DYNAMISCH BEDRIJF MET GROOTSE PLANNEN

www.Rate.nl is een award winning feedback platform. Wij brengen (zorg)organisaties dichterbij hun klanten en medewerkers met krachtige software die bijna hun gedachten kan lezen. Niet met hocus pocus maar met slimme technologieën, Artificial Intelligence en Voice Recognition. We werken in een compact team vanuit het centrale Groothandelsgebouw in Rotterdam. Om ons team te versterken zoeken wij een Junior Account Manager mét groeiambities voor Senior Account Manager.

JUNIOR ACCOUNT MANAGER MÉT AMBITIE!

Als ‘Junior Account Manager’ weet jij als geen ander hoe jij van leads een ‘hot prospects’ maakt en om hen vervolgens (mede) te converteren naar enthousiaste klant! Je werkt veel samen met de Online Marketeer en het belteam t.b.v. online en offline campagnes. Bij grote accounts trek je samen met de directeur op. Naast het werven van nieuwe klanten, ben je ook verantwoordelijk voor het werven en onderhouden van een ZZP TalentPool. Pik jij alles snel op en leer je in korte tijd hoe jij prospects kunt closen, dan stroom je snel door naar Senior Account Manager!

WIJ ZIEN DIT GRAAG TERUG.

• Minimaal 3 jaar ervaring als sales medewerker.
• Jouw verkoopstijl is; ‘Concept Selling’.
• Knetter zelfstandig en neemt je ownership.
• Mega resultaat- en klantgericht.
• Ambities om snel te groeien richting Senior Account Manager(buiten).

JIJ ZIET DIT GRAAG TERUG.

• Goed basissalaris tussen 2.700 en 3.200 euro bruto per maand afhankelijk van ervaring, opleiding en kennisniveau.
• Bonus per maand bij on target EUR 500,- bruto
• Super enthousiaste en betrokken collega’s die er allemaal voor gaan.
• Fulltime dienstverband met interessante bonusregeling.
• Flexibiliteit in uren en thuiswerkmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Account Manager (buiten).

HOE ZIET JE DAG ERUIT.

• We starten met het hele team met een dagstart.
• M.b.v. Salesforce volg jij je leads en prospects op.
• Je werkt samen met online marketeer om de campagne/lead/prospect flow maximaal te integreren en te stroomlijnen.
• Je stemt nieuwe leads en prospect intern af en bewaakt de ‘lead to deal proces’.
• Je werkt iedere dag aan je eigen strategische (kwartaal)doelen.
• Je denkt creatief mee aan nieuwe sales campagnes en events.

SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN

• Flexibele werkuren
• Werk vanuit huis mogelijkheden
• Fulltime dienstverband
• We starten met een half jaar waarna je uitzicht hebt op een lang dienstverband
• Vanaf €2.700,00 -3.200 per maand
  
• Bonus per maand bij on target EUR 500,- bruto
• Vakantiegeld
• Thuiswerken
  
• 25 vakantiedagen per jaar

Interesse?
Heb je ervaring in bovengenoemd vakgebied, interesse in een mogelijke nieuwe carrière stap en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan vandaag nog!
Je kunt solliciteren via de ‘solliciteer knop’ op deze pagina. Voor vragen over deze functie of de procedure kun je contact opnemen met Inge Proost via email: inge@rate.nl of via telefoon: ​+31 (0)10 822 52 22!
We kijken uit naar je reactie!

Contactpersoon: Jennifer (HR Medewerker)

Commercieel Technisch Adviseur

Advies & Oplossingsgericht Verkopen

Chillers & Warmtepompen

Functieomschrijving

• Contact met klanten o.a. advies, technische oplossingen, bestellingen en offertes.
• Door je actieve en service gerichte instelling wek je het vertrouwen en weet je de wensen (probleemstelling) van de klant goed in te schatten.
• Je bent voor de klant een technisch inhoudelijke goede gesprekspartner.
• Het uitwerken en begeleiden van project aanvragen van ontwerp tot en met orderproces, waaronder het maken van technische selecties, hydraulische ontwerpen, opstellen van offertes tot aflevering.
• Je werkt met kwalitatief innovatie, duurzame en hoogwaardige producten. Partners van Coolmark zijn o.a. Mitsubishi Heavy Industries, Carrier en Danfoss.
• Mogelijkheid tot bezoeken van klanten samen met Sales Engineer of Accountmanager.
• Het doen van voorstellen en komen met initiatieven tot verbeteringen.
• Je maakt deel uit van een enthousiast Verkoopteam (6 fte’s).
• Je rapporteert aan de Sales Manager.

Functie-eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, opleidingsrichting Technisch/Commercieel.
• Kennis en ervaring met water en/of hydraulische systemen, chillers en/of warmtepompen.
• Persoonsprofiel: zelfstarter, ondernemend, energiek, behoud overzicht, overtuigingskracht, flexibele, service en klantgerichte instelling, accuraat en resultaatgericht.
• Kennis van Microsoft Office pakket.
• Kennis van ERP-systeem en CRM-systeem.
• Aanvullende HVAC gerelateerde opleidingen zijn een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid tot het volgen van cursussen & trainingen.
• Reistijd maximaal 60 minuten vanaf Barendrecht.

Organisatie

Onze opdrachtgever Coolmark B.V. (www.coolmark.nl) in Barendrecht (60fte), is Nederlands meest toonaangevende totaalleverancier voor installateurs op het gebied van koudetechniek, klimaattechniek en warmtepompen. Coolmark onderscheidt zich door diepgaande technische kennis, hoge kwaliteit, betrouwbaarheid, uitgebreid assortiment en hoogwaardige service. Net dat beetje extra bieden voor de klant, pas als de klant tevreden is, is Coolmark dat ook.

Coolmark heeft naast de bestaande productgroepen Klimaattechniek, Koudetechniek en Service & Techniek recent de Chillers & Warmtepompen als productgroep toegevoegd. Binnen deze productgroep zoeken wij een Commercieel Technisch Adviseur met als doel om samen met het verkoopteam deze productgroep commercieel verder uit te bouwen. In deze functie heb je direct contact met klanten en begeleid je ook (complexe) projectaanvragen van ontwerp tot order.  

Je hebt een proactieve houding, je ziet en benut kansen en vormt de schakel tussen klanten en de interne organisatie, waarbij je commerciële en communicatieve vaardigheden even als je dienstverlenende instelling goed tot zijn recht komen.

Coolmark heeft een professioneel team, bestaande uit gedreven en enthousiaste medewerkers met een positieve teamgeest, waarbij het samen behalen van goede resultaten voorop staat.

Zie jij het als een uitdaging om de productgroep Chillers & Warmtepompen commercieel verder uit te bouwen? Coolmark en het team bieden je kansrijke mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Coolmark B.V. is een stabiele professionele organisatie met gezonde groei ambities en veel technische expertise.
• De cultuur binnen Coolmark laat zich omschrijven als open, informeel, ondernemend, dynamisch, technisch en klant- en servicegerichte.
• Organisatie met korte communicatielijnen, waardoor er snel geschakeld kan worden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling d.m.v. trainingen & cursussen.
• Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen, 13^e maand, pensioen-regeling, reiskostenvergoeding en een winstdelingsregeling.

Telesales medewerker

• Benaderen van potentiele klanten met als doel nieuwe sales te realiseren en daarnaast er zorg voor te dragen dat onze accountmanager potentiele klanten kunnen gaan bezoeken;
• Benaderen van bestaande klanten met als doel om ons brede scala aan producten onder de aandacht te brengen;

• Je hebt minimaal een MBO opleiding;
• Je hebt bewezen ervaring met telefonische verkoop;
• Je komt betrouwbaar en klantgericht over;
• Je weet hoe je klanten (telefonisch) moet benaderen;
• Je hebt aantoonbare opleiding gehad op het gebied van telefonische verkoop.
• Wij zijn een 24-uurs bedrijf met bijbehorende dynamiek, dit maakt ons bedrijf en deze functie erg leuk om voor te werken. Je komt in een informeel team terecht waarbij de lijnen kort zijn.