Meest populaire vacatures

165Banen gevonden

165 Banen gevonden 

L
L

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam)

Lely Industries N.V.

Rotterdam, ZH
7 dagen geleden
Rotterdam, ZH
7 dagen geleden
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam) Deel deze pagina , , Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam) Barista op kantoor Thuiswerk mogelijkheden Internationale collega's Maassluis 32-40 uur HBO opleiding Wat ga je doen? Weet jij exact waar het talent zich schuilhoudt en hoe je ons innovatieve familiebedrijf onder hun aandacht kunt brengen? Weet jij hen enthousiast te maken voor een bedrijf dat de agrarische sector innoveert, vanaf eigen idee tot en met eigen productie? Lees dan verder. Belangrijkste taken Als Recruiter heb je een neus voor talent, je zoekt ze op en vertelt het unieke verhaal van Lely. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is, dat je goed en prettig wordt benaderd door een Recruiter. Van baan veranderen is voor heel veel mensen een levensveranderende ervaring. Daar houd jij rekening mee en zorgt voor een unieke candidate experience. Want ook al word je uiteindelijk geen collega’s, we willen wel bij iedereen een goed gevoel achterlaten. Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, vanaf vacature intake, tekstschrijven, wervingsplan, candidate sourcing, gesprekken voeren, passende aanbieding tot en met de eerste werkdag. Binnen Lely bouw je je eigen netwerk op met vacaturehouders/hiring managers. Samen met de HR Business Partner weet je wat er speelt op een afdeling en welke vacatures er aan kunnen komen. Je schakelt veel met de vacaturehouder en geeft hem of haar ook eerlijk inzicht in de huidige arbeidsmarkt op basis van de gevraagde wensen en eisen. Je geeft hen advies en zorgt samen voor een succesvolle werving. Je vacatureportefeuille is zeer divers, van technische functies tot agrarische specialisten en corporate profielen, kijk voor een indruk even bij het vacatureoverzicht . Wat breng je mee? Als Recruiter ben je al een aantal jaar bezig, bijvoorbeeld in de commerciële arbeidsbemiddeling. Heb je eerder in een technische omgeving gewerkt, agrarische of data/it profielen gezocht, dan is dat helemaal mooi meegenomen. Mocht dit niet het geval zijn, dan leer je dat vanzelf. Verder heb je: een afgeronde hbo-opleiding; ongeveer 3 jaar werkervaring; voldoende kennis van de Engelse taal (schrijven en spreken); resultaat gedreven en commerciële drive. En heb je ambitie, er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen Lely. Wil je meer informatie over deze vacature? Noortje Poot Bel of WhatsApp via +31(0)682267328 of mail naar npoot@lely.com Over Lely Recruitment is een vak, daar geloven we in... en wij niet alleen, ook onze directie en hiringmanagers. Dat maakt werken als Recruiter bij Lely uniek. Daarom zijn we op zoek naar iemand die het vak, met net zoveel liefde als wij, uitvoert. Ons team bestaat 2 jaar en is toe aan een volgende stap waarin data en verder professionaliseren hoog op de agenda staat. Projecten die we in 2021 op gaan pakken zijn onder andere: talent sourcing team opbouwen, candidate experience optimaliseren, selectiemiddelen, data dashboard, International Talent Acquisition, Talentpooling en zo nog veel meer! Je komt terecht in een team van 3 Talent Acquisition Specialisten en de managers, tevens employer brand expert, verder zijn we bezig met het bouwen van een sourcing team en hebben we nog een vacature openstaan. We houden van gasgeven met kwaliteit, een target heeft van 15 tot 20 vervulde vacatures per maand en dit tot nu toe altijd heeft gehaald. Never a dull moment en als die eraan dreigt te komen dan hebben we alweer een online borrel georganiseerd waarbij er iemand een afro pruik opzet... (true story) We werven voor een aantal gedefinieerde strategische doelgroepen, dit loopt uiteen van agrarische specialisten, technische profielen, data/it professionals, embedded software engineers en diverse functies dat ons hoofdkantoor biedt. Heb je ervaring met een van deze doelgroepen? Top!
G
G

Recruiter (Senior)

GOODZO

Zoetermeer, ZH
4 dagen geleden
Zoetermeer, ZH
4 dagen geleden

Heb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!

Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:

 

Recruiter (Senior)

 

Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?

Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.

  • Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
  • Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
  • Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
  • Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
  • Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
  • Je rapporteert aan de General Manager.

 

Wie zijn wij?

GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.

 

Als senior recruiter ben je in het bezit van?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
  • Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
  • Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
  • Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
  • Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
  • Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.

 

Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :

  • Een uitdagende groeistap in je carrière.
  • Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
  • Ons kantoor is niet op slot.
  • Energiek en ambitieus team om je heen.
  • Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.

 

M
M

Corporate recruiter

Marente

Voorhout, ZH
12 dagen geleden
Voorhout, ZH
€2.007k - €2.971k Per maand
12 dagen geleden
€2.007k - €2.971k Per maand

Corporate recruiter in Voorhout

Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?

Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend. 

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature

Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.

Als corporate recruiter

  • heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
  • is ervaring in of kennis van de zorg een pré
  • ben je ondernemend, creatief en enthousiast
  • ben je vertrouwd met social en online
  • heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
  • heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
  • ben je stressbestendig en heb je humor 

Wij bieden

  • een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
  • een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
  • deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
  • bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
  • een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
  • een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
  • bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen

 

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

 

S
S

Recruiter

StackOps B.V.

Den Haag, ZH
11 dagen geleden
Den Haag, ZH
11 dagen geleden

Are you ready?! Wil jij jezelf ontwikkelen zowel op business als op persoonlijk niveau? Dat kan!

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij onze oren en ogen in deze chaotische markt. Jij bent degene die enkel en alleen met de Specialisten in contact staat. Oftewel jij bent degene die verantwoordelijk is voor het onderhouden en uitbreiden van ons en jouw netwerk. Naast relatiebeheer houd jij je ook bezig met het zoeken en vinden van de juiste Specialisten voor je collega's.

Belangrijk hierin is dat jij met jouw enthousiasme en expertise kandidaten aan ons, StackOps, weet te binden.

Wie ben je?

- HBO werk- en denkniveau;
- Je bent positief, enthousiast en analytisch;
- Je bent oprecht geïnteresseerd in een ander;
- Technische kennis van IT is niet nodig- dat leren wij jou wel.

Wat mag je verwachten?

- Een salaris van €2.100,- tot € 3.000,- obv 40 uur;
- Bonus bij elke succesvolle bemiddeling;
- Persoonlijke begeleiding;
- Trainingen van externe partijen;
- Een kantoorruimte in de Monarch Tower te Den Haag, 7e verdieping.

Waar ga je werken?

StackOps is een sparringpartner in HR voor organisaties die specifiek op zoek zijn naar IT Specialisten. Wij zijn de experts die voor onze klanten deze zoektocht uit handen nemen.

In ons hechte team van jonge professionals tussen de 21 en 30 jaar werken wij elke dag aanstekelijk enthousiast om dit succesvol te kunnen doen. De dank vanuit onze klanten is dan ook groot; in het afgelopen jaar zijn wij verdubbeld in omvang en om deze trend door te zetten zoeken wij een nieuwe collega die van dit succes wil meegenieten. Op een steenworp afstand van het Centraal Station in Den Haag ligt hier dan ook de mogelijkheid om onder intensieve begeleiding te bloeien in je vaardigheden in B2B, communicatie, HR en relatiebeheer.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met: Charlotte Arbouw | tel: 070 - 2 197 197 / 06 - 28 19 30 69 |

charlotte@stackops.nl

A
A

Recruiting Specialist

Ambitious People

Rotterdam, ZH
5 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€45k - €75k Per jaar
5 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Recruiting Specialist
Wat ga jij doen als Recruiting Specialist?
Je begint de dag met een knallende kick-off. Samen met je team spreek je de doelen voor de dag uit. Jouw directe counterpart wil vandaag toch echt die deal binnenhalen. Terwijl de ander zijn nieuwste kandidaat op drie interviews wilt hebben. Jij wil vandaag een aantal nieuwe bedrijven binnenhalen, waar je nieuwe kandidaten kan plaatsen. Gedurende de eerste zes maanden zal je begeleid worden op jouw weg naar een succesvolle recruitment consultant. Zo zal je trainingen volgen, doelen opstellen en ondersteund worden in de gesprekken die je voert met klanten en kandidaten.
Binnen de functie zal je aan de slag gaan voor de beste professionals in de engineering branche. Daarnaast zal je kandidaten plaatsen bij de grootste spelers op de engineering markt.
Wat wordt jou geboden als Recruiting Specialist?
  • Een volledig traineeship waarbij jij de fijne kneepjes van sales (360 graden recruitment) eigen zal maken
  • De mogelijkheid om enorme maandelijkse bonussen en incentives te verdienen
  • Werken binnen een motiverende en inspirerende functie, waar jouw leertraject centraal zal staan.
  • Aan de slag gaan binnen een jong en gemotiveerd team
  • Optimale doorgroeimogelijkheden en wie weet open jij een van de nieuwe LMH Engineering kantoren.

Wat vragen wij van jou?
Je moet het leuk vinden om te werken binnen een jong en dynamisch team, waar hard werken en doelen behalen centraal staat. Daarnaast houden wij van een feestje; zo hebben wij wekelijkse borrels en teambuilding activiteiten. Naast dit alles moet je beschikken over een:
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Ervaring binnen de sales of een functie met veel klantcontact
  • Maximaal 30 minuten reistijd van ons kantoor in Rotterdam
  • Uitstekend doorzettingsvermogen
  • Goede babbel en overtuigingskracht

Waar ga je werken?
LMH Engineering is een internationaal opererende recruitment organisatie waar zelfontwikkeling en ambitie centraal staan. Wij focussen ons op het verbinden van hoogopgeleid technisch personeel aan de meest geavanceerde technische bedrijven. Dit doen wij in vier verschillende landen met zeven kantoren. Jij zal aan de slag gaan voor ons kantoor in Rotterdam.
Bij ons wordt hard werken beloond. Alle directeuren van de verschillende kantoren zijn doorgegroeid vanuit ons traineeship. Daarnaast kan je enorme bonussen verdienen en reisjes naar verre landen. Voor elke technische specialist die je plaatst bij een organisatie krijg je een deel van de plaatsing fee, dit kan oplopen tot duizenden euro's per maand. Bovendien zijn er diverse trips te winnen naar onder andere Kaapstad en New York.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien +31 20 570 8128 of youri.oemardien@ambitiouspeople.com.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar youri.oemardien@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!Sales Consultant
A
A

Begin direct als: Sales Recruiter

Ambitious People

Karel Doormanstraat, ZH
5 dagen geleden
Karel Doormanstraat, ZH
€45k - €75k Per jaar
5 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
  • Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
  • Een op maat gesneden Learning & Development programma
  • Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
  • Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
  • Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
  • Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
  • Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Y
Y

Junior Recruiter

Yource

Rotterdam, ZH
24 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€11 - €12.5 Per uur
24 dagen geleden
€11 - €12.5 Per uur
Heb jij een HBO studie afgerond en al werkervaring opgedaan? Ligt jouw passie bij het maken van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Start als Junior Recruiter in Rotterdam bij Yource!
Wat ga je doen als Junior Recruiter @ Yource?
Als Junior Recruiter start je in ons Talent Center en krijg jij samen met je nieuwe collega's 9 weken een intensief inwerk traject. De periode ontdek je alle soorten wervingen en bijkomende processen, onze toffe organisatie, leer je jouw collega's beter kennen en krijg je de handvatten en begeleiding die je nodig hebt. Regelmatig ga jij met de Teamlead Recruitment zitten om te kijken hoe het met jou en de werkzaamheden gaat. Na deze periode van 9 weken kijken wij samen met jou welke wervingen en klanten jou de meeste energie geven en ga je lekker aan de slag als Recruiter bij de Unit waar jij je verder kunt ontwikkelen. Zie ik je snel?
Wat kun je als Junior Recruiter bij Yource verwachten?
  • Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een mooi startsalaris met een goede beoordelingsmethodiek;
  • Mooi uitzicht, vanaf de 9e verdieping, over de stad Rotterdam;
  • Legendarische personeelsfeesten, waar nog lang over gesproken wordt;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels, we zitten tenslotte midden in Rotterdam stad;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Yource betaalt 50% van de pensioenpremie;
  • Lieve en behulpzame collega's die net als jij snel, persoonlijk, accuraat en super ondernemend zijn.
Wat vragen wij van de Junior Recruiter bij Yource?
  • Je hebt een HBO opleiding afgerond;
  • Je kunt goed motiveren waarom Yource bij jou past en jij bij Yource;
  • Je hebt al wat aan werkervaring opgedaan (binnen recruitment is een pré)
  • Je bent communicatief erg sterk, je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau;
  • Je bent fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 08:30 uur tot 17:00 uur;
  • Je kunt goed onderbouwen waarom Recruitment jouw passie is!
Voor welk bedrijf werk je?
Yource is de klantcontactspecialist van Nederland. Door het hele land en zelfs in het buitenland bieden wij banen aan in deze branche. Bij Yource verzorgen wij een totaalpakket voor onze partners. Van outsourcing tot insourcing, detacheren en uitzenden, bij Yource doen we het allemaal.
Bij Yource staat iedereen voor je klaar om je te helpen ontwikkelen en groeien, maar ook voor een gezellig praatje bij het koffiezetapparaat of aan het eind van de week voor een biertje in de kroeg om de hoek is altijd wel een collega te strikken. Je zit midden in het centrum van Rotterdam dus binnen no-time sta jij vanaf het station op je werk. Maar Yource is niet alleen actief in de randstad, ook in de rest van het land en zelfs over de grens vind je ons!
The future is there, make it Yource!
C
C

Recruiter Food

Checkmark Labrecruitment

Gouda, ZH
30+ dagen geleden
Gouda, ZH
€2.5k - €3k Per maand
30+ dagen geleden
€2.5k - €3k Per maand
Waar ga je aan de slag - Where will you work

Al meer dan 20 jaar is CheckMark Labrecruitment gespecialiseerd in de werving & selectie en detachering van professionals in de chemie, biotech, food en farma. Vanuit de locaties Gouda (hoofdkantoor), Rotterdam, Amsterdam en Oss zijn 14 enthousiaste medewerkers dagelijks werkzaam voor aansprekende klanten binnen de chemie en life science. CheckMark is ondernemend, flexibel en innovatief. En dat is nodig, omdat de branche waarin CheckMark actief is, razendsnel verandert en daarmee steeds nieuwe mogelijkheden biedt. De werksfeer op kantoor is informeel en resultaatgericht, waarbij medewerkers volop ruimte krijgen om met de organisatie mee te denken.

Wat ga je doen - What will your job be

Het team binnen CheckMark dat zich voornamelijk op vacatures binnen de Food richt, heeft het druk en zoekt daarom een nieuwe collega.
Heb jij een afgeronde HAS (HBO) of WO opleiding in Voedingsmiddelentechnologie en wil je zelf iets anders dan hands-on werken in een laboratorium of testkeuken?
Word Recruiter Food! Gebruik je vakkennis, communicatieve én commerciële talenten om jouw vakgenoten te helpen bij de volgende stap in hun carrière.

Als Recruiter Food ben je bij ons elke dag met veel energie op zoek naar de juiste match. Met jouw food expertise kom je ons team verrijken met ervaring in deze branche. Hiernaast ga je ook kennismaken met de andere branches waarin CheckMark expertise heeft; je gaat namelijk ook werven voor onze relaties in de chemie, farma en biotech industrie.

  • Je bemiddelt kandidaten op allerlei vacatures, waaronder productontwikkelaars, laboranten, scientists, QA medewerkers en lab managers. Mensenkennis én gedegen inhoudelijke kennis van jouw vakgebied, Food is daarbij essentieel.
  • Je bent voor zowel klant, kandidaat als gedetacheerde medewerkers een gesprekspartner op niveau en adviseert vanuit jouw inhoudelijke en recruitment expertise.
  • Van begin tot eind ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces: je zet online en offline wervingsacties op, interviewt kandidaten en  introduceert geschikte kandidaten bij onze opdrachtgevers.
  • Verder onderhoud je regelmatig contact met 'jouw' opdrachtgevers om te weten wat er speelt en zoek je nieuwe klanten voor de toppers die jij recent hebt gesproken.
  • Je vertegenwoordigt CheckMark op carrière-events en verzorgt workshops op o.a. mbo’s, hbo’s en universiteiten. Kortom je bent het visitekaartje van onze organisatie!

Wat vragen wij - What are we looking for

Je hebt een afgeronde HAS/HBO of WO opleiding in Voedingsmiddelentechnologie (Food Science) en bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring.
Ook starters met een goede motivatie nodigen we van harte uit om op deze functie te solliciteren.

  • Ervaring binnen recruitment, commercie of communicatie is een pré, maar niet vereist.
  • Een servicegerichte, proactieve én commerciële attitude is een vereiste.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Als persoon ben je goed georganiseerd, zeer communicatief en bewaart overzicht in een dynamische werkomgeving.
  • Omdat ons hoofdkantoor in Gouda is, woon je op redelijke reisafstand van Gouda. Hiernaast ben je in bezit van een rijbewijs B.

Graag ontvangen we, naast je CV, een motivatiebrief waarin je je ervaring toelicht én je motivatie om recruiter te worden!

Wat hebben we te bieden - What do we offer

  • Een fulltime dienstverband (40 uur/week) met een prima salaris, waarbij inschaling plaatsvindt op basis van ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling, reiskostenvergoeding, flexibele werktijden, laptop, telefoon en lunch van de zaak.
  • Maar nog belangrijker: we bieden je een veelzijdige baan waarbij je de volle breedte van je talenten kunt benutten: Door jouw initiatief, persoonlijke inbreng, creativiteit en commitment bepaal je mede de koers en het succes van onze organisatie.

Wil je meer weten - More information

Neem voor meer informatie contact op met Na Rae de Jong: 088-0021123 of narae@checkmark.nl
Vacaturenummer: 6786

L
L

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam)

Lely

Maassluis
7 dagen geleden
Maassluis
7 dagen geleden
Beschrijving van het bedrijf

Recruitment is een vak, daar geloven we in... en wij niet alleen, ook onze directie en hiringmanagers. Dat maakt werken als Recruiter bij Lely uniek. Daarom zijn we op zoek naar iemand die het vak, met net zoveel liefde als wij, uitvoert. 

Ons team bestaat 2 jaar en is toe aan een volgende stap waarin data en verder professionaliseren hoog op de agenda staat. Projecten die we in 2021 op gaan pakken zijn onder andere: talent sourcing team opbouwen, candidate experience optimaliseren, selectiemiddelen, data dashboard, International Talent Acquisition, Talentpooling en zo nog veel meer!

Je komt terecht in een team van 3 Talent Acquisition Specialisten en de managers, tevens employer brand expert, verder zijn we bezig met het bouwen van een sourcing team en hebben we nog een vacature openstaan. We houden van gasgeven met kwaliteit, een target heeft van 15 tot 20 vervulde vacatures per maand en dit tot nu toe altijd heeft gehaald. Never a dull moment en als die eraan dreigt te komen dan hebben we alweer een online borrel georganiseerd waarbij er iemand een afro pruik opzet... (true story) 

We werven voor een aantal gedefinieerde strategische doelgroepen, dit loopt uiteen van agrarische specialisten, technische profielen, data/it professionals, embedded software engineers en diverse functies dat ons hoofdkantoor biedt. Heb je ervaring met een van deze doelgroepen? Top!

Functieomschrijving

Weet jij exact waar het talent zich schuilhoudt en hoe je ons innovatieve familiebedrijf onder hun aandacht kunt brengen? Weet jij hen enthousiast te maken voor een bedrijf dat de agrarische sector innoveert, vanaf eigen idee tot en met eigen productie? Lees dan verder.

Belangrijkste taken

Als Recruiter heb je een neus voor talent, je zoekt ze op en vertelt het unieke verhaal van Lely. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is, dat je goed en prettig wordt benaderd door een Recruiter. Van baan veranderen is voor heel veel mensen een levensveranderende ervaring. Daar houd jij rekening mee en zorgt voor een unieke candidate experience. Want ook al word je uiteindelijk geen collega’s, we willen wel bij iedereen een goed gevoel achterlaten.

Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, vanaf vacature intake, tekstschrijven, wervingsplan, candidate sourcing, gesprekken voeren, passende aanbieding tot en met de eerste werkdag. Binnen Lely bouw je je eigen netwerk op met vacaturehouders/hiring managers. Samen met de HR Business Partner weet je wat er speelt op een afdeling en welke vacatures er aan kunnen komen. Je schakelt veel met de vacaturehouder en geeft hem of haar ook eerlijk inzicht in de huidige arbeidsmarkt op basis van de gevraagde wensen en eisen. Je geeft hen advies en zorgt samen voor een succesvolle werving. Je vacatureportefeuille is zeer divers, van technische functies tot agrarische specialisten en corporate profielen, kijk voor een indruk even bij het vacatureoverzicht.

Functie-eisen

Als Recruiter ben je al een aantal jaar bezig, bijvoorbeeld in de commerciële arbeidsbemiddeling. Heb je eerder in een technische omgeving gewerkt, agrarische of data/it profielen gezocht, dan is dat helemaal mooi meegenomen. Mocht dit niet het geval zijn, dan leer je dat vanzelf. Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding;
  • ongeveer 3 jaar werkervaring;
  • voldoende kennis van de Engelse taal (schrijven en spreken);
  • resultaat gedreven en commerciële drive.

En heb je ambitie, er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen Lely. 

V
V

Vacature Online Recruiter

Verwiel & Wijngaard

Rotterdam, ZH
16 dagen geleden
Rotterdam, ZH
16 dagen geleden
Vacature Online Recruiter Ben jij straks de persoon met de leukste verhalen op feestjes? Dan ben je vast ook onze nieuwe collega als Online Recruitment Marketeer! Nu ligt de offline evenementen branche nog stil maar straks, als alles weer opengaat, dan zijn wij, mede, dankzij jou, ready to roll, met veel enthousiaste collega’s! Wat ga je doen? Je mag ons de komende maanden helpen om een enorme database te creëren van medewerkers die staan te trappelen om al die toffe evenementen welke straks weer gaan plaatsvinden nog leuker te maken! Waar moet je dan aan denken? Studenten werven als Hospitality personeel voor, onder meer, het Songfestival, de Formule 1 race, het CHIO, events in de RAI, concerten in AHOY en nog veel meer! Wie zijn wij? Wij, Verwiel & Wijngaard, zijn het leukste horeca uitzendbureau in de Randstad met vestigingen in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag. Al meer dan 29 jaar leveren wij diversiteit en ijzersterke teams aan vaste cateraars en evenementenlocaties als Rotterdam Ahoy en het World Forum Den Haag, RAI Amsterdam. Evenementen als Vrienden van Amstel Live, TEFAF, KLM Open en festivals als Awakenings behoren jaarlijks tot de evenementen waar onze teams de hospitality verzorgen. Hoe ga je dat doen? Wij zoeken jou als je heel vaardig bent met social media, met name Instagram, TikTok etc. zijn platforms waar onze doelgroep vindbaar is, daar willen wij dus ook graag van ons laten horen, op een wervelende manier! We horen graag van je als je Zelf onderdeel bent van onze doelgroep Feeling hebt met de evenementenbranche Affiniteit hebt high end hospitality Aantoonbaar ervaring hebt met online recruitment/marketing/communicatie Wat zijn de feiten? Op korte termijn starten Uren in overleg Contract voor (voorlopig) 6 maanden Standplaats, het mooie Rotterdam NEN-4400 gecertificeerd Verwiel & Wijngaard Personeelsprojecten voldoet aan de normen zoals vastgelegd in NEN 4400-1 en is vastgelegd in de ‘Register Norm Arbeid’. U heeft toegang tot het register op www.normeringarbeid.nl

Geplaatst op

7 dagen geleden

Beschrijving

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam) Deel deze pagina , , Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam) Barista op kantoor Thuiswerk mogelijkheden Internationale collega's Maassluis 32-40 uur HBO opleiding Wat ga je doen? Weet jij exact waar het talent zich schuilhoudt en hoe je ons innovatieve familiebedrijf onder hun aandacht kunt brengen? Weet jij hen enthousiast te maken voor een bedrijf dat de agrarische sector innoveert, vanaf eigen idee tot en met eigen productie? Lees dan verder. Belangrijkste taken Als Recruiter heb je een neus voor talent, je zoekt ze op en vertelt het unieke verhaal van Lely. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is, dat je goed en prettig wordt benaderd door een Recruiter. Van baan veranderen is voor heel veel mensen een levensveranderende ervaring. Daar houd jij rekening mee en zorgt voor een unieke candidate experience. Want ook al word je uiteindelijk geen collega’s, we willen wel bij iedereen een goed gevoel achterlaten. Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, vanaf vacature intake, tekstschrijven, wervingsplan, candidate sourcing, gesprekken voeren, passende aanbieding tot en met de eerste werkdag. Binnen Lely bouw je je eigen netwerk op met vacaturehouders/hiring managers. Samen met de HR Business Partner weet je wat er speelt op een afdeling en welke vacatures er aan kunnen komen. Je schakelt veel met de vacaturehouder en geeft hem of haar ook eerlijk inzicht in de huidige arbeidsmarkt op basis van de gevraagde wensen en eisen. Je geeft hen advies en zorgt samen voor een succesvolle werving. Je vacatureportefeuille is zeer divers, van technische functies tot agrarische specialisten en corporate profielen, kijk voor een indruk even bij het vacatureoverzicht . Wat breng je mee? Als Recruiter ben je al een aantal jaar bezig, bijvoorbeeld in de commerciële arbeidsbemiddeling. Heb je eerder in een technische omgeving gewerkt, agrarische of data/it profielen gezocht, dan is dat helemaal mooi meegenomen. Mocht dit niet het geval zijn, dan leer je dat vanzelf. Verder heb je: een afgeronde hbo-opleiding; ongeveer 3 jaar werkervaring; voldoende kennis van de Engelse taal (schrijven en spreken); resultaat gedreven en commerciële drive. En heb je ambitie, er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen Lely. Wil je meer informatie over deze vacature? Noortje Poot Bel of WhatsApp via +31(0)682267328 of mail naar npoot@lely.com Over Lely Recruitment is een vak, daar geloven we in... en wij niet alleen, ook onze directie en hiringmanagers. Dat maakt werken als Recruiter bij Lely uniek. Daarom zijn we op zoek naar iemand die het vak, met net zoveel liefde als wij, uitvoert. Ons team bestaat 2 jaar en is toe aan een volgende stap waarin data en verder professionaliseren hoog op de agenda staat. Projecten die we in 2021 op gaan pakken zijn onder andere: talent sourcing team opbouwen, candidate experience optimaliseren, selectiemiddelen, data dashboard, International Talent Acquisition, Talentpooling en zo nog veel meer! Je komt terecht in een team van 3 Talent Acquisition Specialisten en de managers, tevens employer brand expert, verder zijn we bezig met het bouwen van een sourcing team en hebben we nog een vacature openstaan. We houden van gasgeven met kwaliteit, een target heeft van 15 tot 20 vervulde vacatures per maand en dit tot nu toe altijd heeft gehaald. Never a dull moment en als die eraan dreigt te komen dan hebben we alweer een online borrel georganiseerd waarbij er iemand een afro pruik opzet... (true story) We werven voor een aantal gedefinieerde strategische doelgroepen, dit loopt uiteen van agrarische specialisten, technische profielen, data/it professionals, embedded software engineers en diverse functies dat ons hoofdkantoor biedt. Heb je ervaring met een van deze doelgroepen? Top!
Source: Lely Industries N.V.