Distribution Sales Manager Benelux
Emerson
RotterdamExecute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
2)Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3)Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4)Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5)Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6)Regularly conduct Quarterly Business Reviewrsquo;s with major partners, in person or virtual meetings.
7)Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8)Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9)Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10)Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a)Maximize sale of core products.
b)Identify and secure new business opportunities and products.
c)Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d)Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8)Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9)Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 yearsrsquo; experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.
Distribution Sales Manager Benelux
Emerson Electric Co
Rotterdam, ZHDescription
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
Responsibilities
1) Align the Benelux Distribution strategy and policies to the European Management defined Distribution guidelines and model
2) Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3) Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4) Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5) Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6) Regularly conduct Quarterly Business Review’s with major partners, in person or virtual meetings.
7) Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8) Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9) Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10) Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a) Maximize sale of core products.
b) Identify and secure new business opportunities and products.
c) Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d) Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8) Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9) Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1) Promote a positive global Company image.
2) Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3) Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4) Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
Requirements1) Bachelor of Science degree (Engineering discipline). Or industry equivalent experience.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 years’ experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
Sales Associate (Parttime) - Roosendaal BOSS Outlet
Hugo Boss Benelux Retail B.V.
Roosendaal, NBAssociate Inside Sales Representative
Rocket Software, Inc.
DordrechtJob Description Summary:
The Associate Inside Sales Representative prospect, qualifies and generates sales within the companies established customer base. This person will have their own revenue quota within a dedicated geographic territory. This is an overlay role and you will work closely with a team of Account Executives, Sales Engineers, Partner Managers and Marketing to identify new opportunities.
Essential Duties and Responsibilities :
+ Meeting/exceeding monthly, quarterly and annual revenue quotas
+ Calling on and arranging meetings with new prospects and generating qualified pipeline
+ Reaching out to existing customers to explore multiple opportunities for follow-on sales across our deep product portfolio.
+ Proactively follow up on marketing leads
+ Maintain accurate and predictable sales forecast and Salesforce
+ Takes guidance to determine customers to outreach
+ Partners with Account Executives to develop formal business networks
+ Coordinate the SE on the customers’ technical concerns.
Required Qualifications:
+ 2+ years of experience selling technology
+ Good negotiation and closing skills
+ Competitive drive and a team player who is committed to continuously developing your sales skills and your career
+ Proven track record of exceeding quota
+ Must be customer focused and highly responsive
+ A good problem solver
+ Experience developing champions to get access to decision makers
+ Strong phone presence and self-motivated with excellent presentation skills
+ Good knowledge of salesforce.com, PowerPoint, Excel
Preferred Qualifications:
+ Experience selling into IT Operations and/or Application Development a plus, but not required
+ Previous exposure to sales methodology training such as Solution Selling, Challenger Sales, Sandler, etc.
Education:
Bachelor’s Degree in Business or related field
Travel Requirements:
10% of your time in the field working at tradeshows and supporting and learning from your Team.
Information Security:
Information security is everyone’s responsibility. A fundamental principle of information security at Rocket Software is that all individuals in the organization have a responsibility for the security and protection of company information and IT Resources over which they have control, according to their role.
Diversity, Inclusion & Equity:
At Rocket we are committed to an inclusive workplace environment, where every Rocketeer can thrive by bringing their full selves to work. Being a Rocketeer means you are part of our movement to continually drive inclusivity, diversity and equity in our workforce.
#LI-SK1
#LI-Remote
Rocket Software Inc. is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Rocket Software Inc. is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Rocket is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. If you need special assistance or an accommodation while seeking employment, please call: 781-577-4321 or send an email to hr@rocketsoftware.com. We will make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis.
_If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!_
Thousands of companies around the world depend on Rocket to solve their most challenging business problems by helping them run their critical infrastructure, business processes, and data, as well as extending the value of these assets to take advantage of cloud and mobile computing, advanced analytics, and other future innovations. From the clothes we wear to the cars we drive, Rocket solutions power the back-end systems that thousands of brands we interact with every day. At Rocket, software has always been about people—not just ones and zeroes. We’re people solving problems for other people, and we strive to treat our customers, partners, and fellow Rocketeers with humanity. Founded in 1990, Rocket Software is headquartered in Waltham, Massachusetts with 31 offices around the world.
Internal Sales for our international customers - M/F - fulltime/parttime
Hoyer BV
Rotterdam, ZHInternal Sales for our international customers
To support our international sales activities we are looking for a talented colleague for our sales branch - location Rotterdam, the Netherlands.
We offer an exciting and challenging working atmosphere in a dynamic, international B2B enterprise with facilities in Europe and Asia. We expect you to have a talent for business. You are not afraid to take the initiative, support our team of sales professionals and maintaining contact with our customers.
As Internal Sales you are responsible for a group of clients working in various segments such as Energy, Marine, HVAC and Industry. Some of them are located in other EU countries. You provide support to the customers within quotations, orders, documentation and after sales. Every day you work together with colleagues in Europe and Asia and form an important link between our head office in Denmark and our national and international customers. All with one goal, realizing customer growth and sales in the field of electric motors - Hoyer Motors.
The employment immediately starts with a training program at our head office in Hadsten, Denmark. Here you are trained to understand our work processes and technical aspect of the products. This gives you complete insight into a wide range of tasks in the sales department. You will also participate in training and sales meetings in Denmark that are held during the year.
Qualifications:
- You have flair for international sales and good business understanding.
- You have a responsible approach to your work and remain objective under pressure.
- You are fluent in spoken and written Dutch and English.
- France, Italian or a third language is an advantage.
- Education minimal MBO+.
We offer:
- Training in our extensive product portfolio and sales performance
- Development to product and process specialist
- An international working community
- A young team with a fun and positive attitude
- Strong focus on employee satisfaction and a healthy working environment
- A strong international growing B2B enterprise
- Possibility of international business travel
You can read more about Hoyer motors at www.hoyermotors.com.
We look forward to receiving your application and CV + other relevant documents in English (Word/pdf format).
Applications will be treated as confidential information.
Employment date: As soon as possible.
If you have any questions, please contact
Lars Bruun Storm
Team Manager Europe
Phone: + 49 89220 61293
Phone: + 49 151 155 79 331
Application deadline:
As soon as possible
Begin direct als: Sales Recruiter
Ambitious People
Karel Doormanstraat, ZH
Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
- Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
- Een op maat gesneden Learning & Development programma
- Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
- Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
- Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
- Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
- Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor
Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
You are here: Home 1 / Werken bij AD 2 / Vacature – sales support medewerker
A.D. Productions BV
Heijningen, NB(Junior) Sales Recruiter
Ambitious People
Karel Doormanstraat, ZH
(Junior) Sales Recruiter
Heb je altijd al affiniteit met sales gehad en/of heb je tijdens je studie al gewerkt in de sales? Of wil je gewoon jouw sales skills naar een hoger niveau tillen? Lees dan snel verder! Wij, Ambitious People Group, hebben namelijk een opstaande functie openstaan bij een van onze vijf dochterbedrijven, Four Life Sciencest.
Hoe ziet de functie eruit?
Als Sales Recruiter ga jij opzoek naar de droombaan van werkzoekende Life Science-professionals met als doel hen te koppelen aan organisaties die jij helpt hun doelstellingen te behalen! Binnen een periode van 6 maanden leiden wij jou via een traineeship op tot een 360 graden Sales Recruiter. Gedurende het hele proces kun je rekenen op persoonlijke begeleiding waar nodig. Wij geven je alle tools en begeleiding, maar uiteindelijk moet je het zelf doen. Hoe sneller je alle skills oppakt, hoe sneller je jouw eerste deal zal doen en hoe eerder je een leuke bonus ontvangt.
Dit klinkt als makkelijk geld verdienen, maar er gaat een hele hoop aan vooraf. Je begint met het uitvoeren van marktonderzoek en ga je druk op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, via onze database en schrijf je jouw eigen pakkende vacatures. Vervolgens hoop je op vele positieve reacties, maar moet je ook veel contacten leggen doormiddel van koude prospectie. Heb je een mogelijk interessante kandidaat? Dan kwalificeer je diegene en ga jij jouw uiterste best doen om hem/haar bij zijn droombaan te plaatsen. Voordat het contract wordt getekend begeleid je de kandidaat en organisatie gedurende het gehele sollicitatieproces en speel je een bemiddelende rol tijdens de contractonderhandelingen.
Klinkt dit interessant en sta je te popelen om onder goede begeleiding uit te groeien tot een ware salesprofessional? Wacht niet langer en solliciteer direct!
Wat bieden we jou?
- Werken binnen een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
- Informele werksfeer waar hard werken en veel plezier hoog in het vaandel staan
- Volop doorgroeimogelijkheden op korte termijn
- Een vast basissalaris, (onbeperkte) bonussen en leuke incentives zoals luxe reizen, eten bij toprestaurants, noem het maar op!
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Maximaal 30 minuten wonend van onze A-locatie op de Karel Doormanstraat
- Doorzettingsvermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit
- Team player die van gezelligheid met zijn/haar collega's houdt
Wie is Four Life Sciences?
Four Life Sciences is gespecialiseerd in Life Science recruitment in de Benelux en Duitsland. Door ons specialisme, snelheid en garantie van kwaliteit veroveren wij de Life Science markt. Onze missie is het verbinden van bedrijven met de beste professionals uit de markt. Four Life Sciences wil nog veel meer groeien! Bij ons krijg je de mogelijkheid om te groeien binnen een ondernemende organisatie.
Meer informatie of direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32 (0)380 829 49 NL: +31 (0)20 570 81 28
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop. Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Sales Support Medewerker (techniek)
Lincks Personal Recruitment B.V.
Rotterdam, ZHHeb jij een mbo-opleiding in technische richting afgerond én heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een technische commerciële binnendienstfunctie? Dan zoeken we jou! Als ervaren Sales Support Medewerker bij GNB/Exide Technologies werk je in een informeel accountteam om de klant met jouw kennis en ervaring zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. Jouw klanten zijn zeer divers en bevinden zich in de transport en industriesector, maar ook Data Centers en Telecombedrijven. Daarnaast wordt eigen inbreng binnen deze internationale organisatie gewaardeerd voor het verbeteren en structureren van processen. Meer weten over deze mooie uitdaging in Rotterdam? We vertellen je graag meer!
ORGANISATIE
GNB/Exide Technologies heeft vestigingen in meer dan 80 landen, waarbij jij aan de slag gaat bij de vestiging in Rotterdam met ongeveer 50 collega’s. Met meer dan 120 jaar ervaring bezit deze organisatie over de kennis en geavanceerde onderzoeks-, en ontwikkelingsmethoden om industriële batterijen en accu’s te ontwikkelen, produceren en verkopen. De producten worden voor de diverse klanten in de transport en industriesector op maat gemaakt.
Jij komt als Sales Support Medewerker te werken in een enthousiast team van drie collega’s, om de collega’s op de sales afdeling administratief te ondersteunen. Iedere technische Sales Support Medewerker werkt met een Accountmanager en Monteur samen in een accountteam. Samen zijn jullie de klanten op alle niveaus zo goed mogelijk van dienst. In dit team verwerk je de administratie van de prijslijsten, orders en offertes. Daarnaast heb je telefonisch contact met zowel interne als externe contacten. Binnen het team heerst een informele sfeer waarin goed met elkaar wordt samengewerkt.
FUNCTIE
In deze uitdagende en afwisselende functie ben jij als Sales Support Medewerker de sparringpartner voor diverse klanten van GNB/Exide Technologies als het gaat om de administratieve verwerking van orders en offertes. Daarnaast wordt eigen inbreng gewaardeerd voor het verbeteren en structureren van processen. Je bent een echte teamspeler, hebt een sterke affiniteit met techniek & verkoop. Je bent zelfverzekerd en klantgericht waardoor jouw klanten en Accountmanager het een plezier vinden om met je samen te werken.
Jouw werkzaamheden samengevat:
- Maken van offertes en verwerken van verkooporders (zowel administratief als technisch);
- Opstellen van prijslijsten en het bijhouden en verzorgen van diverse rapportages;
- Beoordelen van de dagelijks binnenkomende orders- en offerteaanvragen op technische- en commerciële haalbaarheid;
- Onderhouden van klantcontacten en het behandelen van klachten;
- Ondersteunen van Accountmanagers om een optimale technisch-commerciële en administratieve ondersteuning te realiseren.
FUNCTIE-EISEN
Jij bent als technisch Sales Support Medewerker bij GNB/Exide Technologies communicatief vaardig, commercieel sterk onderlegd en klantgericht. Met jouw enthousiaste manier van werken, kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:
- Minimaal een mbo-opleiding in technische richting bijvoorbeeld Elektrotechniek;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een (elektro)technische organisatie;
- Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal. Spreek jij ook Frans of Duits? Dan is dat mooi meegenomen;
- Vaardig met MS Office en in het bijzonder Excel;
- Stressbestendig, kunnen multitasken met gevoel voor prioriteiten en het bewaren van overzicht.
AANBOD
Wij bieden jou als aankomend Sales Support Medewerker bij GNB/Exide Technologies?
Je komt te werken bij een mooi en groeiend bedrijf. Er wordt hard gewerkt, maar dat wordt ook zeker beloond! Er is aandacht voor teamspirit en dit uit zich in bijvoorbeeld een gezellige lunch met feestdagen, daarnaast krijg je de mogelijkheid om opleidingen of trainingen te volgen. Verder kun je rekenen op:
- Een veelzijdige, zelfstandige en klantgerichte functie in Rotterdam;
- Een fulltime functie die valt onder de CAO Metaaltechniek;
- 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
- Een reiskostenvergoeding bij een woon-werk afstand groter dan 10 kilometer;
- Een goed bruto maandsalaris tussen de € 2800,- en €3300, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Junior Sales Executive
Ambitious People
Rotterdam, ZH
Junior Sales Executive
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Rotterdam ben ik opzoek naar een Junior Sales Executive!
Wat ga jij doen als Junior Sales Executive?
Als Junior Sales Executive ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun je van een nee een ja maken en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Junior Sales Executive?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
- Een werkplek op een A-locatie in Rotterdam (Karel Doormanstraat)
- Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
- Informele werksfeer
- Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky's the limit is
- Training krijgen van een van de best presterende Sales Executives
Wat vragen wij van jou Junior Sales Executive?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het niet erg om met targets te werken en ben jij dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van het kantoor op de Karel Doormanstraat. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's!
Waar ga je werken Junior Sales Executive?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien, Corporate Executive, +31 2057 08128 of
youri.oemardien@ambitiouspeople.com
. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar
recommend@ambitiouspeople.com
en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!Geplaatst op
2 dagen geleden
Beschrijving
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
2)Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3)Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4)Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5)Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6)Regularly conduct Quarterly Business Reviewrsquo;s with major partners, in person or virtual meetings.
7)Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8)Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9)Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10)Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a)Maximize sale of core products.
b)Identify and secure new business opportunities and products.
c)Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d)Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8)Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9)Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 yearsrsquo; experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.