Functiebeschrijving Wil jij als engineer werken bij een toonaangevende werkgever waarbij de machines en transportsystemen de hele wereld over gaan? Dan hebben wij nu de werkgever gevonden die jij zoekt.
Voor de bulk- en verpakkingsindustrie levert dit bedrijf al meer dan 100 jaar en generaties lang transportsystemen. Voor zowel het vertical als horizontaal vervoeren van producten. De systemen gaan de hele wereld over en zijn te vinden bij onder anderen Coca-Cola en Wehkamp.
Samen met de afdeling engineering zorg jij voor de uitwerking en het ontwerp van machines en transportsystemen. Je bent het technisch aanspreekpunt tijdens engineeringstrajecten van toegewezen orders en projecten binnen de organisatie. Het maken van technische tekeningen & stuklijsten en het uitwerken van technische dossiers behoren tot jouw werkzaamheden. Bij dit alles werk je nauw samen met je collega's van de afdeling Engineering en Internal Sales.
Het mooie van deze functie is het feit dat de ontwerp en realisatie op dezelfde locatie plaatsvindt. Zo ben jij direct betrokken bij de vervaardiging van jouw ontworpen machines en systemen. Zo ga je regelmatig de assemblage afdeling ondersteunen en lever je suggesties bij technische vragen. Daarnaast bedenk je verbetertrajecten op het gebied van constructie, assemblage, service, standaardisatie en kostentechnische vraagstukken.
Ben jij er nu al uit dat je je talent wilt inzetten en streven naar een hoge kwaliteit machines en systemen ? Bel direct met Sebastien Brecheteau via het telefoonnummer 06-13590241.
Wat jij krijgt:

• Een goed salaris: € 3.200,- tot € 4.000,- bruto per maand;
• Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling;
• Jouw plezier, persoonlijke ontwikkeling en succes staan bij ons voorop;
• 33 vrije dagen (inclusief ADV) per jaar;
• Jouw ontwerpen gaan de wereld over waaronder Coca-Cola;
• Doorgroeimogelijkheden bij je opdrachtgever of via het netwerk van Xelvin.
  Bedrijfsprofiel
  Je komt werken bij een internationaal familie bedrijf met wereldwijd zo'n 150 tot 200 collega's, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar. We houden van hard werken, maar ook van gezelligheid en plezier en daarom vieren we regelmatig samen een feestje.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een HBO diploma werktuigbouwkunde;
• Met voorkeur een aantal jaar werkzaam;
• Je hebt ervaring met het maken van samenstellingstekeningen (Inventor) en detailtekeningen;
• Je bent een teamplayer en communiceert graag met andere afdelingen;
• Je hebt ervaring met Inventor;
• Je zet je ervaring graag in om verbeteringen te ontwerpen

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Sebastien Brecheteau, telefoonnummer 0528-236572 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar s.brecheteau@xelvin.nl.

• Ondersteuning van de commercieel directeur bij het behalen van doelstellingen voor groei en winstgevendheid op het hoogste niveau, door middel van sterke klantrelaties binnen het huidige klantenbestand.

• Onderhoudt contacten met bestaande klanten en verwerft nieuwe klanten en/of projecten (New Business).

• Beheer van en verantwoordelijkheid nemen voor de prestaties en activiteiten door middel van gedefinieerde KPI's van alle klanten in book of busines (BOB).

• Actief en proactief de pijplijn ontwikkelen en beheren.

• Onderzoek en analyse uitvoeren om de prestatieniveaus af te stemmen op marktontwikkelingen en bedrijfsdoelstellingen.

• Het ontwikkelen, beheren en koesteren van bestaande zakelijke partnerschappen en accounts om de positionering van het bedrijf te bevorderen en zo de volume- en winstdoelen te verhogen.

• Bouwen van relaties voor het hele klantenbestand, koesteren van langdurige partnerschappen en begrijpen van de behoeften van de klant en daar op inspelen.

• Ontwikkelen van een kader voor informatiebeheer door een sterk begrip van de industrie en de regelgeving.

• Ontwikkeling van een best-in-class klantervaring, inclusief regelmatige vergaderingen en feedback, wat leidt tot best practices.

• Versterken en beheren van klantrelaties op alle niveaus, inclusief het toezicht op alle klantactiviteiten.

• Inzetten van Salesforce.com om alle verkoop- / marketingactiviteiten en resultaten vast te leggen.

• Ervoor zorgen dat alle doelstellingen en doelstellingen van de klant in het hele bedrijf worden geïmplementeerd.

• Beheer van de prestaties en activiteiten van het bedrijf tegen SLA's van klanten.

• Nieuwe productbehoeften - informeer over de toekomstige behoeften van klanten.

• Op de hoogte houden van de commercieel directeur van alle intenties van de klant en marktontwikkelingen.

• Je hebt een Bsc. in een economische richting;
• 3-5 jaar B2B sales ervaring;
• Je hebt een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid.
• Je hebt een succesvolle track-record in het opbouwen en beheren van bestaande klanten en acquireren van nieuwe klanten.
• Je hebt uitstekende verkoop- en onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent een Team-Player
• Je beheerst uitstekende vaardigheden op het gebied van taakbeheer, bent resultaatgericht met een sterke werkethiek en blijk van aandacht voor detail.
• Je beheerst uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
• Je beschikt over goede presentatie- en communicatievaardigheden en je bent sterk in het schrijven van rapporten.

• Een mooi startsalaris;
• Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team.
• Auto van de zaak.
• Aantrekkelijke commissie regeling.
• Telefoon.
• 25 vakantiedagen.
• Vrije dag op de verjaardag.

• €10,20 per uur;
• na een half jaar een contract bij de opdrachtgever;
• een training van 2 weken fulltime;
• 24, 28, 32, 36 of 40 uur werken, jouw keuze!
• zekerheid met een baan voor langere tijd;
• reiskostenvergoeding (OV volledig, EV max. €6,15).

• computervaardig;
• beschikbaar per 15 maart 2021;
• in overleg beschikbaar tijdens de ruime openingstijden, je kunt hier ook in het weekend werken!

Netwerken, sales en acquisitie zijn woorden waar jij op voorhand al enthousiast van wordt. Jij houdt wel van een beetje competitie en wil graag winnen. Dat is mooi, want wij zijn altijd op zoek naar nieuwe intercedenten die net dat stapje extra willen zetten en het leuk vinden om te scoren.

wat ga je doen?
Als sales intercedent bij Randstad is elke dag anders. Je hebt een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Saai wordt het dus zeker niet. Jouw belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. En dat doe je door:

• je bestaande klanten goed te beheren en te focussen op de relatie, met als doel om meer vacatures te vervullen bij deze klanten;

• koude acquisitie, om nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Nu vanwege Covid-19 vooral telefonisch of via een videogesprek. Maar zodra het weer mogelijk doe je dat het liefste live;

• vaak aan tafel zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Het is aan jou om hun vraag scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.

Verder ben je ook de recruiter die de vacatures invult.

• Je schrijft vacatureteksten.

• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.

• Je voert sollicitatiegesprekken. 

Heb je matches tot stand gebracht? Dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de medewerkers begeleiden. Dat betekent dat je regelmatig contact hebt met hen, bijvoorbeeld over het volgen van opleidingen en om te checken of ze nog blij zijn met hun baan.

waar en met wie ga je werken?
Je komt te werken op onze vestiging in Steenwijk. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat , werk je weer met jouw collega’s (Marjan en Monique) op kantoor.  

Op al onze vestigingen zijn enthousiaste, commerciële, sociale, gedreven en positief ingestelde collega’s werkzaam die jou heel veel kunnen en willen leren. Binnen het teams heerst een informele sfeer en er is zeker ruimte voor gezelligheid. Hard werken en veel lachen! Samen met je manager Zarina bespreek je je targets, maar natuurlijk ook jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling. 

wie ben jij?
Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die geen beren op de weg ziet en hoofd- en bijzaken makkelijk kan scheiden? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou. Verder zien wij ook graag bij jou terug: 

• hbo werk- en denkniveau;  

• bij voorkeur al enige werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen of buitendienst;

• lef en overtuigingskracht; 

• je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;

• je krijgt een kick van koude acquisitie;

• je bent fulltime beschikbaar;

• je hebt een rijbewijs en eigen auto, zodat je de functie goed uit kan voeren.

wat bieden wij jou?
Naast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:

• een uitgebreid inwerktraject van 3 maanden waarin je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever en jouw collega’s;

• een bruto maandsalaris tussen €2100- en €2400,- (afhankelijk van je werkervaring);

• een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;

• goede reiskostenvergoeding;

• een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

• een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. 

ben jij onze nieuwe collega intercedent?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Meinke Hofman (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06 20006688 (ook via whatsapp).