Bedrijfsprofiel

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

ARTO Recruitment bestaat al sinds 1959. Wij kunnen terugkijken op een rijke historie binnen de arbeidsbemiddeling en de zakelijke dienstverlening. In ruim 61 jaar hebben onze specialistische vakkennis en de toewijding aan zowel klant als kandidaat een evidente rol gespeeld in ons bestaan. ARTO is daarmee uitgegroeid tot een gerenommeerde full service HR dienstverlener. 

We staan voor kwaliteit en persoonlijke aandacht, want aandacht dat is waar het om gaat in onze branche. Onze focus en ambitie gaan verder dan het probleem van nu of de oplossing van morgen. Het gaat om een duurzame match tot stand te brengen tussen bedrijf en medewerker. Wij zijn geïnteresseerd in de organisatie achter de vacature en de mens achter het cv. 

Heb jij bovenstaande gelezen en denk jij: ‘’Dit gaat over mij!’’? Twijfel dan geen moment en laat ons weten wie jij bent! Zet bij ons een nieuwe stap in jouw carrière! Solliciteer direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Carina Burghout (Carina@arto-recruitment.nl)

Functieomschrijving

Je bent ondernemend en weet mensen te inspireren en te bewegen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor commercie en voor het vinden en benutten van kansen. Je werkt en denkt pro actief.

In de rol van Sales Recruitment Consultant ben je de verbindende factor tussen de opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, terwijl kandidaten een constructief loopbaanadvies krijgen. Met jouw netwerk en kennis van de branche ben je écht van toegevoegde waarde om de perfecte match te maken. Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden:

• Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers.
• Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft hierin het beste advies.
• Je denkt commercieel en ondernemend.
• Je creëert je eigen kansen.

Profiel

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Commerciële opleiding/ervaring
• Ervaring binnen recruitment aan bureauzijde
• Loopt niet weg voor een uitdaging en beschikt over een gezonde winnaarsmentaliteit en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Dynamisch en pro actief
• Je hebt humor en de gunfactor

Wat biedt onze opdrachtgever?

• Een uitdagende functie op een unieke locatie vanuit hartje Amsterdam.
• Een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.000 en de € 4.000 bij fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket waaronder: een gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 12,5 adv-dagen, 13de maand, reiskostenvergoeding en voldoende opleidingsmogelijkheden.
• Korte communicatielijnen met veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
• Een zelfstandige rol binnen een enthousiast team van betrokken collega’s (waar je meer dan welkom bent!)

• Een goede balans tussen werk en privé;
• Gezellige en hulpvaardige collega's door heel Nederland;
• Een marktconform salaris;
• Reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling en doorgroeien is zeker aan de orde;
• Een fulltime job, waarbij geen dag hetzelfde is;
• Veel zelfstandig- en verantwoordelijkheid;
• Een intensieve training waarbij wij jou alle facetten van recruitment bijbrengen;
• Een fijne way of working, waarbij veel ruimte blijft voor meedenken, adviseren en ondernemen.

• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond;
• Je hebt ervaring in de evenementen-, horeca- of recruitmentbranche;
• Je bent in staat om zelfstandig op de locatie in Nijmegen te schakelen met de stafleden en collega's door heel Nederland;
• Je bent sociaal, staat positief in het leven en weet van aanpakken;
• Je bent ondernemend, ambitieus, resultaat gedreven en persoonlijk;
• Je bent zeer verantwoordelijk en zelfstandig ingesteld, maar werkt ook graag samen;
• Je bent fulltime tijdens kantoortijden beschikbaar.

• Een contract met een uitstekend salaris van €2500,- op basis van 38 uur.
• 1 op 1 coaching met een Fieldmanager van Xelvin die jou gaat helpen met jouw persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijk leiderschap, communicatietechnieken en andere soft skills staan hierbij centraal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget die we in samenwerking met jou gaan inzetten ten behoeve van jouw ontwikkeling op professioneel gebied. Denk hierbij aan verdieping op het gebied van 3D CAD programma's of verbreding op het gebied van bijvoorbeeld Energietechniek, Projectmanagement of de LEAN methodieken.
• Masterclasses op het gebied van o.a. Robotica, Maintenance & Reliability Engineering en 3D Printing. Deze worden georganiseerd door NHL Stenden.
• Naast hard werken is er ook tijd voor leuke activiteiten. Denk hierbij aan een zomerbarbecue, karten en vliegen in een helikopter.

Functiebeschrijving Heb jij je stip aan de horizon al bepaald?
Met trots mag jij jezelf een HBO Engineer noemen en sta je aan het begin van jouw technische loopbaan. Je hebt net je diploma binnen of enkele jaren werkzaam als ingenieur. Gevoelsmatig weet je dat de techniek jou veel te bieden heeft. Er zijn veel mooie functies bij professionele organisaties. Maar welke functie is het beste voor jou en welk pad moet jij bewandelen om daar te komen?
In samenwerking met diverse opdrachtgevers en NHL Stenden gaan wij die zoektocht met je aan. Om jou dit inzicht te verschaffen is het Young Talent Program opgericht van 1,5 jaar waarbij jij 3 keer om de 6 maanden aan de slag gaat bij 3 van onze toonaangevende opdrachtgevers in Noord-Nederland. Na het programma heb jij in korte tijd zeer waardevolle werkervaring opgebouwd en weet jij precies wat jouw ideale baan is in de techniek.
Heb jij het in je om een coördinerende rol te bekleden en is een functie als werkvoorbereider of junior projectleider iets voor jou? Wordt je het meest enthousiast wanneer je procesverbeteringen implementeert of maak je liever 3D CAD tekeningen van machines, apparaten en installaties?
Samen zoeken we dat uit en geven we jouw nieuwe carrière vorm. Wij hebben de expertise en tools in huis om jou de goede start van je carrière te geven die je nodig hebt

Functie-eisen Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO Werktuigbouwkunde;
• Je hebt 0-3 jaar ervaring;
• Je bent gemotiveerd om je eerste meters op de arbeidsmarkt te maken;
• Je hebt de mindset en ambitie om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel gebied.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Sebastien Brecheteau, telefoonnummer 0528-236572 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar s.brecheteau@xelvin.nl.

Ben jij een echte netwerker en een motivator die mensen aan zich weet te binden? Solliciteer dan op de functie Recruitment Consultant! Connetix is op zoek naar een motivator die wil blijven leren en zich hierin verder wil ontwikkelen! 

Organisatie

Connetix is een innovatief en snel groeiend recruitmentbureau gericht op de technische branche. Connetix is een specialist door jarenlange ervaring in uiteenlopende technische vakgebieden zoals de machinebouw, apparatenbouw, industrie en infratechniek. Wij hebben een sterke specialisatie in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Civiele Techniek. Doordat wij onze richten op young professionals is het makkelijk je te identificeren met onze doelgroep!

Afdeling en werksfeer

Je komt te werken in een betrokken, innovatieve, jonge en professionele organisatie. Daarnaast vooral ook een open, gezellig en gemotiveerd team dat er naar streeft de beste te zijn in het vakgebied! 

Als Recruitment Consultant heb jij een key positie binnen Connetix en ben jij verantwoordelijk voor het hele business development proces, van relatiebeheer tot nieuwe relaties aangaan. De Recruitment Consultant die wij zoeken heeft (potentiële) leidinggevende capaciteiten en ambities.

• Je neemt verantwoordelijkheid, bent een motivator en weet zelf kansen te creëren;
• vanuit jouw rol als Recruitment Consultant werk je nauw samen met het recruitment team om de aanvragen die jij binnen haalt met succes in te vullen.

Doordat Connetix staat voor betrokkenheid en partnership ben je regelmatig op pad voor afspraken met klanten, evaluaties van werknemers en sollicitatie voorbereidingen. 

Naast de uitdagende en veelzijdige positie kom je ook te werken in een betrokken en professioneel team. Daarnaast vooral ook een open, gezellig en gemotiveerd team die streeft de beste te willen zijn in het vakgebied. Bij Connetix is er een grote mate van saamhorigheid en wil om te presteren, waardoor de motivatie hoog is. Kwaliteit, positiviteit en een eenheid is hoe je Connetix kunt omschrijven.

Functie eisen

Als Recruitment Consultant beschik jij tenminste over de volgende eigenschappen: 

• afgeronde HBO of WO opleiding (zoals Commerciële Economie, Bedrijfskunde, MER, Communicatie, Rechten, Psychologie of vergelijkbaar); 
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en toe aan een volgende stap; 
• mocht je andere ervaring hebben, maar wel de juiste motivatie, mag je absoluut reageren;
• goed ontwikkelde schriftelijke vaardigheden en stevige gesprekspartner; 
• weet prioriteiten te stellen en hebt een flexibele houding; 
• goed in het managen van verwachtingen naar zowel de kandidaat als de business; 
• krijgt energie van het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën; 
• goede tafeltennisser of pooler (of dit willen zijn) is een plus! 

Profiel

Het is belangrijk dat je een pro-actief persoon bent die goed om kan gaan met mensen. Stappen willen blijven maken en continu willen blijven groeien, zijn belangrijke persoonskenmerken. Ook hierin de beste willen zijn!

Bij Connetix staan medewerkers op nummer 1. Dit betekent dat jij (naast hele leuke collega's!) het volgende krijgt bij de positie van Recruitment Consultant;

• uiteraard een aansprekend salaris; 
• vaste bonusregeling; 
• vaste afspraken over een lease-auto; 
• uitzicht op een vast dienstverband; 
• reiskostenvergoeding; 
• 27 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag; 
• premievrije pensioenregeling; 
• persoonlijke incentives; 
• ruim opleidingsbudget; 
• minimaal 1x per kwartaal een leuk teamuitje; 
• dagelijks gezellige gezamenlijke lunch en vers fruit; 
• elke week de gezelligste vrijmibo; 
• elke dag tafeltennissen, poolen, darten en meer! 

• Een volledig traineeship die van jou een succesvolle Recruitment Consultant in de recruitment gaat maken
• De mogelijkheid om enorme maandelijkse bonussen en incentives te verdienen
• Aan de slag gaan binnen een jong en gemotiveerd team
• Optimale doorgroeimogelijkheden en wie weet open jij een van de nieuwe Five Finance kantoren.

• HBO werk-/denkniveau
• Woonachtig binnen 30 minuten van ons kantoor
• Een uitstekend doorzettingsvermogen
• Een goede babbel en overtuigingskracht
• Ervaring met (verkoop)targets

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België.

Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.

Functieomschrijving

Binnen het recruitment vak ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van professionals voor onze opdrachtgevers binnen de Techniek. Je weet een uitstekend netwerk op te bouwen van interessante kandidaten. Dit doe je door te netwerken, searchen op jobboards en LinkedIn en andere creatieve manieren die je zelf bedenkt om de juiste technici te vinden. Je krijgt energie van het matchen van kandidaten met onze opdrachtgevers. Je voelt je als een vis in het water in een commerciële omgeving, targets, scoren en successen vieren.

Wat ga je doen?

• Uitdiepen van technische vacatures
• Sourcing en benaderen van kandidaten binnen de doelgroep
• Telefonische pre-screening van kandidaten
• Intakegesprekken voeren (digitaal en indien mogelijk persoonlijk)
• Schrijven van introductieteksten over kandidaten
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces bij diverse opdrachtgevers
• Algeheel uitdragen van een sterk werkgeversmerk, enthousiasmeren en begeleiden van kandidaten, vertegenwoordigen van kandidaten richting de interne organisatie

Functie-eisen

• Hbo/wo-opleiding met sterk commercieel inzicht en multitasking skills;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het bemiddelen van technische specialisten;
• Proactief; durf te ondernemen;
• Resultaatgericht en ondernemend;
• Je bent 40 uur per week beschikbaar;
• Overige belangrijke competenties; sociaal, communicatief, representatief, overtuigend commercieel en je hebt een sterk organiserend vermogen, mensgerichte benadering en oog voor sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend salaris en een uitstekende bonusregeling;
• Auto van de zaak;
• Eigen ondernemerschap met een vangnet;
• Uitdagend programma voor je persoonlijke ontwikkeling;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Uitgebreid inwerk- en coachingstraject;
• Deelname aan de YER academie;
• Internationale en ondernemende cultuur.

• Acquireren en managen van opdrachten bij bestaande en nieuwe relatie
• Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerk
• In overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategie
• Selecteren , interviewen, beoordelen en begeleidden van kandidaten gedurende het recruitmentproces

• Afgeronde HBO of academische opleiding
• Minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële omgeving is een pré
• Ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling is een pré
• Je bent ambitieus, gedreven en de wil om succesvol te zijn
• Je hebt sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
• Ook ben je servicegericht, resultaatgericht en empathisch

• Marktconform salaris
• Aantrekkelijke bonusregeling
• Fulltime baan (40 uur)
• Traineeship
• Doorgroeimogelijkheden