Senior Administrateur
Duynborgh
Amstelveen, NHSenior Medewerker Financiële Administratie
32-36 uur per week
Het betreft een zelfstandige accounting functie met doorgroeimogelijkheden richting Controller.
Woonzorg Nederland verhuurt 45.000 seniorenwoningen. Binnen het grootboekteam dat bestaat uit 10 personen en een teamleider hebben ze een doorgroeifunctie voor een financieel accounting talent met ambitie.
Als senior medewerker ben je naast de grootboekadministratie betrokken bij het verbeteren van bestaande processen, het optimaal benutten van de financiële systemen en vergaand digitaliseren.
Hou je van veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte tot ontwikkeling, dan zit je hier goed!
We zoeken een ambitieuze, analytisch vaardige financial met uitstekende communicatieve vaardigheden die nog één laatste stap in het accounting werkveld wil zetten voordat je definitief doorgroeit naar een controllingfunctie.
De werkzaamheden:
- Het tijdig en volledig rapporteren van financiële informatie.
- Uitvoeren en rapporteren van de periodieke afsluitingen.
- Aanspreekpunt zijn voor vragen
- Controleren en analyseren van de financiële vastleggingen
- Verschillen verklaren
- Overzichten opstellen voor de financiële planning, rapportages en control cyclus
- Optimaliseren van de financiële administratie en gebruik van systemen
- Afdeling overstijgend verbeteren van de lopende processen
- Betrokken zijn bij de audit door het accountantskantoor.
- Fiscale aangiften verzorgen
Wij zoeken:
- HBO Accountancy / Bedrijfseconomie of Finance & Control opleiding
- Betrokken bij het verbeteren van financieel administratieve processen
- Ruime ervaring met financiële administraties, w.o. het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening
- Affiniteit met financiële automatiseringssystemen en Excel
Persoonlijke eigenschappen:
- Je werkt planmatig, systematisch en resultaatgericht
- Je bent analytisch sterk en denkt afdelingsoverstijgend
- Bezit uitstekende communicatieve, contactuele en sociale vaardigheden
- Aandacht voor details.
- Denkt in oplossingen
- Je bent pro-actief, probleemoplossend en bezit aanpassingsvermogen.
Wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.891 bruto per maand
- CAO Woondiensten
- Een vier daagse werkweek
- Aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden
- Ruimte voor persoonlijke groei en carrièrekansen
- Reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling
- Laptop of tablet van de zaak.
- Bijdrage Sport en Bewegen.
- Je eigen smartphone-regeling.
Met aanvullende vragen over de vacature kan je terecht bij Willem van Rijn, bereikbaar op tel. 06-46400518.
Assistent Controller bij Woonzorg Nederland
Duynborgh
Amstelveen, NHAssistent Controller
32-36 uur per week
Het betreft een zelfstandige accounting functie met diverse werkzaamheden van een controller.
Woonzorg Nederland verhuurt 45.000 seniorenwoningen. Binnen het grootboekteam dat bestaat uit 10 personen en een teamleider hebben ze een doorgroeifunctie voor een financieel accounting talent met ambitie.
Naast de grootboekadministratie verbeteren je de bestaande processen en benut je de financiële systemen optimaal.
Hou je van veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte tot ontwikkeling, dan zit je hier goed!
We zoeken een ambitieuze, analytisch vaardige financial met uitstekende communicatieve vaardigheden die nog één laatste stap in het accounting werkveld wil zetten voordat je definitief doorgroeit naar een controlling functie.
De werkzaamheden:
- Het tijdig en volledig rapporteren van financiële informatie.
- Uitvoeren en rapporteren van de periodieke afsluitingen.
- Aanspreekpunt zijn voor vragen
- Controleren en analyseren van de financiële vastleggingen
- Verschillen verklaren
- Overzichten opstellen voor de financiële planning, rapportages- en controlcyclus
- Optimaliseren van de financiële administratie en gebruik van systemen
- Afdeling overstijgend verbeteren van de lopende processen
- Betrokken zijn bij de audit door het accountantskantoor.
- Fiscale aangiften verzorgen
Wij zoeken:
- HBO Accountancy / Bedrijfseconomie of Finance & Control opleiding
- Betrokken bij het verbeteren van financieel administratieve processen
- Ruime ervaring met financiële administraties, w.o. het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening
- Affiniteit met financiële automatiseringssystemen en Excel
Persoonlijke eigenschappen:
- Je werkt planmatig, systematisch en resultaatgericht
- Je bent analytisch sterk en denkt afdelingsoverstijgend
- Bezit uitstekende communicatieve, contactuele en sociale vaardigheden
- Aandacht voor details.
- Denkt in oplossingen
- Je bent pro-actief, probleemoplossend en bezit aanpassingsvermogen.
Wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.891 bruto per maand
- CAO Woondiensten
- Een vier daagse werkweek
- Aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden
- Ruimte voor persoonlijke groei en carrièrekansen
- Reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling
- Laptop of tablet van de zaak.
- Bijdrage Sport en Bewegen.
- Je eigen smartphone-regeling.
Met aanvullende vragen over de vacature kan je terecht bij Willem van Rijn, bereikbaar op tel. 06-46400518.
Senior Medewerker Financiële Administratie
Duynborgh
Amstelveen, NHVoor onze opdrachtgever in Amstelveen zijn wij op zoek naar een
Senior Medewerker Financiële Administratie
32-36 uur per week
Het betreft een functie met doorgroeimogelijkheden richting Controller.
Als senior medewerker grootboekadministratie ben je verantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige grootboekadministratie en het optimaliseren van financiële processen.
Als senior medewerker heb je een initiërende rol in het formuleren en implementeren van procesoptimalisatie en het optimaal benutten van onze financiële systemen.
De werkzaamheden:
• Het herkennen van eventuele knelpunten en risico’s binnen de grootboekadministratie en verhelpt deze zelfstandig waar mogelijk, in samenwerking waar nodig
• Je bent een vraagbaak m.b.t. grootboekadministratie. Zorgen voor de controle, analyse en afloop van de financiële vastleggingen en verklaart verschillen
• Het opstellen van overzichten voor de financiële planning, financiële rapportages en control cyclus
• Optimaliseren van de inrichting van de financiële administratie en bijbehorende processen in relatie tot andere organisatieonderdelen
• Actualiseren van werkinstructies en werkprocessen
• Bij afwezigheid van de teamleider ben je operationeel aanspraakpunt voor de dagelijkse gang van zaken
Deze vastgoedorganisatie, met ca € 5.5 miljard geïnvesteerd vermogen verhuurt zo’n 45.000.
De organisatie is sterk gericht op vergaande vormen van digitalisering en het intiëren van veranderingen.
Zij zoeken een ambitieuze, analytisch vaardige financial met uitstekende communcicatieve vaardigheden die nog 1 stap in het accounting werkveld wil zetten voordat hij/zij doorgroeit naar een controllingfunctie.
Je komt te werken binnen een team van Accounting & Controlling medewerkers. Het grootboekteam bestaat uit 10 personen.
Je krijgt een uitdagen en afwisselend takenpakket. De organisatie is maatschappelijk betrokken.
Je krijgt veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte tot ontwikkeling.
Wij zoeken:
• Een afgeronde HBO Accountancy/Bedrijfseconomie of SPD opleiding
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (o.a. BTW, VPB).
• Een spin in het web als het gaat om de administratieve processen
• Ruime kennis en ervaring met financiële administraties op het gebied van grootboek
• Kennis van (financiële) automatiseringssystemen
• Kennis van en ervaring met het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening, cashmanagement en leningenadministratie.
Persoonlijke eigenschappen:
• Je werkt systematisch, resultaatgericht, analytisch, planmatig en toont aandacht voor zowel details als processen.
• Je denkt in oplossingen en wordt gewaardeerd om je proactieve instelling, probleemoplossend- en aanpassingsvermogen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt makkelijk verbinding leggen tussen mensen binnen en buiten je eigen team en laat daarbij zien dat je kunt omgaan met de verschillende belangen.
Wij bieden:
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.159 en maximaal € 3.891 (schaal H volgens CAO Woondiensten).
• De mogelijkheid om vier dagen te werken
• Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.
• Reiskosten of thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling
• Laptop of tablet van de zaak.
• Bijdrage Sport en Bewegen.
• Je eigen smartphone-regeling.
Met aanvullende vragen over de vacature kan je terecht bij Willem van Rijn, bereikbaar op tel. 06-46400518.
Financieel Medewerker Kas/Bank 32 uur per week
Duynborgh
Amsterdam, NHVoor één van onze opdrachtgevers in Amsterdam, een stichting die activiteiten organiseert voor de mensen die hier behoefte aan hebben, zijn wij op zoek naar een Financieel Medewerker Kas/Bank. De functie is voor de 32 uur per week.
Ben jij een administratieve professional in hart en nieren?Krijg jij er een kick van om samen met je collega’s alle ballen in de lucht te houden?Heb jij een afgeronde MBO opleiding en ben jij bekend met het Accountview systeem?Dan zij wij op zoek naar jou!
Doel van de functie
De Financieel Medewerker Kas/Bank verricht (financieel) administratieve activiteiten met betrekking tot de financiële positie van de instelling en is daarmee mede verantwoordelijk voor een tijdige, volledige en juiste financiële administratie. Daarbij heeft iedere medewerker binnen het team een specifiek aandachtsgebied.
Organisatorische positie
De Financieel Medewerker Kas/Bank ontvangt functioneel leiding van de Teamleider Financiële Administratie.
Resultaatgebieden
1. Het verwerken van de financiële gegevens van de organisatie
- Draagt zorg voor de juiste, volledige en tijdige dagelijkse registratie van alle financiële en administratieve zaken in de geautomatiseerde systemen, waaronder het controleren en coderen van de transacties.
- Draagt zorg voor de regelmatige export van facturen en kasmutaties vanuit het factureringssoftwarepakket naar financiële/boekhoudkundige software pakket.
- Controleert de aansluiting en afloop van de diverse tussenrekeningen (met name kas/bank transacties).
- Archiveert financiële brondocumenten en beheert het archief van financiële brondocumenten.
2. Specifieke aandachtsgebieden
Elke medewerker heeft zijn eigen aandachtsgebied. Deze aandachtsgebieden zijn:
Opbrengsten, Kas en bank mutaties, Coderen (crediteuren)facturen, Archiefbeheer, Vaste activa, Huur-administratie.
De betreffende medewerker draagt binnen zijn aandachtsgebied de primaire verantwoordelijkheid voor:
- De juiste, volledige en tijdige verwerking van transacties.
- De continuïteit van de verwerking door andere collega’s te instrueren en in te schakelen en tijdig over te dragen bij afwezigheid.
Functie eisen
- MBO werk en denkniveau, afgeronde PDB/MBO 4/MBA
- Circa 3 – 5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante (financiële) applicaties en automatiseringspakketten
- Kennis van/of ervaring met Accountview is een grote pré of een vergelijkbaar systeem zoals Exact/Numbers.
- Kennis van en inzicht in de administratieve en financiële processen
- Kennis van administratieve procedures en relevante (fiscale) wetgeving
- Willen reizen met het OV.
Persoonlijke eigenschappen
- Analytisch vermogen
- Planmatig werken en goed in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, prioriteiten te stellen en het eigen werk op efficiënte en effectieve manier te organiseren
- Kunnen werken in teamverband, waarbij vooral de vaardigheden in het afstemmen met collega’s en het inwerken en instrueren van collega’s op het eigen specifieke aandachtsgebied van belang zijn
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het communiceren op relevante niveaus met zowel interne als externe belanghebbenden
- Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens zoals financieel en/of persoonsgegevens
- Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens
- Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder druk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen bij veranderende werkwijzen, taken, verantwoordelijkheden en beleidswijzigingen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende baan voor 32 uur per week, flexibel in uren en werktijden
- Een contract voor de duur van 1 jaar, met op termijn uitzicht op een vast dienstverband
- Marktconform salaris o.b.v. 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring
- Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder opleidingsfaciliteiten
- Een leuke werkplek binnen een collegiaal team in een dynamische omgeving.
Mocht je interesse hebben in deze vacature en voldoe jij aan de gestelde eisen, reageer dan direct!
Mochten wij voldoende aanknopingspunten zien in je CV dan wordt er zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen.
Met aanvullende vragen over de vacature kunt u contact opnemen met Daniel Atzei. Hij is bereikbaar op kantoor van DuynBorgh in Lisse, tel. 0252-420415.
Meewerkend teamleider financiële administratie
Heembouw Groep
Roelofarendsveen, ZHBI Officer
Michael Page International Netherlands SA
Amstelveen, NH
The Business Intelligence Officer collaborates with cross-functional teams (marketing, business development, sales retail & institution, finance, Supply Chain, HR) as a leader of quantitative analysis. The Business Intelligence Officer will deliver dashboards & qualitative data analysis to the general management to help drive business insights and operational plans.
Client Details
Mylan is now part of Viatris, a new global healthcare company committed to empowering people to live healthier at every stage of life. Our policy vision for a healthy future focuses on achieving better health in the communities we serve through building on our unique capabilities to advance health solutions and working with key stakeholders.
Description
Responsibility N°1: Planning, coordinating, and designing BI activities.
* Activity 1.1 Planning and implementation of BI projects, outlining project stages and assessing business implications for each stage.
* Activity 1.2 Monitoring progress and producing status reports to assure project deadlines, standards, and cost targets are met.
* Activity 1.3 Create and support a culture of decision-making based of analytic insights by defining KPIs together with the stakeholders, identifying competitive toolsets and implementing best practices.
Responsibility N°2: Working closely with decision makers in other departments to identify, recommend, develop, implement, and support cost-effective reporting solutions for all aspects of the organization. Collaborating with internal and external stakeholders to define business and systems requirements in delivering new reporting functionalities.
* Activity 2.1 Producing analyses to inform strategic planning, market/competitor assessments, identification of, market projections, demographics, market share, market opportunities, physician demand by specialty and business development planning.
* Activity 2.2 Guiding the work to develop improved reporting and tracking of metrics against key business goals and KPI's (Sales, Marketing & Supply Chain)
* Activity 2.3 Fielding strategic questions from varied end users (management team) and translating those requests into actionable data requests and written findings Manage forecasts across the business and effectively communicate performance and variance to guide business decisions and actions at a senior level.
Responsibility N°3: Defining and implementing IT solutions, procedures and best practices for the BI environment.
* Activity 3.1 Manage the deployment, monitoring, maintenance, development, upgrade, and support of BI systems/tools.
* Activity 3.2 Benchmark, analyze, report on, and make recommendations for the improvement and growth of the IT infrastructure that supports the BI environment.
Profile
QUALIFICATIONS / KNOWLEDGE
▪ University degree, preferably in Marketing, Business Administration or Economics
▪ Minimum of 3 years of experience within in a Pharmaceutical Environment, with at least 2 years in a similar role
▪ Advanced Project management & Business Analytical skills
▪ Experience in an international environment is an asset
▪ Fluent in English and Dutch, in speaking, reading, writing and presenting.
COMPETENCIES
▪ Advanced ability to analyze and translate business needs into BI dashboards & recommendations
▪ Comfort around higher management (from middle management to c-level)
▪ Cross-functional coordination against a common goal
▪ Ability to achieve results through cross-functional teams
▪ Experienced level of Excel, Access and other data-management tools.
BEHAVIOURS Values & Leadership Expectations Integrity
▪ Influencing colleagues with Enthusiasm, Ideas and Behaviors
▪ Treating People with Integrity, Service and Respect
▪ Gaining colleagues' trust by consistently being open and honest
Service
▪ Demonstrating curiosity and willingness to learn from each other
▪ Listening to others with an open mind and accepting feedback for growth
▪ Sharing knowledge and coach each other towards success
Innovation
▪ Challenging the status quo and offering alternatives
▪ Promoting an environment where everyone can do their best work
▪ Taking new approaches to achieve breakthrough despite uncertainty
Reliability
▪ Setting high standards of performance for ourselves
▪ Owning the plans, processes and outcomes related to our roles & responsibilities
▪ Demonstrating Reliability by delivering on commitments
Teamwork
▪ Achieving ideal outcomes by teamwork & collaboration
▪ Treating Team members with consideration and working constructively to resolve differences
▪ Ensuring the right people are at the table when decisions are made
Job Offer
Working within a growing and diverse company, within a data driven environment.
Excellent remuneration package + benefits
Sales & Marketing Programme Co-ordinator - Health Care
Michael Page International Netherlands SA
Amsterdam, NH
Support the Marketing Manager and Sales Team in the effective implementation and review of sales and marketing activities within business.
Client Details
Multinational with a global presence and World leader in Aesthetic and Cosmetic products. Highly innovative and a front runner to drive the health care sector.
Description
- Provide support to Product Managers in the development, approval and production of promotional materials
- Brief and manage creative agencies and budgets involved with the production of marketing and promotional materials
- Provide support and input during the yearly business planning process
- Manage day to day spend and tracking of promotional budget
- Raise purchase orders, process and track HCP expenses and meetings sponsorship
- Work closely with external agencies to manage development, approval and delivery of medical education programmes
- Organise business unit meetings and work closely with other SPCs to manage combined UK business sales meetings
- Management and approval of UK national meetings and congresses
- Act as point of contact for sales teams providing administrative and logistical support
- Manage stock and supply of marketing materials ensuring sales teams are supplied with all necessary campaign materials
- Organise monthly Franchise team meetings
- Liaise with Regulatory and Medical Information departments to ensure compliance with ABPI codes of practice and all relevant company procedures and protocols
- Ensure that all websites and mailing lists are kept up-to-date in line with GDPR regulations
- Dealing with incoming queries from potential customers and 3rd parties
- Ensure that any adverse events are reported within the correct time frame
Profile
Essential Skills and abilities
- Excellent organisational/strong project management skills
- Ability to multitask and prioritise; excellent time management skills
- Ability to work independently and as part of a team
- Excellent written and verbal communication and interpersonal skills
- Attention to detail
- Comprehensive understanding of ABPI Code of Practice
- Proficient in Microsoft Office packages, and Zinc Maps copy approval system,
- A good understanding of purchase order/finance systems/terminology
Job Offer
Excellent Salary
Administratief medewerker
Tempo-Team
Alphen aan den Rijn, ZHOmschrijf jij jezelf als accuraat, let je op details en heb je ervaring met administratief werk? Beschik je over een helikopterview en ben je stressbestendig? Lees dan snel verder!
Wat bieden wij jou- €1771 - €2560 per maand
- Fulltime aan de slag!
- Uitzicht op een vaste aanstelling!
- Een gezellig team van 20 collega's op de afdeling
Jij heb aantoonbare ervaring als administratief medewerker en bent een kei in accuraat werk. Jij mist geen letter! Daarnaast kun je werken onder druk en beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Wat ga je doenAls administratief medewerker ga jij documenten classificeren. Denk aan bekeuringen, contracten, facturen of verzekeringsdocumenten. Elke dag is anders en werk je met andere documenten. Het tempo ligt hoog, en toch kun je de scherpte behouden. Naast je eigen werkzaamheden controleer je ook de werkzaamheden van collega's, je bent namelijk de rechterhand van de teamleider! Je werkt van 07.30 uur - 16.00 uur, dus bent lekker op tijd thuis!
De afdeling is corona-proof gemaakt en je kunt veilig naar kantoor. Je wordt ingewerkt door de teamleider.
Dit mooie bedrijf in Alphen aan den Rijn is goed bereikbaar met zowel auto als ov.
Hoe tof is deze baan? Waar wacht je nog op? Druk op die knop!
Vacaturenummer: 455167
Teamleader Accounts Payable - GL
Page Personnel
Amsterdam, NH
Are you the experienced, inspiring, motivating and stimulating team leader who challenges employees to get the best results out of themselves? Do you want to include the accounts payable administration in innovation, digitization and automation? Can you ensure that our processes are continuously improved and taken to an even higher level? Apply now and become a team leader Accounts Payable & GL
Client Details
Our client is a one of the known brands within the retail environment. They have been around for quite some time and are looking for people to increase their branding and create an inspiring environment in the office.
Description
- Primarily ensuring an effective, reliable and timely performance of the tasks and responsibilities of all operational employees of the Accounts Payable Department;
- Monitoring the quality and quantity of the work, for example by optimizing the work processes within the department;
- Building up good internal and external customer relationships "further";
- Identifying, analyzing and reporting bottlenecks in the implementation of the tactical policy to the Manager Finance;
- Handling conflict situations and making decisions regarding financial and personnel matters;
- Make a positive and enthusiastic contribution to the unity and harmonization within the team.
- Make sure the backlog has been processed with the team
- Accruals
- Clean balance sheets
- Support Accounts Payable
- Manage 3 direct reports
Profile
- Per Immediatly Available
- 32-40 hours available
- SAP experience is a must
- English fluently written and spoken
- Has experience of 1-2 years within this position
- Is located near or in commutable distance of Amsterdam
Job Offer
- A challenging environment within retail
- A competitive salary
- Travel allowance is paid via us
- 8% holiday allowance
Director, Product Management
Verra Mobility
AmsterdamVerra Mobility is a global leader in smart mobility. A combination of the global capabilities and talents of American Traffic Solutions (ATS), Highway Toll Administration (HTA), Euro Parking Collection (EPC) and Pagatelia, the company develops technology-enabled solutions that help the world move safely and easily.
Verra Mobility fosters the development of safe cities, working with police departments and municipalities by operating more than 4,000 red-light, speed, and school bus stop arm safety cameras in more than 200 jurisdictions across North America. The company also creates smart roadways, serving the world's largest commercial fleets and rental car companies to manage tolling transactions and violations for more than 8.5 million vehicles.
Verra Mobility is a leading provider of connected systems, processing nearly 165 million transactions each year through connectivity with more than 50 individual tolling authorities and more than 400 issuing authorities. Arizona-based Verra Mobility Corp. currently operates in 15 countries and in 22 languages.
Focused on solutions that help the world move safely and easily, Verra Mobility builds safe cities, smart roadways, and the connected systems that tie them together. The company is constantly looking toward the future, ensuring it creates relevant solutions today that will work tomorrow. Seeking to understand new customers, regions, and businesses that will shape tomorrow’s smart mobility experiences, Verra Mobility strives to ensure more people around the world reach their destination safely and easily. Keeping its core principles front and center, Verra Mobility is fueled by relationships, driven by impact, guided by what’s right, and energized by what’s next.
Culture
Verra Mobility Corporation is a rapidly-growing, entrepreneurial company that operates with a people-first philosophy and approach. The company lives by its core values—Do What’s Right, Lead with Grace, Win Together, and Own It—in everything it does for its customers and team members. The company seeks to grow aggressively, both organically and through acquisition, to continue to be the undisputed market leader with these five core competencies: bias for action, customer focus, teamwork, drive for results, and commitment to excellence.
Verra Mobility’s European office is hiring a Director, Product Management European Market, based in Amsterdam. In this role, you will report to the European General Manager and be responsible for directing all aspects of defining detailed product requirements, product development and future product roadmap for our European tolling and violation management solutions. This will include a combination of new technology and existing platforms. Under normal circumstances this role will travel 30-40% of the time. Travel between company offices in London, Madrid, Sweden and Mesa, AZ will be required.
- Direct all aspects of defining detailed product requirements, product development and future product roadmap across the European market.
- Continuously develop the product vision and strategy. Synthesizing ideas on strategy, planning and execution of the next generation of products.
- Work closely with various stakeholders to identify key product and/or solution gaps within the European market; prioritize product features against market, internal and client needs.
- Aggressively identify opportunities for improvement and incorporate new product features on an on-going basis. Define European market opportunities and develop product briefs.
- Own, manage and communicate product changes both internally and externally.
- Collaborate cross-functionally to oversee and/or manage client implementations.
- Partner with Operations and other Product Manager/s to ensure that operational execution of transponder management and other related field operational activities support the overall product strategy and meets the client/business need.
- Manage day to day Toll Authority relationships and integrations across Europe.
- Identify complex business problems, propose data driven solutions and facilitate cross-functional issue resolution
- Identify and integrate with partners that are relevant to increase consumer demand.
- Regularly perform pricing and competitive analysis by customer channel for the European market, and recommend strategies to improve market position, improve quality or reduce costs.
- Build, maintain and communicate a review of the competitive landscape.
- Build and retain a strong team through selecting, leading and developing staff; managing initiatives and monitoring performance.
- Be customer and industry facing as Verra Mobility builds the tolling solution from the ground up.
- Requirements gathering will include working with both Rental Car companies and with Toll Authorities.
- A Bachelor’s degree from an accredited institution required; a Master’s degree is preferred.
- Minimum of 8 years exceptional experience in product management, product design or equivalent consultant experience, especially as it relates to mobile application markets required.
- Exceptional experience in managing and launching business-to-consumer (B2B) solutions and products via mobile application channels, including B2B product adoption strategies, customer acquisition and growth models and go-to-market (GTM) strategies required.
- P&L responsibility from a revenue growth and cost savings initiative; must be able to clearly demonstrate successes, challenges and innovative measures taken to ensure a healthy financial status required.
- Fluent in English language, both written and verbal required.
- Must be able to manage project ambiguity, complexity and interdependencies in an organized and structured way.
- Deep knowledge of user experience (UX/UI).
- Driven to constantly push toward delivery while balancing the need for collaboration across operations, sales and software development.
- Uses data to make decisions and to stay informed about the success of your products.
- Establish metrics to measure effectiveness and drive improvements and product growth.
- Exemplary communications skills including preparation and delivery of presentations to all levels of internal and external audiences.
- Experience must include successful acquisition and integration of new processes/technologies that provide innovative, value-added solutions/services.
Aligned with Verra Mobility Values:
- Do What’s Right – We’ve committed to doing the right thing for each other and for our customers – integrity is our DNA
- Lead With Grace – We embrace the importance of our colleagues and customers and always treat them with kindness and grace.
- Own It – We foster a culture of accountability and excellence, where going the extra mile is standard practice.
- Win Together – We are ambitious and like to win, but we know we win more when we include others and work together.
Salaris
€3.891k Per maand
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
7 dagen geleden
Beschrijving
Senior Medewerker Financiële Administratie
32-36 uur per week
Het betreft een zelfstandige accounting functie met doorgroeimogelijkheden richting Controller.
Woonzorg Nederland verhuurt 45.000 seniorenwoningen. Binnen het grootboekteam dat bestaat uit 10 personen en een teamleider hebben ze een doorgroeifunctie voor een financieel accounting talent met ambitie.
Als senior medewerker ben je naast de grootboekadministratie betrokken bij het verbeteren van bestaande processen, het optimaal benutten van de financiële systemen en vergaand digitaliseren.
Hou je van veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte tot ontwikkeling, dan zit je hier goed!
We zoeken een ambitieuze, analytisch vaardige financial met uitstekende communicatieve vaardigheden die nog één laatste stap in het accounting werkveld wil zetten voordat je definitief doorgroeit naar een controllingfunctie.
De werkzaamheden:
- Het tijdig en volledig rapporteren van financiële informatie.
- Uitvoeren en rapporteren van de periodieke afsluitingen.
- Aanspreekpunt zijn voor vragen
- Controleren en analyseren van de financiële vastleggingen
- Verschillen verklaren
- Overzichten opstellen voor de financiële planning, rapportages en control cyclus
- Optimaliseren van de financiële administratie en gebruik van systemen
- Afdeling overstijgend verbeteren van de lopende processen
- Betrokken zijn bij de audit door het accountantskantoor.
- Fiscale aangiften verzorgen
Wij zoeken:
- HBO Accountancy / Bedrijfseconomie of Finance & Control opleiding
- Betrokken bij het verbeteren van financieel administratieve processen
- Ruime ervaring met financiële administraties, w.o. het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening
- Affiniteit met financiële automatiseringssystemen en Excel
Persoonlijke eigenschappen:
- Je werkt planmatig, systematisch en resultaatgericht
- Je bent analytisch sterk en denkt afdelingsoverstijgend
- Bezit uitstekende communicatieve, contactuele en sociale vaardigheden
- Aandacht voor details.
- Denkt in oplossingen
- Je bent pro-actief, probleemoplossend en bezit aanpassingsvermogen.
Wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.891 bruto per maand
- CAO Woondiensten
- Een vier daagse werkweek
- Aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden
- Ruimte voor persoonlijke groei en carrièrekansen
- Reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling
- Laptop of tablet van de zaak.
- Bijdrage Sport en Bewegen.
- Je eigen smartphone-regeling.
Met aanvullende vragen over de vacature kan je terecht bij Willem van Rijn, bereikbaar op tel. 06-46400518.