Distribution Sales Manager Benelux
Emerson
RotterdamExecute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
2)Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3)Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4)Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5)Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6)Regularly conduct Quarterly Business Reviewrsquo;s with major partners, in person or virtual meetings.
7)Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8)Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9)Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10)Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a)Maximize sale of core products.
b)Identify and secure new business opportunities and products.
c)Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d)Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8)Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9)Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 yearsrsquo; experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.
Internal Sales for our international customers - M/F - fulltime/parttime
Hoyer BV
Rotterdam, ZHInternal Sales for our international customers
To support our international sales activities we are looking for a talented colleague for our sales branch - location Rotterdam, the Netherlands.
We offer an exciting and challenging working atmosphere in a dynamic, international B2B enterprise with facilities in Europe and Asia. We expect you to have a talent for business. You are not afraid to take the initiative, support our team of sales professionals and maintaining contact with our customers.
As Internal Sales you are responsible for a group of clients working in various segments such as Energy, Marine, HVAC and Industry. Some of them are located in other EU countries. You provide support to the customers within quotations, orders, documentation and after sales. Every day you work together with colleagues in Europe and Asia and form an important link between our head office in Denmark and our national and international customers. All with one goal, realizing customer growth and sales in the field of electric motors - Hoyer Motors.
The employment immediately starts with a training program at our head office in Hadsten, Denmark. Here you are trained to understand our work processes and technical aspect of the products. This gives you complete insight into a wide range of tasks in the sales department. You will also participate in training and sales meetings in Denmark that are held during the year.
Qualifications:
- You have flair for international sales and good business understanding.
- You have a responsible approach to your work and remain objective under pressure.
- You are fluent in spoken and written Dutch and English.
- France, Italian or a third language is an advantage.
- Education minimal MBO+.
We offer:
- Training in our extensive product portfolio and sales performance
- Development to product and process specialist
- An international working community
- A young team with a fun and positive attitude
- Strong focus on employee satisfaction and a healthy working environment
- A strong international growing B2B enterprise
- Possibility of international business travel
You can read more about Hoyer motors at www.hoyermotors.com.
We look forward to receiving your application and CV + other relevant documents in English (Word/pdf format).
Applications will be treated as confidential information.
Employment date: As soon as possible.
If you have any questions, please contact
Lars Bruun Storm
Team Manager Europe
Phone: + 49 89220 61293
Phone: + 49 151 155 79 331
Application deadline:
As soon as possible
Reservation Sales Agent / Medewerker Reserveringen
Holland America Line
Rotterdam, ZHVanwege het optimaliseren van de service van ons inbound callcenter voor de reserveringen van Holland America Line & Seabourn zijn we voor de Nederlandse, Engelse en Duitse markt op zoek naar goede kandidaten voor de fulltime functie van:
Reservation Sales Agent / Medewerker reserveringen en klantenservice
Locatie: Rotterdam, Zuid Holland en/of (volledig) vanuit huis werken
Functieomschrijving
Als Reservations Sales Agent bij de afdeling reserveringen maak je gebruik van professionele klantenservice vaardigheden om cruises en aanvullende opties aan te bevelen en te boeken. Je bent in deze rol binnen ons callcenter een deskundige bron voor reisagenten en consumenten. Je biedt hoogwaardige service bij het beantwoorden van alle (inbound) telefoonoproepen en inkomende e-mails.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het bieden van hoogwaardige klantenservice aan reisagenten en consumenten, via telefoon en e-mail, bij het verkopen en boeken van cruises en aanvullende pakketten (bijv. hotels, transfers, verzekeringen, vluchten, excursies aan wal, geschenken enz.)
- Persoonlijke doelen opstellen en bereiken, waaronder het ondersteunen van de Afdelings- doelen.
- Proactieve assistentie bieden aan de reisagenten of consumenten bij problemen die zich bij een reservering kunnen voordoen en samenwerken met verschillende afdelingen om een naadloze oplossing te bieden.
- In piektijden ondersteuning bieden aan je collega’s van andere markten, dan de primaire markt.
- Speciale projecten, toegewezen door de Team Leads of Director International Reservations, tot een goed einde brengen (bijv. kleine vertaalprojecten).
- Ondersteunende activiteiten aan de afdeling Sales & Marketing (bijv. scheepsbezoeken & beurzen)
Wij vragen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits (Engels en Duits is een must)
- Minimaal een MBO-graad (in de richting van toerisme is een pre)
- Ervaring in verkoop/toerisme is een pre
- Teamspeler
- Hands-on, proactieve mentaliteit
- Service- en kwaliteitsgericht
- Toewijding, verantwoordelijkheid, eerlijkheid, voorstellingsvermogen, het vermogen om problemen op te lossen, creativiteit en vooruitdenken
Wij bieden
- Prima concurrerend salaris
- Bepaalde tijd contract met uitzicht op vaste aanstelling, voltijd (38.75 uur per week tijdens kantooruren, waarvan maar 1 tot 2 keer per maand op een zaterdag)
- 30 vakantiedagen
- Uitstekend pensioenplan (beschikbare premieregeling)
- Premievrij pensioen
- 13de maand
- Cruise-privileges
- Mogelijkheid tot (volledig) thuis werken
Over de organisatie
Holland America Line & Seabourn zijn erkende leiders binnen de cruise-industrie. Onze vloot van modern klassieke schepen voor Holland America Line en luxe schepen voor Seabourn bieden een unieke ervaring voor onze gasten. Het streven naar en het bereiken van uitmuntendheid in alle aspecten van de bedrijfsoperaties zijn een belangrijk ingrediënt van onze cultuur en ons succes.
Interesse?
Heb je ervaring in bovengenoemd vakgebied, interesse in een mogelijke nieuwe carrièrestap en spreekt deze vacature en onze organisatie je aan? Dan horen wij graag van jou!
Solliciteer dan vandaag nog via email:
nlofficecareers@hollandamerica.com
. Voor vragen over deze functie kun je ook terecht via dit emailadres of via telefoonnummer 010 2976600, optie 4.Uiteraard mag je ook direct solliciteren via de ‘solliciteer knop’ op deze pagina.
We kijken uit naar je reactie!
Contact details:
HAL Beheer BV
Mw. P.E. van Dijk-de Vries (Human Resources)
Otto Reuchlinweg 1110
3072 MD Rotterdam, Nederland
E-mail:
nlofficecareers@hollandamerica.com
trefwoorden: call center, klantenservice, reserveringen, customer support, reserverings agent, inbound, klantcontact, toerisme, service, thuis werken
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
Junior Account Manager
Rate.nl
Rotterdam, ZHDYNAMISCH BEDRIJF MET GROOTSE PLANNEN
www.Rate.nl is een award winning feedback platform. Wij brengen (zorg)organisaties dichterbij hun klanten en medewerkers met krachtige software die bijna hun gedachten kan lezen. Niet met hocus pocus maar met slimme technologieën, Artificial Intelligence en Voice Recognition. We werken in een compact team vanuit het centrale Groothandelsgebouw in Rotterdam. Om ons team te versterken zoeken wij een Junior Account Manager mét groeiambities voor Senior Account Manager.
JUNIOR ACCOUNT MANAGER MÉT AMBITIE!
Als ‘Junior Account Manager’ weet jij als geen ander hoe jij van leads een ‘hot prospects’ maakt en om hen vervolgens (mede) te converteren naar enthousiaste klant! Je werkt veel samen met de Online Marketeer en het belteam t.b.v. online en offline campagnes. Bij grote accounts trek je samen met de directeur op. Naast het werven van nieuwe klanten, ben je ook verantwoordelijk voor het werven en onderhouden van een ZZP TalentPool. Pik jij alles snel op en leer je in korte tijd hoe jij prospects kunt closen, dan stroom je snel door naar Senior Account Manager!
WIJ ZIEN DIT GRAAG TERUG.
- Minimaal 3 jaar ervaring als sales medewerker.
- Jouw verkoopstijl is; ‘Concept Selling’.
- Knetter zelfstandig en neemt je ownership.
- Mega resultaat- en klantgericht.
- Ambities om snel te groeien richting Senior Account Manager(buiten).
JIJ ZIET DIT GRAAG TERUG.
- Goed basissalaris tussen 2.700 en 3.200 euro bruto per maand afhankelijk van ervaring, opleiding en kennisniveau.
- Bonus per maand bij on target EUR 500,- bruto
- Super enthousiaste en betrokken collega’s die er allemaal voor gaan.
- Fulltime dienstverband met interessante bonusregeling.
- Flexibiliteit in uren en thuiswerkmogelijkheden.
- Doorgroeimogelijkheden richting Senior Account Manager (buiten).
HOE ZIET JE DAG ERUIT.
- We starten met het hele team met een dagstart.
- M.b.v. Salesforce volg jij je leads en prospects op.
- Je werkt samen met online marketeer om de campagne/lead/prospect flow maximaal te integreren en te stroomlijnen.
- Je stemt nieuwe leads en prospect intern af en bewaakt de ‘lead to deal proces’.
- Je werkt iedere dag aan je eigen strategische (kwartaal)doelen.
- Je denkt creatief mee aan nieuwe sales campagnes en events.
SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
- Flexibele werkuren
- Werk vanuit huis mogelijkheden
- Fulltime dienstverband
- We starten met een half jaar waarna je uitzicht hebt op een lang dienstverband
- Vanaf €2.700,00 -3.200 per maand
- Bonus per maand bij on target EUR 500,- bruto
- Vakantiegeld
- Thuiswerken
- 25 vakantiedagen per jaar
Interesse?
Heb je ervaring in bovengenoemd vakgebied, interesse in een mogelijke nieuwe carrière stap en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan vandaag nog!
Je kunt solliciteren via de ‘solliciteer knop’ op deze pagina. Voor vragen over deze functie of de procedure kun je contact opnemen met Inge Proost via email: inge@rate.nl of via telefoon: +31 (0)10 822 52 22!
We kijken uit naar je reactie!
Contactpersoon: Jennifer (HR Medewerker)
IT Product Manager
Cotecna SA
Schiedam, ZHFor the expansion of our team we our looking for an IT Product Manager, located in the Netherlands (Rotterdam area), willing to travel and enthousiastic in being the link between our internal needs, customer requirements and IT solutions.
MISSION
The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.
The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.
MAIN ACCOUNTABILITIES
- Define and drive product strategy in agreement with Product Director and business heads
- Create product roadmaps
- Make proposals to improve existing applications to bring added value to users
- Work closely with internal/external business stakeholders to identify opportunities and solve pain-points through technology
- Develop deep knowledge of Lab operations and IT systems used to support it
- Use design thinking to solve critical problems, ensuring creation of customer and business value
- Act as the voice of customer/users within the organization
- Benchmark product against competition, identify forces of competition and recommend improvements to product
- Work closely with engineering teams to launch high quality products and features using Agile Development methodologies
- Strictly follow agile methodology, maintain a healthy backlog of well-defined user stories, playing the role of product owner
- Active involvement in sprint planning, prioritization, testing and validation, and user training
- Collaborate with other product managers to balance the utilization of common resources
- Evangelize product by collaborating with marketing, preparing collaterals – user guides, FAQs, publishing release notes, running demo sessions, effectively sharing product vision
- Mobilize cross-functional resources – sales, marketing, business development, legal, operations – to ensure product success
- Establish self as an expert by acquiring deep product and business knowledge
- Embody product principles and culture of Cotecna
PERFORMANCE INDICATORS
- Product Objective such as Customer satisfaction/ Product adoption
- Business Value as measured by business metrics such as productivity gain, efficiency
- Definition, delivery and maintenance of product roadmap in alignment with product strategy
- Backlog of User stories ordered and fed with enough material to ensure efficient sprint planning
- Smooth cooperation with other Product Managers to ensure that development resources are used at the best of their capacities and having all applications of the group enhanced regularly
QUALIFICATION & EXPERIENCE
- 8-10 years of experience in software industry with 2 years in product management
- Atleast 4 years experience working in food safety labs or developing systems for labs
- Prior experience of working in Agile team for a minimum of 2 years
- Have worked as product owner for end to end product including UI, application and data layer
- Have experience in managing product lifecycle
- Have experience in managing atleast 1 product or set of features from idea to market
- Good understanding of software development lifecycle
COMPETENCIES
- Drives Results
- Entrepreneurial
- Business Insight
- Customer Focus
- Collaborates
- Situational Adaptability
TECHNICAL SKILLS
- Strong Problem Solving skills & ability to think out of box
- Experience using Azure Devops, JIRA or similar tools is a plus
- Experience in using Strategyzer, figma, Miro or other such tools
- Basic understanding of finance and ability to create business cases
- Good with wireframing or prototyping solutions quickly
- Good written and spoken Dutch and English. Additional language(s) is an asset
Do you think you could be our new IT Product Manager? Please send your application and resume to
saskia.dahlhaus@cotecna.com
.Key Accountmanager Off-trade
YER Recruitment Solutions B.V.
Schiedam, ZHInspirits Premium Drinks is de marketing- en salesorganisatie in Nederland van distilleerderij Bruggeman. Bruggeman is de BENELUX organisatie van het familiebedrijf La Martiniquaise in Frankrijk. De organisatie heeft een lange historie in de wereld van gedistilleerde dranken én meer.
De organisatie voert een volwaardig merkenportfolio met vertegenwoordiging in elk productsegment van de gedistilleerd markt en non alcoholische dranken. Hierbij staat de consument altijd aan de basis van de marktbenadering.
Het portfolio van de organisatie bestaat uit een aantal premium merken zoals: Sonnema Berenburg, Dujardin Vieux, Joseph Guy Cognac, Olifant en Goblet Jenever, Jachtbitter, Label 5 Whisky, St James Rum, Glen Moray Malt Whisky, Poliakov Vodka, Gibson’s Gin, Café Marakesh Likeur en Kidibul.
Functieomschrijving
Als Key Accountmanager maak je deel uit van het verkoopteam van Inspirits Premium Drinks. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Directeur Off-Trade en werk je nauw samen met afdeling sales en marketing. Jij biedt toegevoegde waarde door het creëren van ingangen bij beslissers op hoofdkantoor niveau van supermarkten. Je weet supermarktketens te enthousiasmeren voor het potentieel van de organisatie en het merkenportfolio met als doel een toekomstige samenwerking. Distributieniveaus, zichtbaarheid en promotieplannen zijn belangrijke hefbomen om de organisatie te laten groeien.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Het op- en uitbouwen van relaties binnen het supermarkt kanaal, op hoofdkantoor niveau;
- Onderhandelen en implementeren van de account jaarplannen om het Off-Trade supermarktenplan te realiseren;
- Ondersteunen en adviseren van het Off-Trade field team voor hun bezoeken bij de verschillende accounts;
- Verhogen van de productiviteit en efficiëntie door logistieke en financiële processen te vergemakkelijken, bijv. prognose, EDI, DESADV, cash collection en het opzetten van nauwe samenwerking met customer service en finance.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau in een commerciële richting;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Accountmanager binnen het supermarkt kanaal;
- Commercieel sensitief, empathisch, goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Competitief en resultaatgericht ingesteld;
- Goede onderhandelingsvaardigheden;
- Ondernemend, gedisciplineerd, gedreven en enthousiast.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende werkomgeving bij een financieel gezond bedrijf
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;
- Leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
- Marktconform salaris met bonusregeling.
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Kaz van Wezel, Consultant bij YER, via kazvanwezel@yer.nl of 06 294 307 41.
(Junior) Sales Consultant
Ambitious People
Karel Doormanstraat, ZH
(Junior) Sales Consultant
Geïnteresseerden en liefhebbers van sales opgelet! Ben je klaar voor een (nieuwe) uitdaging binnen de sales? Wij zijn namelijk, ondanks de huidige situatie, op zoek naar commerciële kandidaten die met ons mee willen groeien. De grootste vraag is natuurlijk: wat maakt onze traineeship en het werken als trainee sales consultant binnen ons bedrijf zo interessant?
Laten we beginnen bij het begin.
Onder persoonlijke begeleiding, doormiddel van (klassikale) trainingen en ervaringen uit te wisselen met collega's, proberen wij het uiterste uit je te halen en jou om te toveren tot een echte sales professional volgens onze "best practices." Vanaf moment één gaan wij samen aan de slag om zo snel mogelijk die eerste sale te doen. Wanneer eindigt de traineeship? Op het moment dat jij 3 deals hebt gedaan. Ongeacht je ervaring en talent, iedereen begint als trainee. Op basis van je resultaten kan je doorgroeien en promoties maken op korte termijn.
Wat ga je doen als Sales Consultant?
Recruitment heb je in alle soorten en maten. Bij ons is het een echte sales job. Van het marktonderzoek, vacatures schrijven, kandidaten zoeken/kwalificeren tot het optreden als bemiddelaar tussen de organisatie en kandidaat ademt sales in deze job. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces van A tot Z. Natuurlijk met als één doel: dé perfecte match tussen kandidaat en organisatie vinden.
Wie zijn wij en wat kan je bij ons bereiken?
Ambitious People Group is een middelgroot bedrijf en we zijn nog flink aan het groeien. Met onze 5 Brands en specialisaties zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo is er voor ieder wat wils! Wil je alleen maar cashen? Ga ervoor! Wil je een eigen team leiden? Onze zegen heb je. Wil je een kantoor in het buitenland openen? Pak je koffers maar! Uiteraard gaat dit niet zo makkelijk en moet je daar keihard voor werken. De volgende collega's hebben daar ontzettend hard voor gewerkt en staan als voorbeeld voor de wegen die men binnen Ambitious People Group kan afleggen:
- https://www.linkedin.com/in/bodilboers1/
- https://www.linkedin.com/in/jeffrey-tewelde-37756468/
- https://www.linkedin.com/in/maarten-z-80633532/
Gezelligheid met collega's
Carrière maken is uiteraard belangrijk, maar plezier met collega's en de beloningen voor hard werken staan ook erg hoog in het vaandel bij APG! We werken in kleine team van 6 tot 12 personen, dus de band die je opbouwt is erg belangrijk. Van de vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, de zomerspelen tot aan het kerstgala; iedereen is erbij en feest mee. Het eten bij sterrenrestaurants, de trips naar Las Vegas (of andere wereldsteden) en een auto van de zaak zijn alleen voor de besten weggelegd, maar dit alles is op de kosten van de baas.
Ben jij mijn nieuwe collega?
Dit klinkt uiteraard als één groot feest, maar deze job is helaas niet voor iedereen weggelegd. Daarvoor deze checklist met de redenen waarom dit (n)iets voor jou is:
Wel - Je hebt HBO werk- en denkniveau en je ben woonachtig in Rotterdam
Wel - Je bent zeer resultaatgericht en je vindt het fantastisch om met targets te werken
Wel - Geld speelt een belangrijke rol in jouw leven en je vindt sales zeer interessant
Niet - Werken onder druk vind je niks en je appt liever dan dat je telefoneert
Niet - Je wilt maximaal 40 uur per week werken en je kan niet omgaan met teleurstellingen
Niet - Ambitie staat niet in jouw woordenboek je vindt het niks om in een jong team te werken
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: NL: +31 20 570 81 28 BE: +32 38 08 29 49
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Distribution Sales Manager Benelux
Emerson Electric Co
Rotterdam, ZHDescription
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
Responsibilities
1) Align the Benelux Distribution strategy and policies to the European Management defined Distribution guidelines and model
2) Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3) Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4) Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5) Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6) Regularly conduct Quarterly Business Review’s with major partners, in person or virtual meetings.
7) Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8) Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9) Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10) Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a) Maximize sale of core products.
b) Identify and secure new business opportunities and products.
c) Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d) Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8) Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9) Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1) Promote a positive global Company image.
2) Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3) Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4) Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
Requirements1) Bachelor of Science degree (Engineering discipline). Or industry equivalent experience.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 years’ experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
Werken bij Marketing Impuls als Sales Vertegenwoordiger (Leader) | Annemieke (Schiedam)
Marketing Impuls BV
Schiedam, ZHJunior Sales Executive
Ambitious People
Rotterdam, ZH
Junior Sales Executive
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Rotterdam ben ik opzoek naar een Junior Sales Executive!
Wat ga jij doen als Junior Sales Executive?
Als Junior Sales Executive ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun je van een nee een ja maken en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Junior Sales Executive?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
- Een werkplek op een A-locatie in Rotterdam (Karel Doormanstraat)
- Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
- Informele werksfeer
- Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky's the limit is
- Training krijgen van een van de best presterende Sales Executives
Wat vragen wij van jou Junior Sales Executive?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het niet erg om met targets te werken en ben jij dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van het kantoor op de Karel Doormanstraat. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's!
Waar ga je werken Junior Sales Executive?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien, Corporate Executive, +31 2057 08128 of
youri.oemardien@ambitiouspeople.com
. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar
recommend@ambitiouspeople.com
en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!Geplaatst op
8 dagen geleden
Beschrijving
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
2)Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3)Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4)Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5)Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6)Regularly conduct Quarterly Business Reviewrsquo;s with major partners, in person or virtual meetings.
7)Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8)Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9)Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10)Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a)Maximize sale of core products.
b)Identify and secure new business opportunities and products.
c)Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d)Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8)Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9)Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 yearsrsquo; experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.