Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?

• Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
• Een op maat gesneden Learning & Development programma
• Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
• Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
• Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
• Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
• Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!

Heb jij een HBO studie afgerond en al werkervaring opgedaan? Ligt jouw passie bij het maken van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Start als Junior Recruiter in Rotterdam bij Yource!
Wat ga je doen als Junior Recruiter @ Yource?
Als Junior Recruiter start je in ons Talent Center en krijg jij samen met je nieuwe collega's 9 weken een intensief inwerk traject. De periode ontdek je alle soorten wervingen en bijkomende processen, onze toffe organisatie, leer je jouw collega's beter kennen en krijg je de handvatten en begeleiding die je nodig hebt. Regelmatig ga jij met de Teamlead Recruitment zitten om te kijken hoe het met jou en de werkzaamheden gaat. Na deze periode van 9 weken kijken wij samen met jou welke wervingen en klanten jou de meeste energie geven en ga je lekker aan de slag als Recruiter bij de Unit waar jij je verder kunt ontwikkelen. Zie ik je snel?
Wat kun je als Junior Recruiter bij Yource verwachten?

• Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een mooi startsalaris met een goede beoordelingsmethodiek;
• Mooi uitzicht, vanaf de 9e verdieping, over de stad Rotterdam;
• Legendarische personeelsfeesten, waar nog lang over gesproken wordt;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, we zitten tenslotte midden in Rotterdam stad;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Yource betaalt 50% van de pensioenpremie;
• Lieve en behulpzame collega's die net als jij snel, persoonlijk, accuraat en super ondernemend zijn.

Wat vragen wij van de Junior Recruiter bij Yource?

• Je hebt een HBO opleiding afgerond;
• Je kunt goed motiveren waarom Yource bij jou past en jij bij Yource;
• Je hebt al wat aan werkervaring opgedaan (binnen recruitment is een pré)
• Je bent communicatief erg sterk, je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau;
• Je bent fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 08:30 uur tot 17:00 uur;
• Je kunt goed onderbouwen waarom Recruitment jouw passie is!

Voor welk bedrijf werk je?
Yource is de klantcontactspecialist van Nederland. Door het hele land en zelfs in het buitenland bieden wij banen aan in deze branche. Bij Yource verzorgen wij een totaalpakket voor onze partners. Van outsourcing tot insourcing, detacheren en uitzenden, bij Yource doen we het allemaal.
Bij Yource staat iedereen voor je klaar om je te helpen ontwikkelen en groeien, maar ook voor een gezellig praatje bij het koffiezetapparaat of aan het eind van de week voor een biertje in de kroeg om de hoek is altijd wel een collega te strikken. Je zit midden in het centrum van Rotterdam dus binnen no-time sta jij vanaf het station op je werk. Maar Yource is niet alleen actief in de randstad, ook in de rest van het land en zelfs over de grens vind je ons!
The future is there, make it Yource!

Recruiter Servicepunt71, Leiden

WIJ bieden een opdracht aan waarbij jij bijdraagt aan de doorontwikkeling van het recruitment vakgebied binnen de Leidse regio. Om de gemeenten die wij ondersteunen nog beter te kunnen adviseren op het gebied van werving en selectie, willen wij onze recruiterskills naar een hoger niveau tillen. We zoeken een ervaren vakspecialist die ons verder kan helpen met vraagstukken als: Hoe maken wij de omslag van het werven op potentieel in plaats van het werven op ervaring? Hoe krijgen we inzicht in de specifieke behoefte per organisatie en hoe gaan we daarover het gesprek aan met de leidinggevenden om de juiste match te kunnen maken? Hoe schrijf je een goede, wervende vacaturetekst waarin de identiteit én behoefte van de organisatie goed omschreven wordt? Op welke manier kunnen wij latente doelgroepen vinden en benaderen om bij ons te komen werken? Hoe verbeteren wij de candidate journey? Zomaar een greep uit de onderwerpen waarbij wij jouw expertise graag willen inzetten. Door samen met ons aan de slag te gaan in het dagelijkse proces leer je onze werkwijze kennen en leren wij graag van jou op welke manier wij deze ontwikkelslag samen het beste vorm kunnen geven.
JIJ bent een echte aanpakker. Je hebt originele en vernieuwende ideeën en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent een zeer ervaren recruiter die goed up to date is over de huidige arbeidsmarkt en de toekomstige ontwikkelingen. Je weet wat er in de markt te halen valt met betrekking tot recruitment. Wat werkt wel, wat werkt niet, jij kan het ons vertellen.
Ervaring met het werken voor gemeenten is een pré, geen must. Wij zijn vooral op zoek naar vakmanschap. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken, geen dag is namelijk hetzelfde. Je weet op een prettige, natuurlijke manier mensen te begeleiden en te overtuigen en je houdt ervan om mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren. Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde relevante HBO- opleiding met aanvullende vakgerichte actuele opleidingen op het gebied van recruitment.
• 10 jaar werkervaring op dit vakgebied.

ONS TEAM Ontwikkeling & Mobiliteit bestaat uit 7 collega specialisten die zich bezig houden met recruitment, trajectregie, en het verzorgen van opleidingsprogramma’s , Wij vallen onder de afdeling HRM waar we werken met ongeveer 60 collega’s. Jij hebt voornamelijk contact met Marjolein en Patricia, die zich bezig houden met recruitment voor de Leidse Regio. Zij zijn ook de sparringpartners voor jou. We zijn een gezellig team, met veel compassie voor elkaar. We zien uit naar je komst! Hier stellen Marjolein en Patricia zich voor: Marjolein: “Het leuke aan mijn werk is het contact met vacaturehouders met als doel om de topper die zij zoeken binnen te halen. Uiteraard doen wij dit niet alleen. Het is een samenwerking met o.a. de adviseur A&R en de medewerker Backoffice. Kortom, veel en snel schakelen, korte lijnen en daar hou ik van” Patricia: “Wat ik leuk vind aan mijn werk is het regelen en ontzorgen van alle de leidinggevenden waar ik voor werk. Echt fijn om van meerwaarde te zijn en te zorgen dat een vacature voldoende exposure krijgt, met als ultieme kick als er een match is gemaakt. Ons team bestaat uit super leuke collega’s waar je absoluut op kunt bouwen. We kijken er naar uit om veel van je te leren!”
AANBOD voor jou is op te delen in twee opties. Of een dienstverband voor een jaar, voor 16 uur per week of korter voor meer uur per week, voor een salaris van maximaal € 4.494,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Of dit wordt jouw interim klus als Zzp’er. Hierbij is de duur, het aantal uur en tarief bespreekbaar. Richtlijn is een tarief van € 70,- voor 16 uur per week voor een half jaar.
Een mobiele telefoon en laptop (Surface) krijg je ter beschikking.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm.
Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van Recruiter dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.

Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat wordt jou rol als recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jou proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vind het ook belangrijk dat jij je ideeën mag doorvoeren!

Functieomschrijving

Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat word jouw rol als Recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jouw proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales/new business talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vindt het ook belangrijk dat jij je recruitment-ideeën mag doorvoeren!
Wat houdt de rol van Recruiter in binnen deze organisatie?

• Jij komt terecht in een internationaal team van recruiters waarvan je collega's werken in o.a. Parijs en Antwerpen;
• Je schrijft de functieprofielen en weet zo de juiste kandidaten aan te spreken;
• Dagelijks ga jij op zoek naar nieuwe collega's voor de organisatie;
• Jij denkt hierbij mee over de beste manier van recruiten;
• Het voeren van de eerste gesprekken met de kandidaten;
• Ook projecten als het uitwisselen van internationale werknemers of een employer branding, over hoe jullie the brand kunnen opbouwen, versterken en promoten, komt in jouw taken voor. Denk hierbij aan het benaderen van partners of het organiseren van evenementen om het merk onder de aandacht te brengen als werkgever! 
• Daarbij ondersteun jij de managers en geef jij advies over de recruitmentactiviteiten.

Binnen wat voor organisatie ga jij aan de slag?
De opdrachtgever is een award-winning financiële tech scale up. Baanbrekend in financiële dienstverlening met een online platform in de zakelijk MKB wereld. In Rotterdam bestaat de organisatie nu uit ongeveer 25 mensen. Samen met een team van 5 recruiters ga jij in een internationaal team de recruitmentactiviteiten oppakken. In Rotterdam heb jij 1 directe HR collega en jij zal je voornamelijk focussen op het aantrekken van nieuw salespersoneel in Nederland. De complete organisatie bestaat uit meer dan 200 collega's verspreid over vestigingen in diverse Europese hoofdsteden.

Wat krijg jij?

• Jij beschikt over minimaal 2 jaar relevante recruitment ervaring;
• Spreekt Nederlands en beheerst de Engelse taal goed;
• Houdt wel van een uitdaging en pakt graag nieuwe dingen op!
• Jij kan makkelijk contact maken en bent communicatief sterk;
• Weet hoe je nieuw talent moet vinden en binden!

Ben jij op zoek naar een echte uitdaging waarbij je als recruiter een grote bijdrage levert aan de groei van een vernieuwende internationale organisatie? Wij willen jou spreken!
Email: rotterdam@justinrecruitment.nl
Telefoon: 010-8907595

Wat breng jij mee?

• Jij krijgt direct een contract bij de opdrachtgever!
• Een goed salaris tussen de €2800,- en €3200,- per maand;
• Naast je basissalaris ook een mooie bonusregeling;
• Een plek binnen een groeiende organisatie waarbij jij alle ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie!
• Wil jij op termijn in het buitenland werken? Ook dit is mogelijk bij deze opdrachtgever.
• De locatie is bereikbaar per auto en ov!

Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat wordt jou rol als recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jou proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vind het ook belangrijk dat jij je ideeën mag doorvoeren!

Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat word jouw rol als Recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jouw proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales/new business talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vindt het ook belangrijk dat jij je recruitment-ideeën mag doorvoeren!
Wat houdt de rol van Recruiter in binnen deze organisatie?

• Jij komt terecht in een internationaal team van recruiters waarvan je collega's werken in o.a. Parijs en Antwerpen;
• Je schrijft de functieprofielen en weet zo de juiste kandidaten aan te spreken;
• Dagelijks ga jij op zoek naar nieuwe collega's voor de organisatie;
• Jij denkt hierbij mee over de beste manier van recruiten;
• Het voeren van de eerste gesprekken met de kandidaten;
• Ook projecten als het uitwisselen van internationale werknemers of een employer branding, over hoe jullie the brand kunnen opbouwen, versterken en promoten, komt in jouw taken voor. Denk hierbij aan het benaderen van partners of het organiseren van evenementen om het merk onder de aandacht te brengen als werkgever! 
• Daarbij ondersteun jij de managers en geef jij advies over de recruitmentactiviteiten.

Binnen wat voor organisatie ga jij aan de slag?
De opdrachtgever is een award-winning financiële tech scale up. Baanbrekend in financiële dienstverlening met een online platform in de zakelijk MKB wereld. In Rotterdam bestaat de organisatie nu uit ongeveer 25 mensen. Samen met een team van 5 recruiters ga jij in een internationaal team de recruitmentactiviteiten oppakken. In Rotterdam heb jij 1 directe HR collega en jij zal je voornamelijk focussen op het aantrekken van nieuw salespersoneel in Nederland. De complete organisatie bestaat uit meer dan 200 collega's verspreid over vestigingen in diverse Europese hoofdsteden.

Wat is jouw achtergrond en ervaring?

• Jij beschikt over minimaal 2 jaar relevante recruitment ervaring;
• Spreekt Nederlands en beheerst de Engelse taal goed;
• Houdt wel van een uitdaging en pakt graag nieuwe dingen op!
• Jij kan makkelijk contact maken en bent communicatief sterk;
• Weet hoe je nieuw talent moet vinden en binden!

Ben jij op zoek naar een echte uitdaging waarbij je als recruiter een grote bijdrage levert aan de groei van een vernieuwende internationale organisatie? Wij willen jou spreken!
Email: rotterdam@justinrecruitment.nl
Telefoon: 010-8907595

Wat hebben wij jou te bieden?

• Jij krijgt direct een contract bij de opdrachtgever!
• Een goed salaris tussen de €2800,- en €3200,- per maand;
• Naast je basissalaris ook een mooie bonusregeling;
• Een plek binnen een groeiende organisatie waarbij jij alle ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie!
• Wil jij op termijn in het buitenland werken? Ook dit is mogelijk bij deze opdrachtgever.
• De locatie is bereikbaar per auto en ov!

(Junior) Sales Recruiter
Heb je altijd al affiniteit met sales gehad en/of heb je tijdens je studie al gewerkt in de sales? Of wil je gewoon jouw sales skills naar een hoger niveau tillen? Lees dan snel verder! Wij, Ambitious People Group, hebben namelijk een opstaande functie openstaan bij een van onze vijf dochterbedrijven, Four Life Sciencest.
Hoe ziet de functie eruit?
Als Sales Recruiter ga jij opzoek naar de droombaan van werkzoekende Life Science-professionals met als doel hen te koppelen aan organisaties die jij helpt hun doelstellingen te behalen! Binnen een periode van 6 maanden leiden wij jou via een traineeship op tot een 360 graden Sales Recruiter. Gedurende het hele proces kun je rekenen op persoonlijke begeleiding waar nodig. Wij geven je alle tools en begeleiding, maar uiteindelijk moet je het zelf doen. Hoe sneller je alle skills oppakt, hoe sneller je jouw eerste deal zal doen en hoe eerder je een leuke bonus ontvangt.
Dit klinkt als makkelijk geld verdienen, maar er gaat een hele hoop aan vooraf. Je begint met het uitvoeren van marktonderzoek en ga je druk op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, via onze database en schrijf je jouw eigen pakkende vacatures. Vervolgens hoop je op vele positieve reacties, maar moet je ook veel contacten leggen doormiddel van koude prospectie. Heb je een mogelijk interessante kandidaat? Dan kwalificeer je diegene en ga jij jouw uiterste best doen om hem/haar bij zijn droombaan te plaatsen. Voordat het contract wordt getekend begeleid je de kandidaat en organisatie gedurende het gehele sollicitatieproces en speel je een bemiddelende rol tijdens de contractonderhandelingen.
Klinkt dit interessant en sta je te popelen om onder goede begeleiding uit te groeien tot een ware salesprofessional? Wacht niet langer en solliciteer direct!
Wat bieden we jou?

• Werken binnen een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
• Informele werksfeer waar hard werken en veel plezier hoog in het vaandel staan
• Volop doorgroeimogelijkheden op korte termijn
• Een vast basissalaris, (onbeperkte) bonussen en leuke incentives zoals luxe reizen, eten bij toprestaurants, noem het maar op!

Wat wordt er van jou verwacht?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Maximaal 30 minuten wonend van onze A-locatie op de Karel Doormanstraat
• Doorzettingsvermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit
• Team player die van gezelligheid met zijn/haar collega's houdt

Wie is Four Life Sciences?
Four Life Sciences is gespecialiseerd in Life Science recruitment in de Benelux en Duitsland. Door ons specialisme, snelheid en garantie van kwaliteit veroveren wij de Life Science markt. Onze missie is het verbinden van bedrijven met de beste professionals uit de markt. Four Life Sciences wil nog veel meer groeien! Bij ons krijg je de mogelijkheid om te groeien binnen een ondernemende organisatie.
Meer informatie of direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32 (0)380 829 49 NL: +31 (0)20 570 81 28
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop. Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste kandidaten voor de winkels van Coolblue.
Wat doe je als Corporate Recruiter Winkels bij Coolblue?
Als Corporate Recruiter Winkels ligt je focus op de vacatures voor de winkels van Coolblue. Je werft voor diverse vacatures, zo kan je bijvoorbeeld Winkelmedewerkers, Reparatiemedewerkers, Winkel Trainers of Floormanagers gaan recruiten. Daarnaast help je mee met het verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience. Ook Corporate Recruiter Winkels worden bij Coolblue? Prija legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen

• Vacatures beheren van vacature intake tot het tekenen van het contract en alles daartussen, zoals de aanpak van de vacature afstemmen met je hiring managers. Jij bent in de lead.
• Veel selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel video intakes als (digitale) interviews.
• De huidige processen verbeteren, zodat we nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd kandidaten nog blijer maken.
• Bouwen van sterke interne relaties met je hiring managers en hen adviseren bij het behalen van hun doelstellingen.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter en je krijgt bonuspunten als je al ervaring hebt als Corporate Recruiter.
• Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken.
• Je weet hoe je een goede relatie opbouwt met hiring managers en sollicitanten.
• Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes tot en met de salarisonderhandelingen.
• Een flexibele instelling. Reizen naar de winkels is voor jou geen probleem. Een keer per week ga je naar ons hoofdkantoor in Rotterdam. 
• Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld. 
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. 
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. 
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Als fulltime recruiter bij YoungCapital kloppen regionale klanten bij jou aan wanneer ze op zoek zijn naar nieuw talent. Jij gaat eerst met de klant om de tafel zitten om erachter te komen wie hun ideale kandidaat is. Vervolgens duik je onze database in en struin je LinkedIn af, op zoek naar de perfecte match.

Jij krijgt enorm veel vrijheid om zelfstandig kandidaten te gaan werven. Zo zet je creatieve acties op om sollicitanten aan te trekken. Jij selecteert de beste kandidaten en voert selectiegesprekken. Jouw doel? De juiste mensen met de juiste bedrijven matchen.

Werkdagen en team
Je gaat fulltime aan de slag (40 uur), van maandag tot en met vrijdag. Je komt terecht in een professioneel en enthousiast team van mede-recruiters, waar ook zeker tijd is voor wat gezelligheid.

• Een zelfstandige functie als fulltime recruiter bij YoungCapital;
• Een marktconform salaris;
• Een mooie toevoeging voor op je cv;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en leuke uitjes;
• Een plek binnen een professioneel en enthousiast team;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je kunt goed onder druk werken en neemt je eigen verantwoordelijkheid.
• Je bent ambitieus.
• Goede communicatieve vaardigheden;

Minimaal afgeronde hbo-opleiding

Wie zijn wij?
YoungCapital brengt het beste talent, zoals jij, in contact met bedrijven. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Maar wij zijn zelf ook altijd op zoek naar collega’s die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s, en samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat.

Interesse in deze uitdagende baan als Recruiter?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageer online via de knop “Solliciteer direct” of e-mail je cv en motivatie naar Marleen van der Hofstede via m.vanderhofstede@youngcapital.nl

Lijkt het jou leuk om je sollicitatie toe te lichten met een video? Stuur dan, naast jouw schriftelijke motivatie, een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut naar Marleen van der Hofstede via 06-30664866 en vertel waarom jij perfect bent voor deze baan! De videomotivatie is alleen bedoeld als een leuke aanvulling op jouw online sollicitatie.

Nieuwsgierig geworden naar wat wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op www.youngcapital.nl/werken-bij