Meest populaire vacatures

264Banen gevonden

264 Banen gevonden 

G
G

Ambulant Verpleegkundige nieuwe locatie Prezens

GGZ inGeest (Stichting Buitenamstel DGG)

Amsterdam, NH
6 dagen geleden
Amsterdam, NH
6 dagen geleden
Ambulant Verpleegkundige nieuwe locatie Prezens! Diverse locaties Amsterdam e.o. 24 - 32 uur/wk Reageren voor 16 maart 2021 Corporate Recruiter Moniek Teunissen In de vacature staat een contactpersoon voor inhoudelijke vragen. Heb je algemene vragen? Neem dan contact op met mij. 06-1262 2305 recruitment@ggzingeest.nl Deel deze vacature via Afdeling Prezens GGZ inGeest breidt verder uit! Wij openen een nieuwe vestiging: Centrum voor Zorg Slotervaart. Voor deze nieuwe locatie zijn wij op zoek naar een ervaren sociaal psychiatrisch verpleegkundigen of ambulant psychiatrisch verpleegkundigen die mee willen denken en werken aan Prezens 2.0. Werken bij Prezens Waar eerst het Slotervaart ziekenhuis zat, wordt nu een nieuwe locatie geopend! Op deze locatie komt Prezens. Bij Prezens worden BGGz behandeling, huisartsen ondersteuning (POH-GGZ) en collectieve preventie bijeen gebracht. Basis GGZ is een belangrijk onderdeel van onze zorg en wordt steeds verder ingericht. Hier worden patiënten kortdurend behandeld in korte, middellange en intensieve trajecten. Werken bij HOPE Je gaat aan de slag bij HOPE, een organisatieonderdeel van Prezens. Voor patiënten met chronische psychiatrische problematiek is er het chronisch zorgpad. Dit zorgpad noemen wij ‘HOPE’; gericht op Herstel Ondersteuning, Participatie en Empowerment. Onze behandelingen worden zowel individueel als groepsgewijs aangeboden op locaties van Prezens. Het team biedt chronische Basis GGZ gericht op herstel ondersteuning aan cliënten met verschillende psychische aandoeningen. Daarnaast biedt HOPE onderhoudsbehandelingen lithium en clozapine aan cliënten met stabiele bipolaire en psychotische stoornissen. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige vervul jij in deze behandelingen een belangrijke rol. Je werkt samen in een team bestaande uit verpleegkundig specialisten en een andere sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Functieomschrijving Prezens heeft kleine hechte teams. De sfeer is warm met veel aandacht voor feedback en samenwerking. Graag willen we deze positieve en persoonlijke sfeer doorvoeren in ons nieuwe team. Daarvoor kunnen we jouw hulp als sociaal psychiatrisch verpleegkundige goed gebruiken! Als verpleegkundige ben je medebehandelaar onder regie van de verpleegkundig specialist. Je voert screening uit en doet klachtgerichte diagnostiek. Als ambulant verpleegkundige werk je voornamelijk zelfstandig. Toch is het wel van belang dat je tijdig de juiste in- en externe partijen weet in te schakelen. Uiteraard is er altijd de mogelijkheid om met elkaar te sparren over patiënten en we bespreken samen de moeilijke casussen. Als verpleegkundige geef je (vaardigheids-)trainingen, voorlichting en cursussen. Ook doe je een bijdrage aan de ontwikkeling van de basis GGZ. Je denkt mee over- en bouwt mee aan wat goede basiszorg is en hoe dit zo patiëntgericht mogelijk ingericht kan worden. Functie-eisen Je beschikt over een HBO diploma verpleegkunde en bent BIG geregistreerd; Je hebt een aanvullende meerjarige opleiding (bij voorkeur SPV) afgerond gericht op de GGZ; Je hebt minimaal 2 jaar ambulante werkervaring. Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in FWG 55. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 3.894,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt! Wil jij je verder ontwikkelen? Dat kan! GGZ inGeest biedt mogelijkheden voor bij- en nascholing. Waaronder gratis online trainingen via GoodHabitz. Wij hebben volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessOnline kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen. Informatie over de vacature Yvonne Barendregt, afdelingsmanager 06-82153203 y.barendregt@ggzingeest.nl Solliciteren? Heb je interesse en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Reageer dan voor 16 maart 2021 via de knop 'Solliciteer direct'. Deze vacature kan voortijdig gesloten worden op het moment dat we voldoende reacties hebben ontvangen. Wacht daarom niet te lang met reageren. Wij nodigen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren. Het inwinnen van referenties en het controleren van diploma's maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
A
A

Media Strateeg Recruitment

Adver Online

Heemstede, NH
1 dag geleden
Heemstede, NH
1 dag geleden
Stel: de gemeente Amsterdam heeft op korte termijn 15 trainees nodig. Weet jij de juiste mensen te vinden? Draai je vervolgens je hand niet om voor het versterken van de employer brand van een grote bank om daarna te schakelen naar je volgende project: een campagnevoorstel opzetten voor het LUMC waar ze nieuwe verpleegkundigen zoeken? Kortom: houd je van afwisseling - geen dag hetzelfde - en zet je graag je recruitmentkennis breed in? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Media Strateeg recruitment
(Heemstede)

Wat ga je doen? 
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
  • Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
  • Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
  • Employer branding campagnes opzetten.
  • Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
  • Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.

Wie wij zijn? 
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij? 
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
  • Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
  • Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
  • Affiniteit met social media, advertising en technologie.
  • Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
  • Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
  • Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
  • Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
  • Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
  • Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.

Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
  • HBO werk- en denkniveau.
  • 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
  • Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
  • Een gezonder dosis humor.
  • De kunst om het overzicht te bewaren.

Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
  • Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
  • 24 vakantiedagen.
  • Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Een pensioenregeling.
  • Trainingen in het vakgebied.
Waarom is het zo leuk om bij ons te werken? 
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct! 
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via 

pweidner@adver-online.nl

 of bel naar 023-5530350.
Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
M
M

Kwaliteitsverpleegkundige

Marente

Noordwijk, ZH
9 dagen geleden
Noordwijk, ZH
9 dagen geleden

Kwaliteitsverpleegkundige in Noordwijk

Marente blijft zich ontwikkelen en vernieuwen om de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te waarborgen. Marente wil meer verpleegkundige expertise op de werkvloer; de kwaliteitsverpleegkundige. Als kwaliteitsverpleegkundige verleen je, als zorgverlener, zorg aan onze bewoners op basis van het continue, cyclische proces van klinisch redeneren. De kwaliteitsverpleegkundige heeft een coachende, opleidende en adviserende rol naar het team.

Als kwaliteitsverpleegkundige voer je vakinhoudelijke coaching uit op de werkvloer, stimuleer je het leren in en verbeteren van het team op de afdeling en beoordeel je de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van de teamleden, leerlingen en stagiairs. Je werkt op grond van de 7 competentiegebieden van de verpleegkundige, waarbij er specifieke aandacht is voor de gebieden zorgverlener, lerend professional en kwaliteitsbevorderaar.

De kwaliteitsverpleegkundige neemt ook deel aan de vakgroep verpleging en aan het lectoraat "De Verpleegkundige in de Ouderenzorg van Marente en Hogeschool Leiden".

De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend.   

Speciale band met Noordwijk

Locatie Jeroen is gevestigd in het centrum van Noordwijk-Binnen tegenover de winkelstraat. Jeroen heeft ruime appartementen, het binnenplein en het restaurant zijn ruim en modern. Van de 5 afdelingen in de Jeroen zijn er 3 somatische afdelingen en 2 psychogeriatrische afdeling. Daarnaast krijg je alle gelegenheid om je capaciteiten verder uit te bouwen. Bij De Jeroen kun je vele kanten op.

Als kwaliteitsverpleegkundige

  • ben je in het bezit van het diploma verpleegkundige MBO of HBO
  • ben je BIG geregistreerd
  • geef je invulling aan de zeven competentiegebieden van de verpleegkundige
  • heb je goede coachingsvaardigheden
  • houd je vakliteratuur bij
  • kan je goed feedback geven en ontvangen
  • kan je prioriteiten stellen
  • werk je dag-, avond- en weekenddiensten
  • beschik je over goede communicatieve vaardigheden en bent enthousiast
  • zet je je in voor een optimale samenwerking met je collega’s    

Wij bieden

  • een contract voor onbepaalde tijd
  • een salaris volgens de CAO VVT
  • 4 vrijgestelde uren per week om vorm en inhoud te geven aan competentiegebieden lerend professional en kwaliteitsbevorderaar
  • vergoeding lidmaatschap V&VN inclusief registratie kwaliteitsregister en een individueel scholingsbudget van €300,-
  • een geaccrediteerde opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige van 60 punten
  • deelname aan de vakgroep verpleging en aan het lectoraat "De Verpleegkundige in de Ouderenzorg van Marente en Hogeschool Leiden"
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
  • deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
  • de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
  • een werkgever die veel aandacht besteedt aan vitaal en gezond leven en werken
  • een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
  • bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen

 

A
A

IG Verzorgende

Alfa & Zorg

Almere, FL
4 dagen geleden
Almere, FL
€2k - €2.5k Per maand
4 dagen geleden
€2k - €2.5k Per maand

Over de functie
Als Verzorgende IG in Almere stap je letterlijk bij onze cliënten binnen en draag je samen met jouw collega’s bij aan het geluk van onze cliënt. Onze cliënten willen graag zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving blijven leven en wonen. Daar draag jij aan bij.

De afwisseling en persoonlijke aandacht maakt het werk als verzorgende IG bij Alfa & Zorg zo leuk. Zie jij het als een uitdaging? Solliciteer als verzorgende IG in Almere, we nodigen je graag uit voor een persoonlijk gesprek om te ervaren of wij bij elkaar passen.

Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de cliënten in jouw planning hun naasten. Je ondersteunt de cliënten bij de alledaagse bezigheden, zoals opstaan en persoonlijke verzorging. Dat betekent niet dat je alles voor ze doet. Je helpt daar waar noodzakelijk door te kijken naar de mogelijkheden voor de cliënt en stimuleert de cliënt om ook zelf te ontdekken wat ze weer of nog kunnen. Een deel van de medische handelingen, zoals medicijngebruik en wondzorg, voer je zelf uit. Voor meer specialistische zorg kun je collega verpleegkundigen uit jouw team of collega’s van het hoofdkantoor inschakelen. Met jouw ondersteuning, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel voel je feilloos aan waar je op dat moment prioriteit ligt.

Wie ben jij?

Met een gezonde dosis nieuwsgierigheid weet je door te vragen en de gevoelige snaar bij jouw cliënt te raken. Hierdoor kom je steeds meer te weten over jouw cliënt. Zo kun jij de zorg en ondersteuning goed prioriteren en voel je feilloos aan wat de cliënt op dat moment nodig heeft en van jouw verwacht. Je kunt goed zelfstandig werken, snel handelen en schakelen. Je weet altijd je hoofd koel te houden, ook bij onverwachte situaties.

Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:

· een diploma Verzorgende IG (niveau 3),

· je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen bij indiensttreding;

· je beschikt over een geldig rijbewijs.

· 3 jaar relevante werkervaring

Zo zorgen wij voor jou

De functie Verzorgende IG valt in de schaal FWG 40 (exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) conform de cao VVT. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris. Wij bieden een contract van minimaal 8 tot maximaal 28 uur. We gaan graag met je in gesprek ten aanzien van jouw wensen. Omdat wij graag een duurzame relatie aangaan met onze medewerkers behoort ook een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Enthousiast geworden?

Solliciteer snel via onderstaande button en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mirella Maaskant, teamleider wijkverpleging, via 06-86877880.

Over Alfa & Zorg:

Alfa & Zorg is een zorginstelling waar de wens van de cliënt vooropstaat. Maar ook een instelling die de zelfstandigheid van de hulp hoog in het vaandel heeft. Wij geven vertrouwen en zijn te vertrouwen. Samen met je teamleider zorgen jullie voor de zorg in de wijk. Verzorgende n en verpleegkundigen van Alfa & Zorg krijgen alle ruimte voor hun persoonlijke ontwikkeling op weg naar een verdere carrière in de zorg.

Alfa & Zorg heeft 3500 cliënten in zorg en 650 medewerkers, ons werkgebied beslaat de provincies Noord en zuid Holland en Utrecht.
Wij kijken uit naar onze samenwerking met jou, om ouderen verder te ondersteunen zodat zij langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving.

C
C

Software Consultant Medicatie

ChipSoft

Amsterdam, NH
3 dagen geleden
Amsterdam, NH
3 dagen geleden

Software Consultant Medicatie

Jijzorgtvoorontwikkeling

 

Locatie: Amsterdam
Niveau: HBO / WO
Dienstverband: 40 uur per week

 

Wil jij je ervaring inzetten om onze ICT-oplossing voor veiligere medicatieprocessen te verbeteren? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Ter versterking van ons team in Amsterdam zoeken wij een enthousiaste en klantgerichte Software Consultant Medicatie.

 

Jouw baan

Je begeleidt zorgprofessionals bij de implementatie en het onderhoud van ons systeem. Daarbij specialiseer je je in medicatieprocessen op verschillende afdelingen in het ziekenhuis; van het recept op de polikliniek tot verpleegafdelingen en high-care afdelingen zoals de IC of afdelingen waar chemotherapie wordt gegeven. Je spreekt de taal van de specialist, de klinische verpleegkundige én de apotheker en ontwikkelt je binnen 'jouw' vakgebied tot inhoudsdeskundige en sparringpartner. Ook verzorg je opleidingen aan toekomstige gebruikers en lever je support aan bestaande klanten. 

 

Jouw team

Je werkt vanuit een gedreven en enthousiast team van consultants. Je teamgenoten ondersteunen je, zijn er voor jou om mee te sparren en staan open voor nieuwe en frisse ideeën. De Crystal Tower in Amsterdam is de uitvalsbasis voor zowel je klantbezoeken als de leuke teamuitjes die jullie regelmatig hebben.

 

Jouw werkdag

Jij hebt een lekkere gevarieerde week voor de boeg. Samen met een aantal ontwikkelaars ben je vandaag vroeg begonnen om wensen van een klant door te spreken en te overleggen wat de mogelijkheden zijn. Morgen loop je mee in een ziekenhuis tijdens een projectdag. Samen met artsen en/of verpleegkundigen ga je aan de slag om de software zo goed mogelijk af te stemmen op hun werkprocessen. De dag erna komen de gebruikers bij ChipSoft over de vloer en geef jij een cursus over jouw aandachtsgebied. Er sluiten ook een aantal collega's aan die meer willen weten over jouw module. En het mooie is, de week wordt afgesloten met een borrel want het is de laatste vrijdag van de maand!

Consultant in beeld

In 59 seconden neemt consultant Fred je mee tijdens zijn werkdag. "Mijn baan is erg afwisselend. Vanochtend was ik in een ziekenhuis, nu ga ik een presentatie voorbereiden."

 

Wat bied jij?

  • Je bent Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
  • HBO- of WO-niveau
  • Affiniteit met medicatieprocessen
  • Affiniteit met ICT
  • Communicatief vaardig
  • Klantvriendelijk
  • Oplossingsgericht
  • Projectgericht

​Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:

  • Een aantrekkelijk salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
  • Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer

 

Sollicitatieprocedure

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!

M
M

Kwaliteitsverpleegkundige

Marente

Sassenheim, ZH
8 dagen geleden
Sassenheim, ZH
8 dagen geleden

Marente blijft zich ontwikkelen en vernieuwen om de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te waarborgen. Marente wil meer verpleegkundige expertise op de werkvloer; de kwaliteitsverpleegkundige. Als kwaliteitsverpleegkundige verleen je als zorgverlener, zorg aan onze bewoners op basis van continue, cyclische proces van redeneren. De kwaliteitsverpleegkundige heeft een coachende, opleidende en adviserende rol naar het team.

Je voert vakinhoudelijke coaching uit op de werkvloer en stimuleer je het leren in en verbeteren van het team op de afdeling en beoordeel je de kwaliteit van zorg en de ontwikkelingen van de teamleden, leerlingen en stagiairs. Je werkt op grond van de 7 competentiegebieden van de verpleegkundige, waarbij specifieke aandacht is voor de gebieden zorgverlener, lerend professional en kwaliteitsbevorderaar.

De kwaliteitsverpleegkundige neemt ook deel aan de vakgroep verpleging en aan het lectoraat "De Verpleegkundige in de Ouderenzorg van Marente en Hogeschool Leiden". 

Locatie Bernardus

Altijd al eens de bollenvelden in bloei willen zien staan? Ben jij onze nieuwe collega die persoonlijke zorg in Bernardus komt leveren? Dan staat ons enthousiaste team van collega’s klaar om kennis te maken met jou! Bernardus is een modern woonzorgcentrum in het hart van de Bollenstreek. Naast het bieden van somatische en psychogeriatrische zorg werken wij aan de ontwikkeling van een expertisecentrum voor jonge mensen met dementie. Oprechte interesse, persoonlijke aandacht en een liefdevolle omgang voor onze cliënten staat daarbij altijd voorop. Ons huis combineert goede, moderne zorg met een gemoedelijke sfeer. Onder ons motto Hoogstpersoonlijk! staan de kernwaarden van Marente hierbij centraal: optimistisch, samen en ondernemend. Je krijgt bij ons volop de ruimte voor de regie over je eigen werk. Daarnaast ondersteunen wij jouw enthousiasme om je te blijven ontwikkelen en door te groeien.    

Als kwaliteitsverpleegkundige

  • ben je in het bezit van het diploma verpleegkundige MBO of HBO-V
  • ben je BIG geregistreerd
  • geef je invulling aan de zeven competentiegebieden van de verpleegkundige
  • heb je goede coachingsvaardigheden
  • houd je vakliteratuur bij
  • kan je goed feedback geven en ontvangen
  • kan je prioriteiten stellen
  • werk je dag-, avond- en weekenddiensten
  • beschik je over goede communicatieve vaardigheden en bent enthousiast
  • zet je je in voor een optimale samenwerking met je collega’s

Wij bieden

  • een contract voor onbepaalde tijd
  • een salaris volgens de CAO VVT, FWG 45/50 afhankelijk van ervaring en opleiding
  • vergoeding lidmaatschap V&VN inclusief registratie kwaliteitsregister en een individueel scholingsbudget van €300,-
  • een geaccrediteerde opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige van 60 punten
  • deelname aan de vakgroep verpleging en aan het lectoraat "De Verpleegkundige in de Ouderenzorg van Marente en Hogeschool Leiden"
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
  • deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
  • de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
  • een werkgever die veel aandacht besteedt aan vitaal en gezond leven en werken
  • een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
  • bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
S
S

Creatieve beleidsadviseur op het gebied van zorgtransformatie en innovatie (32 uur)

STZ

Utrecht, UT
8 dagen geleden
Utrecht, UT
8 dagen geleden

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als beleidsadviseur op het gebied van zorgtransformatie en innovatie? Ter versterking van ons team bij STZ, de vereniging van Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen, zijn wij op zoek naar een:

Creatieve beleidsadviseur op het gebied van zorgtransformatie en innovatie (32 uur)

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie die beleid vorm geven, mensen verbinden en coördineren combineert met projecten initiëren
  • Een dynamisch en collegiaal team
  • Een functie in ontwikkeling, met mogelijkheden deze een eigen invulling te geven

Wie zoeken wij?

  • Je bent iemand met expertise en ervaring in transformatie- en innovatie trajecten. Je bent energiek en creatief en niet terughoudend om nieuwe paden te bewandelen.
  • Je laat zien een zelfstandige, creatieve en enthousiaste ‘aanpakker’ te zijn die goed op de hoogte is van de ontwikkelingen in implementatie van innovatie.
  • Je hebt ambitie, je hebt plezier in het overdragen van kennis en je weet theorie en praktijk met elkaar te combineren.
  • Je bent een inspirerende, communicatief sterke en resultaatgerichte collega en functioneert uitstekend in complexe samenwerkingsverbanden en organisatiestructuren.
  • Je kunt goed samenwerken en ziet het als een uitdaging om belangentegenstellingen te overbruggen.

 

Wat is jouw achtergrond?

  • een relevante afgeronde masteropleiding in de gezondheidszorg, organisatiekunde of op het gebied van changemanagement
  • uitstekende beleids- en projectmanagementvaardigheden
  • ruime ervaring met (zorg)innovatie en change-management

Wie zijn wij?

STZ is de vereniging van (26) topklinische ziekenhuizen die samen werken aan betere patiëntenzorg. Onze drie pijlers zijn topklinische zorg, opleiding en wetenschap. Onze kernthema’s zijn: acute hoog-complexe zorg en innovatie. STZ heeft de ambitie om samen met de leden de zorgtransformatie in Nederland doelmatig te versnellen.

De vereniging wordt ondersteund door een bureau dat bestaat uit zeven mensen: 3 beleidsadviseurs, een communicatieadviseur, een officemanager, een directeur en een voorzitter die complementair aan elkaar zijn.

Wat doet een beleidsadviseur STZ?
Als beleidsadviseur STZ ben je een belangrijke schakel tussen het bestuur en professionals die in de aangesloten ziekenhuizen werken. Ook onderhouden bureaumedewerkers contacten met voor de ziekenhuiszorg belangrijke partijen buiten het ziekenhuis. De leden van STZ komen een aantal keer per jaar bij elkaar tijdens een algemene ledenvergadering, netwerkbijeenkomsten en events. De diverse thema’s zijn verdeeld onder bestuurders, medisch specialisten en een verpleegkundige die het bestuur van STZ vormen.
Salariëring en aanstelling

De salariëring is conform de cao Ziekenhuizen

Meer informatie

U kunt bellen of mailen voor meer informatie naar dr. Fenna Heyning, directeur STZ, tel. 030 2739 415 of f.heyning@stz.nl, zie ook www.stz.nl

Graag uw schriftelijke sollicitatie met CV vóór 28 februari 2021 naar dr. Fenna Heyning op bovenstaand adres.
STZ is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de organisatie.

R
R

Recovery Verpleegkundige in opleiding (i.o.)

Rode Kruis Ziekenhuis

Beverwijk, NH
8 dagen geleden
Beverwijk, NH
8 dagen geleden

Recovery verpleegkundige i.o.

24 uur/32 uur


Leergierig, nauwkeurig en communicatief


Ben jij klaar om je te specialiseren als recovery verpleegkundige en daarbij nauw samen te werken met jouw nieuwe collega’s op dag – en avonddiensten? Lees dan snel verder.


Wat breng jij mee?

Jij bent op je best in acute situaties en weet goed prioriteiten te stellen bij een hoge turnover en een wisselende werkdruk. Daarnaast snap jij het belang van goed klinisch redeneren, anticiperen en adequate communicatie met collega’s en anesthesiologen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren.

De opleiding tot recovery verpleegkundige wordt gefaciliteerd het RKZ . Bovenstaande eigenschappen kan je dan combineren met de opleiding via het Vumc Amstel Academie. In het RKZ start de opleidingsperiode in oktober 2021. Je werkt eerst in een voorwerkperiode, daarna start je met de opleiding die beroepsbegeleidend verloopt. De opleiding duurt in totaal 15 maanden.


Dan kan je dag er zo uit zien!

Als recovery verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de pré- en post operatieve zorg van de operatie patiënt. Tevens assisteer je de anesthesioloog bij het toepassen van regionale technieken en plaatsen van centrale lijnen. De kern van je functie bestaat uit optimale bewaking, verpleging en begeleiding in de pré- en post operatieve fase. Je informeert de anesthesioloog en draagt zorg voor een juiste overdracht naar de verpleegafdeling. Goede en nauwe samenwerking tussen de snijdende, beschouwende afdelingen en anesthesie is hierbij van groot belang.

De recovery heeft 9 bedden. De Holding 4 bedden (preoperatieve opvang) valt eveneens onder de Recovery. Alle bed-units beschikken over moderne apparatuur en er wordt gebruik gemaakt van een zeer geavanceerd PDMS (Patiënten Data Management Systeem/HIX).


Jouw collega’s

Het team bestaat uit 16 recovery verpleegkundigen. We vinden samenwerking en collegialiteit heel belangrijk. Hierdoor kun je rekenen op een warm ontvangst en goede ondersteuning

Waar wij het verschil maken is dat wij een regionaal ziekenhuis zijn met bijzondere specialismen, zoals brandwondenzorg op topklinisch niveau. Het RKZ is een hechte organisatie met korte lijnen. Iedereen helpt elkaar binnen het ziekenhuis om de beste zorg te leveren aan onze patiënten. Samen zorgen wij voor beter!


Wij bieden jou!

  • Een Medium Care Recovery opleiding.
  • Na een afgeronde opleiding inschaling volgens de cao in schaal 50 (€3664,- maximaal)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan en bruto-netto reiskostenvergoeding.
  • Gratis parkeren nabij het RKZ en het station Beverwijk (en busstation) is op 7 minuten loopafstand.
  • Het RKZ is een LEAN organisatie. Wij bieden verschillende trainingen aan om jou de LEAN methodiek te leren toepassen.
  • Twee keer per jaar vieren wij samen het zomer- en winterfeest!
  • Het RKZ heeft een zeer actieve Personeelsvereniging die tegen gereduceerde tarieven diverse activiteiten aanbiedt, zoals bijvoorbeeld theatertickets, binnen- en buitenlandse stedentrips, creatieve workshops, sportactiviteiten en het jaarlijkse kien en sinterklaasfeest.


Informatie

Voor meer informatie over de opleiding tot Medium Care Recovery Verpleegkundige, kijk op: https://www.vumc.nl/educatie/onze-opleidingen/opleidingsdetail/recovery-verpleegkundige-met-beademing.htmVoor meer informatie over de vacature kun je bellen met Alex Becker, teamleider Anesthesie, telefoonnummer 0251-265543


Solliciteren

Kom je bij ons werken? Vul dan je sollicitatie in via een druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie.


Wij maken geen gebruik van acquisitie voor het invullen van deze vacature, wij selecteren graag zelf onze nieuwe collega. Deze vacature is intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben re integranten en interne kandidaten voorrang.

  • Een verpleegkundige A of HBO –V met minimaal één jaar ervaring en de bereidheid tot het volgen van de opleiding Medium Care Recovery.
  • BIG geregistreerd verpleegkundige.
  • In stressvolle situaties weet je de juiste afwegingen en beslissingen te nemen.
  • Je bent inzetbaar in alle voorkomende diensten. Je draait geen wisselende diensten, alleen dag en avonddiensten. Ongeveer 2x per maand draai je een bereikbaarheidsdienst in het weekend.

Recovery verpleegkundige i.o.

24 uur/32 uur


Leergierig, nauwkeurig en communicatief


Ben jij klaar om je te specialiseren als recovery verpleegkundige en daarbij nauw samen te werken met jouw nieuwe collega’s op dag – en avonddiensten? Lees dan snel verder.


Wat breng jij mee?

Jij bent op je best in acute situaties en weet goed prioriteiten te stellen bij een hoge turnover en een wisselende werkdruk. Daarnaast snap jij het belang van goed klinisch redeneren, anticiperen en adequate communicatie met collega’s en anesthesiologen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren.

De opleiding tot recovery verpleegkundige wordt gefaciliteerd het RKZ . Bovenstaande eigenschappen kan je dan combineren met de opleiding via het Vumc Amstel Academie. In het RKZ start de opleidingsperiode in oktober 2021. Je werkt eerst in een voorwerkperiode, daarna start je met de opleiding die beroepsbegeleidend verloopt. De opleiding duurt in totaal 15 maanden.


Dan kan je dag er zo uit zien!

Als recovery verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de pré- en post operatieve zorg van de operatie patiënt. Tevens assisteer je de anesthesioloog bij het toepassen van regionale technieken en plaatsen van centrale lijnen. De kern van je functie bestaat uit optimale bewaking, verpleging en begeleiding in de pré- en post operatieve fase. Je informeert de anesthesioloog en draagt zorg voor een juiste overdracht naar de verpleegafdeling. Goede en nauwe samenwerking tussen de snijdende, beschouwende afdelingen en anesthesie is hierbij van groot belang.

De recovery heeft 9 bedden. De Holding 4 bedden (preoperatieve opvang) valt eveneens onder de Recovery. Alle bed-units beschikken over moderne apparatuur en er wordt gebruik gemaakt van een zeer geavanceerd PDMS (Patiënten Data Management Systeem/HIX).


Jouw collega’s

Het team bestaat uit 16 recovery verpleegkundigen. We vinden samenwerking en collegialiteit heel belangrijk. Hierdoor kun je rekenen op een warm ontvangst en goede ondersteuning

Waar wij het verschil maken is dat wij een regionaal ziekenhuis zijn met bijzondere specialismen, zoals brandwondenzorg op topklinisch niveau. Het RKZ is een hechte organisatie met korte lijnen. Iedereen helpt elkaar binnen het ziekenhuis om de beste zorg te leveren aan onze patiënten. Samen zorgen wij voor beter!


Wij bieden jou!

  • Een Medium Care Recovery opleiding.
  • Na een afgeronde opleiding inschaling volgens de cao in schaal 50 (€3664,- maximaal)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan en bruto-netto reiskostenvergoeding.
  • Gratis parkeren nabij het RKZ en het station Beverwijk (en busstation) is op 7 minuten loopafstand.
  • Het RKZ is een LEAN organisatie. Wij bieden verschillende trainingen aan om jou de LEAN methodiek te leren toepassen.
  • Twee keer per jaar vieren wij samen het zomer- en winterfeest!
  • Het RKZ heeft een zeer actieve Personeelsvereniging die tegen gereduceerde tarieven diverse activiteiten aanbiedt, zoals bijvoorbeeld theatertickets, binnen- en buitenlandse stedentrips, creatieve workshops, sportactiviteiten en het jaarlijkse kien en sinterklaasfeest.


Informatie

Voor meer informatie over de opleiding tot Medium Care Recovery Verpleegkundige, kijk op: https://www.vumc.nl/educatie/onze-opleidingen/opleidingsdetail/recovery-verpleegkundige-met-beademing.htmVoor meer informatie over de vacature kun je bellen met Alex Becker, teamleider Anesthesie, telefoonnummer 0251-265543


Solliciteren

Kom je bij ons werken? Vul dan je sollicitatie in via een druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie.


Wij maken geen gebruik van acquisitie voor het invullen van deze vacature, wij selecteren graag zelf onze nieuwe collega. Deze vacature is intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben re integranten en interne kandidaten voorrang.

  • Een verpleegkundige A of HBO –V met minimaal één jaar ervaring en de bereidheid tot het volgen van de opleiding Medium Care Recovery.
  • BIG geregistreerd verpleegkundige.
  • In stressvolle situaties weet je de juiste afwegingen en beslissingen te nemen.
  • Je bent inzetbaar in alle voorkomende diensten. Je draait geen wisselende diensten, alleen dag en avonddiensten. Ongeveer 2x per maand draai je een bereikbaarheidsdienst in het weekend.
V
V

Algemeen verpleegkundige

ViaMedica

Naarden, NH
23 dagen geleden
Naarden, NH
23 dagen geleden
Thank you! Your submission has been received! Oops! Something went wrong while submitting the form. Basisarts (ANIOS) Cardiologie (32-40 uur) Dermatoloog (parttime) Recruitment Sourcer (24 uur p.w.) Verpleegkundig specialist ouderenzorg (24-36 uur) ANIOS Bedrijfsgeneeskunde (24-40) Uroloog (0,5 fte) Verpleegkundig specialist (uren in overleg) SEH- Verpleegkundige (Uren in overleg) Helpende (Uren in overleg) CCU- Verpleegkundige (Uren in overleg) Bedrijfsarts (Uren in overleg) Verzorgende IG in zorginstellingen en thuiszorg. (uren in overleg) Verpleegkundige MBO Niveau 4 (uren in overleg) Verpleegkundige HBO Niveau 5 (uren in overleg) IC-verpleegkundige pool Verpleegkundige / Kinderverpleegkundige (24-32uur) Anesthesiemedewerker (uren in overleg) Verpleegkundige niveau 4 of 5 ANIOS voor diverse specialismen Kom werken als zij-instromer binnen de Ouderengeneeskunde! Kom werken in onze (flex) pool! Basisarts (ANIOS) ouderengeneeskunde Algemeen verpleegkundige Algemeen verpleegkundige Basisarts IC (32-40 uur) SEH-arts (FLEX POOL) SEH arts (per direct) SEH-Verpleegkundige (32 uur) Basisarts Neurologie (ANIOS) Basisarts MDL (ANIOS) Basisarts Ouderengeneeskunde (ANIOS) Basisarts Longgeneeskunde (ANIOS) Basisarts Psychiatrie (ANIOS) Basisarts Cardiologie (ANIOS) Basisarts Interne Geneeskunde (ANIOS) Basisarts SEH (ANIOS) Algemeen verpleegkundige Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige (eventueel met een afgeronde specialisatie) en op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Voor diverse ziekenhuizen in de regio Noord-Holland zijn wij per direct op zoek naar verpleegkundigen. Algemene informatie organisatie ViaMedica zorgt voor de juiste match voor kandidaten en zorginstellingen. Zo komt de juiste zorgprofessional op de juiste plek bij het invullen van een (tijdelijke) opdracht. Door dit te doen leveren we een belangrijke bijdrage bij het borgen van de continuïteit in de zorg. Wij hebben kennis van de zorg door onze medische achtergrond en 20 jaar ervaring. Wij hebben een sterk netwerk, een persoonlijke aanpak en de juiste kennis en ervaring. Zoekprofiel Jij bent gediplomeerd verpleegkundige Jij beschikt over een geldige BIG registratie Interim of pool (losse diensten) Wat wij bieden mogelijkheid tot leaseauto (vanaf 24 uur per week) reiskostenvergoeding Er wordt een uitstekend honorarium geboden, in een zzp-constructie Eigen zeggenschap, eigen verantwoordelijkheid Ontzorging administratie Persoonlijke begeleiding De leukste opdrachten via het leukste bedrijf van Nederland. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Koffie? We gaan graag met je in gesprek om alle mogelijkheden eens op een rij te zetten! Neem contact op 035-699-75-75 en vraag naar Anneke Verhoeven. ‍ Meer weten over deze vacature?
R
R

Recovery Verpleegkundige

Rode Kruis Ziekenhuis

Beverwijk, NH
2 dagen geleden
Beverwijk, NH
2 dagen geleden

Recovery verpleegkundige

32 uur


Leergierig, nauwkeurig en communicatief


Ben jij als recovery verpleegkundige bereid om nauw samen te werken met jouw nieuwe collega’s in dag – en avonddiensten? Lees dan snel verder.


Wat breng jij mee?

Jij bent op je best in acute situaties en weet goed prioriteiten te stellen bij een hoge turnover en een wisselende werkdruk. Daarnaast snap jij het belang van goed klinisch redeneren, anticiperen en adequate communicatie met collega’s en anesthesiologen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren.


Dan kan je dag er zo uit zien!

Als recovery verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de pré- en post operatieve zorg van de operatie patiënt. Tevens assisteer je de anesthesioloog bij het toepassen van regionale technieken en plaatsen van centrale lijnen. De kern van je functie bestaat uit optimale bewaking, verpleging en begeleiding in de pré- en post operatieve fase. Je informeert de anesthesioloog en draagt zorg voor een juiste overdracht naar de verpleegafdeling. Goede en nauwe samenwerking tussen de snijdende, beschouwende afdelingen en anesthesie is hierbij van groot belang.

De recovery heeft 9 bedden. De Holding 4 bedden (preoperatieve opvang) valt eveneens onder de Recovery. Alle bed-units beschikken over moderne apparatuur en er wordt gebruik gemaakt van een zeer geavanceerd PDMS (Patiënten Data Management Systeem/HIX).


Jouw collega’s

Het team bestaat uit 16 recovery verpleegkundigen. We vinden samenwerking en collegialiteit heel belangrijk. Hierdoor kun je rekenen op een warm ontvangst en goede ondersteuning.

Waar wij het verschil maken is dat wij een regionaal ziekenhuis zijn met bijzondere specialismen, zoals brandwondenzorg op topklinisch niveau. Het RKZ is een hechte organisatie met korte lijnen. Iedereen helpt elkaar binnen het ziekenhuis om de beste zorg te leveren aan onze patiënten. Samen zorgen wij voor beter!


Wij bieden jou!

  • Een inschaling volgens de cao in schaal 50 (€3664,- maximaal)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan en bruto-netto reiskostenvergoeding.
  • Gratis parkeren nabij het RKZ en het station Beverwijk (en busstation) is op 7 minuten loopafstand.
  • Het Rode Kruis Ziekenhuis is een LEAN organisatie. Wij bieden verschillende trainingen aan om jou de LEAN methodiek te leren toepassen.
  • Twee keer per jaar vieren wij samen het zomer- en winterfeest!
  • Het RKZ heeft een zeer actieve Personeelsvereniging die tegen gereduceerde tarieven diverse activiteiten aanbiedt, zoals bijvoorbeeld theatertickets, binnen- en buitenlandse stedentrips, creatieve workshops, sportactiviteiten en het jaarlijkse kien en sinterklaasfeest.


Informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je bellen met Alex Becker, teamleider Anesthesie, telefoonnummer 0251-265543


Solliciteren

Kom je bij ons werken? Vul dan je sollicitatie in via een druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie. Solliciteer vóór 16 maart 2021. 


Wij maken geen gebruik van acquisitie voor het invullen van deze vacature, wij selecteren graag zelf onze nieuwe collega. Deze vacature is intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben re integranten en interne kandidaten voorrang.

  • Een verpleegkundige A of HBO –V met minimaal één jaar ervaring.
  • Afgeronde Medium Care Recovery opleiding.
  • BIG geregistreerd verpleegkundige.
  • In stressvolle situaties weet je de juiste afwegingen en beslissingen te nemen.
  • Je bent inzetbaar in alle voorkomende diensten.

Recovery verpleegkundige

32 uur


Leergierig, nauwkeurig en communicatief


Ben jij als recovery verpleegkundige bereid om nauw samen te werken met jouw nieuwe collega’s in dag – en avonddiensten? Lees dan snel verder.


Wat breng jij mee?

Jij bent op je best in acute situaties en weet goed prioriteiten te stellen bij een hoge turnover en een wisselende werkdruk. Daarnaast snap jij het belang van goed klinisch redeneren, anticiperen en adequate communicatie met collega’s en anesthesiologen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om altijd de beste zorg te leveren.


Dan kan je dag er zo uit zien!

Als recovery verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de pré- en post operatieve zorg van de operatie patiënt. Tevens assisteer je de anesthesioloog bij het toepassen van regionale technieken en plaatsen van centrale lijnen. De kern van je functie bestaat uit optimale bewaking, verpleging en begeleiding in de pré- en post operatieve fase. Je informeert de anesthesioloog en draagt zorg voor een juiste overdracht naar de verpleegafdeling. Goede en nauwe samenwerking tussen de snijdende, beschouwende afdelingen en anesthesie is hierbij van groot belang.

De recovery heeft 9 bedden. De Holding 4 bedden (preoperatieve opvang) valt eveneens onder de Recovery. Alle bed-units beschikken over moderne apparatuur en er wordt gebruik gemaakt van een zeer geavanceerd PDMS (Patiënten Data Management Systeem/HIX).


Jouw collega’s

Het team bestaat uit 16 recovery verpleegkundigen. We vinden samenwerking en collegialiteit heel belangrijk. Hierdoor kun je rekenen op een warm ontvangst en goede ondersteuning.

Waar wij het verschil maken is dat wij een regionaal ziekenhuis zijn met bijzondere specialismen, zoals brandwondenzorg op topklinisch niveau. Het RKZ is een hechte organisatie met korte lijnen. Iedereen helpt elkaar binnen het ziekenhuis om de beste zorg te leveren aan onze patiënten. Samen zorgen wij voor beter!


Wij bieden jou!

  • Een inschaling volgens de cao in schaal 50 (€3664,- maximaal)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan en bruto-netto reiskostenvergoeding.
  • Gratis parkeren nabij het RKZ en het station Beverwijk (en busstation) is op 7 minuten loopafstand.
  • Het Rode Kruis Ziekenhuis is een LEAN organisatie. Wij bieden verschillende trainingen aan om jou de LEAN methodiek te leren toepassen.
  • Twee keer per jaar vieren wij samen het zomer- en winterfeest!
  • Het RKZ heeft een zeer actieve Personeelsvereniging die tegen gereduceerde tarieven diverse activiteiten aanbiedt, zoals bijvoorbeeld theatertickets, binnen- en buitenlandse stedentrips, creatieve workshops, sportactiviteiten en het jaarlijkse kien en sinterklaasfeest.


Informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je bellen met Alex Becker, teamleider Anesthesie, telefoonnummer 0251-265543


Solliciteren

Kom je bij ons werken? Vul dan je sollicitatie in via een druk op de solliciteer button. Wij kijken uit naar je reactie. Solliciteer vóór 16 maart 2021. 


Wij maken geen gebruik van acquisitie voor het invullen van deze vacature, wij selecteren graag zelf onze nieuwe collega. Deze vacature is intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben re integranten en interne kandidaten voorrang.

  • Een verpleegkundige A of HBO –V met minimaal één jaar ervaring.
  • Afgeronde Medium Care Recovery opleiding.
  • BIG geregistreerd verpleegkundige.
  • In stressvolle situaties weet je de juiste afwegingen en beslissingen te nemen.
  • Je bent inzetbaar in alle voorkomende diensten.

Geplaatst op

6 dagen geleden

Beschrijving

Ambulant Verpleegkundige nieuwe locatie Prezens! Diverse locaties Amsterdam e.o. 24 - 32 uur/wk Reageren voor 16 maart 2021 Corporate Recruiter Moniek Teunissen In de vacature staat een contactpersoon voor inhoudelijke vragen. Heb je algemene vragen? Neem dan contact op met mij. 06-1262 2305 recruitment@ggzingeest.nl Deel deze vacature via Afdeling Prezens GGZ inGeest breidt verder uit! Wij openen een nieuwe vestiging: Centrum voor Zorg Slotervaart. Voor deze nieuwe locatie zijn wij op zoek naar een ervaren sociaal psychiatrisch verpleegkundigen of ambulant psychiatrisch verpleegkundigen die mee willen denken en werken aan Prezens 2.0. Werken bij Prezens Waar eerst het Slotervaart ziekenhuis zat, wordt nu een nieuwe locatie geopend! Op deze locatie komt Prezens. Bij Prezens worden BGGz behandeling, huisartsen ondersteuning (POH-GGZ) en collectieve preventie bijeen gebracht. Basis GGZ is een belangrijk onderdeel van onze zorg en wordt steeds verder ingericht. Hier worden patiënten kortdurend behandeld in korte, middellange en intensieve trajecten. Werken bij HOPE Je gaat aan de slag bij HOPE, een organisatieonderdeel van Prezens. Voor patiënten met chronische psychiatrische problematiek is er het chronisch zorgpad. Dit zorgpad noemen wij ‘HOPE’; gericht op Herstel Ondersteuning, Participatie en Empowerment. Onze behandelingen worden zowel individueel als groepsgewijs aangeboden op locaties van Prezens. Het team biedt chronische Basis GGZ gericht op herstel ondersteuning aan cliënten met verschillende psychische aandoeningen. Daarnaast biedt HOPE onderhoudsbehandelingen lithium en clozapine aan cliënten met stabiele bipolaire en psychotische stoornissen. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige vervul jij in deze behandelingen een belangrijke rol. Je werkt samen in een team bestaande uit verpleegkundig specialisten en een andere sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Functieomschrijving Prezens heeft kleine hechte teams. De sfeer is warm met veel aandacht voor feedback en samenwerking. Graag willen we deze positieve en persoonlijke sfeer doorvoeren in ons nieuwe team. Daarvoor kunnen we jouw hulp als sociaal psychiatrisch verpleegkundige goed gebruiken! Als verpleegkundige ben je medebehandelaar onder regie van de verpleegkundig specialist. Je voert screening uit en doet klachtgerichte diagnostiek. Als ambulant verpleegkundige werk je voornamelijk zelfstandig. Toch is het wel van belang dat je tijdig de juiste in- en externe partijen weet in te schakelen. Uiteraard is er altijd de mogelijkheid om met elkaar te sparren over patiënten en we bespreken samen de moeilijke casussen. Als verpleegkundige geef je (vaardigheids-)trainingen, voorlichting en cursussen. Ook doe je een bijdrage aan de ontwikkeling van de basis GGZ. Je denkt mee over- en bouwt mee aan wat goede basiszorg is en hoe dit zo patiëntgericht mogelijk ingericht kan worden. Functie-eisen Je beschikt over een HBO diploma verpleegkunde en bent BIG geregistreerd; Je hebt een aanvullende meerjarige opleiding (bij voorkeur SPV) afgerond gericht op de GGZ; Je hebt minimaal 2 jaar ambulante werkervaring. Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in FWG 55. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 3.894,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt! Wil jij je verder ontwikkelen? Dat kan! GGZ inGeest biedt mogelijkheden voor bij- en nascholing. Waaronder gratis online trainingen via GoodHabitz. Wij hebben volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessOnline kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen. Informatie over de vacature Yvonne Barendregt, afdelingsmanager 06-82153203 y.barendregt@ggzingeest.nl Solliciteren? Heb je interesse en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Reageer dan voor 16 maart 2021 via de knop 'Solliciteer direct'. Deze vacature kan voortijdig gesloten worden op het moment dat we voldoende reacties hebben ontvangen. Wacht daarom niet te lang met reageren. Wij nodigen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren. Het inwinnen van referenties en het controleren van diploma's maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Source: GGZ inGeest (Stichting Buitenamstel DGG)