Meest populaire vacatures

1199Banen gevonden

1199 Banen gevonden 

D
D

Teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer

de Rechtspraak

Amsterdam, NH
14 dagen geleden
Amsterdam, NH
14 dagen geleden
Vacature teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer (2 fte)
Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.
Over de rechtbank Amsterdam
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin wij elkaar versterken door verschillen te omarmen. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)
Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.
De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:
  • beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
  • ordebewaking tijdens rechtszittingen;
  • regionaal transport van arrestanten;
  • insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digtiaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.
Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.
Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:
  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw, dit brengt nieuwe werkwijzes en procedures met zich mee en vraagt een nieuwe verdeling van personeel over plekken/posities.
  • Aandacht voor optimaal inzetten personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe en hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?

Jouw profiel
Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.
Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:
  • hbo werk- en denkniveau;
  • in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie;
  • in het bezit van een rijbewijs (eis);
  • ervaring met coachend leidinggeven;
  • in het bezit van EHBO/BHV is een pre;
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en gespreksvaardigheden;
  • aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.

Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk CAO Rijk. Wij bieden je:
  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623 en € 3.546 op basis van 36 uur).
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Interesse?
Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zatedag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.
Privacy
De privacyverklaring is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
R
R

Teamleider Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Rechtbank Amsterdam

Amsterdam, NH
7 dagen geleden
Amsterdam, NH
7 dagen geleden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als teamleider Beveiliging, Bewaking en Vervoer draag je hier actief aan bij. Wil je weten hoe? Lees dan verder.

Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen, en affiniteit hebben met de Rechtspraak.

Team Beveiliging, Bewaking en Vervoer

Het team Beveiliging, Bewaking en Vervoer (BB&V) bestaat uit circa honderd medewerkers en is onderdeel van de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit drie onderdelen: vijf teams medewerkers BB&V, complexbeveiliging/centrale meldkamer en de planning.

Het team BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:

  • het beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) in Osdorp en het gerechtshof Amsterdam;
  • het bewaken van de orde tijdens rechtszittingen;
  • het regionaal transport van arrestanten;
  • het insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • het betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) dat bestaat uit de coördinerend teamleider BB&V, vijf teamleiders BB&V en de teamleider planning.

De kernwaarden van team BB&V luiden: professioneel, servicegericht, betrouwbaar en respectvol. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk in ons team. Wij zoeken dan ook nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden en mee willen werken aan een inclusieve cultuur binnen ons team waar ruimte is voor diversiteit.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van medewerkers. Het doel? Een goedlopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking en vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als de medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen. Zo ben je het aanspreekpunt voor de werkvloer rond de dagelijkse problematiek, coördineer je de werkzaamheden in het geval van calamiteiten en spring je bij in de operationele uitvoering indien nodig.

De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digitaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij als proceshouder zorgdraagt voor de actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.

Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team én tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de politie, de Dienst, Vervoer en Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.

Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team. Je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.

Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:

  • De verdere professionalisering van het MT.
  • De vormgeving van een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Het investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers.
  • Medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • De vernieuwing van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • De overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar van 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw. Dit brengt nieuwe werkwijzen en procedures met zich mee en vraagt om een nieuwe verdeling van personeel over plekken en posities.
  • Aandacht voor het optimaal inzetten van de personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe. Hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?

Functie-eisen

Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam (vertrouwen, verantwoordelijkheid en empathie) en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.

Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je bent in het bezit van de opsporingsbevoegdheid (BOA), een afgeronde opleiding aanhoudingstechnieken en zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre als je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote, complexe organisatie.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  • Je hebt ervaring met coachend leidinggeven.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een EHBO en bhv-diploma.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en gespreksvaardigheden.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.

Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daarom vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 8
  • Maand­salarisMin €2.623–Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurZie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl. Wij bieden je:

  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623,- en € 3.546,- op basis van 36 uur).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris, waarmee je een aantal individuele keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

Bijzonderheden

  • Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk op 28 februari 2021 via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage, hoofd Stafdienst.
  • Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De sporttest vindt plaats op zaterdag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen vinden de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaats via Skype.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter, coördinerend teamleider, via

r.sluijter@rechtspraak.nl

 of 06 – 12 66 55 31, of met Belinda Verhage, hoofd Stafdienst, via

b.verhage@rechtspraak.nl

.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media, zoals LinkedIn.

Als de controle noodzakelijk is, dan bespreekt de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

E
E

Teamleider BIM, Zaandam

Engie Nederland

Zaandam, UT
1 dag geleden
Zaandam, UT
1 dag geleden

Teamleider BIM, Zaandam 

 
Duurzame projecten van groot tot klein; multidisciplinair en op maat gemaakt. Die moeten gewoon goed zijn ontworpen. Organiseer jij dat met ons BIM team in Zaandam?  
 
Binnen de afdeling project engineering van ENGIE Services West (ESW) werk je multidisciplinair aan projecten van kop tot staart en met een holistische blik op energie en techniek, waarbij je een bijdrage levert aan een CO2-neutrale toekomst. Wij ontwerpen systemen die gewoon goed zijn en die zich kenmerken door no-nonsense, best-in-class, bewezen concepten. Want kwaliteit regel je aan de voorkant. 
 
De afdeling is een matrixafdeling, die zowel industriële als utilitaire projecten oppakt en een grote hoeveelheid klanten en daarbij horende diversiteit aan projecten kent. Van een nieuwe, high-tech 150MW hulpwarmtecentrale tot een ingrijpende renovatie van Schiphol Terminal 1 terwijl er dagelijks, tijdens de bouw, duizenden passagiers veilig van A naar B moeten komen. Je komt dan ook te werken in een complexe, maar uitdagende omgeving. 
 
In jouw rol als Teamleider BIM Zaandam ben je er met je team voor verantwoordelijk om ontwerpen uit te werken tot een optimaal maakbaar, onderhoudbaar en bruikbaar niveau. Afhankelijk van de ontwerpfase kan dat alles zijn van de eerste projecties om te bespreken met een klant, tot werk- en prefabricagetekeningen die zijn afgestemd met uitvoering en de shop. 
 
Als Teamleider geef je leiding aan BIM/Revit specialisten en werk je zelf mee. Je besteedt circa de helft van je tijd aan het verder ontwikkelen van de afdeling en techniek en de andere helft aan grote en complexe projecten. Als kwartiermaker sta je hier aan de basis van projecten-in-opstart om de tools en processen goed in te richten, zowel ICT-technisch als dat projectleden er vanuit overtuiging mee werken. Mocht het even niet goed gaan, dan spring jij in om met jouw ervaring en know-how tot een structurele oplossing te komen. 
 
In je rol als leidinggevende vertaal je de strategie van ESW naar een plan voor je afdeling. Jij bewaakt de kwaliteit en ontwikkelt deze. Je stuurt medewerkers in hun inhoudelijke werkzaamheden en draagt zorg voor de juiste toepassing van tools en technieken als ook de naleving van ESW-brede standaarden. Als innovator introduceer jij nieuwe technieken en BIM modules op de projecten, waarbij de gehele projectorganisatie uitgedaagd wordt om een hoger niveau te bereiken, maar ook de balans wordt bewaakt om wel met stabiele technieken een goed projectresultaat te behalen. 
 
Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie met de vrijheid en verantwoordelijkheid om jóuw topteam BIM Zaandam te maken. Hoe zou jij dat doen? 
 
Een overzicht van je taken en verantwoordelijkheden: 
  • Leidinggeven aan een team van tekenaars/constructeurs, BIM modelleurs en coördinatoren; 
  • Meenemen van je team in de plannen en ze leiden naar een hoger niveau; 
  • Het tijdig leveren en verhogen van de kwaliteit van het tekenwerk; 
  • Stimuleren van je teamleden in het ontwikkelen van hun kwaliteiten; 
  • Plannen van de inzet van je teamleden in overleg met projectleiding; 
  • Proactief organiseren van de juiste capaciteit en competenties inclusief eigen medewerkers, inleners en partners; 
  • Borgen van een goede communicatie en vastlegging met interne en externe klanten; 
  • Opstellen calculaties/werkbegrotingen, toezien op voortgang en projectadministratie, hierover rapporteren en tijdig bijsturen waar nodig. 
 
Je volgt de kaders t.a.v. inzet en standaarden zoals die zijn uitgezet door de teamleider die dit voor heel ENGIE Services West coördineert. Dit gaat in hechte samenwerking met elkaar, waarin je de kaders samen opstelt en zelf binnen die kaders alle ruimte hebt. Met de overige teamleiders in West neem jij deel aan het “business team plus” van de afdeling engineering, waar we met alle locaties kennis uitwisselen en door ontwikkelen. 
 
Functie-eisen 
  • Je hebt een HBO-werk- en denkniveau in de techniek; 
  • Jij krijgt er energie van om de mouwen op te stropen en successen te behalen met je team; 
  • Je bent vergevorderd met Revit, StabiCAD, Navisworks, Solibri en een scala aan andere Autodesk en Trimble-producten; 
  • Je hebt ten minste 7 jaar werkervaring met BIM op een tekenkamer, bedrijfsbureau of afdeling engineering bij een installatiebedrijf in de utiliteit, waarvan bij voorkeur in een leidinggevende positie. 
 
Competenties
  • Plannen, organiseren en coachen 
  • Opleiden en ontwikkelen 
  • Enthousiast en doortastend 
  • Projectmanagement 
  • Overtuigingskracht 
  • Samenwerken 
 
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. 
 
Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.  Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 
 
Bedrijfsinformatie  
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
 
Bij ENGIE Services West werken we met een team specialisten aan ontwerp, realisatie, onderhoud & beheer en exploitatie van technische installaties. We richten ons op complexe (nieuwbouw)projecten, klantspecifieke opdrachten, services & onderhoud en kennisontwikkeling. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Onze opdrachtgevers waarderen het dat we ons eerst inleven in hun behoeften voor we een oplossing op maat aanbieden. 
 
Contactinformatie  
Spreekt de vacature je aan? Reageer dan direct via de button 'solliciteren' of solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kan je contact opnemen met Sunny Lakerveld op 06 82227875 of per mail

sunny.lakerveld@engie.com

.
Engineers_
Additional Information
  • Main Tile: #Engineers_NL
A
A

Teamleider Productie

Akzo Nobel Nv

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Datum: 18-dec-2020 Plaats: Wapenveld, NL Bedrijf: AkzoNobel AkzoNobel heeft passie voor verf. Wij zijn experts in het ambacht van het creëren van verven en lakken en zetten de standaard op het gebied van kleur en bescherming sinds 1792. Ons wereldklasse portfolio van merken - inclusief Flexa, Sikkens en Alabastine - heeft het vertrouwen van klanten over de hele wereld. Met ons hoofdkwartier in Nederland zijn we actief in meer dan 150 landen en hebben wij 34.500 medewerkers die gepassioneerd zijn over het leveren van onze hoogwaardige producten en diensten die onze klanten verwachten Job Purpose De teamleider VR Color draagt zorg voor de dagelijkse voortgang van eigen team en het productieproces inclusief het faciliteren en/of delegeren van diverse taken t.a.v. de geldende locatiedoelstellingen (productie, HSE, kwaliteit, budget etc.) ten einde de (interne) klanttevredenheid op het gewenste niveau te houden. Dat betekent dat de teamleider zelfstandig: prioriteiten en urgentie bepaalt; stuurt op resultaat; management informatie vertaalt naar concrete acties op de werkvloer; problemen analyseert en de noodzakelijke besluiten neemt rekening houdend met risico’s. De teamleider creëert een open werkomgeving waarin zowel het team als individu optimaal kan presteren, neemt de verantwoordelijkeheid voor de teamprestaties en stimuleert het team om continue te verbeteren. Overlappend is de teamleider continu bezig om de medewerkers te motiveren en stimuleren; opleiden en ontwikkelen; aanspreken en verbeteren Dat betekent dat de teamleider voorbeeldgedrag moet vertonen, medewerkers aanspreekt op gedrag, resultaat en (HSE) voorschriften. Voorwaarde is dat de teamleider nadrukkelijk aanwezig is op de werkvloer en de medewerkers leert/laat functioneren als een eenheid. Als teamleider ben je voorzitter van de dagelijkse tier 1 meeting en proactief deelnemer aan de tier 2 meeting van het Managing Daily Improvement Systeem. De teamleider werk nauw samen met de andere teamleiders binnen de locatie en onderhoudt contacten met overige Akzonobel afdelingen die zich bezig houden met techniek, kwaliteit, processen, vervoer, voorraden etc. Verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor het organiseren en plannen van mensen, productiemiddelen en materialen, daarbij rekening houdend met de prioriteiten, capaciteit en budgetten om de productiedoelstellingen op een veilige en efficiente wijze te realiseren. Dat betekend dat de teamleider werkt aan de hand van duidelijke locatie prestatie indicatoren (KPI’s en SQCDP doelstellingen) en van daaruit beslissingen neemt, daar naar handeld en inzicht schept voor de teamleden. Verantwoordelijk voor het doen en faciliteren van verbetervoorstellen inclusief het managen van verbeterprojecten om een zo efficient mogelijk en veilig mogelijk productieproces te realiseren, ten einde kosten, tijd, energie en geld te besparen. Verantwoordelijk voor de juiste aansturing, beoordeling en ontwikkeling van medewerkers binnen eigen team. Is conform de intern vastgestelde en vastgelegde procedure verantwoordelijk voor het tot uitdrukking brengen van het V&M-beleid (op het voor betrokken functionaris aangewezen niveau.) Vereisten Minimaal MBO+ werk- en denkniveau Deze rol kan uitgevoerd worden door zowel een starter als ervaren persoon. Zolang je aantoonbare leidinggevende competenties bezit. Kennis van en ervaring met SAP of een vergelijkbaar systeem. Kennis van en ervaring met internationaal transport (incl. ADR) is een pre Goede coachende vaardigheden. Groot probleemoplossend vermogen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse en taal in woord en geschrift. Uitstekende beheersing van het Microsoft Office pakket (Outlook, Word, Excell, Oneweb, Onenote). Resultaatgericht, stressbestendig en hands-on mentaliteit, planmatig werken. Communicatief vaardig Klantgerichte instelling. Teamplayer Helicopterview over verschillende afdelingen. Flexibele instelling tav werktijden en werkzaameden. Informatie en sollicitatie Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Merith de Bock, Talent Acquisition Partner, telefoonnummer (088) 0106789 # 2. Solliciteren kan alleen online via referentienummer 6780 of gebruik de sollicitatielink. Wij bieden voor deze functie een jaarcontract aan. Een employment screening maakt onderdeel uit van het proces. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen worden overwogen voor de functie zonder rekening te houden met hun ras, huidskleur, handicap, geslacht, geslachtsidentiteit, burgerlijke staat, nationaliteit, etnische afkomst, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid. Requisition ID: 6780
C
C

Senior Teamleider CoolblueBezorgt

Coolblue

Amsterdam, NH
1 dag geleden
Amsterdam, NH
1 dag geleden
Leidinggeven aan jouw team van Bezorgers, het enthousiasmeren van andere Teamleiders, processen verbeteren en jezelf elke dag een beetje beter maken.
  • Ontwikkelmogelijkheden.Om elke dag een beetje beter te worden en door te groeien.
  • Eigen team.Zelf een team bouwen en aansturen.
  • Uitdagende baan.Efficiëntere operatie dankzij jouw analyses, aansturing en verbeterplannen.

Doen
  • Samen met jouw team jullie doelen behalen en klanten blij maken.
  • 40 uur per week, variërend van maandag tot en met zondag tussen 06.00 en 23.00 uur.
  • Coachen, motiveren en begeleiden van Teamleiders en Bezorgers waardoor jullie elke dag een beetje beter worden.
  • Samen met andere Teamleiders en de Depotbaas processen verbeteren waarbij jij de voortgang coördineert en andere Teamleiders weet te enthousiasmeren.
Krijgen
  • Geld.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
Kunnen
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een diploma op zak in de richting Logistiek.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende.
  • Teamleiders en Bezorgers coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijke communicatie en je rol als sparringspartner.
  • Functionerings-, beoordelings-, exit- en verzuimgesprekken voeren.
  • Werken met en aansturen op KPI’s.
  • Processen verbeteren vanuit analyses.
    Wil je wel graag Teamleider worden, maar heb je nog niet de vereiste werkervaring? Kijk dan naar deze toffe vacature.
R
R

Teamleider zorg

Randstad

Schiphol-Rijk, NH
6 dagen geleden
Schiphol-Rijk, NH
6 dagen geleden

Ben jij altijd het aanspreekpunt voor je collega’s en wil je actief meehelpen aan de bestrijding van het coronavirus? Ben je in bezit van een minimaal afgeronde zorg gerelateerde MBO niveau 4 opleiding en een BIG registratie? Dan ben jij degene die wij zoeken voor de functie teamleider testafnemer!

wat bieden wij jou
  • Salaris van €3350 per maand
  • 40-urige werkweek
  • Actief bijdragen aan de bestrijding van COVID-19
  • Per direct aan de slag
wie ben jij
  • Je bent een BIG-geregistreerde zorgprofessional met een zorg gerelateerde MBO niveau 4 diploma die flexibel inzetbaar is
  • Je kunt zorgvuldig, vriendelijk en geduldig werken met je collega’s
  • Je wilt actief meehelpen aan de bestrijding van het coronavirus
wat ga je doen

De voornaamste taak van de teamleider testafnemers is het afnemen van coronatesten. Daarnaast houd je je bezig met de administratieve verwerking hiervan en worden werkzaamheden met betrekking tot de hygiëne uitgevoerd. Jij als teamleider bent het eerste aanspreekpunt voor je collega testers. De coronatesten worden afgenomen onder heel goede hygiëne en volgens strikte werkprotocollen. Dit is voor jou dan ook geen enkel probleem om na te leven. Er wordt gewerkt in shifts op werkdagen tussen 07:00 en 20:00. Omdat Blue Tests B.V. ook op bij bedrijven testen, ben jij ook bereid om hieraan mee te helpen.

waar ga je werken

Voor een corona teststraat in Schiphol-Rijk zijn we op zoek naar een teamleider testafnemer voor het bedrijf Blue Tests B.V. Zij hebben nog een locatie in Bunnik waar zij coronatesten afnemen. Wil jij actief meewerken aan de bestrijding van het coronavirus? Dan ben je bij Blue Tests aan het goede adres!

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature en zie jij jezelf al werken als teamleider? Solliciteer dan snel!


Vacaturenummer: 456975
R
R

Logistiek Teamleider

Randstad

Schiphol, NH
24 dagen geleden
Schiphol, NH
€2.5k - €3.1k Per maand
24 dagen geleden
€2.5k - €3.1k Per maand

Ben jij gepassioneerd door de logistieke sector? Kan jij leiding geven aan je eigen team? Heb jij een relevant diploma of ervaring binnen de logistiek/supply chain? Of heb jij zelfs als ervaring als logistiek teamleider? Dan zijn we op zoek naar jou!
Bij Randstad Logistiek hebben we regelmatig vacatures voor logistiek teamleiders die graag per direct voltijds aan de slag willen. In de omgeving van Amsterdam en Schiphol hebben we veel interessante klanten waar we je graag willen voorstellen zoals XPO, GLS, Kuehne en Nagel, Ceva Logistics, DSV en andere grote logistiek dienstverleners.

wat bieden wij jou
  • €2500 - €3100 o.b.v. 40uur (leeftijd en ervaring)
  • Een direct dienstverband bij onze opdrachtgever
  • Een uitdagende fulltime baan
  • Gerelateerde opleidingen en trainingen
wie ben jij
  • Je hebt een relevante logistieke/supply chain-opleiding afgerond op MBO/HBO-niveau
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en je weet je ook voldoende uit te drukken in het Engels
  • Je hebt ervaring in een warehouse/magazijn (stage-ervaring telt mee) en/of ervaring als teamleider
  • Je kunt goed overweg met het Microsoft Office pakket
  • Het is een pré als je ervaring hebt met LEAN werken
wat ga je doen

Als logistiek teamleider ben je verantwoordelijk voor het sturen van je eigen team. Jij bent coach, organisator en operationeel medewerker tegelijk. In het distributiecentrum, de groothandel of het productiebedrijf houdt jij toezicht op het logistieke proces. Bovendien functioneer je als schakel tussen de vloer en je leidinggevende of directie. Jij bent het eerste aanspreekpunt. Zijn er problemen of verbeterpunten? Dat heb jij gezien! Waar nodig zal je meteen klaarstaan om je team te helpen en magazijnwerkzaamheden uit te voeren.

waar ga je werken

Bij Randstad logistiek mogen wij regelmatig voor verschillende mooie logistieke bedrijven de perfect passende logistieke teamleider werven.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij als logistiek teamleider aan de slag gaan? Dan horen we graag van jou!


Vacaturenummer: 444259
S
S

Teamleider zorg

Stichting Zorggroep Amsterdam- Oost - Flevohuis - ZGAO

Amsterdam, NH
6 dagen geleden
Amsterdam, NH
6 dagen geleden
Teamleider zorg DE FUNCTIE Wij zoeken een enthousiaste teamleider. Het team wil graag gecoacht worden in de ontwikkelingen op het gebied van revalidatiezorg en welzijn. Dit doen we samen met een arts, fysiotherapeut, maatschappelijk werker, praktijkopleider en een activiteitenbegeleider. Onze organisatie houdt van mensen die voorop durven te lopen en er is ruimte voor je eigen ideeën. ZGAO is een relatief kleine organisatie met korte lijnen. DIT GA JE DOEN Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 15 medewerkers en draag je zorg voor de uitvoering van het beleid. Je organiseert en coördineert de dagelijkse werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het dienstrooster en draagt zorg voor een kwalitatief verantwoorde en efficiënte personeelsbezetting. Je hebt contacten met cliënten en hun relaties, en alle medewerkers die betrokken zijn bij de zorg voor de cliënten. Als hands on teamleider sta je dicht bij de werkvloer en als de situatie daar om vraagt spring je zelf bij op de afdeling. Je leidinggevende is de manager zorg. Samen, Veilig & Vertrouwd en Professioneel & Praktisch, zijn de kernwaarden van ZGAO. Het is daarom belangrijk dat je kunt verbinden en draagvlak kan creëren, maar vooral jouw teams ondersteunen in kwalitatief goede en kundige zorg. Hiermee geef je, samen met het team, het revalidatie klimaat nieuwe ontwikkelingen en versterk je de medewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. WAT BIEDEN WE JE • Werken in het kleurrijke Amsterdam-Oost. • Een afwisselende functie van 28 uur per week in een kleinschalige organisatie met een verbindende en open sfeer. • Een budget voor scholing en de mogelijkheid om te investeren in persoonlijke ontwikkeling. • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsplan, korting sporten en een forse tegemoetkoming parkeerkosten) • Een baan in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie het contract te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd. • Een salaris conform de CAO VVT FWG 55. DIT BEN JJ • Je bent minimaal verpleegkundige niveau 4 met ruime ervaring bij voorkeur ziekenhuis of revalidatie • Je hebt ervaring met zorgcoördinatie en leidinggeven en interesse in nieuwe ontwikkelingen waarbij je 'zorgen voor' weet te combineren met een zakelijke insteek • Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en neemt zelfstandig besluiten. • Je staat stevig in je schoenen, stelt grenzen en vervult een voorbeeldfunctie. • Je hebt geduld, zet door en voelt situaties aan en je hebt humor. • Je bent een coachende leidinggevende en een hands-on teambuilder • Ervaring vanuit het ziekenhuis en/of revalidatiezorg is een pré. DE ORGANISATIE EN DE AFDELING Zorggroep Amsterdam Oost is een organisatie met twee verpleeghuizen, een revalidatieafdeling in het OLVG, zorg en behandeling aan huis en meerdere dagcentra. De klinieken zijn gevestigd in het Flevohuis. Kliniek 2 is een revalidatie afdeling voor tijdelijk verblijf van 23 cliënten. Deze cliënten hebben geriatrische revalidatiezorg nodig. Samen met de cliënt en de behandelaren wordt al het mogelijke gedaan om de cliënt zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren. In veel gevallen kan iemand weer terug naar huis. Zo niet dan biedt een verpleeghuis een blijvende woon/zorg plek. ENTHOUSIAST? Leuk! Zin om je mouwen op te stropen en te beginnen? Stuur dan vóór 11 januari 2021 je motivatie en CV via de sollicitatielink op www.zgao.nl INFORMATIE De eerste gesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 26 januari 2021. Een ochtend meelopen tussen het eerste en tweede gesprek is onderdeel van de procedure. De tweede gesprekken zijn op dinsdag 9 februari 2021. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Linda Melman, teamleider revalidatie, via 020-592 52 52. Bij indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Afdeling: Klinieken Sluitingsdatum: 11-01-2021 Meer informatie: Linda Melman Telefoon: 020-5925252 De organisatie: Zorgorganisatie in Amsterdam-Oost met 2 verpleeghuizen, revalidatieafdeling in OLVG, zorg en behandeling aan huis, dag- en ontmoetingscentra. Alle vacatures
S
S

Teamleider Finance & Control

staan.nl

Amsterdam, NH
2 dagen geleden
Amsterdam, NH
2 dagen geleden
Bedrijfsomschrijving
Hendrick de Keyser is een vereniging met als doel het in standhouden van historisch of architectonisch erfgoed. Dit doen zij door verwerving en restauratie. Om het behoud voor de (verre) toekomst zeker te stellen, blijven de panden in eigendom en worden zij verhuurd. De panden van Vereniging Hendrick de Keyser zitten over het hele land verspreid.
Je komt te werken in een gezellige organisatie in hartje Amsterdam. Het finance team bestaat uit 4 man.

Functieomschrijving
Als Teamleider Finance & Control stuur jij het finance team (4fte) aan met als doel het registreren van alle informatie, die nodig is voor een actueel en helder inzicht in de financiële en boekhoudkundige status van Vereniging Hendrick de Keyser, inclusief de waardering van het vastgoed. Samen met de Algemeen Directeur ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team. Daarnaast ga je aan de slag met de jaarrekening, liquiditeitsoverzichten en budgetten. Tot slot ben je als sparringpartner voor de directie verantwoordelijk voor diverse ad hoc verzoeken. Een onwijs brede rol dus!
Kort samengevat, draag je als Teamleider Finance & Control zorg voor:

  • Het aansturen van het finance team;
  • Het voorbereiden en voeren van functionerings- beoordelings- en ontwikkelgesprekken met de medewerkers van het Stafteam Financiën, in overleg met de Algemeen Directeur;
  • Het opstellen van de jaarrekening;
  • Het leveren van kwartaalrapportages, maandoverzichten, liquiditeitsoverzichten en banksaldi;
  • Het verzamelen van bouwstenen voor de jaarbegroting;
  • Het op verzoek van de Directie opstellen van alle (deel)overzichten welke noodzakelijk zijn voor managementbeslissingen;
  • Toezicht op de verwerking van alle interne salarisprocessen (pensioenen, Uwv, belasting);
  • Nauw betrokken bij de waardering van historische panden.

Functie-eisen

  • Tenminste een afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur AA of RA);
  • Kennis van ERP-systemen (Exact is een pre);
  • Oog voor detail;
  • Goede kennis van de Nederlandse taal;
  • De capaciteit om te wisselen tussen helikopter view en detail.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto jaarsalaris tot € 65.000;
  • Goede reiskostenvergoeding;
  • Afgekochte pensioensregeling. 
C
C

Teamleider in Amsterdam

Cycloon

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Teamleider in Amsterdam Leiding geven Dynamisch Leuk team Locatie: Amsterdam Uren per week: 24-32 uur Deel deze vacature: Als teamleider van onze vestiging in Amsterdam zorg je er voor dat jij, je planners en je fietskoeriers een geoliede machine vormen. Jullie zorgen samen elke dag weer voor tevreden klanten. Op operationeel gebied zet jij een vestiging neer met strakke werkprocessen. Er wordt helder gecommuniceerd en jullie gaan tot het uiterste om een klant tevreden te stellen. Geen opdracht is jullie te gek. Als teamleider van Cycloon Fietskoeriers ben je elke dag weer aan het zoeken naar de best mogelijke oplossingen voor de wensen van klanten. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Ook vind ik het mooi om bezig te zijn met de vertaling van de visie van Cycloon naar de koeriers, die dit uiteindelijk in praktijk moeten brengen. Je bent echt de schakel tussen beleid en uitvoer. Daardoor heb je als teamleider een hele vrije rol en kun je echt jouw stempel drukken op het bedrijf. Dat maakt de functie superleuk en heel uitdagend. Carst Grootelaar Teamleider Cycloon Fietskoeriers Hengelo Dit ben jij Onze nieuwe collega Is in het bezit van een gezonde dosis energie! Als teamleider heb je veel verantwoordelijkheden en taken, dus je kunt doorpakken als geen ander; Weet in een snel veranderende organisatie goed te functioneren en kan zijn plek zich snel eigen maken; Denkt in oplossingen en mogelijkheden; Is ook in de avonden beschikbaar; Heeft duidelijke leiderschapskwaliteiten; Weet mensen te motiveren, maar ook te corrigeren als dat nodig is; Werkt graag in teamverband, maar kan ook uitstekend zelfstandig werken; Kan goed overzicht houden; Ziet erop toe dat werkprocessen strak en secuur worden uitgevoerd en dat communicatieprotocols voor koeriers en planners strikt worden nageleefd; Presteert goed onder druk en neemt verantwoordelijkheid als dat nodig is; Streeft in alles kwaliteit na. Je bent kritisch op je eigen functioneren maar ook op dat van je collega’s en Cycloon als geheel; Is woonachtig in Amsterdam; Is in het bezit van een rijbewijs. Hoe jouw werkdag als teamleider bij Cycloon Fietskoeriers Amsterdam eruit kan zien ’s Middags aangekomen op kantoor vraag je aan de ochtendplanner hoe de dag tot nu toe is verlopen en of er nog bijzonderheden zijn. In het bijzonder vraag je naar de verrichtingen van de nieuwe koerier die afgelopen week begonnen is. De planner vertelt je dat hij de nieuwe koerier even op scherp moest zetten aan het begin van zijn route, maar dat hij daarna keurig op tijd was. Je plant alvast een tussentijdse evaluatie in met de nieuwe koerier voor de week erop. Vervolgens maak je een inschatting van het aantal te bezorgen pakketten die avond en maakt hier een beleid op. Staan er genoeg koeriers op het rooster, staan er teveel op of heb je er juist te weinig? Wat wordt de strategie? Deze beslissing ligt in jouw handen! Later op de dag staat er nog een afspraak gepland met de bedrijfsleider. Samen bespreken jullie hoe het de afgelopen week is gegaan. Hoe doen de koeriers het? Hoe doen de planners het? Waren er nog klachten van klanten? Rond 15.00 uur worden de pakketten die voor Fietskoeriers.nl tussen 17.00 en 22.00 uur bezorgd moeten worden, afgeleverd op de vestiging. Je zorgt ervoor dat het sorteerproces soepel en snel verloopt. Je helpt die nieuwe koerier met het inpakken van zijn fiets en geeft hem tips om zo snel mogelijk op pad te kunnen. Als alle koeriers op weg zijn zit jouw dag erop. Als alle koeriers terug zijn zal de planner het pand afsluiten. Morgen weer een volle dag! Wie zijn wij Over Cycloon Cycloon is dé groene en sociale bezorgexpert van Nederland. Geboren uit passie voor fietsen en het milieu, bezorgen wij post en pakketten door heel Nederland. Op de fiets, aangedreven door bruine boterhammen. De ontwikkeling van onze mensen vinden wij minstens zo belangrijk. Daarom bieden wij collega’s een plek om – persoonlijk en in hun werk – te kunnen groeien. In 2015 is Cycloon gestart met pakketdienst Fietskoeriers.nl. Door de samenwerking met inmiddels 20 collega-fietskoerierbedrijven is Fietskoeriers.nl nu actief in ruim 30 steden. Kun je niet wachten om als teamleider in Amsterdam te beginnen? Solliciteer dan snel via onderstaand sollicitatieformulier en vertel ons in een overtuigende motivatie waarom wij jou niet mogen laten lopen. Je brief mag je richten aan Maaike Kistemaker. Heb je vragen over deze functie? Bel naar 085 27 33 273 en vraag naar Arjan Engbers of mail je vraag naar personeel@cycloon.eu . Succes!

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

14 dagen geleden

Beschrijving

Vacature teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer (2 fte)

Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.

Over de rechtbank Amsterdam
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.

Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin wij elkaar versterken door verschillen te omarmen. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)
Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.

De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:
  • beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
  • ordebewaking tijdens rechtszittingen;
  • regionaal transport van arrestanten;
  • insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.

De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digtiaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.

Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.

Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.

Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:
  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw, dit brengt nieuwe werkwijzes en procedures met zich mee en vraagt een nieuwe verdeling van personeel over plekken/posities.
  • Aandacht voor optimaal inzetten personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe en hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?

Jouw profiel
Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.

Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:
  • hbo werk- en denkniveau;
  • in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie;
  • in het bezit van een rijbewijs (eis);
  • ervaring met coachend leidinggeven;
  • in het bezit van EHBO/BHV is een pre;
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en gespreksvaardigheden;
  • aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.

Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.

Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk CAO Rijk. Wij bieden je:
  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623 en € 3.546 op basis van 36 uur).
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

Interesse?
Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zatedag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.

Privacy
De privacyverklaring is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.