Distribution Sales Manager Benelux
Emerson
RotterdamExecute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
2)Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3)Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4)Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5)Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6)Regularly conduct Quarterly Business Reviewrsquo;s with major partners, in person or virtual meetings.
7)Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8)Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9)Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10)Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a)Maximize sale of core products.
b)Identify and secure new business opportunities and products.
c)Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d)Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8)Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9)Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 yearsrsquo; experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.
Internal Sales for our international customers - M/F - fulltime/parttime
Hoyer BV
Rotterdam, ZHInternal Sales for our international customers
To support our international sales activities we are looking for a talented colleague for our sales branch - location Rotterdam, the Netherlands.
We offer an exciting and challenging working atmosphere in a dynamic, international B2B enterprise with facilities in Europe and Asia. We expect you to have a talent for business. You are not afraid to take the initiative, support our team of sales professionals and maintaining contact with our customers.
As Internal Sales you are responsible for a group of clients working in various segments such as Energy, Marine, HVAC and Industry. Some of them are located in other EU countries. You provide support to the customers within quotations, orders, documentation and after sales. Every day you work together with colleagues in Europe and Asia and form an important link between our head office in Denmark and our national and international customers. All with one goal, realizing customer growth and sales in the field of electric motors - Hoyer Motors.
The employment immediately starts with a training program at our head office in Hadsten, Denmark. Here you are trained to understand our work processes and technical aspect of the products. This gives you complete insight into a wide range of tasks in the sales department. You will also participate in training and sales meetings in Denmark that are held during the year.
Qualifications:
- You have flair for international sales and good business understanding.
- You have a responsible approach to your work and remain objective under pressure.
- You are fluent in spoken and written Dutch and English.
- France, Italian or a third language is an advantage.
- Education minimal MBO+.
We offer:
- Training in our extensive product portfolio and sales performance
- Development to product and process specialist
- An international working community
- A young team with a fun and positive attitude
- Strong focus on employee satisfaction and a healthy working environment
- A strong international growing B2B enterprise
- Possibility of international business travel
You can read more about Hoyer motors at www.hoyermotors.com.
We look forward to receiving your application and CV + other relevant documents in English (Word/pdf format).
Applications will be treated as confidential information.
Employment date: As soon as possible.
If you have any questions, please contact
Lars Bruun Storm
Team Manager Europe
Phone: + 49 89220 61293
Phone: + 49 151 155 79 331
Application deadline:
As soon as possible
Reservation Sales Agent / Medewerker Reserveringen
Holland America Line
Rotterdam, ZHVanwege het optimaliseren van de service van ons inbound callcenter voor de reserveringen van Holland America Line & Seabourn zijn we voor de Nederlandse, Engelse en Duitse markt op zoek naar goede kandidaten voor de fulltime functie van:
Reservation Sales Agent / Medewerker reserveringen en klantenservice
Locatie: Rotterdam, Zuid Holland en/of (volledig) vanuit huis werken
Functieomschrijving
Als Reservations Sales Agent bij de afdeling reserveringen maak je gebruik van professionele klantenservice vaardigheden om cruises en aanvullende opties aan te bevelen en te boeken. Je bent in deze rol binnen ons callcenter een deskundige bron voor reisagenten en consumenten. Je biedt hoogwaardige service bij het beantwoorden van alle (inbound) telefoonoproepen en inkomende e-mails.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het bieden van hoogwaardige klantenservice aan reisagenten en consumenten, via telefoon en e-mail, bij het verkopen en boeken van cruises en aanvullende pakketten (bijv. hotels, transfers, verzekeringen, vluchten, excursies aan wal, geschenken enz.)
- Persoonlijke doelen opstellen en bereiken, waaronder het ondersteunen van de Afdelings- doelen.
- Proactieve assistentie bieden aan de reisagenten of consumenten bij problemen die zich bij een reservering kunnen voordoen en samenwerken met verschillende afdelingen om een naadloze oplossing te bieden.
- In piektijden ondersteuning bieden aan je collega’s van andere markten, dan de primaire markt.
- Speciale projecten, toegewezen door de Team Leads of Director International Reservations, tot een goed einde brengen (bijv. kleine vertaalprojecten).
- Ondersteunende activiteiten aan de afdeling Sales & Marketing (bijv. scheepsbezoeken & beurzen)
Wij vragen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits (Engels en Duits is een must)
- Minimaal een MBO-graad (in de richting van toerisme is een pre)
- Ervaring in verkoop/toerisme is een pre
- Teamspeler
- Hands-on, proactieve mentaliteit
- Service- en kwaliteitsgericht
- Toewijding, verantwoordelijkheid, eerlijkheid, voorstellingsvermogen, het vermogen om problemen op te lossen, creativiteit en vooruitdenken
Wij bieden
- Prima concurrerend salaris
- Bepaalde tijd contract met uitzicht op vaste aanstelling, voltijd (38.75 uur per week tijdens kantooruren, waarvan maar 1 tot 2 keer per maand op een zaterdag)
- 30 vakantiedagen
- Uitstekend pensioenplan (beschikbare premieregeling)
- Premievrij pensioen
- 13de maand
- Cruise-privileges
- Mogelijkheid tot (volledig) thuis werken
Over de organisatie
Holland America Line & Seabourn zijn erkende leiders binnen de cruise-industrie. Onze vloot van modern klassieke schepen voor Holland America Line en luxe schepen voor Seabourn bieden een unieke ervaring voor onze gasten. Het streven naar en het bereiken van uitmuntendheid in alle aspecten van de bedrijfsoperaties zijn een belangrijk ingrediënt van onze cultuur en ons succes.
Interesse?
Heb je ervaring in bovengenoemd vakgebied, interesse in een mogelijke nieuwe carrièrestap en spreekt deze vacature en onze organisatie je aan? Dan horen wij graag van jou!
Solliciteer dan vandaag nog via email:
nlofficecareers@hollandamerica.com
. Voor vragen over deze functie kun je ook terecht via dit emailadres of via telefoonnummer 010 2976600, optie 4.Uiteraard mag je ook direct solliciteren via de ‘solliciteer knop’ op deze pagina.
We kijken uit naar je reactie!
Contact details:
HAL Beheer BV
Mw. P.E. van Dijk-de Vries (Human Resources)
Otto Reuchlinweg 1110
3072 MD Rotterdam, Nederland
E-mail:
nlofficecareers@hollandamerica.com
trefwoorden: call center, klantenservice, reserveringen, customer support, reserverings agent, inbound, klantcontact, toerisme, service, thuis werken
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
Sales Officer - Hyundai Global Service Europe BV
Hyundai Global Service Europe B.V.
Rotterdam, ZHSales officer for spare parts of Marine Diesel Engines, NL – Rotterdam
We are looking for a sales officer to join us in our office in Rotterdam!
Summary of the position of sales officer
- Acquiring orders from clients (Ship Management Companies)
- Sales for spare parts of Marine Engines
- Coordinating the delivery of orders by communicating with clients and warehouse
Activities sales officer
- Providing quotation for the inquiry of spare parts
- Executing the order processing of ordered spare parts
- Coordinate between clients and logistics team to ensure efficient processing of delivery
- Assisting Sales Manager
- Business trips to customers
The successful candidate will:
- Have a valid work permit
- Have proficiency in Microsoft Excel and Outlook
- Speak fluent English
- Have experience with B2B (is a plus)
- Have excellent interpersonal and communication skills
- Have the ability to multitask and prioritize daily workload
- Be enthusiastic and have a positive mind
We will offer you the following:
- Salary: EUR 2.300 up to 2.500 gross per month depending on sales background
- Holiday Allowance: 8.0%
- Type: Full-time
- Vacation Days: 25 days based on a 12- month contract
Hyundai Global Service Europe B.V
Founded in 2015, Hyundai Global Service Europe is a subsidiary company of Hyundai Global Service who is a marine service provider by providing all-round services in the shipbuilding, power generation segment and electric field of marine equipment.
As a unit of Hyundai Heavy Industries which is No.1 shipbuilder in the world, Hyundai Global Service is committed to becoming a company trusted and admired by its clients based on core values of integrity and trust.
Hyundai Global Services’ parts business aims to provide prompt and high-level technical support to create the best customer satisfaction, and to deliver genuine products and competitive prices in a timely manner through our global network.
Based on experience and know-how accumulated over 40 years, in addition to the existing ship building related service, Hyundai Global Service covers entire services such as retrofit, maintenance and technical support for ship life cycle from delivery of ships to demolition.
Are you interested to work in an international company with a Korean/European culture with a positive atmosphere? Please send your resume via below email address or for more info please contact Ms. Ingrid Boon, 010 – 212 15 67/ 06 – 2004 7339.
Contact information
Ms. Ingrid Boon
Ingridboon@nl.hyundai-gs.com
HR Manager
George Hinztenweg 81
3068 AX Rotterdam
Junior Account Manager
Rate.nl
Rotterdam, ZHDYNAMISCH BEDRIJF MET GROOTSE PLANNEN
www.Rate.nl is een award winning feedback platform. Wij brengen (zorg)organisaties dichterbij hun klanten en medewerkers met krachtige software die bijna hun gedachten kan lezen. Niet met hocus pocus maar met slimme technologieën, Artificial Intelligence en Voice Recognition. We werken in een compact team vanuit het centrale Groothandelsgebouw in Rotterdam. Om ons team te versterken zoeken wij een Junior Account Manager mét groeiambities voor Senior Account Manager.
JUNIOR ACCOUNT MANAGER MÉT AMBITIE!
Als ‘Junior Account Manager’ weet jij als geen ander hoe jij van leads een ‘hot prospects’ maakt en om hen vervolgens (mede) te converteren naar enthousiaste klant! Je werkt veel samen met de Online Marketeer en het belteam t.b.v. online en offline campagnes. Bij grote accounts trek je samen met de directeur op. Naast het werven van nieuwe klanten, ben je ook verantwoordelijk voor het werven en onderhouden van een ZZP TalentPool. Pik jij alles snel op en leer je in korte tijd hoe jij prospects kunt closen, dan stroom je snel door naar Senior Account Manager!
WIJ ZIEN DIT GRAAG TERUG.
- Minimaal 3 jaar ervaring als sales medewerker.
- Jouw verkoopstijl is; ‘Concept Selling’.
- Knetter zelfstandig en neemt je ownership.
- Mega resultaat- en klantgericht.
- Ambities om snel te groeien richting Senior Account Manager(buiten).
JIJ ZIET DIT GRAAG TERUG.
- Goed basissalaris tussen 2.700 en 3.200 euro bruto per maand afhankelijk van ervaring, opleiding en kennisniveau.
- Bonus per maand bij on target EUR 500,- bruto
- Super enthousiaste en betrokken collega’s die er allemaal voor gaan.
- Fulltime dienstverband met interessante bonusregeling.
- Flexibiliteit in uren en thuiswerkmogelijkheden.
- Doorgroeimogelijkheden richting Senior Account Manager (buiten).
HOE ZIET JE DAG ERUIT.
- We starten met het hele team met een dagstart.
- M.b.v. Salesforce volg jij je leads en prospects op.
- Je werkt samen met online marketeer om de campagne/lead/prospect flow maximaal te integreren en te stroomlijnen.
- Je stemt nieuwe leads en prospect intern af en bewaakt de ‘lead to deal proces’.
- Je werkt iedere dag aan je eigen strategische (kwartaal)doelen.
- Je denkt creatief mee aan nieuwe sales campagnes en events.
SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
- Flexibele werkuren
- Werk vanuit huis mogelijkheden
- Fulltime dienstverband
- We starten met een half jaar waarna je uitzicht hebt op een lang dienstverband
- Vanaf €2.700,00 -3.200 per maand
- Bonus per maand bij on target EUR 500,- bruto
- Vakantiegeld
- Thuiswerken
- 25 vakantiedagen per jaar
Interesse?
Heb je ervaring in bovengenoemd vakgebied, interesse in een mogelijke nieuwe carrière stap en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan vandaag nog!
Je kunt solliciteren via de ‘solliciteer knop’ op deze pagina. Voor vragen over deze functie of de procedure kun je contact opnemen met Inge Proost via email: inge@rate.nl of via telefoon: +31 (0)10 822 52 22!
We kijken uit naar je reactie!
Contactpersoon: Jennifer (HR Medewerker)
Business Developer
Humanoids
Rotterdam, ZHWe zoeken een Business Developer die zich wil aansluiten bij ons. Ben je een pro en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan bieden wij je iets moois en slightly-different's.
Humanoids
De designers en developers van Humanoids werken op het snijvlak van design en tech. Daar ontwerpen en bouwen we graag aan complexe digitale producten. We zijn open voor talent en verwelkomen 2x per jaar academici in onze trainingsprogramma's. We trainen hen samen.
Achtergrond
Bij Humanoids willen wij een team van specialisten bouwen van de hoogste kwaliteit. Daarom bieden we traineeships waar we al onze specialistische vakkennis in hebben gegoten, speciaal voor academici. We selecteren streng en doen met de nieuwe generatie UX designers, front-end en back-end developers het kenniswerk van de toekomst.
Er is nog steeds een kloof tussen de universiteit en de tech industrie. Voornamelijk omdat universiteiten (en zelfs technische universiteiten zoals de TU Delft) niet genoeg praktische vaardigheden trainen en niet werken met de technieken en methoden die in de markt actueel zijn. In principe begin je, ondanks je vooraanstaande opleiding, met een grote achterstand aan je werkzame leven. Veel bedrijven aarzelen om je in dienst te nemen en maken de gemakkelijke keuze voor iemand met een 'applied sciences' graad of 1 jaar ervaring. Wij vinden dit volstrekt oneerlijk voor studenten en niet erg slim van bedrijven. Er is een groot tekort aan talent, dat in zekere zin door de markt zelf in stand wordt gehouden. Bij Humanoids investeren we ontzettend veel in onze mensen, omdat we ervan overtuigd zijn dat de kwaliteit van ons bedrijf begint bij de specialisten.
Situatie
Humanoids biedt UX design, front-end development en java traineeships. Wij krijgen, ieder half jaar weer, ontzettend veel aanmeldingen (de laatste keer 100+) en kunnen in een gespannen arbeidsmarkt hard groeien. Ter indicatie: de afgelopen 3 jaar zijn we ruim 500% gegroeid tot rond de 20 professionals. We opereren in ons vakgebied op het hoogste niveau en doen ons werk met een groep hele slimme mensen. In onze vestigingen in Rotterdam (Groot Handelsgebouw) en Amsterdam (Herengracht).
We hebben de afgelopen tijd mooie opdrachtgevers aangehaakt als Lely Industries, Koppert Biological Systems, Port of Rotterdam, ING Bank en Heineken. En zijn we lid geworden van de vooraanstaande Dutch Digital Agencies branche organisatie. Met andere woorden: we zijn lekker bezig en bieden kwalitatief hoogstaande dienstverlening die erkend wordt. We willen echter vérder. En daarvoor willen we graag nog meer commerciële slagkracht in huis halen.
We hebben de corona crisis tot dusver glansrijk doorstaan en willen de fase hierna stevig doorpakken. We maken onszelf op dit moment klaar voor het starten van weer 3 lichtingen UX en development traineeships. Met andere woorden: we willen onze kansen in 2021 maximaal benutten en onze groei in hetzelfde tempo doorzetten.
Functie
Om onze ambities te realiseren zoeken we een Business Developer. Iemand die sterk gericht is op het creëeren van nieuwe kansen. Iemand die sales-georiënteerd is en daarvoor een netwerk (liefst: in tech) meebrengt. Iemand die niet terugdeinst voor koude acquisitie. Iemand die doorzet waar anderen stoppen en een kick krijgt van scoren.
De volgende emoji is op jouw van toepassing: .
Met andere woorden: we zoeken iemand waarmee we Humanoids serieus op de kaart kunnen gaan zetten.
Wat we bieden
- Toffe werkplek with-a-view in Rotterdam en/of Amsterdam!
- Bijdragen aan ons ideaal: kansen bieden aan mensen die ze willen pakken!
- Een groep van jonge, enthousiaste collega's/specialisten
- Een belangrijke en verantwoordelijke positie waarin initiatief zeer wordt gewaardeerd
- Een goed salaris
- Een periodieke, prestatie-afhankelijke bonus
- Mogelijkheid tot aankoop van aandelen binnen ons medewerkers participatie plan
- Goede pensioenregeling
- MacBook Pro & iPhone 12 Pro
- En: last but not least: Een Tesla Model 3
Pre's!
- Werkervaring (en een netwerk) in tech
- Ervaring in new business acquisitie & relaties bouwen bij corporates
- Achtergrond in IT recruitment (sales zijde)
Meer informatie
Kijk voor meer informatie op https://humanoids.nl
Telefonisch Verkoper - Rotterdam
Z-Works B.V. - Rotterdam
Rotterdam, ZHSoort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.500,00 - €8.900,00 per maand
Over de functie van Telefonisch Verkoper
Doordat jij als Telefonisch verkoper de invulling van de programma’s regelt ben jij dé belangrijkste asset van z-works, dit betekend dat onze filmcrews zonder werk zitten als jij geen sales maakt. Daarom doen wij er alles aan om jou succes te laten behalen! Heb jij ervaring in het vak, dan is dat geweldig. Maar échte interesse in sales is al genoeg om via ons opgeleid te kunnen worden tot sales professional die vrijwel alles kan verkopen.
Wie ben jij:
- Met jouw communicatieve vaardigheden kan jij organisaties enthousiasmeren om deel te nemen aan onze programma’s
- Je beschikt over het vermogen om te kunnen improviseren en je in te leven in de wereld van de organisatie waaraan je verkoopt
- Je vindt het leuk om proactief bedrijven, organisaties en specialisten in Nederland aan de hand van een perfect geschreven script te benaderen
- Je bent leergierig en volgt graag trainingen
Wat Z-Works jou biedt als verkoper:
- De mogelijkheid om tussen de €3.000 en €10.000 per maand te verdienen, ongeacht jouw leeftijd, afkomst of behaalde diploma’s
- Volledige opleiding bestaande uit dagelijkse trainingen
- Benodigde tools vrij om groot succes te boeken binnen jouw carrière als verkoper
- Dé ideale werkomgeving in hartje Rotterdam
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden
- Een competitieve maar bovenal gezellige sfeer
- Wekelijks leuke verassingen op kantoor waaronder willekeurig entertainment, mogelijkheden op extra bonussen en gezellige vrijdagmiddagborrels
Wacht niet langer en reageer snel op deze interessante vacature van Verkoper!
Solliciteer nu op deze verkoper vacature, laat jouw gegevens achter via onze sollicitatiepagina en wij nemen binnen 24 uur contact met je op voor een afspraak op ons hoofdkantoor in Rotterdam. Check onze website voor meer informatie.
MAAR bellen is altijd sneller 085 486 2700!
Heb je nog niet gewerkt in de sales maar heb je ervaring in de detailhandel, horeca, toerisme, evenementen branche of ben je gewoon super gemotiveerd? Dan nodigen wij je ook graag uit om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Verkoop binnendienst, Verkoper, Telefonisch Verkoper, Sales, Outbound Sales, Telesales, Vacature Rotterdam, Vacature Zuid-Holland
Customer Experience Manager
Rate.nl
Rotterdam, ZHDYNAMISCH BEDRIJF MET GROOTSE PLANNEN
www.Rate.nl is een award winning feedback platform. Wij brengen (zorg)organisaties dichterbij hun klanten en medewerkers met krachtige software die bijna hun gedachten kan lezen. Niet met hocus pocus maar met slimme technologieën, AI en Voice Recognition. We werken in een compact team vanuit het centrale Groothandelsgebouw in Rotterdam. Om ons team te versterken zoeken wij een Customer Experience Manger mét ambitie richting Consultancy & Trainer of Sales.
KLEIN TEAM. GROOTSE PLANNEN.
Als ‘Customer Experience Manager’ ben jij een spin in het web tussen klant, development en sales. Jij bent iemand die snel een softwareprogramma doorgrond, je hersenen soms lekker wilt laten kraken, en klanten adviseert om het maximale uit het Rate.nl platform te laten halen. Je ondersteunt klanten met vragen, advies, en helpt bij het inrichten van nieuwe klanten in Rate.nl. Daarnaast ben je iemand die klanten graag ook op online of op locatie ondersteunt met enthousiaste producttrainingen.
WIJ ZIEN DIT GRAAG TERUG.
+ Minimaal afgeronde HBO opleiding
+ Ten minste 2 jaar werkervaring in eenzelfde rol
+ Knetter zelfstandig en ‘ownership’
+ Pro actief meedenken hoe we dingen beter en efficiënter kunnen doen
+ Jij bent van nature een optimistisch en enthousiast persoon
+ Ambities om snel door te groeien richting Sales of Consultancy
JIJ ZIET DIT GRAAG TERUG.
+ Goed salaris 2.700-3.200 afhankelijk van ervaring, opleiding en kennisniveau.
+ Super enthousiaste en betrokken collega’s die er allemaal voor gaan
+ Fulltime dienstverband
+ 25 vakantiedagen
+ Reiskostenvergoeding
+ Bonus regeling
+ Ruimte voor persoonlijke groei en doorontwikkeling
HOE ZIET JE DAG ERUIT.
+ We starten met het hele team met een dagstart.
+ Vanuit Freshdesk beantwoord je alle klantvragen
+ Je bent telefonisch bereikbaar voor klanten met vragen over de Rate.nl applicatie
+ Je adviseert klanten over een zo optimale inrichting van de Rate.nl applicatie, waarna je deze voor hen gaat inrichten. Denk aan het aanmaken van useraccount obv rechten en rollen, juiste filters, doelgroepen, tags, zodat de klant optimaal de data kan analysen. Met als doel een vliegende start te maken met evalueren en verbeteren.
+ Je zit bovenop het proces om de nieuwe klant maximaal ‘aanboord krijgen’ t.a.v. het gebruik en implementatie van Rate.nl bij de klant
+ Je update FAQ’s bij en/of de e-Learning
+ Je werkt iedere week aan je eigen (kwartaal)doelen, waarbij je de ondersteuning van klanten optimaliseert
+ Je analyseert gebruikersactiviteit en als deze laag is geef je een klant een gezellig belletje
+ Je denkt creatief mee hoe wij als organisatie verder kunnen groeien
Interesse?
Heb je ervaring in bovengenoemd vakgebied, interesse in een mogelijke nieuwe carrière stap en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan vandaag nog!
Je kunt solliciteren via de ‘solliciteer knop’ op deze pagina. Voor vragen over deze functie of de procedure kun je contact opnemen met Inge Proost via email: inge@rate.nl of via telefoon: +31 (0)10 822 52 22!
We kijken uit naar je reactie!
Distribution Sales Manager Benelux
Emerson Electric Co
Rotterdam, ZHDescription
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
Responsibilities
1) Align the Benelux Distribution strategy and policies to the European Management defined Distribution guidelines and model
2) Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3) Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4) Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5) Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6) Regularly conduct Quarterly Business Review’s with major partners, in person or virtual meetings.
7) Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8) Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9) Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10) Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a) Maximize sale of core products.
b) Identify and secure new business opportunities and products.
c) Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d) Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8) Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9) Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1) Promote a positive global Company image.
2) Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3) Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4) Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
Requirements1) Bachelor of Science degree (Engineering discipline). Or industry equivalent experience.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 years’ experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
(Junior) Sales Consultant
Ambitious People
Karel Doormanstraat, ZH
(Junior) Sales Consultant
Geïnteresseerden en liefhebbers van sales opgelet! Ben je klaar voor een (nieuwe) uitdaging binnen de sales? Wij zijn namelijk, ondanks de huidige situatie, op zoek naar commerciële kandidaten die met ons mee willen groeien. De grootste vraag is natuurlijk: wat maakt onze traineeship en het werken als trainee sales consultant binnen ons bedrijf zo interessant?
Laten we beginnen bij het begin.
Onder persoonlijke begeleiding, doormiddel van (klassikale) trainingen en ervaringen uit te wisselen met collega's, proberen wij het uiterste uit je te halen en jou om te toveren tot een echte sales professional volgens onze "best practices." Vanaf moment één gaan wij samen aan de slag om zo snel mogelijk die eerste sale te doen. Wanneer eindigt de traineeship? Op het moment dat jij 3 deals hebt gedaan. Ongeacht je ervaring en talent, iedereen begint als trainee. Op basis van je resultaten kan je doorgroeien en promoties maken op korte termijn.
Wat ga je doen als Sales Consultant?
Recruitment heb je in alle soorten en maten. Bij ons is het een echte sales job. Van het marktonderzoek, vacatures schrijven, kandidaten zoeken/kwalificeren tot het optreden als bemiddelaar tussen de organisatie en kandidaat ademt sales in deze job. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces van A tot Z. Natuurlijk met als één doel: dé perfecte match tussen kandidaat en organisatie vinden.
Wie zijn wij en wat kan je bij ons bereiken?
Ambitious People Group is een middelgroot bedrijf en we zijn nog flink aan het groeien. Met onze 5 Brands en specialisaties zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo is er voor ieder wat wils! Wil je alleen maar cashen? Ga ervoor! Wil je een eigen team leiden? Onze zegen heb je. Wil je een kantoor in het buitenland openen? Pak je koffers maar! Uiteraard gaat dit niet zo makkelijk en moet je daar keihard voor werken. De volgende collega's hebben daar ontzettend hard voor gewerkt en staan als voorbeeld voor de wegen die men binnen Ambitious People Group kan afleggen:
- https://www.linkedin.com/in/bodilboers1/
- https://www.linkedin.com/in/jeffrey-tewelde-37756468/
- https://www.linkedin.com/in/maarten-z-80633532/
Gezelligheid met collega's
Carrière maken is uiteraard belangrijk, maar plezier met collega's en de beloningen voor hard werken staan ook erg hoog in het vaandel bij APG! We werken in kleine team van 6 tot 12 personen, dus de band die je opbouwt is erg belangrijk. Van de vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, de zomerspelen tot aan het kerstgala; iedereen is erbij en feest mee. Het eten bij sterrenrestaurants, de trips naar Las Vegas (of andere wereldsteden) en een auto van de zaak zijn alleen voor de besten weggelegd, maar dit alles is op de kosten van de baas.
Ben jij mijn nieuwe collega?
Dit klinkt uiteraard als één groot feest, maar deze job is helaas niet voor iedereen weggelegd. Daarvoor deze checklist met de redenen waarom dit (n)iets voor jou is:
Wel - Je hebt HBO werk- en denkniveau en je ben woonachtig in Rotterdam
Wel - Je bent zeer resultaatgericht en je vindt het fantastisch om met targets te werken
Wel - Geld speelt een belangrijke rol in jouw leven en je vindt sales zeer interessant
Niet - Werken onder druk vind je niks en je appt liever dan dat je telefoneert
Niet - Je wilt maximaal 40 uur per week werken en je kan niet omgaan met teleurstellingen
Niet - Ambitie staat niet in jouw woordenboek je vindt het niks om in een jong team te werken
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: NL: +31 20 570 81 28 BE: +32 38 08 29 49
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Geplaatst op
6 dagen geleden
Beschrijving
Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..
2)Coordinate and directly manage activities to promote sales and support of products and solutions through Distribution Network, with Regional Sales leaders and in cooperation with Marketing
3)Implement the Pricing Policy for Benelux distribution network to increase market penetration and margin
4)Coordinate & monitor product pricing and commercial negotiations with Distributors.
5)Implement the One-FLMC Europe Channel Partner Roadmap in Benelux, in close collaboration with the local sales management and with the North Distribution Manager; measure and report results and progress
6)Regularly conduct Quarterly Business Reviewrsquo;s with major partners, in person or virtual meetings.
7)Direct and coordinate preparation of sales and business forecasts for the Distribution Channel in Benelux; contributing to strategic and long-term growth plans
8)Develop a consistent, including Legal Contractual aspects, mid-long term relationship for growth, training & marketing, support for Sales, price positioning and business reviews; in cooperation with Legal, Sales leaders, Marketing and Logistics
9)Contribute to Benelux Business and Product Strategy including analysis of competitive products, selling techniques, market trends, internal technical capabilities, and e-business initiatives. Recommends product/service modifications and/or improvements based on findings of marketing, sales and technical research
10)Contribute actively in the development of strategies and plans for Benelux to:
a)Maximize sale of core products.
b)Identify and secure new business opportunities and products.
c)Develop new Partnerships, including dedicated segment oriented distributors
d)Optimise and increase total geographic sales coverage throughout the region
8)Develop Managerial level relationships with key Distributors in Benelux, and routinely conducts Distributor visits
9)Report Distribution Sales: activities, Customer satisfaction, booking & billings, forecasts, opportunities, market penetration, initiatives
Required competencies
1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.
1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.
2) Relevant industry experience within the Benelux region.
3) Minimum of 5 yearsrsquo; experience in sales with proven experience working with different Channels
4) Demonstrated leadership and ability to motivate, with proven track record
5) Solid experience of working in a matrix organization structure
6) Strong verbal and written communication skills.
7) Direct and interactive computer skills and electronic business interfaces
8) Proactive and high-energy style
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.