Recruiter (fulltime)
Simmons & Simmons LLP
AmsterdamEen open, energieke sfeer en een persoonlijke benadering, bij Simmons & Simmons op de Zuidas doen we het graag nét even anders. Ja, we maken deel uit van een internationaal netwerk met kantoren in ruim 20 landen, maar we zijn in ons doen en laten vooral typisch Nederlands: nuchter en ondernemend, betrokken en innovatief. Met 80 advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten en 60 business professionals werken we in vier praktijkgroepen succesvol samen voor cliënten in uiteenlopende sectoren. Dat succes bouwen we graag uit met talent, dat onze gedrevenheid en liefde voor het vak deelt. Ben jij dat talent en sta jij in de startblokken van je loopbaan? Dan krijg je bij ons ruim baan. Binnen ons Human Resource team hebben we nog plek voor een veelbelovende Recruiter (fulltime) Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces en de employer branding van Simmons & Simmons Amsterdam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor juridisch talent en studie- en studenten-verenigingen. Dit maakt je het gezicht van kantoor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van het recruitmentplan. Je bedenkt, organiseert en vernieuwt onze recruitmentevents en bent aanwezig bij de diverse events. Wij zoeken iemand die de ambitie heeft om een allround Recruiter te worden. Dit betekent dat je verantwoordelijk wordt voor al het te werven talent, startend of ervaren. Kortom, een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen input! Ben jij:
En heb jij:
Dan bieden wij je graag een toekomst die bij jou past, met:
Kennismaken? Dat kan. Je bent van harte uitgenodigd om ons team te leren kennen en te ontdekken of we een goeie match zijn. Direct solliciteren? Mooi, we horen graag van je! Klik op "Apply" om jouw sollicitatie te starten en je CV, motivatiebrief en eventuele stagebeoordelingen te uploaden. Meer weten? Kijk ook op joinsimmons.com, of neem contact op met onze HR manager Lonneke Timmermans via 06 2222 1249 of lonneke.timmermans@simmons-simmons.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
Corporate Recruiter (software professionals)
Profit4Cloud B.V.
Duivendrecht, NHAls je deze vacature hebt gelezen, pak je meteen de telefoon om te bellen want dat is namelijk wat we verwachten van onze nieuwe Corporate IT Recruiter. Ambitieus, energiek, inspirerend, grappig en out-of-the-box. Dat is Profit4Cloud, dat ben jij en dat breng je straks ook graag over op potentieel nieuwe collega’s. Je bent trots op ons succesverhaal en dat vertel je maar wat graag door. Je krijgt er een kick van wanneer je weer een nieuwe collega gaat aannemen. ‘Binden en boeien’ is jouw tweede natuur en je weet als geen ander hoe om te gaan met de uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.
Sta jij hier omschreven? Wanneer kun je beginnen?
Onze Corporate IT Recruiter
Belangrijk is dat je uit het juiste hout bent gesneden. Je weet dat recruitment geen 9-5 job is en dat je veel energie in je werk moet steken. Dagelijks werk je bij Profit4Cloud aan het uitbouwen van onze club. Voor 2021 hebben we weer mooie plannen dus werk genoeg!
Als geen ander weet je dat Employer Branding essentieel is in 'recruitment-land'. Je weet op slimme manieren potentiële collega's te vinden en met hen in contact te komen. Je voert leuke gesprekken met kandidaten en beheert met strakke regie jouw sollicitatieprocedures. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het hele proces van A-Z en voor een optimale 'Candidate Experience'. Elke aanname van een nieuwe Java-, C#-, Front-end Developer of Cloud specialist doet je hart sneller kloppen en geeft je nog meer energie.
Onze ideale Corporate IT Recruiter heeft:
- Afgeronde HBO/WO studie (Commercie/Techniek)
- 2-5 jaar praktijkervaring (bij een softwarehuis of recruitmentorganisatie)
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Empathie en humor
- Drive en doorzettingsvermogen
- Een kritische en nauwkeurige attitude
Profit4Cloud biedt jou dan:
Je weet zelf dat het vinden van de juiste mensen lastig is en dat goede arbeidsvoorwaarden een ‘must’ zijn. Dat weten wij ook dus vandaar dat we dat prima voor elkaar hebben: je hoeft je niet te schamen voor je salaris en er staat een mooie lease-auto voor je deur. Met kerst is het dubbel feest want je krijgt ook een 13e maand. Ook voor je oude dag wordt gezorgd. Om je nog beter en slimmer te maken, hebben wij een onbeperkt opleidingsbudget. Elk kwartaal een Social Event is bij ons vanzelfsprekend.
Kun je niet wachten om te solliciteren? Bel dan met Frank de Roo, Commercieel Directeur, op nummer 06-51299189. Een mail sturen mag natuurlijk ook: frank.de.roo@profit4cloud.nl
Recruiter
XDES
Hoofddorp, NHXDES is specialist in recruitment van technisch personeel.
Functiebeschrijving
Hey jij,
Ben je op zoek naar een nieuwe baan waar je je commerciële talent kunt laten zien? Stop met zoeken, want je hebt zojuist het leukste bedrijf gevonden! Wij van XDES zijn op zoek naar mensen die ervan houden om anderen te motiveren en het liefst heel de dag door praten. Wat je gaat doen? Werken als recruiter natuurlijk!
Bij XDES houden we ons de hele dag bezig met het koppelen van de juiste persoon aan de juiste vacature. Je bent ongeveer 70% van de tijd bezig met het zoeken naar nieuwe kandidaten, telefoontjes plegen, mailen, social media en intakes. De andere 30% van de tijd zul je contact hebben met je kandidaten die al in dienst zijn bij een bedrijf. Soms breng je ze ook eens een bezoekje, lekker afwisselend dus!
Je kunt zelf allerlei creatieve manieren bedenken om jouw eigen netwerk en kandidatenpool te vergroten. Alle goede ideeën zijn welkom! Je gaat de markt verkennen, kandidaten begeleiden en contractbesprekingen voeren.
Het is dus belangrijk dat je goed kunt praten, je mannetje of vrouwtje staat én dat je het belangrijk vindt om goede resultaten te behalen.
Ben je al overtuigd? Neem dan snel contact met ons op en we gaan knallend het nieuwe jaar in samen!
Functie-eisen
- Een afgeronde MBO/HBO opleiding
- Je kunt commercieel denken, bent ondernemend en je hebt ambitie om de beste in je vak te worden.
- Je hebt lef en doorzettingsvermogen.
- Ervaring als recruiter is een pré, maar starters zijn ook meer dan welkom!
- Je bent communicatief vaardig, representatief en je bent in staat om te multitasken en je eigen planning te beheren.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Meer informatie
Contactpersoon voor deze functie is Edwin Kamerman, bereikbaar op telefoonnummer 023 55 78 529 of via e-mail: edwin@xdes.nl Kenmerk: 9781.
Science Recruiter
Oxford Global Resources
Amsterdam, NH
Zoek je een baan waar jouw wetenschappelijke achtergrond en je sterke communicatieve vaardigheden, samenkomen? Heb je de drive om mensen aan een baan te helpen? Dan is deze functie als Science Recruiter in ons team jouw nieuwe baan.
Wegens uitbreiding van ons team zoeken wij een Science Recruiter voor de locatie Schiphol.
Onze Recruiters en Consultants hebben allen zelf jarenlange praktische laboratoriumervaring en ervaring met dienstverlening. De vakkennis en de professionaliteit van onze werknemers vormt de basis van het succes van Oxford. Deze basis staat garant voor recruitment op hoog niveau waarbij bij de personeelswerving met zorg en expertise wordt behandeld. De functie van Recruiter is veelzijdig, commercieel en heeft een dienstverlenend karakter met veel verantwoordelijkheden. Tot de taken behoren onder meer:
- Recruitment
- Selectie
- Persoonlijke sollicitatiegesprekken
- Arbeidsmarktcommunicatie en -profilering
- Job coaching
- Coördinatie van sollicitatiegesprekken met klanten en kandidaten
- Actieve betrokkenheid bij bedrijfsprocessen en de verbetering daarvan
Jouw wetenschappelijke achtergrond en hoog ontwikkelde sociale vaardigheden ontmoeten elkaar in deze functie.
Wij verwachten van de geschikte kandidaten:
- Een voltooide HBO- of WO-opleiding in de exacte wetenschappen zoals (bio-) chemie, levenswetenschappen, chemie, voeding of vergelijkbaar (geen PhD).
- Praktische laboratoriumervaring (ervaring opgedaan tijdens stages is ook aanvaardbaar).
- Commerciële ervaring en/of ervaring in de dienstverlening zijn een plus.
- Uitstekende contactuele en communicatievaardigheden.
- Overtuigingskracht en een goed ontwikkeld sociaal inschattingsvermogen.
- Doelgerichte instelling en creativiteit.
- Woonachtig binnen 45 km van ons hoofdkantoor op Schiphol of bereidheid om naar deze regio te verhuizen.
- Schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal op hoog niveau.
Bedrijfscultuur
Oxford combineert vakkundigheid, jarenlang ervaring en kwalitatief hoogstaande recruitment van laboratoriumpersoneel. Ons bedrijf is resultaatgericht en bestaat uit een hecht team dat opereert in een informele sfeer.
Arbeidsvoorwaarden
Dit is een fulltime functie met uitzicht op een vaste aanstelling. Oxford biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk bonusprogramma.
Spreekt deze functie je aan? Solliciteer dan direct!
Science Recruiter
Oxford Global Resources
Amsterdam, NH
Position Summary
The position of Science Recruiter is responsible for the entire cycle of the recruitment process including sourcing, identifying, screening and placing qualified scientific professionals.
Responsibilities
- Identify and recruit potential candidates through referrals, internet sourcing, social media, company/client-sponsored events and related science associations and developing new creative recruiting techniques.
- Perform searches to recruit the best candidates, by the use of, but not limited by, the companies own CRM system, external CV databases, candidate references, job fairs, utilizing blackboards etc.
- Conduct face to face candidate interviews and check expertise, knowhow, the personality of the candidate and provide advice on CV content and interview technique where appropriate.
- Assure that new registered candidates are followed up in a timely manner.
- Routine availability calls for all interviewed candidates.
- Applicant pool management. Establish a bench of highly-skilled professionals for future client opportunities.
- Writing job adverts and management of various recruitment advertising with internet sites, academic institutions and other media.
- Assist with incoming phone calls from both clients and candidates.
- Utilise and maintain the candidate database.
Additional Responsibilities
- Perform all necessary allied recruiting functions: verifying references, work experience, and all applicable licensure/certification(s) requirements.
- Complete all contractual pre-employment screening requirements in accordance with local legislation and client requirements.
- Maintain ongoing relationships with contract employees, candidates and client representatives.
- Adhering to predetermined weekly KPI (key performance indicators) expectations set by management.
- Meet and exceed monthly, quarterly and annual target goals.
- Conduct quality control calls to ensure the client is happy with the service being provided
- Any other reasonable duties that may be defined by your manager from time to time
Skills
- Able to work both in a team and alone
- Must be a forward planner, with confidence and likes working with people at all levels.
- Ability to be diplomatic where required
- Good attention to detail is needed and must be able to multi task and prioritise your own work load
- Must be an energetic, detail-oriented, organized, highly motivated and self-directed individual with ability to prioritize and efficiently handle multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment.
- Excellent communication, troubleshooting and negotiating skills; including a demonstrated ability to work well and effectively with others.
- Must be able to speak, read and write in Dutch and English to a high standard.
- Knowledge and experience in using LinkedIn, Twitter and Facebook
Education
- Bachelor's Level Degree
- Master's Level Degree in Science or Chemistry
Experience
- Demonstrable affinity with sales / commercial roles
Competencies
- Communication
- Competitive Awareness
- Field Customer Service
- Performance Drive and Execution
- Process Acumen
- Team Work
If you recognize yourself in this position and you are enthusiastic, please send your resume and motivation
Sales Recruiter (45K-75K)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Sales Recruiter (45K-75K)
De afgelopen jaren heb jij commerciële ervaring opgedaan en nu wil je de volgende stap zetten? Als Sales Recruiter bij LMH Engineering krijg je deze kans. Bovendien kom je terecht in een enthousiast en jong team!
Wat ga je doen als Sales Recruiter?
Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het selecteren van getalenteerde kandidaten en deze plaatsen bij diverse opdrachtgevers. Jij beheert het hele proces. Dat betekent dat je actief de markt benaderd, contact legt met kandidaten en opdrachtgevers en onderhandeld over plaatsingen en voorwaarden. Dit doe je met veel eigen initiatief, een gezonde dosis zelfvertrouwen en een vlotte babbel. Tevens ben je in staat om snelheid, creativiteit en kwaliteit hoog te houden.
Omdat jij je als Sales Recruiter specialiseert in een bepaald deel van de markt bouw je een zeer specialistische marktkennis op. Je wordt hierdoor de professionele gesprekspartner voor jouw relaties. Natuurlijk willen wij als geen ander dat jij succesvol wordt en daarom investeren wij in een uitgebreid trainingsprogramma. Hierin bieden wij jou alle gelegenheid om je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen zodat jij straks onze top Recruiter wordt!
Wat wordt jou geboden?
Naast werken in een succesvolle, award-winnende, internationale Recruitment Consultancy bieden wij jou het volgende:
* Werken in een hecht, ambitieus team waar we informeel met elkaar omgaan, hard werken en veel lachen
* Een vast salaris en een aantrekkelijke bonusstructuur
* Werken op een toplocatie in de Amsterdamse buurt de Pijp
* Leuke extra's zoals bijvoorbeeld een trip naar een wereldstad, lunch-ups en gezellige team uitjes
* Veel mogelijkheden om jezelf te ontplooien, zowel op persoonlijk als financieel gebied
Wat wordt er van jou verwacht als Sales Recruiter?
Jij krijgt energie van werken in Sales. Je bent goed in het onderhouden van professionele relaties en vindt het leuk om kandidaten te matchen met de juiste functie. Daarnaast streef je altijd naar succes en heb je een gezonde, commerciële drive. Je beschikt over een HBO en/of WO denkniveau en je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel in woord als geschrift. Tevens hou je van gezelligheid en een leuk uitje op zijn tijd. Tenslotte woon je op maximaal 30 minuten reisafstand van ons kantoor in de Pijp, Amsterdam.
Waar ga je werken?
LMH Engineering is een Recruitment consultancy gespecialiseerd in de bemiddeling van Electrical, Mechanical, Maintenance en Sales Engineers in de Machinebouw, Maritiem en Offshore sector. Werken bij LMH Engineering staat voor ambitie, (internationale) doorgroeimogelijkheden, ondernemerschap, en heel veel gezelligheid!
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 2057 08128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Corporate Recruiter (APG HQ)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Corporate Recruiter (APG HQ)
Jij als ware ambassadeur van Ambitious People Group weet in grote steden als München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong de meest getalenteerde commerciële Young Professionals aan te trekken en te verbinden aan onze organisatie. Dit doe je door te zorgen voor de juiste candidate experience waarmee je potentiële collega's aan je bindt en enthousiast maakt over Ambitious People Group en onze dochterondernemingen.
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Als Corporate Recruiter werk je voor jouw interne klanten binnen Ambitious People Group: de verschillende kantoren verspreid over München, Düsseldorf, Frankfurt en Hongkong.
Door in gesprek te gaan met de hiring managers weet jij precies wat er speelt op de kantoren en wat zij nodig hebben om verder te groeien. Wij trainen je van A-Z zodat jij binnen mum van tijd een kei bent in het aantrekken van talenten. Deze talenten trek je zowel online als offline aan.
What's next? Na het vinden van deze sales talenten voor jij telefonisch de eerste gesprekken. Met jouw enthousiasme en storytelling weet je kandidaten te binden aan Ambitious People Group en enthousiast te krijgen over de dynamische wereld van Sales Recruitment. Als er een match is nodig je kandidaten uit voor een eerste interview op locatie met de hiring managers. Hier sluit je geregeld bij aan. Jij zorgt voor een soepel verloop van het aanname proces en voelt instinctief aan of iemand uit het juiste hout gesneden is en ons "APG DNA" heeft. Succes, Ambition en Fun. Na het hiring process houd je intensief contact met je kandidaten gedurende hun onboarding periode om hun carrière pad te volgen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 4 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 3 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Waar maken wij jou blij mee?
Een marktconform salaris en een mooie commissie structuur. Je vindt het leuk om "the extra mile" te gaan voor incentives zoals luxe lunchclubs en flessen champagne. Daarnaast bieden wij onze nieuwe Corporate Recruiter:
- Een dynamische baan binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
- Werken in een platte organisatie
- Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
- Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een collega met minimaal een HBO diploma die in Amsterdam woont (of bereid is om te verhuizen). Je bent net klaar met je studie of hebt maximaal 4 jaar werkervaring. Je Engels (of Duits) is goed, in deze functie zal je namelijk de gesprekken met je kandidaten in het Engels voeren. Je werkt als ware business partner. Dit betekend dat je een stevige gesprekspartner bent voor de hiring managers en kandidaten. Je weet van aanpakken en bent flexibel, fulltime beschikbaar, durft kritisch door te vragen en bent in staat besluiten te nemen. Daarnaast ben je resultaatgericht, heb je humor (niet geheel onbelangrijk) en een positieve levensinstelling!
Meer informatie of direct solliciteren?
Wil je meer informatie over de functie van Corporate Recruiter, neem dan direct contact op met Kimberly de Boer, Teamlead Corporate Recruitment: 020 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar ken jij iemand voor deze functie? Mail dan de namen dan door naar kimberly.deboer@ambitiouspeople.com en krijg een waard cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*.
Recruiter (Sales)
Ambitious People
Amsterdam, NH
Recruiter (Sales)
Wat ga jij doen als Recruiter?
Ben jij ambitieus en heb jij altijd al een eerste stap willen zetten in sales? Dan zoek ik jou! Als Recruiter bij LMH Engineering ga opzoek naar technische professionals die jij gaat plaatsen bij (technische) organisaties. Dit doe je door middel van koude en warme acquisitie, relatiebeheer, headhunten en heel veel onderhandelen. Anderzijds werf, interview, kwalificeer en selecteer jij de beste kandidaten en stel je deze voor aan jouw opdrachtgevers zodat zij uiteindelijk tot een deal komen. Je werkt dus als een echte ondernemer en bent verantwoordelijk voor je eigen markt! Hierbij staat snelheid, marktkennis, creativiteit en kwaliteit centraal. Je bent in het bezit van een vlotte babbel, een gezonde dosis lef, gedrevenheid en ambitie om het te maken. Om jouw succes te garanderen investeert LMH Engineering in een uitgebreid trainingsprogramma, waarbij jou de gelegenheid wordt geboden om je vaardigheden te ontwikkelen en jou op te leiden als Recruiter.
Wat wordt jou geboden als Recruiter?
Werken binnen een organisatie waarin je veel kunt leren en waar hard werken en plezier voorop staan. We bieden je een vast salaris met een uncapped bonus systeem en internationale doorgroeimogelijkheden én je komt te werken in een mooi kantoor midden in de pijp in Amsterdam!
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
- Een informele, prettige werksfeer
- Een kans om jezelf op zowel persoonlijk als financieel niveau te ontplooien
Wat vragen wij van jou?
Wij verwachten dat je 110% geeft, geen 9 tot 5 mentaliteit hebt en dat sales echt jouw passie is! Daarnaast verwachten we een aantal standaard dingen van je:
- Minimaal een afgerond HBO/WO diploma
- Maximaal 4 jaar werkervaring na je studie; ervaring binnen sales of in de horeca is een pré
- Woonachtig in Ammsterdam of bereid om te verhuizen
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht
Waar ga je werken?
LMH Engineering heeft met zes kantoren nu al een groot deel van Europa beslagen en dat terwijl LMH Engineering nog geen acht jaar geleden haar eerste kantoor opende! Door de specifieke focus op Electrical & Mechanical Engineers in de Machinebouw, Maritiem, Oil & Gas en Offshore sector is LMH Engineering één van de meest specialistische recruitment organisaties in Nederland, België, Wenen en Duitsland. Met al meerdere awards op zak; de prestigieuze FD Gazellen en High Growth Awards, zijn we een grote speler in de markt.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 20 570 8128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Corporate Recruiter
Walters People
Amsterdam, NH
Wil jij echt iets betekenen voor het bedrijf, krijg jij energie van het maken van de juiste match, heb je mensenkennis en een goede dosis humor. Dan pas jij helemaal bij dit team! Voor een innovatieve organisatie onder de rook van Amsterdam ben ik op zoek naar een coporate recruiter.
Verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het werven van personeel
- Managen van alle procedures
- Administratieve afhandeling bij de mensen die gaan starten
- Opstellen van vacature teksten
- Voeren van gesprekken
- Eerste screening van profielen
Dit is een gedeelte van je takenpakket, je zal eventueel, mocht daar ruimte en tijd voor zijn het HR team kunnen ondersteunen. Wat maakt dat dit een brede rol is.
Profiel:
Het is een middelgroot team, waarbij zij op zoek zijn naar iemand die in staat is de juiste match te maken voor de organisatie. Liever iemand aannemen die goed bij hun past dan snel alle vacatures invullen. Jij bent verantwoordelijk voor de werving van alle functies binnen de organisatie. Daarom zijn zij ook benieuwd hoe creatief je bent met het searchen van de juiste mensen. Ze houden van iemand die hard werkt, nuchter is en een goede dosis humor heeft.
In het kort:
- Enige ervaring binnen recruitment
- Creatief
- Realistisch
- Nee durven zeggen tegen managers als iets niet haalbaar is
- Mensenkennis
Aanbod:
- 7 maanden contract met kans op verlenging
- Werken in een energiek team
- Markt conform salaris
- Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling met betrekking tot het volgen van verschillende opleidingen en cursussen
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze tekst? Reageer dan meteen en wie weet heb jij over 2 weken een nieuwe baan!
Intercedent/Recruiter Beveiliging, Hoofddorp
Consolid
HoofddorpJe hebt een belangrijke key-positie voor je klanten, je flexkrachten maar ook binnen Consolid. Je bent werkzaam in een team van 20 collegas behorende tot Area Midden-West. Binnen dit team ben jij degene die bezig is met activiteiten binnen de beveiligings-/securitybranche, waarbij andere collegas de focus leggen op de overige specialismes waar Consolid actief in is, zoals de sectoren Personenvervoer en Transport & Logistiek.
Vacatures in behandeling nemen, recruitment werkzaamheden, klant- en flexkrachtbeheer, genereren van new business en het in gang zetten van nieuwe initiatieven, daar ga jij je voornamelijk mee bezig houden. Om dit goed te stroomlijnen werk je binnen de organisatie nauw samen met je team, afdeling planning, administratie en onze sales-/accountmanagers.
Binnen jouw eigen flexpoule komen functies voor als Beveiliger, Mobiele Surveillant, BOA en Verkeersregelaar. Ons streven is om hier nieuwe functies aan toe te voegen. Onze Planners zorgen ervoor dat flexkrachten op diensten ingezet worden.
Al met al: een veelzijdige functie met een eigen portefeuille waarbij veel zelfstandigheid wordt gevraagd, maar ook het belang van goede samenwerkingen belangrijk zijn. Een interessante job wanneer je toe bent aan een volgende stap in je carrière!
Een fulltime dienstverband (40-urige werkweek)
Bij indiensttreding een uitgebreid onboardingsprogramma
Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht
We komen graag (digitaal) samen d.m.v. vestigingsborrels, vrijmibo's en feestjes
Binnen 2 jaar groei je door naar een seniorrol en krijg jij jaarlijks een eigen opleidingsbudget
In het oog springende arbeidsvoorwaarden:
Een maandsalaris tussen de €2100,- en €3000,- bruto (bij fulltime)
Maar liefst 38 vakantiedagen (bij fulltime) een bonusregeling (max 10%)
Reiskostenvergoeding, beschikking over een laptop en werktelefoon
Mogelijkheid tot thuiswerken
HBO werk- en denkniveau
Je bent toe aan de volgende stap in je carrière
Ervaring in de arbeidsbemiddeling is zeer welkom
Een goede neus voor talenten in de beveiligings-/securitybranche
Je wil leren, het jezelf graag eigen maken en een key-positie vervullen
Geplaatst op
20 dagen geleden
Beschrijving
Een open, energieke sfeer en een persoonlijke benadering, bij Simmons & Simmons op de Zuidas doen we het graag nét even anders. Ja, we maken deel uit van een internationaal netwerk met kantoren in ruim 20 landen, maar we zijn in ons doen en laten vooral typisch Nederlands: nuchter en ondernemend, betrokken en innovatief. Met 80 advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten en 60 business professionals werken we in vier praktijkgroepen succesvol samen voor cliënten in uiteenlopende sectoren. Dat succes bouwen we graag uit met talent, dat onze gedrevenheid en liefde voor het vak deelt. Ben jij dat talent en sta jij in de startblokken van je loopbaan? Dan krijg je bij ons ruim baan. Binnen ons Human Resource team hebben we nog plek voor een veelbelovende Recruiter (fulltime) Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces en de employer branding van Simmons & Simmons Amsterdam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor juridisch talent en studie- en studenten-verenigingen. Dit maakt je het gezicht van kantoor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van het recruitmentplan. Je bedenkt, organiseert en vernieuwt onze recruitmentevents en bent aanwezig bij de diverse events. Wij zoeken iemand die de ambitie heeft om een allround Recruiter te worden. Dit betekent dat je verantwoordelijk wordt voor al het te werven talent, startend of ervaren. Kortom, een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen input! Ben jij:
En heb jij:
Dan bieden wij je graag een toekomst die bij jou past, met:
Kennismaken? Dat kan. Je bent van harte uitgenodigd om ons team te leren kennen en te ontdekken of we een goeie match zijn. Direct solliciteren? Mooi, we horen graag van je! Klik op "Apply" om jouw sollicitatie te starten en je CV, motivatiebrief en eventuele stagebeoordelingen te uploaden. Meer weten? Kijk ook op joinsimmons.com, of neem contact op met onze HR manager Lonneke Timmermans via 06 2222 1249 of lonneke.timmermans@simmons-simmons.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |