Meest populaire vacatures

770Banen gevonden

770 Banen gevonden 

P
P

Assistent Teamleider Warehouse (Bloemen / Nederlands)

Page Personnel

Amsterdam, NH
21 dagen geleden
Amsterdam, NH
€35.6k - €50k Per jaar
21 dagen geleden
€35.6k - €50k Per jaar

Als Teamleider Warehouse (Bloemen / Nederlands) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een Inbound Team en Quality Control Team
Bedrijfsomschrijving
De klant is de grootste retail speler voor bloemen en planten op de internationale markt.
Omschrijving
  • Inbound Team en Quality Control Team aansturen
  • Bezetting plannen
  • Toezicht houden op de kwaliteit van het werk van je team
  • Kwaliteit en voorraadbeheer
  • Optimaliseren van processen
  • Communicatie met verschillende afdelingen

Profiel van kandidaat
  • Minimaal MBO afgerond
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
  • Minimaal twee jaar ervaring met bloemen/ planten of houdbare producten
  • Geen 9-5 mentaliteit
  • Proactief en stressbestendig

Aanbod
  • Doorgroei en ontwikkeling mogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • 25 Vakantiedagen
D
D

Teamleider

Decom Technology People

Hoofddorp
8 dagen geleden
Hoofddorp
8 dagen geleden
Als Teamleider binnen Advanced Solutions, de afdeling binnen Allinq die actief is op Schiphol geef jij leiding aan een team van zes monteurs, twee planners en twee magazijnmedewerkers. Daarnaast stuur je onderaannemers aan. De medewerkers in het team zijn actief in de techniek. Het is daarom een pre als je ervaring en/of affiniteit hebt met techniek.

Jouw uitdaging is het coachen van de medewerkers om zelf tot een goede oplossing te komen. Op deze manier creëer je eigenaarschap en spreek je het vertrouwen in de medewerker uit. We zijn op zoek naar een teamleider die zelf ook eigenaarschap toont, door bijvoorbeeld met verbetervoorstellen te komen. In deze functie heb je ook financiële verantwoordelijkheden en ook projectmanagement maakt deel uit van de functie. Het is belangrijk dat je hier bekend mee bent. Daarnaast ben je bekend met het sturen op kwaliteit en doorlooptijden in de vorm van SLA's. 

Het betreft een tijdelijke vervanging. Je dient minimaal 32 uur per week beschikbaar te zijn in de periode van half april tot ten minste half september. 

Wat je als Teamleider doet:

  • Leiding geven aan een team van zes monteurs, twee planners en twee magazijnmedewerkers
  • Aansturen van onderaannemers
  • Komen met verbetervoorstellen
  • Financiële verantwoordelijkheid 

Wat jou een goede Teamleider maakt:

  • Je hebt meerdere jaren ervaring als Teamleider, bij voorkeur in een technische omgeving
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar in de periode van half april tot ten minste half september en hebt in deze periode geen vakantieplannen. 
  • Ervaring met Projectmanagement
  • Je bent bekend met het sturen op kwaliteit en doorlooptijden in de vorm van SLA's. 
  • Voor het werken op Schiphol moet er ook een VGB-screening aangevraagd worden.

Werken bij Decom

Natuurlijk maken we de best mogelijke match tussen specialist en opdrachtgever, maar we gaan verder dan dat. We helpen specialisten ook na de start van hun nieuwe uitdaging om hun doelen te bereiken. Je gaat aan de slag bij een gerenommeerde opdrachtgever en bent onderdeel van #TeamDecom. Dat betekent goede ondersteuning, coaching, een sterk netwerk en superfijne collega's. Jouw inzet wordt goed beloond. Je krijgt een uitstekend salaris op basis van kennis- en ervaring. Daarnaast investeren we in de gezelligheid die hoort bij een leuke baan. Ga je met ons voor de volgende stap in je carrière?
S
S

Productiemanager/teamleider

SPITS Nederland BV

Alkmaar, NH
13 dagen geleden
Alkmaar, NH
13 dagen geleden
Productiemanager/teamleider 32-40 uur per week Locatie Alkmaar SPITS Alkmaar BV bestaat ruim 17 jaar en is gespecialiseerd in het leveren van medicatie verpakt op maat voor patiënten. SPITS levert deze zogeheten MediRol via zorginstellingen en apotheken. Het verpakken van geneesmiddelen en het printen van de informatie op de MediRollen gaat volledig geautomatiseerd door speciaal ontworpen dispenseermachines. Voor onze fonkelnieuwe productieruimte zijn wij voor de productieafdelingen op zoek naar een enthousiaste en gedreven productiemanager/teamleider (32-40 uur per week). Productiemanager/teamleider Wat ga je doen? Leiding geven aan jouw vaste team van medewerkers. Stimuleren, coachen en motiveren van medewerkers bij het tot uitvoer brengen van de dagelijkse activiteiten. Opstellen en bijstellen van de dagelijkse operationele planning (personeelsplanning). Toezien op uitvoering van de procedures gericht op medicatieveiligheid en de arbo- milieu-, en veiligheidsvoorschriften. Waar nodig initiatief nemen bij het doen van verbetervoorstellen. Het maken van diverse productie rapportages (productiecijfers, afwijkingen etc.). Communicatie met (machine) leveranciers en het doen van voorstellen aan de manager operations voor vereist onderhoud en vervanging. Oppakken van een project gericht op innovatie of kwaliteitsverbetering. Wat we van je vragen? Een HBO diploma richting techniek, bedrijfskunde, farmakunde of vergelijkbaar. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een productieorganisatie. Je vindt het leuk om je met productieprocessen bezig te houden, haalt energie uit het leiding geven aan en stimuleren van medewerkers op de werkvloer. Kennis van en/of affiniteit met de farmaceutische branche. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bent flexibel inzetbaar. Je voldoet aan de minimale beschikbaarheidseis van 2 avonden per week en eens per vier weken de zaterdag. Maandag t/m donderdag werken wij in 3 blokken, startend van 8:00 uur tot 21:30 uur. Vrijdag en zaterdag werken wij van 8:00 uur tot 17:00 uur. Competenties Leiderschap; Kwaliteitsbewustzijn; Samenwerken; Plannen en organiseren, resultaatgerichtheid; Initiatief Stressbestendig Wat wij je bieden Wij bieden een veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling binnen een gezond, groeiend en dynamisch bedrijf. Arbeidsvoorwaarden conform Cao Apotheken op basis van opleiding en werkervaring. Daarbij werk je binnen een innovatief bedrijf met eigen bedrijfsrestaurant een gym en een collegiale werksfeer. Informatie en sollicitatie Voor nadere informatie over het bedrijf en de functie kan je contact opnemen met HR via telefoonnummer 072-5114292 of hr@spitsalkmaar.nl . Direct solliciteren? Stuur je motivatiebrief met CV voor 14 februari 2021 naar hr@spitsalkmaar.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld SPITS ALKMAAR Diamantweg 21a 1812 RC Alkmaar Tel: (072) 511 4292 E-mail: info@spitsalkmaar.nl LinkedIn:
C
C

Senior Teamleider CoolblueBezorgt

Coolblue

Amsterdam, NH
Vandaag
Amsterdam, NH
Vandaag
Leidinggeven aan jouw team van Bezorgers, het enthousiasmeren van andere Teamleiders, processen verbeteren en jezelf elke dag een beetje beter maken.
  • Ontwikkelmogelijkheden. Om elke dag een beetje beter te worden en door te groeien.
  • Eigen team. Zelf een team bouwen en aansturen.
  • Uitdagende baan. Efficiëntere operatie dankzij jouw analyses, aansturing en verbeterplannen.

Doen
  • Samen met jouw team jullie doelen behalen en klanten blij maken.
  • 40 uur per week, variërend van maandag tot en met zondag tussen 06.00 en 23.00 uur.
  • Coachen, motiveren en begeleiden van Teamleiders en Bezorgers waardoor jullie elke dag een beetje beter worden.
  • Samen met andere Teamleiders en de Depotbaas processen verbeteren waarbij jij de voortgang coördineert en andere Teamleiders weet te enthousiasmeren.

Krijgen
  • Geld.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

Kunnen
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een diploma op zak in de richting Logistiek.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende.
  • Teamleiders en Bezorgers coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijke communicatie en je rol als sparringspartner.
  • Functionerings-, beoordelings-, exit- en verzuimgesprekken voeren.
  • Werken met en aansturen op KPI’s.
  • Processen verbeteren vanuit analyses.
    Wil je wel graag Teamleider worden, maar heb je nog niet de vereiste werkervaring? Kijk dan naar deze toffe vacature.
C
C

Teamleider Technical Support

CeresRecruitment

Zaandam, NH
25 dagen geleden
Zaandam, NH
25 dagen geleden
Hilton Food Group, een internationale beursgenoteerde onderneming, ontwikkelt, produceert en verpakt dagverse voeding voor grote retailers als Tesco, Ahold Delhaize, COOP en Woolworths.
Hilton Foods Holland (HFH) is exclusief leverancier van vleesproducten voor Albert Heijn. Met ruim 700 enthousiaste medewerkers zorgen zij ervoor dat 27% van het in Nederland geconsumeerde vlees dagelijks op efficiënte wijze zijn weg naar de consument vindt. HFH vindt het van strategisch belang technisch en technologisch voorop te lopen en snel in te kunnen spelen op trends in de markt en wensen van de klant. Op de productielocatie in Zaandam tref je dan ook de modernste snij- en verpakkingsmachines aan, gecompleteerd met volledig gerobotiseerde inpakprocessen. Deze apparatuur wordt gebruikt voor de productie van verse vleesproducten zoals gehakt, hamburgers, schnitzels, worsten, biefstuk en karbonades.
Voor HFH zijn wij op zoek naar een stevige Teamleider Technical Support die leiding zal geven aan ongeveer 15 medewerkers en die de technische afdeling verder gaat brengen.
Functie
Coördineren van technische zaken en zorgdragen dat storingen adequaat worden opgelost
  • Je geeft leiding aan het team Technical Support dat verantwoordelijk is voor het adequaat oplossen van storingen en het plannen/coördineren van technische werkzaamheden.
  • Je bewaakt de kwantiteit en kwaliteit van je team.
  • Je coacht en ontwikkelt je team, o.a. door sturing te geven op de vloer, interactief werkoverleg te organiseren en het regelmatig voeren van persoonlijke gesprekken.
  • Verantwoordelijk voor een optimale personeelsplanning die voorziet in voldoende dekking over de diensten en rekening houdt met het welbevinden van de medewerkers.
  • Deelnemen aan verschillende multidisciplinaire vormen van werkoverleg.
  • Coördineren en oplossen van (acute) storingen binnen de gestelde tijd.
  • Continu bewaken en bijsturen van het werk.
  • Plannen en coördineren van de extra technische werkzaamheden (o.a. plaatsen van extra equipment) tijdens speciale events als Kerst en Pasen zodat de productie voldoende output kan genereren.
  • Diverse (technische) projecten begeleiden en aansturen, zo mogelijk met andere afdelingen.
  • Je werkt nauw samen met de Teamleider Maintenance en je rapporteert aan de Manager Maintenance and Technical Support.

Profiel
Leidinggevende people manager met veelzijdige technische en organisatorische kwaliteiten
Functie-eisen
  • Een afgeronde technische hbo-opleiding, zoals Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
  • Je beschikt over ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een dynamische dagverse organisatie.
  • Ervaring op het gebied van machineveiligheid is een pre.
  • Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan een aantal jaren in een leidinggevende positie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties
  • Leidinggevende capaciteiten
  • Oplossingsgericht en pragmatisch
  • Sociale en communicatieve vaardigheden
  • Weet mensen te verbinden en draagvlak te creëren
  • Creatief, proactief en zelfstandig
  • Gestructureerd, kan processen inrichten en projecten managen
  • Nieuwsgierig

Standplaats
Zaandam
Aanbod
Een uitdagende functie bij een succesvolle en sterk groeiende organisatie. Bij Hilton Foods Holland heerst een informele bedrijfscultuur. Je krijgt de mogelijkheid om processen in te richten, technologische projecten te leiden en wordt uitgedaagd ideeën aan te dragen. Je werkt nauw samen met de marktleider in de Nederlandse retail, wat veel mogelijkheden tot interactie geeft. Hilton Foods Holland investeert veel in de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. De organisatie biedt een salaris dat past bij jouw ervaring en de markt. De intentie is in basis om direct een arbeidsovereenkomst aan te gaan voor onbepaalde tijd.
Reageren
Hilton Foods Holland heeft de Werving en Selectie voor de vacature Teamleider Technical Support exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Aniek de Boer, telefonisch bereikbaar op 06 51 954 881.Sollicitaties via www.ceresrecruitment.nl. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.hiltonfoodgroupplc.com. Een persoonlijkheidsvragenlijst en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.
R
R

Teamleider Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Rechtbank Amsterdam

Amsterdam, NH
8 dagen geleden
Amsterdam, NH
8 dagen geleden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als teamleider Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V) draag je hier actief aan bij. Wil je weten hoe? Lees dan verder.

Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.

Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)

Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.

De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:

  • beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
  • ordebewaking tijdens rechtszittingen;
  • regionaal transport van arrestanten;
  • insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.

De kernwaarden van team BB&V luiden: professioneel, servicegericht, betrouwbaar en respectvol. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk binnen ons team. Wij zoeken dan ook nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden en mee willen werken aan een inclusieve cultuur binnen ons team waar ruimte is voor diversiteit.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.

De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digitaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.

Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.

Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving. 

Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:

  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw, dit brengt nieuwe werkwijzen en procedures met zich mee en vraagt een nieuwe verdeling van personeel over plekken/posities.
  • Aandacht voor optimaal inzetten personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe en  hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?

Functie-eisen

Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.

Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie;
  • in het bezit van een rijbewijs (eis);
  • ervaring met coachend leidinggeven;
  • in het bezit van EHBO/BHV is een pre;
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en gespreksvaardigheden;
  • aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.

Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 8
  • Maand­salarisMin €2.623–Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurZie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:

  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623 en € 3.546 op basis van 36 uur).
  • individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

Bijzonderheden

Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zaterdag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.  

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

D
D

Teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer

de Rechtspraak

Amsterdam, NH
1 dag geleden
Amsterdam, NH
1 dag geleden
Vacature teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer (2 fte)
Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.
Over de rechtbank Amsterdam
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin wij elkaar versterken door verschillen te omarmen. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)
Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.
De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:
  • beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
  • ordebewaking tijdens rechtszittingen;
  • regionaal transport van arrestanten;
  • insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digtiaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.
Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.
Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:
  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw, dit brengt nieuwe werkwijzes en procedures met zich mee en vraagt een nieuwe verdeling van personeel over plekken/posities.
  • Aandacht voor optimaal inzetten personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe en hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?

Jouw profiel
Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.
Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:
  • hbo werk- en denkniveau;
  • in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie;
  • in het bezit van een rijbewijs (eis);
  • ervaring met coachend leidinggeven;
  • in het bezit van EHBO/BHV is een pre;
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en gespreksvaardigheden;
  • aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.

Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk CAO Rijk. Wij bieden je:
  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623 en € 3.546 op basis van 36 uur).
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Interesse?
Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zatedag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.
Privacy
De privacyverklaring is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
B
B

Teamleider Vetverpakking

Bunge

Wormerveer, NH
9 dagen geleden
Wormerveer, NH
9 dagen geleden

 

Ben jij in staat je eigen team te vormen en een goede sfeer te creëren? Werk jij graag met tastbare producten en heb jij kennisdeling hoog in het vaandel? Vind je het prettig in ploegendiensten te werken, maar wil je wel ieder weekend en de feestdagen vrij zijn? Lees dan snel de vacature Teamleider Vetverpakking en solliciteer direct!

 

Wat ga je doen als Teamleider Vetverpakking?
Als Teamleider Vetverpakking werk je in een 3-ploegendienst (ochtend,- middag,- en nachtdienst) en zorg je ervoor dat je samen met je team aan de hand van een planning tijdig en conform specificaties de eindproducten verpakt en gereed maakt voor distributie. Je wordt getraind on the job en zal in de praktijk veelal bureau werkzaamheden verrichten, maar ook aan de lijn werken.
Dat is echter niet alles, hieronder volgt een greep uit je verdere taken en verantwoordelijkheden:
•    Je geeft leiding aan een team van circa 6 operators;
•    Je geeft aanwijzingen en instructies aan medewerkers en draagt je kennis en inzichten over;
•    Je behartigt personeelsaangelegenheden, waaronder planning vakantie/verlof, ontwikkeling van medewerkers, begeleiden van opleidingen en het houden van functionering- en verzuimgesprekken;
•    Je bereidt activiteiten die worden uitgevoerd tijdens de dienst voor en coördineert deze;
•    Je stemt activiteiten met de afdelingen Logistiek, Expeditie, Raffi, Tankenpark, Kwaliteitslaboratorium en TD af;
•    Je doet verbeteringsvoorstellen binnen de ploeg ten einde de efficiëntie te verhogen en de productie te verbeteren. 

 

Wat zegt jouw toekomstige Manager over deze functie?
Je werkt in de vetverpakking met meerdere lijnen. Zodoende kan je je ontwikkelen in de breedte en heb je een afwisselende en gevarieerde functie. Je weet van te voren wat er gaat gebeuren tijdens het proces en daardoor sta je niet voor grote verassingen. Ook sta je dichtbij een tastbaar product wat naar onze klant gaat. Je zit niet alleen achter een scherm, maar werkt ook samen met je team aan de lijn zodat je weet wat er speelt. Daarnaast krijg je de kans om je kennis te delen en een team te vormen. Het gaat hier echt om een teamprestatie: samen zorg je voor een sterk resultaat!

 

Wat breng jij mee als Teamleider Vetverpakking?
Als persoon beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden en staan veiligheid en kwaliteit bij jou hoog in het vaandel. Uiteraard heb je verantwoordelijkheidsgevoel en durf je ‘nee’ te verkopen. Verder weet je als geen ander je team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Maar wat we met name op je cv willen zien is:
•    4-5 jaar leidinggevende ervaring in de procesindustrie
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

 

Wat mag jij van ons verwachten?
•    Een plezierige en veilige werkomgeving
•    Uitstekende arbeidsvoorwaarden met o.a. 24 vakantiedagen plus 26 ADV-dagen en 21% ploegentoeslag
•    Een persoonlijk ontwikkelingsplan

 

Over ons
Bunge Loders Croklaan is wereldwijd bekend als belangrijke producent en toeleverancier van zaden- en tropische oliën voor (inter)nationale industriële klanten. In Nederland hebben we een productiefaciliteit in Wormerveer en een hypermoderne fabriek in Rotterdam. De raffinaderij op de Maasvlakte in Rotterdam is een voorbeeld van hoe innovatie en duurzaamheid kunnen samengaan. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Wormerveer.

 

Belangstellin
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je CV met een motivatie. Je kunt je sollicitatie sturen via de bijgevoegde link.

 

Nog niet direct overtuigd of meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robbert Groenendijk, Talent Acquisition Specialist, op telefoonnummer 06 – 48 23 82 51, of per mail robbert.groenendijk@bunge.com.
Voor meer informatie over onze organisatie kun je terecht op onze website http://europe.bungeloders.com/ 

 

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een VOG. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij schakelen geen hulp in van Recruitmentbureaus. Ongevraagd voorstellen van kandidaten is op eigen risico.

Bunge is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, national origin, citizenship, age, disability or military or veteran status, or any other legally protected status.  Bunge is an Equal Opportunity Employer. Minorities/Women/Veterans/Disabled

Salaris

€35.6k - €50k Per jaar

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

21 dagen geleden

Beschrijving


Als Teamleider Warehouse (Bloemen / Nederlands) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een Inbound Team en Quality Control Team

Bedrijfsomschrijving

De klant is de grootste retail speler voor bloemen en planten op de internationale markt.


Omschrijving
  • Inbound Team en Quality Control Team aansturen
  • Bezetting plannen
  • Toezicht houden op de kwaliteit van het werk van je team
  • Kwaliteit en voorraadbeheer
  • Optimaliseren van processen
  • Communicatie met verschillende afdelingen

Profiel van kandidaat
  • Minimaal MBO afgerond
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
  • Minimaal twee jaar ervaring met bloemen/ planten of houdbare producten
  • Geen 9-5 mentaliteit
  • Proactief en stressbestendig

Aanbod
  • Doorgroei en ontwikkeling mogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • 25 Vakantiedagen

Over het bedrijf

P
P
P
P

Page Personnel

Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

1994