Monster

teamleider vacatures

In de buurt gelderland
52Banen gevonden

52 vacatures gevonden voor teamleider vacatures In de buurt gelderland

E
E

Teamleider Projecten

Erasmus Medisch Centrum

Vandaag
Vandaag

Teamleider Projecten

Functie inhoud

Als Teamleider projecten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van je team, dat bestaat uit werktuigbouwkundige en elektrotechnische projectmanagers. Met elkaar zorg je ervoor dat technische projecten en huisvestingsprojecten in relatie tot de bestaande bouw worden opgepakt en dat hierover goede communicatie is met interne klanten en contractpartijen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de organisatie bij grotere projecten complexe vragen, hiervoor is het van belang dat je de technische inhoud goed weet te vertalen naar de taal van de  klant. Je ben verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de onderhoudsplanning en  je ziet toe op het juiste verloop van aanbestedingen. Tevens ben jij  goed geïnformeerd als het gaat om de financiële en planmatige  status van de projecten in jouw team.  Projecten verschillen van omvang en complexiteit, zowel inhoudelijk als financieel.

Het team waaraan je leiding geeft bestaat uit een 8-tal projectleiders binnen een afdeling, welke verantwoordelijk zijn voor alle gebouw- en installatie gebonden projecten binnen het Erasmus MC. Als Teamleider houd je overzicht, prioriteer je en stuur je dit team aan en leg je verantwoording af aan jouw manager.

Verder heb je oog voor de ontwikkeling van je team. Je bent in staat om kansen binnen het team te ontdekken en hier actief mee aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om hierover met andere teams te sparren en gaat procesverbeteringen niet uit de weg. In voorkomende gevallen dien je zelf ook projecten op te pakken.

Kortom, de spil zijn tussen de interne klant, het team en ingeschakelde contractpartijen in een grote en technisch complexe en uitdagende omgeving. Spreekt dit je aan? We nemen je graag mee in onze vacature voor Teamleider  projecten.

Werkomgeving

Werken in een leidende rol in een technische omgeving en daarmee verschil maken voor onze patiënten, medewerkers en studenten. Dat is wat je doet als je werkt binnen de afdeling Vastgoedbeheer binnen het Erasmus MC. Veel van onze collega’s kiezen er bewust voor om in de zorg te werken. Enerzijds omdat we echt mooie dingen doen en werken met de modernste technieken en anderzijds omdat het einddoel van ons werk heel bijzonder is: werken aan een omgeving die ten goede komt van de patiënt.

De afdeling Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor alle gebouwen en installaties binnen het Erasmus MC. Zowel qua technische inhoud en diversiteit als qua grootte (480.000 m²) kun je bij ons je (technische) hart ophalen. In een open en mensgerichte cultuur werken we er hard aan om zorg, onderwijs en wetenschap zo goed mogelijk te faciliteren.

Profiel

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau aangevuld met een technische opleiding, zoals bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde.
  • Vanuit je interesse voor techniek heb je voldoende kennis om de projectleiders aan te kunnen sturen én mee te denken over het inrichten van- en vormgeven aan (technische) dienstverlening.
  • Je bent een klantgerichte, prettige en volwaardige gesprekspartner voor zowel de interne- als externe organisatie en schakelt daarbij makkelijk tussen de verschillende niveaus.
  • Het heeft de voorkeur als je leidinggevende ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare rol.
  • Je hebt kennis van projectmanagementtechnieken zoals bijvoorbeeld Prince II.

We vinden het vooral belangrijk dat je de juiste persoonlijkheid hebt om deze functie goed te kunnen vervullen. Dit betekent dat je vooral uitblinkt in het verbinden van bijvoorbeeld de medewerkers in je eigen team tot een afdelingshoofd met een wens voor verbouwing. Deze competentie is ook van belang voor de sturende rol die je hebt naar je projectleiders en externe partijen. Daarbij vinden we het leuk om met jou te sparren over mogelijkheden tot verbetering van projectmatig werken.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Het betreft een functie met een aanstelling voor in eerste instantie één jaar, bij goed functioneren wordt dit omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
  • Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.615,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Het is mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken en/of volgens flexibele werktijden.
  • Verder kennen wij een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, van het jaarsalaris en een individueel reiskostenbudget.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met drs. Ouahiba Elkhaloufi, manager Relatiebeheer & Projecten, telefoon: 06 348 618 64. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat  Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Werken aan beter worden in hét ziekenhuis van de toekomst

In ons state-of-the-art gebouw leveren facilitaire en technische medewerkers een essentiële bijdrage. Een prachtige omgeving met een vloeroppervlak van maar liefst 210.000 m2, 522 eenpersoonskamers, 26 operatiekamers en een technische ruimte op de 7e verdieping die over alle bouwdelen heen loopt.

Lees verder
D
D

Dyson Experts

Dyson B.V.

7 dagen geleden
7 dagen geleden

About us

Dyson is a world leader in engineering. We transform every product category that we enter with iconic inventions that look different but above all work and perform. Do you want to delight consumers with our solutions, packed in beautiful products, then read on!
As a Dyson Expert you are the expert in the field of Dyson technologies and you represent this technology in our Shop in Shop. You really bring the product to life! You are responsible for, among other things, the sales and representation of Dyson, giving demonstrations and providing the perfect service.

WHAT ARE YOU GOING TO DO?
The position is initially limited to 7 months.
We are looking for Dyson Experts for the following cities: Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Zoetermeer, Cruquis, Amstelveen.
  • Having enthusiastic conversations with potential Dyson owners.
  • Finding out the needs and wishes of these potential owners.
  • Advise on the products and accessories that meet the wishes / needs.
  • Close a deal and proceed to the actual sale.
  • Working together as a team to achieve the region's targets.
  • Making the Shop in Shop look perfect.

WHO ARE YOU?

  • Minimum MBO working and thinking level.
  • You can work independently.
  • You have the right dose of commerce! You understand that the shop is all about sales, but that customer satisfaction is worth the most to us.
  • An authentic personality and genuine customer-friendliness: you make our customers and colleagues happy.
  • Strong communication skills: you dare to show courage and make contact with others easily.
  • Flexible use: you want to and can work during the week and at the weekend.

WHAT DO WE OFFER YOU?

  • A good salary + travel allowance.
  • Bonus for achieving targets.
  • Extensive product and sales training.
  • Attractive discount scheme on our products.
  • Possibility to grow in an international company.
  • A nice party every now and then!

Working at Dyson:

Our culture is unique. We constantly strive to find a better way to solve everyday problems. If you want to be part of a challenging yet rewarding environment and are excited by change - it could be for you.

On our careers page you can learn more about our values ​​" Different, Authentic, Better ", which remind us of our mission every day and help us achieve our goals.

Application:

Due to the GDPR (data protection regulation) we  do not except any applications that reach us by e-mail or post . All applications must therefore be submitted via our careers page. Please use the following link to get to the job:
Utrecht:

https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33551
Rotterdam, Zoetermeer:
https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33548
Amsterdam, Curquius, Amstelveen:
https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33264

If you have any questions, please contact 

dachjobs@dyson.com?subject=karriere.at-Bewerbung:%20E-Commerce%20Manager%20%28m%2Ff%2Fd%29,%20Ref-Nr.:%20KA%20/%205718305&body=-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0DWICHTIGER%20HINWEIS:%20Den%20vorgegebenen%20Betreff%20dieser%20E-Mail%20aus%20Gr%C3%BCnden%20der%20Nachvollziehbarkeit%20bitte%20NICHT%20entfernen!%0A%0D-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0D%0A%0D

.

We look forward to receiving your application documents!

C
C

(Key) Accountmanager Zuid-Nederland

CeresRecruitment

20 dagen geleden
20 dagen geleden
Verbeek Broederij en Opfok is toonaangevend in de productie van broedeieren, kuikens en leghennen. Verbeek is met ruim 500 klanten de belangrijkste distributeur in Europa van Novogen en een belangrijke speler in de Benelux. Novogen is een interessante en groeiende fokkerij-organisatie van leghennen en onderdeel van het Franse life science concern Groupe Grimaud.
Met een hypermoderne broederij en een efficiënte en flexibele organisatie wil Verbeek partner zijn voor pluimveehouders met producten van topkwaliteit tegen concurrerende prijzen.
Doelgerichtheid en deskundigheid in combinatie met een grote betrokkenheid bij de pluimveehouderij kenmerken de ruim 70 vaste medewerkers van Verbeek, die met passie werken aan het gezamenlijke doel: Onderscheidend zijn in legpluimveeconcepten in Nederland en daarbuiten.
Door groei en verschuivingen binnen de organisatie is er behoefte aan uitbreiding van het commerciële team met een commercieel gedreven en marktgerichte (Key) Accountmanager voor de regio Zuid-Nederland. Binnen Verbeek zijn de lijnen kort en is er volop ruimte om zelfstandig en slagvaardig te werken.
Functie
Marktaandeel in Zuid-Nederland uitbreiden door acquisitie en verkoop van concepten
  • Accountmanagement bij bestaande en nieuwe accounts. Pluimveehouders overtuigen van de kracht en de concepten van de combinatie Verbeek en Novogen.
  • Actieve en gerichte acquisitie van nieuwe accounts.
  • Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met stakeholders zoals eierhandelaren, pakstations, retail, voerleveranciers, etc.
  • Opstellen van een verkoopplan en maandelijks voortschrijdende planning.
  • Onderhandelen, afsluiten en vastleggen van contracten. Goede verslaglegging in het CMR-systeem.
  • Actief meedenken over het sales- en marketingbeleid.
  • De (Key) Accountmanager spart met en rapporteert aan de Teamleider Verkoop/Algemeen Directeur.

Profiel
Ervaren pionier met commerciële slagkracht die het verschil kan maken
Functie-eisen
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau verkregen door een opleiding (agrarische) bedrijfskunde, commerciële economie, etc.
  • Kennis van de landbouw en ruime commerciële ervaring, bij voorkeur op de boer, zijn vereist.
  • Affiniteit met de (legpluim)veehouderij is een pre.
  • Veelvuldig op de baan.

Competenties
  • Commercieel vaardig, ook op het vlak van acquisitie en onderhandelen.
  • Pionierend vermogen.
  • Enthousiast, energiek en creatief, ook buiten de gebaande paden kunnen denken.
  • Resultaatgericht, de wil tot succes.
  • Conceptmatig kunnen denken en planmatig kunnen werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden, waaronder ook kunnen presenteren.
  • Teamspeler, die zelfstandig kan werken, maar het doel van Verbeek voor ogen houdt.

Standplaats
Home Office, werkgebied Zuid-Nederland
Aanbod
Verbeek heeft na een turn-around vanaf 2016 de opgaande lijn stevig te pakken gekregen. Mede dankzij het doorzettingsvermogen, het enthousiasme en de inzet van de medewerkers. Die positieve flow willen ze vasthouden, waarbij men ook voor de aankomende jaren volop mogelijkheden ziet tot groei. Je maakt deel uit van een gemotiveerde en slagvaardige organisatie, waarbij je ruimte krijgt voor het inbrengen van ideeën en je ambities waar te maken. Verbeek zet sterk in op ontwikkeling van de eigen medewerkers.
Reageren
Verbeek heeft de Werving en Selectie voor de vacature van (Key) Accountmanager Zuid-Nederland uitbesteed aan CeresRecruitment.
Voor meer informatie kun je terecht bij Jan Borgers, telefonisch bereikbaar op +31 622 412 514.
Sollicitaties via www.ceresrecruitment.nl.
Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.verbeek.nl. En verder op www.novogen-layers.com en www.grimaud.com.
Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
H
H

Area Service Lead, Netherlands

Hologic

12 dagen geleden
12 dagen geleden
Hologic is the market leader in the women’s health industry with three different divisions, all offering unparalleled diagnostic and treatment solutions. In the regulated markets where businesses are awarded on a tender basis, our capability to win the deal comes from seamless combination of Customer solution definition (Commercial and Technical content) together with flawless execution of all tender requirements (Administrative content and process).
This is a flexible role with an approximately 70% performing direct service activities on Hologic products in the field and a 30% Leadership role supporting the Field Service Manager in providing exceptional field service and customer experience to Hologic’s customers.
The role is situational and reactive so may be 100% service as the daily needs of our customers change or &;gt;30% Leadership on other occasions. Travel within country and region is required.
Responsibilities
+ Responsible for providing supervision of the Field Service Engineers to ensure exceptional field service and customer experience to Hologic’s customers
+ Coach, mentor and lead team into a culture of accountability, engagement and continuous improvement, and principles of engagement to drive and deliver results.
+ Provide clear and explicit guidance to team, peers and leadership on elements that may affect immediate operations or companywide policies
+ Set and manage team objectives/goals in alignment with overarching plans and strategies developed
+ Effectively manage and partner with HR to deliver team effectiveness through engagement
+ Implementation and installation of systems at customer sites. Working closely with the applications team, sales team and project managers. This may include planning, IT liaison
+ Provide emergency service and repairs and on request also Preventative Maintenance as requested by customers.
+ Liaising with customer IT departments and assisting with information systems installations and troubleshooting.
+ Maintenance and accuracy of assigned inventory.
+ Supporting marketing activities such as exhibitions.
+ Assisting the Field Service Manager with sales and application support for customer inquiries and business tender responses
+ Work closely with the Technical Field Support group with new product introductions.
+ Promote service agreements to customers.
+ Ensure own administrative tasks are complete on time and as needed support the team giving guidance on items such as: Field Service Reports, Expense Reports, Equipment Site Assessments, Inventory Reports, Internal Laboratory Reports, Equipment Checklists, RGA Forms.
+ Work effectively as part of the leadership team, this may include communicating and meeting with customers addressing service issues, concerns and questions then liaising with customer facing teams to implement solutions.
+ Assist the Field Service Manager as needed with call escalation, technical support and administrative duties.
+ Monitors and reports to FSM on progress of tasks/projects assigned to FSE’s.
+ Monitor and assist in the development of new hires with Co-travel to Conduct on-the-job trainings to FSEs on all aspects of field operation;
+ Assist with area management in FSM absence.
Experience:
To perform this job successfully, an individual must be proficient in each of the following areas of knowledge and skills.
Required Knowledge/Skills:
+ Technical proficiency servicing instruments in the field, and a general knowledge of corporate related processes and disciplines.
+ Ability to troubleshoot complex electrical, electronic, pneumatic, and mechanical systems.
+ Strong interpersonal and customer satisfaction skills.
+ Demonstrate leadership ability and have the potential to further develop as a people and business leader
+ Deliver and support the development of time based goals and objectives.
Communication:
+ Professional and effective internal and external communication skills.
+ Ability to accurately diagnose issues as described over the phone by Field Service Engineers/customers.
Computer/Software/Instrumentation:
+ Proficient use of Microsoft products (Word, Excel, Outlook).
+ Working knowledge of various troubleshooting/analysis tools (Tiny Click, Macros, Data Acquisition, etc.)
+ Proficient use of diagnostic instrumentation and equipment such as DVMs, Oscilloscopes, Micrometers, etc.
D
D

Teamleider logistiek Zwolle

DHL Express, Inc.

11 dagen geleden
11 dagen geleden
Wil jij werken als logistiek teamleider bij ‘s werelds meest internationale bedrijf? Weet jij met jouw aanpak steeds opnieuw de beste resultaten voor onze klanten te bereiken? Begrijp jij als geen ander dat leiderschap niet om jou draait, maar wel bij jou begint? Kom dan werken als logistiek teamleider bij DHL Express in Zwolle!
Voor ons Service Center in Zwolle zoeken wij een gemotiveerde en flexibele leidinggevende om een team van 20 enthousiaste koeriers en magazijnmedewerkers steeds opnieuw te inspireren.
Dit ga jij doen
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en het optimaliseren van de sorteerprocessen. Jij bent iedere dag op zoek naar hoe het proces nóg soepeler en productiever kan verlopen. Jij zorgt ervoor dat jouw team de handvaten krijgt, om zo het beste resultaat te kunnen halen. Dit doe jij door iedere dag te beginnen met een Performance Dialogue van 10 minuten. In deze dagstart sta jij stil bij de stemming van jouw team, bespreek jij de resultaten van de vorige dag en deel jij het belangrijkste nieuws. Ook bouw jij constant aan de relatie met jouw teamleden. Dit doe jij door met jouw koeriers mee te rijden in de route, maar vooral door te geloven dat jij door coaching van jouw mensen echt het verschil maakt. Met jouw inzet en jouw visie op leidinggeven, help jij niet alleen het team, maar ook de service van DHL Express naar een hoger niveau.
Dit ben jij
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van beoordelingsgesprekken is een pré
Jij bent stressbestendig en houdt het hoofd koel tijdens onvoorziene situaties
Jij bouwt continue aan de relatie met jouw team en weet hiermee jouw omgeving te motiveren
Jij bent ambitieus en doet er alles aan om met jouw team het beste resultaat te halen
Het stellen van prioriteiten is jou niet onbekend en jij kunt overzicht houden
Jij beschikt over een flinke dosis ‘durf’ om keuzes te maken en risico’s te nemen
Jij bent communicatief sterk en bent niet bang om moeilijke gesprekken te voeren
Samenwerken met gezellige collega’s is voor jou een must.
Werktijden en diensten
De werkzaamheden vinden plaats van maandag t/m vrijdag
Ongeveer 1x per maand draai jij een zaterdagdienst
We werken in wisseldiensten, de gemiddelde werkdag duurt 8 uur
Start ochtenddienst tussen 05.00 en 06.00 uur
Start middagdienst tussen 12.00 en 14.00 uur
Jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke toeslagen
Na 18.00 uur worden jouw uren met 112,5% uitbetaald
Na 20.00 uur worden jouw uren met 125% uitbetaald
Zaterdagen worden uitstekend vergoed met 150%.
Dit bieden wij
Een bruto maandsalaris tussen de 2750 en 3250 euro;
Een te verdienen bonus van maximaal 10% van jouw jaarsalaris;
Een contract voor 40 uur per week;
23 Vakantiedagen;
Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
Reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km (tot aan 30 km enkele reis);
Telefoon en laptop van de zaak;
Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma;
Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden;
Aandacht voor jou, beloofd.
Over DHL Express
Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!
Solliciteren
Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.
Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter
Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Sollicitatieprocedure
1e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
Telefonisch interview met de recruiter
Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de leidinggevende
1e gesprek op kantoor
Online assessment (persoonlijkheids- en intelligentietest)
2e gesprek op kantoor
Arbeidsvoorwaarden
Welkom bij DHL Express!
Contact
Voor vragen kun jij terecht bij onze Recruiter Coen Hilhorst via Coen.Hilhorst@dhl.com (gelieve geen sollicitaties via de mail).
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
S
S

International Sales Manager-006DKO

Schneider Electric

6 dagen geleden
6 dagen geleden
International Sales Manager - 006DKO

Join Schneider Electric and power your career

 

Discover the opportunity to join an international, dynamic, and responsible company that fosters the development of all its people around the world. Every day, we empower employees to achieve more and experience exciting careers. Find out how our values and unique position make Schneider Electric a top 25  employer of choice, according to LinkedIn.

 

We are looking for anInternational Sales Managerin (Netherlands (near office Taurusavenue 133, 2132 LS Hoofddorp would be an advantage ) with a personal drive to contribute to the overall Schneider Electric growth plan. You will report to theNWE Sales Director

 

Mission of the role

As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in Utilities & Infrastructures, Industries & Machine Manufacturers, Non-residential Buildings, Data Centers & Networks and Residential. Focused on making energy safe, reliable, efficient, productive and green, the company’s 180,000 plus employees achieved sales of about 27.2 billion Euros in 2019, through an active commitment to help individuals and organizations make the most of their energy.

 

Our Energy and Sustainability Services Division is the largest and fastest growing energy and sustainability business in the world providing the leading software and services proposition in the global market place, we are looking for ambitious, learning individuals that can help to transform our industry and lead our customers to a world of new opportunity.

                                                      
Position Summary
The position resides within our International Sales Team which is not only the leading sales organization within our global market place but also one of the fastest growing, innovative and dynamic organizations within Schneider Electric Group. The International Sales Manager will work within this environment selling to both large and multinational organizations headquartered in the Netherlands.
 

The role will operate along-side our team of sales and pre-sales specialists working across our EMEA, APAC & Americas divisions.

 

Successful candidates will be expected to hold C level engagements within these target organizations, focused on building solutions within the domains of sustainability, energy supply and energy demand. Successful candidates are not only required to possess strong prospecting, hunting and nurturing capabilities but must also have a strong track record of hitting and exceeding sales targets.

 

The primary accountabilities, character traits, skills, and requirements are listed below.

Qualifications

 

Character Requirements:

  • Hunger: must have excellent prospecting skills which include the ability to self-generate new opportunities that are aligned to our target market;
  • Integrity: demonstrates this in all interactions; ability to work through challenges to achieve results;
  • Initiative: takes an entrepreneurial approach to our business, and has a strong bias toward action;
  • Curiosity: structures innovative yet realistic and measurable approaches based upon a curiosity and interest in our business, our customers, and their business needs;
  • Honesty: transparent in interactions with other employees, prospects, clients, etc. Straightforward in their approach to relationship-building;
  • Persuasiveness: Ability to craft and promote a vision; to articulate this clearly in a way that will help to bring our business together and drive results;
  • Attitude: positive attitude and willingness and eagerness to grow and contribute to overall team’s success;
  • Leadership: proven track record of effective leadership in sales; ability to flourish in a matrix environment.

Position Responsibilities:

 

As an International Sales Manager for ESS EMEA, your key responsibilities will be as follows:

  • Strong ability to hunt and self-generate business leads and opportunities;
  • Must have strong “closing” skills;
  • Meeting and exceeding annual and quarterly targets;
  • Identifying and creating new opportunities within the Netherlands incl. specific segments with the region;
  • Have a comprehensive understanding of customer needs and our global services and software portfolio;
  • Based on this understanding, they will recognize and articulate appropriate approaches to address gaps and enhance and communicate strengths in a way that meets customer needs and differentiates us from the competition;
  • Become a key contributor to assist in tailoring the global portfolio to address the needs of the market;
  • Be a dynamic leader in order to lead both our customers and others within the organization;
  • Collaborate with multiple sales teams in order to execute and orchestrate customer solutions;
  • Collaborate and interact with other multi-national marketing and sales teams and departments within Schneider Electric;
  • Be prepared to undertake significant national and international travel within a challenging environment.

Essential skills, qualifications:

  • 5+ years’ sales experience, with a track record of delivering sales in a consultative environment;
  • A completed Bachelor or Master Business/Technical degree (ideally in the specialism of energy);
  • Experience in consultative selling and services industry (procurement services and/or energy supply a plus);
  • Strong proven track record of being successful in “autonomously” prospecting/hunting;
  • Nurturing experience, demonstrating a track record of consistently achieving sales targets in a high pressure environment;
  • Fluent in Dutch & English, other languages are an advantage. Excellent verbal, written and presentation skills required;
  • Proficient in Microsoft Office environment, CRM systems (salesforce.com or equivalent);
  • Personal qualities such as: self-driven, autonomous, influential, reliable, direct, curious and creative;
  • Location: Netherlands.
Benefits:
  • A growing company with a positive industry reputation;
  • Recognized leader in a market where energy services are in demand;
  • Entrepreneurial company with a positive corporate culture;
  • Strong team culture and respected sales organization;
  • Competitive salary of c.€50-€60k DOE + commission. Expected OTE is +€100k;
  • Excellent benefits package.
What to expect @ Schneider Electric?
  • You will be part of a leading global specialist in energy management who believes in sustainability and taking care for the planet;
  • Endless development opportunities through the online learning offer of 10,000+ e-learnings;
  • We strongly believe that great people make Schneider Electric a great company;
  • We value differences. We offer equal opportunities to everyone, everywhere;
  • Well-being creates performance and performance generates well-being (watch our Youtube video for more explanation).

About Schneider Electric

At Schneider, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment.

We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. We combine world-leading energy technologies, real-time automation, software and services into integrated solutions for Homes, Buildings, Data Centers, Infrastructure and Industries.

We are committed to unleash the infinite possibilities of an open, global, innovative community that is passionate with our Meaningful Purpose, Inclusive and Empowered values.

 
Interested?

We welcome you to apply for our interesting position. For any questions or more information you can contact Milou van den Hout,Recruitment & Talent Manager on phone number +31 23 5124 124.

 

Acquisition on this vacancy will not be appreciated.

Primary Location

: Netherlands

Schedule

: Full-time

Unposting Date

: Ongoing
T
T

Onderzoeksassistent Pesticiden

Technisch Onderzoek Assistent

3 dagen geleden
3 dagen geleden
Functieomschrijving
Word je enthousiast van het uitvoeren van analyses in een laboratorium? Wil je graag meewerken aan het ontwikkelen van nieuwe analysemethoden? Vind je het leuk om samen te werken met verschillende onderzoeksteams? Dan ben je op je plaats binnen Wageningen Food Safety Research!
Wij zoeken twee zelfstandige MLO onderzoeksassistenten die zich thuis voelen in het werkveld van pesticide-analyse in food & feed.
Wat ga je doen?
Als onderzoeksassistent voer je samen met je team analyses uit en daarbij maak je gebruik van gestandaardiseerde protocollen. Na toepassing van een generieke extractie procedure worden de veelal instrumentele analyses uitgevoerd met behulp van state-of-the-art meetsystemen op het gebied van LC-(HR)MS/MS en GC-(HR)MS/MS. Als team werk je samen met andere onderzoeksteams binnen Wageningen Food Safety Research en rapporteer je aan projectleider(s) en aan de teamleider.
 
Functie-eisen
•          Een succesvol afgeronde MLO chemische opleiding
•          Ervaring met instrumentele analyses is een pré, bij voorkeur op het gebied van residuen van bestrijdingsmiddelen. Maar ook schoolverlaters worden uitgenodigd om te solliciteren.
•          Ervaring met monstervoorbewerkingstechnieken
•          Ervaring met werken binnen een ISO17025 geaccrediteerd laboratorium
•          Je bent een resultaatgerichte persoonlijkheid met een kwaliteitsbewuste instelling
•          Je communiceert makkelijk en je hebt een proactieve werkhouding binnen vooraf aangegeven kaders
•          Kortom je bent een echte teamspeler, zorgvuldig en flexibel.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende en afwisselende functie in een team van betrokken, enthousiaste en kundige collega’s, voor 36 uur per week. Je ontvangt een salaris passend bij de functie en afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling vindt plaats in schaal 5 of 6 (max 2.932,-).
Daarnaast bieden wij:
  • 8% vakantietoeslag;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • flexibele werktijden en vakanties kunnen in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
  • de mogelijkheid om maximaal 40 uur per week te werken en zo maximaal 204 compensatie uren per jaar op te bouwen;
  • een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een
    fietsplan;
  • een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten
    plaatsvinden op de Wageningen Campus. Op de Campus is zowel onderwijs, onderzoek als het bedrijfsleven vertegenwoordigd.Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitmentbeleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.
Contactinfo
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Theo de Rijk (Teamleider Pesticiden) 0317-480427 /theo.derijk@wur.nlof Susann Ludwig (Teamleider Pesticiden) 0317-488714 /susann.ludwig@wur.nl.
 
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 Maart 2021
Organisatie

Wageningen Food Safety Research (WFSR)
Wageningen Food Safety Research doet hoogwaardig onafhankelijk onderzoek naar veilig en betrouwbaar voedsel. Wij werken met name voor de Nederlandse overheid en zijn een officieel controlelaboratorium. We meten residuen, toxines, contaminanten en microbiële en virale contaminatie in voedsel en diervoeders. Het is onze taak om risicoanalyses uit te voeren, trends in de voedselproductieketen te volgen, nieuwe risico’s vast te stellen, voedsel op echtheid te controleren en forensisch onderzoek te doen. We adviseren overheden en bieden een breed scala aan trainingsactiviteiten. Daarnaast is WFSR een nationaal en Europees referentielaboratorium. Wij maken deel uit van de internationale kennisorganisatie Wageningen University & Research.
Wageningen University & Research
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein van gezonde en veilige voeding en voedselproductie, voedselzekerheid en gezonde leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema’s als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 5000 mensen aan de kwaliteit van leven.
Gelijke kansen werkgever
Wij verwelkomen sollicitaties van alle geschikt gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, handicap, religie/overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.
C
C

Trust Officer Legal

Citco

Vandaag
Vandaag

Trust Officer Legal

Netherlands- Amsterdam

 

About Citco

Citco is a global leader in fund services, corporate governance and related asset services with staff across 80 offices worldwide. With more than $1 trillion in assets under administration, we deliver end-to-end solutions and exceptional service to meet our clients’ needs.

For more information about Citco, please visit www.citco.com

About the Team & Business Line:

For over 75 years Citco has developed an ethos of service excellence and partnership in corporate fiduciary and administration that our clients rely upon. Through our global office network we provide a full suite of corporate administrative services to set up, administer and maintain corporate entities throughout their life cycle.

Working with our Governance Services team, you will work primarily with fund management companies to provide critical support to the client companies in their corporate investment structures and help them meet the increasing regulatory and compliance requirements that shape the industry.

 

Your Role:

  • You will be responsible for all legal and corporate matters for client companies;
  • You will maintain a portfolio of client entities and ensure the entities are kept in good standing and comply with laws and regulations, including the rules of the Dutch Central Bank;
  • You will communicate with clients, (tax) advisors, lawyers, notaries, other professionals, government institutions and other Citco offices worldwide;
  • You will be responsible for handling the KYC/AML processes of new and existing clients, together with our KYC/AML team;
  • You will draft Risk Analysis Reports (RAR’s) and adequately determine a risk rating;
  • You will draft legal documents, review and assess relevant legal documentation and advice from third parties;
  • You will signal any legal/tax issue of a client transaction and liaise with the client and/or advisor.

About You:

  • You preferably have a degree in corporate or fiscal law with at least 3 - 5 years relevant experience in a comparable environment;
  • You have had exposure to Private Equity and/or Real Assetinvestment structures (an advantage);
  • You have (practical) knowledge of Dutch corporate law and regulations;
  • You are commercial, service-minded, hands-on, have a dynamic attitude and an international mind-set;
  • You have experience with independently managing a client portfolio;
  • Knowledge of or prior exposure to KYC and AML procedures is an advantage;
  • Knowledge of Structured Finance documentation and experience with related transactionsis an advantage;
  • You have the willingness to further develop financial, (international) tax and company law knowledge;
  • You are responsible, reliable and have the ability to work within a team;
  • You are fluent English and havegood Dutch language knowledge (both verbal and written);
  • You have strong analytical, problem solving and communication skills.

 

Our Benefits

Your wellbeing is of paramount importance to us, and central to our success. We provide a range of benefits, training and education support, and flexible working arrangements to help you achieve success in your career while balancing personal needs. Ask us about specific benefits in your location.

We recognize diversity as a source of organizational pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the people we hire, and the culture we create in our organization.

Citco welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection.

 

T
T

Secretarieel Medewerker

Technisch Onderzoek Assistent

10 dagen geleden
10 dagen geleden
Functieomschrijving
Wil jij als ondersteunende medewerker ons secretaresse team ontlasten? Ben jij de waardevolle aanvulling voor onze secretaresses? Wil jij je talent inzetten om ons te helpen met diverse praktische werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
Wageningen Livestock Research zoekt een parttime ondersteunende secretaresse die ons team komt versterken. Wageningen Livestock Research bestaat uit vier onderzoeksafdelingen t.w. Diervoeding, Dierenwelzijn, Genomica en Veehouderij & Omgeving. Het secretariaat van Wageningen Livestock Research werkt voor deze 4 afdelingen en bestaat op dit moment uit 6 secretaresses en een teamleider.
Wat ga je doen?
Je belangrijkste taak binnen deze functie is het ontlasten van onze secretaresses. Je werkt rapporten af in de huisstijl, regelt bestellingen, houdt de kantoorartikelen bij, verzorgt zaalreserveringen en houdt daarbij rekening met het nieuwe hybride werken. Daarnaast verwerk je de in- en uitgaande post, registreer je publicaties en neem je andere voorkomende ondersteunende taken op je. Ook ondersteun je de medewerkers Contract Office bij de opmaak, verzending en archivering van overeenkomsten.
Wie ben jij?
Als ondersteunende medewerker vind je het leuk om ons te helpen met diverse praktische werkzaamheden. Je werkt samen met andere collega’s binnen de afdelingen en hebt nauw contact met de secretaresses en medewerkers contract office. Je bent klantgericht en werkt zorgvuldig. Je draagt bij aan de open en eerlijke sfeer binnen ons team en je bent iemand die mogelijkheden ziet voor verbeteringen.  
Functie-eisen
Jij versterkt ons team wanneer je:
  • Beschikt over een MBO opleiding op het gebied van secretarieel medewerker
  • Minimaal beschikt over 3 jaar ervaring in een ondersteunende secretariële functie
  • Een goede kennis hebt van Word en Outlook
  • Je goed kunt werken in teamverband 
  • Een goede beheersing hebt van de Engelse taal op B1-niveau
  • Ervaring hebt met Indesign. Dit is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €1.999,- tot maximaal €2.790,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 5). Het betreft een aanstelling voor 32 uur per week (0,89 fte). 
 
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Contactinfo
WIL JE MEER INFORMATIE?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yvonne Blom (teamleider secretariaat) per email yvonne.blom@wur.nl of telefonisch 0317 480186.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 7 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 16 maart 2021.
Gelijke kansen 
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Organisatie
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
L
L

Director Customer Supply Chain, Europe

Logitech

5 dagen geleden
5 dagen geleden

The Role:

This role will lead the Customer Supply Chain Europe organisation and operationalise global fulfilment strategies in Europe. The individual will bring passion into the role and push boundaries to translate commercial challenges into distribution and supply chain solutions to provide world-class service to our retail and distribution customers. 

The role is to lead the Customer Supply Chain Europe Organisation reporting directly to the head of global customer supply chain. You will be part of the global customer supply chain leadership and shaping the future of fulfilment and customer service of Logitech. Your team is partnering with the commercial organisation to enable growth and scalability with world-class supply chain solutions. You will drive Supply Chain and Customer collaboration maximising service, end to end efficiencies, sales and operations execution (S&OE), and alignment on policies and procedures to gain full potential from our top tier customers.  The person must have a strong analytical background and be capable of providing meaningful and actionable information utilizing structured and unstructured data. This is a high visibility role that transcends the organization, using data and commercial intelligence to build a strategic plan for sustained revenue growth. This position is based in Europe. We are looking for ‘A’ players with a thirst for challenges and a passion for delivering record-breaking results. You should be comfortable working with a small, nimble and passionate team in a fast-paced industry. If you’re interested in breaking new ground in supply chain, we want to hear from you!

Your Contribution:

Be Yourself. Be Open. Stay Hungry and Humble. Collaborate. Challenge. Decide and just Do. These are the behaviours you’ll need for success at Logitech. Your value adds to the business are:

  • Provide strategic guidance that tied corporate strategies and business goals of key customers.

  • Adapt to marketplace dynamics and course-correct in order to achieve business goals.

  • Manage strategic supply chain partnerships with the company’s key customers (distribution, direct retail) and supply chain leadership teams.

  • Responsible for working with key functions to implement supply chain practices and policies for customers.

  • Lead customer collaboration activities to strengthen the working relationship with key partners (internal, external).

  • Track, report and improve key supply chain KPIs for customers, and implementing process improvement strategies when KPIs are not met.

  • Lead a customer supply chain team in a diversified market environment. Coach and lead the team to achieve business goals.

  • Ensure continuous in-time and in-full NPI launches to support business growth.

  • Lead the local S&OE cycle process.

Key Qualifications:

For consideration, you must bring the following minimum skills and behaviours to our team:

  • more than 12 years prior work experience in supply chain with experience in leadership roles.

  • an enthusiastic leader with the drive to create best in class teams, processes and tools. 

  • excellent analytical skills with an ability to translate these into solutions.

  • Demonstrate decision-making ability in spite of uncertain or incomplete information.

  • multitask and prioritize work with keeping outstanding attention to detail.

  • Self-motivated and goal-oriented, with a positive proactive attitude and a high degree of initiative.

  • Social perceptiveness and communication skills both verbally and in writing.

  • Ability to build strong relationships both internally and externally.

  • CIP mindset with a focus on improving customer service.

  • Good communications skills and ability to exercise good judgment.

  • The position is based Europe.

Education:

  • Master’s Degree in Business, Operations Management, Supply Chain Management, Engineering or similar discipline;

Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it.As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio and reach for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spotto be in and we’re always striving to keep it that way.

 “All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability."

#LI-CD1

Geplaatst op

Vandaag

Beschrijving

Teamleider Projecten

Functie inhoud

Als Teamleider projecten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van je team, dat bestaat uit werktuigbouwkundige en elektrotechnische projectmanagers. Met elkaar zorg je ervoor dat technische projecten en huisvestingsprojecten in relatie tot de bestaande bouw worden opgepakt en dat hierover goede communicatie is met interne klanten en contractpartijen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de organisatie bij grotere projecten complexe vragen, hiervoor is het van belang dat je de technische inhoud goed weet te vertalen naar de taal van de  klant. Je ben verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de onderhoudsplanning en  je ziet toe op het juiste verloop van aanbestedingen. Tevens ben jij  goed geïnformeerd als het gaat om de financiële en planmatige  status van de projecten in jouw team.  Projecten verschillen van omvang en complexiteit, zowel inhoudelijk als financieel.

Het team waaraan je leiding geeft bestaat uit een 8-tal projectleiders binnen een afdeling, welke verantwoordelijk zijn voor alle gebouw- en installatie gebonden projecten binnen het Erasmus MC. Als Teamleider houd je overzicht, prioriteer je en stuur je dit team aan en leg je verantwoording af aan jouw manager.

Verder heb je oog voor de ontwikkeling van je team. Je bent in staat om kansen binnen het team te ontdekken en hier actief mee aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om hierover met andere teams te sparren en gaat procesverbeteringen niet uit de weg. In voorkomende gevallen dien je zelf ook projecten op te pakken.

Kortom, de spil zijn tussen de interne klant, het team en ingeschakelde contractpartijen in een grote en technisch complexe en uitdagende omgeving. Spreekt dit je aan? We nemen je graag mee in onze vacature voor Teamleider  projecten.

Werkomgeving

Werken in een leidende rol in een technische omgeving en daarmee verschil maken voor onze patiënten, medewerkers en studenten. Dat is wat je doet als je werkt binnen de afdeling Vastgoedbeheer binnen het Erasmus MC. Veel van onze collega’s kiezen er bewust voor om in de zorg te werken. Enerzijds omdat we echt mooie dingen doen en werken met de modernste technieken en anderzijds omdat het einddoel van ons werk heel bijzonder is: werken aan een omgeving die ten goede komt van de patiënt.

De afdeling Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor alle gebouwen en installaties binnen het Erasmus MC. Zowel qua technische inhoud en diversiteit als qua grootte (480.000 m²) kun je bij ons je (technische) hart ophalen. In een open en mensgerichte cultuur werken we er hard aan om zorg, onderwijs en wetenschap zo goed mogelijk te faciliteren.

Profiel

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau aangevuld met een technische opleiding, zoals bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde.
  • Vanuit je interesse voor techniek heb je voldoende kennis om de projectleiders aan te kunnen sturen én mee te denken over het inrichten van- en vormgeven aan (technische) dienstverlening.
  • Je bent een klantgerichte, prettige en volwaardige gesprekspartner voor zowel de interne- als externe organisatie en schakelt daarbij makkelijk tussen de verschillende niveaus.
  • Het heeft de voorkeur als je leidinggevende ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare rol.
  • Je hebt kennis van projectmanagementtechnieken zoals bijvoorbeeld Prince II.

We vinden het vooral belangrijk dat je de juiste persoonlijkheid hebt om deze functie goed te kunnen vervullen. Dit betekent dat je vooral uitblinkt in het verbinden van bijvoorbeeld de medewerkers in je eigen team tot een afdelingshoofd met een wens voor verbouwing. Deze competentie is ook van belang voor de sturende rol die je hebt naar je projectleiders en externe partijen. Daarbij vinden we het leuk om met jou te sparren over mogelijkheden tot verbetering van projectmatig werken.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Het betreft een functie met een aanstelling voor in eerste instantie één jaar, bij goed functioneren wordt dit omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
  • Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.615,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Het is mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken en/of volgens flexibele werktijden.
  • Verder kennen wij een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, van het jaarsalaris en een individueel reiskostenbudget.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met drs. Ouahiba Elkhaloufi, manager Relatiebeheer & Projecten, telefoon: 06 348 618 64. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat  Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Werken aan beter worden in hét ziekenhuis van de toekomst

In ons state-of-the-art gebouw leveren facilitaire en technische medewerkers een essentiële bijdrage. Een prachtige omgeving met een vloeroppervlak van maar liefst 210.000 m2, 522 eenpersoonskamers, 26 operatiekamers en een technische ruimte op de 7e verdieping die over alle bouwdelen heen loopt.

Lees verder
Source: Erasmus Medisch Centrum