Adviseur / Recruitment Consultant
Page Personnel
Breda, NB
Ben jij commercieel, ambitieus en wil je werken in een jong team? Onze opdrachtgever is op zoek naar een gedreven Hbo 'er met enige commerciële stage- en of werkervaring die zich verder wil ontwikkelen.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever bestaat al ruim 25 jaar en is gespecialiseerd in de technische sector. Voor meerdere Internationale en Nationale opdrachtgevers werven zij technisch personeel. Het betreft een jong/dynamisch team met 20 mensen.
Recruitment Consultant > Breda > Recruitment Consultancy > €2.200/€2.800 exclusief bonus
Omschrijving
De taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Zoeken, benaderen en uitbouwen van klanten en zakenrelaties;
- Adviseren en verkopen van recruitmentoplossingen aan klanten, voldoende rekening houdend met hun behoeften;
- Werven van geschikte kandidaten, selecteren, spreken en enthousiasmeren over hun carrièrekansen en dit linken met passende vacatures en organisaties;
- Begeleiden en adviseren van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract;
- After sales richting klanten en geplaatste kandidaten;
- Commerciële informatie verzamelen die in kansen kunnen worden omgezet;
Profiel van kandidaat
- Afgeronde HBO opleiding
- Circa 1 tot 3 jaar commerciële werkervaring of stage-ervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je bent flexibel, hebt een commerciële drive, kan omgaan met tegenslagen en je bent communicatief zeer vaardig
- Woonachtig in de regio Breda
- In het bezit van een rijbewijs
Aanbod
Onze opdrachtgever biedt uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een aantrekkelijke bonus structuur, op termijn een auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
Docent Beroepspraktijkvorming
Randstad
Rotterdam, ZHVoor een grote scholengemeenschap in Rotterdam zoeken wij met spoed een docent Beroepspraktijkvorming. I.v.m. extra handen voor de klas kun je aan de slag voor 0,8 fte verdeeld over 2 onderdelen; Maatschappelijke zorg en Verpleegkundige zorg. Het betreft een tijdelijke functie tot einde schooljaar.
wat bieden wij jou- Marktconform salaris CAO MBO
- Uitzenden of detacheren
- Stage-begeleiding online en op termijn fysiek
- 0,8 fte verdeeld over opleidingen MZ / VZ
- Groeien in je rol als begeleider en coach
- Enthousiast & gedreven docententeam
- Je bent in bezit van een diploma verpleegkunde of verpleegkundige zorg
- Je hebt aantoonbare ervaring in coaching en begeleiding
- Je hebt ervaring in het werkveld gericht op maatschappelijke en/of verpleegkundige zorg
- Je hebt affiniteit met de doelgroep
- je bent verantwoordelijk voor de coaching/ begeleiding van de student tijdens zijn leerproces en stage
- je hebt zicht op het leerproces van de student
- je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid van de student
- je hebt een rol in het beoordelen van BPV-opdrachten
- je bent de contactpersoon voor de BPV-begeleider
- Vernieuwende en verbindende scholengemeenschap
- Hebben een groot aanbod praktijkgerichte opleidingen
- Hebben een regionale samenwerking met het bedrijfsleven
Ben jij de coach, de begeleider die deze studenten nodig hebben? Reageer snel, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!
HR Adviseur
Lincks Personal Recruitment B.V.
Heinenoord, ZHHeb jij minimaal vijf jaar ervaring in een rol als HR Adviseur? En wil je aan de slag binnen een snelgroeiende en informele organisatie waarin je veel samenwerkt met de HR Manager en jouw inbreng wordt gewaardeerd?
In deze nieuwe en veelzijdige rol als HR Adviseur ga je aan de slag met afwisselende werkzaamheden op het gebied van personeelszaken en werving & selectie. Samen met de HR Manager ben je verantwoordelijk voor de 300 werknemers binnen het bedrijf, ben je persoonsgericht en geef je op iedere vraag van een collega een passend advies. Word jij enthousiast? Lees dan snel verder en bij interesse vertelt Kirsten je graag meer!
ORGANISATIE
Jouw nieuwe werkgever is één van de grootste assurantiekantoren in Rotterdam en omstreken. Ze zijn een serviceprovider met volmachten van een groot aantal gerenommeerde verzekeringsmaatschappijen. De organisatie is een snelle schakel tussen de assurantietussenpersoon en de verzekeringsmaatschappij en adviseert zowel zakelijke als particuliere klanten.
Je gaat aan de slag in een persoonlijke en professionele werkomgeving in de Hoeksche Waard. Er hangt een informele sfeer en in totaal werken er 300 collega’s. Deze collega’s zijn verdeeld over de verschillende kantoren, op het kantoor waar jij aan de slag gaat werken jullie met zo’n 100 werknemers. Het kantoor is goed bereikbaar met de auto en biedt voldoende parkeergelegenheid. De afdeling bestaat uit een HR Manager met wie jij veel samenwerkt in deze functie ga je voor 32 of 40 uur per week aan de slag.
FUNCTIE
In deze nieuwe rol als HR Adviseur werk je veel samen met de HR Manager. Samen bespreken jullie alle lopende projecten en de gang van zaken. Je bent verantwoordelijk voor het verzuim binnen het bedrijf, geeft passend advies op binnenkomende HR gerelateerde vragen van collega’s en daarnaast verwerk je ook de administratie rondom personeelszaken.
Je stelt contracten op en zorgt voor een goede verbinding tussen verschillende lagen binnen het bedrijf. Ook pak je de werving & selectie op, schrijft vacatureteksten en plant afspraken in met sollicitanten. Eigen initiatief tonen en het delen van ideeën wordt bij deze groeiende organisatie zeker op prijs gesteld!
FUNCTIE-EISEN
Als HR Adviseur weet je processen snel eigen te maken en ben je nauwkeurig in je werk. Je pakt zelfstandig je werkzaamheden op en ondersteunt collega’s waar nodig. Verder herken jij jezelf in onderstaand profiel:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM / P&O;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een rol als HR Adviseur;
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar.
AANBOD
Binnen deze nieuwe functie als HR Adviseur krijg jij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en invulling te geven aan de rol die er ligt. Verder bieden we het volgende aan:
- Een mooi bruto maandsalaris op fulltime basis tussen de €3500 en €5000, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring;
- Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur in de week binnen een groeiende organisatie in de Hoeksche Waard, waar eigen initiatief op prijs wordt gesteld;
- Ruimte voor het volgen van opleidingen;
- Lunchregeling;
- 50/50 pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering en korting op diverse verzekeringen.
Recruitment Consultant Finance
Walters People
Rotterdam, ZH
Ben jij iemand die graag wordt uitgedaagd en op zoek is naar een boeiende en gevarieerde functie waar hard werken, uitdaging en verantwoordelijkheid centraal staat? Ben je daarnaast gedreven, ambitieus en commercieel? Schroom dan niet en stuur ons vandaag nog je cv door!
Om het team binnen Walters People Rotterdam te versterken, zijn wij op zoek naar een Recruitment Consultant gericht op de Finance branche. De consultants bij Walters People richten zich op het bemiddelen van zowel tijdelijk als tijdelijk naar vaste functies.
Als Recruitment Consultant ontmoet je zowel kandidaten als klanten en ben je hun eerste aanspreekpunt. Ons doel is om zo snel mogelijk de perfecte match te vinden: de ideale kandidaat voor onze opdrachtgever en de meest geschikte baan voor onze kandidaat.
Taken en verantwoordelijkheden van een Recruitment Consultant:
- Screenen en interviewen van kandidaten
- Acquireren en managen van opdrachten bij bestaande en nieuwe relaties
- Adviseren en begeleiden van de kandidaten in hun loopbaan
- Analyseren van de behoefte van de klant en selecteren van de geschikte kandidaten voor de vacatures in jouw klantenportefeuille
- Inspelen op vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en in spelen op nieuwe jobs binnen jouw regio
Profiel van de ideale Recruitment Consultant:
- Afgeronde HBO of academische opleiding
- Pré minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving
- Competenties: communicatief, ambitieus, gedreven, flexibel, servicegericht en de wil om succesvol te zijn
- Commercieel aangelegd; houdt van verkopen en het overtuigen van mensen
- Dynamisch, positief ingesteld en kan werken onder druk
- Resultaatgericht
- Je spreekt (vloeiend) Nederlands en Engels. Dit is nodig voor de functie, omdat wij een internationale organisatie zijn waar zowel Nederlands als Engels gesproken wordt
Het aanbod als Recruitment Consultant:
- Energiek en dynamisch team met een fijne werksfeer
- Een marktconform salaris
- Een aantrekkelijke bonusregeling
- Interne doorgroeimogelijkheden
- Intensief trainingsprogramma (in vorm van een Traineeship)
- Incentives (Nationaal en Internationaal)
- Fulltime (40 uur werkweek)
Walters People
Walters People investeert in haar consultants door intensieve training en begeleiding. Walters People heeft een uniek Traineeship, waarin ervaring samenkomt om nieuwe consultants zo snel mogelijk vertrouwd te maken met dit fantastische vakgebied.
Een baan als Recruitment Consultant bij Walters People is hard werken, maar daar krijg je ook veel voor terug. Je ontmoet interessante mensen, bouwt en beheerd je eigen klantenportefeuille en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde, enthousiaste collega's die allen het beste uit zichzelf willen halen. Wij onderscheiden ons in het niveau en talent van onze mensen. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak', naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor. Behaalde resultaten zullen worden beloond met bonussen en andere incentives.
Denk jij, die persoon ben ik, reageer dan direct!
Lees meer over een recruitment carrière bij Walters People op www.walterspeople.nl/pushfurther.html
Senior Recruitment Consultant Supply Chain
Walters People
Rotterdam, ZH
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb jij een hbo bachelor in commerciële richting afgerond? Ben jij ambitieus, gedreven en heb jij de wil om succesvol te zijn? Dan kom ik graag met jou in contact! Vanwege groei binnen onze organisatie zijn wij op zoek naar de beste consultants ter uitbreiding van ons Supply chain team in Amsterdam.
Als consultant ben je een specialist in je werkgebied en heb je specifieke markt- en branchekennis van de posities waarin je bemiddelt. Je bouwt bij Walters People je eigen netwerk op aan de kant van de kandidaten en aan de kant van de klanten. Om dit te bewerkstelligen start je met een intensief opleidingsprogramma in vorm van een Traineeship!
Wij bieden een gedreven en dynamische werkomgeving waarbij wij voor de ambitieuze personen onder ons een uitstekend carriére pad aanbieden in combinatie met jou persoonlijke ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Acquireren en managen van opdrachten bij bestaande en nieuwe relaties
- Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerk
- In overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategie
- Selecteren , interviewen, beoordelen en begeleidden van kandidaten gedurende het recruitmentproces
Skills en opleiding
- Afgeronde hbo of academische opleiding
- Pré minimaal 1 jaar ervaring in een commerële omgeving (pré in recruitment ervaring)
- Competenties: ambitieus, gedreven, servicegericht en de wil om succesvol te zijn
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
- Resultaatgericht
Aanbod
- Marktconform salaris
- Aantrekkelijke bonusregeling
- Fulltime baan (40 uur)
- Traineeship
- Doorgroeimogelijkheden
Walters People
Walters People investeert in haar consultants door intensieve training en begeleiding. Walters People heeft een uniek Traineeship, waarin ervaring samenkomt om nieuwe consultants zo snel mogelijk vertrouwd te maken met dit fantastische vakgebied.
De keuze voor de functie van Recruitment Consultant bij Walters People impliceert hard werken, daar staat veel tegenover. Je ontmoet interessante mensen, bouwt en beheerd je eigen klantenportefeuille en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde, enthousiaste collega's die allen het beste uit zichzelf willen halen. Wij onderscheiden ons in het niveau en talent van onze mensen. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak', naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor. Behaalde resultaten zullen worden beloond met bonussen en andere incentives.
Denk jij, die persoon ben ik, reageer dan direct!
Lees meer over een recruitment carriére bij Walters People op www.walterspeople.nl/pushfurther.html
Trainer Farmacie
PharmaPartners B.V.
Oosterhout, NBTrainer / Gesprekscoach KCC (32 tot 38 uur per week)
Quion Groep B.V.
Capelle aan den IJssel, ZHWil jij helpen om de kwaliteit van ons Klantcontact Center naar een hoger niveau te tillen? Help jij onze KCC medewerkers om nog betere gesprekken te voeren? Krijg jij met je enthousiasme en energieke houding makkelijk mensen mee? Dan is de functie van Trainer / gesprekscoach KCC bij Quion iets voor jou!
Jouw werkomgeving
Als trainer/ gesprekscoach KCC maak je onderdeel uit van de afdeling KCC Telefonie Backoffice. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle 1e lijns klantcontact met consumenten en tussenpersonen zoals hypotheekadviseurs en notarissen over lopende hypotheken. Er werken 34 collega’s op het KCC welke verdeeld zijn in 3 teams. De sfeer op de afdeling is erg goed en er wordt veel gelachen met elkaar. In 2020 heeft de afdeling een award gekregen voor "Beste ambassadeur van de klantcontactbranche".
Wat ga je doen?
Als trainer / gesprekscoach zorg jij dat iedereen op het KCC kan leren en groeien, met een gezonde dosis humor! Zo zorg je voor continue verbetering op het gebied van vaardigheden en vakinhoudelijke expertise. Je signaleert proactief de trainingsbehoefte binnen het team en bied je een passende oplossing in de vorm van advies of training. En natuurlijk verzorg je ook de (dagelijkse) coaching van KCC medewerkers om de gesprekskwaliteit te optimaliseren. Je levert op deze manier een belangrijke bijdrage aan de gestelde doelen. NPS, First-time-right en QM zijn belangrijke KPI’s voor het KCC.
Door jouw training & coaching help je de KCC agents om met meer kennis en vertrouwen betere gesprekken te voeren. Je geeft vorm en inhoud aan QM’s en monitort de voortgang en rapport hierover aan het management. Jij realiseert samen met de agents dat de afhandeltijd binnen de gestelde norm blijft, dat het gesprek optimaal wordt gevoerd en dat de klanttevredenheid verbeterd.
Als trainer / coach heb je tevens een adviserende rol richting de organisatie. De KPI’s zijn leidend in de trainingen die jij ontwikkelt. Bij KPI’s kun je o.a. denken aan de klanttevredenheid (Net Promotor Score) of de snelheid afhandelen van het gesprek (AHT).
Op basis van jouw sterke communicatieve vaardigheden en enthousiasme zorg jij ervoor dat medewerkers zichzelf, hun team én de klant weten te overtreffen . Je bent uiteraard betrokken bij de voortgang van de resultaten uit de trainingsgroepen, want je wil maar al te graag weten hoe ze het nu enkele weken of maanden later doen. Hoe de rest van het trainersteam het doet weet je natuurlijk ook, jullie zijn tenslotte een team.
Kortom, als trainer / gesprekscoach KCC
- Neem je maandelijkse QM’s af inclusief rapportage, analyse en presentatie van de uitkomsten
- Verzorg je de training voor nieuwe collega’s en refreshmenttraining
- Neem je kennistoetsen af (1x per kwartaal), inclusief rapportage, analyse en presentatie van de uitkomsten
Vacature: Trainer/Coach in Rotterdam (junior)
Buzinezzclub Rotterdam
Rotterdam, ZHManagement trainer (Tilburg)
Teleperformance Benelux
BredaWat je als Management Trainer wilt bereiken?
Hoe je dat als Management Trainer bereikt?
Door leerbehoeften te spotten en daarin te voorzien. Klinkt simpel. Maar dat is het niet, want we zijn een superdynamische organisatie en de leerwensen van vandaag kunnen morgen ‘over datum’ zijn. Aan jou om – gegeven dit hoge verandertempo – persoonlijke ontwikkeling en professionele groei van managers te stimuleren en te faciliteren. Vanuit je ambitie een positief leerklimaat te creëren en een continuous improvement cultuurtje aan te wakkeren, ondersteun je alle leidinggevende en support functies met inspirerende – vaak blended – leerinterventies. Los van het trainen zelf, verwachten we dat je voorop loopt in het updaten, upgraden en vernieuwen van het curriculum. Je ontwikkelt blended leerinterventies, vertaalt leerdoelen naar passend aanbod en borgt de kwaliteit.
Ook ben je de ambassadeur van leerinterventies. Je promoot het aanbod proactief, bijvoorbeeld door PR te verzorgen en outcomes te delen. Positieve resultaten inspireren tot deelname! Uiteraard spar je vaak met interne klanten, zodat je weet wat er speelt. Hoewel je het Teleperformance aanbod volgt, ligt er ruimte om dat uit te breiden, ook met maatwerk. Belangrijke stakeholders zijn de project leads die de planning en kwaliteit bewaken en je collega’s binnen het L&D team die graag ideeën pingpongen. Twee daarvan zijn je mede Management Trainers die inzoomen op specifieke focusgebieden en zich graag laten inspireren en challengen. Hopelijk geldt dat ook voor jou! Verder nodigen we je uit om niet alleen streng (maar rechtvaardig) op de kwaliteit van je eigen leerinterventies te zijn, maar ook op interventies die door minder ervaren trainers worden ingezet. Samen komen we tot het ultieme aanbod en maken we van Teleperformance een continu en vrolijk lerend bedrijf!
De scanbare versie van de rol
- Je bepaalt het management en staff blended leeraanbod en verzorgt de trainingen
- Je bent ambassadeur van leerinterventies en verzorgt sprankelende interne communicatie
- Je vertaalt strategische opleidingsdoelen naar concrete doelen en acties
- Je bent aanspreekpunt en inspiratiebron voor managers, afdelingsmanagers, MT en support
- Je verduurzaamt de relatie met leveranciers en/of externe trainingsbureaus
- Je spot veelbelovende marktkansen en vertaalt die naar onze situatie
- Je ontwikkelt blended leerinterventies, zoals trainingen, coaching, e-learning en workshops
- Je monitort de outcomes (4 niveaus van Kirkpatrick) en rapporteert daarover
Waarom jij (hopelijk!) onze nieuwe Management Trainer bent
- Omdat je een HBO/WO achtergrond hebt in Learning & Development in Organizations, Onderwijskunde, Pedagogiek, HR, Toegepaste Psychologie of PABO
- Omdat je CV aantoont dat je een door de wol geverfde leadership trainer bent
- Omdat je ervaring hebt met het ontwikkelen van (effectieve!) blended interventies
- Omdat de mix van ‘hardcore’ trainen en het ontwikkelen van leerinterventies je aanspreekt
- Omdat je weet hoe je mensen razend enthousiast krijgt om deel te nemen
- Omdat je zelf ook een continuous improvement T-shirt in de kast hebt liggen
Klinkt goed?
Welkom bij een grote werkgever (76 landen, 300.000 agents) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel, zoals thuiswerken, bespreekbaar is.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stage: Trainer in Eindhoven, Rotterdam of Utrecht (Stage: HBO of MBO)
Buzinezzclub Rotterdam
Rotterdam, ZH
Salaris
€2.2k - €2.8k Per maand
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
2 dagen geleden
Beschrijving
Ben jij commercieel, ambitieus en wil je werken in een jong team? Onze opdrachtgever is op zoek naar een gedreven Hbo 'er met enige commerciële stage- en of werkervaring die zich verder wil ontwikkelen.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever bestaat al ruim 25 jaar en is gespecialiseerd in de technische sector. Voor meerdere Internationale en Nationale opdrachtgevers werven zij technisch personeel. Het betreft een jong/dynamisch team met 20 mensen.
Recruitment Consultant > Breda > Recruitment Consultancy > €2.200/€2.800 exclusief bonus
Omschrijving
De taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Zoeken, benaderen en uitbouwen van klanten en zakenrelaties;
- Adviseren en verkopen van recruitmentoplossingen aan klanten, voldoende rekening houdend met hun behoeften;
- Werven van geschikte kandidaten, selecteren, spreken en enthousiasmeren over hun carrièrekansen en dit linken met passende vacatures en organisaties;
- Begeleiden en adviseren van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract;
- After sales richting klanten en geplaatste kandidaten;
- Commerciële informatie verzamelen die in kansen kunnen worden omgezet;
Profiel van kandidaat
- Afgeronde HBO opleiding
- Circa 1 tot 3 jaar commerciële werkervaring of stage-ervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je bent flexibel, hebt een commerciële drive, kan omgaan met tegenslagen en je bent communicatief zeer vaardig
- Woonachtig in de regio Breda
- In het bezit van een rijbewijs
Aanbod
Onze opdrachtgever biedt uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een aantrekkelijke bonus structuur, op termijn een auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
Over het bedrijf
Page Personnel
Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.
Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering
Bedrijfsgrootte
5000 t/m 9999 werknemers
Opgericht
1994