Begin direct als: Sales Recruiter
Ambitious People
Karel Doormanstraat, ZH
Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
- Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
- Een op maat gesneden Learning & Development programma
- Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
- Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
- Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
- Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
- Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor
Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Recruiter (Senior)
GOODZO
Zoetermeer, ZHHeb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!
Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:
Recruiter (Senior)
Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?
Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.
- Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
- Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
- Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
- Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
- Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
- Je rapporteert aan de General Manager.
Wie zijn wij?
GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.
Als senior recruiter ben je in het bezit van?
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
- Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
- Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
- Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
- Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.
Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :
- Een uitdagende groeistap in je carrière.
- Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
- Ons kantoor is niet op slot.
- Energiek en ambitieus team om je heen.
- Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.
Corporate recruiter
Marente
Voorhout, ZHCorporate recruiter in Voorhout
Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?
Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend.
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature
Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.
Als corporate recruiter
- heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
- is ervaring in of kennis van de zorg een pré
- ben je ondernemend, creatief en enthousiast
- ben je vertrouwd met social en online
- heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
- heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
- ben je stressbestendig en heb je humor
Wij bieden
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
- een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
- bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
- een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
- een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
- bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Junior Compliance Officer
Nederlandse loterij
Rijswijk, ZHFunctie
De wet Kansspelen op Afstand (KOA) treedt op 1 april 2021 in werking en daarna zal de markt voor online kansspelen open gaan per 1 oktober 2021. Een mooie uitdaging voor een ambitieuze compliance officer die de unieke kans krijgt om mee te werken aan het compliant starten van de organisatie op een nieuw opengaande markt. Daarnaast kent ook het loterijaanbod van Nederlandse Loterij veel regelgeving op de naleving waarvan jij toezicht houdt. Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken & Compliance, een team met experts dat nauw samenwerkt met de business binnen Nederlandse Loterij. Jouw rol is om in samenwerking met de zittende Compliance Officer een breed scala aan werkzaamheden op het gebied van compliance uit te voeren. Daarbij werk je zoveel mogelijk zelfstandig en heb je regelmatig contact met andere compliance functionarissen zoals deskundigen op het gebied van Fraud & Payments, Responsible Gaming, Privacy, Security en Finance.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je ondersteunt bij het voldoen aan wet- en regelgeving door Nederlandse Loterij en het tot stand brengen van een integere bedrijfsvoering.
- Je zorgt voor het uitvoeren van de compliance -risicoanalyse in samenwerking met andere compliance functionarissen.
- Je stelt een compliance framework op voor de integriteitsonderwerpen die binnen het intern toezicht van de afdeling Juridische Zaken & Compliance vallen, zoals naleving van de vergunningen en regelgeving op het gebied van reclame.
- Je ondersteunt bij het verder tot stand komen van het integriteitsbeleid.
- Je stelt het compliance jaarplan op en de cyclus voor rapportage.
- Jij stimuleert de compliance awareness binnen Nederlandse Loterij, onder meer door het geven van interne trainingen over compliance gerelateerde onderwerpen.
- Je bent aanspreekpunt voor alle vragen vanuit de organisatie over compliance gerelateerde onderwerpen.
- Je onderzoekt en analyseert compliance incidenten en bent betrokken bij de melding aan relevante toezichthouders, waaronder de FIU.
- Je voert monitoringswerkzaamheden uit om vast te stellen of de relevante wet- en regelgeving is nageleefd.
- Je ondersteunt de rapportage en het contact met relevante toezichthouders, waaronder de Kansspelautoriteit (KSA).
- Je ondersteunt bij klachtafhandeling vanuit de Ombudsman van Nederlandse Loterij.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde relevante WO opleiding in bijvoorbeeld juridische richting.
- Je hebt tenminste 2-3 jaar werkervaring op het gebied van compliance en monitoring.
- Je hebt ervaring met het opzetten en onderhouden van een compliance framework.
- Je bent enthousiast en gedreven, hebt een goed ontwikkelt analytisch vermogen en bent communicatief sterk.
- Ervaring binnen een agile werkomgeving is een pré.
Aanbod
Je wordt onderdeel van een enthousiast team en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een creatieve, open en informele organisatie met gedreven collega’s.
Daarnaast bieden wij:
- Een goed salaris passend bij de functie.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV dagen met daarnaast ook nog eens 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen.
- Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
- Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer.
Organisatie
Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden om het maximale uit hun talenten te halen.
Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.
We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.
Vragen?
Ben je geïnteresseerd in deze baan? Reageer dan snel! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Charissa Broekhuis via charissa.broekhuis@nederlandseloterij.nl.
Allround WFM Expert in Rijswijk
Nederlandse loterij
Rijswijk, ZHFunctie
Als Allround WFM expert ben je verantwoordelijk om het WFM proces in goede banen te leiden en daarmee zorg je ervoor dat het gehele planningsproces soepel verloopt.
Als Allround WFM Expert ben jij verantwoordelijk voor:
Work Force Management cyclus:
- Opleveren forecast voor de personele bezetting van zowel intern als extern, op strategisch en operationeel niveau.
- Opstellen interne capaciteitsplannen op basis waarvan strategische en operationele keuzes gemaakt kunnen worden.
- Roostering verzorgen voor interne teams en deze op termijn automatiseren.
- Periodiek intraday monitoren van realisatie versus forecast. Het nemen van bijsturende maatregelen zodanig dat kwantitatieve & kwalitatieve project KPI’s worden behaald op dag- en weekniveau.
- Analyseren van de historische gegevens, marketingtrends en marktontwikkelingen van de afdeling Klantcontact en outsourcingspartner middels forecasttooling.
- Afstemming met interne stakeholders welke impact op forecast en operatie hebben, zoals marketing.
- WFM discipline voorbereiden op 24/7 dynamiek binnen het gehele contactcenter.
Work Force Optimization:
- Verbeterpotentieel identificeren, vertalen naar concrete verbetervoorstellen in lijn met de geplande contactstrategie.
- Implementatie van zelfroostering begeleiden.
- Doorontwikkeling begeleiden van WFM tools.
- Deelnemen aan relevante interne overleggen van multidisciplinaire (agile) teams.
- Haalbaarheidsonderzoek outsourcing interne werkzaamheden KS.
- Ondersteunen omnichannel inrichting en kruisbestuiving tussen de teams.
Organisatie
Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.
Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.
We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 3 jaar kennis en ervaring in een vergelijkbare functie binnen een callcenteromgeving
- WFM gecertificeerd is een pré
- Je hebt affiniteit met techniek en digitale klantenservice
- Je beschikt over analytische kwaliteiten en bent cijfermatig sterk
- Ervaring met agile werken is een pré
- Je bent 40 uur per week beschikbaar
Daarnaast is het van belang dat je stevig in jouw schoenen staat, kritisch naar jezelf toe durft te zijn en goed kan samenwerken. Tevens denk je in oplossingen en ga je voor het beste resultaat.
Aanbod
- Fulltime dienstverband met 27,5 verlofdagen en 13 adv-dagen;
- Een goed salaris passend bij de functie;
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Persoonlijk opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer.
Ben je geïnteresseerd in deze mooie uitdaging? Reageer dan snel! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Sadhana Hanoeman via sadhana.hanoeman@nederlandseloterij.nl.
Retail Service Medewerker
Nederlandse loterij
Rijswijk, ZHOrganisatie
Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.
Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.
We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.
Functie
Je werkt in een team van collega’s op de Service afdeling voor de Retail kanalen. Op deze afdeling werken 13 enthousiaste collega’s, de sfeer is goed en communicatie gaat makkelijk en direct. Als het druk is, zetten we de schouders eronder en werken we tot het doel is bereikt.
Hoe ziet je dag eruit?
Je komt binnen en nadat je koffie of thee gepakt hebt start je jouw werkplek op. Je bespreekt met je collega’s wat er vandaag gedaan moet worden en hoe je dit het beste kunt aanpakken. Zodra de werkzaamheden verdeelt zijn zet je jouw telefoon op aanwezig.
Je spreekt Hans van de Albert Heijn in Zaandam die aangeeft dat de printer niet werkt. Samen met Hans ga je troubleshooten. Nadat het e.e.a. geprobeerd is kom je tot de conclusie dat dit aan de hardware ligt. Je noteert het probleem en maakt een opdracht aan in Salesforce voor de monteur die jij het veld instuurt. Vervolgens heb je Martine van de Primera in Utrecht aan de lijn. Zij geeft door dat niet alle postermaterialen zijn geleverd en vraagt of jij dat z.s.m. in orde kan maken voor haar. Uiteraard is dat geen probleem en schakel jij direct met jouw collega’s van Sales Support om ervoor te zorgen dat dit geregeld wordt. De volgende beller is Imane van de Kiosk uit Tilburg, ze begrijpt de terminal nog niet helemaal en heeft daarnaast nog een vraag over het Kraslotenspel. Jij hebt onlangs een training gehad en weet als geen ander hoe het systeem werkt. Je legt rustig maar duidelijk uit hoe ze met de terminal kan werken en beantwoord tevens haar vraag over de krasloten.
Ondertussen hou je de mailbox bij, je ziet een aanvraag staan voor een nieuw verkooppunt. Je kijkt in Salesforce en ziet dat de rayonmanager al langs is geweest en de aanvraag heeft goedgekeurd. Je belt de retailer op om informatie aan te leveren over wat er in de winkel aanwezig moet zijn om aangesloten te worden. Zodra alles duidelijk is maak jij een nieuwe case in Salesforce aan en zorg je er voor dat alles van A tot Z soepel verloopt voor de retailer. Je verzendt de benodigde informatie en stuurt de juiste partijen aan.
Tijdens de gesprekken heb je gemerkt dat de klacht over de printer vaker voorkomt. Je bespreekt dit met je teamleider zodat zij uit kan zoeken of meer collega’s deze melding krijgen. Je teamleider vraagt je dit uit te werken in een verbetervoorstel dat zij zal bespreken met andere afdelingen.
Functie eisen
- Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau
- Je bent beschikbaar voor 40 uur per week tussen 08:00 en 18:00 en bereid om in de weekenden en avonduren (tot 21.00 uur) te werken
- Je hebt enige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen een callcenter, maar heb je geen ervaring en beschik je wel over goede communicatieve vaardigheden kun je ook solliciteren
- Je bent accuraat, hebt oog voor detail en bent stressbestendig
- Daarnaast kun je je goed inleven in de klant, ben je proactief en anticipeer je goed zodat je iedereen een stapje voor blijft. Bovendien haal je graag het beste uit jezelf zodat je uitstekende resultaten haalt en ben je een echte teamspeler.
Aanbod
Een zelfstandige functie op een gezellige afdeling bij een organisatie die medewerkers belangrijk vindt en waar regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd.
- Een functie voor 32 uur per week
- Een goed salaris passend bij de functie
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling en 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen
- Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
- Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer
Vragen?
Ben je geïnteresseerd in deze mooie uitdaging? Reageer dan snel! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Nina Bol via nina.bol@nederlandseloterij.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature of het ongevraagd toesturen van CV’s wordt niet op prijs gesteld.
Propositie Marketeer
T-Mobile
Den Haag, ZHBij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!
Wat ga je doen?
De Connectivity Products tribe bij T-Mobile Ondernemen (B2B) verbindt locaties en dingen voor ondernemers, om ze daarmee te ondersteunen in hun digitale transformatie. Als propositie marketeer B2B doe je er alles aan om op basis van je dialoog met de ondernemer de propositie visie te sturen en om te zetten in groei. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor vaste communicatie diensten en alles wat daarbij komt kijken voor een ondernemer.
De volgende taken en verantwoordelijkheden komen terug in deze rol:
- Je ontwikkelt de strategie en definieert ambities op het gebied van vaste connectiviteit voor MKB en de te voeren proposities die lange termijn groei en financiële performance leveren;
- Je zet onderzoeken op om klantinzichten op te halen of te valideren en vertaalt dit door naar business plannen;
- Je maakt de business case met prijsvoorstellen voor je proposities in samenwerking met channel management, finance, sales en senior management;
- Je drijft de go-to-market met virtuele multifunctionele teams om je proposities naar de markt te brengen en neemt op de reis continu je stakeholders mee;
- Jij zorgt voor de perfecte ‘customer journey’ en je leidt projecten om ervoor te zorgen dat elke journey de positie van T-Mobile versterkt.
Met wie kom je te werken?
Jij bent onderdeel van en werkt nauw samen met een klein agile, multidisciplinair team waarbinnen jij propositie vertegenwoordigt. Je hebt een zeer centrale rol in de organisatie en werkt samen met product managers, process designers, marketing specialisten om onze ambitie waar te maken: de beste zijn voor onze ondernemers! Kortom, we zijn nogal wat van plan. Daar kunnen we je hulp bij gebruiken!
Hoe pas jij in het team?
Je beschikt over een proactieve houding. Daarnaast weet jij met jouw positiviteit en enthousiasme anderen te motiveren, weet je draagvlak te creëren en zaken gedaan te krijgen. Jij neemt ownership en bent niet vies van een pragmatische aanpak, uiteindelijk word jij gedreven door het eindresultaat.
Daarnaast is het belangrijk dat jij:
- Een afgeronde HBO of WO studie hebt in de richting van marketing of commerciële economie;
- Minimaal 5 jaar ervaring hebt in de telecom, energie sector of vergelijkbaar;
- Brede ervaring hebt in klantdenken, propositie ontwikkeling & pricing, campaigns en sales;
- Begrip hebt van ‘technologie’ en deze kan vertalen naar toegevoegde waarde voor klant;
- Commercieel en analytisch sterk bent, met oog voor detail;
- Hands-on & pragmatisch bent: je bent goed in het vertalen van plannen naar de executie;
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden bezit;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift hebt.
Waar kom je te werken?
T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.
Dit kun je van ons verwachten:
- Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
- Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor maar dit kan natuurlijk ook vanuit je eigen huis
- Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
- Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
- Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.
Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!
Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.
Brand & Communicatie manager B2B
T-Mobile
Den Haag, ZHBrand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.
Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!
Wat ga je doen?
Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!
Met wie kom je te werken?
Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.
Wat breng je mee:
Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.
Daarnaast is het belangrijk dat jij;
- Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Creatief bent.
- Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
- Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
- Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
- Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
- Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!
Waar kom je te werken?
T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.
Dit kun je van ons verwachten:
- Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
- Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
- Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
- Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
- Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.
Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!
Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl
IT-recruiter (m/v/x)
Talent Providers
's-Gravenhage, Zuid-HollandAls IT-recruiter van Talent Providers ga je als bureau-recruiter vanaf ons mooie kantoor in Den Haag op zoek naar IT-professionals voor onze klanten. Je speurt LinkedIn en Job boards af, bedenkt campagnes en schakelt je netwerk in om de beste kandidaten voor je te winnen. Bij ons is recruitment een vak. We leren je de juiste stappen te volgen, zodat er niet luk-raak op wild geschoten wordt, maar je trefzeker op jacht gaat.
Het hele traject is in je eigen handen. Kandidaat hunten, matchen, interviewen, voorstellen, verkopen. En als je het leuk vindt kan je ook de saleskant oppakken (360 rol).
Ben je meer ervaren? Dan kan je ook als interim recruiter ingezet worden bij een klant. Als je gedetacheerd wordt op een mooi project is dat vaak bij een grotere organisatie, de overheid of een gemeente.
Bij ons werk je de ene keer als bureau-recruiter en de andere keer als interim corporate recruiter. Leerzaam en afwisseling gegarandeerd!
In de aanbieding
• 5-sterren salaris
• Bonusregeling per plaatsing
• Vast contract
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• Onkostenvergoeding € 100,- netto
• Opleidingen op maat
• Klein & fijn team van ervaren IT-recruiters
Wat neem je mee
. HBO-diploma of een certificaat van een Universiteit
. Een stuk ervaring als recruiter, intercedent of sales
. Een dosis enthousiasme
. Je schrijft en spreekt goed Nederlands
zie ook: https://talentproviders.nl/?page_id=47
(Junior) Sales Recruiter
Ambitious People
Karel Doormanstraat, ZH
(Junior) Sales Recruiter
Heb je altijd al affiniteit met sales gehad en/of heb je tijdens je studie al gewerkt in de sales? Of wil je gewoon jouw sales skills naar een hoger niveau tillen? Lees dan snel verder! Wij, Ambitious People Group, hebben namelijk een opstaande functie openstaan bij een van onze vijf dochterbedrijven, Four Life Sciencest.
Hoe ziet de functie eruit?
Als Sales Recruiter ga jij opzoek naar de droombaan van werkzoekende Life Science-professionals met als doel hen te koppelen aan organisaties die jij helpt hun doelstellingen te behalen! Binnen een periode van 6 maanden leiden wij jou via een traineeship op tot een 360 graden Sales Recruiter. Gedurende het hele proces kun je rekenen op persoonlijke begeleiding waar nodig. Wij geven je alle tools en begeleiding, maar uiteindelijk moet je het zelf doen. Hoe sneller je alle skills oppakt, hoe sneller je jouw eerste deal zal doen en hoe eerder je een leuke bonus ontvangt.
Dit klinkt als makkelijk geld verdienen, maar er gaat een hele hoop aan vooraf. Je begint met het uitvoeren van marktonderzoek en ga je druk op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, via onze database en schrijf je jouw eigen pakkende vacatures. Vervolgens hoop je op vele positieve reacties, maar moet je ook veel contacten leggen doormiddel van koude prospectie. Heb je een mogelijk interessante kandidaat? Dan kwalificeer je diegene en ga jij jouw uiterste best doen om hem/haar bij zijn droombaan te plaatsen. Voordat het contract wordt getekend begeleid je de kandidaat en organisatie gedurende het gehele sollicitatieproces en speel je een bemiddelende rol tijdens de contractonderhandelingen.
Klinkt dit interessant en sta je te popelen om onder goede begeleiding uit te groeien tot een ware salesprofessional? Wacht niet langer en solliciteer direct!
Wat bieden we jou?
- Werken binnen een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
- Informele werksfeer waar hard werken en veel plezier hoog in het vaandel staan
- Volop doorgroeimogelijkheden op korte termijn
- Een vast basissalaris, (onbeperkte) bonussen en leuke incentives zoals luxe reizen, eten bij toprestaurants, noem het maar op!
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Maximaal 30 minuten wonend van onze A-locatie op de Karel Doormanstraat
- Doorzettingsvermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit
- Team player die van gezelligheid met zijn/haar collega's houdt
Wie is Four Life Sciences?
Four Life Sciences is gespecialiseerd in Life Science recruitment in de Benelux en Duitsland. Door ons specialisme, snelheid en garantie van kwaliteit veroveren wij de Life Science markt. Onze missie is het verbinden van bedrijven met de beste professionals uit de markt. Four Life Sciences wil nog veel meer groeien! Bij ons krijg je de mogelijkheid om te groeien binnen een ondernemende organisatie.
Meer informatie of direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32 (0)380 829 49 NL: +31 (0)20 570 81 28
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop. Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Salaris
€45k - €75k Per jaar
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
7 dagen geleden
Beschrijving
Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
- Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
- Een op maat gesneden Learning & Development programma
- Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
- Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
- Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
- Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
- Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor
Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Over het bedrijf
Ambitious People
Five Finance Recruitment heeft in 2018 haar deuren geopend en is met tiental jaar ervaring de specialist in Finance Recruitment in Nederland.
Het Five Finance team is gespecialiseerd in de werving van Finance specialisten in de sectoren:
- Controlling
- Accounting
Onze Recruitment Consultants werken in toegewijde teams voor een bepaalde markt wat zorgt voor een uitgebreide marktkennis en een groot professioneel netwerk. Dankzij deze marktkennis en netwerk zijn we in staat om de perfecte match te maken voor onze kandidaten en klanten.
Bij Five Finance Recruitment krijg je persoonlijke begeleiding van een consultancy team dat gespecialiseerd is in een bepaalde industrie. We zoeken naar de perfecte job voor jou in onze uitgebreide database. Dankzij onze specialisatie staan we garant om een job te vinden die overeenkomt met jou professionele ervaring en jouw persoonlijkheid.
Ons doel is om jouw droomjob te helpen vinden en je zo te ondersteunen in de volgende stap in jouw carrière.
Launched in 2018, Five Finance Recruitment is a brand new recruitment specialist in the Netherlands with dozens of years of experience in Finance Recruitment.
The Five Finance team is specialized in recruiting the best Finance specialists in the sectors of:
- Controlling
- Accounting
Our Recruitment Consultants work in dedicated specialized teams to ensure a high-quality level. They build bridges between companies and people and continuously maintain our extensive network in order to offer the best results possible.
At Five Finance Recruitment you will receive personal attention from a consultancy team that specializes in your particular industry. We will search for you in our extensive network for the perfect job and present it to you. In doing so, we attach great importance to ensuring that the job not only matches your professional experience but also your personality. We offer a customized, professional and effective service.
Our goal is to help you find your dream job and take the next step in your career. Sign up now to see all our current jobs or contact us for more information.
Bedrijfsgrootte
1 t/m 9 werknemers
Opgericht
2018