Als Contentspecialist bij PostNL zit schrijven in je DNA. Je verplaatst je in de klant en draagt dit uit naar de rest van de organisatie. Je hebt oog voor knelpunten in de customer journey en denkt mee in creatieve oplossingen.
Voor 3 dagen per week ben jij de vaste contentspecialist van het Agile team Service en Bots. Vanuit dit team ben jij onder meer verantwoordelijk voor het schrijven van heldere antwoorden op alle vragen die onze klanten stellen. En je schrijft menselijke en klantgerichte antwoorden en gesprekken voor onze chatbot Daan en zijn nieuwe vriendjes Noor en Sam. Daarnaast draai je mee in ons vaste contentteam, waarin je schrijft voor alle kanalen. Of het nu gaat om een nieuwe functie in de app, een nieuwe dienst voor consumenten, of een online campagne voor zakelijke klanten.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Wanneer onze informatie begrijpelijk, vindbaar en overtuigend is, zorgen wij ervoor dat de klant altijd het juiste antwoord krijgt. Daar draag jij direct aan bij!
Je bent een verbinder met lef en vindt het geen probleem om af en toe ook buiten kantooruren beschikbaar te zijn voor een calamiteit. Je stelt kritische vragen om tot duidelijke en overzichtelijke informatie te komen voor alle klanten van PostNL. Inlevingsvermogen in de eindgebruiker is daarbij essentieel, net zoals resultaatgerichtheid en daadkracht om, ondanks de vele stakeholders, aan te zetten tot verandering en verbetering.
Het Contentmanagementteam valt onder de afdeling Klant en Kwaliteitsmanagement, die zich inzet voor het verbeteren van de klantbeleving. Je werkt in een prettige, informele werkomgeving naast 7 gemotiveerde collega’s. Je krijgt als Contentspecialist in het Contentmanagementteam veel verschillende vragen en verzoeken, maar ook onze kanalen en producten zijn divers. Dit maakt het een leuk speelveld.
Interesse?
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. We nodigen je uit om te solliciteren met je CV en motivatie. Let goed op bovenstaande vereisten en leg in je sollicitatie duidelijk, en met concrete voorbeelden, uit waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol.
Je kunt reageren tot 11 maart 2021 voor 9uur. Op 16 maart 2021 nemen we contact met je op om de status van je sollicitatie te bespreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), referentiecheck en een pre-employment screening zijn onderdeel van de selectieprocedure.
De video sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 maart 2021. Mocht je niet beschikbaar zijn laat ons graag z.s.m. weten.
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
Reference | : | A2100026 | |
Contract | : | Temporary contract with CLS Services | |
Education | : | HBO/BSc. WO/MSc. | |
Employment terms | : | Project for at least 6 months. Fully remote job, 32 hours or 40 hours possible. Days of leave: 25 + 11 See here our other employment terms for this vacancy | |
Publication date | : | 11-2-2021 | |
Location | : | View location with Google Maps | |
Contactperson | : | Aniek Vugts | |
+31 (0)31 (0)88 22 77 555 |
Procentec is the knowledge partner in the field of PROFIBUS and Industrial Ethernet technology and develops products to optimize the production processes of end users. Our innovative tailor-made solutions ensure that our customers operate successfully in industrial automation and get the maximum return from their process. We supply all the components that are needed worldwide to set up a measurable and controllable network. We are also the internationally accredited Competence and Training Center for PROFIBUS and PROFINET.
Procentec is a fast-growing, international and innovative company with an informal working atmosphere. Our company is characterized by a flat structure, short lines and open communication. At Procentec we work with a driven, close and helpful team. We are empathetic, genuinely interested and passionate about everything we do. Working at Procentec means working in a team of professionals where personal development, personal responsibilities and collegiality are central. We work together in a professional manner to provide optimum service for our customers. That is what we think is important.
Procentec is a member of the HMS Group. HMS Industrial Network is an innovative and leading global supplier of connectivity solutions for industrial automation, machinery and remote asset management. Headquartered in Halmstad, Sweden, HMS has offices in 16 countries with distributors in more than 50. Employing over 550 people worldwide, HMS reported sales of $157M USD in 2019 and is a publicly traded company on the NASDAQ OMX Nordic Exchange in Stockholm, Sweden.
Job DescriptionWe want you! If video editing, cutting and animation are your strong suit, then you'll definitely fit into our creative Marketing Team. From day 1 you will work alongside our experienced Marketing Manager!
You edit the content of the videos and you’re confident with motion design. The videos have a new look and feel in tune with our new Corporate Identity. Each video is scripted, recorded and edited in-house, so that means experience with Keying or using a Chroma key (greenscreen) is a plus.
With the team you work on in-house product video recordings: camera and lighting, post-production, etc.
Not a boring internship where you only get coffee and make copies, but a challenging and international internship in which you learn the trade from A to Z. If you are bursting with energy and have an unprecedented hands-on mentality, we are looking for you!
Who's on your team?
Your team consists of a Release Manager, Event Manager, Creative Multimedia Production Specialist, Online Marketeer, and you will be directly supervised by the Marketing Manager.
A dynamic department in which we work hard, laugh often and hit our deadlines, all under COVID-19 proof conditions.
What are you going to learn? To many to mention, but among other things:
Our offer
If you are interested in the position, we invite you to apply with your resume and motivation letter via the 'Apply' button below.
For more information about the position you can contact Myra Veltkamp, Operations & HR Officer, 31640001955
If you are an intermediary, please do not contact us!
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
Reference | : | A2100026 | |
Contract | : | Temporary contract with CLS Services | |
Education | : | HBO/BSc. WO/MSc. | |
Employment terms | : | Project for at least 6 months. Fully remote job, 32 hours or 40 hours possible. Days of leave: 25 + 11 See here our other employment terms for this vacancy | |
Publication date | : | 11-2-2021 | |
Location | : | View location with Google Maps | |
Contactperson | : | Aniek Vugts | |
+31 (0)31 (0)88 22 77 555 |
Als Contentspecialist bij PostNL zit schrijven in je DNA. Je verplaatst je in de klant en draagt dit uit naar de rest van de organisatie. Je hebt oog voor knelpunten in de customer journey en denkt mee in creatieve oplossingen.
Voor 3 dagen per week ben jij de vaste contentspecialist van het Agile team Service en Bots. Vanuit dit team ben jij onder meer verantwoordelijk voor het schrijven van heldere antwoorden op alle vragen die onze klanten stellen. En je schrijft menselijke en klantgerichte antwoorden en gesprekken voor onze chatbot Daan en zijn nieuwe vriendjes Noor en Sam. Daarnaast draai je mee in ons vaste contentteam, waarin je schrijft voor alle kanalen. Of het nu gaat om een nieuwe functie in de app, een nieuwe dienst voor consumenten, of een online campagne voor zakelijke klanten.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Wanneer onze informatie begrijpelijk, vindbaar en overtuigend is, zorgen wij ervoor dat de klant altijd het juiste antwoord krijgt. Daar draag jij direct aan bij!
Je bent een verbinder met lef en vindt het geen probleem om af en toe ook buiten kantooruren beschikbaar te zijn voor een calamiteit. Je stelt kritische vragen om tot duidelijke en overzichtelijke informatie te komen voor alle klanten van PostNL. Inlevingsvermogen in de eindgebruiker is daarbij essentieel, net zoals resultaatgerichtheid en daadkracht om, ondanks de vele stakeholders, aan te zetten tot verandering en verbetering.
Het Contentmanagementteam valt onder de afdeling Klant en Kwaliteitsmanagement, die zich inzet voor het verbeteren van de klantbeleving. Je werkt in een prettige, informele werkomgeving naast 7 gemotiveerde collega’s. Je krijgt als Contentspecialist in het Contentmanagementteam veel verschillende vragen en verzoeken, maar ook onze kanalen en producten zijn divers. Dit maakt het een leuk speelveld.
Interesse?
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. We nodigen je uit om te solliciteren met je CV en motivatie. Let goed op bovenstaande vereisten en leg in je sollicitatie duidelijk, en met concrete voorbeelden, uit waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol.
Je kunt reageren tot 11 maart 2021 voor 9uur. Op 16 maart 2021 nemen we contact met je op om de status van je sollicitatie te bespreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), referentiecheck en een pre-employment screening zijn onderdeel van de selectieprocedure.
De video sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 maart 2021. Mocht je niet beschikbaar zijn laat ons graag z.s.m. weten.
Ter aanvulling van ons marketing en E-commerce team zijn wij op zoek naar een:
Copywriter (Parttime)
THE JOB:
Als Copywriter ben jij verantwoordelijk voor tekst binnen de JOG group in de breedste zin van het woord. De ene keer werk jij aan een nieuwsbrief voor GARCIA en de andere keer een vacature voor Jeans Centre of een online productomschrijving. Jij hebt veel kennis van digitale kanalen en weet heel goed hoe jij een doelgroep moet verleiden tot actie!
Op dagelijkse basis houd jij je voornamelijk bezig met;
Geplaatst op
4 dagen geleden