Onze klant is één van de grotere zorginstellingen in de regio Noord-Holland. Zij staan bekend om hun innovatieve dienstverlening. Een aantal van hun innovaties zijn zelfs overgenomen door andere zorginstellingen wereldwijd. Samen met alle medewerkers streven zij naar het blijven verbeteren van de tevredenheid van hun klanten. Hier speelt IT een belangrijke rol in.

De cultuur binnen de organisatie is te omschrijven als: open, gericht op de gezondheid van medewerkers (zowel fysiek als mentaal), gericht op ontwikkeling en op balans. 

Op dit moment zijn zij op zoek naar versterking voor het I&A team in de vorm van een Projectmanager / Projectleider IT. Het huidige team van Projectmanagers bestaat uit twee Projectmanagers. Gezamenlijk pakken jullie alle IT-projecten in de breedste zin van het woord op. Hierbij kun je denken aan: de uitrol van zorgapplicaties, SAAS, projecten m.b.t. EPD’s etc. 

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven Projectmanager? Ben je bekend met IT in de breedste zin van het woord? Wil je graag aan de slag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waar groei, innovatie en samenwerken hoog in het vaandel staan? Lees dan snel verder! 

• In kaart brengen wensen en behoeftes;
• Opstellen van plannen en projectbegrotingen en het waarborgen hiervan; 
• Stakeholdermanagement (in kaart brengen wensen, prioriteiten, doelen);
• Rapporteren m.b.t. de voortgang van de projecten aan diverse stakeholders;
• Schakelen met en aansturen van het projectteam;
• Je houdt het einddoel in zicht en zorgt voor een goede en volledige afronding van een project.

Functie-eisen

• Minimaal HBO- werk en denkniveau;
• Minimaal vier jaar ervaring als projectmanager of een soortgelijke rol;
• Ervaring binnen de zorg / met zorgprocessen is een eis;
• Je bent een sparringpartner voor de business; 
• Je hebt brede kennis van IT;
• Je bent gedreven, werkt graag samen en wilt graag aan de slag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
• Reiskosten: 19 cent/kilometer of OV volledig vergoed;
• Premievrij pensioen;
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Opleidingsmogelijkheden.

Wil jij werken aan één van de meest veelzijdige en belangrijkste luchthavens van Europa? Als Projectleider bouw wordt jij onderdeel van deze dynamische omgeving!

Deze welbekende aannemer heeft zijn wortels in de randstad en werkt hier al jaren aan slimme bouwoplossingen. Door hun integrale aanpak weten ze telkens op de juiste manier in te spelen op de immer veranderende vraag uit de markt. De laatste trends en ontwikkelingen in de bouw worden op de voet gevolgd en worden wanneer mogelijk zo snel mogelijk ingezet. Projecten worden al geheel in BIM ontwikkeld en uitgewerkt. Door ook intern projectmatig te werken houden ze de afwisseling in het werk zo groot mogelijk. Werkplezier en uitdaging zijn dan ook van groot belang binnen dit bedrijf. Om constant vernieuwend te blijven worden er zeer uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers aangeboden. In de lijn van deze constante vernieuwing is deze vacature tot stand gekomen en zijn ze nu op zoek naar iemand die mee wil gaan in deze visie.

Als Projectleider Bouw op Schiphol ben je verantwoordelijk voor de efficiënte voorbereiding en uitvoering van meerdere projecten op Schiphol, in zowel technische, organisatorische als financiële zin. In deze rol geef je integraal leiding aan werkvoorbereiding, calculatie en uitvoering. Waar nodig denk je mee in slimme bouwmethodieken of alternatieve materiaalkeuzes die helpen het project te vereenvoudigen, te versnellen of kwalitatief te verbeteren. In de rol van Projectleider Bouw voer je o.a. de volgende taken uit:

- Het vertalen van klantwensen naar offertes voor diverse projecten

• Het organiseren en begeleiden van bouwprojecten van offerte tot sleuteloverdracht
• Het aansturen van werkvoorbereider, calculator en uitvoerders
• Het opleveren en afrekenen van de bouwopdracht
• Het op een representatieve wijze vertegenwoordigen van het bedrijf bij medewerkers, opdrachtgevers en derden

Voor de functie van Projectleider voldoe je aan de volgende eisen:

- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bouwkunde of vergelijkbaar

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent sociaal- en communicatief vaardig
• Je bent analytisch en oplossingsgericht
• Je hebt een coachende en motiverende houding t.a.v. de medewerkers
• Ervaring met BIM is een pre

- Salarisindicatie: €3000+

• 30+ vrij in te delen verlofdagen
• Een zeer divers aanbod aan cursussen en externe opleidingen
• Auto of fiets van de zaak
• Flexibele werktijden en werkplekken
• Sporten en gezond eten op kosten van de baas!
• Voor uw oude dag wordt gezorgd middels een goede pensioenregeling
  

Area:                                                                                                           Digital Brand Commerce

GSMS Grade:                                                                                            M4

Department:                                                                                      Di       Subsidiary/country:                                                                               Netherlands

Location:                                                                                                    Amsterdam

1. General Purpose

As a Product Owner at DBC you are responsible for the quality and strategic impact of a small or medium digital product. Together with your agile team you work on continuously improving and evolving the product in order to optimize the value for the consumer.

Partnering with IT and markets to define a robust product backlog, managing capability expansion increments and leading the team towards new functionalities & best practice definitions are a few examples of the activities that will be expected from this role. Additionally, you will be cooperating with various internal stakeholders, including Markets and other DBC areas to drive consumer engagement and satisfaction, as well as incremental revenues by delivering digital experiences.

Within Consumer Engagement, we have the ambition toengage consumers in a premium, personalized, and connected digital brand experience across all our direct and partner consumer touchpoints in the digital ecosystem. In the Digital Communications team we aim to allow every Creator their fullest experience of our brands ​by providing conversational capabilities across channels for the moments that matter.

2. Key Responsibilities 

Scope:  Accountable for a digital product of medium complexity

1. Product Strategy & Delivery

• Be accountable for the product success considering the value for the consumer and the company (ROI).
• Specify the product vision and roadmap as well as user stories considering the value for the consumer and the company as well as its role and impact on the adidas digital ecosystem.
• Be accountable for product delivery in line with the roadmap and committed delivery dates.
• Identify and solve dependencies with other product owners to ensure efficient delivery.

2. Stakeholder Management

• Represent the business for the product, fostering strong relationships with key stakeholders to ensure that their views and requirements are captured in the product backlog.

3. Backlog Management

• Prioritize the items in your product backlog. Specify the definition-of-done in cooperation with the product team.
• Own the refinement of your product backlog to ensure that the product team is delivering the right enhancements to drive consumer and business value.
• Provide acceptance for delivered backlog items by the team, in line with the definition-of-done.

4. Monitoring

• Be accountable for monitoring, optimization and enhancement of the configuration, features and functionalities related to the product.
• Use data sources and feedback loops to ensure the team focuses on the right enhancements

3. „If required“ Responsibilities

1. People Management

• Create a supportive work environment in which employees are coached, trained and provided with career opportunities through development.
• Provide team members/direct reports with clear direction and targets that are aligned with business needs and DBC objectives.

4. Key Relationships:

• Product team
• Global and Local Market teams
• IT teams
• Testing and Analytics  
• Global & Local DBC and Brand organizations

5. Requirements

1. Education & Experience

• Degree with focus on Business Administration, Communication or IT or related areas, or equivalent combination of education and experience
• 5+ years of experience working in a Digital and/or eCommerce environment
• 2+ years working as a Product Owner or product management related role, preferably in an Agile working setup
• Experience working with stakeholders and experts at various organizational levels
• Experience in creating strong internal business cases to support investment and internal resource requests

2. Soft-Skills

• Good communication skills and comfortable presenting to stakeholders at various organizational levels both in person and remotely
• Solutions-oriented approach and entrepreneurial mindset
• Basic leadership skills are a plus

3. Hard-Skills

• Advanced domain knowledge
• Familiarity with A/B testing or other multivariate testing
• Advanced knowledge of Agile working methods e.g. Scrum/Kanban
• Comfortable working with enterprise-level platforms and technologies
• Basic understanding of IT
• Fluent in English both verbally and written

General Purpose:

As a Product Owner at dotcom in Digital you are responsible for the quality and strategic impact of Size and Fit across our digital touchpoints. Together with your agile team you work on continuously improving and evolving the product in order to optimize the value for the consumer with a broad set of opportunities to be explored.

Size & Fit is the main driver of our returns and an important consumer problem for .com. Adidas has identified this topic as a strategic driver and hence launched a Size & Fit program across Digital, Brand & GOPS organization to address the problem end-to-end.

Partnering with IT and markets to define a robust product backlog, managing capability expansion increments and leading the team towards new functionalities & best practice definitions are a few examples of the activities that will be expected from this role. Additionally, you will be cooperating with a broad set of stakeholders from the entire organization (pattern creation, product testing, marketing, master data, …) including Markets and other digital areas to drive consumer engagement and satisfaction, as well as incremental revenues by delivering digital experiences.

Key Responsibilities :

Scope:  Accountable for Size & Fit Digital Product

Product Strategy & Delivery:

• Be accountable for the product success considering the value for the consumer and the company (ROI).
• Specify the product vision and roadmap as well as user stories considering the value for the consumer and the company as well as its role and impact on the adidas digital ecosystem.
• Be accountable for product delivery in line with the roadmap and committed delivery dates.
• Identify and solve dependencies with other product owners to ensure efficient delivery.

Stakeholder Management:

• Represent the business for the product, fostering strong relationships with key stakeholders to ensure that their views and requirements are captured in the product backlog.
• Collaborate with a variety of stakeholders to drive this topic end to end across the organization.

Backlog Management:

• Prioritize the items in your product backlog. Specify the definition-of-done in cooperation with the product team.
• Own the refinement of your product backlog to ensure that the product team is delivering the right enhancements to drive consumer and business value.
• Provide acceptance for delivered backlog items by the team, in line with the definition-of-done.

Monitoring:

• Be accountable for monitoring, optimization and enhancement of the configuration, features and functionalities related to the product.
• Use data sources and feedback loops to ensure the team focuses on the right enhancements. 

Requirements: 

Soft-Skills

• Good communication skills and comfortable presenting to stakeholders at various organizational levels both in person and remotely
• Solutions-oriented approach and entrepreneurial mindset
• Basic leadership skills are a plus

Hard-Skills

• Advanced domain knowledge
• Familiarity with A/B testing or other multivariate testing
• Advanced knowledge of Agile working methods e.g. Scrum/Kanban
• Comfortable working with enterprise-level platforms and technologies
• Basic understanding of IT
• Fluent in English both verbally and written

Education & Experience

• Degree with focus on Business Administration, Communication or IT or related areas, or equivalent combination of education and experience
• 5+ years of experience working in a Digital and/or eCommerce environment
• 2+ years working as a Product Owner or product management related role, preferably in an Agile working setup
• Experience working with stakeholders and experts at various organizational levels
• Experience in creating strong internal business cases to support investment and internal resource requests