Meest populaire vacatures

334Banen gevonden

334 Banen gevonden 

T
T

Stage Assistent Regiomanager Noord-nederland West

The Bootcamp Club BV

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
stage: assistent regiomanager amsterdam stage assistent regiomanager noord-nederland west vanaf augustus/september zijn wij op zoek naar een gezellige en actieve stagiair(e) om ons team te versterken. binnen onze jonge organisatie - in 2019 bestaan we 10 jaar - krijg jij de mogelijkheid om ons te ondersteunen bij de lopende projecten. je bedenkt en realiseert marketingacties, helpt mee bij de organisatie van evenementen en onderhoudt het contact met deelnemers, trainers en partners via diverse kanalen. kortom, een stageperiode met veel uitdagingen binnen een groot netwerk van bedrijven in de sport- en gezondheidsbranche. je komt te werken op ons hoofdkantoor in amsterdam zuid. een dynamische werkomgeving met een heel gezellig team (al zeggen we het zelf) waarin we allemaal één ding gemeen hebben: een passie voor sport (oké twee dan, stiekem zijn we ook gek op eten en raken we hier nooit over uitgepraat). met aansturing van de regiomanager ga je the bootcamp club in noord-nederland west verder uitbouwen. je bent samen met de regiomanager verantwoordelijk voor de vestiging, onderhoud en de uitbouw van de lokale club. je denkt na over partnerships met lokale bedrijven/partijen en je bent dagelijks in contact met de klanten. je commerciële, projectmatige en zelfstandige capaciteiten komen in deze functie dan ook optimaal tot hun recht. gewenste profiel ● je bent beschikbaar voor minimaal 5 á 6 maanden; ● je hebt affiniteit met sport; ● je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; ● je hebt een dienstverlenende, klantgerichte instelling; ● je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; ● je vindt het leuk om in een klein team te werken; ● je volgt een (sport) marketing-, communicatie- of commerciële economie opleiding op hbo-niveau; ● je beheerst de nederlandse taal tot in perfectie, naast goede beheersing van de engelse taal; ● je staat sterk in je schoenen, bouwt relaties, bent commercieel, communicatief vaardig en leergierig; ● je komt bij voorkeur uit, of woont in de buurt van, amsterdam. wat bieden wij ● een fulltime stage voor 20 weken; ● onbeperkt trainen in onze gym en buiten; ● gezellige, informele en dynamische werksfeer; ● marktconforme stagevergoeding. ben je enthousiast? kijk voor meer informatie over the bootcamp club op www.thebootcampclub.nl en mail je cv + motivatie naar: sander rotteveel - srotteveel@citybootcamp.nl toegevoegd op : 22-11-2019 reageer
T
T

Stage Assistent Regiomanager Den Bosch En Eindhoven

The Bootcamp Club BV

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
STAGE: ASSISTENT REGIOMANAGER DEN BOSCH / AMSTERDAM STAGE ASSISTENT REGIOMANAGER DEN BOSCH EN EINDHOVEN Vanaf februari 2020 zijn wij op zoek naar een gezellige en actieve stagiair(e) om ons team te versterken. Binnen onze jonge organisatie - in 2019 bestaan we 10 jaar - krijg jij de mogelijkheid om ons te ondersteunen bij de lopende projecten. Je bedenkt en realiseert marketingacties, helpt mee bij de organisatie van evenementen en onderhoudt het contact met deelnemers, trainers en partners via diverse kanalen. Kortom, een stageperiode met veel uitdagingen binnen een groot netwerk van bedrijven in de sport- en gezondheidsbranche. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Amsterdam Zuid. Een dynamische werkomgeving met een heel gezellig team (al zeggen we het zelf) waarin we allemaal één ding gemeen hebben: een passie voor sport (oké twee dan, stiekem zijn we ook gek op eten en raken we hier nooit over uitgepraat). Met aansturing van de regiomanager ga je The Bootcamp Club in Amsterdam en Gooi & Vechtstreek verder uitbouwen. Je bent samen met de regiomanager verantwoordelijk voor de vestiging, onderhoud en de uitbouw van de lokale club. Je denkt na over partnerships met lokale bedrijven/partijen en je bent dagelijks in contact met de klanten. Je commerciële, projectmatige en zelfstandige capaciteiten komen in deze functie dan ook optimaal tot hun recht. Gewenste profiel ● Je bent beschikbaar voor minimaal 5 á 6 maanden; ● Je hebt affiniteit met sport; ● Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; ● Je hebt een dienstverlenende, klantgerichte instelling; ● Je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; ● Je vindt het leuk om in een klein team te werken; ● Je volgt een (sport) marketing-, communicatie- of commerciële economie opleiding op HBO-niveau; ● Je beheerst de Nederlandse taal tot in perfectie, naast goede beheersing van de Engelse taal; ● Je staat sterk in je schoenen, bouwt relaties, bent commercieel, communicatief vaardig en leergierig; ● Je komt bij voorkeur uit, of woont in de buurt van, Amsterdam. Wat bieden wij ● Een fulltime stage voor 20 weken; ● Onbeperkt trainen bij onze bootcamps; ● Gezellige, informele en dynamische werksfeer; ● Marktconforme stagevergoeding. Ben je enthousiast? Kijk voor meer informatie over The Bootcamp Club op www.thebootcampclub.nl en mail je CV + motivatie naar: Sanneke Anker, sanker@thebootcampclub.nl. Toegevoegd op : 22-05-2019 Reageer
R
R

Regiomanager

RAB Groep

Sassenheim, ZH
30+ dagen geleden
Sassenheim, ZH
30+ dagen geleden
Regiomanager Bouwcenter RAB Wassenaar | Wassenaar | HBO | Fulltime 24-12-2020 Bouwcenter RAB is een begrip in de handel in bouwmaterialen, maar ook in afbouwmaterialen, hout, tegels, sanitair en keukens. Met meerdere vestigingen in de randstad zijn we een groot landelijk speler. Voor de vestigingen in de regio Wassenaar en Sassenheim zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren: Regiomanager De functie De regiomanager is samen met de andere regiomanagers verantwoordelijk voor het operationeel en commerieel beleid van de RAB Groep Bouwmaterialen en vormen samen met de directie het management team voor de sector. In deze uitdagende functie houd je je bezig met de algehele groei en het benutten van de mogelijkheden van de bouwmaterialen vestigingen van de RAB groep, individueel en in groter verband. De nadruk ligt hierbij op de realisatie van de gestelde bedrijfsresultaten, verkoop, aansturen en coachen van de team- en locatiemanagers. Je denkt actief mee over de optimalisering van het korte- en de lange termijn beleid van de bouwmaterialen van de RAB Groep. De regiomanager is verantwoordelijk voor het behalen van het kosten-, omzet- en brutowinstbudget binnen de regio en het optimaal functioneren van interne organisatie in de breedste zin van het woord. Functie-eisen: minimaal HBO-WO werk- en denkniveau; Je hebt je opleiding aangevuld met diverse branche gerelateerde cursussen en/of opleidingen; je hebt enkele jaren werkervaring in de bouwmaterialenbranche en bent toe aan een volgende stap in je carriere waarbij je actief wil meedenken in de toekomst van ons bedrijf; Zowel commercieel als manager heb je aantoonbare ervaring; De bouwwereld heeft voor jouw geen geheimen; Je communiceert sterk op alle niveaus; Je organisatorische vaardigheden zijn buitengewoon goed ontwikkeld; Je hebt een sterke visie die je enthousiast weet over te brengen op anderen. Arbeidsvoorwaarden: Je komt als regiomanager te werken bij een mooi Texels familiebedrijf hetgeen je in onze cultuur duidelijk merkt. Je krijgt een afwisselende functie met veel vrijheid en zelfstandigheid waarbij je zelf actief meedenkt in de toekomst van de vestigingen en de RAB groep. Vanzelfsprekend krijg je een goed salaris met uitzicht op een bonusregeling met daarnaast prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, laptop, mobiele telefoon en 30 vakantiedagen op jaarbasis. Bouwcenter RAB maakt onderdeel uit van de RAB Groep, een van origine Texels familiebedrijf uitgegroeid in bijna 100 jaar tot een landelijk werkend bedrijf met ruim 400 medewerkers. We zijn voornamelijk actief in de handel in bouwmaterialen, exploitatie van Gamma en Karwei bouwmarkten en de verkoop van tegels vanuit Jan Groen Tegels in Bleiswijk. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.
J
J

Senior Regiomanager bij JAMwerkt

Jongerenuitzendbureau JAM

Eindhoven
1 dag geleden
Eindhoven
1 dag geleden

Ben jij toe aan een volgende stap waarbij je de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een van onze regio's? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Senior Regiomanager bij JAMwerkt ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers in jouw regio die op zoek zijn naar jongeren, studenten en starters. Wanneer je denkt dat de diensten van JAMwerkt een positieve bijdrage kunnen leveren aan de groei van een opdrachtgever in jouw regio, aarzel je niet om contact op te nemen. Je legt uit wat je te bieden hebt en enthousiasmeert en overtuigt de opdrachtgever om een samenwerking aan te gaan.
Je gaat te werk aan de hand van een strategisch plan voor jouw regio. Hierin werk je uit welke bedrijven je de komende periode graag klant zou willen maken, welke samenwerkingen je verder uit wil breiden en bepaal je subdoelen die jouw team motiveren om er elke week volledig voor te gaan.
Hiervan krijg jij een lach op je gezicht
Iedere maand streef je ernaar om nieuwe opdrachten en vacatures binnen te halen om jongeren, studenten en starters aan een gave baan te helpen. Je krijgt energie wanneer je een nieuwe samenwerking aangaat met een klant, of wanneer je een bedrijf hebt geholpen aan hun ideale werknemer. Het groter en bekender maken van JAMwerkt in jouw regio; dat geeft jou een kick! Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Als Senior Regiomanager heb je een leidinggevende functie. Je coacht en begeleidt minimaal twee medewerkers met wie je samen een 'regioteam' vormt. Het is jouw taak om hen bij te staan in hun ontwikkeling en om samen met hen de doelen voor jullie regio te behalen. Doordat je al wat ervaring hebt op het gebied van leidinggeven kun je deze rol direct op je nemen.
Jij bent..
1. Een mensgerichte relatiebeheerder

Ons klantenbestand bestaat vooral uit eigenaren van kleine MKB-bedrijven en HR-medewerkers van grotere MKB-bedrijven, veelal woonachtig in de regio. Je contactpersonen hebben relatiebeheer hoog in het vaandel staan. Je valt daarom niet direct met de ‘verkoop vraag’ in huis, maar toont eerst interesse in de persoon en in het bedrijf. Doordat je oprecht geïnteresseerd bent, weet je op een natuurlijke manier een goede relatie op te bouwen. Onze kernwaarde ‘Nuchter met een zachte G’ is daarmee erg goed op jou van toepassing.
2. Een resultaatgerichte verkoper
Als Senior Regiomanager werk je daarnaast met strakke KPI’s op week- en maandbasis. Natuurlijk lever je hierbij zelf ook input op basis van jouw verwachtingen. Op deze manier kom je samen met onze Sales Manager tot ambitieuze doelen voor de periode die volgt. Het persoonlijke, mensgerichte is dus erg belangrijk, maar uiteindelijk moet je wel gedreven zijn om resultaten te behalen.
Werkzaamheden

  • Acquisitie: het in kaart brengen en benaderen van nieuwe klanten in jouw regio
  • Relatiebeheer: het opbouwen en onderhouden van een goede relatie  met opdrachtgevers door middel van bedrijfsbezoeken en regelmatig (telefonisch) contact.
  • Coördineren van de werving en selectie van kandidaten: aangezien recruitment niet een van jouw hoofdtaken is, draag je zorg voor de coördinatie van de wervingsinspanningen van de recruiter(s) in jouw team. 
  • Management van resultaten: je houdt de lange termijn in de gaten en je bepaalt de strategie voor jullie regio. Wanneer je team achter dreigt te lopen op schema, bekijk je waar jullie je op moeten focussen en schakel je waar nodig. Als eindverantwoordelijke laat jij je niet verrassen.
  • Management van je team: als leidinggevende voer je coachgesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken met je teamgenoten.
  • Opdrachten vervullen: je vervult openstaande vacatures door geschikte kandidaten te plaatsen. Het creëren van de perfecte match is hierbij erg belangrijk
  • Netwerken: een groot netwerk helpt je om nieuwe connecties aan te gaan en stelt je in staat om een grotere groep personen en bedrijven kennis te laten maken met JAMwerkt.

Je groeipad

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (Commercieel /Economisch / HR)
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een Sales-rol binnen de uitzendbranche
  • Je bent een echte verkoper die ondernemend en doelgericht te werk gaat en communicatief erg sterk is
  • Ervaring met leidinggeven is voor deze functie een vereiste

Waar ga je werken?

Waarom wil je werken bij JAMwerkt?
Wij zijn nuchter met een zachte G: We werken samen om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken en motiveren en helpen elkaar om succesvol te zijn. Je vindt bij ons geen haantjes, die handelen in eigen belang. Onze missie is om jongeren, studenten en starters te helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt! Doordat we zelf ook nog jong zijn, kunnen we ons als geen ander inleven in deze doelgroep. Dit is niet alleen prettig voor de kandidaat, maar ook voor de opdrachtgever die zelf moeite heeft om deze doelgroep te bereiken en te boeien.
JAMwerkt bestaat inmiddels 9 jaar en er gaat geen dag voorbij waarop we niet bezig zijn met ontwikkelen en verbeteren. Wij onderscheiden ons van de concurrent door ons online platform, de Talentenbank en onze Studentenpools, en natuurlijk door onze persoonlijke aanpak die ervoor zorgt dat kandidaten en opdrachtgevers zich gehoord voelen. Bovendien hebben we ook een sterke lokale focus, die ervoor zorgt dat we bedrijven en jong talent op regionaal niveau bij elkaar brengen. Wij zijn er klaar voor om JAMwerkt nog harder te laten groeien, en daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!
De huidige collega’s hebben gekozen voor een baan bij JAMwerkt aan de hand van onze vier kernwaarden: 
Benieuwd wat deze kernwaarden precies betekenen? Hier lichten we ze voor je toe! 

Wat krijg je ervoor terug?

   Salaris: €3.000 - €3.500 bonusregeling
Fulltime | 40 uur per week
25 vakantiedagen
En uiteraard laptop en telefoon van de zaak, maar misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid! 

Wat krijg je ervoor terug?

Enthousiast geworden?
Super! Druk op de knop hieronder en vertel ons wie je bent, wat je ambities zijn, en waarom je goed in ons team past. We proberen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op te nemen!

Wie is JAMwerkt?

JAMwerkt is een online werkplatform gespecialiseerd in jongeren, starters en young professionals in Noord-Brabant. Via ons grote netwerk van 1300 bedrijven in Noord-Brabant helpen onze Recruiters je graag aan een passende bijbaan, vakantiebaan, parttime baan, fulltime baan of startersfunctie in de buurt.

N
N

Ondernemende Regiomanager Twente

Naviva kraamzorg

Deventer, OV
30+ dagen geleden
Deventer, OV
30+ dagen geleden
Ondernemende Regiomanager Twente Naviva Kraamzorg zoekt per direct: Ondernemende Regiomanager Twente 32 uur per week (werkdagen in overleg, echter de woensdag staat vast) Je werkt op het hoofdkantoor in Deventer, vanuit huis of op een locatie in de regio. Naviva Kraamzorg De kraamzorg zoals we die in Nederland kennen, is uniek in de wereld. Tijdens en na de geboorte bereiden wij moeder, kind en gezin voor op een gezond en gelukkig leven. De kraamzorg is altijd in beweging en is een kraamkamer voor vernieuwende concepten, methoden en werkwijzen. Naviva is trots op haar rol als koploper in de kraamzorg. Wij willen vooruit: in kwaliteit en kwantiteit. En daar hebben we jou bij nodig!wente Wat ga je doen? Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van kraamzorg en de uitvoering van personeelsbeleid in de teams van jouw regio. Je geeft op coachende wijze op afstand leiding aan circa 120 medewerkers die werkzaam zijn in zelfstandige teams ter grootte van gemiddeld 15 – 20 medewerkers. Voor het vergoten van hun zelfstandigheid en het behalen van de gestelde (markt)doelen ben jij eindverantwoordelijk. Een aantal operationele taken is belegd bij de eerst verantwoordelijke van elk team (EVT’er). Als regiomanager zorg je voor verbinding tussen markt en uitvoering. Je onderhoudt contacten met externe relaties met verloskundigen, ziekenhuizen en Verloskundige SamenwerkingsVerbanden (VSV’s) in de regio. Wat verwachten wij van jou? Je beschikt over een relevant HBO-diploma en enkele jaren relevante ervaring in operationeel management; Bij voorkeur ervaring in de commerciële zakelijke dienstverlening (zoals uitzendwereld of hotelsector); Aantoonbare coachende vaardigheden m.b.t. het sturen op afstand met een grote span of control; Je kunt je bewegen binnen de geboorteketen met soms tegenstrijdige belangen en representeert het belang van Naviva en dat van de kraamzorg in zijn geheel; Je voelt je thuis daar waar mens en markt, strategie en operatie samenkomen; Je neemt de eindverantwoording voor alles wat er in jouw regio speelt; Competenties die wij voor deze functie belangrijk vinden, zijn: resultaatgerichtheid, sturen, motiveren, organisatiesensitiviteit, initiatief, veranderingsbereidheid, timemanagement, prioriteiten kunnen stellen, helikopterview en marktgerichtheid. Wat bieden wij? In eerste instantie een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging Inschaling conform CAO Kraamzorg, FWG 60: € 3.143,69 tot €4.666,55 per maand (bij 36 uur per week) Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) Prettige, collegiale werksfeer binnen een professionele en innovatieve organisatie Flexibele functie qua werkplek en tijden. Meer weten? Onze recruiter Margot Kamp beantwoordt graag inhoudelijke vragen over deze functie. Dat kan per telefoon op 06-3584438 of per mail via werken@naviva.nl. Belangstelling? Wij maken graag kennis met jou! Stuur je motivatie en CV uiterlijk zondag 25 oktober 2020 naar werken@naviva.nl . Een selectieassessment (HFM), casuïstiekbespreking, het inwinnen van referenties en internetsearch kunnen deel uitmaken van de procedure.
J
J

Senior Regiomanager bij JAMwerkt

JAMwerkt

Eindhoven, NB
2 dagen geleden
Eindhoven, NB
2 dagen geleden

Ben jij toe aan een volgende stap waarbij je de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een van onze regio's? En geeft het jou voldoening om lokale bedrijven in contact te brengen met jong talent uit de buurt? Lees dan snel verder!


Als Senior Regiomanager bij JAMwerkt  ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers in jouw regio die op zoek zijn naar jongeren, studenten en starters. Wanneer je denkt dat de diensten van JAMwerkt een positieve bijdrage kunnen leveren aan de groei van een opdrachtgever in jouw regio, aarzel je niet om contact op te nemen. Je legt uit wat je te bieden hebt en enthousiasmeert en overtuigt de opdrachtgever om een samenwerking aan te gaan.


Je gaat te werk aan de hand van een strategisch plan voor jouw regio. Hierin werk je uit welke bedrijven je de komende periode graag klant zou willen maken, welke samenwerkingen je verder uit wil breiden en bepaal je subdoelen die jouw team motiveren om er elke week volledig voor te gaan. 


Hiervan krijg jij een lach op je gezicht

Iedere maand streef je ernaar om nieuwe opdrachten en vacatures binnen te halen om jongeren, studenten en starters aan een gave baan te helpen. Je krijgt energie wanneer je een nieuwe samenwerking aangaat met een klant, of wanneer je een bedrijf hebt geholpen aan hun ideale werknemer. Het groter en bekender maken van JAMwerkt in jouw regio; dat geeft jou een kick! 

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Als Senior Regiomanager heb je een leidinggevende functie. Je coacht en begeleidt minimaal twee medewerkers met wie je samen een 'regioteam' vormt. Het is jouw taak om hen bij te staan in hun ontwikkeling en om samen met hen de doelen voor jullie regio te behalen. Doordat je al wat ervaring hebt op het gebied van leidinggeven kun je deze rol direct op je nemen. 


Jij bent..

1. Een mensgerichte relatiebeheerder

Ons klantenbestand bestaat vooral uit eigenaren van kleine MKB-bedrijven en HR-medewerkers van grotere MKB-bedrijven, veelal woonachtig in de regio. Je contactpersonen hebben relatiebeheer hoog in het vaandel staan. Je valt daarom niet direct met de ‘verkoop vraag’ in huis, maar toont eerst interesse in de persoon en in het bedrijf. Doordat je oprecht geïnteresseerd bent, weet je op een natuurlijke manier een goede relatie op te bouwen. Onze kernwaarde ‘Nuchter met een zachte G’ is daarmee erg goed op jou van toepassing.


2. Een resultaatgerichte verkoper

Als Senior Regiomanager werk je daarnaast met strakke KPI’s op week- en maandbasis. Natuurlijk lever je hierbij zelf ook input op basis van jouw verwachtingen. Op deze manier kom je samen met onze Sales Manager tot ambitieuze doelen voor de periode die volgt. Het persoonlijke, mensgerichte is dus erg belangrijk, maar uiteindelijk moet je wel gedreven zijn om resultaten te behalen.


Functie-eisen

 HBO of WO (Commercieel / Economisch / HR)


 Minimaal 3 jaar ervaring in een Sales-rol binnen de uitzendbranche


 Je bent een echte verkoper die ondernemend en doelgericht te werk gaat en communicatief erg sterk is 


Ervaring met leidinggeven is voor deze functie een vereiste. 


Heb je nog geen ervaring in een leidinggevende rol, maar spreekt deze rol je wel enorm aan? Bekijk dan de vacature: Regiomanager Uden & Meierijstad. Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar een rol als Senior Regiomanager. 


Wat bieden wij?

 Startsalaris: €3.000 - €3.500 + bonusregeling


 Fulltime: 40 uur per week


 25 vakantiedagen


 Een persoonlijk groeipad, met aandacht voor jouw persoonlijke ambities


Groeipad


Werkzaamheden

  • Acquisitie: het in kaart brengen en benaderen van nieuwe klanten in jouw regio.
  • Relatiebeheer: het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers door middel van bedrijfsbezoeken en regelmatig (telefonisch) contact.
  • Coördineren van de werving en selectie van kandidaten: aangezien recruitment niet een van jouw hoofdtaken is, draag je zorg voor de coördinatie van de wervingsinspanningen van de recruiter(s) in jouw team.
  • Management van resultaten: je houdt de lange termijn in de gaten en je bepaalt de strategie voor jullie regio. Wanneer je team achter dreigt te lopen op schema, bekijk je waar jullie je op moeten focussen en schakel je waar nodig. Als eindverantwoordelijke laat jij je niet verrassen. 
  • Management van je team: als leidinggevende voer je coachgesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken met je teamgenoten. 
  • Opdrachten vervullen: je vervult openstaande vacatures door geschikte kandidaten te plaatsen. Het creëren van de perfecte match is hierbij erg belangrijk. Dit doe je natuurlijk samen met je team. 
  • Netwerken: een groot netwerk helpt je om nieuwe connecties aan te gaan en stelt je in staat om een grotere groep personen en bedrijven kennis te laten maken met JAMwerkt. Zodra de coronacrisis straks voorbij is, vind jij het ook leuk om op netwerkbijeenkomsten over JAMwerkt te vertellen.
J
J

Regiomanager Uden & Meierijstad

JAMwerkt

Eindhoven, NB
30+ dagen geleden
Eindhoven, NB
30+ dagen geleden


Ben jij een ondernemend type? En wil jij aan een eigen regio bouwen, door lokale bedrijven uit Meierijstad en Uden te helpen aan jong talent uit de buurt? Lees dan snel verder!


Als Regiomanager Meierijstad & Uden ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers in jouw regio die op zoek zijn naar jongeren, studenten en starters. Wanneer je denkt dat de diensten van JAM een positieve bijdrage kunnen leveren aan de groei van een opdrachtgever in jouw regio, aarzel je niet om contact op te nemen. Je legt uit wat je te bieden hebt, enthousiasmeert en overtuigt de opdrachtgever om een samenwerking aan te gaan.


Hiervan krijg jij een lach op je gezicht

Iedere maand streef je ernaar om nieuwe opdrachten en vacatures binnen te halen en jongeren, studenten en starters aan een gave baan te helpen. Je krijgt energie wanneer je een nieuwe samenwerking aangaat met een klant, of wanneer je een bedrijf hebt geholpen aan hun ideale werknemer. Want het groter en bekender maken van JAMwerkt in jouw regio; daar krijg je een kick van!


Jij bent..

1. Een mensgerichte relatiebeheerder

Het klantenbestand in Meierijstad & Uden bestaat vooral uit eigenaren van kleine MKB-bedrijven en HR-medewerkers van grotere MKB-bedrijven, veelal woonachtig in de regio. Je contactpersonen hebben relatiebeheer hoog in het vaandel staan. Je valt daarom niet direct met de ‘verkoop vraag’ in huis, maar toont eerst interesse in de persoon en in het bedrijf. Doordat je oprecht geïnteresseerd bent, weet je op een natuurlijke manier een goede relatie op te bouwen. Onze kernwaarde ‘Nuchter met een zachte G’ is daarmee erg goed op jou van toepassing.


2. Een resultaatgerichte verkoper

Als Regiomanager werk je daarnaast met strakke KPI’s op week- en maandbasis. Natuurlijk lever je hierbij zelf ook input op basis van jouw verwachtingen. Op deze manier kom je samen met onze Sales Manager tot ambitieuze doelen voor de periode die volgt. Het persoonlijke, mensgerichte is dus erg belangrijk, maar uiteindelijk moet je wel gedreven zijn om resultaten te behalen.

Op dit moment is de regio Meierijstad een echte groeiregio. Het begin is gemaakt, maar de weg naar een volwassen regio moet nog verder worden afgelegd. Een erg mooie uitdaging dus, die je met beide handen kunt aanpakken!


Onderdeel van team Noord-Oost Brabant

Als Regiomanager Meierijstad maak je direct deel uit van een klein en hecht team. Je werkt samen met onze Sales Recruiter Carlo, en met onze Junior Recruiter Floor. Het team staat op dit moment onder leiding van Martijn, mede-oprichter van JAMwerkt. Idealiter kun jij niet wachten om het stokje van hem over te nemen en is het jouw doel om op korte termijn door te groeien naar een leidinggevende rol als Senior Regiomanager Noord-Oost Brabant.


Functie-eisen

 HBO of WO (Commercieel / Economisch / HR)


 Minimaal 3 jaar ervaring in een Sales-rol binnen de uitzendbranche


 Je bent een echte verkoper die ondernemend en doelgericht te werk gaat en communicatief erg sterk is 


Ervaring met het opbouwen van een regio, evenals een netwerk in regio Uden & Meierijstad geeft jou een streepje voor op de concurrentie


Wat bieden wij?

 Startsalaris: €2.800 - €3.200 + bonusregeling


 Fulltime: 40 uur per week


 25 vakantiedagen


 Een persoonlijk groeipad, met aandacht voor jouw persoonlijke ambities


Groeipad



Afhankelijk van je ervaring in de uitzendbranche is het mogelijk om lager of hoger in te stromen. In dat geval is het salaris natuurlijk ook bespreekbaar.


Werkzaamheden

  • Acquisitie: het in kaart brengen en benaderen van nieuwe klanten in jouw regio.
  • Relatiebeheer: het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers door middel van bedrijfsbezoeken en regelmatig (telefonisch) contact.
  • Coördineren van de werving en selectie van kandidaten: aangezien recruitment niet een van jouw hoofdtaken is, draag je zorg voor de coördinatie van de wervingsinspanningen van de recruiter(s) in jouw team.
  • Management: je houdt de lange termijn in de gaten en je bepaalt de strategie voor jullie regio. Wanneer je team achter dreigt te lopen op schema, bekijk je waar jullie je op moeten focussen en schakel je waar nodig. Als eindverantwoordelijke laat jij je niet verrassen. 
  • Opdrachten vervullen: je vervult openstaande vacatures door geschikte kandidaten te plaatsen. Het creëren van de perfecte match is hierbij erg belangrijk. Dit doe je natuurlijk samen met je team. 
  • Netwerken: een groot netwerk helpt je om nieuwe connecties aan te gaan en stelt je in staat om een grotere groep personen en bedrijven kennis te laten maken met JAMwerkt. Zodra de coronacrisis straks voorbij is, vind jij het ook leuk om op netwerkbijeenkomsten over JAMwerkt te vertellen. 


Naarmate je bekend bent met onze werkwijze en bewezen hebt deze functie succesvol te kunnen uitvoeren, heb je de mogelijkheid om door te groeien richting een leidinggevende rol. Je gaat dan meerdere collega’s aansturen en begeleiden bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ook draag je vanaf dat moment de volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten van regio Uden & Meierijstad.

Wij zijn nuchter met een zachte G: We werken samen om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken en motiveren en helpen elkaar om succesvol te zijn. Je vindt bij ons geen haantjes die handelen in eigen belang. Onze missie is om jongeren, studenten en starters te helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt! Doordat we zelf ook nog jong zijn, kunnen we ons als geen ander inleven in deze doelgroep. Dit is niet alleen prettig voor de kandidaat, maar ook voor de opdrachtgever die zelf moeite heeft om deze doelgroep te bereiken en te boeien.


JAMwerkt bestaat inmiddels 8,5 jaar en er gaat geen dag voorbij waarop we niet bezig zijn met ontwikkelen en verbeteren. Wij onderscheiden ons van de concurrentie door ons online platform, de Talentenbank, onze Studentenpools, en natuurlijk door onze persoonlijke aanpak die ervoor zorgt dat kandidaten en opdrachtgevers zich gehoord voelen. Bovendien hebben we ook een sterke lokale focus, die ervoor zorgt dat we bedrijven en jong talent op regionaal niveau bij elkaar brengen. Wij zijn er klaar voor om JAMwerkt nog harder te laten groeien, en daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!


De huidige collega’s hebben gekozen voor een baan bij JAMwerkt aan de hand van onze vier kernwaarden:



 Benieuwd wat deze kernwaarden precies betekenen? Hier lichten we ze voor je toe!



Je bent er nog?

Super! Druk op de knop hieronder en vertel ons waarom je goed in ons team past en waarom deze baan aansluit bij jouw profiel. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je laten weten of je langs mag komen voor een eerste gesprek. 


Ben jij een ondernemend type? En wil jij aan een eigen regio bouwen, door lokale bedrijven uit Meierijstad en Uden te helpen aan jong talent uit de buurt? Lees dan snel verder!


Als Regiomanager Meierijstad & Uden ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers in jouw regio die op zoek zijn naar jongeren, studenten en starters. Wanneer je denkt dat de diensten van JAM een positieve bijdrage kunnen leveren aan de groei van een opdrachtgever in jouw regio, aarzel je niet om contact op te nemen. Je legt uit wat je te bieden hebt, enthousiasmeert en overtuigt de opdrachtgever om een samenwerking aan te gaan.


Hiervan krijg jij een lach op je gezicht

Iedere maand streef je ernaar om nieuwe opdrachten en vacatures binnen te halen en jongeren, studenten en starters aan een gave baan te helpen. Je krijgt energie wanneer je een nieuwe samenwerking aangaat met een klant, of wanneer je een bedrijf hebt geholpen aan hun ideale werknemer. Want het groter en bekender maken van JAMwerkt in jouw regio; daar krijg je een kick van!


Jij bent..

1. Een mensgerichte relatiebeheerder

Het klantenbestand in Meierijstad & Uden bestaat vooral uit eigenaren van kleine MKB-bedrijven en HR-medewerkers van grotere MKB-bedrijven, veelal woonachtig in de regio. Je contactpersonen hebben relatiebeheer hoog in het vaandel staan. Je valt daarom niet direct met de ‘verkoop vraag’ in huis, maar toont eerst interesse in de persoon en in het bedrijf. Doordat je oprecht geïnteresseerd bent, weet je op een natuurlijke manier een goede relatie op te bouwen. Onze kernwaarde ‘Nuchter met een zachte G’ is daarmee erg goed op jou van toepassing.


2. Een resultaatgerichte verkoper

Als Regiomanager werk je daarnaast met strakke KPI’s op week- en maandbasis. Natuurlijk lever je hierbij zelf ook input op basis van jouw verwachtingen. Op deze manier kom je samen met onze Sales Manager tot ambitieuze doelen voor de periode die volgt. Het persoonlijke, mensgerichte is dus erg belangrijk, maar uiteindelijk moet je wel gedreven zijn om resultaten te behalen.

Op dit moment is de regio Meierijstad een echte groeiregio. Het begin is gemaakt, maar de weg naar een volwassen regio moet nog verder worden afgelegd. Een erg mooie uitdaging dus, die je met beide handen kunt aanpakken!


Onderdeel van team Noord-Oost Brabant

Als Regiomanager Meierijstad maak je direct deel uit van een klein en hecht team. Je werkt samen met onze Sales Recruiter Carlo, en met onze Junior Recruiter Floor. Het team staat op dit moment onder leiding van Martijn, mede-oprichter van JAMwerkt. Idealiter kun jij niet wachten om het stokje van hem over te nemen en is het jouw doel om op korte termijn door te groeien naar een leidinggevende rol als Senior Regiomanager Noord-Oost Brabant.


Functie-eisen

 HBO of WO (Commercieel / Economisch / HR)


 Minimaal 3 jaar ervaring in een Sales-rol binnen de uitzendbranche


 Je bent een echte verkoper die ondernemend en doelgericht te werk gaat en communicatief erg sterk is 


Ervaring met het opbouwen van een regio, evenals een netwerk in regio Uden & Meierijstad geeft jou een streepje voor op de concurrentie


Wat bieden wij?

 Startsalaris: €2.800 - €3.200 + bonusregeling


 Fulltime: 40 uur per week


 25 vakantiedagen


 Een persoonlijk groeipad, met aandacht voor jouw persoonlijke ambities


Groeipad



Afhankelijk van je ervaring in de uitzendbranche is het mogelijk om lager of hoger in te stromen. In dat geval is het salaris natuurlijk ook bespreekbaar.


Werkzaamheden

  • Acquisitie: het in kaart brengen en benaderen van nieuwe klanten in jouw regio.
  • Relatiebeheer: het opbouwen en onderhouden van een goede relatie met opdrachtgevers door middel van bedrijfsbezoeken en regelmatig (telefonisch) contact.
  • Coördineren van de werving en selectie van kandidaten: aangezien recruitment niet een van jouw hoofdtaken is, draag je zorg voor de coördinatie van de wervingsinspanningen van de recruiter(s) in jouw team.
  • Management: je houdt de lange termijn in de gaten en je bepaalt de strategie voor jullie regio. Wanneer je team achter dreigt te lopen op schema, bekijk je waar jullie je op moeten focussen en schakel je waar nodig. Als eindverantwoordelijke laat jij je niet verrassen. 
  • Opdrachten vervullen: je vervult openstaande vacatures door geschikte kandidaten te plaatsen. Het creëren van de perfecte match is hierbij erg belangrijk. Dit doe je natuurlijk samen met je team. 
  • Netwerken: een groot netwerk helpt je om nieuwe connecties aan te gaan en stelt je in staat om een grotere groep personen en bedrijven kennis te laten maken met JAMwerkt. Zodra de coronacrisis straks voorbij is, vind jij het ook leuk om op netwerkbijeenkomsten over JAMwerkt te vertellen. 


Naarmate je bekend bent met onze werkwijze en bewezen hebt deze functie succesvol te kunnen uitvoeren, heb je de mogelijkheid om door te groeien richting een leidinggevende rol. Je gaat dan meerdere collega’s aansturen en begeleiden bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ook draag je vanaf dat moment de volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten van regio Uden & Meierijstad.

Wij zijn nuchter met een zachte G: We werken samen om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken en motiveren en helpen elkaar om succesvol te zijn. Je vindt bij ons geen haantjes die handelen in eigen belang. Onze missie is om jongeren, studenten en starters te helpen aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt! Doordat we zelf ook nog jong zijn, kunnen we ons als geen ander inleven in deze doelgroep. Dit is niet alleen prettig voor de kandidaat, maar ook voor de opdrachtgever die zelf moeite heeft om deze doelgroep te bereiken en te boeien.


JAMwerkt bestaat inmiddels 8,5 jaar en er gaat geen dag voorbij waarop we niet bezig zijn met ontwikkelen en verbeteren. Wij onderscheiden ons van de concurrentie door ons online platform, de Talentenbank, onze Studentenpools, en natuurlijk door onze persoonlijke aanpak die ervoor zorgt dat kandidaten en opdrachtgevers zich gehoord voelen. Bovendien hebben we ook een sterke lokale focus, die ervoor zorgt dat we bedrijven en jong talent op regionaal niveau bij elkaar brengen. Wij zijn er klaar voor om JAMwerkt nog harder te laten groeien, en daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!


De huidige collega’s hebben gekozen voor een baan bij JAMwerkt aan de hand van onze vier kernwaarden:



 Benieuwd wat deze kernwaarden precies betekenen? Hier lichten we ze voor je toe!



Je bent er nog?

Super! Druk op de knop hieronder en vertel ons waarom je goed in ons team past en waarom deze baan aansluit bij jouw profiel. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om je laten weten of je langs mag komen voor een eerste gesprek. 

L
L

Adjunct Directeur

Lodiers & Partners

Maarn, UT
30+ dagen geleden
Maarn, UT
30+ dagen geleden
open positie Adjunct Directeur Nieuwe strategische positie bij familiebedrijf met focus op interne en operationele zaken Onze opdrachtgever is een moderne middelgrote bouwonderneming, een familiebedrijf en actief in het midden van het land. Projecten zijn op het gebied van Woningbouw / Service & Onderhoud / Specials en worden zowel gerealiseerd voor de markt als in eigen ontwikkeling. Lodiers & Partners is gevraagd ondersteuning te bieden bij het vervullen van de functie van Adjunct Directeur. Gezien de gevoeligheid van deze procedure publiceren we in eerste instantie een geanonimiseerd profiel, bij interesse kunnen we u in een later stadium meer vertellen over onze opdrachtgever Organisatie ‍In de achterliggende jaren is de organisatie al aangepast op de strategische visie. Het is de doelstelling om op autonome wijze te groeien in omzet met optimaal bouwplezier. Om de continuïteit te waarborgen heeft de organisatie de transitie gemaakt van traditionele aannemer naar (uit)ontwikkelende realisator met een mooi portfolio gespreid naar activiteiten en opdrachtgevers. Dit komt onder andere tot uiting in de externe profilering van de organisatie. In de komende fase wordt het belangrijk dat het groeiscenario, wat de organisatie in het strategische plan heeft benoemd, verder wordt gefaciliteerd en georganiseerd, onder andere door het verder optimaliseren van processen en het aanbrengen van nog meer focus. ‍Functie ‍De nieuw aan te nemen Adjunct Directeur zit samen met twee andere directieleden in het directieteam en zal zich met name richten op zowel de interne als de operationele organisatie. Dit om gezamenlijk de vijf jaar doelen en vastgestelde strategieën voor het bedrijf te gaan realiseren. Het betreft een voor de organisatie nieuwe positie waarbij veel eigen inbreng wordt gevraagd. De Adjunct Directeur, die nieuw leiderschap meebrengt, wordt onderdeel van het neerzetten van de nieuwe organisatie. ‍Profiel ‍• Afgeronde, bouwtechnische opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige kopstudie; • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een eindverantwoordelijke managementpositie bij een vooruitstrevende bouwonderneming; • Ruime en bewezen eindverantwoordelijke ervaring in de aansturing van projecten op het gebied van nieuwbouw, service & onderhoud en renovatie binnen de woningbouw en utiliteitsbouw. ‍ Voor meer informatie of uw sollicitatie, kunt u contact opnemen met Helen Schults via: 06-82498107 of schults@lodiersenpartners.nl. ‍
K
K

Assistent Filiaalmanager

kruidvat

Soest
20 dagen geleden
Soest
20 dagen geleden

Dit ga je doen

Ben jij een filiaalmanager in de dop en wil je aan de slag bij een van de succesvolste winkelketens van Nederland? Dan is Kruidvat dé plek waar jij je ondernemerstalenten kunt ontwikkelen. Samen met de filiaalmanager run je een eigen filiaal, waar geen dag hetzelfde is. Gelukkig maar, want jij krijgt van die veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie! Het ene moment ben je de winkel slim aan het herindelen en het andere moment vraagt een collega of klant je om advies. Je bent een pro op de werkvloer en maakt zo echt onderdeel uit van het team, waarin iedereen als een geoliede machine samenwerkt. Jullie gaan voor de hoogste dagomzet en willen een glimlach zien op het gezicht van iedere klant die met een goedgevulde tas de winkel uit loopt. Een dag geknald en superlekker gedraaid? Dat voelt goed! Tijd voor een trots berichtje in de groepsapp. Is de filiaalmanager er een keertje niet? Dan ben jij de eindverantwoordelijke en stuur jij het team aan. En omdat je zo ingeburgerd bent, gaat dat je hartstikke goed af!


Dit krijg je ervoor terug

  • Een team van enthousiaste collega’s, die niet kunnen wachten om jou te ontmoeten.
  • Een startsalaris van minimaal € 1.900,- en maximaal € 2.300,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
  • Intensieve begeleiding, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
  • Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen A.S. Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
  • Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL in Nederland!

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je hard hebt leren werken.
  • Je bent sociaal en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
  • Je bent commercieel ingesteld en flexibel inzetbaar.
  • Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).
G
G

Regional – Divisional Manager

GMSF Bv - Granton Marketing Sales Force

Zoetermeer, ZH
30+ dagen geleden
Zoetermeer, ZH
30+ dagen geleden
» Regional – Divisional Manager Regional – Divisional Manager Vacature als commercieel / regio manager (CCO) Een Commercieel Regio Manager (CCO) binnen GMSF is een ervaren commerciële duizendpoot die fungeert als de ideale mediator tussen de Managers en de directie (V.P. en C.E.O.) Hij/zij treedt op als leidinggevende van 4 vestigingen waarvan er minstens 3 worden gerund door hem/haar zelf opgeleide Managers binnen een afgesproken regio of divisie. Dit betekent in de dagelijkse praktijk dat hij/zij verantwoordelijk is voor de kwantitatieve en kwalitatieve continuïteit van deze vestigingen. Hij/zij is tevens verantwoordelijk voor alle gevorderde managementtrainingen binnen zijn/haar team. Hierbij moet de Regio / Divisie Manager zich feilloos de rol van betrokken mentor kunnen aanmeten en tegelijkertijd de zakelijke strategie en daaraan gekoppelde doelstellingen van de directie scherp in het vizier houden. Ook het conceptueel meedenken met directie en het implementeren van nieuwe verkoopstrategieën voor opdrachtgevers behoort tot het takenpakket van de Commercieel Regio Manager (CCO). Starten! Je kunt niet direct in deze functie starten. Door ons interne groei traject te volgen kun je echter in korte tijd jouw ideale functie bereiken. Solliciteer of lees meer over de beschikbare vacatures . Nog aan het oriënteren? Ben jij je aan het oriënteren naar een uitdagende functie binnen een informele organisatie? Laat hieronder je telefoonnummer achter en we bellen je zo snel mogelijk terug voor een vrijblijvende kennismaking. Name

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

stage: assistent regiomanager amsterdam stage assistent regiomanager noord-nederland west vanaf augustus/september zijn wij op zoek naar een gezellige en actieve stagiair(e) om ons team te versterken. binnen onze jonge organisatie - in 2019 bestaan we 10 jaar - krijg jij de mogelijkheid om ons te ondersteunen bij de lopende projecten. je bedenkt en realiseert marketingacties, helpt mee bij de organisatie van evenementen en onderhoudt het contact met deelnemers, trainers en partners via diverse kanalen. kortom, een stageperiode met veel uitdagingen binnen een groot netwerk van bedrijven in de sport- en gezondheidsbranche. je komt te werken op ons hoofdkantoor in amsterdam zuid. een dynamische werkomgeving met een heel gezellig team (al zeggen we het zelf) waarin we allemaal één ding gemeen hebben: een passie voor sport (oké twee dan, stiekem zijn we ook gek op eten en raken we hier nooit over uitgepraat). met aansturing van de regiomanager ga je the bootcamp club in noord-nederland west verder uitbouwen. je bent samen met de regiomanager verantwoordelijk voor de vestiging, onderhoud en de uitbouw van de lokale club. je denkt na over partnerships met lokale bedrijven/partijen en je bent dagelijks in contact met de klanten. je commerciële, projectmatige en zelfstandige capaciteiten komen in deze functie dan ook optimaal tot hun recht. gewenste profiel ● je bent beschikbaar voor minimaal 5 á 6 maanden; ● je hebt affiniteit met sport; ● je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; ● je hebt een dienstverlenende, klantgerichte instelling; ● je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; ● je vindt het leuk om in een klein team te werken; ● je volgt een (sport) marketing-, communicatie- of commerciële economie opleiding op hbo-niveau; ● je beheerst de nederlandse taal tot in perfectie, naast goede beheersing van de engelse taal; ● je staat sterk in je schoenen, bouwt relaties, bent commercieel, communicatief vaardig en leergierig; ● je komt bij voorkeur uit, of woont in de buurt van, amsterdam. wat bieden wij ● een fulltime stage voor 20 weken; ● onbeperkt trainen in onze gym en buiten; ● gezellige, informele en dynamische werksfeer; ● marktconforme stagevergoeding. ben je enthousiast? kijk voor meer informatie over the bootcamp club op www.thebootcampclub.nl en mail je cv + motivatie naar: sander rotteveel - srotteveel@citybootcamp.nl toegevoegd op : 22-11-2019 reageer
Source: The Bootcamp Club BV