Monster

teamleider administratie vacatures

In de buurt alkmaar, noord holland
92Banen gevonden

92 vacatures gevonden voor teamleider administratie vacatures In de buurt alkmaar, noord holland

H
H

Team Leader CMMS applications

Harvey Nash

Den Helder, NH
8 dagen geleden
Den Helder, NH
€60k - €80k Per jaar
8 dagen geleden
€60k - €80k Per jaar

Our client is an international independent O&G Exploration and Production company
For their department Maintenance Systems we are looking for a candidate to fulfil the position of
Team Leader CMMS Applications Onshore in Den Helder

Job Description
Responsible for managing maintenance applications, such that that applications meets the requirements and wishes of users, functions well and is constantly available. Working out, and expressing in drawings (or having others do so), designs for new platform installations and equipment or amendments to existing platform installations and equipment (or parts thereof), such that these are available on time, up to date, and meet the set requirements and government prescriptions.
This role reports directly into the Manager Maintenance Systems and will have 3 application engineers and 2 document controllers as direct reports.
Main Duties & Responsibilities
Demonstrate HSE Leadership and contribute to companies Safety performance and Culture
Maintenance Applications
Ensuring that maintenance applications including CMMS meets users' wishes, including by dealing with calls in which users state their wishes for themselves
Agreeing with the vendor whether a given desired adjustment to the system would be technically possible/available
Controlling access to, use of and safeguarding of maintenance applications by drawing up user definitions, establishing the levels of authorisation, etc.
Ordering (or ensuring the order of) the installation of, and ensuring, the initial tests/assessment of new/modified system updates
Advising on and/or elaborating proposals on system updates and/or on transitioning to a new version of the systems
Supporting users in their use of applications or ensuring this is done and providing troubleshooting
Supervising the correct use of applications, maintaining guidelines, documentation and procedures regarding the functional use of applications
Continuing to ensure that the applications are functioning well
Helping determine the strategy in the area of application, analysis and reporting in collaboration with manager
Document Control
Controlling all drawings, diagrams and documentation held and checking their actuality
Controlling the composition of drawings/diagrams with the relevant engineer and acquiring information
Controlling specific information/drawings from suppliers
Having diagrams elaborated, and proposed changes to detailed diagrams and work drawings described, by external engineering companies
Providing guidance to the drawing tasks, including outsourced ones and supervising progress and checking the diagrams and drawings delivered
Flagging up any discrepancies/anomalies, coordinating the flow of information on drawings and ensuring the timely delivery of drawings and registering drawings, checking interim changes
Controlling adaptations, and making amendments or having them made by external engineering company
Controlling as-built drawings to the relevant platform
Providing leadership to staff and representing their needs
Internal & External Stakeholder Interfaces
There is a requirement to work cross functionally and interface within the organisation
Required Competences / Qualifications / Experience / Profile
Relevant bachelor degree. Work experience may compensate for limited formal education
5-10 of relevant experience
Ability to address complex issues and to provide guidance to others on how work should be conducted
Sound understanding of relevant technologies
Familiar with creating reports/dashboards, data mapping and interfacing between applications and data sources
Administrative backround/education/experience
Extensive experience in maintenance management, with a minimum of 5- 10 years
Good knowledge of SQL query builder
Good knowledge of the impact of maintenance and document management systems
Excellent communication skills written and spoken in both Dutch and English
Occasional offshore travels must be expected
Behaviours
Collaborative
To work and communicate effectively with colleagues, partners and all other stakeholders. Respecting the knowledge and experience of others, sharing information and building effective relationships
Drive
To strive for excellence. Being energetic, passionate and resilient, taking personal accountability for performance and delivering results
Problem Solving
Ability to analyse multiple sources of data, make connections & create high quality solutions, prioritising the key issues & consequences
D
D

Financieel Medewerker Kas/Bank 32 uur per week

Duynborgh

Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Amsterdam, NH
4 dagen geleden

Voor één van onze opdrachtgevers in Amsterdam, een stichting die activiteiten organiseert voor de mensen die hier behoefte aan hebben, zijn wij op zoek naar een Financieel Medewerker Kas/Bank. De functie is voor de 32 uur per week.

Ben jij een administratieve professional in hart en nieren? 
Krijg jij er een kick van om samen met je collega’s alle ballen in de lucht te houden? 
Heb jij een afgeronde MBO opleiding en ben jij bekend met het Accountview systeem?
 
Dan zij wij op zoek naar jou!

Doel van de functie
De Financieel Medewerker Kas/Bank verricht (financieel) administratieve activiteiten met betrekking tot de financiële positie van de instelling en is daarmee mede verantwoordelijk voor een tijdige, volledige en juiste financiële administratie. Daarbij heeft iedere medewerker binnen het team een specifiek aandachtsgebied.

Organisatorische positie
De Financieel Medewerker Kas/Bank ontvangt functioneel leiding van de Teamleider Financiële Administratie.

Resultaatgebieden

1. Het verwerken van de financiële gegevens van de organisatie

  • Draagt zorg voor de juiste, volledige en tijdige dagelijkse registratie van alle financiële en administratieve zaken in de geautomatiseerde systemen, waaronder het controleren en coderen van de transacties.
  • Draagt zorg voor de regelmatige export van facturen en kasmutaties vanuit het factureringssoftwarepakket naar financiële/boekhoudkundige software pakket.
  • Controleert de aansluiting en afloop van de diverse tussenrekeningen (met name kas/bank transacties).
  • Archiveert financiële brondocumenten en beheert het archief van financiële brondocumenten.

2. Specifieke aandachtsgebieden
Elke medewerker heeft zijn eigen aandachtsgebied. Deze aandachtsgebieden zijn:
Opbrengsten, Kas en bank mutaties, Coderen (crediteuren)facturen, Archiefbeheer, Vaste activa, Huur-administratie.
De betreffende medewerker draagt binnen zijn aandachtsgebied de primaire verantwoordelijkheid voor:

  • De juiste, volledige en tijdige verwerking van transacties.
  • De continuïteit van de verwerking door andere collega’s te instrueren en in te schakelen en tijdig over te dragen bij afwezigheid.

Functie eisen

  • MBO werk en denkniveau, afgeronde PDB/MBO 4/MBA
  • Circa 3 – 5 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante (financiële) applicaties en automatiseringspakketten
  • Kennis van/of ervaring met Accountview is een grote pré of een vergelijkbaar systeem zoals Exact/Numbers.
  • Kennis van en inzicht in de administratieve en financiële processen
  • Kennis van administratieve procedures en relevante (fiscale) wetgeving
  • Willen reizen met het OV.

Persoonlijke eigenschappen

  • Analytisch vermogen
  • Planmatig werken en goed in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, prioriteiten te stellen en het eigen werk op efficiënte en effectieve manier te organiseren
  • Kunnen werken in teamverband, waarbij vooral de vaardigheden in het afstemmen met collega’s en het inwerken en instrueren van collega’s op het eigen specifieke aandachtsgebied van belang zijn
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het communiceren op relevante niveaus met zowel interne als externe belanghebbenden
  • Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens zoals financieel en/of persoonsgegevens
  • Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens
  • Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder druk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen bij veranderende werkwijzen, taken, verantwoordelijkheden en beleidswijzigingen.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan voor 32 uur per week, flexibel in uren en werktijden
  • Een contract voor de duur van 1 jaar, met op termijn uitzicht op een vast dienstverband
  • Marktconform salaris o.b.v. 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring
  • Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder opleidingsfaciliteiten
  • Een leuke werkplek binnen een collegiaal team in een dynamische omgeving.

Mocht je interesse hebben in deze vacature en voldoe jij aan de gestelde eisen, reageer dan direct!
Mochten wij voldoende aanknopingspunten zien in je CV dan wordt er zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen.​
Met aanvullende vragen over de vacature kunt u contact opnemen met Daniel Atzei.​ Hij is bereikbaar op kantoor van DuynBorgh in Lisse, tel.​ 0252-420415.
P
P

Teamleader Accounts Payable - GL

Page Personnel

Amsterdam, NH
12 dagen geleden
Amsterdam, NH
12 dagen geleden

Are you the experienced, inspiring, motivating and stimulating team leader who challenges employees to get the best results out of themselves? Do you want to include the accounts payable administration in innovation, digitization and automation? Can you ensure that our processes are continuously improved and taken to an even higher level? Apply now and become a team leader Accounts Payable & GL
Client Details
Our client is a one of the known brands within the retail environment. They have been around for quite some time and are looking for people to increase their branding and create an inspiring environment in the office.
Description
  • Primarily ensuring an effective, reliable and timely performance of the tasks and responsibilities of all operational employees of the Accounts Payable Department;
  • Monitoring the quality and quantity of the work, for example by optimizing the work processes within the department;
  • Building up good internal and external customer relationships "further";
  • Identifying, analyzing and reporting bottlenecks in the implementation of the tactical policy to the Manager Finance;
  • Handling conflict situations and making decisions regarding financial and personnel matters;
  • Make a positive and enthusiastic contribution to the unity and harmonization within the team.
  • Make sure the backlog has been processed with the team
  • Accruals
  • Clean balance sheets
  • Support Accounts Payable
  • Manage 3 direct reports

Profile
  • Per Immediatly Available
  • 32-40 hours available
  • SAP experience is a must
  • English fluently written and spoken
  • Has experience of 1-2 years within this position
  • Is located near or in commutable distance of Amsterdam

Job Offer
  • A challenging environment within retail
  • A competitive salary
  • Travel allowance is paid via us
  • 8% holiday allowance
M
M

Sales & Marketing Programme Co-ordinator - Health Care

Michael Page International Netherlands SA

Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Amsterdam, NH
€50k - €70k Per jaar
4 dagen geleden
€50k - €70k Per jaar

Support the Marketing Manager and Sales Team in the effective implementation and review of sales and marketing activities within business.
Client Details
Multinational with a global presence and World leader in Aesthetic and Cosmetic products. Highly innovative and a front runner to drive the health care sector.
Description
  • Provide support to Product Managers in the development, approval and production of promotional materials
  • Brief and manage creative agencies and budgets involved with the production of marketing and promotional materials
  • Provide support and input during the yearly business planning process
  • Manage day to day spend and tracking of promotional budget
  • Raise purchase orders, process and track HCP expenses and meetings sponsorship
  • Work closely with external agencies to manage development, approval and delivery of medical education programmes
  • Organise business unit meetings and work closely with other SPCs to manage combined UK business sales meetings
  • Management and approval of UK national meetings and congresses
  • Act as point of contact for sales teams providing administrative and logistical support
  • Manage stock and supply of marketing materials ensuring sales teams are supplied with all necessary campaign materials
  • Organise monthly Franchise team meetings
  • Liaise with Regulatory and Medical Information departments to ensure compliance with ABPI codes of practice and all relevant company procedures and protocols
  • Ensure that all websites and mailing lists are kept up-to-date in line with GDPR regulations　
  • Dealing with incoming queries from potential customers and 3rd parties
  • Ensure that any adverse events are reported within the correct time frame

Profile
Essential Skills and abilities
  • Excellent organisational/strong project management skills
  • Ability to multitask and prioritise; excellent time management skills
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Excellent written and verbal communication and interpersonal skills
  • Attention to detail
  • Comprehensive understanding of ABPI Code of Practice
  • Proficient in Microsoft Office packages, and Zinc Maps copy approval system,
  • A good understanding of purchase order/finance systems/terminology

Job Offer
Excellent Salary
M
M

Senior Legal Administrator

Michael Page International Netherlands SA

Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Amsterdam, NH
4 dagen geleden

The Senior Legal Administrator manages a portfolio of fund structures and real asset structures and acts as first point of contact of your clients and business partners. Moreover, you manage and guide a few more junior colleagues.
Client Details
Aztec has conquered a significant foot print and is a market leader in Fund and Corporate Services. Incorporated in 2001 in Jersey, now twenty years later it employs over 950 people across 5 jurisdictions (Guernsey, Jersey, Luxembourg, the Netherlands and United Kingdom) and 6 offices and services over 4500 entities worldwide. Rewarded for its client-centric teams, multi-jurisdictional solutions and award-winning service.
Aztec provides Fund, Corporate, Depositary, Management Incentive and Advanced Portfolio Services to its clients. Clients are represented in different sectors such as Private Equity, Real Assets, Private Debt, Corporates and Institutional Investors.
This vacancy is for the Dutch branch based in Amsterdam, the Netherlands.
Description
- Act as first point of contact and client facing team member for a number of fund structures, key clients and business partners;
- Responsible from a legal perspective for a complex range of funds, investment vehicles, management companies and associated fund structures and liaise directly with clients and intermediaries as necessary;
- Co-ordinate and process routine and complex fund operations, such as drawdowns, distributions, transfers of interest and fund closings in eFront and distribute fund and investor related documentation via Investment Café;
- Co-ordinate legal, tax and other professional advice;
- Co-ordinate all company secretarial matters, including attendance and preparation of minutes for board meetings and shareholder meetings;
- Responsible for the completion and maintenance of accurate investor records and process all investor changes / transfers thereon;
- Responsible for KYC and CDD procedures on client and investor structures in close cooperation with clients' legal department and Aztec's compliance and risk department;
- Responsible for the preparation of manual and electronic payment instructions to settle fund expenses and to ensure the maintenance of the electronic payments library;
- Assist with billing information for clients, including analysis of time spent and debtor management;
- Ensure staff are trained on electronic banking systems and co-ordinate the opening of new bank accounts;
- Ensure regulatory and statutory fillings are made in timely manner (among others statutory filings, tax filings, FATCA, CRS, DAC6 and UBO register);
- Manage the accounts distribution and filing process;
- Guide, train, coach and supervise medior and junior staff of your team
Profile
- Master in Laws (i.e. Corporate Law), obtained at a university in Europe;
- Living in the Netherlands;
- 3-5 years work experience; you have gained work experience with both corporate (secretarial) work and fund administration;
- Strong communication and interpersonal skills both towards clients as colleagues;
- Demonstrated experience with coaching more junior colleagues or willingness to take this upon you;
- Demonstrated computer skills;
- You can easily multitask, work under pressure and possess a can-do mentality;
- Fluent in busines English, both verbal and written;
- Knowledge of German is preferred
Job Offer
Good primary and secundary salary benefits, as well as growth opportunities in a young, ambitious team. The position is a full-time position based in Amsterdam.
E
E

Continuous Improvement Specialist

ERIKS

Alkmaar
6 dagen geleden
Alkmaar
6 dagen geleden

Ter uitbreiding van het team Continuous Improvement (CI) van ERIKS NL zijn we op zoek naar een:

Continuous Improvement Specialist


Hou jij van aanpakken en heb je aantoonbare ervaring in het doorvoeren van verbeteringen in een internationale werkomgeving? Heb jij de kennis, interesse en vaardigheden om teams te coachen en te ontwikkelen naar een High Performance Organisatie waarin continu verbeteren zo vanzelfsprekend is dat het is geïntegreerd in het ERIKS-DNA ? Zo ja, dan is dit de juiste rol voor jou!

Jouw belangrijkste doel is om, in nauwe samenwerking met je collega’s van het CI team, de bedrijfsprestaties continu te verbeteren en daarmee onze doelstellingen in lijn met de strategie te realiseren. In de praktijk betekent dit dat je visual performance management (visual boards, stand-ups, visual rooms / ’cockpits’ etc.) initieert, implementeert en ondersteunt voor alle teams en afdelingen in Nederland. Je helpt teams bij het bepalen van de juiste KPI's en de afstemming van deze KPI's tussen teams en organisatieniveaus. Daarnaast leid je verbeterinitiatieven zoals Kaizen Events en projecten. Communicatie over en zichtbaarheid van visual performance management richting de ERIKS-organisatie is een belangrijk onderdeel van jouw functie (bijvoorbeeld trainingen organiseren, communicatie op Yammer  etc.). Je beheert niet alleen de methodes, actielijsten en planningen, maar je biedt ook hands-on ondersteuning en coaching aan de betrokken mensen en teams om de zaken te versnellen. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager NL.

Logisch dat je dit in huis hebt:
Je bent een uitstekende communicator en verbinder met bewezen ervaring met LEAN / Continuous Improvement. Je hebt veel kennis van visual performance management en de nodige ervaring met het implementeren hiervan in een complexe en internationale omgeving. Je bent een allround CI Specialist en als Visual Performance Expert ben je in staat om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te denken en te handelen. Je hebt het vermogen om vertrouwen te winnen, invloed uit te oefenen en sterke relaties op te bouwen en te onderhouden. Je bent een proactieve zelfstarter die in staat is om mensen te overtuigen en naar het volgende (team) prestatieniveau te leiden. Je beschikt over sterke coaching- en communicatieve vaardigheden en bent in staat om stand-up sessies en workshops te organiseren, faciliteren en leiden. Je beschikt over een goed analytisch vermogen. Vanuit een flinke dosis ondernemingsgeest neem je als vanzelfsprekend initiatief en je bent besluitvaardig. Daarnaast ben je in staat zelfstandig jouw initiatieven te scopen, te plannen, uit te voeren en te controleren.

  • Master in Business Administration / Engineering of een vergelijkbaar werk-denkniveau

  • Ongeveer 5 jaar ervaring met LEAN / continu verbeteren

  • Ervaring met het implementeren van verschillende Lean Visual Performance Management technieken en -methoden

  • Een succesvol trackrecord in het implementeren van visual performance management in een internationale kantoor- / productieomgeving

  • Bij voorkeur gecertificeerd Lean Six Sigma Green Belt of Lean Leader

  • Bereid om tot 60% binnen Nederland te reizen

Logisch dat we dit goed voor je regelen:

  • Concurrerende salarisvoorwaarden

  • 40-urige werkweek

  • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen

  • Doorgroei en opleidingsmogelijkheden (o.a. interne trainingen en ontwikkelprogramma’s)

Meer weten
Natuurlijk wil je meer weten. Bel voor inhoudelijke vragen met Björn Leeninga (CI Manager NL) op telefoonnummer 06-21865223. Over de sollicitatieprocedure kan Dorette Stoffels van HR je alles vertellen via 06-13862502.

Ter uitbreiding van het team Continuous Improvement (CI) van ERIKS NL zijn we op zoek naar een:

Continuous Improvement Specialist


Hou jij van aanpakken en heb je aantoonbare ervaring in het doorvoeren van verbeteringen in een internationale werkomgeving? Heb jij de kennis, interesse en vaardigheden om teams te coachen en te ontwikkelen naar een High Performance Organisatie waarin continu verbeteren zo vanzelfsprekend is dat het is geïntegreerd in het ERIKS-DNA ? Zo ja, dan is dit de juiste rol voor jou!

Jouw belangrijkste doel is om, in nauwe samenwerking met je collega’s van het CI team, de bedrijfsprestaties continu te verbeteren en daarmee onze doelstellingen in lijn met de strategie te realiseren. In de praktijk betekent dit dat je visual performance management (visual boards, stand-ups, visual rooms / ’cockpits’ etc.) initieert, implementeert en ondersteunt voor alle teams en afdelingen in Nederland. Je helpt teams bij het bepalen van de juiste KPI's en de afstemming van deze KPI's tussen teams en organisatieniveaus. Daarnaast leid je verbeterinitiatieven zoals Kaizen Events en projecten. Communicatie over en zichtbaarheid van visual performance management richting de ERIKS-organisatie is een belangrijk onderdeel van jouw functie (bijvoorbeeld trainingen organiseren, communicatie op Yammer  etc.). Je beheert niet alleen de methodes, actielijsten en planningen, maar je biedt ook hands-on ondersteuning en coaching aan de betrokken mensen en teams om de zaken te versnellen. Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager NL.

Logisch dat je dit in huis hebt:
Je bent een uitstekende communicator en verbinder met bewezen ervaring met LEAN / Continuous Improvement. Je hebt veel kennis van visual performance management en de nodige ervaring met het implementeren hiervan in een complexe en internationale omgeving. Je bent een allround CI Specialist en als Visual Performance Expert ben je in staat om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te denken en te handelen. Je hebt het vermogen om vertrouwen te winnen, invloed uit te oefenen en sterke relaties op te bouwen en te onderhouden. Je bent een proactieve zelfstarter die in staat is om mensen te overtuigen en naar het volgende (team) prestatieniveau te leiden. Je beschikt over sterke coaching- en communicatieve vaardigheden en bent in staat om stand-up sessies en workshops te organiseren, faciliteren en leiden. Je beschikt over een goed analytisch vermogen. Vanuit een flinke dosis ondernemingsgeest neem je als vanzelfsprekend initiatief en je bent besluitvaardig. Daarnaast ben je in staat zelfstandig jouw initiatieven te scopen, te plannen, uit te voeren en te controleren.

  • Master in Business Administration / Engineering of een vergelijkbaar werk-denkniveau

  • Ongeveer 5 jaar ervaring met LEAN / continu verbeteren

  • Ervaring met het implementeren van verschillende Lean Visual Performance Management technieken en -methoden

  • Een succesvol trackrecord in het implementeren van visual performance management in een internationale kantoor- / productieomgeving

  • Bij voorkeur gecertificeerd Lean Six Sigma Green Belt of Lean Leader

  • Bereid om tot 60% binnen Nederland te reizen

Logisch dat we dit goed voor je regelen:

  • Concurrerende salarisvoorwaarden

  • 40-urige werkweek

  • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen

  • Doorgroei en opleidingsmogelijkheden (o.a. interne trainingen en ontwikkelprogramma’s)

Meer weten
Natuurlijk wil je meer weten. Bel voor inhoudelijke vragen met Björn Leeninga (CI Manager NL) op telefoonnummer 06-21865223. Over de sollicitatieprocedure kan Dorette Stoffels van HR je alles vertellen via 06-13862502.

H
H

Inzetcoördinator (vrijwillig)

Het Nederlandse Rode Kruis

Alkmaar, NH
4 dagen geleden
Alkmaar, NH
4 dagen geleden
Afdeling Noord-Kennemerland De afdeling Noord-Kennemerland van het Rode Kruis is in 2019 ontstaan uit een fusie van een aantal regionale afdelingen. De afdeling Noord-Kennemerland heeft als standplaats Alkmaar en zet zich samen met meer dan 125 vrijwilligers in voor hulpverlening aan mensen in nood in de gemeenten Alkmaar, Heerhugowaard, Langedijk, Castricum en Heiloo. Hierbij gaat het primair om evenementenhulp en het verzorgen van EHBO-opleidingen. Rode Kruis Het Rode Kruis helpt mensen in nood. Dat doen wij om de hoek en ver weg. Dat doen we vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. En dat doen wij met vele vrijwilligers die zich met passie inzetten. Wij werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: Menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. VACATURE Eén van de belangrijke activiteiten van het Rode Kruis afdeling Noord-Kennemerland is het verlenen van EHBO-ondersteuning bij allerlei evenementen binnen het werkgebied van de afdeling. Evenementen met een grote diversiteit in vorm, maar ook in omvang. We ondersteunen o.a. bij sporttoernooien, theatervoorstellingen, festivals, de wandelvierdaagse, Alkmaars Ontzet, de kaasmarkt, etc. Het aantal evenementen is in 2019 gegroeid naar 175, waarbij op 4 à 5 dagen in de week minimaal een aantal van onze vrijwilligers bij inzetten aanwezig is. In de COVID-19 periode ligt de ondersteuning nagenoeg stil, maar we verwachten dat op termijn onze ondersteuning weer volop nodig is. Omdat we de ambitie hebben om verder te professionaliseren en te groeien zijn we op zoek naar een Inzetcoördinator (vrijwillig) Functie De inzetcoördinator draagt bij aan de kwalitatieve en organisatorische voorbereiding en evaluatie van de hulpverlening op evenementen en schakelt daarbij voor de administratieve ondersteuning met de medewerker front-office. De operationele werkzaamheden tijdens de inzetten vinden plaats door onze hulpverleners onder directe leiding van een teamleider/postleider. De inzetcoördinator spreekt de teamleider(s), postleider(s) en evenementenhulpverleners aan op zijn/haar verantwoordelijkheid en stuurt aan op gewenst en ongewenst gedrag. Extern onderhoudt de inzetcoördinator rechtstreeks contact met de aanvrager van onze hulpverlening. Hij/zij is het eerstelijns aanspreekpunt voor de teamleiders. De inzetcoördinator houdt het bestuurslid, die de evenementenhulp in portefeuille heeft, structureel op de hoogte van de ins en outs met betrekking tot een evenement(aanvraag). Wat neem jij mee? Je bent een teamplayer, die het vertrouwen kan winnen van de EHBO-hulpverleners. Je hebt een open mind en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken met (potentiële) opdrachtgevers (veelal bestuurders), hebt affiniteit met evenementenhulpverlening en het werken met vrijwilligers. Ervaring met het werken met een computer is een vereiste. Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer. Het wonen in Alkmaar of de directe omgeving daarvan is een pré. Je bent bereid om je circa 8 uur per week in te zetten. Wat bieden wij? De voldoening om op zeer concrete wijze bij te dragen aan de hulpverlening van het Rode Kruis in Noord-Kennemerland. Je werkt samen met een proactief bestuur met een heldere toekomstvisie en wordt bijgestaan door een gedreven beroepsteam. Naast een vrijwilligerscontract, vrijwilligersverzekering en een goede regeling voor onkostenvergoeding geeft het Rode Kruis ook de mogelijkheid om jezelf te ontplooien. Heb je belangstelling voor deze functie? Ben je enthousiast en wil je direct reageren? Stuur je motivatie en CV naar helpdesknhn@rodekruis.nl . Voor nadere informatie bel met Térèzka van den Goorbergh (06-41523249) of kijk op https://www.rodekruis.nl/noord-kennemerland/ of www.rodekruis.nl .
B
B

Vacature: Adviseur Particulieren

Braas & Partners B.V.

De Goorn, NH
1 dag geleden
De Goorn, NH
1 dag geleden
Vacature: Adviseur Particulieren Fulltime | De Goorn Heb jij ervaring als Adviseur Particulieren? Wij zijn op zoek naar een collega! Samen met jouw collega’s ben je medeverantwoordelijk voor het adviseren en onderhouden van onze particuliere relaties op het gebied van verzekeren, (eerder) stoppen met werken en overlijden. Ben jij commercieel ingesteld en accuraat? Houd je van oplossingsgericht denken, een dynamische werkomgeving en help je graag jouw collega’s? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Functieomschrijving Als Adviseur Particulieren ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor advies en bemiddeling, organiseren en verzorgen van adviesgesprekken, schriftelijk en telefonisch klantcontact. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van de schadeverzekeringsportefeuille, je adviseert over (eerder) stoppen met werken en overlijden met behulp van FinRust®. Adviseren over beleggen via een vermogensbeheerder behoort ook tot je takenpakket. Je verricht administratieve werkzaamheden voor de particuliere klanten, je weet wat er speelt in de markt en neemt initiatieven om onze dienstverlening en producten hierbij aan te laten sluiten. Wij vragen: Hbo werk- en denkniveau, met affiniteit voor financiële dienstverlening. Diploma Wft Adviseur Schade Particulier. Diploma Wft Adviseur Vermogen of bereid deze te behalen. Minimaal 2/3 jaar relevante werkervaring. Ervaring met het beheren en adviseren van relaties op het gebied van verzekeringen. Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van functie gerelateerde opleidingen of trainingen. Persoonlijkheid: klantgericht, gemotiveerd, ambitieus, communicatief en commercieel vaardig en je bent in staat je eigen portefeuille zelfstandig te runnen. Wie zijn wij? Braas & Partners BV in De Goorn is een dynamische en vooruitstrevende onderneming, gericht op financieel advies en bemiddeling op het gebied van verzekeringen, hypotheken en bancaire producten. Tevens zijn wij zelfstandig intermediair van de RegioBank. Bekijk ook eens onze website www.braasenpartners.nl Wat wij jou als Adviseur Particulieren bieden: Een zelfstandige en afwisselende functie. Goede en open werksfeer in een groeiend en vooruitstrevend bedrijf. Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei. Een goed, marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden. Geoptimaliseerde werkomgeving met geavanceerde software. Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband, pensioenopbouw en veel gezelligheid. Betrouwbaarheidstoetsing Braas & Partners draagt zorg voor integriteit. Daarom maakt een betrouwbaarheidstoetsing deel uit van de selectieprocedure. Laat ons weten wie je bent! Denk je dat jij goed in ons team past? Solliciteer vandaag nog en stuur jouw motivatie en CV naar: d.devos@braasenpartners.nl . Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Donny de Vos (teamleider/adviseur) via 06-4317 0118. Naar aanleiding van de aangescherpte maatregelen om verdere verspreiding van het coronavirus (COVID-19) te voorkomen, nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en volgen de richtlijnen van het RIVM. Sluitingstermijn: 25-03-2021 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Braas & Partners BV Wieder 6 1648 GB DE GOORN Heeft u vragen of wilt u meer weten? Neem contact met ons op!
N
N

Metaalbewerker

Nijdra

Middenbeemster, NH
3 dagen geleden
Middenbeemster, NH
3 dagen geleden
Metaalbewerker Metaalbewerker Jouw functie: Nijdra Group telt ongeveer 90 werknemers en wij zoeken op korte termijn naar een ervaren metaalbewerker in het magazijn. Als metaalbewerker ben je verantwoordelijk voor de ontvangst en afhandeling van ruwe materialen en overige binnenkomende goederen. Daarnaast het uitgeven van ruwe materialen t.b.v. productie. Volgens werkinstructie worden de ruwe materialen gezaagd. De productiegrootte betreft kleine tot middelgrote series met zeer nauwkeurige toleranties. Nijdra Group volgt de technische ontwikkelingen op de voet. Hiervoor maken we gebruik van een zeer moderne machinepark en is vakmanschap van zeer groot belang. Ontvangst en afhandeling van alle goederen Zaagbewerkingen volgens werkinstructie ten behoeve van productieorders Het uitgeven van ruwe materialen t.b.v. productie Het vervoeren van binnenkomende en uitgaande producten m.b.v. de heftruck Intern transport van materialen en producten Organiseren van opslag materialen / goederen Controle van de eigen productie Administratief verwerken van ontvangsten en uitgiften Zorgt voor de orde en netheid binnen het magazijn In voorkomende gevallen assisteren in gehele magazijn Onder begeleiding van de teamleider handwerkafdeling en magazijnafdeling toezicht houden op naleving van het ARBO en milieu beleid Het periodiek onderhoud van de machines en werkomgeving Alle overige voorkomende werkzaamheden in redelijkheid opgedragen Wat vragen wij van jou: Een afgeronde VMBO opleiding richting metaal Ervaring in bedienen van diverse zaagmachines Kennis van transport en verpakkingsmiddelen Ervaring in soortgelijke functie Nauwkeurig kunnen werken Kennis van ruwe materialen (onderscheiden van diverse soorten metaal) Heftruck diploma Rijbewijs B/E Ervaring in verwerken van magazijn administratie in computersysteem Kennis van coderingsystemen van leveranciers Nijdra Group biedt jou: Een uitdagende en dynamische werkomgeving Een mooie vooruitstrevende productieomgeving Volop scholing- en ontwikkelingsmogelijkheden Goede primaire secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: een goed salaris een flexibele werktijdenregeling een pensioenregeling bedrijfsfitness Interesse? Herken je jezelf in deze functie? Laat hieronder dan jouw gegevens achter en upload je CV. Uren per week: 38 Beschikbaar: per direct Locatie: Middenbeemster
V
V

Teamleader campsites in France or Italy

Vacanceselect

Alkmaar, NH
30+ dagen geleden
Alkmaar, NH
30+ dagen geleden

Voor onze campings in Italië en Frankrijk zijn wij op zoek naar meewerkende teamleiders die een team willen leiden. Wil je hard werken in ruil voor een goede toevoeging op je cv, het verder ontwikkelen van je talen én de tijd van je leven? Dan is werken als teamleider in het buitenland iets voor jou! Kan je je voorstellen dat je een half jaar in Italië of Frankrijk zit? Wie wil dat nou niet!


Hoe ziet een gemiddelde dag eruit als teamleider?

Jouw wekker gaat. Het zonnetje schijnt, dit belooft weer een mooie dag te worden. Nadat jij je koffie op hebt gedronken, voorzie jij jouw team voor een motiverend praatje. Nadat jij de dagplanning met je team hebt besproken, gaat iedereen zijn eigen weg. Jij gaat het team helpen met schoonmaken en na 3 kwartier word je gebeld door het teamlid die bij de receptie staat. Vertrekkende gasten hebben een klacht en ze komt er niet zelf uit. Jij gaat naar de receptie om dit goed op te lossen, zodat de gasten alsnog blij vertrekken. Na het oplossen van de klacht, schrijf je op dat je dit moet verwerken in de administratie om het niet te vergeten en ga je weer verder met het helpen schoonmaken. Dit scheelt jullie weer tijd verderop in de dag. Om 9:00 uur gaat iemand uit het team, volgens de planning die jij hebt gemaakt, weer terug naar de receptie voor het receptie-uurtje. Om 10:00 uur is het werk bij de receptie klaar en kan het hele team zich volledig focussen op het schoonmaken. Om 13:00 uur zijn jullie klaar. De eerste gasten komen pas weer aan om 16:00 uur, dus het team heeft even lekker 3 uurtjes voor zichzelf. Om 16:00 uur staat het team weer klaar. De rest van de dag zijn jullie volledig gefocust op de gasten. De eerste gasten komen aan om in te checken. Jullie verwelkomen ze met een grote glimlach, zodat ze zich direct op hun gemak voelen. Bij het inchecken geven jullie nog een aantal tips mee voor de omgeving. Jullie leggen de camping uit en ze vertrekken richting hun accommodatie. Tussendoor voer je nog een aantal coachings gesprekken met de medewerkers. Om 18:30 uur doen jullie nog even een rondje over de camping om ervoor te zorgen dat de gasten alles hebben wat ze nodig hebben en natuurlijk een praatje met ze te maken.

Wat verwachten we verder van je als teamleider?

  • Goede kennis van de Engelse en Nederlandse taal. Als je in Frankrijk wilt werken is goede beheersing van de Franse taal ook een must;
  • Je hebt minimaal één seizoen meegedraaid als campingmedewerker;
  • Ervaring in de dienstverlenende sector;
  • Minimaal een MBO-niveau 3 diploma;
  • Je bent beschikbaar van +/- 1 april tot en met +/- 1 oktober (volledig seizoen).

Wat kunnen jullie van ons verwachten?

  • Een accommodatie vanuit Vacanceselect;
  • Een fiets of golfkar om je te kunnen verplaatsen op de camping;
  • Een vast maandsalaris;
  • Reiskostenvergoeding voor de heen- en terugreis;
    • Vliegticket van thuisland naar bestemming en vice versa of;
    • Kilometervergoeding met eigen vervoer.
  • Een vrije dag per week;
  • Introductietraining;
  • Begeleiding van een lokale manager (Engelssprekend);
  • Nederlands contract;
  • Korting voor familie en vrienden;
  • Bedrijfskleding;
  • Per team krijgen jullie ook een telefoon en een tablet.


Sta je al te springen? Mooi zo! Het is ook een fantastische ervaring. Wat nog wel heel belangrijk is om te weten: je bent veel bezig met schoonmaken. Ook als teamleider. Dit moet je niet onderschatten. Maar, in ruil daarvoor krijg je wel:

  • Een enorm leuke tijd in het buitenland die jij niet meer zullen vergeten;
  • De kans om jouw vreemde talen te perfectioneren;
  • Een overload aan vitamine D.


Lijkt het jou helemaal fantastisch, maar heb je nog wat vragen? Bel dan naar 072-5183134 of stuur een mail naar

campingjobs@vacanceselect.com

. Je kan ons ook bereiken via Whatsapp op het nummer 06-11402333. Weet je wel al helemaal zeker dat dit dé baan voor jullie is? Solliciteer vandaag nog en wie weet sta jij in 2021 op één van onze campings!

Voor onze campings in Italië en Frankrijk zijn wij op zoek naar meewerkende teamleiders die een team willen leiden. Wil je hard werken in ruil voor een goede toevoeging op je cv, het verder ontwikkelen van je talen én de tijd van je leven? Dan is werken als teamleider in het buitenland iets voor jou! Kan je je voorstellen dat je een half jaar in Italië of Frankrijk zit? Wie wil dat nou niet!


Hoe ziet een gemiddelde dag eruit als teamleider?

Jouw wekker gaat. Het zonnetje schijnt, dit belooft weer een mooie dag te worden. Nadat jij je koffie op hebt gedronken, voorzie jij jouw team voor een motiverend praatje. Nadat jij de dagplanning met je team hebt besproken, gaat iedereen zijn eigen weg. Jij gaat het team helpen met schoonmaken en na 3 kwartier word je gebeld door het teamlid die bij de receptie staat. Vertrekkende gasten hebben een klacht en ze komt er niet zelf uit. Jij gaat naar de receptie om dit goed op te lossen, zodat de gasten alsnog blij vertrekken. Na het oplossen van de klacht, schrijf je op dat je dit moet verwerken in de administratie om het niet te vergeten en ga je weer verder met het helpen schoonmaken. Dit scheelt jullie weer tijd verderop in de dag. Om 9:00 uur gaat iemand uit het team, volgens de planning die jij hebt gemaakt, weer terug naar de receptie voor het receptie-uurtje. Om 10:00 uur is het werk bij de receptie klaar en kan het hele team zich volledig focussen op het schoonmaken. Om 13:00 uur zijn jullie klaar. De eerste gasten komen pas weer aan om 16:00 uur, dus het team heeft even lekker 3 uurtjes voor zichzelf. Om 16:00 uur staat het team weer klaar. De rest van de dag zijn jullie volledig gefocust op de gasten. De eerste gasten komen aan om in te checken. Jullie verwelkomen ze met een grote glimlach, zodat ze zich direct op hun gemak voelen. Bij het inchecken geven jullie nog een aantal tips mee voor de omgeving. Jullie leggen de camping uit en ze vertrekken richting hun accommodatie. Tussendoor voer je nog een aantal coachings gesprekken met de medewerkers. Om 18:30 uur doen jullie nog even een rondje over de camping om ervoor te zorgen dat de gasten alles hebben wat ze nodig hebben en natuurlijk een praatje met ze te maken.

Wat verwachten we verder van je als teamleider?

  • Goede kennis van de Engelse en Nederlandse taal. Als je in Frankrijk wilt werken is goede beheersing van de Franse taal ook een must;
  • Je hebt minimaal één seizoen meegedraaid als campingmedewerker;
  • Ervaring in de dienstverlenende sector;
  • Minimaal een MBO-niveau 3 diploma;
  • Je bent beschikbaar van +/- 1 april tot en met +/- 1 oktober (volledig seizoen).

Wat kunnen jullie van ons verwachten?

  • Een accommodatie vanuit Vacanceselect;
  • Een fiets of golfkar om je te kunnen verplaatsen op de camping;
  • Een vast maandsalaris;
  • Reiskostenvergoeding voor de heen- en terugreis;
    • Vliegticket van thuisland naar bestemming en vice versa of;
    • Kilometervergoeding met eigen vervoer.
  • Een vrije dag per week;
  • Introductietraining;
  • Begeleiding van een lokale manager (Engelssprekend);
  • Nederlands contract;
  • Korting voor familie en vrienden;
  • Bedrijfskleding;
  • Per team krijgen jullie ook een telefoon en een tablet.


Sta je al te springen? Mooi zo! Het is ook een fantastische ervaring. Wat nog wel heel belangrijk is om te weten: je bent veel bezig met schoonmaken. Ook als teamleider. Dit moet je niet onderschatten. Maar, in ruil daarvoor krijg je wel:

  • Een enorm leuke tijd in het buitenland die jij niet meer zullen vergeten;
  • De kans om jouw vreemde talen te perfectioneren;
  • Een overload aan vitamine D.


Lijkt het jou helemaal fantastisch, maar heb je nog wat vragen? Bel dan naar 072-5183134 of stuur een mail naar

campingjobs@vacanceselect.com

. Je kan ons ook bereiken via Whatsapp op het nummer 06-11402333. Weet je wel al helemaal zeker dat dit dé baan voor jullie is? Solliciteer vandaag nog en wie weet sta jij in 2021 op één van onze campings!

Voor onze campings in Italië en Frankrijk zijn wij op zoek naar meewerkende teamleiders die een team willen leiden. Wil je hard werken in ruil voor een goede toevoeging op je cv, het verder ontwikkelen van je talen én de tijd van je leven? Dan is werken als teamleider in het buitenland iets voor jou! Kan je je voorstellen dat je een half jaar in Italië of Frankrijk zit? Wie wil dat nou niet!


Hoe ziet een gemiddelde dag eruit als teamleider?

Jouw wekker gaat. Het zonnetje schijnt, dit belooft weer een mooie dag te worden. Nadat jij je koffie op hebt gedronken, voorzie jij jouw team voor een motiverend praatje. Nadat jij de dagplanning met je team hebt besproken, gaat iedereen zijn eigen weg. Jij gaat het team helpen met schoonmaken en na 3 kwartier word je gebeld door het teamlid die bij de receptie staat. Vertrekkende gasten hebben een klacht en ze komt er niet zelf uit. Jij gaat naar de receptie om dit goed op te lossen, zodat de gasten alsnog blij vertrekken. Na het oplossen van de klacht, schrijf je op dat je dit moet verwerken in de administratie om het niet te vergeten en ga je weer verder met het helpen schoonmaken. Dit scheelt jullie weer tijd verderop in de dag. Om 9:00 uur gaat iemand uit het team, volgens de planning die jij hebt gemaakt, weer terug naar de receptie voor het receptie-uurtje. Om 10:00 uur is het werk bij de receptie klaar en kan het hele team zich volledig focussen op het schoonmaken. Om 13:00 uur zijn jullie klaar. De eerste gasten komen pas weer aan om 16:00 uur, dus het team heeft even lekker 3 uurtjes voor zichzelf. Om 16:00 uur staat het team weer klaar. De rest van de dag zijn jullie volledig gefocust op de gasten. De eerste gasten komen aan om in te checken. Jullie verwelkomen ze met een grote glimlach, zodat ze zich direct op hun gemak voelen. Bij het inchecken geven jullie nog een aantal tips mee voor de omgeving. Jullie leggen de camping uit en ze vertrekken richting hun accommodatie. Tussendoor voer je nog een aantal coachings gesprekken met de medewerkers. Om 18:30 uur doen jullie nog even een rondje over de camping om ervoor te zorgen dat de gasten alles hebben wat ze nodig hebben en natuurlijk een praatje met ze te maken.

Wat verwachten we verder van je als teamleider?

  • Goede kennis van de Engelse en Nederlandse taal. Als je in Frankrijk wilt werken is goede beheersing van de Franse taal ook een must;
  • Je hebt minimaal één seizoen meegedraaid als campingmedewerker;
  • Ervaring in de dienstverlenende sector;
  • Minimaal een MBO-niveau 3 diploma;
  • Je bent beschikbaar van +/- 1 april tot en met +/- 1 oktober (volledig seizoen).

Wat kunnen jullie van ons verwachten?

  • Een accommodatie vanuit Vacanceselect;
  • Een fiets of golfkar om je te kunnen verplaatsen op de camping;
  • Een vast maandsalaris;
  • Reiskostenvergoeding voor de heen- en terugreis;
    • Vliegticket van thuisland naar bestemming en vice versa of;
    • Kilometervergoeding met eigen vervoer.
  • Een vrije dag per week;
  • Introductietraining;
  • Begeleiding van een lokale manager (Engelssprekend);
  • Nederlands contract;
  • Korting voor familie en vrienden;
  • Bedrijfskleding;
  • Per team krijgen jullie ook een telefoon en een tablet.


Sta je al te springen? Mooi zo! Het is ook een fantastische ervaring. Wat nog wel heel belangrijk is om te weten: je bent veel bezig met schoonmaken. Ook als teamleider. Dit moet je niet onderschatten. Maar, in ruil daarvoor krijg je wel:

  • Een enorm leuke tijd in het buitenland die jij niet meer zullen vergeten;
  • De kans om jouw vreemde talen te perfectioneren;
  • Een overload aan vitamine D.


Lijkt het jou helemaal fantastisch, maar heb je nog wat vragen? Bel dan naar 072-5183134 of stuur een mail naar

campingjobs@vacanceselect.com

. Je kan ons ook bereiken via Whatsapp op het nummer 06-11402333. Weet je wel al helemaal zeker dat dit dé baan voor jullie is? Solliciteer vandaag nog en wie weet sta jij in 2021 op één van onze campings!

Salaris

€60k - €80k Per jaar

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

8 dagen geleden

Beschrijving


Our client is an international independent O&G Exploration and Production company

For their department Maintenance Systems we are looking for a candidate to fulfil the position of

Team Leader CMMS Applications Onshore in Den Helder



Job Description

Responsible for managing maintenance applications, such that that applications meets the requirements and wishes of users, functions well and is constantly available. Working out, and expressing in drawings (or having others do so), designs for new platform installations and equipment or amendments to existing platform installations and equipment (or parts thereof), such that these are available on time, up to date, and meet the set requirements and government prescriptions.
This role reports directly into the Manager Maintenance Systems and will have 3 application engineers and 2 document controllers as direct reports.

Main Duties & Responsibilities

Demonstrate HSE Leadership and contribute to companies Safety performance and Culture
Maintenance Applications

Ensuring that maintenance applications including CMMS meets users' wishes, including by dealing with calls in which users state their wishes for themselves

Agreeing with the vendor whether a given desired adjustment to the system would be technically possible/available

Controlling access to, use of and safeguarding of maintenance applications by drawing up user definitions, establishing the levels of authorisation, etc.

Ordering (or ensuring the order of) the installation of, and ensuring, the initial tests/assessment of new/modified system updates

Advising on and/or elaborating proposals on system updates and/or on transitioning to a new version of the systems

Supporting users in their use of applications or ensuring this is done and providing troubleshooting

Supervising the correct use of applications, maintaining guidelines, documentation and procedures regarding the functional use of applications
Continuing to ensure that the applications are functioning well
Helping determine the strategy in the area of application, analysis and reporting in collaboration with manager
Document Control
Controlling all drawings, diagrams and documentation held and checking their actuality
Controlling the composition of drawings/diagrams with the relevant engineer and acquiring information
Controlling specific information/drawings from suppliers
Having diagrams elaborated, and proposed changes to detailed diagrams and work drawings described, by external engineering companies
Providing guidance to the drawing tasks, including outsourced ones and supervising progress and checking the diagrams and drawings delivered
Flagging up any discrepancies/anomalies, coordinating the flow of information on drawings and ensuring the timely delivery of drawings and registering drawings, checking interim changes
Controlling adaptations, and making amendments or having them made by external engineering company
Controlling as-built drawings to the relevant platform
Providing leadership to staff and representing their needs

Internal & External Stakeholder Interfaces

There is a requirement to work cross functionally and interface within the organisation

Required Competences / Qualifications / Experience / Profile

Relevant bachelor degree. Work experience may compensate for limited formal education
5-10 of relevant experience
Ability to address complex issues and to provide guidance to others on how work should be conducted
Sound understanding of relevant technologies
Familiar with creating reports/dashboards, data mapping and interfacing between applications and data sources
Administrative backround/education/experience
Extensive experience in maintenance management, with a minimum of 5- 10 years
Good knowledge of SQL query builder
Good knowledge of the impact of maintenance and document management systems
Excellent communication skills written and spoken in both Dutch and English
Occasional offshore travels must be expected

Behaviours

Collaborative
To work and communicate effectively with colleagues, partners and all other stakeholders. Respecting the knowledge and experience of others, sharing information and building effective relationships

Drive
To strive for excellence. Being energetic, passionate and resilient, taking personal accountability for performance and delivering results

Problem Solving
Ability to analyse multiple sources of data, make connections & create high quality solutions, prioritising the key issues & consequences