Functiebeschrijving Je bent verantwoordelijk voor de calculatie/uitwerking van de werktuigkundige en elektrotechnische installaties en zorgt voor de voortgang van deze projecten. Je zorgt dat alles geregeld is voor aanvang van het project. Hierbij kun je denken aan al het benodigd materieel, kloppende materiaalstaten en werktekeningen. Je werkt nauw samen met de projectleider om van elk project weer een succes te maken en dat begint bij een goede start.
Je adviseert collega's, klanten en leveranciers ten aanzien van de status van werktuigkundige en elektrotechnische projecten.
Door jouw accurate manier van werken verloopt alles soepel en worden eventuele fouten snel hersteld. Hierdoor lopen de projecten geen vertraging op. Om jezelf te blijven ontwikkelen ga je ook regelmatig op pad om de projecten zelf te bezoeken.

Functie-eisen Een afgronde MBO4 opleiding in de richting van installatietechniek
Een klantgerichte instelling

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Rubin Dellink, telefoonnummer 050-2113438 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar r.dellink@xelvin.nl.

• Heb je aantoonbare ervaring in je vakgebied
• Ben je bekend met verschillende technieken en applicaties
• Houd je de ontwikkelingen bij in je vakgebied
• Ben je nieuwsgierig en leergierig
• Wil je met uitdagende projecten bezig zijn
• Doe je graag mee met ons work hard, play hard principe
• Heb je een opleiding die aansluit bij de functie, op minimaal hbo-niveau

• Een goede beloning
• De vrijheid tot het samenstellen van de hardware van je werkplek
• Een super fijne werkomgeving op een heerlijke A-locatie in Enschede
• Leuke extra’s als bedrijfsfitness, hardloopgroep (train en loop mee met de Enschede marathon), vette uitjes en memorabele borrels
• Een plek in een van onze enthousiaste agile/scrum teams
• Kansen om mee te draaien in innovatieprojecten
• Mogelijkheden tot het bezoeken van events en bijeenkomsten
• Ontspanning genoeg, we hebben niet voor niks een pingpong- en tafelvoetbaltafel, bokszakken en een chillhoek.
• Flexibele werktijden
• Mogelijkheden tot het volgen van cursussen
• Een super enthousiaste groep collega’s!

• Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk
• Arbeidstijd: 32 – 36 uur per week
• Salaris: conform leerlingen schaal CAO Ziekenhuizen. De studie wordt volledig betaald door MST.
• CAO: Ziekenhuizen

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor naleving van de GDPR binnen Moneybird. Zo zorg je er voor dat Moneybird aan de Verantwoordingsplicht voldoet door ons verwerkingsregister bij te houden of bijvoorbeeld een DPIA uit te voeren. Als het nodig schakel je een expert in.
• Je neemt nieuwe en bestaande afspraken met partners onder de loep. Voldoen leveranciers waar we mee samenwerken aan de eisen die we stellen? Gaan ze op de juiste manier om met vertrouwelijke data? Van verzekeraar tot leverancier van helpdesk software, je kijkt met een kritische blik naar de voorwaarden, formuleert adviezen en houdt het overzicht.
• Je bent de vraagbaak voor een project-team dat met privacy vraagstukken in aanraking komt. Hoe pas je privacy-by-design toe? Welke maatregelen moeten er worden genomen? Samen ga je op zoek naar een werkbare oplossing voor onszelf en onze klanten.
• Je onderzoekt de mogelijkheden om single sign-on of identiteitsmanagement tools zoals Okta binnen Moneybird toe te passen om daarmee toegangsbeheer beter te organiseren.
• Je onderzoekt of de implementatie van Jamf (of alternatieven) een goede bijdrage kan hebben om zo te garanderen dat de Macs van alle Moneybirders up-to-date blijven.
• Je helpt bij de ISO27001 certificering die we voornemens zijn te behalen dit jaar.
• Wanneer er zich merknaam kwesties voordoen schakel je met het merkenbureau.
• Op HR gebied kijk, denk en werk je kritisch mee, bijvoorbeeld door onze Interne Privacyverklaring te verbeteren of onze werkprocessen te optimaliseren in het kader van de GDPR

• Vrijheid: We hebben geen managers die bepalen hoe jouw dag eruit gaat zien. Jij weet zelf het beste welke taken prioriteit hebben. Je kan je eigen functie zo groot en breed maken als je zelf wilt (als het maar bijdraagt aan ons doel), je bepaalt je eigen kaders. Het werk ligt er, de uitdaging is om het te zien, te prioriteren en zelfstandig op te pakken.
• Impact: Doordat we met een klein team zijn heb je veel invloed en kan je snel schakelen. Geen stroperige processen, maar korte lijntjes. Jij bent de specialist en samen met het team weet je iedere dag onze organisatie weer net iets beter te maken.
• Flexibiliteit: Wij zijn ervan overtuigd dat de vrijheid van flexibel werken ons veel oplevert. Wil jij graag thuiswerken (op dit moment een must natuurlijk)? Geen probleem. Om 10:00 uur starten? Ook geen probleem. Jij bepaalt dit zelf, omdat alleen jij weet wat voor jou een goede work-life balance is.
• Product: Omdat we één product hebben, kunnen we met focus werken aan verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen. De deadline en scope bepalen we zelf, zodat we in alle rust het beste resultaat kunnen behalen. We kunnen hierdoor ons product continu blijven verbeteren.

• onderwijs verzorgen en ontwikkelen, hoofdzakelijk gericht op de technische vaardigheden van een ICT-er;
• meebouwen aan onze HBO-ICT opleiding in Enschede en Deventer;
• studenten motiveren en kennis en vaardigheden bijbrengen op het gebied van ICT, om zo een bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van studenten;
• HBO-ICT meehelpen in de verdere ontwikkeling van haar opleidingen;
• onderwijs- en onderzoekprojecten begeleiden en uitvoeren, tezamen met studenten en collega’s;
• studenten begeleiden in hun onderwijsloopbaan.

• een gedreven en enthousiaste teamplayer;
• bekend met nieuwe IT trends zoals; Big Data Technology, Internet of Things, Cloud Engineering, Human Computer Interaction of Security;
• een IT-er die geïnteresseerd is in andere culturen en die zich hierin wil verdiepen;
• bereid een didactische aantekening voor het hbo-onderwijs te behalen?

• een afgeronde master en affiniteit met het onderwijs;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• aantoonbare werkervaring als IT’er;
• de beschikking over een goed netwerk van bedrijven en organisaties in de IT sector;
• een relevante bachelor of master opleiding afgerond?

• Op maandag brainstorm je met je directe collega’s over de kansen bij de top 10 accounts van TRIMM en zet je de nieuwe ideeën in je account development funnel om later verder uit te werken. Tevens help je de proposities die we in de markt zetten aan te scherpen op basis van jouw kennis van de klanten.
• Op dinsdag lunch je met één van je klanten om de ambities voor het komende kwartaal te bespreken en je ideeën samen met de klant om te zetten naar projecten. ’s Middags vertaal je een aantal ideeën naar budgetaanvragen en bespreek je intern bij TRIMM waar de aandachtspunten liggen het komende kwartaal.
• Woensdag bereid je je voor op een pitch voor een nieuwe klant en zet je de marktinzichten om in een ijzersterk concept en presentatie. Tussendoor verleg je even je aandacht om een collega bij te staan bij een escalatie in een project wat je vorige maand hebt opgestart.
• Donderdag evalueer je met een andere klant en het team binnen TRIMM hoe de eerste fase in de realisatie van een nieuw B2B portaal is verlopen, om meteen de acties naar de toekomst toe uit te zetten. Je bespreekt de mogelijkheden voor een service level agreement en de activatiefase met de klant.
• Vrijdag vertel je je collega’s tijdens vrimibo bij TRIMM dat je net bent gebeld door de klant waar je een pitch hebt gedaan en dat ze voor TRIMM hebben gekozen.

• Je hebt een relevante studie gedaan op bachelor of masterniveau. Business IT & Management, (Technische) Bedrijfskunde of Commerciële Economie passen goed bij de uitdagingen die wij bij onze klanten tegenkomen.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en hebt een groot commercieel netwerk opgebouwd.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten en TRIMM’ers. Je vindt het leuk om regelmatig bij je klanten op bezoek te gaan.
• Je bent kritisch en analytisch ingesteld en kunt je ideeën op een doortastende en effectieve manier overbrengen.
• Uiteraard is het essentieel dat je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt.

• Je gaat met klanten uit verschillende industrieën de diepte in. Je kunt bij hen in kijkje in de keuken nemen en hier veel van leren.
• Prijswinnende projecten draaien met klanten die voelen als vrienden. Hun succes is jouw succes.
• Veel aandacht voor inhoudelijk professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om te groeien in projectmanagementvaardigheden.
• Goede primaire en zeer ruime secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Je wordt onderdeel van een ervaren, ambitieus team.
• Een comfortabele eigen werkplek in ons kantoor in Enschede.

Ben jij degene die naast je huidige baan in de beroepspraktijk ook in het onderwijs actief wil zijn of heb jij zoveel kennis in de praktijk opgedaan en wil je dat graag aan de nieuwe generatie overdragen. Of ben je een young professional met een opleiding in de Civiele Techniek die nog niet helemaal aan alle eisen voldoet? We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Parttime
0,4 - 0,8 = 16 - 32 uur

Het team Civiele Techniek is op zoek naar een docent voor onze leerlijn Verkeer en Wegen. We zijn op zoek naar iemand die bekend is binnen het terrein van de droge infrastructuur en sterke affiniteit heeft met verhardingen en verhardingsontwerp en de actuele ontwikkelingen die daarbij spelen zoals duurzaam materiaalgebruik en circulariteit. Wij zoeken een collega die ons team wil versterken, het leuk vindt om vakken te geven en dit op een inspirerende wijze over kan brengen aan onze studenten.

Ben je:

• iemand met brede kennis van het domein van de Droge Infrastructuur;
• een expert op het gebied van verhardingen en verhardingsontwerp;
• enthousiast om studenten te begeleiden bij opdrachten/onderzoek uit de praktijk;
• sociaal, sterk gedreven, energiek, proactief en gemotiveerd om met (jong) volwassenen bezig te zijn en hen te enthousiasmeren voor verschillende civieltechnische disciplines?

En heb je:

• relevante praktijkervaring in de civieltechnische wereld op het gebied van Droge Infrastructuur;
• een afgeronde masteropleiding in een technisch domein;
• didactische ervaring, of ben je bereid om je didactische vaardigheden hierin te ontwikkelen;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden?

Dan ga je:

• binnen de opleiding Civiele Techniek een belangrijke rol vervullen in de verdere ontwikkeling en uitvoering van de leerlijn Verkeer en Wegen
• studenten begeleiden bij opdrachten/onderzoek uit de praktijk

Je nieuwe werkomgeving
In een wereld die steeds slimmer wordt en dagelijks verandert door technologische ontwikkelingen en innovaties, stelt hogeschool Saxion de vraag: hoe kunnen wij daar zo goed mogelijk onze bijdrage aan leveren? Nu en in de toekomst.
Bij Saxion geloven we dat we voor de wereld van morgen samen anders moeten leren, denken n doen. Living Technology is hierbij onze focus. Voor ons draait het om de vraag wat technologische innovaties betekenen en kunnen bijdragen aan de mens, de samenleving en aan onze aarde. Dat begint bij de manier waarop we kennis en technologie kunnen verbinden.

Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken.

Hier horen enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerkers bij die durven mee te bewegen met de veranderende wereld en die onderwijs en ondersteuning aan onze studenten continu blijven verbeteren.

We zijn een open organisatie met en voor talent. Interactie met de wereld om ons heen kan alleen vormgegeven worden in een open cultuur. Saxion wil een organisatie zijn gericht op talentontwikkeling en kennisdelen en waar iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.

Onderzoek met impact
Vragen uit de samenleving vormen de basis voor ons praktijkgericht onderzoek.
We verbinden studenten met onderzoekers en experts uit het werkveld.
Samen werken we aan duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Concrete oplossingen, waarmee bedrijven en organisaties direct een stap verder kunnen zetten en we samen onze toekomst vormgeven

Onze regio is de plek waar we trots op zijn en waarmee we onszelf verbonden voelen. Al kijken we ook over onze landgrenzen heen. We stimuleren het ondernemerschap van onze studenten en brengen kennis en innovatiekracht naar de praktijk. Met het bedrijfsleven en onze partners, versterken we onze regio.

School of Business, Building & Technology
Bij de School of Business, Building & Technology ontmoeten bouw, management en techniek elkaar. De vier bacheloropleidingen en verschillende lectoraten zorgen voor een gevarieerd en breed aanbod binnen deze academie. Op onze academie vinden wij het belangrijk om studenten voor te bereiden op het toekomstig werkveld en leiden we ze toepassingsgericht en multidisciplinair op. Dat betekent dat studenten leren samen te werken met studenten van andere opleidingen en dat zij tijdens het onderwijs ook onderzoek leren doen. Betrokken studenten en docenten zorgen samen voor een kwalitatief hoogwaardig opleidingsniveau, dat meebeweegt met en vooruitloopt op ontwikkelingen in het werkveld. Dit vraagt om enthousiaste, samenwerkingsgerichte medewerkers die met durf meebewegen met de veranderde wereld en de student centraal zetten in een cultuur van Continue Verbeteren.

Team Civiele Techniek
Je wordt onderdeel van het team Civiele Techniek dat bestaat uit 11 collegas. De opleiding Civiele Techniek bestaat uit een voltijdopleiding in Enschede en een eenjarig internationaal programma. Binnen het team werken wij met passie in een informele omgeving om studenten voor te bereiden op hun toekomst. We zijn collegiaal en werken in teamverband.
De opleiding Civiele Techniek is volop in ontwikkeling. Vanaf september 2021 wordt er in het eerste leerjaar van de voltijdopleiding gewerkt met een nieuw ontwikkeld curriculum. Daarnaast zal gedurende het studiejaar de ontwikkeling van het nieuwe curriculum van studiejaar 2 van de voltijdopleiding plaatsvinden.

Wat bieden wij?
Een aanstelling als Docent/Onderzoeker 1. De functie is eerst voor de duur van een jaar met een optie op verlenging. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal 5.026,85. (schaal 11- cao hbo) bij een volledige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag n een dertiende maand. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams.

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel! Dit kan tot en met 12 maart 2021 via het formulier achter de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Afhankelijk van de situatie en regelgeving op dat moment vinden de gesprekken fysiek of online plaats m.b.v. Microsoft Teams.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Wil je meer informatie over de functie?
Neem dan contact op met Jeroen Kuyper, teamleider van de opleiding Civiele Techniek, 06-5756 9972.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld

Als monteur technische dienst laat jij het machinepark optimaal functioneren. Je verricht preventief onderhoud en je repareert en keurt de machines. Het machinepark is heel divers; van poedercoatinstallaties tot aan metaalbewerkingsmachines.
Jouw werk als monteur technische dienst:
Jij zorgt dus voor een optimale werking van het machinepark. Zowel het verrichten van onderhoud als het oplossen van storingen behoort tot jouw takenpakket. Je werkt zowel aan werktuigbouwkundige als elektrotechnische componenten. Je beheerst daarom de fijne kneepjes van het vak, of je wilt dit leren. En leren kun je hier, want door aan deze diversiteit van apparaten, machines en installaties te sleutelen, leer je meer facetten van het onderhoudsvak dan welke opleiding dan ook.
Jouw taken in kort:

• Het in stand houden, omstellen, repareren van machines;
• Zoeken, analyseren en verhelpen van storingen;
• Keuren en kalibreren van primaire productiemiddelen.

Jouw team:

Klein Poelhuis Industrial Maintenance heeft tientallen jaren ervaring in het bedenken en realiseren van productieve onderhoudsoplossingen. Je komt te werken op een vaste standplaats in Hengelo en werkt samen met 8 mensen. Dit team bestaat uit goed opgeleide professionals over de volle breedte: van onderhoud en reparatie tot modificatie. De overtuiging leeft dat het machinepark de motor is van het bedrijf en het daarom alle aandacht verdient.
Wij bieden:

• Een salaris, afhankelijk van je ervaring, tussen de € 2.500,- en € 3.300,- bruto per maand, na specialisatie is verdere doorgroei zeker mogelijk;
• 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een team uiterst gemotiveerde collega’s waarbij samenwerking voorop staat;
• Goede mogelijkheden om door te groeien;
• Volop mogelijkheden voor gerelateerde opleidingen en cursussen.

Wat breng je mee:
Of je nu net uit de schoolbanken komt of al enige jaren werkervaring hebt, het maakt ons niet uit. Wij denken niet zo in hokjes. Een feit is dat je in deze functie aan de vooravond staat van een mooie carrière in de techniek en dat jij je gaat ontwikkelen tot een allround vakman. Dat doe je binnen de sfeer van een enthousiast team en onder leiding van een teamleider.
Bij voorkeur beschik je over:

• Een afgeronde mbo opleiding Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica;
• Werkervaring binnen een de machinebouw of technische dienst;
• Kennis van productieprocessen, -methoden en -technieken.

Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw reactie! Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Bob van den Berg (Interim HR Manager) op telefoonnummer 06-4210 7944.