Trainee Recruitment Consultant
Ambitious People
Amsterdam, NH
Wat ga jij doen als Trainee Recruitment Consultant?
Ben jij een sales machine? Heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu!
Bij LMH Engineering Recruitment zijn we opzoek naar een Recruitment Consultant die deals gaat closen. Als Recruitment Consultant ga jij proactief de markt benaderen, opzoek naar de beste kandidaten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat plaatsen bij organisaties. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, ga je veel aan koude acquisitie doen. Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken. Hiervoor bulk jij van het zelfvertrouwen, kan jij een 'nee' in een 'ja' omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en organisaties ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert LMH Engineering Recruitment in jou doormiddel van een Traineeship, waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Trainee Recruitment Consultant?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in de Pijp in Amsterdam;
* Een internationale organisatie met de ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Professionele werksfeer met informele omgangsvormen;
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky's the limit.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het niet erg om met targets te werken en ben jij dan ook gemotiveerd om elke maand het beste eruit te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van het kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's.
Waar ga je werken?
Op het gezelligste kantoor in de Pijp waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. LMH Engineering is een Recruitment consultancy gespecialiseerd in de bemiddeling van Electrical, Mechanical, Maintenance en Sales Engineers in de Machinebouw, Maritiem en Offshore sector. Werken bij LMH Engineering staat voor ambitie, (internationale) doorgroeimogelijkheden, ondernemerschap, en heel veel gezelligheid! We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink, Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Consultant Insights Recruitmentmarketing Haarlem - Brandchart
Finders Arbeidsmarktcommunicatie
Haarlem, NHConsultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart in Haarlem. Samen met dit kleine team vorm je de ultieme kennispartner op het gebied van arbeidsmarktdata. Zie jij het al voor je om onderzoeksprojecten uit te voeren voor klanten als ABN Amro, Action en Belastingdienst? Dit is je kans.
De vacature Consultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart in Haarlem daagt je uit om:
De klanten van Brandchart te voorzien van de beste recruitmentstrategieën, betrouwbare inzichten en nog veel meer. Van analyse tot strategie en alle stappen die daartussen vallen. Je begrijpt als Consultant Insights Recruitmentmarketing dat je met de juiste data altijd 1-0 voorstaat in de arbeidsmarkt. Dat vraagt om focus. Vandaar dat jij je volledig richt op de inhoud, denk aan het verkrijgen van inzicht in bepaalde doelgroepen of het employer brand van de klant. Met alle beschikbare data, tools en kennis maak je van slim briljant. Zo inspireer je minimaal 32 uur per week de ene na de andere klant én blijf je groeien in je vak. Hierbij wordt op jou gerekend bij het:
Deze specialist draagt bij aan de groei van recruitment en recruitmentmarketing. Met hun innovatieve tools, maatwerkonderzoeken en opleidingen voorzien zij klanten van kennis en inzicht. Bijvoorbeeld met hun tools als Sidekick Intelligence en Imago Tracker. Zo helpen zij de top 200 bedrijven van Nederland bij het ontwikkelen van slimme HR- en arbeidsmarktstrategieën. Denk bijvoorbeeld aan Essent, Jumbo, Belastingdienst, Action en Rabobank.
Je versterkt het 5-koppige ambitieuze team in Haarlem. Een klein team met veel succes in de markt. Onderling kan je de werksfeer het best beschrijven als betrokken, resultaatgericht en leergierig met een ‘afspraak is afspraak’-mentaliteit. Hier ligt veel focus op persoonlijke ontwikkeling en iedereen durft de verantwoordelijkheid voor zijn of haar functie te dragen. Daar mag je dan ook de nodige vrijheid voor verwachten. Kom je ergens niet uit? Dan staat er altijd een collega voor je klaar, ook terwijl je thuiswerkt. Fouten maken mag, zolang je er maar van leert.
Deze vacature Consultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart biedt (o.a.):
Vlak bij de A9 vind je het kantoor van Brandchart. Prima bereikbaar met de auto vanaf Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Beverwijk en Leiden. Binnen 35 minuten sta je op de parkeerplaats. Reis je liever met openbaar vervoer? Buslijn 15 stopt bijna voor de deur. Binnen 20 minuten ben je op het station van Haarlem.
De ideale Consultant Insights Recruitmentmarketing voor deze vacature bij Brandchart brengt mee:
Finders Vacaturemarketing verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.
Herken je jezelf in de rol van Consultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
De vacature Consultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart in Haarlem daagt je uit om:
De klanten van Brandchart te voorzien van de beste recruitmentstrategieën, betrouwbare inzichten en nog veel meer. Van analyse tot strategie en alle stappen die daartussen vallen. Je begrijpt als Consultant Insights Recruitmentmarketing dat je met de juiste data altijd 1-0 voorstaat in de arbeidsmarkt. Dat vraagt om focus. Vandaar dat jij je volledig richt op de inhoud, denk aan het verkrijgen van inzicht in bepaalde doelgroepen of het employer brand van de klant. Met alle beschikbare data, tools en kennis maak je van slim briljant. Zo inspireer je minimaal 32 uur per week de ene na de andere klant én blijf je groeien in je vak. Hierbij wordt op jou gerekend bij het:
- managen van verschillende onderzoeksprojecten voor uiteenlopende klanten
- analyseren, adviseren, interpreteren en verklaren van beschikbare data.
- adviseren en implementeren van door jou ontwikkelde processen en strategieën.
Deze specialist draagt bij aan de groei van recruitment en recruitmentmarketing. Met hun innovatieve tools, maatwerkonderzoeken en opleidingen voorzien zij klanten van kennis en inzicht. Bijvoorbeeld met hun tools als Sidekick Intelligence en Imago Tracker. Zo helpen zij de top 200 bedrijven van Nederland bij het ontwikkelen van slimme HR- en arbeidsmarktstrategieën. Denk bijvoorbeeld aan Essent, Jumbo, Belastingdienst, Action en Rabobank.
Je versterkt het 5-koppige ambitieuze team in Haarlem. Een klein team met veel succes in de markt. Onderling kan je de werksfeer het best beschrijven als betrokken, resultaatgericht en leergierig met een ‘afspraak is afspraak’-mentaliteit. Hier ligt veel focus op persoonlijke ontwikkeling en iedereen durft de verantwoordelijkheid voor zijn of haar functie te dragen. Daar mag je dan ook de nodige vrijheid voor verwachten. Kom je ergens niet uit? Dan staat er altijd een collega voor je klaar, ook terwijl je thuiswerkt. Fouten maken mag, zolang je er maar van leert.
Deze vacature Consultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart biedt (o.a.):
- een brutomaandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 op basis van een 40-urige werkweek.
- de mogelijkheid om gebruik te maken van de poolauto.
- je eerste contract is een contract van 6 maanden. Daarna krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
- veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- veel thuiswerkmogelijkheden.
- de kans om met topmerken te werken.
Vlak bij de A9 vind je het kantoor van Brandchart. Prima bereikbaar met de auto vanaf Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Beverwijk en Leiden. Binnen 35 minuten sta je op de parkeerplaats. Reis je liever met openbaar vervoer? Buslijn 15 stopt bijna voor de deur. Binnen 20 minuten ben je op het station van Haarlem.
De ideale Consultant Insights Recruitmentmarketing voor deze vacature bij Brandchart brengt mee:
- ervaring als Consultant, Recruitmentmarketeer of Recruitmentmanager.
- goede communicatieve en adviesvaardigheden.
- de drive om altijd de beste resultaten te leveren.
- de ambitie om te blijven groeien in het vak.
Finders Vacaturemarketing verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.
Herken je jezelf in de rol van Consultant Insights Recruitmentmarketing bij Brandchart? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
Recruitment Consultant (45K-75k)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Recruitment consultant (45k-75k)
Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een commerciële, enthousiaste en gedreven Recruitment Consultant om ons team van LMH Engineering te versterken!
Als recruitment consultant bedien jij jouw eigen Nederlandse klanten door middel van het sourcen van professionals voor hen. LMH Engineering biedt hierin uitstekende kansen voor groei en ontwikkeling binnen een jonge en dynamische werkomgeving. Het team heeft een sterke "work hard, play hard" mentaliteit. Heb jij een sterke drive om te presteren? En houd je van een goede gezonde uitdaging? Dan heb jij misschien wel wat nodig is om zeer succesvol te worden in deze job.
Wat ga je doen als Recruitment Consultant?
Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen kandidaten en voor kleinere lokale als zowel grotere internationale klanten. Kom je bij ons werken dan kies je voor een zeer commerciële en ondernemende functie. Jouw functie zal onder meer bestaan uit:
- Acquisitie van klanten en kandidaten in een competitieve omgeving;
- Het consulteren en optreden als zakenpartner en adviseur voor klanten en kandidaten;
- Het bouwen van een groot netwerk;
- Het managen van en onderhandelen tussen de verwachtingen van klant en kandidaat tot de uiteindelijke succesvolle plaatsing;
- Volledige verantwoordelijkheid en commercieel succes!
Waar worden wij enthousiast van?
Om op de langere termijn succesvol te zijn in deze rol, moet je beschikken over een ondernemersgeest, resultaatgerichtheid en een winnaarsmentaliteit. Daarnaast heb je een sterke commerciële drive. Je bent ambitieus met een sterke persoonlijkheid. Verder zijn wij op zoek naar iemand die:
- Minimaal een bachelor niveau opleiding heeft;
- Vloeiend in het Nederlands (zowel in woord als geschrift);
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, een commerciële flair;
- Maximaal 30 minuten van ons kantoor in de pijp woont.
Wat kan je van ons verwachten?
In ruil voor jouw harde werk belonen wij je met:
- Een vast salaris en een uncapped bonusstructuur;
- Werken op een toplocatie in de Amsterdamse buurt de Pijp;
- Leuke extra's zoals bijvoorbeeld een trip naar een wereldstad, lunch-ups en gezellige team uitjes;
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontplooien, zowel op persoonlijk als financieel gebied.
Waar ga je werken?
Onze Recruitment Consultants bij LMH Engineering, werken in de gezelligste buurt van Amsterdam, De Pijp. Werken bij LMH Engineering is niet zomaar een baan. Het is carrière maken. Groeien! Wij geloven dat als onze mensen groeien, ons bedrijf ook groeit. Maar: onze lat ligt hoog…. Durf jij het aan?
Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink, Corporate Recruiter, +31 205708128 of Sissel.brink@ambitiouspeople.com Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop. Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij aanbevelingen voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Sales Recruitment Consultant
Ambitious People
Amsterdam, NH
Jij bent net afgestudeerd en je hebt al wel wat sales ervaring maar wat nu? Een leuke job? Maar je hebt weinig ervaring. Sales Recruitment Consultant, je hoort vaak over die functie maar kan dat wel zonder ervaring? En wat doet zo iemand nou precies? Lees nu verder en je weet het. Dan weet je meteen of het iets voor jou is.
Maandag, 8:15 uur.
Jouw dag begint als je het prachtige kantoor op A-locatie aan de Karel Doormanstraat binnenloopt. Natuurlijk pak je eerst even een lekkere bak koffie.
Om 8:30 uur is de kick-off. Het hele team komt bij elkaar om de kansen van de dag door te nemen. In dit hechte team wordt veel gelachen maar nu is het even tijd voor business.
Van 9:00 uur tot 11:30 doe jij waar je het beste in bent: sales! Vorige week heb je een top kandidaat gesproken en met dat profiel ga je jouw leads nabellen. Maar natuurlijk benader je ook nieuwe bedrijven. Jij haalt immers veel energie uit koude acquisitie. Direct een mooi moment om toe te passen wat je in de sales training van vorige week hebt geleerd.
11:30 uur. Nog een halfuurtje voor de lunch. Uitstekende tijd om al je mails en je LinkedIn berichten te beantwoorden.
Van 12:00 tot 13:00 uur geniet je van een welverdiende lunch met collega's in onze luxe relax ruimte. Het laatste kwartier moet je nog revanche nemen met tafeltennis terwijl een paar andere collega's een potje tafelvoetbal spelen.
13:00 uur. Back to action! Met jouw zelfvertrouwen, initiatief en vlotte babbel haal je weer een paar mooie kansen binnen.
16:00 uur. De klant belt eindelijk terug met het goede nieuws. Jouw kandidaat, die op zijn laatste interview was, is aangenomen! Jij pakt een fantastische bonus en nog beter: dit was je laatste deal voor promotie! Omdat jouw carrière pad vanaf het begin al transparant was wist je dat dit eraan zat te komen maar dat maakt het niet minder geweldig. Nog maar één deal deze maand en je mag mee met de mystery trip naar een wereldstad!
Vervolgens bespreek je met de klant de voorwaarden en zorg je dat het contract wordt gemaakt.
17:30 uur. De officiële werkdag zit erop maar niet voor jou. Het succes van vandaag smaakte naar meer dus jij gaat nog even door. Gelukkig ben je niet de enige die er zo over denkt dus de gezelligheid blijft. En op vrijdag sluiten jullie af met een welverdiende borrel. Een paar collega's gaan nog even de stad in en misschien sluit jij wel aan.
Als bovenstaande dag jouw interessant lijkt zijn wij op zoek naar jou. En als je ook nog de volgende kwaliteiten bezit worden wij helemaal enthousiast:
- Je bent een aanpakker die van elke nee een ja kan maken
- Je woont in Rotterdam of je bent bereid te verhuizen
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
- Je beschikt over HBO of WO denkniveau.
In ruil voor jouw harde werk belonen wij je met:
- Een vast salaris en een uncapped bonusstructuur
- Werken op een toplocatie aan de Jozef Israëlskade in Amsterdam
- Leuke extra's zoals bijvoorbeeld een trip naar een wereldstad, lunch-ups en gezellige team uitjes
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontplooien, zowel op persoonlijk als financieel gebied
Waar ga je werken?
Onze Sales Recruitment Consultants bij LMH Engineering, werken in de gezelligste buurt van Rotterdam. Werken bij LMH Engineering is niet zomaar een baan. Het is carrière maken. Groeien! Wij geloven dat als onze mensen groeien, ons bedrijf ook groeit. Maar: onze lat ligt hoog…. Durf jij het aan? Bij LMH Engineering in Rotterdam wordt je ondersteund door een van de meest ervaren en succesvolle Sales Directors van het bedrijf. Daarnaast zit er in het kantoor een groep ervaren recruiters die jou graag helpen met het begrijpen en onder de knie krijgen van het vak recruitment.
Wil je wat meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien, Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of youri.oemardien @ambitiouspeople.com Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij aanbevelingen voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Media Strateeg Recruitment
Adver Online
Heemstede, NHStel: de gemeente Amsterdam heeft op korte termijn 15 trainees nodig. Weet jij de juiste mensen te vinden? Draai je vervolgens je hand niet om voor het versterken van de employer brand van een grote bank om daarna te schakelen naar je volgende project: een campagnevoorstel opzetten voor het LUMC waar ze nieuwe verpleegkundigen zoeken? Kortom: houd je van afwisseling - geen dag hetzelfde - en zet je graag je recruitmentkennis breed in? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
Wie wij zijn?
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij?
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Media Strateeg recruitment
(Heemstede)
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
- Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
- Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
- Employer branding campagnes opzetten.
- Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
- Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.
Wie wij zijn?
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij?
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
- Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
- Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
- Affiniteit met social media, advertising en technologie.
- Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
- Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
- Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
- Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
- Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
- Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.
Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
- HBO werk- en denkniveau.
- 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
- Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
- Een gezonder dosis humor.
- De kunst om het overzicht te bewaren.
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
- Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
- 24 vakantiedagen.
- Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Een pensioenregeling.
- Trainingen in het vakgebied.
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
pweidner@adver-online.nl
of bel naar 023-5530350.Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Corporate recruiter
Marente
Voorhout, ZHCorporate recruiter in Voorhout
Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?
Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend.
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature
Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.
Als corporate recruiter
- heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
- is ervaring in of kennis van de zorg een pré
- ben je ondernemend, creatief en enthousiast
- ben je vertrouwd met social en online
- heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
- heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
- ben je stressbestendig en heb je humor
Wij bieden
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
- een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
- bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
- een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
- een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
- bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Recruitment Consultant Banking & Financial Services interim
Robert Walters
Amsterdam, NH
Wil jij jouw commerciële skills en interesse in organisaties en topprofessionals combineren? Wil jij werken bij een Great Place to Work? Heb je behoefte aan een steile leercurve en persoonlijke ontwikkeling? Lees dan snel verder!
Omschrijving
Robert Walters is een toonaangevende specialist op het gebied van werving en selectie. Wij zijn actief in 31 landen wereldwijd en werven hooggekwalificeerde professionals voor functies op zowel vaste als interim basis.
Voornaamste taken en verantwoordelijkheden
- Business analyse: Je analyseert de inhoudelijke uitdagingen van onze opdrachtgevers en vertaalt deze naar commerciële plannen;
- Acquisitie: Je bouwt zelfstandig relaties op met zowel nieuwe als bestaande opdrachtgevers en professionals (360 graden);
- Analyse & verkenning: Je identificeert het projectraamwerk, de DMU's en resultaatvereisten bij onze opdrachtgevers;
- Oplevering: Je vertaalt bovenstaande in een concrete oplossing en de inzet van de juiste interim-professionals voor de opdracht;
- Accountmanagement: Je beheert lopende projecten en relaties. Hierbij gaat het om relatiemanagement, benchmarking, statusrapportages en contractmanagement.
Specialisatie interim:
Het invullen van interim-trajecten vraagt van jou als Consultant interim dat je snel kan schakelen, bedrijfskundig inzicht hebt en het oplossen van acute capaciteitsvraagstukken goed en snel met jouw expertise kan oppakken.
Jouw profiel:
- Een hbo- of wo-opleiding afgerond (bij voorkeur Bedrijfskunde, [Commerciële] Economie of Hospitality Management);
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving;
- Woonachtig in omgeving Amsterdam en je spreekt vloeiend de Nederlandse en Engelse taal;
- Karaktereigenschappen: enthousiast, gedreven, doorzetter, humor, teamplayer en winnaar!
What is in it for you?
We zijn verkozen tot een Great Place To Work 2017, 2018 & 2019 en dat is niet zomaar. Naast een gezellige sfeer op kantoor wordt er elke dag een uitgebreide lunch verzorgd, zijn er leuke team incentives en kun je gratis sporten met de rest van je collega's.
Robert Walters heeft een uniek Master Class-trainingsprogramma waarin 30 jaar ervaring samenkomt om snel vertrouwd te raken met dit fantastische vakgebied en onze visie op commercie en recruitment. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak' en naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor.
Naast een goed basissalaris bieden wij een bijzonder interessante bonusregeling, een iPhone, een laptop, een auto en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden.
We kijken ernaar uit om je te leren kennen, solliciteer direct zodat we contact met je kunnen opnemen voor een gesprek bij ons op kantoor!
Salaris: € 35.000 - € 45.000
Corporate Recruiter (Dutch Speaker)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Corporate Recruiter (Dutch Speaker)
Ben jij spontaan en opzoek naar een HR-functie met een commerciële twist? Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter die opzoek gaat naar nieuwe collega's!
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Als visitekaartje van Ambitious People Group ben je in staat om het juiste talent aan te trekken voor onze vijf Brands. Dit betekent dat je in een internationale omgeving gaat werken en voor diverse kantoren in Nederland, Belgïe, Duitsland en Hong Kong nieuwe Recruitment Consultant gaat zoeken. Hierbij wordt de nadruk op kandidaten gelegd die net afgestudeerd zijn en een carrière in de sales willen beginnen. Deze talenten trek je aan door actief potentiële kandidaten via verschillende social mediakanalen te benaderen, het schrijven en adverteren van je eigen vacatures en ons eigen netwerk te gebruiken. Daarnaast houd je je bezig met hr taken, zoals verlengingen, promoties en exit procedures, employer branding en het organiseren van evenementen zoals inhousedagen om kandidaten aan te trekken.
What's next? Als je met jouw creativiteit een 'volle pipeline' hebt opgebouwd ga je de eerste intake gesprekken voeren! Hierbij is het belangrijk dat jij de behoeftes van kandidaten goed kan uitvragen en talent kan overtuigen om bij Ambitious People Group te werken. Jouw belangrijkste interne stakeholders zijn de hiring managers van de verschillende kantoren en de sales directors van de vijf verschillende brands. Jij zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieprocedure. Dit doe je door de managers te adviseren tijdens de processen, arbeidscontracten op te stellen, referenties af te nemen en door het contact met
Wat kan je van Ambitious People Group verwachten?
Een leuke mix van een formele en informele werksfeer. We houden van gezelligheid en hebben we regelmatig leuke events en borrels om onze successen te vieren. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Corporate Recruiter:
- Een dynamische job binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
- Werken in een platte organisatie
- Veel verantwoordelijkheid en krijg je snel de kans om eigen initiatieven te nemen
- Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
- Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp
Wat zoeken wij in een Corporate Recruiter?
We zijn opzoek naar iemand die aan de start van haar of zijn carrière staat. Verder zijn wij opzoek naar een nieuwe collega die:
- minimaal in het bezit is van een HBO diploma
- in Amsterdam woont (of bereid is voor de eerste startdatum te verhuizen)
- resultaatgericht en communicatief sterk is
- fulltime (40 uur) beschikbaar is
- kritische vragen durft te stellen
- plezier op de werkvloer hoog in het vaandel heeft!
Waar kom je te werken?
Ambitious People Group is een internationale Recruitment consultancy met 5 Brands en kantoren in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en Hongkong. Ruim 10 jaar geleden zijn we gestart met 1 Brand en momenteel tellen we 170 medewerkers verspreid over 24 kantoren. Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland, Wenen & Hongkong en 3 Recruiters voor de regio België & Nederland. Je komt dus te werken in een internationaal team!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Corporate Recruiter, neem dan direct contact op met Quinten Matray, Senior Corporate Recruiter, via 020 570 8128 of Quinten.matray@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
Recruitment Consultant Amsterdam
Projob
AMSTERDAM, NHBedrijfsomschrijving
Projob is een full-service arbeidsmarktspecialist die ook (loopbaan)coaching, workshops & trainingen aanbiedt en acteert als HR businesspartner.
Functieomschrijving
Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren Recruitment Consultant. Iemand die blij wordt van de juiste persoon op de juiste plek te krijgen en die zich graag inleeft in arbeidsmarktvraagstukken, organisaties en vooral: in mensen.
De focus in deze rol ligt op onze internationale opdrachtgevers in de regio groot Amsterdam, waar de voertaal doorgaans volledig Engelstalig is.
Voorkomende taken:
- Je bouwt of onderhoudt een goede relatie met je contactpersonen door een sparringpartner te zijn en mee te denken;
- Je werkt nauw samen met je collega-Recruitment Consultants;
- Je searcht, werft en interviewt kandidaten;
- Je gebruikt diverse wervingskanalen en vooral social media om jouw doelstellingen te realiseren;
- Je stelt kandidaten voor op vacatures bij de internationale opdrachtgevers;
- Je acquireert nieuwe klanten en zet hiervoor ook je netwerk in;
- Je volgt prospect leads op, onderhandelt over voorwaarden en signaleert commerciële kansen om onze diensteverlening zo breed mogelijk aan te bieden.
Jouw team:
Je werkt in een zelf-organiserend team (ZOT): geen manager, wij doen het samen! Dit vraagt van jou dat je verantwoordelijkheid neemt en proactief bent en dat je samen met je collega's de focus op gestelde doelen hebt. Wij zoeken een positieve teamplayer die een eigen positie durft in te nemen. Onze visie is: blije mensen door goede verbindingen. Dat geldt niet alleen naar buiten, die verbinding zoeken we ook bij elkaar.
Wat bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.000 en €2.600;
- Een uitdagende werkplek in een zelf-organiserende structuur;
- Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden;
- 30 vakantiedagen;
- Een reiskostenvergoeding (indien van toepassing);
- Een winstafhankelijke jaarbonus;
- Een pensioenregeling;
- Diverse trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden;
- De mogelijkheid van externe coaching na een jaar dienstverband;
- Een doorbetaalde sabbatical van 5 weken na elke 5 gewerkte jaren.
Wat vragen wij?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 2 jaar relevante recruitment werkervaring;
- Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden;
- Ervaring met het gebruik van social media;
- Een proactieve en zelfstandige instelling;
- Ervaring met netwerken en het inzetten van je eigen netwerk;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift is vereist;
- Je bent gedreven, resultaatgericht, ondernemend en creatief;
- Ons zelf organiserende team is ondernemend, resultaatgerichtheid en creatief.
- Je bent bij voorkeur woonachtig in Amsterdam of directe omgeving.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden door bovenstaande informatie en herken je jezelf in het gevraagde profiel? Reageer via de sollicitatiebutton en voeg je CV en korte motivatie toe. Voor meer informatie bel 020-5738300.
Recruitment Consultant
Antenna
Nieuw-VennepBij Antenna is geen dag hetzelfde. Jij wisselt vette klantbezoeken af met gesprekken met interessante kandidaten. Daarnaast zorg jij er voor dat de vacatureteksten goed gevonden worden en kandidaten hier enthousiast van worden. Heb jij de perfecte kandidaat gevonden en gesproken? Jij bespreekt dit met de opdrachtgever en laat het gehele selectieproces vloeiend verlopen.
Kortom een functie als Recruitment Consultant bij Antenna is een lekker afwisselende baan waarbij je in diverse rollen actief bent. Jij krijgt verantwoordelijkheid en kan jezelf op meerdere vlakken blijven ontwikkelen!
Functieomschrijving
Bij Antenna is geen dag hetzelfde. Jij wisselt vette klantbezoeken af met gesprekken met interessante kandidaten. Daarnaast zorg jij er voor dat de vacatureteksten goed gevonden worden en kandidaten hier enthousiast van worden. Heb jij de perfecte kandidaat gevonden en gesproken? Jij bespreekt dit met de opdrachtgever en laat het gehele selectieproces vloeiend verlopen.
Kortom een functie als Recruitment Consultant bij Antenna is een lekker afwisselende baan waarbij je in diverse rollen actief bent. Jij krijgt verantwoordelijkheid en kan jezelf op meerdere vlakken blijven ontwikkelen!
De functie van Recruitment Consultant in het kort:
- Je staat in contact met diverse klanten, klein - groot, regionaal - internationaal en gaat hier regelmatig op bezoek.
- Jij zorgt dat je weet wat de klant wil en treedt op als sparringspartner;
- Interessante kandidaten benader je en nodig jij uit voor een sollicitatiegesprek;
- Contracten, gewerkte uren, mailtjes met werkzoekenden verwerk jij lekker soepel;
- Commerciële kansen pak jij met beide handen aan en maak jij tot een succes.
Waarom je bij Antenna aan de slag wilt? Antenna is een informele organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast krijg je veel ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Zie je zaken die beter of anders kunnen? Laat het weten en de kans is groot dat jij hier mee aan de slag mag gaan.
Antenna beschikt over meerdere labels. JUSTIN Recruitment richt zich op de werving van young professionals en heeft vestigingen in Amsterdam en Rotterdam. Met het label Antenna International richten we ons op het leveren van productiepersoneel. Samen met de hoofdactiviteiten van Antenna kom je dus in aanraking met 3 verschillende labels waardoor je op diverse vlakken actief bent.
Natuurlijk krijg je ook een leuk team aan collega’s. Verdeeld over 4 vestigingen werken er totaal zo’n 20 mensen binnen Antenna. Allemaal even gezellig en gedreven, dus dat zit wel goed!
Wat krijg jij?
- Jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding of mbo niveau 4 ervaring;
- Hebt al wat (commerciële) werkervaring opgedaan;
- Kan goed het overzicht bewaren en snel schakelen tussen verschillende zaken;
- Bent commercieel ingesteld en bent niet bang om klanten te benaderen;
- Uiteraard ben jij een gezellige en sociale toevoeging aan het team.
Herken jij je in bovenstaand profiel en kom jij het team in Nieuw-Vennep versterken? Laat van je horen en wie weet proost jij mee op onze volgende bedrijfsborrel!
Wat breng jij mee?
- Natuurlijk krijg jij een passend salaris afgestemd op jouw ervaring (met een bonusregeling);
- Dagelijks een lekkere lunch op kantoor;
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Regelmatig een gezellige bedrijfsfeestje! (het is nu een beetje karig door Corona);
- Reiskosten en pensioen worden ook voor jou geregeld!
Salaris
€45k - €75k Per jaar
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
1 dag geleden
Beschrijving
Wat ga jij doen als Trainee Recruitment Consultant?
Ben jij een sales machine? Heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu!
Bij LMH Engineering Recruitment zijn we opzoek naar een Recruitment Consultant die deals gaat closen. Als Recruitment Consultant ga jij proactief de markt benaderen, opzoek naar de beste kandidaten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat plaatsen bij organisaties. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, ga je veel aan koude acquisitie doen. Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken. Hiervoor bulk jij van het zelfvertrouwen, kan jij een 'nee' in een 'ja' omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en organisaties ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert LMH Engineering Recruitment in jou doormiddel van een Traineeship, waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Trainee Recruitment Consultant?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in de Pijp in Amsterdam;
* Een internationale organisatie met de ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Professionele werksfeer met informele omgangsvormen;
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky's the limit.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het niet erg om met targets te werken en ben jij dan ook gemotiveerd om elke maand het beste eruit te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van het kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's.
Waar ga je werken?
Op het gezelligste kantoor in de Pijp waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. LMH Engineering is een Recruitment consultancy gespecialiseerd in de bemiddeling van Electrical, Mechanical, Maintenance en Sales Engineers in de Machinebouw, Maritiem en Offshore sector. Werken bij LMH Engineering staat voor ambitie, (internationale) doorgroeimogelijkheden, ondernemerschap, en heel veel gezelligheid! We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink, Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Over het bedrijf
Ambitious People
LMH Engineering is gespecialiseerd in bemiddeling van Electrical, Mechanical, Maintenance en Sales Engineers in de Machinebouw, Maritiem en Offshore sector. Binnen de Maritiem en Offshore focussen wij ons tevens op de engineers met een civiele achtergrond. Onze gedreven en gespecialiseerde Recruitment Consultants gaan voor jou proactief op zoek naar de vacature die je op het lijf geschreven is. Ons motto is: ‘We care, we deliver, we succeed’.
Bij LMH Engineering kijken we verder dan je CV. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar je persoonlijkheid en je carrière. Door onze persoonlijke begeleiding en specialisatie in Industrie, Maritiem en Oil & Gas bieden we je service op maat. Zodoende helpen we je niet aan een nieuwe baan, maar aan de volgende stap in je carrière!
Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wij helpen jou bij het waarmaken van je ambities. LMH Engineering biedt jou een persoonlijke benadering, een hoog serviceniveau en een grote verscheidenheid aan vacatures. Je wordt persoonlijk begeleid door een team van Recruitment Consultants gespecialiseerd in een bepaalde niche binnen engineering. Zij hebben een breed netwerk en gaan proactief voor jou op zoek naar een functie die jou op het lijf geschreven is. Hierbij is niet alleen je werkervaring belangrijk, maar ook je persoonlijkheid. We handelen snel en efficiënt, zodat jij in korte tijd een nieuwe uitdaging vindt.
Bedrijfsgrootte
20 t/m 49 werknemers
Opgericht
2013