Sales Recruiter
Ambitious People
Amsterdam, NH
Sales Recruiter
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Amsterdam ben ik opzoek naar een Sales Recruiter!
Wat ga jij doen als Sales Recruiter?
Als Sales Recruiter ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun jij een nee in een ja omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Sales Recruiter?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in Amsterdam (De Pijp);
* Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Een informele werksfeer:
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky the limit is.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het uitdagend om met targets te werken en jij bent dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van ons kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's zodra dat weer mogelijk is!
Waar ga je werken?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink ,Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Junior Corporate Recruiter
Ambitious People
Amsterdam, NH
Junior Corporate Recruiter
Ben jij net klaar met je commerciële opleiding en sta je te springen om je te bewijzen in je eerste fulltime baan? Zorg dat je die stap maakt en volg je ambitie! Als Junior Corporate Recruiter krijg jij de mogelijkheid om snel successen te boeken bij een internationale organisatie.
Wat ga je doen als Junior Corporate Recruiter?
Dit zijn jouw eerste stappen in sales/recruitment en succes ligt om de hoek. Als Junior Corporate Recruiter zal je hier namelijk geen koffie hoeven halen. Nee, je mag direct plaatsingen gaan doen!
Je komt te werken in een enorm gedreven maar gezellig team. Zelfstandig en vol enthousiasme ga je op zoek naar kandidaten om deze vervolgens te matchen met Ambitious People Group. Je word echt een expert in het plaatsen van commerciële Young Professionals. Natuurlijk geven wij je alle middelen die je nodig hebt om succesvol te zijn. Denk hierbij aan een uitgebreid trainingsprogramma en on-the-job coaching van een ervaren manager. Binnen no-time ben je dus een expert in jouw vakgebied met een uitgebreid netwerk in de Sales.
Wat wordt jou geboden?
* Werken in een ambitieus team waar we informeel met elkaar omgaan, hard werken en veel lachen
* Een basissalaris en een zeer aantrekkelijke bonusstructuur
* Werken op een toplocatie in de Amsterdamse buurt de Pijp
* Mooie incentives zoals luxe lunch/diner en champagne
* Een ongelofelijke leerweg met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Wat wordt er van jou verwacht als Junior Corporate Recruiter?
In deze functie is het belangrijk dat je een persoonlijke drive hebt om succesvol te zijn. Resultaat is voor jou alles en uitdagingen ga je niet uit de weg. Je beschikt over een HBO en/of WO denkniveau en een passie voor mensen. Daarnaast hou je van gezelligheid en een goede borrel. Het is een vereiste dat je de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk perfect beheerst. Tenslotte woon je op maximaal 30 minuten reisafstand van ons kantoor in de Pijp, Amsterdam.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 4 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie Junior Corporate Recruiter neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 2057 08128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Corporate Recruiter (Dutch Speaker)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Corporate Recruiter (Dutch Speaker)
Ben jij spontaan en opzoek naar een HR-functie met een commerciële twist? Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter die opzoek gaat naar nieuwe collega's!
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Als visitekaartje van Ambitious People Group ben je in staat om het juiste talent aan te trekken voor onze vijf Brands. Dit betekent dat je in een internationale omgeving gaat werken en voor diverse kantoren in Nederland, Belgïe, Duitsland en Hong Kong nieuwe Recruitment Consultant gaat zoeken. Hierbij wordt de nadruk op kandidaten gelegd die net afgestudeerd zijn en een carrière in de sales willen beginnen. Deze talenten trek je aan door actief potentiële kandidaten via verschillende social mediakanalen te benaderen, het schrijven en adverteren van je eigen vacatures en ons eigen netwerk te gebruiken. Daarnaast houd je je bezig met hr taken, zoals verlengingen, promoties en exit procedures, employer branding en het organiseren van evenementen zoals inhousedagen om kandidaten aan te trekken.
What's next? Als je met jouw creativiteit een 'volle pipeline' hebt opgebouwd ga je de eerste intake gesprekken voeren! Hierbij is het belangrijk dat jij de behoeftes van kandidaten goed kan uitvragen en talent kan overtuigen om bij Ambitious People Group te werken. Jouw belangrijkste interne stakeholders zijn de hiring managers van de verschillende kantoren en de sales directors van de vijf verschillende brands. Jij zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieprocedure. Dit doe je door de managers te adviseren tijdens de processen, arbeidscontracten op te stellen, referenties af te nemen en door het contact met
Wat kan je van Ambitious People Group verwachten?
Een leuke mix van een formele en informele werksfeer. We houden van gezelligheid en hebben we regelmatig leuke events en borrels om onze successen te vieren. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Corporate Recruiter:
- Een dynamische job binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
- Werken in een platte organisatie
- Veel verantwoordelijkheid en krijg je snel de kans om eigen initiatieven te nemen
- Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
- Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp
Wat zoeken wij in een Corporate Recruiter?
We zijn opzoek naar iemand die aan de start van haar of zijn carrière staat. Verder zijn wij opzoek naar een nieuwe collega die:
- minimaal in het bezit is van een HBO diploma
- in Amsterdam woont (of bereid is voor de eerste startdatum te verhuizen)
- resultaatgericht en communicatief sterk is
- fulltime (40 uur) beschikbaar is
- kritische vragen durft te stellen
- plezier op de werkvloer hoog in het vaandel heeft!
Waar kom je te werken?
Ambitious People Group is een internationale Recruitment consultancy met 5 Brands en kantoren in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en Hongkong. Ruim 10 jaar geleden zijn we gestart met 1 Brand en momenteel tellen we 170 medewerkers verspreid over 24 kantoren. Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland, Wenen & Hongkong en 3 Recruiters voor de regio België & Nederland. Je komt dus te werken in een internationaal team!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Corporate Recruiter, neem dan direct contact op met Quinten Matray, Senior Corporate Recruiter, via 020 570 8128 of Quinten.matray@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
Corporate Recruiter – AUTO1 Group Amsterdam
Auto1 Group
Amsterdam, NHAls Corporate Recruiter heb jij een passie voor het recruitment vak. Je weet met jouw enthousiasme de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group. Je komt te werken in een dynamisch en jong bedrijf. Op basis van data creëer jij het beste functieprofiel en breng je advies uit naar je hiring manager. Als Corporate Recruiter ben jij de schakel die ervoor zorgt dat AUTO1 Group verder kan groeien. De functies die je mag vervullen zijn enorm divers, van bezorgers tot hoger management posities. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste match te vinden. Heb jij een passie voor data, ben je een kritische denker en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij voor AUTO1 Group op zoek naar jou als Corporate Recruiter.
AUTO1 Group is het meest innovatieve digitale auto platform van Europa. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen ze een revolutie in de automotive branche met drie herkenbare labels, wijkopenautos.nl, AUTO1.com (B2B) en Autohero (particulier). Binnen AUTO1 Group is het doel om te groeien en bouwen aan de nieuwe toekomst van de autohandel. Werken binnen deze scale-up houdt in dat jij veel verantwoordelijkheid krijgt en dat er ruimte is voor jouw persoonlijke groeipad. Samen bouwen we aan de toekomst van AUTO1 Group.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je kan sprankelende vacatureteksten teksten schrijven en zorgt voor een optimale online zichtbaarheid;
- Jij bent een belangrijke schakel voor de groei van AUTO1 Group, je werkt zelfstanding en pakt het volledige recruitmentproces van A tot Z op om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
- Bovendien doe je onderzoek op basis van de beschikbare data binnen AUTO1 Group om het juiste functieprofiel samen te stellen en advies te geven aan je hiring manager;
- Daarnaast zorg jij er ook voor dat junior recruiters onder jouw vleugel worden ingewerkt en alle kneepjes van het vak leren;
- Samen met de managing director en hiring managers zorg jij voor een optimale sollicitatie en aanname procedure.
Wat biedt AUTO1 Group
- Een veelzijdige baan binnen een snelgroeiende internationale scale-up in Amsterdam met een jong en enthousiast gedreven team;
- Bovendien krijg je een passend salaris wat aansluit bij jouw werkervaring;
- Daarnaast krijg je een premievrijpensioen en 24 vakantiedagen;
- Ook krijg je jaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we samen gaan kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Tevens is er een duidelijk groeipad waar eventueel een vergoeding tegenover staat.
Persoonlijke skills
- Je bent vak volwassen in de recruitmentbranche en je hebt een passie voor het vinden van de juiste match;
- Bovendien voel je de verantwoordelijkheid om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
- Ook heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- Daarnaast beschik jij over een aantal jaar aantoonbare ervaring in de werving en selectiebranche, als recruiter is een grote pré;
- Ten slotte heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels.
Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaten en voel jij de verantwoordelijkheid om AUTO1 Group door jouw input verder te laten groeien? Vind je het daarnaast belangrijk om betrokken te zijn binnen het team en beschik jij over een gezonde dosis zelfreflectie? Neem contact met ons op via 020 799 73 10 of stuur jou sollicitatie naar sollicitaties@sales11.nl.
Corporate Recruiter (APG HQ)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Corporate Recruiter (APG HQ)
Jij als ware ambassadeur van Ambitious People Group weet in grote steden als München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong de meest getalenteerde commerciële Young Professionals aan te trekken en te verbinden aan onze organisatie. Dit doe je door te zorgen voor de juiste candidate experience waarmee je potentiële collega's aan je bindt en enthousiast maakt over Ambitious People Group en onze dochterondernemingen.
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Als Corporate Recruiter werk je voor jouw interne klanten binnen Ambitious People Group: de verschillende kantoren verspreid over München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong.
Door in gesprek te gaan met de hiring managers weet jij precies wat er speelt op de kantoren en wat zij nodig hebben om verder te groeien. Wij trainen je van A-Z zodat jij binnen mum van tijd een kei bent in het aantrekken van talenten. Deze talenten trek je zowel online als offline aan.
What's next? Na het vinden van deze sales talenten voor jij telefonisch de eerste gesprekken. Met jouw enthousiasme en storytelling weet je kandidaten te binden aan Ambitious People Group en enthousiast te krijgen over de dynamische wereld van Sales Recruitment. Als er een match is nodig je kandidaten uit voor een eerste interview op locatie met de hiring managers. Hier sluit je geregeld bij aan. Jij zorgt voor een soepel verloop van het aanname proces en voelt instinctief aan of iemand uit het juiste hout gesneden is en ons "APG DNA" heeft. Succes, Ambition en Fun. Na het hiring process houd je intensief contact met je kandidaten gedurende hun onboarding periode om hun carrière pad te volgen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 4 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 3 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Waar maken wij jou blij mee?
Een marktconform salaris en een mooie commissie structuur. Je vindt het leuk om "the extra mile" te gaan voor incentives zoals luxe lunchclubs en flessen champagne. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Corporate Recruiter:
- Een dynamische baan binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
- Werken in een platte organisatie
- Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
- Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een collega met minimaal een HBO diploma die in Amsterdam woont (of bereid is om te verhuizen). Je bent net klaar met je studie of hebt maximaal 4 jaar werkervaring. Je Engels (of Duits) is goed, in deze functie zal je namelijk de gesprekken met je kandidaten in het Engels voeren. Je werkt als ware business partner. Dit betekend dat je een stevige gesprekspartner bent voor de hiring managers en kandidaten. Je weet van aanpakken en bent flexibel, fulltime beschikbaar, durft kritisch door te vragen en bent in staat besluiten te nemen. Daarnaast ben je resultaatgericht, heb je humor (niet geheel onbelangrijk) en een positieve levensinstelling!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Corporate Recruiter, neem dan direct contact op met Kimberly de Boer, Teamlead Corporate Recruitment: 020 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar kimberly.deboer@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
Recruiter Future Talent Acquisition (M/F/D) - TEMPORARY UNTIL 31.12.2021
Adidas
Amsterdam, NHPurpose
Conduct strategic university recruiting to fill open positions within dedicated business functions. Provide candidates and internal clients (HRM, Line Management) a consultative focused and highly effective experience during the hiring process. Support global projects in the execution and maintain relationships with target schools.
Key Recruiting Responsibilities
- Lead business teams with university hiring through full cycle on campus recruitment from strategy to execution
- Support both HRM and Line Manager to ensure understanding of organizational talent needs
- Act as primary point-of-contact for HRM and Line Management throughout the recruiting lifecycle
- Work with HR and Talent Management to carry out an operational demand management process (Talent Acquisition Planning) to identify future talent needs
- Ensure detailed understanding of each open position, including ideal candidate profile and critical timelines
- Develop core school engagement model to pipeline from target schools; maintain relationships with target schools
- Develop key employer brand strategies in partnership with greater University team to deploy an omni channel candidate experience
- Facilitate event planning and execution of on campus and virtual events for target schools
- Build strategic talent pools on the back of an operational demand management process to meet future hiring requirements
- Maintain regular and consistent contact with top prospects within talent pipelines
- Utilize best practice sourcing methods including advanced web sourcing, social networks, university job boards, user groups, research and databases to source passive candidates meeting the needs of the organization
- Comply with global candidate experience guidelines to provide a best in class candidate experience
- Input and update candidate information in all relevant talent acquisition systems and tools (e.g. ATS, CRM, Xing, LinkedIn)
- Deliver against the recruiting lifecycle to ensure all KPIs, global standards and metrics are met and / or exceeded
Knowledge, Skills and Abilities - Proven organizational skills and attention for detail, as well as the ability to prioritize and work well in an environment with competing demands
- Experience sourcing candidates through networking, job postings, university relations, and direct recruiting
- Strong candidate and client management skills, offering high levels of support and service
- Proven ability to align candidate attraction strategies against brand and business objectives
- Ability to implement global standards, processes and programs
- Excellent English verbal and written communication skills with an emphasis on candidate experience
Behavioural - Evidence of leadership including collaboration, formulation of creative solutions for critical business problems, and confidence engaging and influencing key stakeholders.
Qualifications:
- University Degree in HR or related field
- 1-3 years of recruiting experience with a strong track record of successful and timely recruitments (ideally Student, University and Early Career hiring).
Junior Recruiter
Ambitious People
Amsterdam, NH
Junior Recruiter
Jij als ware ambassadeur van Ambitious People Group weet in grote steden als München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong de meest getalenteerde commerciële Young Professionals aan te trekken en te verbinden aan onze organisatie. Dit doe je door te zorgen voor de juiste candidate experience waarmee je potentiële collega's aan je bindt en enthousiast maakt over Ambitious People Group en onze dochterondernemingen.
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Als Recruiter werk je voor jouw interne klanten binnen Ambitious People Group: de verschillende kantoren verspreid over München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong.
Door in gesprek te gaan met de hiring managers weet jij precies wat er speelt op de kantoren en wat zij nodig hebben om verder te groeien. Wij trainen je van A-Z zodat jij binnen mum van tijd een kei bent in het aantrekken van talenten. Deze talenten trek je zowel online als offline aan.
What's next? Na het vinden van deze sales talenten voor jij telefonisch de eerste gesprekken. Met jouw enthousiasme en storytelling weet je kandidaten te binden aan Ambitious People Group en enthousiast te krijgen over de dynamische wereld van Sales Recruitment. Als er een match is nodig je kandidaten uit voor een eerste interview op locatie met de hiring managers. Hier sluit je geregeld bij aan. Jij zorgt voor een soepel verloop van het aanname proces en voelt instinctief aan of iemand uit het juiste hout gesneden is en ons "APG DNA" heeft. Succes, Ambition en Fun. Na het hiring process houd je intensief contact met je kandidaten gedurende hun onboarding periode om hun carrière pad te volgen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 4 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Waar maken wij jou blij mee?
Een marktconform salaris en een mooie commissie structuur. Je vindt het leuk om "the extra mile" te gaan voor incentives zoals luxe lunchclubs en flessen champagne. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Recruiter:
- Een dynamische baan binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
- Werken in een platte organisatie
- Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
- Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een collega met minimaal een HBO diploma die in Amsterdam woont (of bereid is om te verhuizen). Je Engels (of Duits) is goed, in deze functie zal je namelijk de gesprekken met je kandidaten in het Engels voeren. Je werkt als ware business partner. Dit betekend dat je een stevige gesprekspartner bent voor de hiring managers en kandidaten. Je weet van aanpakken en bent flexibel, fulltime beschikbaar, durft kritisch door te vragen en bent in staat besluiten te nemen. Daarnaast ben je resultaatgericht, heb je humor (niet geheel onbelangrijk) en een positieve levensinstelling!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Recruiter, neem dan direct contact op met Kimberly de Boer, Teamlead Corporate Recruitment: 020 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar kimberly.deboer@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
Recruiter (12 months)
Adidas
Amsterdam, NHPurpose & Overall Relevance for the Organization:
- Conduct strategic recruiting to fill open positions within dedicated business function. Provide candidates and internal clients (HRM, Line Management) a customer focused and highly effective experience during the hiring process.
- Support in the execution Global CoE projects including employer branding, employee referrals and e-recruiting support.
- Support Talent Management EMEA in order to develop holistic talent pools for specific function.
Key Responsibilities:
- Support both HRM and Line Manager to ensure understanding of organizational talent needs
- Deliver against the recruiting lifecycle to ensure all KPIs, global standards and metrics are met and / or exceeded
- Act as primary point-of-contact for HRM and Line Management throughout the recruiting lifecycle
- Work with HR and Talent Management to carry out an operational demand management process (Talent Acquisition Planning) in order to identify future talent needs.
- Build strategic talent pools on the back of an operational demand management process in order to meet future hiring requirements.
- Maintain regular and consistent contact with top prospects within talent pipelines, regardless of present position availability
- Utilize best practice sourcing methods including advanced web sourcing, social networks, niche job boards, user groups, research and databases to source passive candidates meeting the needs of the organization
- Ensure detailed understanding of each open position, including ideal candidate profile, target companies and critical timelines
- Execute recruiting and advertising strategies to identify and attract top candidates
- Comply with global candidate experience guidelines in order to provide a best in class candidate experience
- Input and update candidate information in all relevant talent acquisition systems and tools (e.g. ATS, CRM, Xing, LinkedIn)
- Knowledge, Skills and Abilities:
- Proven organizational skills and attention for detail, as well as the ability to prioritize and work well in an environment with competing demands
- Experience sourcing candidates through networking, internet postings, university relations, and direct recruiting
- Strong candidate and client management skills, offering high levels of support and service
- Proven ability to align candidate attraction strategies against brand and business objectives
- Ability to implement global standards, processes and programs
- Excellent English verbal and written communication skills with an emphasis on candidate experience
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
- University Degree in HR or related field
- At least 3 years of recruiting experience with a strong track record of successful and timely recruitments
Sales Recruiter (45K-75K)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Sales Recruiter (45K-75K)
De afgelopen jaren heb jij commerciële ervaring opgedaan en nu wil je de volgende stap zetten? Als Sales Recruiter bij LMH Engineering krijg je deze kans. Bovendien kom je terecht in een enthousiast en jong team!
Wat ga je doen als Sales Recruiter?
Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het selecteren van getalenteerde kandidaten en deze plaatsen bij diverse opdrachtgevers. Jij beheert het hele proces. Dat betekent dat je actief de markt benaderd, contact legt met kandidaten en opdrachtgevers en onderhandeld over plaatsingen en voorwaarden. Dit doe je met veel eigen initiatief, een gezonde dosis zelfvertrouwen en een vlotte babbel. Tevens ben je in staat om snelheid, creativiteit en kwaliteit hoog te houden.
Omdat jij je als Sales Recruiter specialiseert in een bepaald deel van de markt bouw je een zeer specialistische marktkennis op. Je wordt hierdoor de professionele gesprekspartner voor jouw relaties. Natuurlijk willen wij als geen ander dat jij succesvol wordt en daarom investeren wij in een uitgebreid trainingsprogramma. Hierin bieden wij jou alle gelegenheid om je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen zodat jij straks onze top Recruiter wordt!
Wat wordt jou geboden?
Naast werken in een succesvolle, award-winnende, internationale Recruitment Consultancy bieden wij jou het volgende:
* Werken in een hecht, ambitieus team waar we informeel met elkaar omgaan, hard werken en veel lachen
* Een vast salaris en een aantrekkelijke bonusstructuur
* Werken op een toplocatie in de Amsterdamse buurt de Pijp
* Leuke extra's zoals bijvoorbeeld een trip naar een wereldstad, lunch-ups en gezellige team uitjes
* Veel mogelijkheden om jezelf te ontplooien, zowel op persoonlijk als financieel gebied
Wat wordt er van jou verwacht als Sales Recruiter?
Jij krijgt energie van werken in Sales. Je bent goed in het onderhouden van professionele relaties en vindt het leuk om kandidaten te matchen met de juiste functie. Daarnaast streef je altijd naar succes en heb je een gezonde, commerciële drive. Je beschikt over een HBO en/of WO denkniveau en je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel in woord als geschrift. Tevens hou je van gezelligheid en een leuk uitje op zijn tijd. Tenslotte woon je op maximaal 30 minuten reisafstand van ons kantoor in de Pijp, Amsterdam.
Waar ga je werken?
LMH Engineering is een Recruitment consultancy gespecialiseerd in de bemiddeling van Electrical, Mechanical, Maintenance en Sales Engineers in de Machinebouw, Maritiem en Offshore sector. Werken bij LMH Engineering staat voor ambitie, (internationale) doorgroeimogelijkheden, ondernemerschap, en heel veel gezelligheid!
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 2057 08128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Recruiter (Sales)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Recruiter (Sales)
Wat ga jij doen als Recruiter?
Ben jij ambitieus en heb jij altijd al een eerste stap willen zetten in sales? Dan zoek ik jou! Als Recruiter bij LMH Engineering ga opzoek naar technische professionals die jij gaat plaatsen bij (technische) organisaties. Dit doe je door middel van koude en warme acquisitie, relatiebeheer, headhunten en heel veel onderhandelen. Anderzijds werf, interview, kwalificeer en selecteer jij de beste kandidaten en stel je deze voor aan jouw opdrachtgevers zodat zij uiteindelijk tot een deal komen. Je werkt dus als een echte ondernemer en bent verantwoordelijk voor je eigen markt! Hierbij staat snelheid, marktkennis, creativiteit en kwaliteit centraal. Je bent in het bezit van een vlotte babbel, een gezonde dosis lef, gedrevenheid en ambitie om het te maken. Om jouw succes te garanderen investeert LMH Engineering in een uitgebreid trainingsprogramma, waarbij jou de gelegenheid wordt geboden om je vaardigheden te ontwikkelen en jou op te leiden als Recruiter.
Wat wordt jou geboden als Recruiter?
Werken binnen een organisatie waarin je veel kunt leren en waar hard werken en plezier voorop staan. We bieden je een vast salaris met een uncapped bonus systeem en internationale doorgroeimogelijkheden én je komt te werken in een mooi kantoor midden in de pijp in Amsterdam!
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
- Een informele, prettige werksfeer
- Een kans om jezelf op zowel persoonlijk als financieel niveau te ontplooien
Wat vragen wij van jou?
Wij verwachten dat je 110% geeft, geen 9 tot 5 mentaliteit hebt en dat sales echt jouw passie is! Daarnaast verwachten we een aantal standaard dingen van je:
- Minimaal een afgerond HBO/WO diploma
- Maximaal 4 jaar werkervaring na je studie; ervaring binnen sales of in de horeca is een pré
- Woonachtig in Ammsterdam of bereid om te verhuizen
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht
Waar ga je werken?
LMH Engineering heeft met zes kantoren nu al een groot deel van Europa beslagen en dat terwijl LMH Engineering nog geen acht jaar geleden haar eerste kantoor opende! Door de specifieke focus op Electrical & Mechanical Engineers in de Machinebouw, Maritiem, Oil & Gas en Offshore sector is LMH Engineering één van de meest specialistische recruitment organisaties in Nederland, België, Wenen en Duitsland. Met al meerdere awards op zak; de prestigieuze FD Gazellen en High Growth Awards, zijn we een grote speler in de markt.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 20 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Salaris
€45k - €70k Per jaar
Type functie
Contractpartij, Fulltime
Geplaatst op
10 dagen geleden
Beschrijving
Sales Recruiter
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Amsterdam ben ik opzoek naar een Sales Recruiter!
Wat ga jij doen als Sales Recruiter?
Als Sales Recruiter ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun jij een nee in een ja omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Sales Recruiter?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in Amsterdam (De Pijp);
* Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Een informele werksfeer:
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky the limit is.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het uitdagend om met targets te werken en jij bent dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van ons kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's zodra dat weer mogelijk is!
Waar ga je werken?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink ,Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Over het bedrijf
Ambitious People
We are Ambitious People
Founded in 2007 Ambitious People Group has in a relatively short period of time grown into a successful specialized, international, recruitment consultancy currently employing over 150 employees.
As it says in our name “Ambitious People” our key watchword is AMBITION; this is reflected by achieving various prestigious awards including the most successful award, having achieved over thousand placements within more than thousand national/international organisations whilst creating exceptional long term ongoing business relationships.
Grow, grow, grow
We want to continue to grow, both nationally and internationally. Each of our recruitment agencies has its own specialism, this way we can offer our candidates and clients the best service and our consultants know exactly what is going on in the market
The core values of a career at Ambitious People Group are:
- Success – we show our appreciation and recognition for your successes with an attractive bonus system and incentives for top performers.
- Ambition – ambition to reach the top and the drive and willingness to work hard to get there, are essential.
- Fun – we believe in a professional but informal atmosphere, where you enjoy your work and have fun with colleagues during and after work.
Under the Ambitious People Group umbrella, we currently have five specialized recruitment brands; SAM Recruitment, Ardekay, LMH Engineering, Four Life Sciences and Ambitious People Hong Kong.
Bedrijfsgrootte
100 t/m 499 werknemers
Opgericht
2007