Wil jij aan het einde van je dienst zeggen dat je echt iets hebt kunnen betekenen voor een patiënt, zijn naasten of voor je collega’s? Heb je de mentaliteit tot het uiterste te gaan om het leven van een patiënt te redden? Solliciteer dan naar een plekje in ons team!
Je verleent als SEH verpleegkundige acute, spoedeisende zorg en behandeling aan kinderen en volwassenen en je hebt een spilfunctie in de coördinatie en begeleiding rondom de patiënt en zijn naasten. Om een inschatting te maken of een patiënt in een levensbedreigende toestand verkeerd zet jij jouw ervaring en goed ontwikkelde klinische blik in. Patiënten kunnen heftig reageren wanneer zij ineens de controle kwijt zijn, maar jij weet hier goed mee om te gaan.
Erasmus MC is aangewezen als Trauma- en Transplantatiecentrum voor de regio Zuidwest-Nederland. Vanwege de aanwezigheid van het specialisme voor kinderen (Erasmus MC-Sophia) speelt de SEH een centrale rol in de opvang van de hoog complexe (trauma)patiënt van alle leeftijden en bij grootschalige calamiteiten.
Je werkt nauw samen met collega verpleegkundigen, artsen en met arts-assistenten. Binnen dit team ben jij de stabiele factor en heeft de arts ook jouw kennis en input nodig om juist te kunnen handelen. Omdat je nooit weet welke patiënten tijdens je dienst binnenkomen, is het van groot belang dat al je voorbehouden handelingen op orde zijn. Je bent werkzaam binnen een academische omgeving en daarom draag je ook als SEH verpleegkundige bij aan wetenschappelijk onderzoek door bijvoorbeeld bloed af te nemen bij kinderen die deelnemen aan een studie.
De Spoedeisende Hulp van het Erasmus MC vervult een belangrijke taak op het terrein van topreferente, topklinische zorg en binnenstad problematiek. Het aanbod en de pathologie van kinderen en volwassenen is zeer gevarieerd, mede door de aanwezigheid van zo’n 30 poortspecialismen. Je komt te werken in de nieuwbouw met de modernste technieken en apparatuur. De werkvloer is zeer ruim van opzet en optimaal ingericht voor de intensieve samenwerking tussen verpleegkundigen, SEH-artsen en andere specialisten en voor de zorg van onze patiënten.
Kenmerkend voor de afdeling is de familiaire sfeer onderling en de behoefte tot het uiterste voor de patiënt te willen gaan. Er worden klinische lessen gegeven en je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van trainingen, maar er wordt ook tijd gemaakt voor ontspanning.
Als ervaren SEH verpleegkundige met een gezonde leergierigheid blijf je jezelf ontwikkelen. Je hebt bewust voor deze functie gekozen en de dynamiek en hectiek passen dan ook goed bij je. Tijdens stressvolle momenten waar korte en directe instructies van collega’s levens kunnen redden, stel jij je assertief op.
Omdat kinderen een andere omgang vragen dan ouderen en je met patiënten werkt met verschillende culturele achtergronden, pas je je communicatie en houding aan de patiënt en/ of familie aan. Door je aanpakkersmentaliteit, relativeringsvermogen en tevens gevoel voor humor, ben jij voor het team binnen korte tijd een onmisbare factor. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor de aanstelling.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
We geven je graag de kans een dag mee te lopen op de afdeling zodat je een goed beeld krijgt van het werk en tegelijkertijd kennis kunt maken met het team om te zien of er sprake is van een wederzijdse klik. Zijn zowel jij als het team enthousiast, dan bieden wij een dienstverband voor de duur van een jaar, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband volgt. Combinatiecontracten met de Intensive Care en Ambulancedienst behoren, bij gebleken geschiktheid, tot de mogelijkheden
Je bruto maandsalaris is, afhankelijk van je ervaring, maximaal € 3.922,- (schaal 9-a) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3% van je jaarsalaris, vakantiegeld van 8% en een individueel reiskostenbudget. Je kunt kosteloos parkeren tijdens late- en nachtdiensten op het terrein van Erasmus MC en je ontvangt personeelskorting bij diverse horecagelegenheden en winkels.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Heb je interesse en wil je nog wat weten over de vacature? Hans van Schendel, manager, kan je meer vertellen over de functie. Je kunt hem bereiken via 06 127 574 38. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MCAls Recovery/PACU verpleegkundige verricht je pre- en postoperatieve patiëntenzorg en ben je afwisselend werkzaam op de Post-Anesthesia Care unit (PACU), de Verkoever en de Holding. Een prachtige rol met veel variatie in complexiteit en kort- en langdurige intensieve zorg en waar je nauw samenwerkt met artsen, anesthesiologen en de Intensive Care.
Op de Holding ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, begeleiden, bewaken en het voorbereiden van patiënten op een operatieve ingreep. Je assisteert bij het toedienen van locoregionale anesthesie technieken en voert voorbereidende anesthesiologische werkzaamheden uit. Op de Verkoever ben jij de schakel tussen de afdeling en OK. De ene patiënt houd je neurologisch in de gaten en bij de volgende patiënt draag je zorg voor nabeademing. Je zorgt ervoor dat de patiënt op een comfortabele manier terug keert naar de afdeling.
Je werkzaamheden op de PACU doen nóg meer een beroep op jouw technische inzicht en klinisch redeneren met betrekking tot het bewaken en ondersteunen van vitale functies. Hier heb je te maken met hoog complexe zorg voor onder andere beademde patiënten en patiënten met respiratoire en/of hemodynamische instabiliteit. Op de PACU heb je ook met familie en vrienden van de patiënt te maken. Door jouw open houding en luisterend oor weet je ook hun de juiste begeleiding te geven.
Binnen het Erasmus MC doen we bijzondere operaties. Bij ons vinden complexe en unieke ingrepen plaats die je in weinig andere ziekenhuizen ziet. Zware traumapatiënten uit de hele regio worden hier binnengebracht voor levensreddende ingrepen en met regelmaat worden orgaantransplanstaties, hartoperaties en complexe oncologische en neurologische ingrepen uitgevoerd. En we hebben natuurlijk de allermooiste OK van Nederland.
De OK-afdeling heeft 2 Holding/Verkoevers met elk 13 bedden die voor zowel de pre-operatieve opvang als de post-operatieve zorg zijn bedoeld. Daarnaast hebben we op de Dagbehandeling nog een Holding/Verkoever met 3 bedden.
De patiënten op onze PACU behoeven intensieve bewaking en/of behandeling die gericht is op het postoperatief stabiliseren en ondersteunen van de vitale functies met de verwachting dat dit binnen een etmaal gerealiseerd is. De PACU beschikt over 8 éénpersoons boxen.
De medewerkers op onze Recovery en PACU vormen één team en volbrengen met veel passie en professionaliteit hun taak. Een dynamische werkplek die je nergens in Nederland tegenkomt. Je wordt onderdeel van een team van 54 fte. Samen zorgen wij er 24/7 voor dat al onze patiënten optimale zorg ontvangen. Er wordt veel aandacht besteed aan onderwijs en klinische lessen en er zijn doorgroeimogelijkheden naar senior PACU verpleegkundige.
Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige niveau 4 of 5 met minimaal een jaar werkervaring op een chirurgische afdeling. Je hebt de vervolgopleiding Recovery verpleegkundige behaald (of bent bijna klaar) en bent bereid de opleiding tot PACU verpleegkundige te volgen. Ook als je gediplomeerd ambulance verpleegkundige of IC verpleegkundige bent, ben je van harte welkom. Je bent enthousiast, gedreven, stressbestendig en werkt zorgvuldig. Je bent bereid om alle voorkomende diensten te draaien en je wil bijdragen aan het verder ontwikkelen van de afdeling.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Corina Rotmans, teammanager PACU, telefoon: 010 703 33 29. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC| Ben jij die betrokken en enthousiaste verpleegkundige met een passie voor ouderenzorg? Dan maakt Floravita in Boskoop (tijdelijk gehuisvest in Gouda) graag kennis met jou onder het genot van een lekkere kop koffie! |
Werken bij Floravita betekent dynamiek en uitdaging. De betrokken, dorpse cultuur en sfeer van Boskoop zie je goed bij ons terug. Wij voorzien onze bewoners dagelijks van liefdevolle- en professionele zorg. Floravita wordt momenteel gerenoveerd naar een prachtig verpleeghuis. Daarbij behoudt Floravita haar sterke functie als bruisend verpleeghuis en ontmoetingsplek voor ouderen in Boskoop. De bewoners zijn gedurende de renovatie tijdelijk gehuisvest in De Rietkraag in Gouda waar jij als verpleegkundige dan ook tijdelijk werkzaam zal zijn. Zo ziet jouw baan eruit Werken als verpleegkundige bij Floravita betekent dan ook: een boeiende werkomgeving, waarin je de kans krijgt om je optimaal te ontplooien! Het team waar je deel van uitmaakt Herken jij jezelf hierin? Verder heb je:
Dit bieden wij
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. Ben je nieuwsgierig naar onze mogelijkheden en wil je een keer langkomen voor een kopje koffie? Je bent van harte welkom! We maken je graag enthousiast over het werken bij Floravita. Bekijk ook eens onze vlog over werken bij Floravita via deze link! Goed om te weten Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot 11 februari 2021. |
Als senior kinderverpleegkundige Onderwijs lever je een bijdrage aan het opleidingsbeleid en de deskundigheidsbevordering van medewerkers zowel van het eigen functieniveau als van andere functieniveaus. Je draagt, samen met de senior verpleegkundige Zorg/Kwaliteit, bij aan het inwerken en beoordelen van nieuwe vaste collega’s, zorg- en afdelingsassistenten én hbo -V studenten. Dit maakt de rol van senior verpleegkundige Onderwijs veelomvattend, afwisselend en dus vooral uitdagend!
Je bent mede verantwoordelijk voor de coördinatie, organisatie en kwaliteitsbewaking van de praktijkbegeleiding binnen de unit. Je voert zelfstandig beoordelings- en evaluatiegesprekken en werkt intensief samen met werkbegeleiders, regie onderwijs, opleider van de HR&O en unit Initieel Onderwijs. De regie verpleegkundige Onderwijs draagt de eindverantwoording over alle beschreven processen. Samen heb je als één van de hoofddoelen het creëren en continu optimaliseren van het leer- en werkklimaat op de ICK Transitie (ICK T). Je maakt deel uit van het onderwijsteam van de ICK.
De ICK Transitie (ICK T) is een subafdeling van de IC Kinderen van het Erasmus MC-Sophia. Hier proberen we de vertrouwde omgeving van thuis zo dicht mogelijk te benaderen. Zo kan het kind zoveel mogelijk gewoon kind zijn. Tegelijk zorgen we voor optimale verpleegkundige en medische zorg. In de weken dat een kind op de afdeling verblijft, zorgen wij ervoor dat kind, ouders en omgeving klaar zijn voor de thuissituatie.
Op de ICK T lever je als senior verpleegkundige Onderwijs een substantiële bijdrage aan het beroepsgericht opleiden van de student in opleiding tot basisverpleegkundige en in opleiding tot kinderverpleegkundige. De aspecten van het begeleiden zijn onder andere coachen, adviseren en motiveren. De uitdaging hierbij is om dit af te stemmen op de profielschets van de student, zodat de persoonlijke ontwikkeling maximaal wordt gestimuleerd.
Het Erasmus MC-Sophia is gevestigd in het centrum van Rotterdam. Voor de deur stoppen de tram, metro en bus. Vanaf Rotterdam Centraal ben je er al met een kwartiertje. We hebben een ruime parkeergarage en er zijn voldoende P+R’s bij metrostations in de buurt waar je de auto kunt parkeren.
Je bent senior kinderverpleegkundige en functioneert op competent niveau, niet alleen op de algemene competenties, maar ook op de functie specifieke competenties coachen, probleemanalyse, luisteren en integriteit. Hierbij word je gefaciliteerd met het volgen van cursussen, e-learnings, literatuur, uitgeplande diensten en door bezoek aan symposia en congressen. In het jaargesprek komt de competentieontwikkeling en verdere professionalisering ter sprake. Je valt hiërarchisch onder de manager van de ICK T. De regieverpleegkundige onderwijs wordt nauw betrokken bij het jaargesprek.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.505,- (schaal 8-a) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget en studiemogelijkheden. Het volgen van opleidingen of modules wordt gefaciliteerd en voor coaching on the job wordt gezorgd. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, groei en een samenwerking binnen het onderwijs team.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjolein Pronk, regie IC verpleegkundige, telefoon: 010 703 60 44 of Christel van Leeuwen, senior IC verpleegkundige, telefoon: 010 703 62 80. Heb je vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, telefoon: 06 500 310 07.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MCDe patiënten die opgenomen zijn op de gesloten afdeling Stemmingsstoornissen lijden meestal aan een ernstige depressie. Patiënten worden vaak voor een second opinion ingestuurd voor diagnostische vragen, therapie resistente depressie al dan niet met een somatische comorbiditeit. Mogelijkheden die wij bieden zijn bijvoorbeeld: uitgebreide diagnostiek, behandeling, Wvggz opnames, instellen op medicatie en het toepassen van ECT.
De problematiek van de patiënten vraagt veel van jou als verpleegkundige. Je moet zowel thuis zijn op het gebied van psychiatrische zorg maar ook in staat zijn somatische handelingen uit te voeren. Naast de dagelijkse begeleiding, waarin je patiënten structuur biedt en ondersteunt, observeer en signaleer je het gedrag van patiënten. Omdat je tijdens je werk met onverwachte situaties geconfronteerd kunt worden, krijg je, door middel van trainingen, scholing om de-escalerend te werken. Je levert door jouw observaties een belangrijke bijdrage aan de diagnostiek. Samen met therapeuten en artsen vorm je een hecht multidisciplinair behandelteam. Multidisciplinaire samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel waarbij jouw bijdragen onmisbaar is.
Het team is zeer ervaren, professioneel en zeer enthousiast en gedreven. Ook hier staat samenwerking centraal en er is veel aandacht voor elkaar. Dat is terug te zien in onze respectvolle benadering. Bij ons staat de patiënt prominent en bieden wij zorg op maat. Hierbij worden familie en vrienden zoveel mogelijk betrokken.
De afdeling Psychiatrie levert academische zorg. Wij zijn voor patiënten met diagnostische en therapeutische dilemma’s het kenniscentrum bij uitstek. Onze zorg is vooral gericht op diagnostiek en kortdurende intensieve behandeling. Naast de zorglijn Ernstige Depressieve Stoornissen hebben we de zorglijn Vroege Ontregeling en de zorglijn Ziekenhuispsychiatrie en Zwangerschap Gerelateerde Psychiatrie.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anton Aerts, teammanager, telefoon: 010 704 01 39. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
We specialiseren ons in derdelijnszorg. Als verpleegkundige kom je bij ons de meest uitdagende ziektebeelden tegen. Je werkt in een omgeving waar je snel leert, snel groeit, veel meemaakt, veel ervaring opdoet en waar elke dag een nieuwe uitdaging is.
Lees verder| Wil jij je graag als verzorgende IG verder ontwikkelen en doorgroeien naar verpleegkundige? Dan is dit je kans om nu een BBL opleiding tot Verpleegkundige te gaan volgen. |
Hoe ziet jouw leertraject eruit? Je start met de verkorte BBL opleiding Verpleegkunde niveau 4 in februari 2021. Je gaat een dag in de week naar school en werkt daarnaast 24 uur in de praktijk bij Irishof. De opleiding duurt ca. 2 ½ jaar en Zorgpartners Midden-Holland vergoedt de kosten van je studie! Wat ga je doen als verpleegkundige? Verpleegkundige zijn is veel meer dan het uitvoeren van verpleegkundige handelingen. In Irishof ligt hier dan ook niet de nadruk op. Door het toenemen van de complexiteit van zorgvragen bij cliënten die tijdelijk bij ons verblijven [ELV], verzorgings- en verpleeghuisbewoners is een sterk groeiende behoefte aan medewerkers op het verpleegkundig niveau. Jij zal vanaf de start van de opleiding meegroeien om op alle afdelingen een bijdrage te leveren in het ontwikkelen van jouw rol als verpleegkundige. Dat betekent dat jij een nauwe samenwerking aangaat met de eerst verantwoordelijke verzorgenden en alle overige disciplines, triage zal uitvoeren, verbindingen aan zal gaan met de wijk Goverwelle. Jij pikt signalen op en doet voorstellen. Op het gebied van deskundigheidsbevordering kan jij training on the job toepassen. Samen met de andere verpleegkundigen groeien jullie gezamenlijk door naar een volwaardige vakgroep. Een rijke en ambitieuze vacature voor jou? Wat vragen wij van je?
Dit bieden wij
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. Goed om te weten Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Neem ook eens een kijkje op onze website www.zorgpartners.nl of like en volg ons op facebook! Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 22 februari 2021. |
Als kinderverpleegkundige in opleiding verleen je verpleegkundige zorg en begeleiding aan kinderen die voor uiteenlopende, vaak complexe aandoeningen zijn opgenomen in het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met kind(eren), de ouders, artsen en verschillende andere disciplines. Je deelt kennis en ervaringen met elkaar en samen maak je de zorg op maat. Dit noemen we Samenzorg. Hierbij is het belangrijk dat je creatief en flexibel bent, initiatief en doorzettingsvermogen toont en goed kan klinisch redeneren.
De opleiding tot Kinderverpleegkundige start twee keer per jaar en duurt 13 maanden. Voorafgaand aan de opleiding start je minimaal met twee maanden voorwerken op een afdeling. We bieden ook de mogelijkheid tot langer voorwerken wanneer je jezelf nog wilt ontwikkelen als verpleegkundige.
Tijdens het basisjaar van de opleiding leer en werk je op 2 verschillende afdelingen. Je krijgt coaching op maat waarbij je kunt groeien tot een professionele kinderverpleegkundige. Hiernaast volg je nog enkele korte stages op Verloskunde, Poliklinieken en een korte stage in de jeugdgezondheidszorg buiten het ziekenhuis.
Omdat je werkt in een academisch ziekenhuis wordt er na de basis van 13 maanden een minor Intensieve Zorg gevolgd. Deze minor duurt 4 maanden en je kunt hierbij leren en werken op een Medium Care of High Care Kinderafdeling. Ook is het mogelijk om na het basisjaar meteen te solliciteren voor de opleiding tot HCN/ICN verpleegkundige.
Natuurlijk zijn er na de opleiding tot Kinderverpleegkundige vele carrière mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld de opleiding tot HCK/ICK verpleegkundige. Eén ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen en uitdagen. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door de Erasmus MC Academie. Klik hier voor meer informatie.
Het Erasmus MC-Sophia biedt topreferente zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en maakt onderdeel uit van het Erasmus MC, het grootste academische ziekenhuis van Nederland. De unieke zorg die aan kinderen geboden wordt is patiëntgericht, professioneel en multidisciplinair.
Ons kinderziekenhuis onderscheidt zich van andere ziekenhuizen in de regio door de behandeling van kinderen die (hoog-) complexe en specialistische zorg nodig hebben. Dit maakt dat je met diverse complexe vraagstukken te maken krijgt en je nauw samenwerkt met andere disciplines die bij de behandeling van het kind en gezin betrokken zijn. Er is een grote regiofunctie; regelmatig worden er kinderen naar ons overgebracht voor verdere diagnostiek of behandeling.
Je komt tijdens de opleiding te werken in verschillende enthousiaste en betrokken teams waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers met een academische, proactieve en leergierige houding.
Voor deze opleidingsplaats zoeken we kandidaten die:
Werk je graag samen, ben je gastvrij heb je durf, ben je persoonlijk en waardevol dan zoeken wij jou als onze nieuwe collega.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marian de Groot, adviseur onderwijs, telefoon: 06 500 016 93. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC| Ben jij een kundige en gemotiveerde verpleegkundige en ben je het best op je plek binnen de ouderenzorg? Dan is De Hanepraij in Gouda op zoek naar jou! Afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en ervaring kom je te werken op een afdeling voor mensen met dementie, NAH of een somatische beperking. |
Zo ziet jouw baan eruit Als verpleegkundige heb je een coördinerende en coachende rol binnen het team. Je bent een belangrijke 'spin in het web' rondom de zorg voor de bewoners. Jij kent jouw bewoners door en door. Op de werkvloer ben je daarom ook het perfecte aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt waar nodig collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen. Uiteraard steek je ook zelf de handen uit de mouwen en werk je mee in de dagelijkse zorg. Werken als verpleegkundige bij De Hanepraij betekent dan ook: een boeiende werkomgeving, waarin je de kans krijgt om je optimaal te ontplooien! Het team waar je deel van uitmaakt Herken jij jezelf hierin? Verder heb je:
Dit bieden wij
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. Goed om te weten Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot 16 februari 2021. |
Als SEH verpleegkundige verleen je acute, spoedeisende zorg en behandeling aan zowel kinderen als volwassenen en heb je een spilfunctie in de coördinatie en begeleiding rondom de patiënt en diens naasten. Je levert een actieve bijdrage aan het vakgebied en ontwikkelingen binnen de afdeling waarbij er veel ruimte is voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Omdat het Erasmus MC is aangewezen als trauma- en transplantatiecentrum voor de regio Zuidwest-Nederland en vanwege de aanwezigheid van het gespecialiseerde thema voor kinderen (Erasmus MC-Sophia), speelt de SEH een centrale rol in de opvang van de hoog complexe (trauma)patiënt van alle leeftijden en bij grootschalige calamiteiten.
Je werkt met de modernste technieken en apparatuur. De werkvloer is zeer ruim van opzet en optimaal ingericht op de intensieve samenwerking tussen verpleegkundigen, SEH-artsen en andere specialisten voor de zorg voor onze patiënten.
De spoedeisende hulp opleiding is een CZO erkende opleiding met een duur van 18 maanden en wordt gevolgd aan de Erasmus MC Zorgacademie. Een behaalde vervolgopleiding IC/CCU, High Care en/of Ambulance verpleegkundige is een grote pre en geeft mogelijk recht op vrijstellingen en een kortere opleidingstijd.
De Spoedeisende Hulp (SEH) vervult een belangrijke taak op het terrein van topreferente, topklinische zorg en binnenstad problematiek. Het aanbod en de pathologie van kinderen en volwassenen is zeer gevarieerd, mede door de aanwezigheid van zo’n 30 poortspecialismen. Onze SEH bestaat uit 8 kinderkamers waarvan 2 voor acute opvang, 11 volwassen (3 acute opvang)kamers en 3 traumakamers, ieder voorzien van doorlichting en gesitueerd rondom een CT-scan. Door de vormgeving wordt de afdeling door zowel medewerkers als patiënten als zeer prettig ervaren.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans van Schendel, manager SEH, telefoon: 06 127 574 38. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC| Ben jij die enthousiaste verpleegkundige, die graag onderdeel uitmaakt van een professioneel team waarin je met elkaar bouwt aan de toekomst? Dan is Irishof in Gouda op zoek naar jou! |
Wat ga je doen als verpleegkundige? Verpleegkundige zijn is veel meer dan het uitvoeren van verpleegkundige handelingen. Door het toenemen van de complexiteit van zorgvragen bij cliënten die tijdelijk bij ons verblijven (ELV), verzorgings- en verpleeghuisbewoners is een sterk groeiende behoefte aan medewerkers op het verpleegkundig niveau. Jij zal samen met twee verpleegkundigen in opleiding samenwerken om op alle afdelingen een bijdrage te leveren in het ontwikkelen van jouw rol als verpleegkundige. Dat betekent dat jij een nauwe samenwerking aangaat met de coördinerend verzorgenden en alle overige disciplines, triage zal uitvoeren en verbindingen aan zal gaan met de wijk Goverwelle. Jij pikt signalen op en doet voorstellen. Op het gebied van deskundigheidsbevordering kan jij training on the job toepassen. Samen met de andere verpleegkundigen groeien jullie gezamenlijk door naar een volwaardige vakgroep. Een rijke en ambitieuze functie voor jou? Wat vragen wij van je?
Dit bieden wij
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. Goed om te weten Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Neem ook eens een kijkje op onze website www.zorgpartners.nl of like en volg ons op facebook! |
Geplaatst op
8 dagen geleden
Wil jij aan het einde van je dienst zeggen dat je echt iets hebt kunnen betekenen voor een patiënt, zijn naasten of voor je collega’s? Heb je de mentaliteit tot het uiterste te gaan om het leven van een patiënt te redden? Solliciteer dan naar een plekje in ons team!
Je verleent als SEH verpleegkundige acute, spoedeisende zorg en behandeling aan kinderen en volwassenen en je hebt een spilfunctie in de coördinatie en begeleiding rondom de patiënt en zijn naasten. Om een inschatting te maken of een patiënt in een levensbedreigende toestand verkeerd zet jij jouw ervaring en goed ontwikkelde klinische blik in. Patiënten kunnen heftig reageren wanneer zij ineens de controle kwijt zijn, maar jij weet hier goed mee om te gaan.
Erasmus MC is aangewezen als Trauma- en Transplantatiecentrum voor de regio Zuidwest-Nederland. Vanwege de aanwezigheid van het specialisme voor kinderen (Erasmus MC-Sophia) speelt de SEH een centrale rol in de opvang van de hoog complexe (trauma)patiënt van alle leeftijden en bij grootschalige calamiteiten.
Je werkt nauw samen met collega verpleegkundigen, artsen en met arts-assistenten. Binnen dit team ben jij de stabiele factor en heeft de arts ook jouw kennis en input nodig om juist te kunnen handelen. Omdat je nooit weet welke patiënten tijdens je dienst binnenkomen, is het van groot belang dat al je voorbehouden handelingen op orde zijn. Je bent werkzaam binnen een academische omgeving en daarom draag je ook als SEH verpleegkundige bij aan wetenschappelijk onderzoek door bijvoorbeeld bloed af te nemen bij kinderen die deelnemen aan een studie.
De Spoedeisende Hulp van het Erasmus MC vervult een belangrijke taak op het terrein van topreferente, topklinische zorg en binnenstad problematiek. Het aanbod en de pathologie van kinderen en volwassenen is zeer gevarieerd, mede door de aanwezigheid van zo’n 30 poortspecialismen. Je komt te werken in de nieuwbouw met de modernste technieken en apparatuur. De werkvloer is zeer ruim van opzet en optimaal ingericht voor de intensieve samenwerking tussen verpleegkundigen, SEH-artsen en andere specialisten en voor de zorg van onze patiënten.
Kenmerkend voor de afdeling is de familiaire sfeer onderling en de behoefte tot het uiterste voor de patiënt te willen gaan. Er worden klinische lessen gegeven en je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van trainingen, maar er wordt ook tijd gemaakt voor ontspanning.
Als ervaren SEH verpleegkundige met een gezonde leergierigheid blijf je jezelf ontwikkelen. Je hebt bewust voor deze functie gekozen en de dynamiek en hectiek passen dan ook goed bij je. Tijdens stressvolle momenten waar korte en directe instructies van collega’s levens kunnen redden, stel jij je assertief op.
Omdat kinderen een andere omgang vragen dan ouderen en je met patiënten werkt met verschillende culturele achtergronden, pas je je communicatie en houding aan de patiënt en/ of familie aan. Door je aanpakkersmentaliteit, relativeringsvermogen en tevens gevoel voor humor, ben jij voor het team binnen korte tijd een onmisbare factor. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor de aanstelling.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
We geven je graag de kans een dag mee te lopen op de afdeling zodat je een goed beeld krijgt van het werk en tegelijkertijd kennis kunt maken met het team om te zien of er sprake is van een wederzijdse klik. Zijn zowel jij als het team enthousiast, dan bieden wij een dienstverband voor de duur van een jaar, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband volgt. Combinatiecontracten met de Intensive Care en Ambulancedienst behoren, bij gebleken geschiktheid, tot de mogelijkheden
Je bruto maandsalaris is, afhankelijk van je ervaring, maximaal € 3.922,- (schaal 9-a) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3% van je jaarsalaris, vakantiegeld van 8% en een individueel reiskostenbudget. Je kunt kosteloos parkeren tijdens late- en nachtdiensten op het terrein van Erasmus MC en je ontvangt personeelskorting bij diverse horecagelegenheden en winkels.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Heb je interesse en wil je nog wat weten over de vacature? Hans van Schendel, manager, kan je meer vertellen over de functie. Je kunt hem bereiken via 06 127 574 38. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC