• het vastleggen van informatie in ons systeem;
• het opstellen van rapportages en analyses;
• Het contract (prijs)beheer;
• het ondersteunen van onze accountmanagers in de breedste zin van het woord;
• het klantcontact gebeurt veelal via mail en telefoon.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor onze vestiging in ’s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een
Sales Engineer
(Proposal Engineer)
Elektrotechnisch talent met gevoel voor commercie!
Dit ben jij
Jij vindt het leuk om de klantwensen en eisen te vertalen naar engineering oplossingen. Je werkt graag samen en zorgt ervoor dat je de schakel bent tussen Sales, Engineering en andere afdelingen binnen Hager. Jij hebt de juiste elektrotechnische bagage en deze kennis zorgt er voor dat je succesvol bent.
Dit ga je doen
Als Proposal Engineer ben je samen met de Accountmanager verantwoordelijk voor het uitbrengen van offertes aan klanten zoals grote installateursorganisaties en bedrijven werkzaam in met name utiliteit en industrie. Je richt je vooral op grotere complexe utiliteit projecten in o.a. bouw, ziekenhuis, hotel en retail omgevingen. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van klant aanvragen, het opstellen van calculaties en het samenstellen van de offertes. Als Proposal Engineer stel je bidteams samen voor offerte trajecten om samen het beste resultaat te behalen.
Jouw uitdagingen:

• Het beoordelen van aanvragen van klanten en het opstellen van de offertes;
• Maken van basiscalculaties (schets ontwerp) ten behoeve van de offertes;
• Checken van engineering ontwerpen op basis van wensen en eisen van de klant;
• Actief deelnemen in bidteams voor grotere projecten in het commerciële segment;
• Verzorgen van voortgangsrapportages met betrekking tot de projecten.

• Jij hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding Elektrotechniek / Energietechniek;
• Kennis van laagspanning verdeelinrichtingen en gebouwenbeheer;
• Aantoonbare Engineering ervaring binnen de elektro- en/of energietechniek in een vergelijkbare functie;
• Jij hebt een goed analytisch vermogen en sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over Hager:
Hager is onderdeel van de internationale Hager Group, een onafhankelijk familiebedrijf en één van de wereldwijd leidende fabrikanten in de elektro-industrie met een omzet van zo’n 2,19 miljard euro. Hager Group heeft haar productielocaties gevestigd in 24 landen en haar klantenbestand is verspreid over meer dan 120 landen. De Hager Group telt zo’n 11.500 medewerkers.
Daarom wil je bij Hager werken
Hager is een professioneel, internationaal bedrijf met een informele cultuur. Dat betekent dat we veel aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling en geloven in een goede balans tussen werk en privé.
Hoe zie je dat terug?

• Het salaris is uitstekend
• Er tussenuit? Je krijgt 40 vakantiedagen
• Onze werktijden zijn flexibel
• We dragen bij aan je pensioenpremie
• Sporten is gezond! Daarom dragen we bij aan je abonnement
• We hebben een collectieve zorgverzekering
• Successen worden beloond met een variabele prestatiebeloning

Jouw Omgeving zoekt JOU

voor Sales(strategie) en Relatiemanagement

Wil je werken in een organisatie waar het doel is het leven voor cliënten in de zorg een stuk makkelijker te maken? Waar met betekenisvolle software-oplossingen de zelfredzaamheid van cliënten wordt vergroot? En waar bovendien het grootste belang wordt gehecht aan de expertise van iedere medewerker en zelfsturing de werkwijze is?

Kom dan bij Jouw Omgeving werken, een inspirerende scale up organisatie!

We richten ons met ons E-healthplatform op het centraal stellen van de cliënt. Ons platform biedt een online plek voor behandeling, begeleiding en zelfhulp. Cliënten werken er op een veilige en transparante manier samen met verwanten, netwerk en zorgprofessionals. Dit zorgt voor vertrouwen, verbetert de communicatie en geeft zicht op de voortgang. Jouw Omgeving helpt cliënten zo om grip te krijgen op eigen welzijn Dit doen we vanuit de overtuiging dat dit het beste resultaat oplevert. Ons platform is gebruiksvriendelijk, veilig en persoonlijk.

Onze digitale oplossingen worden ingezet door zorgprofessionals in verschillende domeinen: het Sociaal Domein, Jeugdhulp, GGZ en Gehandicaptenzorg. Daarmee bedienen we meer dan 50.000 gebruikers.

Bij Jouw Omgeving werken bevlogen, betrokken mensen met een grote hands on mentaliteit. Zelfsturing en eigenaarschap staan centraal in ons bedrijf. We streven naar plezier met elkaar en met de klant en zetten hoog in op vakwerk. We volgen niet de gebaande paden en we richten ons altijd op vooruitgang!

Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar mensen die het fijn vinden om niet vanuit het keurslijf van een functie te werken maar zich te blijven ontwikkelen door gaandeweg  nieuwe rollen te vervullen. Want we werken volgens Holacracy, een besturingsmodel waarbij we de managementhiërarchie hebben afgeschaft en werken vanuit rollen. Rollen die we telkens blijven aanpassen en verbeteren. Zodat we onze tijd niet kwijt zijn aan reorganisaties, maar in kleine snelle stappen lenig blijven inspringen op alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat is er te doen?

Sales: rendabele verkoop van Jouw Omgeving-platform en -dienstverlening

We zijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers, een medior en een senior. Bij beide functies gaat het om alle bekende verkoopactiviteiten, die met name vervuld worden vanuit de rol ‘accountmanager’. Iedereen die deze rol vervult, is verantwoordelijk voor (minimaal) één domein. Taken bestaan uit het uitdenken van de salesstrategie, het vertalen hiervan in product/markt-combinaties en het uitvoeren van de plannen. Bij de senior medewerker wordt ook de rol van leadlink belegd: vanuit deze rol ben je niet een manager die voor medewerkers bepaalt hoe het werk verricht moet worden, maar ben je overall verantwoordelijk voor het realiseren van de Salesdoelstellingen, stel je prioriteiten voor het Salesteam en draag je zorg voor een juiste bezetting in dit team. Je werkt nauw samen met alle collega’s van Jouw Omgeving, die rollen hebben binnen Marketing, Product development, Support & Beheer en Implementatie.

Wie ben jij?

• Als medior heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een omgeving die relevant is voor onze organisatie (Zorg, ICT, Sociaal domein).
• Als senior heb je of meer dan 5 jaar relevante werkervaring of ben je leidinggevende geweest en heb je de behoefte wél je leiderschap en visie in te zetten zonder een managersrol te vervullen.
• Je bent nieuwsgierig naar de wereld van de zorg, verdiept je graag in de vraag en mogelijke antwoorden vanuit Jouw Omgeving.
• Je bent goed in staat je zowel in de organisatie als bij klanten kennis snel eigen te maken.
• Je ontwikkelt je makkelijk en houdt ervan telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan.
• Je bent een echte doe-het-zelver, die doelen formuleert afgestemd op de business strategie, eigen werk goed organiseert en bij knelpunten zelf met oplossingen komt. Tegelijkertijd blijf je ook niet eindeloos ergens mee ploeteren. Als iets niet lukt, weet je eenvoudig de weg te vinden om met iemand te sparren en/of om coaching en hulp te vragen.
• Je kent jezelf goed en weet op genoemde competenties aan te geven wat jouw top 3 is, waaruit dat blijkt en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de 5 poten.

Wat bieden wij?

• Jouw Omgeving is een moderne organisatie. We werken met Holacracy, een mooie vorm van zelfsturing.
• Een leuke functie in een dynamische en informele werkomgeving.
• Een unieke mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het dagelijks leven van cliënten en hulpverleners.
• Een hecht team waarbinnen voldoende ruimte is om je te ontwikkelen en verder te leren.
• Salaris medior tussen € 3.000 en € 4.000, salaris senior tussen € 4.000 en € 5.000.
• MacBook en iPhone in bruikleen.
• Een 32- tot 40-urig dienstverband.
• Zodra de coronamaatregelen het weer toestaan: een mooie werkplek in het centrum van Utrecht, met gezamenlijke lunch, stoelmassage, tafelvoetbal en veel gezelligheid.

We horen graag van je! Stuur je motivatie en CV naar

sollicitaties@jouwomgeving.nl

Wat is jouw top 3? En waar ligt je ontwikkelpotentieel?

Resultaat- en doelgericht

Je vindt het belangrijk om tastbare resultaten te boeken in je werk. Ondanks de veelheid aan kansen ben je niet snel afgeleid en werk je doelgericht en efficiënt. Je vindt het leuk om klanten te enthousiasmeren met een mooi aanbod, waarbij je intrinsiek gemotiveerd bent hen datgene aan te bieden waarmee zij hun doelen kunnen behalen. Je bent er dus niet op uit om ‘je product te slijten’ maar om daadwerkelijk effect te bereiken.

Leergierig 

Je bent altijd bezig om te leren en te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt interesse in de mogelijkheden van vormgeving en techniek van Jouw Omgeving, maar ook in wat er op jouw vakgebied van sales verandert. Pro-actief draag je verbeterideeën aan, die je baseert op ontwikkelingen in de markt,surveys en contacten met klanten. 

Luisteren en analyseren 

Je kunt goed luisteren, ook naar wat er niet gezegd wordt. Je ‘verstaat’ zowel letterlijk als tussen de regels door. Je kunt luisteren naar anderen zonder je eigen mening en ego  mee te nemen. Daarnaast kun je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen het gesprek betekenisvol verdiepen. Je analyseert gemakkelijk en gebruikt de input bewust. 

Verbinden 

Je bent van nature een verbinder. Je verbindt je eenvoudig en op een natuurlijke manier met verschillende mensen. Mensen hebben het gevoel dat je hen ziet en serieus neemt. Je krijgt energie van het in contact zijn met mensen. Vanzelfsprekend heb je daardoor een groot netwerk. Daarnaast kun je ook verbinding leggen tussen wat een persoon te bieden heeft en wat een ander nodig heeft. En je vindt dat leuk om te doen, ook wanneer het niet direct iets oplevert. 

Overtuigen

Het lukt jou om anderen te overtuigen. Dat kan op vele manieren: je bent ambitieus en inspirerend, je vertaalt de behoefte van de doelgroep makkelijk naar argumenten of kunt de focus op voordelen leggen.Je bent zelfverzekerd, sluit aan op wat je anderen hoort zeggen en bent creatief.

Onderhandelen

Je bent goed in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Anders gezegd ben je behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van tegenstellingen en het creëren van win-win situaties. Je weet de juiste stakeholders te bereiken en voelt aan wat nodig is om zaken tot een succes te brengen.

Klantvriendelijk 

De uitdagingen van de klant staan centraal in de relatie. Wat de klant nodig heeft, weet je op een prettige en heldere manier te benoemen. In efficiënte maar nauwe afstemming met collega’s weet je wensen van klanten om te zetten in de juiste producten/diensten, waarbij beloftes die je doetrealistisch en haalbaar zijn. Klanten worden door deze werkwijze vanzelf enthousiaste ambassadeurs.   

Planmatig en punctueel 

Je bent gewend om veel verschillende activiteiten tegelijkertijd op je bord te hebben. Je werkt planmatig, voert opvolgingsacties op tijd en zorgvuldig uit en komt je afspraken na.

COMMERCIEEL TOPTALENT GEZOCHT!

Oerlemans Plastics B.V. produceert kunststof flexibele verpakkingen en folies. Onze organisatie maakt deel uit van de Oerlemans Packaging groep met vestigingen in Genderen, Giessen (Oerlemans Plastics), Goor (Perfon), Hillegom (Plasthill), Edam (Fardem), Oosterwolde (OPI) en Geldermalsen (Flexpak). Ruim 600 medewerkers produceren vele innovatieve producten die wereldwijd verkocht worden aan langdurige relaties in de verpakkingsindustrie, horticulture en retail. De zes bedrijven vormen samen één solide onderneming. Continu hebben we plaats voor gemotiveerde werknemers die een belangrijke bijdrage willen leveren aan de verdere ontwikkeling van onze ondernemingen en die houden van uitdagingen die klanten met ons willen aangaan.

Verdere verduurzaming van onze verpakkingen en folie en het voorkomen van verspilling zijn leidend in onze bedrijfsvoering. Oerlemans Plastics groeit hard, omdat zij haar verantwoordelijkheid neemt in de samenleving. De vraag naar onze verpakkingen en folies zal de komende jaren fors toenemen. Heb jij altijd al willen werken in een dynamische sector met een internationaal speelveld en ben jij commercieel ingesteld? Dan is dit je kans! Elke dag komen er weer nieuwe uitdagingen op je pad en samen met het team zorg je ervoor dat onze kunststof flexibele verpakkingen over de hele wereld worden verkocht. Ben jij de persoon, die energie krijgt om samen met het team en onze klanten het maximale eruit te halen, dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze vestiging in Genderen hebben we een vacature voor de functie van:

Commercieel Medewerker Binnendienst

Wat ga je doen?

• Je benadert actief onze relaties met telefonische verkoop.
• Je bent verantwoordelijk voor alle communicatie, waaronder de orderbegeleiding.
• Je werkt calculaties en offertes uit en hebt de drive deze om te zetten in orders.
• Je verzorgt de geautomatiseerde orderadministratie in het verkoopinformatiesysteem.
• Je ondersteunt proactief de productmanagers.

Jouw profiel

• Je hebt een commerciële opleiding op Hbo-niveau en/of Mbo met werkervaring
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt mondelinge en schriftelijke kennis van Engelse en Duitse taal.
• Je bent accuraat, flexibel, hebt doorzettingsvermogen en kan werken in teamverband.

Wat biedt Oerlemans jou?

Wij bieden jou een uitdagende functie met een goed toekomstperspectief binnen een innovatief bedrijf. Er heerst een informele en prettige werksfeer. Naast een goed salaris beschikken wij over een goede pensioenregeling en een modern pakket overige arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien binnen je vakgebied.

Meer informatie

Heb je nog vragen over jouw toekomstige baan? Neem dan contact op met Ronald Verbeek, hoofd customer service. Dit kan telefonisch via 06-51799802.

Solliciteren op de vacature Commercieel Medewerker Binnendienst

Stuur jouw motivatie met CV naar Fabiënne de Jong, fdj@oerlemansplastics.nl.

Voor meer informatie over onze onderneming: www.oerlemansplastics.nl.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Sales, Verkoop, Verkoper, Verpakkingen, Genderen, Commercie.

Job Description

Are you confident, enthusiastic, and proactive? Are you interested in Sales and are you looking for a 6-month internship starting in August 2021? Then make sure to continue reading, as we are currently building a talent pipeline for our internships!
What do our Sales internships involve?
Within the Sales department in the Netherlands, we have three possible internship positions, all located in our headquarters in Utrecht:

• Sales Retail
• E-Commerce
• Sales AFH

Qualifications/Requirements

Who are we looking for?
You are someone who:

• Is a Bachelor/Master student or graduated (max. 3 months) preferably with a commercial study direction and affinity for the FMCG-branch;
• Is independent, proactive, and confident. You are not afraid to approach and connect with different stakeholders and you like to have opportunities for own initiatives;
• Is analytical/data savvy and likes to track performance and capture insights to improve future plans;
• Has a hands-on mentality;
• Has advanced skills in Microsoft Excel and PowerPoint;
• Is fluent in Dutch (in both speaking and writing), and has a good command over the English language.
• Is located in The Netherlands or Belgium

Relocation Eligible: Not Applicable

Execute Distribution Sales Strategy in the Benelux, developing plans for profitable sales, growth, and penetration, consistent with Company plans, policies, objectives and customer needs..

Required competencies

1) Customer Focus, building strong customer relationships & delivering customer-centric solutions
2) Action Oriented, taking on new opportunities & tough challenges with a sense of urgency, high energy and enthusiasm.
3) Drives Results, consistently achieving results, even under tough circumstances.
4) Collaborates, building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
5) Being Resilient, rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations
6) Manages Conflict, handling conflict situations effectivity, with a minimum noise.
7) Drives Vision & Purpose, painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action.
8) Builds Networks, effectively building formal and informal relationship networks inside & outside the organization.

1)Promote a positive global Company image.
2)Provides the leadership to continuously improve a customer-focused culture.
3)Performs tasks and oversee special projects and assignments as may be assigned by the Benelux Leadership.
4)Travel: 60%+ with customers.

Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.

• https://www.linkedin.com/in/bodilboers1/
• https://www.linkedin.com/in/jeffrey-tewelde-37756468/
• https://www.linkedin.com/in/maarten-z-80633532/

Ben jij resultaatgericht, enthousiast en wil je mee bouwen aan de groei van Watermelon? Blijf lezen!
Jij geeft richting aan de sales funnel van Watermelon! Ben jij goed in het vinden, kwalificeren en warm maken van leads? Dan is dit de baan waar jij tot je recht gaat komen. Als SDR ben je het visitekaartje van Watermelon in de markt voor onze prospects. Je zorgt ervoor dat je zoveel mogelijk leads verzamelt, deze kwalificeert en een eerste pitch over Watermelon geeft. Daarbij plan je zoveel mogelijk demo’s in voor de Account Executive

Een beetje concurrentie houdt jou scherp en je ziet direct kansen in de markt. Wat jou motiveert, is om Watermelon te zien groeien en te weten dat jij er een groot onderdeel van bent.

Dit vertel jij jouw vrienden en familie:

‘Mijn grootste taak is om zoveel mogelijk leads te vinden, te kwalificeren om de groei van Watermelon mogelijk te maken!’

Zo ziet onze Commerciële afdeling eruit:

Onze commerciële tak bestaat uit 3 teams: Marketing, Sales en Service&Support. Tussen deze afdelingen zie je kort gezegd deze samenwerking ontstaan: Marketing zorgt voor een goede marktbenadering en levert o.a. leads aan, Sales zorgt dat zo veel mogelijk leads zich aansluiten als klant, zodra de klant aan boord is pakt het Service&Support team de onboarding en verdere uitbouw op

Wij zijn een Saas (Software as a Service) bedrijf dat opereert in de B2B (business to business) markt. We verkopen softwarelicenties van ons Watermelon platform aan bedrijven. In het Saas-sales model ze je de volgende structuur ontstaan. De SDR benadert de markt en gaat actief opzoek naar leads, je bent dan ook een echte 'hunter'. Je benadert de leads, pitcht Watermelon, maakt een kwalificatie en zorgt ervoor dat je een demo inplant. Dit doe je succesvol door je goed in te lezen in jouw target market en onderzoek te doen naar jouw specifieke lead.

Vervolgens gaat de Account Executive aan de slag met de demo. Hij/zij legt in een verdiepend gesprek uit wat Watermelon kan doen voor de lead en hoe dit meerwaarde bied. De Account Executive is dan ook de 'closer' en zorgt ervoor dat zoveel mogelijk leads vanuit de demo zich aansluiten als klant.

Jij bent bezig met:

• Het zoeken van leads doormiddel van o.a. calls, emails, LinkedIn connecties, gepersonaliseerde video's, social media berichten en events;
• Onderzoek naar de lead in zowel de target market als de specifieke organisatie;
• Het maken van een connectie met zoveel mogelijk leads;
• Alles leren over het bedrijf van de lead en de behoefte;
• Het kwalificeren van de lead: past deze lead bij het type bedrijf dat waarde haalt uit onze software;
• Relevante content vinden en sturen naar de lead;
• Marktontwikkelingen in Saas en jouw kennis over Watermelon optimaal houden;
• Jouw succes wordt bepaald door het aantal gekwalificeerde leads je door de pijplijn laat gaan

Dit zijn wij

Watermelon is waar gesprekken plaats vinden. Wij maken klantenservice beter, sneller en leuker! Dit doen we door dag in dag uit hard te werken aan onze software en de klantenservice industrie op zijn kop te zetten. Werken bij Watermelon is een uitdaging, geen enkele dag is hetzelfde. Dat betekent ook dat je elke dag iets nieuws leert! Ben je op zoek naar een organisatie waar je impact kan maken en jouw inbreng écht gewaardeerd wordt? Twijfel dan niet, solliciteer bij Watermelon en werk met ons samen aan het bouwen van Europa’s beste AI gedreven klanten service tool!

Herken jij je in deze wensen?

• Sales is niet geheel nieuw voor je, je hebt al wat ervaring opgedaan en eigenlijk adem je commercie;
• Je bent enthousiast, energiek en gedreven om Watermelon te laten groeien! ⚡️
• Je hebt een MBO of HBO diploma in een commerciële richting;
• Als jij een target krijgt aim je niet op het behalen maar op een overscore;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, Engels is een pré;
• De dynamiek van sales en een start-up past jouw persoonlijkheid;
• Je houdt van watermeloen

Helemaal top als je..

• Al meer weet en je goed hebt ingelezen over Saas en Conversational Software.

Wat wij bieden:

• Je stroomt in op level 1 van de functie, hier wordt je aan de hand van jouw ervaring en groeiperspectief ingeschaald tussen de €2200,- en €3200,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 40u);
• Aantrekkelijk bonussysteem met een individueel en team component;
• 25 vrije dagen per jaar op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Verzorgde lunch en de mogelijkheid om te ontbijten op kantoor (tegen een minimale vergoeding);
• NS business card of reiskostenvergoeding;
• Een hip en levendig kantoor in Utrecht;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw functie zo goed mogelijk uit te voeren;
• De kans om actief mee te bouwen aan een snel groeiende start up met internationale ambities.

Ben jij de topper die wij zoeken? Druk dan snel op de: ‘Apply for this job’-knop ✅

PS: Beste recruiters, op dit moment hebben we nog geen hulp nodig. Als we je nodig hebben, nemen we contact op

Ben jij resultaatgericht, enthousiast en wil je mee bouwen aan de groei van Watermelon? Blijf lezen!
Jij geeft richting aan de sales funnel van Watermelon! Ben jij goed in het vinden, kwalificeren en warm maken van leads? Dan is dit de baan waar jij tot je recht gaat komen. Als SDR ben je het visitekaartje van Watermelon in de markt voor onze prospects. Je zorgt ervoor dat je zoveel mogelijk leads verzamelt, deze kwalificeert en een eerste pitch over Watermelon geeft. Daarbij plan je zoveel mogelijk demo’s in voor de Account Executive

Een beetje concurrentie houdt jou scherp en je ziet direct kansen in de markt. Wat jou motiveert, is om Watermelon te zien groeien en te weten dat jij er een groot onderdeel van bent.

Dit vertel jij jouw vrienden en familie:

‘Mijn grootste taak is om zoveel mogelijk leads te vinden, te kwalificeren om de groei van Watermelon mogelijk te maken!’

Zo ziet onze Commerciële afdeling eruit:

Onze commerciële tak bestaat uit 3 teams: Marketing, Sales en Service&Support. Tussen deze afdelingen zie je kort gezegd deze samenwerking ontstaan: Marketing zorgt voor een goede marktbenadering en levert o.a. leads aan, Sales zorgt dat zo veel mogelijk leads zich aansluiten als klant, zodra de klant aan boord is pakt het Service&Support team de onboarding en verdere uitbouw op

Wij zijn een Saas (Software as a Service) bedrijf dat opereert in de B2B (business to business) markt. We verkopen softwarelicenties van ons Watermelon platform aan bedrijven. In het Saas-sales model ze je de volgende structuur ontstaan. De SDR benadert de markt en gaat actief opzoek naar leads, je bent dan ook een echte 'hunter'. Je benadert de leads, pitcht Watermelon, maakt een kwalificatie en zorgt ervoor dat je een demo inplant. Dit doe je succesvol door je goed in te lezen in jouw target market en onderzoek te doen naar jouw specifieke lead.

Vervolgens gaat de Account Executive aan de slag met de demo. Hij/zij legt in een verdiepend gesprek uit wat Watermelon kan doen voor de lead en hoe dit meerwaarde bied. De Account Executive is dan ook de 'closer' en zorgt ervoor dat zoveel mogelijk leads vanuit de demo zich aansluiten als klant.

Jij bent bezig met:

• Het zoeken van leads doormiddel van o.a. calls, emails, LinkedIn connecties, gepersonaliseerde video's, social media berichten en events;
• Onderzoek naar de lead in zowel de target market als de specifieke organisatie;
• Het maken van een connectie met zoveel mogelijk leads;
• Alles leren over het bedrijf van de lead en de behoefte;
• Het kwalificeren van de lead: past deze lead bij het type bedrijf dat waarde haalt uit onze software;
• Relevante content vinden en sturen naar de lead;
• Marktontwikkelingen in Saas en jouw kennis over Watermelon optimaal houden;
• Jouw succes wordt bepaald door het aantal gekwalificeerde leads je door de pijplijn laat gaan

Dit zijn wij

Watermelon is waar gesprekken plaats vinden. Wij maken klantenservice beter, sneller en leuker! Dit doen we door dag in dag uit hard te werken aan onze software en de klantenservice industrie op zijn kop te zetten. Werken bij Watermelon is een uitdaging, geen enkele dag is hetzelfde. Dat betekent ook dat je elke dag iets nieuws leert! Ben je op zoek naar een organisatie waar je impact kan maken en jouw inbreng écht gewaardeerd wordt? Twijfel dan niet, solliciteer bij Watermelon en werk met ons samen aan het bouwen van Europa’s beste AI gedreven klanten service tool!

Herken jij je in deze wensen?

• Sales is niet geheel nieuw voor je, je hebt al wat ervaring opgedaan en eigenlijk adem je commercie;
• Je bent enthousiast, energiek en gedreven om Watermelon te laten groeien! ⚡️
• Je hebt een MBO of HBO diploma in een commerciële richting;
• Als jij een target krijgt aim je niet op het behalen maar op een overscore;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, Engels is een pré;
• De dynamiek van sales en een start-up past jouw persoonlijkheid;
• Je houdt van watermeloen

Helemaal top als je..

• Al meer weet en je goed hebt ingelezen over Saas en Conversational Software.

Wat wij bieden:

• Je stroomt in op level 1 van de functie, hier wordt je aan de hand van jouw ervaring en groeiperspectief ingeschaald tussen de €2200,- en €3200,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 40u);
• Aantrekkelijk bonussysteem met een individueel en team component;
• 25 vrije dagen per jaar op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Verzorgde lunch en de mogelijkheid om te ontbijten op kantoor (tegen een minimale vergoeding);
• NS business card of reiskostenvergoeding;
• Een hip en levendig kantoor in Utrecht;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw functie zo goed mogelijk uit te voeren;
• De kans om actief mee te bouwen aan een snel groeiende start up met internationale ambities.

Ben jij de topper die wij zoeken? Druk dan snel op de: ‘Apply for this job’-knop ✅

PS: Beste recruiters, op dit moment hebben we nog geen hulp nodig. Als we je nodig hebben, nemen we contact op