Meest populaire vacatures

2184Banen gevonden

2184 Banen gevonden 

P
P

Customer care specialist Retail - Duits

Page Personnel

Culemborg, GE
14 dagen geleden
Culemborg, GE
€2.3k - €2.8k Per maand
14 dagen geleden
€2.3k - €2.8k Per maand

Wij groeien snel en zijn zoeken talent dat met ons mee kan groeien. Als Customer Care Specialist ben je het eerste aanspreekpunt van onze klanten en onze interne organisatie. Jij bent onder meer verantwoordelijk voor relatiebeheer, beheer van projecten & orderbeheer. Ben jij toe aan een tweede stap en heb jij al relevante werkervaring vanuit de binnendienst dan komen wij graag met jou in contact!
Bedrijfsomschrijving
Wij zijn een internationale marktleider binnen een innovatieve Branche. Kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Oplossingsgericht en vanuit maatwerk leveren wij aan wederverkopers en streven wij naar continue verbetering van onze producten.
Omschrijving
Als Customer Care Specialist start jij bij ons met een uitgebreid inwerktraject. Vervolgens ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en onze interne organisatie. Jij bent onder meer verantwoordelijk voor relatiebeheer, beheer van lopende projecten, orderbeheer en beheer van ontwikkeling Customer Care strategie voor onze VIP klanten. Kortom een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
Dit alles weet jij te realiseren vanuit de volgende verantwoordelijkheden:
  • Zorgdragen voor een professionele vertaling van klantwensen bedrijfsfocus voor onze klanten;
  • Actief bijdragen aan leveren van input voor een sterke strategie;
  • Proactief monitoren van lopende projecten;
  • Adviseren van relaties op productniveau;
  • Uitbrengen, coördineren en beheren van klantoplossingen;
  • Onderhouden van jouw eigen netwerk van bestaande klanten;
  • Bijhouden van jouw eigen administratie rondom lopende orders;
  • Beheren en bijhouden van klantcontact vanuit ons eigen CRM systeem;
  • Afhandelen van klachten, manco's en retouren.

Profiel van kandidaat
Je krijgt bij ons direct veel verantwoordelijkheid en wij bieden jou een uitdagende functie met veel mogelijkheden. Als Customer Care Specialist in de regio Utrecht herken jij jezelf daarom in het volgende:
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Circa 1-5 jaar relevante werkervaring vanuit de binnendienst;
  • Affiniteit met- en gevoel voor werken in een Scale-up omgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse taal & Duitse taal in woord en geschrift;
  • Woonachtig in de regio Utrecht (straal van 30km);
  • Ervaring met ERP en CRM systemen is een pre.

Competenties:
  • Oplossingsgericht
  • Ondernemend
  • Gestructureerd werken

Aanbod
Wij bieden jou als Customer Care Specialist het volgende:
  • Prima salaris van € 2.300 - €2.900 o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw ervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Wij richten ons sterk op ontwikkeling van personeel;
  • Werken binnen een inspirerende organisatie die vollop in beweging is.
B
B

Business Development Manager Point-of-Care

Becton Dickinson B.V. - BD

Utrecht, UT
19 dagen geleden
Utrecht, UT
19 dagen geleden
Business Development Manager Point-of-Care Multiple Locations Job ID R-387708 Date posted 04.02.2021 BACK TO SEARCH RESULTS Business Development Manager Point-of-Care Job Description Summary To strengthen the Integrated Diagnostic Solutions (IDS) division, we are currently looking for an: Business Development Manager Point-of-Care Benelux Role: The role of the Business Development Manager Point-of-Care is to drive strong and sustainable growth of our chromatographic immunoassays business in the non-acute care segments. These segments are inclusive, but not limited to, private laboratories, government, retail pharma and other commercial organizations. The growth will be achieved through segment specific strategy deployment, robust account planning and strong business relationships establishment with key decision makers of the segments. You report to the Marketing Manager Integrated Diagnostic Solutions. Job Description Responsibilities: ·You are responsible for the sales and growth of the Point-of-Care portfolio, you will: Drive performance with in-depth market understanding (stakeholders, potential opportunity, regulatory environment) Develop & implement a strategic and commercial plan for the key segments including business development initiatives Prospect, develop and manage selected key segments to commercialize the full range of Point-of-Care Solutions Increase the turnover of key accounts and develop the number of customers in targeted segments Manage pricing strategies in accordance with the BD company objectives and goals. Ensure continued sales growth (month, Quarter, Year) Support and develop plans/programs to ensure long term sales growth (multi-year contract management, establishment of commercial partnerships…) ·Work actively together with POC Product management to ensure We meet customer needs in terms of supply (forecasting), quality, regulatory and potentially product development. Broad awareness of our portfolio Implementation of impactful sales-supportive marketing actions Strategy & implementation is aligned with Global & EU priorities ·Processes and efficiency Excellent Account planning for the key customers in the territory Use of reporting tools Maintains up-to-date and accurate records within the CRM database for clients (active and targeted) within the allocated territory. This includes items such as customer profiles, individual contact details, opportunities and communications. Support demand analysis and Forecast accuracy targets ·Actively participates at conventions as appropriate Requirements/Qualifications: ·Master Degree qualification or equivalent through experience ·3 – 5 years of key account management in a business to business activity, selling value added products in a competitive environment requiring significant follow-up in service, supply and quality ·Proven track record in Business development ·Customer facing/sales experience in healthcare environment, strong understanding of the healthcare market in Benelux ·Excellent communication and interpersonal skills. ·Business development skills and a strategic mindset. ·You are a Hunter, action oriented, entrepreneurial and driven for results ·Creative and out-of-the-box-thinking approach. ·Proficiency in project management: mapping the potential and the decision of the businessprocess and work through all steps of the solution selling approach. ·You act proactively and can build long-term partnerships. ·Proven track record of working collaboratively in a matrix organization ·Advanced negotiation skills ·You can work independently (self-motivated) and understand the importance of teamwork ·Languages : Fluent in Dutch, English, and French. ·Strong supporter of the core BD values ·Strong desire to grow within the business/company Primary Work Location BEL Erembodegem - Dorp 86 Additional Locations NLD Vianen - Lange Dreef Work Shift
G
G

Verpleegkundige Medium Care Uitstroomgroep Forensische Psychiatrie Amersfoort (20-28 uur)

GGZ Centraal

Amersfoort, UT
Vandaag
Amersfoort, UT
Vandaag

Wat ga je doen

Voor wie jij er bent? Patiënten met een ernstige psychiatrische stoornis (EPA) en met een forensisch psychiatrische voorgeschiedenis voor wie de behandelintensiteit van een TBS kliniek niet langer nodig is en voor wie zeer gefaseerde doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk is. Samen met de behandelaar en de patiënt stel je een verpleeg- en behandelplan op, dat je uitvoert en evalueert. Je houdt het overzicht over de groep en doet gerichte interventies. Goede communicatie is belangrijk, niet alleen voor de patiënten maar ook naar de andere disciplines in het multidisciplinaire team. Jouw werk doe je binnen een 24/7 rooster.
Kortom, je bent er als verpleegkundige door:
  • verpleeg-/behandelplannen op te stellen.
  • te zorgen voor een optimaal behandel- en/of leefklimaat en de structuur van het behandelprogramma, het ritme van de dag en de gemaakte afspraken te bewaken.
  • overzicht over de groep te houden en interventies te doen als dat nodig is.
De Medium Care bevindt zich binnen gebouw Kastanjehof en bestaat uit twee acute opname groepen (open en gesloten) waar patiënten verblijven die niet (meer) in crisis zijn, daarnaast is er een groep met patiënten die uitstromen vanuit De Voorde, een TBS kliniek (onderdeel van de Van der Hoeven kliniek) op het terrein van Zon & Schild. Het doel van de behandeling van deze laatste groep patiënten is dat deze patiënten weer zelfgekozen rollen in de maatschappij kunnen vervullen, gezonde kanten worden benadrukt en beperkingen worden geaccepteerd en dat de (forensische) zorgintensiteit gefaseerd verminderd kan worden.
Jouw nieuwe collega’s van de uitstroomgroep op de Medium Care wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten met een forensisch psychiatrische achtergrond voor wie doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk is.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Medium Care in Amersfoort, onderdeel van Intensieve Psychiatrie binnen het gebouw Kastanjehof. Het betreft een unieke samenwerking tussen GGz Centraal en De Voorde, onderdeel van de Van der Hoevenkliniek. Binnen deze afdeling zijn patiënten opgenomen met een civiel- of strafrechtelijke maatregel die de strenge beveiliging van de forensische setting niet meer nodig hebben maar nog wel baat hebben bij de structuur. In de praktijk is gebleken dat de overgang van een forensische afdeling naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg voor een aantal patiënten lastig is. Deze unieke afdeling vormt een brug tussen de twee uiteenlopende behandelculturen.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Wat heb je nodig?

Jij bent oplossingsgericht omdat bij de patiënten op de Medium Care niet altijd alles volgens een vast plan verloopt en je jouw creativiteit daarbij goed kunt gebruiken. Uiteraard kan je goed samenwerken en zoek je je collega's regelmatig op. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of hbo-v), met een BIG registratie, of een diploma SPH met registratie als GGZ-agoog.
  • affiniteit met intensieve klinische zorg en je weet hoe je met agressie omgaat.
  • enige ervaring in het terugdringen van dwang- en dwangmaatregelen.
  • de bereidheid om alle diensten te draaien (avond, nacht en weekeinde).

Wat mag je verwachten?

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.955,- en € 3.326,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 20-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. 
  • een eindejaarsuitkering, voor een fijne extra aan het einde van het jaar.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een goede pensioenregeling. Prettig voor later!
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
M
M

Training & Education Lead Diabeter EMEA

Medtronic

Netherlands
9 dagen geleden
Netherlands
9 dagen geleden
Description

Careers that Change Lives


Medtronic is a %2427.8b company with 85,000+ employees in more than 160 countriesworking to improve how healthcare addresses the needs of more people, in more ways and in more places around the world. As one company, we can accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team.


Diabeter is an entrepreneurial, innovation-focused T1 Diabetes clinics and a regional OU transforming patient care by harnessing diabetes technologies, IT, data analytics and evidence-based care. Founded in The Netherlands, Diabeter is expanding in EMEA and has an exciting pipeline of new products and expansion opportunities.



A day in live:


Your responsabilities may include:

  • You will partner with Diabeter’s Technology Innovation and International Expansion Leader to engage with clinical teams at new customer accounts and support clinical change management process and deployment of Diabeter product.
  • You will provide clinical perspective on product design and product implementation plans. You will support IT/technology design organization to translate clinical needs into technical requirements.
  • Responsible for budget process by tracking current, forecasted and proposed budgetswithin the T&E function.
  • Maintains high level of product category knowledge through staying current in published information, regional regionalmarket contacts, HCP & Patient interaction, and industry educational meetings
  • Collaborates with local managers and regions to tailor made education to meet specific market and local needs
  • Manage updates and development of curriculums, workshops and trainings for HCPs
  • Operate in compliance with Medtronic’s compliance and Transparency policies and practices”


People management

  • Manage direct reports, consultants or contractors
  • Lead through influence, collaborating with T&E team members without reporting line
  • Collaborate and leverage the expertise of team members to identify, ad- dress and manage educational needs of the customer
  • Reviews the perfomrance of the team members annually and evaluates their specific project perfomrance
  • Hire new team members and monitor the onboarding process for new hires.


Qualifications

Must Haves

  • University degree (a degree in medicine would be a significant advantage)
  • Proficient in English. Dutch is a big advantage. Another European language an asset
  • Competent with Microsoft Office
  • >5 years professional experience as a training manager
  • Proven track record in designing and executing successful training programs
  • Experience delivering diabetes care in a clinical setting
  • Flexibility and ability to travel ~50% in country in the Region and EMEA. Candidate should be willing to spend extended periods of time in Netherlands, at least 1 week per month initially


Skills & Competencies :

  • Self-starter, comfortable shaping priorities and agenda
  • Strategic and long-term planning approach based upon business needs
  • Strong organizational and time management skills
  • Analyzing and interpreting data, trends and information
  • Excellent skills in Stakeholder management
  • Excellent cultural awareness and proven track record of operating successfully in an international and multicultural environment
  • Proven ability to influence, develop, manage, support and empower employees to achieve objectives within a team
  • Ability to collaborate across teams, facilitate difficult conversations, and resolve issues
  • Ability to lead, willingness to be led, and comfort with situational leadership
EMEA-Netherlands
N
N

Logistics Operations Specialist Cloud

NEC Europe Ltd

Netherlands/Hilversum
1 dag geleden
Netherlands/Hilversum
1 dag geleden
Logistics Operations Specialist Cloud (UBLUE)
Location: The Netherlands, preferably in/around Hilversum
NEC Smart Enterprise Solutions
NEC Smart Enterprise Solutions provides IT & Communication solutions to small, medium and large enterprises in both the private and public sectors. Designed for open connectivity, high availability and flexible growth, our innovative solutions incorporate the latest voice, data and video technologies and enable real-time, collaborative working, increased productivity and customer satisfaction. Our servers, storage solutions, software and virtualized workstations enable businesses to maximize operational efficiency, performance and profitability.
With our NEC UNIVERGE BLUE Cloud Services, we are able to integrate all of our customers business communications in an efficient and reliable way. And with this cloud platform we are transforming the way businesses communicate and collaborate. With NEC UNIVERGE BLUE Cloud Services we are leading the experience.
NEC Smart Enterprise Solutions serves its customers across EMEA (Europe, Middle East & Africa) through a network of direct sales organizations, business partners and value-added resellers.
For more information, please visit: http://www.nec-enterprise.com.
Currently we are looking for a dynamic and highly motivated candidate for the following position:
Logistics Operations Specialist Cloud (UBLUE)
Job Description
This job role is an exciting opportunity for ambitious (starting) candidates.
The Logistics Operations Specialist Cloud will report directly to the Director Customer Operations & SCM, and will be responsible/accountable for controlling and managing the Hardware order fulfilment process from the moment of Business Partner (Customer) Order received until the moment of delivery.
Besides that, the Logistics Operations Specialist Cloud takes care of the Partner boarding process, providing all necessary documentation and information regarding the delivery and he/she is the first point of contact for the Business Partner (Customer) regarding these SCM-related matters.
Concluded, the Logistics Operations Specialist Cloud will manage the goods return process and is taking care of correct UBLUE/Cloud Data Management (Products & Pricing) in the applicable IT systems.
The ideal candidate for this role is someone who understands the principals of Supply Chain Management, is eager to learn and has a hands-on mentality. Candidate has demonstrated to be an accurate multi-tasker with a strong Customer focus and strive for process improvement and automation.
Being part of a corporate international organization will give the right candidate growth possibilities in the future in knowledge, experience and responsibilities.
Job Responsibilities
Logistics related activities
  • Responsible for the logistic operation of HW delivery regarding the UBLUE (Cloud) value proposition;
  • Business Partner Boarding;
  • Registering, scheduling, releasing and confirming Sales & Purchase Orders;
  • Invoicing of Sales Orders and provide information to determine Pricing and take care of Data Management (maintenance);
  • Coordination in dialogue with colleagues after prioritizing and scheduling;
  • Conducts meetings with Sales, and is aware of strategy, interestsand priorities in business of the Sales group;
  • Resolves logistic and quality complaints and takes appropriate actions to avoid recurrence;
  • Participates in projects to constantly improve logistic processes (automation).

Professional Key Skills and Experience
  • Higher Professional Education (MBO+/HBO) degree or equivalent and 2-3 years of working experience;
  • Knowledge of and proven experience in relevant domains;
  • General knowledge of business & financial processes;
  • Good knowledge of the English language (both spoken and written);
  • Experience with ERP software (SAP, etc.), MSFT Office;
  • Accurate, flexible, hands-on, pro-active, able to work independently as well as in team, strong feedback skills;
  • Confidential in dealing with sensitive matters.

How to apply for this career opportunity?
Should you be interested in this position and you would like to apply, please send your CV by clicking on the “Apply” button.
We regret that due to a normally large number of applications that we will only be able to respond to candidates who closely fit our job specification.
For this vacancy, we do not wish to be approached by agencies.
H
H

Stage in Marketing Laundry & Home Care Persil, Witte Reus, Silan (M/F)

Henkel Nederland B.V.

Nieuwegein, UT
29 dagen geleden
Nieuwegein, UT
29 dagen geleden
Solliciteer nu! Indien u Russisch staatburger bent, gelieve hier te klikken om te solliciteren. Netherlands, Nieuwegein, Laundry & Home Care Stage in Marketing Laundry & Home Care Persil, Witte Reus, Silan ‏(M/F) HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? Bij Henkel kun je als stagiair het verschil maken en je eerste stappen in je carrière vormgeven. Daarom krijg je de kans om je eigen projecten op te nemen en krijg je al in een vroeg stadium een mooie portie verantwoordelijkheid toegewezen. Onze unieke merken op wereldwijde markten bieden ontelbare mogelijkheden en kansen om nieuwe paden te verkennen. Heb jij die ondernemende mentaliteit om out-of-the-box te denken? Grijp je kans en geef samen met ons mee vorm aan de digitale toekomst. Ben jij op zoek naar een uitdagende stage in de FMCG branche? Wil jij werken bij het bedrijf van toonaangevende merken zoals Witte Reus, Schwarzkopf, FA en Persil? Dan is de Laundry & Home Care afdeling van Henkel op zoek naar jou! Tijdens deze leerzame stage zal je onderdeel worden van het marketing team en zul je waardevolle ervaring opdoen in de dynamische omgeving van een succesvol internationaal FMCG bedrijf. Je werkt nauw samen met andere afdeling zoals Trade Marketing en Sales en ziet resultaten meteen terug tijdens het boodschappen doen in de supermarkt. JOUW FUNCTIE Ondersteunen van de brand manager met de ontwikkeling en implementatie van plannen betreft de gehele marketing mix. Implementeren en volgen van de volledige productielanceringsprocessen Analyseren en evalueren van marktdata Opbouwen en onderhouden van contacten met andere afdelingen zoals Trade Marketing en Sales, maar ook met externe partners zoals promotie- en reclamebureaus. JOUW SKILLS Academische achtergrond in Marketing, Economie of Business studies, zowel HBO als WO Affiniteit met marketing Enthousiast, gedreven en je houdt van aanpakken Uitstekende kennis van Nederlands en Engels Beschikbaar voor 6 maanden, 40 uur per week vanaf december 2020 WAT BIEDEN WIJ JOU Een boeiende, leerrijke full-time stage, in een internationale FMCG omgeving 4 tot 6 maanden stage Je maakt deel uit van een internationale intern community Leuke en leerrijke events georganiseerd voor de (BeNeLux) intern community, met mogelijkheid om je netwerk uit te breiden Een aangename werkomgeving waar geregeld vers fruit wordt voorzien! Een stage vergoeding van 700-800 euro per maand! Continu leren op een digitale manier via de Henkel learning hub JOB ID: req8617 Contract & Job type: Full Time, Limited Term Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com Solliciteer nu! Job Corner If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with. Ontmoet ons op Social Media
H
H

Internship in Sales & Marketing Beauty Care Retail (m/f)

Henkel Nederland B.V.

Nieuwegein, UT
2 dagen geleden
Nieuwegein, UT
2 dagen geleden
Netherlands, Nieuwegein, Beauty Care Internship in Sales & Marketing Beauty Care Retail ‏(m/f) Henkel is for those who step up. Do you? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box – take the chance and shape the digital future together with us. YOUR ROLE A 6-month long internship to a highly motivated and talented student/fresh graduate Possibility to support our Sales/ E-commerce team within the Henkel Beauty Care Retail Sales Department in Nieuwegein Opportunity to obtain detailed insights into the exciting world of FMCG, cosmetics and the fascinating e-commerce business with brands like Schwarzkopf, Syoss, Fa and Nature Box! Put to practice analytical skills through analyzing of data (i.e. AC Nielsen) Process market data into useful information and convincing arguments Preparation of sales presentations for our clients Development of different innovative POS activities and tailor-made promotions together with the account team Day-to-day business assistance, follow-up and promotions forecasting Min. 700 euro/month compensation YOUR SKILLS WO/ HBO student in Economics, Business or related fields Strong interest in Sales, Marketing and E-commerce in the field of Fast Moving Consumer Goods Self-motivated and creative team-player with a high level of independence and an open-minded personality Strong communication, analytical and organizational skills Advanced knowledge of MS Office, especially Power Point and Excel Dutch is required, good knowledge of English and other languages is an asset Available full-time for six months as from Januari OUR OFFER An exciting and educational full-time internship in an international FMCG business You’ll be part of an international intern community Fun and educational events organized for the international (BeNeLux) intern community, with opportunities to broaden your network A 4- 6 months internship An internship allowance of €700 - €800 that covers meals, housing and transport expenses Continuous learning in a digital way via the Henkel learning hub This role starts from December JOB ID: req9044 Contract & Job type: Full Time, Limited Term Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com Solliciteer nu! Job Corner If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with. Ontmoet ons op Social Media
E
E

High Care Neonatologie verpleegkundige (HCN level 3)

Erasmus Medisch Centrum

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

High Care Neonatologie verpleegkundige (HCN level 3)

Functie inhoud

Liefde, passie en inlevingsvermogen als belangrijkste ingrediënten voor een prachtige functie. Nieuwsgierig? We nemen je graag mee in de vacature voor HC neonatologie Verpleegkundige.

Liefde: voor het vak, de allerkleinste patiënt en familie en voor werken in een hecht team.
Passie: voor zorg op maat geven, techniek, beter maken, samen het leven vieren én samen tegenslag en verlies dragen.
Inlevingsvermogen: om naar ouders te luisteren, ze aan te voelen en ze te betrekken om ouders als onderdeel van het team te zien rondom de zorg van hun kind. Om te snappen dat een overgang van een couveuse naar een warmtebed niet gewoon bij je werk hoort maar ouders een stap dichterbij hun droom brengt; een kindje dat ‘straks’ gewoon thuis in bed slaapt.

Dit is wat volgens ons het werk van HC-Neonatologie Verpleegkundige in essentie inhoudt. Klopt jouw hart hier ook voor?

Als High Care Neonatologie (HCN) verpleegkundige verleen je specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan pasgeborenen die opgenomen zijn op de post IC/ HC unit van de afdeling IC Neonatologie in de 3e lijns zorg. Veelal verblijven er op deze afdeling pasgeborenen waarbij één van de vitale functies verstoord is en ondersteund of overgenomen moet worden. In jouw werkwijze weet je de behoeften van het kind en de ouders centraal te stellen. Dit vraagt om een flexibele en sensitieve houding. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je hebt een intensieve samenwerking met o.a. artsen, verpleegkundig specialisten, een psycholoog en maatschappelijk werk.

Bekijk hier het filmpje over samenzorg voor ouders en kind, een nieuwe filosofie voor ons werk.

Als HC Neonatologie verpleegkundige begeleid je daarnaast studenten van de diverse vervolgopleidingen en werk je binnen werkgroepen mee aan nieuwe (verpleegkundige) ontwikkelingen op de afdeling.

Werkomgeving

Het Erasmus MC-Sophia onderscheidt zich van de andere ziekenhuizen in de regio door het verlenen van 3e lijns zorg. Dit betekent het verlenen van topklinische zorg ofwel hooggespecialiseerde zorg die niet in alle ziekenhuizen geboden kan worden. Daarnaast wordt er steeds meer een beroep gedaan op het klinisch redeneren van de professional met als gevolg dat de kwaliteit van zorg toeneemt.

Onze Intensive Care Neonatologie (ICN) biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschapsduur van 24 weken tot en met de à terme leeftijd. De afdeling bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/ HC-unit. De ICN vormt samen met de afdeling Verloskunde de sector Verloskunde & ICN. Hierbij komen alle specialismen samen die nodig zijn rondom zwangerschap en geboorte. Je gaat aan de slag binnen een multidisciplinair team dat bekend staat om de prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich specifiek op de zorg voor de extreme prematuur, patiëntveiligheid, NIDCAP (ontwikkelingsgerichte zorg), kwaliteit van zorg door scholing en bijscholing van cursisten en gediplomeerden, zorgonderzoek en zorgvernieuwing en samenwerking met de post-IC/HC in de regio. Er wordt gewerkt met een elektronisch patiëntendossier (HIX).

Een nieuwe visie op zorg: Met elkaar bouwen we aan een nieuwe visie op zorg voor de nieuwbouw van het Erasmus MC- Sophia die gepland staat voor 2017-2022. Recentelijk is het nieuwbouwcomplex voor de afdeling Verloskunde opgeleverd

Profiel

Je bent een gediplomeerd HCN verpleegkundige of neonatologie verpleegkundige. Natuurlijk heb je affiniteit met te vroeg geboren en/of zieke pasgeborenen. Ook ben je bereid gerichte bijscholing te volgen. Je bent op zoek naar een werkomgeving waarin zorg centraal staat en waar je deel uitmaakt van een leuk en gepassioneerd team waarin wederzijds vertrouwen een belangrijk element is. Je bent bereid te werken in wisselende diensten.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 3.712,- (schaal 8-b) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget en studiemogelijkheden. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith van Grieken, manager ICN, telefoon: 06 155 663 11. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van collega's

Meer weten over het werken als verpleegkundige bij Erasmus MC?

We specialiseren ons in derdelijnszorg. Als verpleegkundige kom je bij ons de meest uitdagende ziektebeelden tegen. Je werkt in een omgeving waar je snel leert, snel groeit, veel meemaakt, veel ervaring opdoet en waar elke dag een nieuwe uitdaging is.

Lees verder
C
C

Vacature Casemanager SGGZ Hilversum

Care to Change

Hilversum, NH
13 dagen geleden
Hilversum, NH
13 dagen geleden
Vacature Casemanager SGGZ Hilversum Care to Change is per 1 maart 2021 op zoek naar een Casemanager SGGZ voor locatie Hilversum Seinstraat. Als casemanager heb je een ‘spin in het web’-functie, waarin zowel organisatorische als analytische vaardigheden van belang zijn. Werken bij Care to Change biedt jou de kans kennis te maken met de complexe problematiek binnen de SGGZ. De ervaring die je hier opdoet, zal op een later moment in je carrière zeker van pas komen. Jouw werkzaamheden bestaan met name uit > bewaken van de procesmatige voortgang van behandeltrajecten > voorbereiding van, deelname aan en verslaglegging van intakes, adviesgesprekken en MDO’s > deelname aan verschillende vormen van overleg, zowel teamgebonden als teamoverstijgend > eerste aanspreekpunt zijn voor cliënten en behandelaars > verslaglegging aan huisarts en overige documentatie > compleet maken van dossiers > facilitaire taken Jij bent iemand die > óf een afgeronde WO masteropleiding in de richting van Psychologie / Pedagogische Wetenschappen heeft > óf een afgeronde HBO opleiding tot SPH, MWD of GGZ agoog heeft > kennis van en ervaring met het (S)GGZ werkveld heeft > 32 uur per week beschikbaar is, bij voorkeur di t/m vrij > stressbestendig is en een oplossingsgerichte denkwijze heeft > communicatief vaardig is, zowel schriftelijk als mondeling > openheid en eerlijkheid hoog in het vaandel heeft staan > interesse heeft in mensen en multidisciplinair werken > zorgvuldig en gestructureerd te werk gaat > goede kennis heeft van Microsoft Office Wij bieden > een gezellige werksfeer in een betrokken team, bij een kleinschalige GGZ instelling > een salaris op basis van opleiding en ervaring volgens de CAO GGZ > een contract voor een jaar met optie tot verlenging > doorgroeimogelijkheden binnen het team Wij zijn Care to Change, een warme en betrokken GGZ-instelling met vestigingen in Amsterdam, Emmeloord, Haarlem, Hilversum en Zeist. De behandeling die wij bieden is persoonlijk en op de cliënt toegespitst, mede dankzij een breed scala aan beschikbare behandeldisciplines. Er is vaak sprake van complexe problematiek, zoals trauma, persoonlijkheidsstoornissen, angst, depressie, maar vooral met een combinatie van meerdere van deze problemen. Binnen Care to Change wordt een integrale benadering gehanteerd, waardoor een cliënt naast gesprekstherapie, vaak ook lichaamsgerichte behandeling krijgt aangeboden. Er wordt dan ook gewerkt in een multidisciplinair team, waarin de regiebehandelaar, zorgcoördinator en casemanager een centrale plek innemen. Voor een indruk van onze instelling en werkwijze, verwijzen we je graag naar onze website www.caretochange.nl . Interesse in deze vacature Als je geïnteresseerd bent in deze functie stuur dan je motivatie en CV naar Mariëlle Janssen – wens@caretochange.nl .
U
U

Assistant Professor Forensic Child and Youth Care Sciences (0.8 FTE), Dutch required

Universiteit Utrecht

Utrecht
6 dagen geleden
Utrecht
6 dagen geleden

Our faculty is investing in new academic staff in line with the quality agreement openings for 13 Assistant Professorships. You will contribute to the quality agreements to make the necessary investments in our various programmes. As an Assistant Professor you will be employed in the Department Clinical Child and Family Studies, chair Forensic Child and Youth Care Sciences at the Faculty of Social and Behavioural Sciences, Utrecht University.


Teaching will involve various programmes at Bachelor's, Master's and Research Master's level, such as the Bachelor's Pedagogical Sciences, the Master's programmes CCFES and YES as well as the Research Master's programme DASCA. Your teaching will contribute in particular to the minor juvenile delinquency and youth protection services, the CCFES Master's programme and related courses in our Bachelor's.

Your research will be embedded in the department Clinical child and families studies, and will focus on forensic child and youth care sciences, i.e. children and families with severe problems who face (threat of) judicial interference.
Our department conducts fundamental and clinical research into child and adolescent development and child rearing contexts. The chair Forensic Child and Youth Care finds its scientific basis in various scientific disciplines (e.g., Orthopedagogics, Criminology, Law, Developmental Psychology). The target group of Forensic Child and Youth Care Sciences are children and their families of which the development of the child is threatened to such an extent that judicial intervention is necessary or threatened. Research in Forensic Child and Youth Care Sciences focuses on the development and maintenance of complex and serious family and child problems. The more applied side of research in Forensic Child and Youth Care Sciences focuses on developing (and investigating the effectiveness of) interventions that attempt to break the 'vicious circle of dysfunction' which is often found in children and families dealing with judicial intervention. The research focuses on explaining the development of child and family dysfunction by aiming to disentangle processes that explain various manifestations of delinquent behaviour and family dysfunction in order to find out which factors may be predictive. In addition, the research focuses on differences in the predictive value of risk factors in different groups of youth offenders.


The department's research is positioned in the UU research programme on Clinical child and family problems and is embedded in the central Utrecht University strategic theme of Dynamics of Youth.

The position involves 70% teaching activities and 30% research time. Core tasks will include:

  • teaching the Bachelor's and Master's programmes of Pedagogical Sciences, with special focus on the minor juvenile delinquency and youth protection;
  • developing an independent research line embedded within the research programme's longitudinal studies that attracts young Researchers via external funding;
  • disseminating research results and its applications to the research community as well as the general public;
  • participation in administrative and organizational tasks.

Salaris

€2.3k - €2.8k Per maand

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

14 dagen geleden

Beschrijving


Wij groeien snel en zijn zoeken talent dat met ons mee kan groeien. Als Customer Care Specialist ben je het eerste aanspreekpunt van onze klanten en onze interne organisatie. Jij bent onder meer verantwoordelijk voor relatiebeheer, beheer van projecten & orderbeheer. Ben jij toe aan een tweede stap en heb jij al relevante werkervaring vanuit de binnendienst dan komen wij graag met jou in contact!


Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een internationale marktleider binnen een innovatieve Branche. Kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Oplossingsgericht en vanuit maatwerk leveren wij aan wederverkopers en streven wij naar continue verbetering van onze producten.


Omschrijving

Als Customer Care Specialist start jij bij ons met een uitgebreid inwerktraject. Vervolgens ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en onze interne organisatie. Jij bent onder meer verantwoordelijk voor relatiebeheer, beheer van lopende projecten, orderbeheer en beheer van ontwikkeling Customer Care strategie voor onze VIP klanten. Kortom een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.

Dit alles weet jij te realiseren vanuit de volgende verantwoordelijkheden:
  • Zorgdragen voor een professionele vertaling van klantwensen bedrijfsfocus voor onze klanten;
  • Actief bijdragen aan leveren van input voor een sterke strategie;
  • Proactief monitoren van lopende projecten;
  • Adviseren van relaties op productniveau;
  • Uitbrengen, coördineren en beheren van klantoplossingen;
  • Onderhouden van jouw eigen netwerk van bestaande klanten;
  • Bijhouden van jouw eigen administratie rondom lopende orders;
  • Beheren en bijhouden van klantcontact vanuit ons eigen CRM systeem;
  • Afhandelen van klachten, manco's en retouren.


Profiel van kandidaat

Je krijgt bij ons direct veel verantwoordelijkheid en wij bieden jou een uitdagende functie met veel mogelijkheden. Als Customer Care Specialist in de regio Utrecht herken jij jezelf daarom in het volgende:
  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Circa 1-5 jaar relevante werkervaring vanuit de binnendienst;
  • Affiniteit met- en gevoel voor werken in een Scale-up omgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse taal & Duitse taal in woord en geschrift;
  • Woonachtig in de regio Utrecht (straal van 30km);
  • Ervaring met ERP en CRM systemen is een pre.

Competenties:
  • Oplossingsgericht
  • Ondernemend
  • Gestructureerd werken


Aanbod

Wij bieden jou als Customer Care Specialist het volgende:
  • Prima salaris van € 2.300 - €2.900 o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw ervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Wij richten ons sterk op ontwikkeling van personeel;
  • Werken binnen een inspirerende organisatie die vollop in beweging is.



Over het bedrijf

P
P
P
P

Page Personnel

Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

1994