 

To be successful in this role you will have some experience in a fast-paced commercial HR department, perhaps in a life science or high-tech environment. 

You will be the first point of call for all HR activities on this site as well as from across Europe. You will have the ability to quickly grasp HR business objectives and handle multiple HR matters simultaneously, as our business is fast paced. You will have a strong service orientation and positive can-do attitude, as well as strong communication skills.   

You will have some experience in a HR Team in a large organization, have good interpersonal skills, strong organizational skills, with a keen attention to detail.   You will be patient and forward thinking in your style.  You will enjoy working independently and deal effectively with a broad range of personalities and cultures throughout the business. 

If you want to push boundaries and join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, this role could be for you. If you want a brilliant, fast-paced, mission-driven environment, then Illumina is the place for you.  

The role 

The HR Coordinator is responsible for ensuring our HR Service is efficient and effective for all employees at Illumina, Eindhoven and aross Europe. You will be the first point of contact for employee queries and will provide support to both HRBPs and Talent Acquisition. 

Responsibilities will include 

• Ensure HR service delivery is efficient and effective 

• First point of contact for HR connect and managing employee queries  

• Candidate Management - Manage candidate communications and paperwork 

• Update and maintain new hire dashboard.  

• Organising and delivering onboarding for new joiners 

• Creating offer paperwork, closing out candidate records 

• Liaison with payroll on queries 

• Dashboard updates 

• Support Transfer for outside EMEA / internal transition 

• Visa Checking  

• Referral monitoring  

• Employee Relation support – Manage Leave of Abenses, support with documentation 

What can you expect 

With Illumina you can expect a highly competitive salary accompanied by a market leading benefits package. You will be part of the global leader in the Sequencing industry where you will find robust growth opportunities and career development within Illumina.  

Our team members are bright, energetic and dedicated - they are the driving force behind our innovation and impact. To attract the best and brightest, we offer a competitive employee benefits program. We view it as a smart investment in our people, one that recognizes the tremendous value they bring to our business every day. At Illumina, we push boundaries. We think beyond the conventional. We dream big. With the energy of so many bright and accomplished people, the opportunities are endless. 

INDEUR 

#LI-EMEA 

Illumina believes that everyone has the ability to make an impact, and we are proud to be an equal opportunity employer committed to providing employment opportunity regardless of sex, race, creed, color, gender, religion, marital status, domestic partner status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, pregnancy, military or veteran status, citizenship status, and genetic information.