Meest populaire vacatures

95Banen gevonden

95 Banen gevonden 

P
P

Adviseur / Recruitment Consultant

Page Personnel

Breda, NB
14 dagen geleden
Breda, NB
€2.2k - €2.8k Per maand
14 dagen geleden
€2.2k - €2.8k Per maand

Ben jij commercieel, ambitieus en wil je werken in een jong team? Onze opdrachtgever is op zoek naar een gedreven Hbo 'er met enige commerciële stage- en of werkervaring die zich verder wil ontwikkelen.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever bestaat al ruim 25 jaar en is gespecialiseerd in de technische sector. Voor meerdere Internationale en Nationale opdrachtgevers werven zij technisch personeel. Het betreft een jong/dynamisch team met 20 mensen.
Recruitment Consultant > Breda > Recruitment Consultancy > €2.200/€2.800 exclusief bonus
Omschrijving
De taken en verantwoordelijkheden zijn:
  • Zoeken, benaderen en uitbouwen van klanten en zakenrelaties;
  • Adviseren en verkopen van recruitmentoplossingen aan klanten, voldoende rekening houdend met hun behoeften;
  • Werven van geschikte kandidaten, selecteren, spreken en enthousiasmeren over hun carrièrekansen en dit linken met passende vacatures en organisaties;
  • Begeleiden en adviseren van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract;
  • After sales richting klanten en geplaatste kandidaten;
  • Commerciële informatie verzamelen die in kansen kunnen worden omgezet;

Profiel van kandidaat
  • Afgeronde HBO opleiding
  • Circa 1 tot 3 jaar commerciële werkervaring of stage-ervaring
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent flexibel, hebt een commerciële drive, kan omgaan met tegenslagen en je bent communicatief zeer vaardig
  • Woonachtig in de regio Breda
  • In het bezit van een rijbewijs

Aanbod
Onze opdrachtgever biedt uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een aantrekkelijke bonus structuur, op termijn een auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
S
S

Recruitment Consultant - Interim Solutions - Regio: Breda / Utrecht

Sterksen

Breda / Utrecht
20 dagen geleden
Breda / Utrecht
20 dagen geleden

Voor ons Interim Solutions team zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het succesvol bemiddelen van de best beschikbare Interim Professionals in de IT-branche. We zoeken een bemiddelaar van IT professionals met specifieke niche-ervaring zoals: SAP, Infra, Dev en RAD.

Heb jij minimaal 2 jaar ervaring binnen een van deze niches, heb je een sterk netwerk van interim professionals opgebouwd, ben jij dol op het interim recruitment vak, een stevige persoonlijkheid en kun jij privé en werk goed combineren? Dan zoeken wij jou!

  • Rond 9 uur start je werkdag en je eerste meeting.
  • Daarna ga je zelfstandig aan het werk. Jij zoekt de best passende IT professionals voor jouw opdrachtgevers. Dit doe je door het gehele search-, inhuur- en contractmanagement proces, van jouw klant, uithanden te nemen.
  • We zoeken een servicegerichte medewerker die op een snelle, kwalitatieve en transparante manier de invulling van Interim IT opdrachten kan realiseren.
  • Je bent flexibel en indien nodig klap jij ’s avonds je laptop nog even open om die ene kandidaat te spreken of die intro te schrijven.
  • Afgeronde HBO en/of WO opleiding;
  • 2 tot 5 jaar soortgelijke werkervaring;
  • Ervaring en een gedegen netwerk binnen een bepaald IT domein (SAP/Infra/Dev/RAD);
  • Commercieel, energiek, gedreven en resultaatgericht;
  • Teamplayer met een open en positieve houding;
  • Naast het actief benaderen van kandidaten verwachten we ook dat jij je verantwoordelijk pakt op het gebied van sales- en accountmanagement.

Je krijgt intensieve begeleiding en trainingen om zo snel mogelijk zelfstandig het volledige recruitmentproces (van job-intake tot en met deal-closing) te kunnen begeleiden. Als recruiter krijg je bij Sterksen veel vrijheid om naar eigen inzicht je werkzaamheden in te delen. Verder bieden we je nog:

  • De mogelijkheid om werk en privé goed met elkaar te combineren;
  • Werken bij een financieel gezonde en onafhankelijke organisatie;
  • Werken binnen een gedreven team;
  • MacBook en smartphone;
  • Lease auto, kan tot de mogelijkheden behoren;
  • Passend vast salaris bij jouw kennis en ervaring;
  • Flexibiliteit rondom thuiswerken in overleg;
  • Mooie bonusregeling;
  • 26 vakantiedagen.


Is deze job als Recruitment Consultant precies wat jij zoekt? Mail of WhatsApp jouw naam met cv of LinkedIn-profiel naar jasper.bruggink@sterksen.com of 06-54746062. Heb je vragen? Bel hetzelfde nummer! #LI-ITS

Is deze job als Recruitment Consultant precies wat jij zoekt? Mail of WhatsApp jouw naam met cv of LinkedIn-profiel naar jasper.bruggink@sterksen.com of 06-54746062. Heb je vragen? Bel hetzelfde nummer! #LI-ITS

F
F

Recruitment Consultant

Farrow +Dutch

Eindhoven
5 dagen geleden
Eindhoven
5 dagen geleden
Recruitment Consultant
Ben jij een eindbaas in het vinden van de beste kandidaten voor de huidige en toekomstige vacatures bij onze klanten? En wil jij – net als wij – net dat stapje extra zetten door voor iedere vacature alles uit de kast te halen? Dan zeggen wij: “Welkom bij team Farrow!”.
Als geen ander ken jij de kneepjes van het recruitmentvak en heb jij de ambitie om de wereld van recruitment te veranderen en nog verder te veroveren. Met jouw commerciële mindset werf je zowel voor onze externe als corporate/inhouse-klanten.
Zo ziet de functie eruit:
In een team van gedreven en ondernemende collega’s ben jij de expert en adviseur wanneer het op recruitment vraagstukken aankomt.
Zodra er een nieuwe vacature binnenkomt, ben je samen met de betreffende managing consultant verantwoordelijk voor het vinden van dé geschikte kandidaat. Je voert niet alleen de intakegesprekken met de klant, maar maakt ook op basis hiervan een wervende vacaturetekst. Geen zorgen! Je wordt hierbij optimaal geholpen door Candy onze marketing specialist.
Onmiddellijk gaat de werving van start! Komen de kandidaten al binnen via de door jou bedachte social-campagnes? Of heb je ze actief benaderd via LinkedIn en/of verschillende jobboards en heb jij ze enthousiast gemaakt? Bellen, inplannen en interviewen! Zie je een match? Dan draag je deze kandidaten voor bij externe klanten en interne hiring managers. Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je constant bezig met personal- en employer branding van zowel jezelf als van onze klanten. Da’s toch fantastisch werk?
Farrow Dutch is een snelgroeiende start-up waarin jij je als recruitment consultant optimaal kunt ontwikkelen. Onder Farrow Dutch worden meerdere segmenten geleid door verschillende inhoudelijke specialisten. Hierdoor krijg jij te maken met mooie, diverse opdrachtgevers zoals de gemeente Helmond, UWV, Dorel Juvenile, Vlisco, Dolmans Landscaping Group en MUMC. Door ons ‘No cure, no pay? No way!’ beleid kun je voor iedere vacature alles uit de kast halen.
Wat neem je mee?
  • Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding richting HRM, MER, Commerciële Economie, Hotelschool of Business Studies;
  • 2 tot 6 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling en/of sales;
  • Je bent cijfermatig goed onderlegd;
  • Je bent communicatief sterk, een gelijkwaardige gesprekspartner op elk niveau;
  • Je gaat zorgvuldig te werk en kwaliteit staat bij jou voorop;
  • Je bent flexibel in je werktijden; komt er een vacature binnen, dan kunnen we uiteraard op je rekenen!
  • Je woont in Nederland, Duitsland of Belgie en bent bereid geregeld naar Maastricht te reizen.

Dit wordt jouw nieuwe baan omdat:
  • je komt te werken bij een moderne, snelgroeiende start-up waar ondernemerschap centraal staat;
  • jij je als recruitment consultant optimaal kunt ontwikkelen;
  • je parttime kunt werken als je dat graag wilt; na je inwerktraject bepaal je zelf je werktijden en -locaties;
  • je maandelijks een salaris ontvangt van minimaal € 2.400, - en maximaal € 3.200, - afhankelijk van je ervaring;
  • je een eindbaas bent in het vinden van de beste kandidaten en (afhankelijk van je resultaten) een bonus ontvangt;
  • je een iPhone met een onbeperkt abonnement en de nieuwste Macbook Air met Apple M1 chip krijgt!
En ook niet onbelangrijk! Omdat er een informele sfeer heerst binnen Farrow waarbij een nuchtere instelling en hard werken voorop staat. Professioneel en toch laagdrempelig met genoeg ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, gezelligheid en op zijn tijd een goede vrijdagmiddagborrel.
Keuze gemaakt?
Ben jij net zo enthousiast als wij en kom jij met ons de recruitmentmarkt veranderen en verder veroveren? Solliciteer dan meteen! Danny Poelen en Rob Hounjet stellen zich graag aan je voor in een eerste kennismaking. Een test kan deel uitmaken van de procedure. Vinden we jou bij het team passen? Wie weet gaan wij dan gelijk met je aan de slag! Heb je vragen? Stel deze aan Danny via

danny@farrow.nl

of 06-40017042.
F
F

Recruitment Consultant IT

Farrow +Dutch

Eindhoven
5 dagen geleden
Eindhoven
5 dagen geleden
Recruitment Consultant IT
Ben jij de verbinder tussen onze klanten en de perfecte kandidaat met een IT-achtergrond? En weet jij als geen ander hoe een goed cv en interessante werkgever binnen dit werkveld eruitziet? Sluit je dan aan bij team Farrow en laten we samen de wereld van recruitment nog verder veroveren!
Met jouw kennis en ervaring in recruitment zet jij alles op alles om het hoogst haalbare resultaat te behalen. Namelijk het vinden van de beste IT-kandidaten voor de huidige en toekomstige vacatures bij onze klanten.
Zo ziet de functie eruit:
In een team van gedreven en ondernemende collega’s ben jij de expert en adviseur wanneer het op recruitment vraagstukken aankomt.
Zodra er een nieuwe vacature binnenkomt, ben je samen met de betreffende managing consultant verantwoordelijk voor het vinden van dé geschikte kandidaat. Je voert niet alleen de intakegesprekken met de klant, maar maakt ook op basis hiervan een wervende vacaturetekst. Geen zorgen! Je wordt hierbij optimaal geholpen door Candy onze marketing specialist.
Onmiddellijk gaat de werving van start! Komen de kandidaten al binnen via de door jou bedachte social-campagnes? Of heb je ze actief benaderd via LinkedIn en/of verschillende jobboards en heb jij ze enthousiast gemaakt? Bellen, inplannen en interviewen! Zie je een match? Dan draag je deze kandidaten voor bij externe klanten en interne hiring managers. Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je constant bezig met personal- en employer branding van zowel jezelf als van onze klanten. Da’s toch fantastisch werk?
Farrow Dutch is een snelgroeiende start-up waarin jij je als recruitment consultant optimaal kunt ontwikkelen. Onder Farrow Dutch worden meerdere segmenten geleid door verschillende inhoudelijke specialisten. Hierdoor krijg jij te maken met mooie, diverse opdrachtgevers zoals de gemeente Helmond, UWV, Dorel Juvenile, Vlisco, Dolmans Landscaping Group en Mumc. Door ons ‘No cure, no pay? No way!’ beleid kun je voor iedere vacature alles uit de kast halen.
Wat neem je mee?
  • Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding richting HRM, MER, Commerciële Economie, Hotelschool of Business Studies;
  • Je hebt affiniteit, kennis en/of interesse in IT;
  • 2 tot 6 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling en/of sales;
  • Kennis van of affiniteit met IT;
  • Je bent cijfermatig onderlegd;
  • Je bent communicatief sterk, een gelijkwaardige gesprekspartner op elk niveau;
  • Je gaat zorgvuldig te werk en kwaliteit staat bij jou voorop;
  • Je bent flexibel in je werktijden; komt er een vacature binnen, dan kunnen we uiteraard op je rekenen!
  • Je woont in Nederland, Duitsland of Belgie en bent bereid geregeld naar Maastricht te reizen.

Dit wordt jouw nieuwe baan omdat:
  • je komt te werken bij een moderne, snelgroeiende start-up waar ondernemerschap centraal staat;
  • jij je als recruitment consultant optimaal kunt ontwikkelen;
  • je parttime kunt werken als je dat graag wilt; na je inwerktraject bepaal je zelf je werktijden en -locaties;
  • je maandelijks een salaris ontvangt van minimaal € 2.400, - en maximaal € 3.200, - afhankelijk van je ervaring;
  • je een eindbaas bent in het vinden van de beste kandidaten en (afhankelijk van je resultaten) een bonus ontvangt;
  • je een iPhone met een onbeperkt abonnement en de nieuwste Macbook Air met Apple M1 chip krijgt!
En ook niet onbelangrijk! Omdat er een informele sfeer heerst binnen Farrow waarbij een nuchtere instelling en harde werkmentaliteit voorop staat. Professioneel en toch laagdrempelig en genoeg ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, gezelligheid en op zijn tijd een vrijdagmiddagborrel.
Keuze gemaakt?
Ben jij net zo enthousiast als wij en kom jij met ons de recruitmentmarkt veranderen en verder veroveren? Solliciteer dan meteen! Danny Poelen en Rob Hounjet stellen zich graag aan je voor in een eerste kennismaking. Een test kan deel uitmaken van de procedure. Vinden we jou bij het team passen? Wie weet gaan wij dan gelijk met je aan de slag! Heb je vragen? Stel deze aan Danny via

danny@farrow.nl

of 06-40017042.
W
W

Recruitment Consultant

Walters People

Eindhoven, NB
30 dagen geleden
Eindhoven, NB
30 dagen geleden

Ben jij commercieel, resultaatgericht, gedreven en zit ondernemerschap bij jou in het bloed? Krijg jij een kick bij het vinden van de perfecte match: de ideale kandidaat voor onze opdrachtgever en de meest passende job voor onze kandidaat, dan ben ik op zoek naar jou!
Walters People
Walters People investeert in haar consultants door intensieve training en begeleiding. Walters People heeft een uniek Traineeship, waarin ervaring samenkomt om nieuwe consultants zo snel mogelijk vertrouwd te maken met dit fantastische vakgebied.
De keuze voor de functie van Recruitment Consultant bij Walters People impliceert hard werken, daar staat veel tegenover. Je ontmoet interessante mensen, bouwt en beheert je eigen klantenportefeuille en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde, enthousiaste collega's die allen het beste uit zichzelf willen halen. Wij onderscheiden ons in het niveau en talent van onze mensen. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak', naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor. Behaalde resultaten zullen worden beloond met bonussen en andere incentives.
Denk jij, die persoon ben ik, reageer dan direct!
Taken en verantwoordelijkheden
  • Acquireren en managen van opdrachten bij bestaande en nieuwe relaties
  • Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerk
  • In overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategie
  • Selecteren , interviewen, beoordelen en begeleidden van kandidaten gedurende het recruitmentproces

Skills en opleiding
  • Afgeronde HBO of academische opleiding
  • Pré minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving (pré in recruitment ervaring of ervaring in de arbeidsbemiddeling)
  • Ambitieus, gedreven en de wil om succesvol te zijn
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
  • Servicegericht en empatisch vermogen
  • Resultaatgericht

Ons aanbod
  • Marktconform salaris
  • Aantrekkelijke bonusregeling
  • Fulltime baan (40 uur)
  • Traineeship
  • Doorgroeimogelijkheden

Vanwege groei binnen onze organisatie zijn wij op zoek naar gedreven consultants ter uitbreiding van ons team. Dus werk jij graag in een dynamische organisatie waar fun, teamspirit, persoonlijke ontwikkeling en work hard play hard de keywords zijn en heb jij het lef en expertise om deze consultancy positie op te pakken? Lees dan snel verder!
P
P

(Junior) Recruitment Consultant (hbo/wo)

Professionals in Food

Vught, NB
30+ dagen geleden
Vught, NB
€2.2k - €4k Per maand
30+ dagen geleden
€2.2k - €4k Per maand
Bedrijfsomschrijving
Professionals in Food is een jonge, maar ervaren en succesvolle arbeidsbemiddelaar binnen de levensmiddelenindustrie.  Ons doel is verbinden. Het realiseren van een goede match tussen gediplomeerde professionals en werkgevers in de foodsector. Dat doen we met veel aandacht en zorg voor onze opdrachtgevers en de professionals die we bedienen.
Je komt te werken in een klein en professioneel recruitment team waar transparantie, persoonlijke ontwikkeling en plezier maken centraal staan. Samen komen we tot mooie successen.

Functieomschrijving
Als Recruitment Consultant heb je de kans om drie functies in één uit te voeren: Accountmanager, Recruiter en Administrateur. In deze functie vind je een veelzijdige en afwisselende baan waar werkelijk geen dag hetzelfde is! Je bent namelijk zowel verantwoordelijk voor de klanten als voor de kandidaten. Jij hebt dus een 360 graden rol, waardoor jij de commerciële arbeidsbemiddeling van A tot Z leert kennen.
Een paar werkzaamheden in het overzicht:

  • In de rol van Accountmanager werf je nieuwe vacatures en onderhoud je relaties bij klanten. Dit kan telefonisch, maar het liefst ga je op bezoek voor een evaluatie, een rondleiding door de productie of een vacature uitvraag om zo tot de kern van de opdracht te kunnen komen. Daarbij adviseer je de opdrachtgever over verschillende mogelijkheden m.b.t. de werving en de wijze van indiensttreding van de aangeworven professionals
  • In de rol van Recruiter benader je potentiële kandidaten, ga je met kandidaten in gesprek, maak je voorstellen voor kandidaat en opdrachtgever en bezorg je iemand een baan! Deze kandidaten selecteer je zorgvuldig, door middel van selectiegesprekken en referentiechecks
  • In de rol van Administrateur houd je contact met beide partijen om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. Dit door dagelijks een zeer goede administratie bij te houden
  • En tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende projecten om verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie te realiseren. Kan er iets beter? Daar mag jij mee aan de slag!

Werken bij Professionals in Food, hoe is dat eigenlijk? Lees hier over de eerste maanden van Sandra bij Professionals in Food

Functie-eisen
Wij zijn een hecht en klein team en zoeken iemand die hier goed in past. Het zou fijn zijn als je al een aantal aspecten van het vak beheerst, maar wij helpen je graag bij de ontwikkeling om volleerd Recruitment Consultant te worden.
We zoeken in een collega (o.a.) het volgende:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding gerelateerd aan de voedingsmiddelenindustrie, ofwel binnen HR, bedrijfskunde of psychologie
  • Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden
  • Resultaat- en klantgericht, organisatie sensitief en een commerciële drive
  • Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre, passie voor de arbeidsbemiddeling is een must
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar (starters 40 uur per week)
  • Woonachtig binnen 45 minuten van Vught, of op korte termijn concrete plannen te verhuizen
  • In bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Professionals in Food betekent werken bij een informele en platte organisatie die volop in beweging is. Daarnaast staat persoonlijke ontwikkeling centraal: wij leren je het gehele recruitmentproces van A tot Z, afgestemd op jouw leerbehoefte.
Verder bieden wij je:

  • Een salaris afhankelijk van je ervaring tussen de €2.200 en €4.000 fulltime bruto per maand (als starter ontvang je €2.200)
  • Een dubbele bonusregeling, wat gebaseerd is op de nettowinst en op het aantal gerealiseerde plaatsingen
  • Een overeenkomst van bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt heb je uitzicht op een vast dienstverband
  • Jaarlijks 25 vakantiedagen, met de mogelijk dit uit te breiden naar 30
  • 8 % vakantietoeslag
  • Een pensioenregeling, 2/3 werkgever en 1/3 werknemer 
  • Een reiskostenvergoeding, afhankelijk van de afstand woon-werkverkeer
  • Er is een vestigingsauto beschikbaar voor het bezoeken van opdrachtgevers
  • Opleidingsmogelijkheden. Zo volg je in het 1e jaar de basis opleiding intercedent via Artra om jouw kennis op het gebied van o.a. arbeidswetgeving te verbreden
  • Elke dag fruit op het werk
  • De mogelijkheid om parttime te werken

Sollicitatieprocedure
Klinkt het goed? Wacht niet langer en solliciteer snel via de solliciteer online optie. We zijn benieuwd naar je!
Wij nemen altijd binnen vijf werkdagen contact met je op. Wanneer we vermoeden dat de functie voor jou een goede stap gaat zijn, zullen we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Daarna volgt er nog eventueel een tweede gesprek en een assessment. Tevens gaan wij, na jouw expliciete toestemming, graag referenties na. Het is fijn als je al een paar bereidwilligen hebt gevonden.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ellis Hulshorst, Operationeel Manager, via het telefoonnummer 085 1050126.

H
H

HR Generalist, Netherlands

Hotstar

Eindhoven
30+ dagen geleden
Eindhoven
30+ dagen geleden

StockX is a new type of marketplace to buy and sell hard-to-get, must-have items such as sneakers, fashion, watches and handbags with absolute confidence as each item is fully authenticated.  Having taken the US by storm since its founding in 2016, StockX is expanding its European presence with the establishment of a substantial operation in Eindhoven.

Role Description

We are seeking an HR Specialist, NL to drive the full-time recruiting efforts of StockX in Eindhoven and support our fast-growing team from a wider HR standpoint.  Based in         Eindhoven, and working in close partnership with the HR Manager, EU, this position offers the opportunity for growth, exposure to multiple HR functions, and a great team environment. As HR Specialist, NL, you will be an integral member of an exciting, hyper growth company as we continue to expand our service globally. If you enjoy working in a start-up culture, where ambiguity inspires your creativity, StockX may be the place for you.

What you can expect as HR Specialist, NL:

  • Manage the Open Roles schedule and processes, ensuring all Job Descriptions are produced accurately and with relevant input from all stakeholders
  • Post approved job descriptions and handle first-pass candidate screening; manage all candidate status on our ATS
  • Schedule and coordinate phone, in-person, and video interviews for candidates
  • Manage relationships with our key temp agencies
  • Ensure compliance to regional labour and employment laws
  • First point of contact for all Employee relations matters  (absence management, performance, grievances etc. )
  • Guidance, support and coaching to all line managers in relation to ER issues
  • Maintain employee records on HRIS (BambooHR)
  • Other HR administration tasks as required
  • Setting up and managing HR initiatives in Eindhoven

What we are looking for:

  • Proven HR Generalist experience
  • Solid experience of Works Council
  • Recruitment experience obtained within a high growth environment
  • Capable of building credible relationships quickly at the highest level and inspire trust and confidence
  • Ability to deal effectively with change and ambiguity
  • Ability to prioritise workload whilst providing excellent service to a variety of stakeholders
  • Strong organisational skills to deliver operational and project deliverables
  • Fluency in Dutch & English is a must

Required Behavioural Competencies

  • Builds Trust - Interacts with others in a way that gives them confidence in one’s intentions and those of the organisation.
  • Initiates Action – Takes prompt action to accomplish objectives; takes action to achieve goals beyond what is required; is proactive.
  • Adaptability – Maintains effectiveness when experiencing major changes in work tasks or the work environment; adjusts effectively to work within new work structures, processes, requirements or cultures.
  • Build Partnerships – Identifies opportunities and takes action to build strategic relationships between one’s area and other areas, teams, departments, units, or organisations to help achieve a business goal.
  • Strategic Decision Making – Obtains information and identifies key issues and relationships relevant to achieving a long-range goal or visions; commits to a course of action to accomplish a long-range goal or vision after developing
  • Contributes to Team Success – Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
A
A

NX coordinator

ASML

Veldhoven, NB
1 dag geleden
Veldhoven, NB
1 dag geleden
NX coordinator Research & development Mechanical engineering In a nutshell Location Veldhoven, Netherlands Team Research & development Experience 3-7 years Degree Master Job Category Mechanical engineering Travel 10% Introduction Do you want to join our diverse, high-performing team and make a difference as we work together to create the most efficient ‘engineering workplace’, development processes and supporting applications? The department “Configuration Definition Improvement and Engineering Means&Methods”, ensures effective PLM (Product Lifecycle Management) processes, making use of engineering software, a cohesive framework and best practices, to serve ASML business objectives Job Mission You are as NX coordinator part of our department and member of NX key user group. You will help coordinate improvements related to the Siemens NX tool, WoW (Way of Working). Coordination in this sense is: Organizing key user meetings to get hold on latest demand / business priorities Organizing and prioritizing the incoming change requests. Planning reviews and capacity to implement approved changes (with a.o. IT Department) Improving on WoW quality, documentation and training Deploying the updated processes and tools back towards the key-users For all of this, you’ll need to oversee the integration with other tools and capabilities such as Teamcenter, Mentor graphics, Material Mgt, etc Job Description Worldwide coordinator Siemens NX usage (with 2500 ASML NX users and co-developers) Gather, prioritize, develop, plan and deploy NX improvements, change requests and upgrades. Support in the creation and realization of an NX roadmap, ways of working and related applications Oversee cross sector (mechanical, electrical, integration departments) needs and specifications Organize NX (super) key-user group and related meetings Education Masters degree in (mechanical) technical engineering or industrial engineering. Experience > 10 years of work experience in a High-Tech, low Volume company Siemens NX and Teamcenter application knowledge is a must Familiar with Configuration Management, PLM and end-to-end business processes Technical engineering background with >5 years of design experience or CAD support Preferably experience in application / capability improvement domain Preferably experience in aligning and working with IT. Personal skills Analytical: able to interpret business interactions in end to end processes Persuasive and decisive: motivate and convince key-users without using formal authority, finish with integral satisfaction, timely manage projects Good communicator: able to interface within multi-disciplinary teams, align at functional and managerial level Self-propelling: take initiative in order to reach your goals Context of the position You’ll be reporting functional to the NX SKU Chairman and hierarchal toGroup lead and will be partof medium sized user group and project team without direct reports.
I
I

HR Coordinator

Illumina

Eindhoven
10 dagen geleden
Eindhoven
10 dagen geleden

Why Us 

 

You’ll join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, helping change lives by driving advancements in life sciences, oncology, reproductive health, agriculture and other emerging markets. Your new colleagues are all deeply passionate about what they do, knowing that our work has the power to improve lives. 

 

Over the last few years, Illumina has experienced rapid expansion and this role is supporting our continued growth plans. This role is based in Eindhoven, Netherlands, where you will be a vital part of our in-house Human Recourses team. You will work closely with our business functions in Eindhoven as well as across Europe, looking after day-to-day front line HR questions and queries.  You will also provide administration and coordination support to the Talent Acquisition function across Europe as well as deliver new starter on boarding. 

 

You will be a Dutch speaker with excellent English language skills. 

 

 

Why You 

 

 

To be successful in this role you will have some experience in a fast-paced commercial HR department, perhaps in a life science or high-tech environment. 

You will be the first point of call for all HR activities on this site as well as from across Europe. You will have the ability to quickly grasp HR business objectives and handle multiple HR matters simultaneously, as our business is fast paced. You will have a strong service orientation and positive can-do attitude, as well as strong communication skills.   

 

You will have some experience in a HR Team in a large organization, have good interpersonal skills, strong organizational skills, with a keen attention to detail.   You will be patient and forward thinking in your style.  You will enjoy working independently and deal effectively with a broad range of personalities and cultures throughout the business. 

 

  

If you want to push boundaries and join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, this role could be for you. If you want a brilliant, fast-paced, mission-driven environment, then Illumina is the place for you.  

 

 

The role 

 

The HR Coordinator is responsible for ensuring our HR Service is efficient and effective for all employees at Illumina, Eindhoven and aross Europe. You will be the first point of contact for employee queries and will provide support to both HRBPs and Talent Acquisition. 

 

Responsibilities will include 

 

  • Ensure HR service delivery is efficient and effective 

  • First point of contact for HR connect and managing employee queries  

  • Candidate Management - Manage candidate communications and paperwork 

  • Update and maintain new hire dashboard.  

  • Organising and delivering onboarding for new joiners 

  • Creating offer paperwork, closing out candidate records 

  • Liaison with payroll on queries 

  • Dashboard updates 

  • Support Transfer for outside EMEA / internal transition 

  • Visa Checking  

  • Referral monitoring  

  • Employee Relation support – Manage Leave of Abenses, support with documentation 

 

 

What can you expect 

 

With Illumina you can expect a highly competitive salary accompanied by a market leading benefits package. You will be part of the global leader in the Sequencing industry where you will find robust growth opportunities and career development within Illumina.  

 

Our team members are bright, energetic and dedicated - they are the driving force behind our innovation and impact. To attract the best and brightest, we offer a competitive employee benefits program. We view it as a smart investment in our people, one that recognizes the tremendous value they bring to our business every day. At Illumina, we push boundaries. We think beyond the conventional. We dream big. With the energy of so many bright and accomplished people, the opportunities are endless. 

 

INDEUR 

#LI-EMEA 

 

Illumina believes that everyone has the ability to make an impact, and we are proud to be an equal opportunity employer committed to providing employment opportunity regardless of sex, race, creed, color, gender, religion, marital status, domestic partner status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, pregnancy, military or veteran status, citizenship status, and genetic information.

I
I

Talent Acquisition Partner

Illumina

Eindhoven
16 dagen geleden
Eindhoven
16 dagen geleden

Why Us 

 

You’ll join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, helping change lives by driving advancements in life sciences, oncology, reproductive health, agriculture and other emerging markets. Your new colleagues are all deeply passionate about what they do, knowing that our work has the power to improve lives. 

 

Over the last few years, Illumina has experienced rapid expansion and this role is supporting our continued growth plans. This role is based in Eindhoven, Netherlands, where you will be a vital part of our in-house Talent Acquisition team. You will work closely with our functions in Eindhoven looking after both our permanent recruitment requirements as well as the day to running of our contingent workforce.    

 

You will be a Dutch speaker with excellent English language skills. 

 

 

Why You 

 

To be successful in the role you have some experience recruiting on a permanent and temporary basis and you will enjoy building relationships with key stakeholders and hiring managers in the Eindhoven office.   You will be the first point of call for all hiring activities on this site. You will have the ability to quickly grasp talent business objectives and handle multiple hiring matters simultaneously, as our business is fast paced. You will have a strong service orientation and positive can-do attitude, as well as strong communication skills.   

You will have some experience recruiting in a large organization, have good interpersonal skills, strong organizational skills, with a keen attention to detail.   You will enjoy working independently and deal effectively with a broad range of personalities and cultures throughout the business. 

  

If you want to push boundaries and join a culture fueled by innovation, collaboration and openness, this role could be for you. If you want a brilliant, fast-paced, mission-driven environment, then Illumina is the place for you.  

 

 

The role 

 

As Talent Acquisition Partner you will be the on-site person who will deliver the talent strategy on our Eindhoven site. You will recruit permanent employees in functions which include supply chain, customer success, warehouse, office and admin and trade compliance.  You will also run our day-to-day recruitment supplier relationships as they fill our ongoing contingent workforce requirements.   You meet with hiring managers to assess the role, advertise the roles, screen and interview candidates and manage the candidate through our recruitment process, ensuring each candidate has a positive experience. 

 

Responsibilities will include 

 

  • Works with hiring manager to document requirements of job openings as required opening requisition 

  • Determines appropriate recruiting sources for advertising and posting positions 

  • Promotes the company image to candidates and external service providers 

  • Striving to promote direct sourcing over more costly sourcing methods 

  • Talent pool candidates and develops networks of people and processes to support a strong pipeline of qualified candidates 

  • Pre-screens resumes and evaluates effectiveness of electronic candidate evaluation tools 

  • Documents candidate evaluation and interview process. 

  • Negotiates and/or supports hiring manager in developing new hire compensation package/offers 

  • Works with agencies, recruiting contractors and/or internet website representatives in the course of conducting employment advertising campaigns. 

 

 

Preferred background, skills and experience 

 

  • Some recruiting experience with some inhouse corporate recruiting experience preferred 

  • Experience of successful delivery in multiple functions and levels 

  • Proven ability to manage multiple projects and candidates simultaneously 

  • Proficient computer skills and knowledge of Word, Excel, and Outlook required 

  • Proficient in sourcing techniques including Linkedin, Google, ATS mining 

  • Excellent written and verbal communication and interpersonal skills 

  • Excellent attention to detail 

  • Fluent in both Dutch and English  

 

 

What can you expect 

 

With Illumina you can expect a highly competitive salary accompanied by a market leading benefits package. You will be part of the global leader in the Sequencing industry where you will find robust growth opportunities and career development within Illumina.  

 

Our team members are bright, energetic and dedicated - they are the driving force behind our innovation and impact. To attract the best and brightest, we offer a competitive employee benefits program. We view it as a smart investment in our people, one that recognizes the tremendous value they bring to our business every day. At Illumina, we push boundaries. We think beyond the conventional. We dream big. With the energy of so many bright and accomplished people, the opportunities are endless. 

 

INDEUR 

#LI-EMEA 

 

Illumina believes that everyone has the ability to make an impact, and we are proud to be an equal opportunity employer committed to providing employment opportunity regardless of sex, race, creed, color, gender, religion, marital status, domestic partner status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, pregnancy, military or veteran status, citizenship status, and genetic information.

Salaris

€2.2k - €2.8k Per maand

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

14 dagen geleden

Beschrijving


Ben jij commercieel, ambitieus en wil je werken in een jong team? Onze opdrachtgever is op zoek naar een gedreven Hbo 'er met enige commerciële stage- en of werkervaring die zich verder wil ontwikkelen.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever bestaat al ruim 25 jaar en is gespecialiseerd in de technische sector. Voor meerdere Internationale en Nationale opdrachtgevers werven zij technisch personeel. Het betreft een jong/dynamisch team met 20 mensen.

Recruitment Consultant > Breda > Recruitment Consultancy > €2.200/€2.800 exclusief bonus

Omschrijving

De taken en verantwoordelijkheden zijn:
  • Zoeken, benaderen en uitbouwen van klanten en zakenrelaties;
  • Adviseren en verkopen van recruitmentoplossingen aan klanten, voldoende rekening houdend met hun behoeften;
  • Werven van geschikte kandidaten, selecteren, spreken en enthousiasmeren over hun carrièrekansen en dit linken met passende vacatures en organisaties;
  • Begeleiden en adviseren van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure, van het eerste contact tot een getekend contract;
  • After sales richting klanten en geplaatste kandidaten;
  • Commerciële informatie verzamelen die in kansen kunnen worden omgezet;

Profiel van kandidaat
  • Afgeronde HBO opleiding
  • Circa 1 tot 3 jaar commerciële werkervaring of stage-ervaring
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent flexibel, hebt een commerciële drive, kan omgaan met tegenslagen en je bent communicatief zeer vaardig
  • Woonachtig in de regio Breda
  • In het bezit van een rijbewijs

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een aantrekkelijke bonus structuur, op termijn een auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.

Over het bedrijf

P
P
P
P

Page Personnel

Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

1994