recruiter vacatures

In de buurt zwolle, overijssel
37Banen gevonden

37 vacatures gevonden voor recruiter vacatures In de buurt zwolle, overijssel

X
X

Young Talent Program Engineer

Xelvin B.V.

ZWOLLE, DR
10 dagen geleden
ZWOLLE, DR
10 dagen geleden
Organisatie Wat heeft het Young Talent Program jou te bieden?
  • Een contract met een uitstekend salaris van €2500,- op basis van 38 uur.
  • 1 op 1 coaching met een Fieldmanager van Xelvin die jou gaat helpen met jouw persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijk leiderschap, communicatietechnieken en andere soft skills staan hierbij centraal.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget die we in samenwerking met jou gaan inzetten ten behoeve van jouw ontwikkeling op professioneel gebied. Denk hierbij aan verdieping op het gebied van 3D CAD programma's of verbreding op het gebied van bijvoorbeeld Energietechniek, Projectmanagement of de LEAN methodieken.
  • Masterclasses op het gebied van o.a. Robotica, Maintenance & Reliability Engineering en 3D Printing. Deze worden georganiseerd door NHL Stenden.
  • Naast hard werken is er ook tijd voor leuke activiteiten. Denk hierbij aan een zomerbarbecue, karten en vliegen in een helikopter.

Functiebeschrijving Heb jij je stip aan de horizon al bepaald?
Met trots mag jij jezelf een HBO Engineer noemen en sta je aan het begin van jouw technische loopbaan. Je hebt net je diploma binnen of enkele jaren werkzaam als ingenieur. Gevoelsmatig weet je dat de techniek jou veel te bieden heeft. Er zijn veel mooie functies bij professionele organisaties. Maar welke functie is het beste voor jou en welk pad moet jij bewandelen om daar te komen?
In samenwerking met diverse opdrachtgevers en NHL Stenden gaan wij die zoektocht met je aan. Om jou dit inzicht te verschaffen is het Young Talent Program opgericht van 1,5 jaar waarbij jij 3 keer om de 6 maanden aan de slag gaat bij 3 van onze toonaangevende opdrachtgevers in Noord-Nederland. Na het programma heb jij in korte tijd zeer waardevolle werkervaring opgebouwd en weet jij precies wat jouw ideale baan is in de techniek.
Heb jij het in je om een coördinerende rol te bekleden en is een functie als werkvoorbereider of junior projectleider iets voor jou? Wordt je het meest enthousiast wanneer je procesverbeteringen implementeert of maak je liever 3D CAD tekeningen van machines, apparaten en installaties?
Samen zoeken we dat uit en geven we jouw nieuwe carrière vorm. Wij hebben de expertise en tools in huis om jou de goede start van je carrière te geven die je nodig hebt

Functie-eisen Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO Werktuigbouwkunde;
  • Je hebt 0-3 jaar ervaring;
  • Je bent gemotiveerd om je eerste meters op de arbeidsmarkt te maken;
  • Je hebt de mindset en ambitie om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel gebied.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Sebastien Brecheteau, telefoonnummer 0528-236572 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar s.brecheteau@xelvin.nl.

P
P

Senior HR Servicedesk Medewerker (Standplaats

PostNL

Zwolle, OV
10 dagen geleden
Zwolle, OV
10 dagen geleden

Senior HR Servicedesk Medewerker (Standplaats Zwolle)

  • Zwolle
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
Ben jij de ervaren HRM'er die voldoende kennis en adviesvaardigheden heeft, én de mouwen wil opstropen voor het ondersteunen van 50.000 medewerkers? Dan horen wij graag hoe jij de rol van Senior medewerker HR Servicedesk gaat invullen.

Wat ga je doen?

De afdeling HR Services levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de bedrijfsdoelen door een efficiëntere en effectievere inrichting van de HR informatie, systemen en processen wat bijdraagt aan het creëren van een doelmatige en effectieve organisatie. Als onderdeel van HR Services levert de HR Servicedesk tevens operationeel HR advies aan de medewerkers van PostNL.

De HR Servicedesk van HR Services is een single point of contact voor alle gebruikers van diensten van HR Services, HR systemen en voor operationeel HR advies.De HR Servicedesk biedt eerstelijns ondersteuning en werkt o.b.v. het click-call-face principe. Wanneer digitale ondersteuning van de gebruiker als gevolg van complexiteit of (individuele) problematiek niet mogelijk is, neemt gebruiker contact op met de HR Servicedesk. Indien hierbij specialistische expertise nodig is, schakelt de HR Servicedesk ondersteuning in van de ‘tweede lijn’. Dit zijn HR-experts zoals arbeidsjuristen of recruiters, maar ook functioneel beheerders van het HR systeem.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal HBO/HBO+ werk- en denkniveau.
  • Kennis van HRM, de CAO en overige (arbeidsvoorwaardelijke) regelingen en sociale en fiscale wet- en regelgeving.
  • Kennis van personeels- en salarisadministratie (PDL).
  • Kennis van het de HR systemen zoals Succes Factors (Mijn HR en overige modules) en OWS en ondersteunende systemen als Topdesk, Genesys Interaction Desktop, Office 365.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Belangrijkste competenties: Klant- en resultaatgericht, probleemanalyse en kwaliteitsgerichtheid.

Wat bezorgen we jou?

  • een salaris van minimaal €2.357,45,72 tot maximaal €3.329,72 bruto per maand (schaal 7) bij 37 uur;
  • 32 uur is bespreekbaar waarbij maandag en vrijdag vaste werkdagen zijn.
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

  • Thuiswerken is de norm op dit moment bij PostNL.

Een functie waarbij je jouw kennis van HR, coachende vaardigheden en dienstverlenende instelling volop kunt benutten. De sfeer in het team is gezellig, saamhorig én resultaatgericht. Daar kun jij bij horen!

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

T
T

Stagiair(e) Recruitment

tempo-team

Zwolle, OV
9 dagen geleden
Zwolle, OV
350 - 350
9 dagen geleden
350 - 350
Functieomschrijving

Hé creatieveling! Heb jij nog geen stage gevonden waar je vanaf februari/maart kunt beginnen? En zoek je er één waarin je jouw creativiteit en communicatievaardigheden kwijt kan? Mooi! Dan heb je die bij deze gevonden. Solliciteer direct als stagiair(e) bij het leukste recruitment team van Zwolle!

Wat bieden wij jou
  • Een stagevergoeding van 350 euries per maand!
  • Een laptop én een smartphone tijdens je stage
  • Een ervaren stagebegeleid(st)er
  • Een open en enthousiast team om van te leren
  • Een flinke dosis mensenkennis + nieuwe connecties!
Wie ben jij

Als een spons, klaar om allerlei informatie op te zuigen met betrekking tot recruitment. Maar je bent vooral:

  • Opzoek naar een stage voor minimaal 5 maanden vanaf februari/maart
  • Je volg een relevante HBO studie
  • En je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat ga je doen

De juiste match vinden tussen kandidaat en klant. Maar dat is niet zo makkelijk. Er komt namelijk veel bij kijken. Je gaat leren hoe je goede vacatureteksten schrijft en hoe je telefonische intakes voert met verschillende kandidaten. Daarnaast leer je hoe je cv’s moet beoordelen en maak je kennis met het werving en selectieproces van recruitment. Zelf toffe ideeën hierover? Gooi ze in de groep en wie weet gaan we met jouw idee aan de slag! Natuurlijk is er ook tijd voor je eigen opdracht en denken we graag met je mee. Je ben hier zeker niet zomaar een stagiair(e). Je gaat geen koffie halen of de afwas doen. Je draait gewoon mee met de rest van het team. Uiteindelijk ga je zelfs met je eigen klant(en) aan de slag. Super vet!

Waar ga je werken

Enthousiasme voert de boventoon op het kantoor in Zwolle waar wij met het recruitment team zitten. Er zitten een hoop verschillende types in het team, waardoor je zeker weet dat je een hoop gaat leren tijdens jouw stageperiode bij Tempo-Team. Experts op het gebied van vacatureteksten, telefonische intakes, kandidaat en klantbeleving etc. Op een interactieve manieren nemen we je mee in de wereld van recruitment. Super leuk toch?!

Dus, word jij de nieuwe stagiair(e) van het leukste recruitment team van Zwolle? Natuurlijk! Solliciteer snel en wie weet start jij volgende week al met jouw avontuur bij Tempo-Team!
Bel of app mij, Charlie, op 038-4261999 / 06-12685880. Mailen kan natuurlijk ook naar recruitment.noordoost@tempo-team.nl. Ik spreek je snel!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!

R
R

accountspecialist

Randstad Corporate Recruitment

Zwolle, OV
5 dagen geleden
Zwolle, OV
5 dagen geleden
Functieomschrijving

Een brede rol in de HR waarin je de belangen behartigd van verschillende partijen; flexwerker, klant en Randstad. Dat is de rol van accountspecialist bij Scania. Dichterbij de klant kan je niet zitten! 

wat ga je doen? 

Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO.

Je maakt wekelijks de planning die je ook communiceert naar je medewerkers. Elke dag gebeuren er dingen die invloed hebben op jouw planning en daardoor wijzigt deze constant. Jij bent in de lead om je medewerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor je snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om die planning 100% te voorzien.

Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied.

Lekker dynamisch dus en geen dag hetzelfde. Dit maakt het onwijs uitdagend maar hierdoor lopen ook veel processen door elkaar en hier moet je tegen kunnen en scherp op zijn. 

Waar kom je te werken?

Je komt inhouse te werken bij onze klant Scania in Zwolle. Je werkt bij de klant zelf en jullie hebben je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen Scania. 


over jou
‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn! En verder: 

  • Je moet een kei zijn in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda en je beschikt over een flinke dosis ondernemerschap; 

  • Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;

  • Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;

  • Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen;

  • En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.

Ook ben je in het bezit van een hbo diploma en hebt enige ervaring in een commerciële of logistieke werkomgeving, dit mag ook een bijbaan of stage zijn.

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

wat bieden wij jou?

Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk  aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten: 

  • Goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de €2100 en €2500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw werkervaring)

  • Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;

  • Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;

  • ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

  • interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.

Als laatst en niet onbelangrijk: je komt te werken in een gedreven team met fijne inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.

word onze nieuwe accountspecialist!

Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Meinke Hofman, via meinke.hofman@randstadgroep.nl of via whatsapp: 0620006688.

T
T

Vacature: Ervaren Recruiter

Thuiszorg Gezellig

Zwolle, OV
23 dagen geleden
Zwolle, OV
23 dagen geleden
/ vacature ervaren recruiter Vacature: Ervaren Recruiter Wij zijn op het kantoor in Zwolle per direct op zoek naar een ervaren recruiter. We zoeken iemand die beschikbaar is voor minimaal 3 dagen per week. Binnen Thuiszorg Gezellig word jij de spin in het web als het gaat om het werven van personeel. Je bent tevens de recruiter voor De Maatwerk Begeleiders (een ander bedrijf binnen Zorggroep Gezellig ). Je zult een divers takenpakket hebben, zodat je werk leuk en uitdagend blijft. Lijkt het jou leuk om ons team te versterken, solliciteer dan nu! Jouw verantwoordelijkheden Als ervaren recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving & selectie van personeel binnen Zorggroep Gezellig. Je beheert de social media kanalen en je vertegenwoordigt Zorggroep Gezellig in verschillende netwerken. Jij werkt rechtstreeks onder de leiddingegevenden van zowel Thuiszorg Gezellig als De Maatwerk Begeleiders en hebt wekelijks contact inzake de gewenste personeelsbehoefte en hebt ook de afstemming met potentiële kandidaten. Jouw taken Verantwoordelijk voor de gehele werving & selectie Beheren social media kanalen Vertegenwoordigen van de organisatie in verschillende netwerken Doorontwikkelen van het Strategisch HRM beleid Organiseren van kennismakingsbijeenkomsten Een bijdrage leveren aan het vergroten van de naamsbekendheid Functie eisen MBO of HBO opleiding Ervaring in recruitmenmt is een must Communicatief vaardig Ondernemend (assertief) Nauwkeurige werkwijze Teamspeler Flexibel Je bovenal kunnen vinden in de sociale bedrijfscultuur! Screening Een screening maakt onderdeel uit van deze sollicitatie procedure. Solliciteren Mocht je geïnteresseerd zijn in een leuke baan bij Thuiszorg Gezellig? Stuur dan je cv en motivatie naar berend@zorggroepgezellig.nl t.a.v Berend Andringa. Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op of bel ons op 085 040 90 74 Thuiszorg Gezellig Rudolf Dieselstraat 9 8013 NJ Zwolle info@thuiszorggezellig.nl
E
E

Corporate Recruiter

Ebusco B.V.

Nederland, OV
15 dagen geleden
Nederland, OV
15 dagen geleden
/ Corporate Recruiter Corporate Recruiter Open sinds 17 februari 2021 Bedrijf Ebusco B.V. Locatie Nederland Ben jij op zoek naar een uitdagende Recruiter functie voor 24u per week en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie? Als Recruiter binnen Ebusco werk je samen met de HR Manager, HR Officers en HR Support Officer en ondersteun je de organisatie in de groei en ontwikkelfase waarin we ons momenteel bevinden. Ebusco is een bedrijf met een veelbelovend marktperspectief waarin je kunt meegroeien en jezelf kan blijven ontwikkelen. Wat ga je doen als Recruiter binnen Ebusco? Als Recruiter ben je het visitekaartje van onze organisatie en maak je potentiële nieuwe medewerkers net zo enthousiast over de vacature en Ebusco als dat jij wordt van deze vacature! Je gaat in gesprek met de managers en beoordeelt de personeelsbehoefte, aan de hand daarvan doe je een voorstel voor een profiel en bepaal je het juiste wervingskanaal. Je beoordeelt de binnengekomen profielen en doet zelf een search naar goede kandidaten. Je benadert interessante kandidaten voor een eerste telefonische intake en je zit bij het eerste gesprek samen met de manager. Daarnaast organiseer je alles rondom de indiensttreding en ondersteun je de HR-afdeling. Requirements Jouw profiel Je weet als geen ander via welke (online en offline) kanalen je de juiste doelgroep kunt bereiken voor al onze vacatures. Je hebt ervaring in het schrijven en invullen van technische profielen van MBO tot WO-niveau. Je hebt een dienstverlenende benadering en bent sensitief voor de interne behoeftes. Je bent een hoge werkdruk gewend en legt gemakkelijk verbanden in verschillende situaties. Je bent in staat vooruit te kijken en te anticiperen op de personeelsbehoefte van morgen. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een technische organisatie of bureau; Je hebt ervaring met het werven van nieuw talent in binnen- en buitenland en het aanvragen van visums voor kennismigranten; Je bezit goede communicatieve vaardigheden; Je werkt graag nauwkeurig en resultaatgericht; Je vindt het leuk om zelf aan de slag te gaan, neemt graag initiatief en staat achter je eigen beslissingen; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ons aanbod Wij bieden jou de mogelijkheid om deel uit te maken van ons snel groeiend, dynamisch en internationaal georiënteerd bedrijf met een gezellig team van ongeveer 200 gedreven en ambitieuze professionals. Je krijgt voldoende uitdaging en vrijheid en de ruimte voor verdere groei in je carrière. We bieden een marktconform salaris dat past bij je ervaring. Ebusco Ebusco is een pionier op het gebied van elektrisch busvervoer en ontving als eerste Europese fabrikant een Europese typegoedkeuring voor elektrische bussen. Over een aantal jaren moet al het busvervoer in de steden binnen Europa emissie vrij zijn, Ebusco heeft dit jaren geleden al voorzien en is haar concurrenten technisch ver voor. Om deze positie te kunnen behouden en te kunnen voorzien in de vraag die komen gaat zal het personeelsbestand de komende jaren flink blijven groeien. Eind 2016 is ING toegetreden als aandeelhouder om deze verdere groei van de onderneming mede vorm te geven. Interesse? Ben jij net zo enthousiast over de vacature van Recruiter als wij?! Neem contact op met Judith Beurskens (HR Manager) doormiddel van: ▪ Een reactie via het sollicitatieformulier Wij kijken er naar uit!
F
F

Sales Recruiter Groningen - Rima

Fonky sales

Nederland, OV
30+ dagen geleden
Nederland, OV
30+ dagen geleden
Hoe is het om Sales Recruiter in Groningen te zijn? “Sales Recruiter in Groningen zijn is fantastisch. Per week kan ik mijn eigen uren indelen waardoor het flexibel genoeg is om voldoende vrije tijd over te houden. Mijn vrije tijd besteed ik vaak bij Fonky Sales, omdat de mensen die er werken het werk zo leuk maken. Het is echt een Fonky Family! Je krijgt een goede band met je collega’s en de sfeer op werk is top. Iedereen wil altijd het beste uit zichzelf halen en voor de vestiging, waardoor je zelf ook extra gemotiveerd wordt door de mensen om je heen.” Hoe ziet een werkdag eruit? “Een werkdag begint vaak met wat administratieve taken, het bijhouden van bestanden bijvoorbeeld. Het maken van de weekplanning voor je team is belangrijk. Daarnaast geef ik veel kennismakingen waarin ik zelf mag vertellen waarom ik zo enthousiast ben over het werken bij Fonky Sales. Ik werk inmiddels al vier jaar bij Fonky Sales dus ik kan als geen ander beamen wat voor een fantastische tijd ik heb. Deze ervaring gun ik iedereen tijdens hun studententijd. Tot slot heb ik vooral veel contact met mijn team en de collega’s om mij heen.” Wat zijn jouw belangrijkste werkzaamheden? “De belangrijkste werkzaamheden zijn het geven van kennismakingen, het inplannen van de sollicitanten voor een training en daarbij de juiste match zoeken voor het juiste project. Ik stuur mijn eigen Recruitment team aan en ik geef trainingen en coaching.” Wat spreekt jou het meeste aan in jouw functie? “Hetgeen wat mij het meest aanspreekt aan deze functie is de mensen die om me heen werken. Het zijn allemaal erg sociale mensen die echt een hart hebben voor Fonky. Heel plezierig en fantastisch om mee te werken. Dit laat het werk altijd voelen als een hobby waar ik voor betaald krijg.” Hoe zou jij de sfeer bij Fonky Groningen omschrijven? “De sfeer van Fonky Groningen zou ik omschrijven als de leukste vestiging van Nederland. Iedereen is hier erg betrokken met elkaar, we houden erg van borrels en feesten en staan altijd voor elkaar klaar. De gezelligste vestiging is het zeker!” Welke 5 eigenschappen moet een Sales Recruiter hebben? “De 5 eigenschappen die je naar mijn mening moet bezitten om als een goede Recruiter bij Fonky aan de slag te kunnen zijn; een analyserend vermogen, sociaal, een goede werkethos, resultaatgericht en professioneel.” Waarin verschilt jouw recruitment functie bij Fonky Sales van andere? “De recruitment functie bij Fonky Sales verschilt door de hoeveelheid plezier die je hier zal ervaren, in tegenstelling tot de wat ‘stijvere’ recruitment functies bij andere bedrijven.” Wat heeft Fonky Sales jou gebracht in het leven? “Bij Fonky Sales heb ik veel ontwikkeling doorgemaakt op persoonlijk vlak. Met name de mensen die ik heb leren kennen en de herinneringen die ik heb gemaakt zal ik nooit vergeten. Ik heb er de beste vrienden aan overgehouden en dingen meegemaakt die ik erg koester.” Wil jij ook recruiter worden bij Fonky Sales? Bekijk hier de openstaande vacatures en solliciteer direct.
F
F

Talent Recruiter

Flexas

Nederland, OV
30+ dagen geleden
Nederland, OV
30+ dagen geleden
Talent Recruiter Talent Recruiter Ben jij in staat om een snelgroeiende scale-up naar het volgende niveau te tillen door alle bijkomende HR vraagstukken binnen de organisatie op te pakken en te structureren? Krijg jij energie van het zoeken naar Nederlands en Internationaal talent en kan jij komend jaar al tussen de 5 en 8 nieuwe collega’s recruiten die perfect passen in het bestaande team? Ben jij daarnaast zeer zelfstandig? Reageer dan direct! We hebben op dit moment nog geen HR team, je werkt direct samen met onze CEO en CTO. Belangrijkste taken Wij zoeken ter ondersteuning een enthousiaste en accurate Talent Recruiter. Iemand met HBO werk- en denkniveau met skills voor HR en administratie. Je weet je weg te vinden in de regelgeving en denkt graag met onze organisatie mee. Administratieve taken waaronder het bijhouden van salarismutaties en uitgifte van contracten zijn bij jou in goede handen. Ook zorg je voor tijdige uitbetaling van salarissen, bereken je de bonussen en regel je pensioenen en verzekeringen. Dit alles doe je door gestructureerd en met vaste processen te werken. Contracten opstellen/aanpassen Aanmaken en bijhouden van digitale werknemersdossiers Verzorgt de recruitment van A tot Z Opstellen functieprofielen Het verzorgen van de administratieve afhandeling en opvolging van ziekmeldingen bij de arbodienst, UWV en de verzekeraar Functie-eisen HBO werk-denkniveau Relevante afgeronde opleiding Minimaal 2 jaar relevante werkervaring Uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift Proactieve instelling Systematisch en gestructureerd werken is een must Zelfstandig kunnen werken Ons aanbod Een informele werksfeer en een leuke afwisselende baan Parttime baan voor 16-24 uur Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontwikkeling Een scale-up met een startup mentaliteit Marktconform salaris Over ons Flexas.com is ruim tien jaar geleden gestart en uitgegroeid tot de grootste online zoekmachine voor kantoorruimtes in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. In 2015, 2016, 2017, 2018 & 2019(!) hebben wij door de grote groei een FD Gazelle award ontvangen (prijs voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland). In 2018 stonden wij ook in de prestigieuze Deloitte Technology Fast 50 (de 50 snelst groeiende tech bedrijven van Nederland). Wij helpen dagelijks tientallen bedrijven die op zoek zijn naar een geschikte kantoorruimte. Dit doen wij vanuit ons gezellige kantoor in Amsterdam met ons team van meer dan 18 gepassioneerde collega's. Solliciteren? Ben je geïnteresseerd in de functie Talent Recruiter bij Flexas.com? Solliciteer door een email te sturen naar work@flexas.com . Voor vragen of meer informatie bel +31 (0) 85 485 21 84 en vraag naar Demis Bril.​ Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, tenzij je op zoekt bent naar kantoorruimte.
T
T

Recruitment consultant Zwolle

Teleperformance Benelux

Zwolle
30 dagen geleden
Zwolle
30 dagen geleden

Ben jij klaar voor een flinke uitdaging? Krijg jij energie van het zoeken naar de juiste kandidaten? Weet jij ten allen tijden de juiste match te maken? Dan is de baan als Recruiter bij Teleperformance Zwolle perfect voor jou!

Dag in dag uit zijn wij op zoek naar de beste klantcontactprofessionals voor meerdere van onze opdrachtgevers (A merken) binnen Teleperformance. Wij streven naar de perfecte balans tussen kwaliteit en kwantiteit inclusief de juiste match op kandidaat basis. Het is keihard werken om deze resultaten dagelijks te behalen, daarom zoekt dit hecht en hardwerkend recruitment team een nieuwe collega welke o.a. ervaring en nieuwe inzichten met zich meebrengt. Humor en spontaniteit zeggen ze trouwens ook geen nee tegen ;)


Onze Recruiter

Zet alles op alles om samen het resultaat te behalen. Is iemand die het weinig uitmaakt als het een flinke uitdaging betreft. Iemand welke de opdrachtgever begrijpt als er onverwacht toch nog 25 klantcontactprofessionals nodig zijn en hier energie van krijgt. 

Ervaring met searching en volume-recruiting gaat helpen. Net als je talent om binnen no-time aan te voelen binnen welk project een kandidaat het beste past. En het acquireren zelf? Daarbij zet je alle tools in die er bestaan. Onderscheidende job postings? Referral programma's? Talentpools? On- en offline campagnes? Onze recruiter haalt altijd de finish. En heeft daarna nog energie over voor een goede pubquiz met het team.


Jouw KPI’s

  • Ambitieuze volumedoelstellingen worden waargemaakt of overtroffen
  • Opdrachtgevers zijn enthousiast over je aanpak en resultaten
  • De juiste kandidaten landen op de juiste projecten

Essentiële expertise, skills en competenties

  • Een MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter in hoog volume omgevingen
  • Uitstekend ontwikkeld business instinct: je verstaat elke hiring manager perfect
  • Work hard, play hard instelling, geen 'targetangst', teamspeler pur sang


Impact en positionering

Als recruiter bén je Teleperformance, want werving & selectie is onze core business. Daar belonen we je goed voor. Op financieel vlak (eerlijk salaris, mooie bonusregeling, toffe aanbiedingen bij de merken waar we voor werken), maar ook met aantrekkelijke extra's. Zoals verdiepende opleidingen en inspirerende ontwikkeltrajecten. Plus de kans om te werken in een super dynamische branche, in een super dynamisch team, waarbinnen samenwerken en samen 'spelen' twee kanten van dezelfde medaille zijn.


Klinkt goed?

Solliciteer meteen! Je start bij voorkeur zo snel mogelijk, daar hebben we het samen over. 


Meer weten? 

Welkom bij Teleperformance; een grote werkgever (80 landen, 330.000 collega’s) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel, zoals thuiswerken, bespreekbaar is. Je mag rekenen op een open en informele setting waar verandering de enige constante is. Klantcontacten worden elke dag ‘opnieuw uitgevonden’ en Teleperformance loopt voorop in customer-centric, data-gedreven werken. Klik dus snel op ‘direct solliciteren’ en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van de #TPFamily!

Vragen? Niek Weterings staat je graag te woord en is te bereiken via 06-31013502 of via

niek.weterings@teleperformance.com

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

T
T

Recruitment consultant Zwolle (Zwolle)

Teleperformance Benelux

Raalte
30 dagen geleden
Raalte
30 dagen geleden

Ben jij klaar voor een flinke uitdaging? Krijg jij energie van het zoeken naar de juiste kandidaten? Weet jij ten allen tijden de juiste match te maken? Dan is de baan als Recruiter bij Teleperformance Zwolle perfect voor jou!

Dag in dag uit zijn wij op zoek naar de beste klantcontactprofessionals voor meerdere van onze opdrachtgevers (A merken) binnen Teleperformance. Wij streven naar de perfecte balans tussen kwaliteit en kwantiteit inclusief de juiste match op kandidaat basis. Het is keihard werken om deze resultaten dagelijks te behalen, daarom zoekt dit hecht en hardwerkend recruitment team een nieuwe collega welke o.a. ervaring en nieuwe inzichten met zich meebrengt. Humor en spontaniteit zeggen ze trouwens ook geen nee tegen ;)


Onze Recruiter

Zet alles op alles om samen het resultaat te behalen. Is iemand die het weinig uitmaakt als het een flinke uitdaging betreft. Iemand welke de opdrachtgever begrijpt als er onverwacht toch nog 25 klantcontactprofessionals nodig zijn en hier energie van krijgt. 

Ervaring met searching en volume-recruiting gaat helpen. Net als je talent om binnen no-time aan te voelen binnen welk project een kandidaat het beste past. En het acquireren zelf? Daarbij zet je alle tools in die er bestaan. Onderscheidende job postings? Referral programma's? Talentpools? On- en offline campagnes? Onze recruiter haalt altijd de finish. En heeft daarna nog energie over voor een goede pubquiz met het team.


Jouw KPI’s

  • Ambitieuze volumedoelstellingen worden waargemaakt of overtroffen
  • Opdrachtgevers zijn enthousiast over je aanpak en resultaten
  • De juiste kandidaten landen op de juiste projecten

Essentiële expertise, skills en competenties

  • Een MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter in hoog volume omgevingen
  • Uitstekend ontwikkeld business instinct: je verstaat elke hiring manager perfect
  • Work hard, play hard instelling, geen 'targetangst', teamspeler pur sang


Impact en positionering

Als recruiter bén je Teleperformance, want werving & selectie is onze core business. Daar belonen we je goed voor. Op financieel vlak (eerlijk salaris, mooie bonusregeling, toffe aanbiedingen bij de merken waar we voor werken), maar ook met aantrekkelijke extra's. Zoals verdiepende opleidingen en inspirerende ontwikkeltrajecten. Plus de kans om te werken in een super dynamische branche, in een super dynamisch team, waarbinnen samenwerken en samen 'spelen' twee kanten van dezelfde medaille zijn.


Klinkt goed?

Solliciteer meteen! Je start bij voorkeur zo snel mogelijk, daar hebben we het samen over. 


Meer weten? 

Welkom bij Teleperformance; een grote werkgever (80 landen, 330.000 collega’s) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel, zoals thuiswerken, bespreekbaar is. Je mag rekenen op een open en informele setting waar verandering de enige constante is. Klantcontacten worden elke dag ‘opnieuw uitgevonden’ en Teleperformance loopt voorop in customer-centric, data-gedreven werken. Klik dus snel op ‘direct solliciteren’ en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van de #TPFamily!

Vragen? Niek Weterings staat je graag te woord en is te bereiken via 06-31013502 of via

niek.weterings@teleperformance.com

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

10 dagen geleden

Beschrijving

Organisatie Wat heeft het Young Talent Program jou te bieden?
  • Een contract met een uitstekend salaris van €2500,- op basis van 38 uur.
  • 1 op 1 coaching met een Fieldmanager van Xelvin die jou gaat helpen met jouw persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijk leiderschap, communicatietechnieken en andere soft skills staan hierbij centraal.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget die we in samenwerking met jou gaan inzetten ten behoeve van jouw ontwikkeling op professioneel gebied. Denk hierbij aan verdieping op het gebied van 3D CAD programma's of verbreding op het gebied van bijvoorbeeld Energietechniek, Projectmanagement of de LEAN methodieken.
  • Masterclasses op het gebied van o.a. Robotica, Maintenance & Reliability Engineering en 3D Printing. Deze worden georganiseerd door NHL Stenden.
  • Naast hard werken is er ook tijd voor leuke activiteiten. Denk hierbij aan een zomerbarbecue, karten en vliegen in een helikopter.

Functiebeschrijving Heb jij je stip aan de horizon al bepaald?
Met trots mag jij jezelf een HBO Engineer noemen en sta je aan het begin van jouw technische loopbaan. Je hebt net je diploma binnen of enkele jaren werkzaam als ingenieur. Gevoelsmatig weet je dat de techniek jou veel te bieden heeft. Er zijn veel mooie functies bij professionele organisaties. Maar welke functie is het beste voor jou en welk pad moet jij bewandelen om daar te komen?

In samenwerking met diverse opdrachtgevers en NHL Stenden gaan wij die zoektocht met je aan. Om jou dit inzicht te verschaffen is het Young Talent Program opgericht van 1,5 jaar waarbij jij 3 keer om de 6 maanden aan de slag gaat bij 3 van onze toonaangevende opdrachtgevers in Noord-Nederland. Na het programma heb jij in korte tijd zeer waardevolle werkervaring opgebouwd en weet jij precies wat jouw ideale baan is in de techniek.

Heb jij het in je om een coördinerende rol te bekleden en is een functie als werkvoorbereider of junior projectleider iets voor jou? Wordt je het meest enthousiast wanneer je procesverbeteringen implementeert of maak je liever 3D CAD tekeningen van machines, apparaten en installaties?

Samen zoeken we dat uit en geven we jouw nieuwe carrière vorm. Wij hebben de expertise en tools in huis om jou de goede start van je carrière te geven die je nodig hebt

Functie-eisen Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO Werktuigbouwkunde;
  • Je hebt 0-3 jaar ervaring;
  • Je bent gemotiveerd om je eerste meters op de arbeidsmarkt te maken;
  • Je hebt de mindset en ambitie om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel gebied.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.

Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Sebastien Brecheteau, telefoonnummer 0528-236572 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar s.brecheteau@xelvin.nl.


Over het bedrijf

X
X
X
X

Xelvin B.V.

Xelvin is specialist in het detacheren van ondernemende technici.

Dit doen we door de vraag en het aanbod van onze opdrachtgevers en onze kandidaten goed te inventariseren en bij elkaar te brengen. We zien kansen voor beide partijen en reageren daar voortvarend op.

Open organisatie

Xelvin is groot genoeg om een prachtig netwerk aan opdrachten en technici te hebben en onderhouden en open en plat genoeg georganiseerd om snel en transparant te kunnen schakelen. Een organisatie met slagkracht.

Persoonlijk

Xelvin gelooft in een persoonlijke touch, in elkaar kennen. Niet voor niets nemen de consultants regelmatig een kijkje in de keuken van opdrachtgevers. Want alleen zo is het mogelijk adequaat in te spelen op de specifieke vragen en behoeften van bedrijven en medewerkers.

Direct contact en korte communicatielijnen staan bij Xelvin hoog in het vaandel.

Visie

We zijn niet alleen ondernemend en bezig in het nu, we dromen ook graag. Het is onze visie en droom de plek te zijn waar mensen hun persoonlijke en professionele ambities kunnen verwezenlijken. Mensen die hun verantwoordelijkheid nemen krijgen volop de ruimte om te werken aan nieuwe doelen. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in ontwikkeling, met aandacht voor een ieders persoonlijke situatie.

Bedrijfsgrootte

500 t/m 999 werknemers