Meest populaire vacatures

260Banen gevonden

260 Banen gevonden 

A
A

Corporate Recruiter – AUTO1 Group Amsterdam

Auto1 Group

Amsterdam, NH
1 dag geleden
Amsterdam, NH
1 dag geleden

Als Corporate Recruiter heb jij een passie voor het recruitment vak. Je weet met jouw enthousiasme de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group. Je komt te werken in een dynamisch en jong bedrijf. Op basis van data creëer jij het beste functieprofiel en breng je advies uit naar je hiring manager. Als Corporate Recruiter ben jij de schakel die ervoor zorgt dat AUTO1 Group verder kan groeien. De functies die je mag vervullen zijn enorm divers, van bezorgers tot hoger management posities. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste match te vinden. Heb jij een passie voor data, ben je een kritische denker en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij voor AUTO1 Group op zoek naar jou als Corporate Recruiter.

AUTO1 Group is het meest innovatieve digitale auto platform van Europa. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen ze een revolutie in de automotive branche met drie herkenbare labels, wijkopenautos.nl, AUTO1.com (B2B) en Autohero (particulier). Binnen AUTO1 Group is het doel om te groeien en bouwen aan de nieuwe toekomst van de autohandel. Werken binnen deze scale-up houdt in dat jij veel verantwoordelijkheid krijgt en dat er ruimte is voor jouw persoonlijke groeipad. Samen bouwen we aan de toekomst van AUTO1 Group.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Je kan sprankelende vacatureteksten teksten schrijven en zorgt voor een optimale online zichtbaarheid;
  • Jij bent een belangrijke schakel voor de groei van AUTO1 Group, je werkt zelfstanding en pakt het volledige recruitmentproces van A tot Z op om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
  • Bovendien doe je onderzoek op basis van de beschikbare data binnen AUTO1 Group om het juiste functieprofiel samen te stellen en advies te geven aan je hiring manager;
  • Daarnaast zorg jij er ook voor dat junior recruiters onder jouw vleugel worden ingewerkt en alle kneepjes van het vak leren;
  • Samen met de managing director en hiring managers zorg jij voor een optimale sollicitatie en aanname procedure.


Wat biedt AUTO1 Group

  • Een veelzijdige baan binnen een snelgroeiende internationale scale-up in Amsterdam met een jong en enthousiast gedreven team;
  • Bovendien krijg je een passend salaris wat aansluit bij jouw werkervaring;
  • Daarnaast krijg je een premievrijpensioen en 24 vakantiedagen;
  • Ook krijg je jaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we samen gaan kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Tevens is er een duidelijk groeipad waar eventueel een vergoeding tegenover staat.


Persoonlijke skills

  • Je bent vak volwassen in de recruitmentbranche en je hebt een passie voor het vinden van de juiste match;
  • Bovendien voel je de verantwoordelijkheid om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
  • Ook heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Daarnaast beschik jij over een aantal jaar aantoonbare ervaring in de werving en selectiebranche, als recruiter is een grote pré;
  • Ten slotte heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels.


Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaten en voel jij de verantwoordelijkheid om AUTO1 Group door jouw input verder te laten groeien? Vind je het daarnaast belangrijk om betrokken te zijn binnen het team en beschik jij over een gezonde dosis zelfreflectie? Neem contact met ons op via 020 799 73 10 of stuur jou sollicitatie naar sollicitaties@sales11.nl.

R
R

Ervaren recruiter

Randstad Corporate Recruitment

Amsterdam-Duivendrecht, NH
1 dag geleden
Amsterdam-Duivendrecht, NH
1 dag geleden
Functieomschrijving

Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als ervaren recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat, dit vind jij beide dus ook erg leuk!

wat ga je doen?

Specifiek in deze rol als recruiter ga je je richten op klanten als het UWV, Rechtspraak en Defensie. BIj deze klanten ben jij verantwoordelijk voor het invullen van veel verschillende soorten profielen, van exotische functies tot aan administratieve rollen. Samen met 3 andere recruiters werf jij voor klanten in Mid-West Nederland van Den Helder tot aan Utrecht. 

Als recruiter ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en ben jij hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij onze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature. Zodra de functie is ingevuld draag je de kandidaat over aan de Accountspecialist die de onboarding doet.

Je wordt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.

over jou

  • Afgeronde hbo opleiding;

  • Ervaring binnen recruitment of hr is van groot belang, je hebt andere recruiters als sparringpartners maar voert wel zelfstandig je taken uit; Je bent loyaal en gaat voor kwaliteit.

  • Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;

  • Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant op elk niveau en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant.

  • Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;

  • In de rol van senior recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;

  • Met je commerciële inslag voel je goed bij overheidsklanten.

  • Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.

waar werk je en met wie werk je samen?

Als recruiter werk je voor Randstad Overheid. Dit team bedient klanten als UWV, de Rechtspraak, Defensie, Stichting Rijk en de Provincie Noord-Holland. De thuisbasis is Spaklerweg, Amsterdam als we op kantoor werken. Daarnaast wordt er veel thuis gewerkt. Het rayon bestaat uit 16 personen, het team Overheid Amsterdam uit 5 personen, hieronder bevinden zich recruiters en accountspecialisten; van iedereen kun je leren en samen bedenk je creatieve wegen die tot succes leiden: als de arbeidsmarkt verandert dan verander jij mee. Tenslotte is de overheid een veranderende wereld en daar spelen wij direct op in!

Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.

over Randstad

Binnen Randstad kom je te werken bij een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!

Daarnaast bieden we jou

  • Uitdagende functie als Recruiter bij Randstad, voor klanten als UWV & Defensie;

  • Bruto maandsalaris tussen de €2500,- en €3200,- afhankelijk van je ervaring (sch5,6 of 7);

  • 25 vakantiedagen, een benefit budget van 8,5% vakantiegeld en 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;

  • Telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen;

  • Fulltime dienstverband (min. 32-40 uur per week);

  • Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden.

word onze nieuwe recruiter

Help jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer direct, of neem contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist, via

nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl

of via 0610738368. Voor meer inhoudelijke vragen kan je terecht bij Harald Herngreen.

I
I

Corporate Recruiter

iLinkprofessionals bv

Utrecht, UT
6 dagen geleden
Utrecht, UT
6 dagen geleden
iLinkprofessionals BV is een landelijk werkende bemiddelaar in flexibele arbeid. Wij werven, selecteren en detacheren onze medewerkers voor diverse branches.
Voor onze opdrachtgever zijn wij met spoed op zoek naar
Functie/Opdracht:  Corporate Recruiter
Locatie: Utrecht
Startdatum: 01-04-2021
Einddatum: 31-12-2021 met verlengingsoptie
Uren per week: 36
Deze aanvraag wordt op uiterlijk 24-02-2021 12:00 in behandeling genomen. ____________________________________________________________________________________________________
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten als specialist in een lerende organisatie? Zoek je een plek waar je recruitment verder kan brengen naar een volgend level en ben jij creatief, innovatief en vernieuwend op het gebied van corporate recruitment? Zoek je een verantwoordelijke baan in een maatschappelijke organisatie waar de mens centraal staat? Dan verwelkomen we je graag bij het CIZ.
We zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die het verschil gaat maken!
Wij staan voor passende zorg voor nu en in de toekomst. De wet is de basis van ons werk, hierbij is de mens ons uitgangspunt. De regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. Dat vraagt ook in het recruitment beleid om een persoonlijke benadering waarin mensen geen nummers worden, maar mens blijven.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter binnen ons team Werving & Selectie, weet en durf je de juiste vragen te stellen en kun je daarin kritisch te zijn. Je gaat ondersteunend, regisserend en coachend te werk. Je houdt je bezig met het volledige spectrum: recruitment strategie, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, doelgroep bepaling en het verder optimaliseren van het sollicitatieproces. Je werft over de hele breedte van het CIZ, je monitort leveranciers van de externe inhuur samen met onze afdeling inkoop, je denkt mee over instroomvraagstukken en het sourcen op schaarse profielen. Ook houd jij je bezig met het werven van medewerkers in specifieke doelgroepen zoals bijvoorbeeld de participatiewet. Uiteraard verwachten we ook dat je operationele taken niet schuwt. Kortom een veelzijdige rol waarin je veel kan schakelen tussen strategie, tactiek en operatie.
•    Recruitment (strategie) binnen CIZ stevig neerzetten en verder professionaliseren.
•    Bijdragen aan employer branding van organisatie, vaak in samenwerking met de afdeling communicatie.
•    Overleg met leidinggevenden over het wervingsproces.
•    Je hebt nauw contact met inkoop over inhuur en administratie rondom externe inhuur.
•    Verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties.
•    Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel.
•    Inzetten van diverse creatieve (online) wervingsmogelijkheden.
•    Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor leidinggevenden over vacatures en het systeem.
•    Je bouwt aan een talentpool, bespreekt contracten en onderhandelt over uurtarieven.
•    Je bewaakt en optimaliseert de processen en maakt en analyseert diverse rapportages.
Wie ben je?
Je bent een open, authentieke en energieke persoonlijkheid. Daarnaast beschik je over zeer goede contactuele eigenschappen, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je bezit (van nature) over een overall-view, bent gedreven en hebt enthousiasme en passie voor recruitment. Jij kijkt positief kritisch naar zaken, beschikt over een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en kunt anderen goed overtuigen. Daarbij ben je ambitieus, communicatief sterk en zeker ook commercieel ingesteld. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een relevante HBO opleiding zoals Human Resource Management en/of recruitment aangevuld met een brede kennis op het gebied van werving en selectie, met name op het gebied van medische en ICT gerelateerde functies.
Wat je nog meer meebrengt?
·    Minimaal 3 tot 5 jaar bewezen ervaring in een allround corporate recruitmentfunctie, bij voorkeur op medisch en ICT gebied;
·     Je beschikt over een actief en relevant netwerk;
·    Je bent een verbinder met overtuigingskracht en krijgt energie van het maken van de juiste match;
·    Je staat sterk in je schoenen en kan goed met druk omgaan;
·    Je bent een expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en het inzetten van de juiste kanalen/social media;
·    Ruime ervaring met sourcing;
·    Brede vakkennis en uitstekende communicatieve vaardigheden;
·    Ervaring met het opstellen van rapportages en van daaruit adviseren en uitvoeren van verbeteringen.
A
A

Sales Recruiter

Ambitious People

Amsterdam, NH
11 dagen geleden
Amsterdam, NH
€45k - €70k Per jaar
11 dagen geleden
€45k - €70k Per jaar

Sales Recruiter
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Amsterdam ben ik opzoek naar een Sales Recruiter!
Wat ga jij doen als Sales Recruiter?
Als Sales Recruiter ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun jij een nee in een ja omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Sales Recruiter?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in Amsterdam (De Pijp);
* Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Een informele werksfeer:
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky the limit is.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het uitdagend om met targets te werken en jij bent dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van ons kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's zodra dat weer mogelijk is!
Waar ga je werken?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink ,Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
A
A

Junior Corporate Recruiter

Ambitious People

Amsterdam, NH
9 dagen geleden
Amsterdam, NH
€2.25k - €2.75k Per maand
9 dagen geleden
€2.25k - €2.75k Per maand

Junior Corporate Recruiter
Ben jij net klaar met je commerciële opleiding en sta je te springen om je te bewijzen in je eerste fulltime baan? Zorg dat je die stap maakt en volg je ambitie! Als Junior Corporate Recruiter krijg jij de mogelijkheid om snel successen te boeken bij een internationale organisatie.
Wat ga je doen als Junior Corporate Recruiter?
Dit zijn jouw eerste stappen in sales/recruitment en succes ligt om de hoek. Als Junior Corporate Recruiter zal je hier namelijk geen koffie hoeven halen. Nee, je mag direct plaatsingen gaan doen!
Je komt te werken in een enorm gedreven maar gezellig team. Zelfstandig en vol enthousiasme ga je op zoek naar kandidaten om deze vervolgens te matchen met Ambitious People Group. Je word echt een expert in het plaatsen van commerciële Young Professionals. Natuurlijk geven wij je alle middelen die je nodig hebt om succesvol te zijn. Denk hierbij aan een uitgebreid trainingsprogramma en on-the-job coaching van een ervaren manager. Binnen no-time ben je dus een expert in jouw vakgebied met een uitgebreid netwerk in de Sales.
Wat wordt jou geboden?
* Werken in een ambitieus team waar we informeel met elkaar omgaan, hard werken en veel lachen
* Een basissalaris en een zeer aantrekkelijke bonusstructuur
* Werken op een toplocatie in de Amsterdamse buurt de Pijp
* Mooie incentives zoals luxe lunch/diner en champagne
* Een ongelofelijke leerweg met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Wat wordt er van jou verwacht als Junior Corporate Recruiter?
In deze functie is het belangrijk dat je een persoonlijke drive hebt om succesvol te zijn. Resultaat is voor jou alles en uitdagingen ga je niet uit de weg. Je beschikt over een HBO en/of WO denkniveau en een passie voor mensen. Daarnaast hou je van gezelligheid en een goede borrel. Het is een vereiste dat je de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk perfect beheerst. Tenslotte woon je op maximaal 30 minuten reisafstand van ons kantoor in de Pijp, Amsterdam.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 4 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie Junior Corporate Recruiter neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 2057 08128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
A
A

Corporate Recruiter (Dutch Speaker)

Ambitious People

Amsterdam, NH
10 dagen geleden
Amsterdam, NH
€2.25k - €2.65k Per maand
10 dagen geleden
€2.25k - €2.65k Per maand

Corporate Recruiter (Dutch Speaker)
Ben jij spontaan en opzoek naar een HR-functie met een commerciële twist? Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter die opzoek gaat naar nieuwe collega's!
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Als visitekaartje van Ambitious People Group ben je in staat om het juiste talent aan te trekken voor onze vijf Brands. Dit betekent dat je in een internationale omgeving gaat werken en voor diverse kantoren in Nederland, Belgïe, Duitsland en Hong Kong nieuwe Recruitment Consultant gaat zoeken. Hierbij wordt de nadruk op kandidaten gelegd die net afgestudeerd zijn en een carrière in de sales willen beginnen. Deze talenten trek je aan door actief potentiële kandidaten via verschillende social mediakanalen te benaderen, het schrijven en adverteren van je eigen vacatures en ons eigen netwerk te gebruiken. Daarnaast houd je je bezig met hr taken, zoals verlengingen, promoties en exit procedures, employer branding en het organiseren van evenementen zoals inhousedagen om kandidaten aan te trekken.
What's next? Als je met jouw creativiteit een 'volle pipeline' hebt opgebouwd ga je de eerste intake gesprekken voeren! Hierbij is het belangrijk dat jij de behoeftes van kandidaten goed kan uitvragen en talent kan overtuigen om bij Ambitious People Group te werken. Jouw belangrijkste interne stakeholders zijn de hiring managers van de verschillende kantoren en de sales directors van de vijf verschillende brands. Jij zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieprocedure. Dit doe je door de managers te adviseren tijdens de processen, arbeidscontracten op te stellen, referenties af te nemen en door het contact met
Wat kan je van Ambitious People Group verwachten?
Een leuke mix van een formele en informele werksfeer. We houden van gezelligheid en hebben we regelmatig leuke events en borrels om onze successen te vieren. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Corporate Recruiter:
  • Een dynamische job binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
  • Werken in een platte organisatie
  • Veel verantwoordelijkheid en krijg je snel de kans om eigen initiatieven te nemen
  • Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
  • Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp

Wat zoeken wij in een Corporate Recruiter?
We zijn opzoek naar iemand die aan de start van haar of zijn carrière staat. Verder zijn wij opzoek naar een nieuwe collega die:
  • minimaal in het bezit is van een HBO diploma
  • in Amsterdam woont (of bereid is voor de eerste startdatum te verhuizen)
  • resultaatgericht en communicatief sterk is
  • fulltime (40 uur) beschikbaar is
  • kritische vragen durft te stellen
  • plezier op de werkvloer hoog in het vaandel heeft!

Waar kom je te werken?
Ambitious People Group is een internationale Recruitment consultancy met 5 Brands en kantoren in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk en Hongkong. Ruim 10 jaar geleden zijn we gestart met 1 Brand en momenteel tellen we 170 medewerkers verspreid over 24 kantoren. Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland, Wenen & Hongkong en 3 Recruiters voor de regio België & Nederland. Je komt dus te werken in een internationaal team!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Corporate Recruiter, neem dan direct contact op met Quinten Matray, Senior Corporate Recruiter, via 020 570 8128 of Quinten.matray@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
A
A

Corporate Recruiter (APG HQ)

Ambitious People

Amsterdam, NH
3 dagen geleden
Amsterdam, NH
€2.25k - €3k Per maand
3 dagen geleden
€2.25k - €3k Per maand

Corporate Recruiter (APG HQ)
Jij als ware ambassadeur van Ambitious People Group weet in grote steden als München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong de meest getalenteerde commerciële Young Professionals aan te trekken en te verbinden aan onze organisatie. Dit doe je door te zorgen voor de juiste candidate experience waarmee je potentiële collega's aan je bindt en enthousiast maakt over Ambitious People Group en onze dochterondernemingen.
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Als Corporate Recruiter werk je voor jouw interne klanten binnen Ambitious People Group: de verschillende kantoren verspreid over München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong.
Door in gesprek te gaan met de hiring managers weet jij precies wat er speelt op de kantoren en wat zij nodig hebben om verder te groeien. Wij trainen je van A-Z zodat jij binnen mum van tijd een kei bent in het aantrekken van talenten. Deze talenten trek je zowel online als offline aan.
What's next? Na het vinden van deze sales talenten voor jij telefonisch de eerste gesprekken. Met jouw enthousiasme en storytelling weet je kandidaten te binden aan Ambitious People Group en enthousiast te krijgen over de dynamische wereld van Sales Recruitment. Als er een match is nodig je kandidaten uit voor een eerste interview op locatie met de hiring managers. Hier sluit je geregeld bij aan. Jij zorgt voor een soepel verloop van het aanname proces en voelt instinctief aan of iemand uit het juiste hout gesneden is en ons "APG DNA" heeft. Succes, Ambition en Fun. Na het hiring process houd je intensief contact met je kandidaten gedurende hun onboarding periode om hun carrière pad te volgen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 4 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 3 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Waar maken wij jou blij mee?
Een marktconform salaris en een mooie commissie structuur. Je vindt het leuk om "the extra mile" te gaan voor incentives zoals luxe lunchclubs en flessen champagne. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Corporate Recruiter:
  • Een dynamische baan binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
  • Werken in een platte organisatie
  • Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
  • Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een collega met minimaal een HBO diploma die in Amsterdam woont (of bereid is om te verhuizen). Je bent net klaar met je studie of hebt maximaal 4 jaar werkervaring. Je Engels (of Duits) is goed, in deze functie zal je namelijk de gesprekken met je kandidaten in het Engels voeren. Je werkt als ware business partner. Dit betekend dat je een stevige gesprekspartner bent voor de hiring managers en kandidaten. Je weet van aanpakken en bent flexibel, fulltime beschikbaar, durft kritisch door te vragen en bent in staat besluiten te nemen. Daarnaast ben je resultaatgericht, heb je humor (niet geheel onbelangrijk) en een positieve levensinstelling!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Corporate Recruiter, neem dan direct contact op met Kimberly de Boer, Teamlead Corporate Recruitment: 020 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar kimberly.deboer@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
A
A

Junior Recruiter

Ambitious People

Amsterdam, NH
11 dagen geleden
Amsterdam, NH
11 dagen geleden

Junior Recruiter
Jij als ware ambassadeur van Ambitious People Group weet in grote steden als München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong de meest getalenteerde commerciële Young Professionals aan te trekken en te verbinden aan onze organisatie. Dit doe je door te zorgen voor de juiste candidate experience waarmee je potentiële collega's aan je bindt en enthousiast maakt over Ambitious People Group en onze dochterondernemingen.
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Als Recruiter werk je voor jouw interne klanten binnen Ambitious People Group: de verschillende kantoren verspreid over München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong.
Door in gesprek te gaan met de hiring managers weet jij precies wat er speelt op de kantoren en wat zij nodig hebben om verder te groeien. Wij trainen je van A-Z zodat jij binnen mum van tijd een kei bent in het aantrekken van talenten. Deze talenten trek je zowel online als offline aan.
What's next? Na het vinden van deze sales talenten voor jij telefonisch de eerste gesprekken. Met jouw enthousiasme en storytelling weet je kandidaten te binden aan Ambitious People Group en enthousiast te krijgen over de dynamische wereld van Sales Recruitment. Als er een match is nodig je kandidaten uit voor een eerste interview op locatie met de hiring managers. Hier sluit je geregeld bij aan. Jij zorgt voor een soepel verloop van het aanname proces en voelt instinctief aan of iemand uit het juiste hout gesneden is en ons "APG DNA" heeft. Succes, Ambition en Fun. Na het hiring process houd je intensief contact met je kandidaten gedurende hun onboarding periode om hun carrière pad te volgen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 4 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Waar maken wij jou blij mee?
Een marktconform salaris en een mooie commissie structuur. Je vindt het leuk om "the extra mile" te gaan voor incentives zoals luxe lunchclubs en flessen champagne. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Recruiter:
  • Een dynamische baan binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
  • Werken in een platte organisatie
  • Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
  • Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een collega met minimaal een HBO diploma die in Amsterdam woont (of bereid is om te verhuizen). Je Engels (of Duits) is goed, in deze functie zal je namelijk de gesprekken met je kandidaten in het Engels voeren. Je werkt als ware business partner. Dit betekend dat je een stevige gesprekspartner bent voor de hiring managers en kandidaten. Je weet van aanpakken en bent flexibel, fulltime beschikbaar, durft kritisch door te vragen en bent in staat besluiten te nemen. Daarnaast ben je resultaatgericht, heb je humor (niet geheel onbelangrijk) en een positieve levensinstelling!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Recruiter, neem dan direct contact op met Kimberly de Boer, Teamlead Corporate Recruitment: 020 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar kimberly.deboer@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
H
H

Senior Recruiter

Hans Anders Opticiens BV - Hans Prijsoptiek B.V.

Gorinchem, ZH
13 dagen geleden
Gorinchem, ZH
13 dagen geleden
Senior Recruiter Jobs | Senior Recruiter Snel schakelen in dynamische werkomgeving Je bent hét visitekaartje van Hans Anders Jij maakt het verschil Gorinchem 30 - 38 uur Deel deze vacature Samen maken we Hans Anders. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van Hans Anders. Waaronder het opzetten van grote wervingscampagnes zoals medewerker klantenservice, audiciens en optiekmedewerkers. Als Project Recruiter heb je ervaring met grootschalige campagnes en werk je planmatig en gestructureerd. Je weet de beste talenten te vinden, ook binnen onze moeilijk bereikbare doelgroepen. Doordat je je volledig focust op de wervingscampagnes, weet je precies wat er speelt. Je bent dagelijks met je collega’s/ management in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures in te vullen, daarom ga je proactief op zoek naar kandidaten en nieuwe manieren om onze doelgroep te bereiken. Wat ga je doen? Verantwoordelijk voor wervingscampagnes van A tot Z voor de functies van bijvoorbeeld audiciens & opticiens, klantenservice medewerkers en alle (management) kantoorfuncties; Je weet op een creatieve wijze de beste talenten te vinden in onze moeilijk bereikbare doelgroepen; In samenwerking met o.a. marketing plan jij (online) campagnes; Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en doet de selectie van de sollicitanten; Je denkt mee over het verder automatiseren en efficiënter maken van onze recruitment processen; Je bent stressbestendig en je kunt snel schakelen in een snel veranderende omgeving; Ook het management voorzie je van advies over de kandidaten en begeleid het volledige aanname proces. Wie ben jij? HBO werk en denkniveau met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als corporate recruiter; Je beschikt over een creatieve geest om Hans Anders als werkgever neer te zetten en om nieuwe mogelijkheden te vinden; Je bent resultaatgericht en pro-actief Je beschikt over een goede dosis mensenkennis, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden; Je zorgt voor goed stakeholdermanagement en bent hierin sensitief: je snapt dat niet iedereen op dezelfde manier benaderd wil worden; Tijdens en na het werving & selectieproces ben je goed in contact met de hiring managers. Je neemt hierin regie en zorgt dat je goed bijgepraat wordt, zo weet je wat er speelt en kan je goed inspelen op de behoefte.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

1 dag geleden

Beschrijving

Als Corporate Recruiter heb jij een passie voor het recruitment vak. Je weet met jouw enthousiasme de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group. Je komt te werken in een dynamisch en jong bedrijf. Op basis van data creëer jij het beste functieprofiel en breng je advies uit naar je hiring manager. Als Corporate Recruiter ben jij de schakel die ervoor zorgt dat AUTO1 Group verder kan groeien. De functies die je mag vervullen zijn enorm divers, van bezorgers tot hoger management posities. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste match te vinden. Heb jij een passie voor data, ben je een kritische denker en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij voor AUTO1 Group op zoek naar jou als Corporate Recruiter.

AUTO1 Group is het meest innovatieve digitale auto platform van Europa. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen ze een revolutie in de automotive branche met drie herkenbare labels, wijkopenautos.nl, AUTO1.com (B2B) en Autohero (particulier). Binnen AUTO1 Group is het doel om te groeien en bouwen aan de nieuwe toekomst van de autohandel. Werken binnen deze scale-up houdt in dat jij veel verantwoordelijkheid krijgt en dat er ruimte is voor jouw persoonlijke groeipad. Samen bouwen we aan de toekomst van AUTO1 Group. 

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Je kan sprankelende vacatureteksten teksten schrijven en zorgt voor een optimale online zichtbaarheid;
  • Jij bent een belangrijke schakel voor de groei van AUTO1 Group, je werkt zelfstanding en pakt het volledige recruitmentproces van A tot Z op om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
  • Bovendien doe je onderzoek op basis van de beschikbare data binnen AUTO1 Group om het juiste functieprofiel samen te stellen en advies te geven aan je hiring manager;
  • Daarnaast zorg jij er ook voor dat junior recruiters onder jouw vleugel worden ingewerkt en alle kneepjes van het vak leren;
  • Samen met de managing director en hiring managers zorg jij voor een optimale sollicitatie en aanname procedure.


Wat biedt AUTO1 Group

  • Een veelzijdige baan binnen een snelgroeiende internationale scale-up in Amsterdam met een jong en enthousiast gedreven team;
  • Bovendien krijg je een passend salaris wat aansluit bij jouw werkervaring;
  • Daarnaast krijg je een premievrijpensioen en 24 vakantiedagen;
  • Ook krijg je jaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we samen gaan kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Tevens is er een duidelijk groeipad waar eventueel een vergoeding tegenover staat.


Persoonlijke skills

  • Je bent vak volwassen in de recruitmentbranche en je hebt een passie voor het vinden van de juiste match;
  • Bovendien voel je de verantwoordelijkheid om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
  • Ook heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Daarnaast beschik jij over een aantal jaar aantoonbare ervaring in de werving en selectiebranche, als recruiter is een grote pré;
  • Ten slotte heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels.


Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaten en voel jij de verantwoordelijkheid om AUTO1 Group door jouw input verder te laten groeien? Vind je het daarnaast belangrijk om betrokken te zijn binnen het team en beschik jij over een gezonde dosis zelfreflectie? Neem contact met ons op via 020 799 73 10 of stuur jou sollicitatie naar sollicitaties@sales11.nl.